Kā noorganizēt interesantu korporatīvo pasākumu darbā? Kā noorganizēt neaizmirstamu korporatīvo ballīti: septiņi slikti padomi Kā notiek korporatīvās ballītes lielos uzņēmumos.

Bieži vien dažādu uzņēmumu darbinieki sarauca degunu uz vārda “korporatīvā ballīte”, jo šī darbība viņiem asociējas ar piespiedu dzeršanu birojā vai bārā pie darba. Tā vietā, lai dotos mājās, nodarbotos ar savām lietām vai pavadītu laiku ar mīļajiem, jums bēdīgi jāēd vai jādzer banketā, ko ieskauj tie, kurus ikdienā redzat darbā.

Uzņēmums Kvadroprokat iznīcinās visus jūsu stereotipus par korporatīvajiem pasākumiem Sanktpēterburgā! Palīdzēsim sarīkot foršu ballīti, dažādot to ar sacensībām, aktīvo atpūtu, pievienot tai mazliet ekstrēmo sporta veidu un padarīt šo pasākumu neaizmirstamu uz mūžu.

Kad rīko ballītes kolēģiem?

Pasākuma organizēšanu nodaļā var pārņemt vadība. Tāpat darbinieki bieži vien apvienojas, lai labi pavadītu laiku un nosvinētu kādus svētkus. Mūsu “Kvadroprokat” palīdzēs noorganizēt neparastu korporatīvo pasākumu šādos gadījumos:

• Svētku datums - šādi var svinēt Vecgada vakaru, profesiju dienu;
• Nosvinēt dzimšanas dienu kādam no komandas;
• Ilgi prombūtnē esošo kolēģu tikšanās un apsveikšana;
• Padoto apbalvošana par labi padarītu darbu;
• Komandas veidošana – darbinieku apvienošana vienotā komandā;
• Prezentēt jaunus pakalpojumus, dāvanas, metodes un darba jomas.

Jautra korporatīvā ballīte pie galda

Smieklīgu, aktīvu tikšanos ar kolēģiem var noturēt birojā, restorānā, antikafejnīcā vai citā iestādē. Lai izklaidētos, viss, kas jums nepieciešams, ir pietiekami liels galds, lai tajā varētu izmitināt visu grupu. Protams, uz šī galda var atrasties dažādas uzkodas un dzērieni, kas papildina kopējo ainu.

Šeit ir dažas lieliskas ballīšu iespējas:

Galda spēles, mafija

Galda spēles ir lēts veids, kā izklaidēties. Viena lieta ir sanākt kopā mazā grupā, lai spēlētu Monopolu, ko visi zina no bērnības, bet pavisam cita lieta ir uztaisīt spēles ar smieklīgu sižetu un neparastu stilu, kurās vajag parādīt savu iztēli vai pat izpausties bez vārdiem. . Atsevišķi ir vērts pieminēt “Mafiju”, kuras programma neliecina par rekvizītu klātbūtni;

Reāllaika uzdevumi

Verbālie uzdevumi vai lomu spēles. Tas ir burtiski jauna aizraujoša stāsta radīšana! Katram dalībniekam tiek piešķirta noteikta loma – vai tas būtu grāmatas varonis, komiksu varonis vai pat fantastiska būtne. Sēžot pie galda, jūs varat nākt klajā ar idejām un pēc tam nekavējoties iet cauri un izspēlēt frāzes un žestus.

Piedalies intrigās, veido interesantas alianses, sāc karus, izspēlē mīlas stāstu, jūties kā svarīga komandas sastāvdaļa – tas ir tik jautri!

Meistarklases

Foršas meistarklases par dažādām tēmām. Jūs varat savest dalībniekus kopā ar neformālām sarunām, vienlaikus apgūstot noderīgas vai vienkārši interesantas prasmes. Vilnas filcēšana, ziepju gatavošana, pērlīšu griešana, griešana, malkas dedzināšana, dzīvu smilšu krāsošana, rotaslietas no sveķu veidošana un cita oriģināla jaunrade var aizņemt vairākas stundas.

Kur organizēt aktīvu korporatīvo ballīti?

Tomēr aktīvi korporatīvie pasākumi tiek uzskatīti par interesantākiem. No komandas veidošanas viedokļa (kolēģu apvienošana) šis ir labākais risinājums, jo ļauj komandai justies kā vienai komandai. Bet, lai to izdarītu, jums jāpamet ierastais birojs, jāizkāpj no komforta zonas.

Populārākie korporatīvie pasākumi ārpus pilsētas ir:

Profesionāla fotosesija

Kā patīkamu papildinājumu korporatīvajam pasākumam var noorganizēt profesionālu fotosesiju studijā vai brīvā dabā. Pēc tam no labākajām fotogrāfijām varat izveidot korporatīvo kalendāru un uzdāvināt komandai negaidītu dāvanu Jaunajā gadā.

Jāšana ar zirgu

Jāšana ar zirgu. Labs vasaras variants, kas ļauj apvienot došanos dabā, apkārtnes apbrīnošanu, saziņu ar zirgu, mazliet ekstrēmo sporta veidu ar gardām vakariņām pēc piedzīvojuma. Tas ir ļoti interesanti! Izjādes maršruti palīdz mazināt stresu un tiem ir ārstnieciska iedarbība;

Dodos uz slidotavu

Slidošana ir lielisks veids, kā sarīkot lētu korporatīvo tikšanos ziemā. Pieredzējuši cilvēki varēs palīdzēt tiem, kas uz ledus ir pirmo reizi, kas arī veicina komandas saliedētību;

KUR VEIKT KOMANDAS VEIDOŠANU?

Tomēr aktīvām korporatīvajām brīvdienām un komandas saliedēšanai vislabākā ideja būtu kopā doties ārpus pilsētas. Uzņēmums Kvadroprokat organizē korporatīvos pasākumus un komandas saliedēšanu. Mēs izstrādājam scenārijus un izvēlamies interesantas vietas aktīvu korporatīvo pasākumu svinēšanai.

Komandas veidošana dabā

Klasiskās apmācības, kuru mērķis ir uzlabot komunikācijas prasmes un attīstīt draudzīgas attiecības komandā. Komandas veidošanai ir daudz iespēju. Katrs scenārijs ir pielāgojams, ņemot vērā uzņēmuma darbības jomas specifiku.

AKTĪVS KORPORATĪVAIS PASĀKUMS ĀRPUS PILSĒTAS

Braukšana ar kvadracikliem

Braucieni ārpus pilsētas ar visurgājējiem. Mūsu uzņēmums “Kvadroprokat” organizē izbraucienus ārpus pilsētas, pa vairākiem dažādiem maršrutiem Sanktpēterburgas un Zeļenogorskas apkārtnē, gar Somu līci un Karēlijas jūras šaurumu. Pat tie, kuri nekad nav braukuši ar automašīnu, ātri apgūs kvadracikla vadīšanas pamatus. Pieredzējis instruktors pavadīs jūs visa ceļojuma laikā, pat mini maršrutos;

Šaušanas galerija

Šaušanas nodarbības būs interesantas gan vīriešiem, gan sievietēm. Vasarā Sanktpēterburgā var šaut ar pneimatiskajiem ieročiem, katapultiem, arbaletiem, lokiem, kā arī vingrināties naža mešanas prasmēs. Ir arī neparasti mega katalizatori, kas atgādina spēli Angry Birds. No šāda kolosa ir iespējams izšaut tikai ar vairāku pieaugušo labi koordinētu darbu;

Meklējumi

Jautri meklējumi, navigācija ar aizraujošu sižetu. Mīklu risināšanai jāatrod priekšmeti un jānosaka to pielietojums: tie trenē loģiku, pakutina nervus, sniedz neaizmirstamu pieredzi, vieno cilvēkus ar īstu ekstrēmo sporta veidu sajūtu, ļauj izklaidēties;

Peintbols un lāzerbirka

Lāzertaga un peintbola spēles ir kļuvušas par klasiskām jautrām vasaras aktivitātēm. Mēs organizējam izklaidi visaugstākajā līmenī - izvēlamies interesantāko reljefu, nodrošinām kompetentu apmācību un kvalitatīvu aprīkojumu visu gadu. Katrs dalībnieks varēs sajusties kā datoršāvēja iekšā ar reālistiskāko grafiku!

Citas jautras iespējas korporatīvā pasākuma organizēšanai Sanktpēterburgā un atpūtai ir sacensības brīvā dabā (“trolejbuss”, “slēpošana”, “zirneklis”), braukšana ar Segway, zorbings, tūrisma maršruti, sporta spēles, bārbekjū un daudz kas cits ar “Kvadroprokat” ”.

AKTĪVI KORPORATĪVIE PASĀKUMI VASARĀ

Oriģinālās idejas korporatīvajiem pasākumiem ietver braukšanu ar Segway, Zorb un ATV. Uzņēmums Kvadroprokat organizē šos un citus korporatīvās atpūtas veidus.

Sazinieties ar mums, lai uzzinātu dažādas iespējas tematiskām, aktīvām ballītēm jebkuram gadījumam! Mums ir gatavas skripta iespējas. Mēs arī radām arvien jaunas idejas. Tātad visus mūsu klientus gaidīs īsta pasaka. Mūsu cenas ir diezgan pieņemamas, un saņemtie iespaidi, fotogrāfijas un atmiņas par pavadīto laiku sildīs jūsu dvēseli uz ilgu laiku.

Šis gads daudziem valsts uzņēmumiem zem egles nesa maģiskās šķēres, kas skarbi un bez ceremonijām apgrieza Jaungada korporatīvo ballīšu budžetus.

Daži var uztvert budžeta samazinājumus kā bezcerīgu situāciju, savukārt citi tos var uztvert kā radošas pieejas iespēju. SmartyParty komanda ir cieši pārliecināta, ka uzņēmuma korporatīvo pasākumu pilnīgas atcelšanas iemesls nav krīze un naudas trūkums, bet gan vienkāršs cilvēka slinkums un problēmas korporatīvajā kultūrā.

Galu galā, kā saka, “izgudrojuma nepieciešamība ir viltīga”, un ir ļoti daudz veidu, kā sarīkot neticami jautru banketu ar ierobežotu budžetu. Tātad, ja priekšnieks teica: “Nebūs korporatīvās ballītes”, parādiet viņam mūsu sarakstu “Tā vietā”, un, ja pat pēc tam viņš nepārdomā, tas nozīmē, ka priekšnieks vienkārši nevēlas izlaist 2014. ar Tevi.

Tāpēc tā vietā, lai sēdētu un lamātos par ekonomisko situāciju valstī, uzmundriniet savas smadzenes, pielieciet pūles un sarīkojiet jautru korporatīvo ballīti savā uzņēmumā, paļaujoties uz mūsu sarakstu “VIETĀ”:

1. Birojs restorāna VIETĀ. Kurš teica, ka biroja ballītes nevar būt jautras? Galvenais ir labi iekārtot telpu, tā izrādīsies lieliska vieta ballītei.

2. Janvāris decembra VIETĀ. Patīk vai nepatīk, bet decembrī visi paceļ cenu zīmi, bet janvārī jūs varat ietaupīt daudz naudas. Iespējams, jūsu kolēģu aknas pēc Jaungada brīvdienām būs nedaudz nogurušas, taču neviens nesaka, ka tās ir jādzer un jānobaro.

3. Bufete banketa vietā. Kā likums, korporatīvās ballītes mērķis ir saliedēt cilvēkus un viņu neformālo saziņu, tāpēc nevajag viņu vēderus spraust starp galdu un krēslu, jo īpaši tāpēc, ka bufete ir uz pusi lētāka par banketu.

4. Atlaide pilnas kvīts VIETĀ. Daudzi vadītāji vienkārši aizmirst pajautāt saviem darbuzņēmējiem par iespēju piedāvāt atlaidi, taču šogad neviens negrib zaudēt klientus, tāpēc, visticamāk, viņi jums piešķirs atlaidi.

5. Ideja naudas VIETĀ. Labi zināms fakts: jo sliktāka ideja, jo dārgāka tās izpilde. Labāk ir veltīt daudz laika radošumam, nevis daudz naudas programmai.

6. Pirkšanas VIETĀ barteris. Protams, jūsu uzņēmumam ir kāds produkts vai pakalpojums, kura dēļ tas plaukst. Padomājiet, ka jūs varētu palīdzēt saviem darbuzņēmējiem un piedāvāt maiņas darījumus. Piemēram, ja optimizējat nodokļus, vienkārši piedāvājiet to darīt restorānam, kurā plānojat pavadīt laiku. Visiem būs lētāk un labāk.

7. Birojs harizmātisks algota vadītāja VIETĀ. Varbūt jūsu uzņēmumā ir talants, kas var rīkot svētkus, tāpēc ļaujiet tiem spīdēt.

8. Savus spēkus algoto VIETĀ. Jo vairāk mēs ieliekam kaut ko savu dvēseli, jo vairāk mēs to mīlam. Tāpēc kā izklaides programmu jūs varat organizēt korporatīvo KVN, slavas minūti un daudzas citas lietas, kas saistītas ar cilvēkiem. Galvenais šajā gadījumā ir neļaut visam ritēt savu gaitu, aizmirstot par rediģēšanu. Kopumā zvaigžņu plejādes vietā jūsu kolēģi viena algota direktora vadībā var izskatīties lieliski jūsu banketā.

9. Ārštata darbinieki aģentūru VIETĀ. Aģentūras iekasē komisijas maksu par svētku organizēšanu. Un, ja lielos uzņēmumos bez tiem ir gandrīz neiespējami iztikt, tad mazas komandas ir diezgan spējīgas uzņemties šo slogu, jo īpaši tāpēc, ka šodien tirgū ir daudz ārštata darbinieku, kuri ir gatavi par grašiem burtiski izstrādāt jebko un visu: koncepciju, scenārijs, video, dizains un viss pārējais, ko dvēsele vēlas. Galu galā jūs varat atrast ārštata pasākumu vadītāju, kurš uzņemsies visu darbu par nelielu samaksu.

10. SmartyParty (www.smartyparty.ru) moku VIETĀ. Un visbeidzot, jūs varat izmantot kastes risinājumu, kas kļūst arvien populārāks tirgū. Ideja ir tāda, ka vienā kastē ir pilnīgi viss nepieciešamais, lai patstāvīgi organizētu jautru korporatīvo pasākumu. Šajā opcijā jūs varat ietaupīt naudas kalnus, kā arī ietaupīt milzīgu laiku un nervu šūnas.

Kamēr darbinieki, gaidot korporatīvo pasākumu, domā par to, ko vilkt mugurā, personāla un pasākumu vadītāji groza savas smadzenes: kur to turēt, kā nosēdināt, ko pabarot un kā izklaidēt?

Katram uzņēmumam, tāpat kā katrai ģimenei, ir savs svētku kalendārs. Papildus oficiālajam minimumam - Jaunajam gadam, uzņēmuma dzimšanas dienai un 8. martam - var būt maksimālā programma, ko ierobežo tikai personāla vadītāja iztēle un piešķirtie līdzekļi.

Daži HR cilvēki uzskata, ka ideālā korporatīvā kalendārā jāiekļauj pieci līdz seši pasākumi gadā. Galu galā kopsapulces iemesls var būt ne tikai uzņēmuma jubileja vai Būvnieku/HR/Metalurga diena (vajadzīgo pasvītrot), bet arī, piemēram, vasaras sezonas atklāšana.

Biroja dzīves svētkos

Tiek uzskatīts, ka jebkuram korporatīvajam pasākumam ir jāstrādā uzņēmuma un tā organizatoriskās kultūras labā: jāaudzina komandas gars un jāstimulē produktīvs darbs.

Lai pasākums atbilstu visām iecerētajām prasībām, pēc Bayer HealthCare korporatīvo pasākumu vadītājas Alēnas Golubcovas teiktā, vispirms ir nepieciešams definēt tā mērķus un noteikt skaidrus mērķus pasākumu aģentūrai.

Tajā pašā laikā ir bezjēdzīgi gaidīt lielu atdevi, ja visa darbība ir saistīta tikai ar izklaides programmu vai kopīgām sapulcēm. Kā uzsver Alena Golubcova, korporatīvajam pasākumam nevajadzētu būt banālai ballītei, tam ir jābūt tādam pavērsienam, ko ikviens atcerēsies vēl ilgi. Piemēram, tas varētu būt bungu treniņš, kopīga pelmeņu gatavošana vai neparastas un interesantas vietas apmeklējums.

Pēc OZON Korporatīvo komunikāciju nodaļas vadītājas Nazgulas Kožakmatovas teiktā. ru, labas brīvdienas noslēpums ir pavisam vienkāršs: “Pasākuma oficiālās un izklaides daļas attiecībai jābūt aptuveni 30/70, plus nepieciešamais ēdienu un dzērienu daudzums. Ir svarīgi izvēlēties ērtu norises vietu, lai galvenās zonas būtu pareizi nodalītas un nebūtu drūzmēšanās. Spilgta prezentētāja klātbūtne un programma, kurā darbinieki tiek mudināti aktīvi piedalīties, padarīs svētkus vēl labākus.

Vairāk maizes vai cirka?

Kur un kad rīkot korporatīvo pasākumu? Pirmkārt, tas viss ir atkarīgs no tā mērķiem un mēroga.

Populārākais svinību veids ir bankets. Parasti svinības notiek telpās un tradicionāli pie klāta galda.

Ārpilsētas pasākumos ietilpst gan grilēšanas braucieni ar visu komandu, gan pagarinātās “uzņēmuma dienas”, kas var aizņemt visu nedēļas nogali un parasti notiek piepilsētas pansionātos vai viesnīcās.

“Darbiniekiem ļoti patīk izbraukuma pasākumi, vai tā būtu globāla tikšanās uz nedēļu kādā siltā vietā pie jūras vai vienkārši vakars mājīgā viesnīcā netālu no Maskavas,” stāsta Alena Golubcova. "Un tas ir saprotams: izbraukuma pasākumi ļauj neformālā vidē sazināties ar kolēģiem, labāk iepazīt vienam otru un vismaz uz vakaru izkļūt no Maskavas burzmas."

Pēc Alena Golubcovas teiktā, Bayer HealthCare tradicionāli ir cikliski pasākumi - tā sauktās atgriezeniskās saites sanāksmes, kas tiek organizētas ar mērķi apmācīt medicīnas pārstāvjus. Šādas svinības tiek rīkotas divas reizes gadā, tās sagatavo un īsteno korporatīvo pasākumu nodaļa. Un lielākā tradicionāli ir Bayer Schering Pharma recepšu medikamentu nodaļas cikla sanāksme.

Nazgula Kozhakmatova dalījās ar sava uzņēmuma korporatīvo pasākumu tradīcijām. “Jo tagad OZONĀ. ru vairāk nekā 900 darbinieku un tikai Maskavas birojā ir 300 cilvēku, uzņēmums rīko lielus un mazus kopīgus pasākumus. Galvenās no tām ir: Jaunais gads, Uzņēmuma dzimšanas diena un OZONFEST. Iepriekš ekskursijas notika jūnijā-jūlijā, un ceru, ka šo tradīciju varēsim atgriezt nākamajā vasarā.

Jebkurā gadījumā, izvēloties izbraukuma vai mājas pasākuma formātu, galvenais ir orientēties nevis uz vispārpieņemtiem korporatīvo pasākumu rīkošanas standartiem, bet gan uz darbinieku vajadzībām un vēlmēm.

Lai mērķis attaisno līdzekļus

Organizējot korporatīvo pasākumu, vienmēr ir vērts atcerēties: neveiksmīgi organizēti un novadīti svētki var ne tikai būtiski samazināt darbinieku lojalitāti, bet arī pēc tam ietekmēt uzņēmuma peļņu.

Ko darīt, lai tas nenotiktu? “Vispirms ir jādomā par vietu un laiku,” komentē Alena Golubcova. - Ir stulbi cerēt, ka pasākuma dalībniekiem patiešām patiks, teiksim, Maskavas centra gājiens decembra vidū, kad ielas ir netīras un dubļainas.

Tāpat vienmēr jāņem vērā komandas vecuma un dzimuma sastāvs. Piemēram, sieviešu kopīga futbola spēles skatīšanās nebūs labākais risinājums korporatīvajam pasākumam, savukārt došanās uz operu neatstās pareizo iespaidu uz lielāko daļu vīriešu komandas. Un, protams, jebkuram pasākumam ir jākoncentrējas uz uzņēmuma pamatvērtībām un jānotiek korporatīvās kultūras ietvaros.

Pēc Nazgulas Kožakmatovas domām, nepārdomāta vakara programma var būtiski sabojāt svētkus: tehniskas kļūmes, slikta skaņa vai kaut kā trūkums. Padotos arī ļoti samulsina vadības vēlme visur būt klāt un it visā piedalīties.

Mūsu mainīgajā klimatā mēs nekad nedrīkstam aizmirst par laika apstākļiem. Šajā ziņā Bayer HealthCare pieredze ir ļoti ievērojama. “Korporatīvajam pasākumam septembra sākumā mēs izdomājām uzreiz divas koncepcijas: viena – ārā saulainā laikā, otra – iekštelpās lietus gadījumā,” stāsta Alena Golubcova. - Rūpīga vietas izvēle, rezerves koncepcijas izstrāde ir ļoti svarīgi aspekti jebkura pasākuma sagatavošanā, taču, iespējams, milzīga atbildība šajā jautājumā gulstas uz partneriem. Tāpēc, pirmkārt, ir jādomā par uzticama pakalpojumu sniedzēja izvēli, kurš ne tikai sniegs kvalitatīvu servisu, bet arī avārijas gadījumā spēs darboties kā spilvens, ja gala izpildītājam rodas kādas grūtības. ”

Visbiežāk visi direktori interesējas par to, kā pašu rokām no korporatīvā pasākuma uztaisīt “gardu konfekti”, arī konkrētiem uzņēmuma uzdevumiem. Viss ir jūsu spēkos – mēs jums pateiksim, kā to izdarīt.

Pirmais punkts: korporatīvā pasākuma veids

Kāda veida korporatīvie pasākumi vislabāk veicina saliedētas komandas veidošanos (sporta, radošie, meklējumi utt.)? Faktiski rezultātu (saledētu komandu) var iegūt no pasākumu kopuma, kas ietver dažādu formātu korporatīvos pasākumus (oficiālais restorāns, sports, bērnu pasākumi utt.). Svarīgi ir iedomāties visu gadu un noteikt, kādus notikumus un kā svinēsim.

To visu var izdarīt, piemēram, šajā formātā

Tādā veidā mēs iegūstam rīcības plānu un budžetu “vienā pudelē”.

STARP CITU!
Ja nepieciešams automātiski aprēķināt Jūsu skaistumkopšanas salona darbinieku algas un redzēt savstarpējo norēķinu bilanci, tad skaistums "Arnica" tas tiek īstenots pēc iespējas vienkāršāk un ērtāk.

Otrais punkts: korporatīvā pasākuma organizēšanas iezīmes

Kas jāņem vērā, lai pašam organizētu korporatīvo pasākumu, un kad šī pasākuma rīkošanas iespēja ir optimālākais veids, kā uzlabot korporatīvo kultūru? Uzskatu, ka ar savām rokām organizēt jebkuru korporatīvo pasākumu ir jautrāk - izņemot ļoti oficiālus (salona jubileja, oficiāls Jaungada bankets). Pats svarīgākais ir saliedēt radošo grupu, tos, kam no sirds patīk izdomāt un izklaidēties.

Kas jāņem vērā, organizējot korporatīvo pasākumu pašam

1) pasākuma sagatavošanas plāns (uzdevumi / termiņi / atbildīgās personas)

2) par visu korporatīvo pasākumu jābūt vienai galvenajai personai/atbildīgajam

3) informatīvas vēstules (ēdnīcā vai uz informācijas dēļa) darbiniekiem, kuras viņiem jāsagatavo.

Trešais punkts: kādus svētkus mēs svinam?

Kā es jau atspoguļoju tabulā iepriekš, brīvdienām ir nepieciešams ļoti mazs iemesls.

Daudzas no šīm brīvdienām ir zema budžeta vai vienkārši īpaši budžetam draudzīgas. Galu galā svētki ir iemesls, lai sanāktu kopā un pateiktu viens otram skaistus vārdus, un nemaz nav nepieciešams ēst un dzert.

Organizācijā var veidot tradīcijas un mēģināt tās ievērot. Piemēram,

1) ziemas sezonas atklāšana (slēpošana vai slidošana ar ģimenēm),

2) rudens sezonas atklāšana - kopīgas pusdienas ar kolēģiem no visa, kas auga "gultā")

3) Helovīns (visi nāk uz darbu kostīmos)

4) vasaras sezonas atklāšana (makšķerēšana ar ģimenēm vai pārgājieni kalnos, pat tikai ģimenes ceļojums uz Oleniy Ruchi).

Un katru sezonu jums ir kāds "atklājums".

INTERESANTI!
Būtu lieliski, ja izdomātu un uzsāktu tradīciju – rīkot vienus lielus vērienīgus svētkus visa gada garumā. Tas varētu būt pats Jaunais gads. Tā var būt tikai salona dzimšanas dienas ballīte izbraukumā. Tas varētu būt tūristu rallijs/Maija diena/ielu sacīkstes vai jebkurš cits pasākums, kas ir piemērots Jums un Jūsu salonam.

Galvenais, ja vēlies organizēt korporatīvo pasākumu, ir parādiet, ka jūs interesē šie cilvēki, kopā ar viņiem jūtaties lieliski, kā arī esat gatavs pavadīt laiku ar saviem darbiniekiem gan darbā, gan ārpus tā.

Korporatīvo pasākumu gadījumi (piemēri).

1. "Labāko darbinieku" godināšana. Izsludina konkursu gadam ar vairākiem kritērijiem.
2. Decembrī apkopojiet rezultātus, un janvārī varat sūtīt laimīgos (3-4 personas) atvaļinājumā uz siltajām zemēm uz 4-5 dienām. Pirms pašreizējās ekonomiskās situācijas šāds atvaļinājums maksāja 20 000-25 000 rubļu. vienai personai. Bet efekts bija svarīgāks par šīm izmaksām! Visi gribēja būt labākie, daudzi lepojās ar savu kompāniju, un kandidāti bija greizsirdīgi.
3. Jaunpienācēju iniciēšana. Šī pasākuma biežums ir atkarīgs no apgrozījuma jūsu uzņēmumā. Var veikt reizi gadā vai divas reizes gadā. Formāts ir sportiskākais: tas varētu būt meklējumi, filmas veidošana par uzņēmumu.
4. Uzņēmuma (salona) dzimšanas diena ir ļoti jautrs pasākums. Scenārijs var ietvert pantomīmas par uzņēmumu, priekšnesumu par aktuālām tēmām. Protams, paši darbinieki ir aktieri. Jūs varat dažādot dzimšanas dienas svinības un paplašināt dalībnieku sastāvu – aiciniet pastāvīgos klientus.

Top 3 neinteresantākie notikumi

Ir notikumi, kas vai nu “uzliek zobus”, vai arī izrādās absolūti neinteresanti uzņēmumā.

1) Sveicam vīriešus 23. februārī jautro startu formātā. Kad vīriešiem uz paštaisītiem koka zirgiem vajadzētu auļot un izlikties priekā. Tas ir triviāli. Šādi jautri sākumi beidzās skolā. Lai viņi tur paliek.

2) Apsveicam sievietes 8. martā “sarkanā paklāja” formātā Oskaru pasniegšanas ceremonijā. Tas ir tad, kad vīrieši izritina uz grīdas sarkanu audumu un sievietes iziet cauri vīriešu cimdiem. Brīdī, kad vīriešiem neizdodas sarīkot satriecošas ovācijas, iestājas garlaicība. Vai arī viņi atkārtojas. Un, kad desmitā meitene paiet zem piespiedu svilpes, kļūst ļoti skumji.

3) Salona dzimšanas diena nākamajai gatavu pīrāgu vai rullīšu “piegādei” bez apsveikuma programmas. Cerībā, ka visi kaut ko pateiks, sēžam šeit. Nekas nedarbosies, jo ir ļoti grūti “izšūpot” nesagatavotu publiku.

Atbildot uz “Atkal brīvdienas” mājaslapas apmeklētāju zvaniem un vēstulēm, secināju, ka ir pēdējais laiks vienā rakstā uzskaitīt visas iepriekš aprakstītās idejas nelielam korporatīvajam pasākumam nelielā birojā. Tas ietaupīs jūsu laiku un palīdzēs ātrāk izdarīt izvēli.

Kādēļ notikums tagad nav tik svarīgs. Tas viss pastāv Jaungada versijā, kas tematiski piesaistīts 23. februārim, 8. martam, profesionālajām brīvdienām un uzņēmuma dzimšanas dienām.

Ja nepieciešams rīkot korporatīvo pasākumu nelielā telpā, varat...

Uzaiciniet vadītāju (vai vadītāju duetu) ar izklaides programmu

Par laimi, tie laiki, kad šāda saimnieka loma varēja būt kāzu tostu meistare ar bārdu sacensībām, ir pagājuši. Konkurence starp vadītājiem ir liela, tāpēc viņi cenšas meklēt jaunas korporatīvo pasākumu rīkošanas formas. Profesionāļi var izjokot improvizētus jokus, izvēlēties katram konkrētajam gadījumam piemērotākos konkursus, sajust, kad pienāks laiks gastronomiskajai pauzei, un kompetenti oficiālus mirkļus mīt ar izklaidējošiem.

Protams, daudz kas ir atkarīgs no korporatīvā pasākuma pasūtītāja. Ja viņš uzskaitīja visus svarīgos punktus un pareizi uzstādīs uzdevumu, viss izdosies.

Maksājums šādam vadošajam vadītājam (ar nosacījumu, ka viņš vadīs gatavu programmu) parasti ir stundā. Ja nepieciešams pabeigt scenāriju, uzrakstīt dzejiskus apsveikumus un izveidot rekvizītus, cena mainīsies. Zvaniet, mēs visu izrēķināsim pēc iespējas ātrāk. Prezentētājs ieradīsies birojā, uzklausīs visas jūsu vēlmes un nosūtīs jums scenāriju diskusijai.

Sarīko mākslas ballīti, kurā pie vīna glāzes viņi glezno Disco stila mūzikas pavadījumā

Centos nosaukumā iekļaut visu šāda pasākuma būtību. Šī nav tikai meistarklase, kurā katrs dalībnieks uzzīmēs pozitīvu ainu. Organizatori centās apvienot radošumu ar pilnu spilgtu emociju paleti. Tas ir jautri, izglītojoši un ļoti neparasti. 23. februāra un 8. marta svinēšanu var apvienot kopā.

Birojā var rīkot šādus svētkus, ja vien ir telpa, kurā vienlaikus var izmitināt visus darbiniekus. Lasiet vairāk par. Izvēlieties kādu no 150 gleznām vai piedāvājiet savu!

Nav nepieciešamas zīmēšanas prasmes;

Sarīkojiet kulinārijas dueli

Personīgi man šī ideja patīk divu iemeslu dēļ – tā ir jautra un patīkama vienlaikus. Proti, šefpavāra vadībā pagatavosiet sev izcilu banketu. Kamēr gatavojat, izklaidējieties, jo pati darbība ir ļoti pozitīva. Viss tiks atvests uz ofisu, nepieciešams tikai liels galds un pieeja ūdenim. (ir uz vietas iespējas, ne tikai studijā).

Karaoke inventāra noma

Lieliska izklaide mazām telpām. Jums būs dziesmu katalogi, augstas kvalitātes skaņa, burvīgs vadītājs, kurš, kā likums, prot labi dziedāt. . Ja esat gatavs dziedāt "lielā veidā", zvaniet dzīvajiem mūziķiem un bekvokāliem. Pakalpojums tiek saukts par "dzīvo karaoke", un tas ir vienkārši slepkava! It īpaši, ja jau iepriekš sagatavo repertuāru... Rīkojam lieliskas karaoke ballītes brīvā dabā, zvaniet!

Sarīko vīna degustāciju

Noder ar patīkamu, kā saka. Vīnzinis iemācīs lietot vīna aksesuārus, izvēlēties katram vīna veidam pareizās glāzes, pastāstīs interesantus stāstus, kā arī palīdzēs izprast etiķetes un vīnu kartes. Ja jūs interesē,.

Organizējiet intelektuālu spēli

Es nevaru īsumā aprakstīt visu veidu programmas, tāpēc es ļoti iesaku jums rūpīgi izpētīt tās, kuras mēs rīkojam Maskavā. Tie ir “Kristāla pūce”, “Sestā sajūta”, “Mafija”, “Uzmini melodiju”, “KinoViktorīna” utt. Ļoti forši, ticiet man!

Izvēlieties savam darbinieku skaitam labāko variantu pats vai lūdziet palīdzību mūsu menedžerim. Ja jūsu birojā ir ērta telpa, kurā var izmitināt vairākas 6 cilvēku komandas, zvaniet mums!

Atklājiet burvju triku noslēpumus

Tas izskatās šādi. 30 minūtes burvis demonstrē savu programmu, daudz joko un iesaista kolēģus kā palīgus. Programmas otrajā pusē daži triki tiks atslepenoti, un biroja darbinieki apgūs dažus trikus. Lielisks izlaidums, daudz pārsteigumu un jautrības!

Sarīkojiet interaktīvu zinātnes šovu

To īsumā nevar izstāstīt... Tie ir jautri un iespaidīgi ķīmiski eksperimenti un triki, kuros tu pats vari kļūt par dalībnieku. Ir daudz iespēju, ir vieglāk nosūtīt prezentācijas. Emocijas ir intensīvas, par to nav šaubu, un tādi traki "zinātnieki" neaizņem daudz vietas ar standarta sanāksmju telpu.

Spēlēt uzdevumu

Es rakstīju par šo aizraujošo stāstu spēli. Katrs spēlētājs saņem lomu un bukletu ar “dzīves stāstu”, mērķiem, uzdevumiem un intrigām un masku aksesuāru. Visi darbinieki piedalās vienlaikus. Nav jāsēž pie galda, iespaidu ir daudz. Šis ir vislabāk piemērots birojam. Un arī ceļošana.

Sarīko kostīmu fotosesiju

*1. variants
Tērpu mākslinieks ierodas ar tērpiem, parūkām un aksesuāriem (visbiežāk tiek izmantotas vēsturiskas militārās formas un balles tērpi) un palīdz izveidot savu tēlu. Fotogrāfs iemūžina jūsu kolēģus jaunos attēlos. Gatavās fotogrāfijas var izmantot biroja kalendāram vai personīgām fotodāvanām. Godīgi sakot, tas ir dārgs prieks, jo kostīmu noma ir diezgan dārga (no 2000 līdz 5000 rubļiem dienā), kā arī depozīta maksa no 3000 līdz 40 000 rubļu par vēsturisko kostīmu.

*2. iespēja
Fotosesija uz vietas ar tūlītēju drukāšanu. Piederumi, foni, mēbeles un tūlītējās drukas aprīkojums tiek piegādāti tieši uz biroju. . Tas maksā apmēram 35 000 rubļu par 6 stundām, piemērots, ja jums ir daudz cilvēku (vairāk nekā 100). Šajā gadījumā jums nav jāmaina apģērbs, vienkārši izmantojiet aksesuārus.

*3. iespēja
Atrakcija "Burvju grāmata". Katram darbiniekam tiek uzņemts īss videoklips. Pēc tam īpaša programma atlasa dažus kadrus, kas tiek nosūtīti drukāšanai. Pēc izgriešanas fotogrāfijas tiek salocītas mazā grāmatiņā. Ja ātri ritināsit, attēls atkal atdzīvosies. .

Uzaiciniet karikatūristu

Ja jūsu darbiniekiem ir laba humora izjūta, nolīgiet kādu smieklīgu mākslinieku. Visi kolēģi saņems dāvanu, sagatavo rāmjus iepriekš. Pieredzējis karikatūrists uztaisa 5-7 portretus stundā. Zvaniet mums, mums tie ir! Par to, kā to var izmantot vēlāk.

Izvēlieties meistarklases, kuras var organizēt tieši birojā

Pēdējā gada laikā meistarklašu popularitāte ir ievērojami augusi. Manuprāt, cilvēkiem patīk iegūt jaunas zināšanas, praktiski piedzīvojot izrādes elementus.

Es uzskaitīšu populārākos (ja redzat saiti, ir informācija):

• Saldējums (šokolāde, vaniļa, zemeņu)
• Šokolādes tāfelītes (A4 formāts, svars 1 kg) apgleznošana ar karsto šokolādi (balta uz melna un otrādi)
• (viss saskaņā ar noteikumiem!)
• Šokolādes rullīši ar pildījumu
• Griešana (tas ir sieviešu grupai - mākslinieciska figūru griešana no augļiem un dārzeņiem)
• Mācāmies gatavot kokteiļus
• (plus dažādu veidu degustācija un interesants stāstījums no vadītāja)
• Kafijas meistarklase (Latte art vai degustācija)
• veidojiet izkārtojumus no svaigiem ziediem
• radošās meistarklases (dekupāža, pulksteņu vai trauku apgleznošana, vitrāžas, scrapbooking, batikošana)
• ziepju gatavošana (paņemiet mājās skaistu, ar rokām gatavotu ziepju gabalus)

Atrodiet atrakcijas mazām telpām

Xbox Kinect

Šī ir nepārspējama spēļu konsole, kas izmanto trīs kameras, lai nolasītu dejojoša cilvēka kustības (vai vairākas vienlaikus). Manā vietnē man ir entuziasma pilni komentāri no šīs konsoles deju programmu lietotājiem korporatīvajā ballītē. Jūs varat izvēlēties varoni un atkārtot viņa kustības, nopelnot punktus. Gluži pretēji, jūs varat piespiest virtuālo dejotāju atkārtot pēc jums. Traki jautri. Aprīkojumu var iznomāt vai iegādāties.