Par kādiem gadiem tiek ņemta alga, lai aprēķinātu pensiju? Kā aprēķināt vecuma pensiju - praktiski padomi

Zināt, kā aprēķināt nākotnes pensija, ir svarīga, jo šī informācija ļaus skaidri iedomāties savu finansiālo nākotni pēc aktīva darba perioda. Tajā pašā laikā šīs tēmas ietvaros ir daudzas vidusmēra cilvēkam nezināmas nianses.

Pamatinformācija

Pirms aprēķina algoritma izpētes ir jēga saprast, kas ir darba pensija. Viens no vienkāršākajiem skaidrojumiem būtu šāds: tā ir darba samaksas un citu maksājumu finansiāla kompensācija tiem pilsoņiem, kuri bija apdrošināti un dažādu faktoru, tostarp vecuma, dēļ vairs nespēj sevi nodrošināt.

Ir trīs darba pensiju veidi, par kuriem ir vērts zināt:

TP invaliditātes dēļ;

TP pēc vecuma (vecums);

TP saistīta ar apgādnieka zaudēšanu.

Pensiju izmaksu finansēšanas pamatā ir darba devēju apdrošināšanas iemaksas. Ar pensionēšanos var rēķināties sievietes, kuras sasniegušas 55 gadu vecumu, un vīrieši, kuri pārvarējuši 60 gadu slieksni. Tie ir diezgan skaidri noteikumi, kas sniedz vienkāršu atbildi uz jautājumu - kāds pensionēšanās vecums šobrīd ir aktuāls Krievijas Federācijā. Bet pat tad, ja pilsonis ir, tā teikt, pārpūlējies, tas nepaliks nepamanīts.

Ieslēgts Šis brīdis Pensiju fonds maksājumu aprēķināšanai izmanto diezgan sarežģītu formulu, taču tas tiek skaidrots ar vēlmi ņemt vērā dažādus faktorus, kas var ietekmēt maksājumu apjomu. Bet kopumā, mēģinot saprast, kā aprēķināt, jums jāņem vērā galvenie rādītāji, kas tiek izmantoti aprēķinā. Mēs runājam par šādiem elementiem:

- Kaujas galviņa (bāzes daļa). Tas ir uzstādīts valdības struktūras, ņemot vērā apgādājamo ģimenes locekļu klātbūtni, ierobežojumus darba procesā un vecumu.

-LF (akumulatīvā daļa darba pensija vecums).Šo daļu veido no ieguldījumu ienākumiem pensiju fondi Krievijas Federācijas pensiju fondā un brīvprātīgās apdrošināšanas iemaksas.

- vidējais diapazons ( apdrošināšanas daļa pensijas). Tieši atkarīgs no pensijas kapitāla, kas, savukārt, sastāv no divām daļām: tas ir apdrošināšanas iemaksu apmērs pēc 2002. gada un paredzamās pensijas kapitāls pirms šī perioda.

Kopumā aprēķinā izmantoti divi informācijas bloki par pilsoni – pirms un pēc pensiju reformas. Un vienkāršiem cilvēkiem, kuri vēlas saprast, kā aprēķināt savu nākotnes pensiju, ir jāņem vērā šis fakts.

Kas ir svarīgi ņemt vērā pirms aprēķina

Tie, kuri turpina strādāt pensijā, var rēķināties ar to, ka maksājumi viņu gadījumā netiks atcelti un turklāt pakāpeniski pieaugs.

Ja pilsonis gatavojas beigt darba laiku un daudz strādāja pirms reformas, tad viņa pieredze un darba stāžs tiks pārrēķināts ballēs bez finansiāla kaitējuma.

Ir cilvēki, kuru vecums jau ir tuvu pensijai, bet viņi oficiāli nav nostrādājuši 15 gadus. Šī pilsoņu kategorija, tāpat kā cilvēki, kuriem vispār nav darba pieredzes, varēs saņemt tikai sociālo pensiju.

Svarīgi zināt, ka aktīvi strādājot divus darbus, taustāmu labumu nebūs. Tas izskaidrojams ar šādu faktu: kopējais punktu skaits, kas tiks piešķirts, faktiski paliks to pilsoņu līmenī, kuri saņem oficiālu algu no viena darba devēja.

Domājot par to, kā pašam aprēķināt pensiju, der atcerēties, ka analfabēta procentu sadale starp fondētām un apdrošināšanas pensijām var radīt zināmus zaudējumus. Maksājumu apjoms būs lielāks tikai tad, ja uzkrājumu kategorija būs prioritāte.

Nu skaidrs, ka tā saucamā alga aploksnē būtiski pasliktina pensijas izredzes, jo būtiski samazina iemaksu apjomu.

Par punktu sistēmu un galvenajām izmaiņām

Ir svarīgi apzināties, ka ir veiktas dažas izmaiņas uzkrāšanas sistēmā, taču tās visas attiecas tikai uz vecuma maksājumiem. Šajā jomā tās daļas, kas veidoja vienu veselumu, tagad ir neatkarīgi, atsevišķi aprēķina elementi. Runa ir par apdrošināšanu un darba pensijām. Tieši apdrošināšanas forma tiek noteikta, ņemot vērā punktus. Lai uzkrātu nepieciešamo summu, regulāri jāveic iemaksas apdrošināšanas pensiju kategorijā. Taču ir svarīgi ņemt vērā to, ka šādas izmaiņas ir aktuālas pilsoņiem, kuru darba aktivitāte sākās 2015. gadā. Tie, kas aktīvi strādāja ilgi pirms šī perioda, var neuztraukties par izmaiņām sistēmā.

Bet jauniešiem tas nozīmēs, ka tādā procesā kā pensijas aprēķināšana vidējā alga nekļūs par vienīgo noteicošo faktoru. Kopumā, lai saprastu, ar kādu pensiju varat paļauties, jāņem vērā trīs komponenti:

Darba pieredzes ilgums;

pensionēšanās datums;

Atskaitījumu summa.

Ja iepriekšējai paaudzei bija svarīgi tikai dot ieguldījumu pareizais izmērs un vismaz 5 gadu oficiāla darba pieredze jauniešiem, aktuāla ir sarežģītāka prasību sistēma.

Pirmkārt, nepieciešamās darba aktivitātes periods ir palielinājies ar katru gadu, līdz tas sasniegs 15 gadus. Šim brīdim vajadzētu pienākt 2025. gadā.

Tagad - konkrētāk par prasībām tiem, kas vēlas saņemt izdienas pensiju:

Pirmkārt, jums ir jāsasniedz pensijas vecums. Sievietēm tas ir 55 gadi, savukārt vīriešiem būs jāstrādā līdz 60 gadiem.

Nepieciešamais minimālais darbs darba stāžs. Mēs runājam par laika posmu no 6 līdz 15 gadiem.

Pēdējais nosacījums ir nepieciešamais punktu skaits, kas ir 30 vai vairāk.

Punkti tiek piešķirti automātiski. Šajā gadījumā tiks ņemti vērā tādi rādītāji kā iemaksu apjoms, darba stāžs un vecums, kurā konkrētais pilsonis dosies pensijā.

Jauniešiem aktuālajā pensijas aprēķināšanas formulā būtu jāiekļauj visi šie rādītāji. Ja punktu nepietiks vai darba stāžs būs par īsu, tad pensionēšanās tiks aizkavēta par 5 gadiem. Un šajā gadījumā pensijas formai - sociālajai vai darba - nebūs galvenā nozīme.

Tiem, kuri reāli beidz karjeru vai ir gatavi pārtraukt darbu sakarā ar tuvojošos pensijas vecumu, nevajadzētu uztraukties. Lai gan rādītāji tiks pārrēķināti, tie vai nu neietekmēs pensijas lielumu, vai arī novedīs pie tās palielināšanas.

Iespēja saņemt bonusus

Saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem pilsoņi ar noteiktiem nosacījumiem varēs saņemt papildu punktus. Šādas prēmijas tiek piešķirtas šādos gadījumos:

Aprūpējot bērnus ar invaliditāti. Par katru šādas aprūpes gadu tiek piešķirti 1,8 punkti.

Kad pilsonis iziet militāro dienestu Krievijas armijā. Šeit arī par katru nostrādāto gadu tiks ieskaitīti 1,8 punkti.

Sievietes, kas atrodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājums. Šādā situācijā uzkrāšanas shēma nedaudz mainās. Pirmais grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma gads nes tradicionālos 1,8 punktus. Nākamās 365 dienas sniedz iespēju iegūt 3,6 punktus. Trešais bērna kopšanas atvaļinājuma gads paaugstina atzīmi līdz 5,4 punktiem. Ja grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma ilgums pārsniedz trīs gadus, tad par katru nākamo gadu valsts piešķirs 5,4 punktus.

Bonusus varēs saņemt arī tie, kuri aprūpē radinieku, kura vecums pārsniedz 80 gadus. Šeit maksas paliek standarta līmenī (1,8).

Turpinot balles tēmu, vēlreiz jāpievērš uzmanība darba pieredzes nozīmei. Kā tika rakstīts iepriekš, saskaņā ar vecā sistēma viņš neparādījās galvenais indikators, Kur liela loma spēlēja autoratlīdzības lielumu. Tagad situācija ir mainījusies: līdz ar tāda regulāra izveidošanos ikmēneša pabalsts Tāpat kā pensijai, arī piemaksai par darba stāžu būs viena no galvenajām nozīmēm. Tas nozīmē, ka tiem, kas strādāja ilgstoši, tiks ieskaitīta ilgā darba vēsture, kas tieši ietekmēs viņu pensijas lielumu.

Ja mēs runājam par to, kā tiek aprēķināti punkti, tad jums jāpievērš uzmanība šādai formulai:

(IPO N gadā/NPO gadā N) * 10.

kur IPO ir jāsaprot kā pilsoņa individuālās iemaksas pensiju fondā, NPO nozīmē iemaksu standartu, un burtu N izmanto, lai apzīmētu konkrētu gadu.

Aprēķinu shēma

Runājot par turpmākajiem maksājumiem cilvēkiem, kuriem tuvojas pensijas vecums, ir vērts izmantot citu shēmu nekā jauniešiem, kuriem vēl daudz darba.

Ja Krievijas Federācijas pilsonis darba gaitas sācis pirms 2002. gada 1. janvāra, tad viņam ir svarīga šāda pensijas aprēķināšanas formula:

P=FBR+SC1+SC2+SV.

Ar FIB mums ir jāsaprot valsts noteiktais fiksētais pamatpensijas apmērs.

SCH1 ir pensijas apdrošināšanas daļa, kuras aprēķināšanai tiek izmantotas darba devēja līdz 2002.gadam veiktās apdrošināšanas iemaksas.

SC2 - apdrošināšanas daļa, kas sastāv no iemaksām pēc 2002.gada.

Valorizācijas apjoms tiek noteikts kā SV un ir atkarīgs no pilno darba gadu skaita.

Ja aprēķinu algoritmu aprakstīsim pa posmiem, procesa attēls izrādīsies nedaudz sarežģīts.

Tātad, pirmkārt, tiek ņemts vērā darba stāža koeficients, kuram būs tieša ietekme par pensijas lielumu galu galā. To aprēķina šādi: vīriešiem par 25 gadu stāžu pirms reformas (2002.g.) tiek piešķirtas 0,55 vienības, bet sievietēm par 20 gadiem. Ja šī robeža tiek pārsniegta, par katru gadu tiek pieskaitīta 0,01 koeficienta vienība, kamēr šis rādītājs nedrīkst pārsniegt 0,20. Tātad tēmas “kā aprēķināt nākotnes pensiju” ietvaros sākotnēji jāpievērš uzmanība darba stāžam.

Tālāk tiek aprēķināta topošā pensionāra algas un vidējās izpeļņas attiecība valstī 2000. - 2001. gadam. Alternatīvi var izmantot datus par jebkuru 60 mēnešu nepārtrauktu nodarbinātību.

Šajā gadījumā attiecība nedrīkst pārsniegt līmeni 1,2. Ja mēs runājam par par tālo ziemeļu iedzīvotājiem šis rādītājs svārstīsies ap 1,4-1,9 vienībām. Tas lielā mērā ir atkarīgs no noteiktā reģionā centralizēti noteiktās algu attiecības.

Nākamajā posmā, kā rezultātā vidējo izpeļņu reizināts ar koeficientu un summu 1671 rublis. Pēdējais skaitlis ir aprēķiniem apstiprinātā vidējā mēneša darba samaksa valstī par 2001.gada 3.ceturksni. Rezultāts ir pensijas lielums, kas pārrēķināts saskaņā ar jauno likumdošanu.

Priekšrocības pensija

Šajā gadījumā aktuāls ir arī jautājums “kā pašam aprēķināt pensiju?”. Bet, lai neatkarīgi aprēķini būtu pareizi, jums ir jāveic vairākas secīgas darbības.

Pirmkārt, jums vajadzētu iegūt informāciju par savu pozīciju - vai tas ietilpst preferenciālo kategorijā. Šo informāciju varat iegūt Pensiju fonda vietnē, kurā ir saraksts ar profesijām, kas ļauj speciālistiem doties pensijā agrāk nekā citiem pilsoņiem.

Ja nepieciešamā profesija tika atrasts sarakstā, tad turpmākās darbības tiks samazināts līdz noteiktu periodu noteikšanai darba aktivitāte, kas tiek uzskatīti par pieredzi. Ieslēgts šajā posmā Ir svarīgi pievērst uzmanību gan darba stāžam, gan iestādei, kuras sienās jums bija jāstrādā, jo ir arī uzņēmumu saraksts, kas saistīti ar preferenciālo kategoriju.

Un, sakārtojot datus par bijušo darba devēju, jums jāpārbauda, ​​vai saņemtā informācija atbilst prasībām spēkā esošie tiesību akti. Tālāk ir vērts noskaidrot, cik punktus garantē nostrādāto gadu summa, ņemot vērā pensiju iemaksu likmes. Šo informāciju var atrast arī PF.

Iegūtais punktu skaits jāreizina ar pensijas koeficientu, un rezultāts būs atvieglotās pensijas lielums.

Izmantojot elektronisko pakalpojumu

Tiem, kas vēlas doties vienkāršā veidā, ir jēga pievērst uzmanību pensiju kalkulatoram, kas atrodas Krievijas Federācijas Pensiju fonda oficiālajā tīmekļa vietnē. Šī programma ievērojami vienkāršos nepieciešamo rādītāju aprēķināšanas procesu.

Šis pakalpojums ņem vērā visus pašreizējos datus, kas var ietekmēt pensijas lielumu un pensionēšanās laiku. Viss, kas jums jādara, ir jāaizpilda visi norādītie lauki, kas nav grūts uzdevums.

Pensiju kalkulators ļauj iegūt visobjektīvāko priekšstatu. Veicot aprēķinus, viņš ņem vērā, piemēram, militāro dienestu. Un, lai gan šis periods nav definēts kā darba stāžs, Krievijas Federācijas pilsonis par to saņem 1,8 punktus.

Visi gadi, kas veltīti oficiālais darbs. Izņēmums iekšā šajā gadījumā veido grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu un grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu. Starp citu, tiek ņemti vērā arī punkti par bērna kopšanas atvaļinājumu.

Ir vērts atzīmēt arī faktu, ka Krievijas Federācijas pilsonis var saņemt piemaksu 25% apmērā, ja viņš ir dzīvojis lauku apvidos un strādāja lauksaimniecības nozarē.

Daudzus interesē, kā tiks ņemta vērā padomju laikā iegūtā darba pieredze un vai tai vispār būs kāda nozīme. Bez šīs informācijas ir grūti saprast, kā aprēķināt pensiju 1961. gadā dzimušai sievietei un citiem pilsoņiem, kuri darbu uzsākuši padomju laikā.

Pirmkārt, jāatzīmē, ka tiek ņemta vērā pieredze, kas iegūta pirms 2002. gada, tajā skaitā pirms Krievijas Federācijas izveidošanas. Ja pirms reformas numurs darba gadi sasniedza 27, tad par viņiem tiks piešķirts koeficients. Tās lielums sastāvēs no divām daļām: 0,55 par 20 gadu pieredzi līdz 2002.gadam un 0,01 par katriem 12 mēnešiem, kas pārsniedz noteikto normu, kas septiņu gadu periodā būs 0,07. Rezultātā koeficients, kādā tiks pārrēķināta alga, būs 1,2.

Bet diemžēl daudziem pilsoņiem, aprēķinot pensijas, padomju alga faktiski netiek ņemta vērā. Tā vietā tiek ņemta vērā vidējā alga valstī laika posmā no 2000. līdz 2001. gadam, kas bija vienāda ar 1647 rubļiem. Lai precīzi noteiktu pensijas kapitālu, tiek atņemta padomju alga. Šiem rādītājiem tiks pieskaitīti pēc reformas fiksētie atskaitījumi un darba stāžs.

Vidēji pilsonis, kurš strādāja 35 gadus un saņēma algu 20 000 rubļu. varēs rēķināties ar pensiju 35% apmērā no tās lieluma, tas ir, nedaudz vairāk par 7000 rubļu. Šis varbūt ne gluži rožainais pensiju aprēķināšanas piemērs būs aktuāls tiem pilsoņiem, kuri aktīvi strādāja jau padomju laikā. Vienīgais pluss, ka, strādājot pensijas vecumā, tiek saglabāti maksājumi.

Militārais personāls

Pensijas lieluma noteikšanas procesam šai pilsoņu kategorijai ir savas īpatnības, kas jāņem vērā. Tāpēc saprotot, kā aprēķināt militārā pensija, jums jāzina, ka šajā gadījumā pensiju kalkulators ņems vērā šādus rādītājus:

-Dienesta ilgums. Darba aktivitātes ilgums tieši ietekmē maksājumu apjomu. Tikai pateicoties šim rādītājam, naudas subsīdijas militārpersonām var palielināt par 50%. Turklāt katrs neregulārais gads nes vēl 3% pieaugumu.

- Invaliditāte jebkuras slimības dēļ.Šajā gadījumā prēmija var sasniegt 75%.

- Invaliditātes saņemšana, dienējot Krievijas armijā.Šādos apstākļos pensiju var palielināt maksimāli par 130%, bet kāds tieši būs palielinājuma apmērs, atkarīgs no grupas, kas saņemta pēc plkst. medicīniskā pārbaude.

Runājot par to, kā aprēķināt Iekšlietu ministrijas pensiju, ir vērts atzīmēt, ka tā tiek veidota pēc praktiski tādas pašas shēmas kā militārpersonām. Šeit aprēķins tiek veikts arī pēc tādiem faktoriem kā alga par speciālo pakāpi un amatu, kas ietekmē maksājumu līmeņa pieaugumu.

Kā iet ar IP?

Lai kvalificētos, jums ir jābūt vismaz 15 gadu pieredzei. Šeit svarīgi precizēt faktu, ka darba stāžs tiek definēts kā tie periodi, kad veiktas iemaksas pensiju fondā, un nav īsti svarīgi, vai tajā brīdī tika veikta aktīva saimnieciskā darbība vai nē.

Šajā gadījumā individuālie uzņēmēji tiks ieskaitīti darba stāžā par tādiem pašiem periodiem kā citiem pilsoņiem (maternitātes atvaļinājums, laiks armijā, invalīdu aprūpe utt.).

Kas attiecas uz jums, jums būs nepieciešami vismaz 30 no tiem, lai dotos pensijā.

Rezultāti

Tātad, saprotot, kā aprēķināt vecuma pensiju, varam izdarīt šādu secinājumu: valsts mērķis ir objektīvi formulēt maksājumu apjomu dažādām pilsoņu kategorijām. Tāpēc aprēķina formulā ir tik daudz ievades datu. Kas attiecas uz pašrēķinu, visvairāk ātrs ceļš Lai veiktu šo uzdevumu, izmantojiet pensiju kalkulatoru Pensiju fonda vietnē.

Pensija ir valsts nodrošināts maksājums pilsoņiem, kas sasnieguši vecumu. Šāda veida atlīdzību var saņemt cilvēki, kuriem ir pietiekama pieredze un saņēmēji. Piemēram, tos var saņemt invaliditātes vai apgādnieka zaudējuma dēļ. Pēc reformas valsts veica izmaiņas šo maksājumu aprēķinā. Līdz 1967. gadam dzimušajiem palika tikai pensiju aprēķins.

Kā šodien tiek aprēķināta pensija?

Pilsoņiem, kas vecāki par 50 gadiem, pensiju aprēķināšana tiem, kas dzimuši pirms 1967. gada, tiek veikta īpašā veidā. Summa sastāv no obligātās fiksētās valsts daļas un apdrošināšanas daļas. Vērtība būs atkarīga no šādiem faktoriem:

1. personas vecums;
2. nostrādāto gadu skaits, profesija;
3. par saņemtās algas apmēru.

Pensiju aprēķināšanas kārtība tiem, kas dzimuši līdz 1967. gadam, ir atkarīga no šādiem faktoriem:

1. Vai persona ir līdzfinansējuma programmas dalībniece? Līdzfinansējums ir valsts atbalsts papildu maksas veidā pie vecuma kompensācijas, kas ļauj pilsonim palielināt personīgās iemaksas savā turpmākajā finansētajā daļā. Līdzfinansēšanā var piedalīties vairākas puses: pats pilsonis, valsts (tas ir brīvprātīgi un tiek veikts uz iesnieguma pamata), darba devējs (tas nav obligāti, taču daudzi uzņēmumi to uzskata par papildu motivāciju viņiem nodrošinātā sociālā pakete)
2. Vai pilsonis regulāri veic maksājumus turpmākās kompensācijas finansētajai daļai?

Normatīvais regulējums

Pensiju aprēķināšanu tiem, kas dzimuši pirms 1967. gada, regulē 2013. gada 28. decembra federālais likums 400-FZ. Šis likums attiecas uz apdrošināšanas daļas aprēķināšanas aspektiem. Nodrošina šādus veidus apdrošināšanas pensijas: vecuma apdrošināšana, invaliditātes apdrošināšana, nelaimes gadījumu apdrošināšana. Normatīvajā regulējumā ir iekļauts arī Federālais likums 173-FZ “Par darba pensijām”, kurā varat arī iepazīties ar pensiju izmaksu aspektiem.

Vispārīgā pensiju izmaksu aprēķināšanas kārtība

Lai pilsonis varētu rēķināties ar pabalstu saņemšanu saskaņā ar apdrošināšanas daļu, topošajam pensionāram ir jāatbilst šādiem nosacījumiem:

1. Vīrieši var rēķināties ar atlīdzību 60 gadu vecumā, sievietes - 55 gadu vecumā (dažas cilvēku kategorijas vecuma kompensācijai var pieteikties pirms šī vecuma).
2. Apdrošināšanas pieredzei jābūt vismaz 15 gadiem.
3. Svarīgs individuālās izredzes, ko var izmantot, lai aprēķinātu pensiju saskaņā ar IPC. Par katru darba pieredzes periodu personai tiek piešķirts noteikts punkts (koeficients). To kopskaitam jābūt vismaz 30.

Ja jāaprēķina pensija tiem, kas dzimuši līdz 1967. gadam, katrs nosacījums jāizskata atsevišķi. Vecuma darba kompensācija tiek piešķirta personām, kuras sasniegušas 60 gadu vecumu vīriešiem un 55 gadu vecumu sievietēm. Ir noteiktas pilsoņu kategorijas, uz kurām var paļauties agrīna izeja, pelnītai atpūtai. Tie ietver:

1. pilsoņi, kuri strādāja noteiktos apstākļos (kaitīgi utt.);
2. noteiktas specialitātes un amati;
3. kam ir noteikts darba, darba vai apdrošināšanas stāžs.

Tie ietver:

• personas, kuras strādāja pazemes būvēs vai darbnīcās ar paaugstinātas temperatūras, ar īpaši sarežģītiem darba apstākļiem;
• sievietes, kuras strādāja ar augstu intensitāti vai izmantoja smagu aprīkojumu;
• dzelzceļa darbinieki;
• ģeoloģiskie meklētāji, meklētājprogrammas;
• darba jūras un upju kuģi;
• kalnrači;
• aviācijas nozares darbinieki;
• glābēji;
• skolotājiem;
• ārsti, kas strādā ar iedzīvotājiem.

• daudzbērnu mātes ar pieciem vai diviem vai vairāk bērniem;
• redzes traucējumi vai karadarbības rezultātā ievainoti.

Priekšlaicīga kompensācija ietver atvieglotu pensijas veidu, ko var saņemt: šādas grupas pilsoņi:

1. Ja viņu darbība bija saistīta ar smagu fiziskais darbs vai strādājot nelabvēlīgos apstākļos.
2. Ja darbs tika veikts Tālajos Ziemeļos vai apgabalā, kas līdzvērtīgs tam pašam.
3. Ja darba apstākļi ietvēra noteiktu periodu pabeigšanas, pēc kuras, neatkarīgi no vecuma, bija laiks doties pensijā.

Ieslēgts apdrošināšanas daļa Uz to var paļauties cilvēki, kas audzina bērnus vieni. Ja vienīgajam apgādniekam bija noteikts darba laiks, tad tiek aprēķināta arī apdrošināšanas daļa. Lai pieteiktos jebkāda veida vecuma pabalstiem, jāapliecina, ka apgādnieks ir prombūtnē vai ir miris, iesniedzot miršanas apliecību vai tiesas lēmumu par pazudušo.

Darba stāžs

Otrs nosacījums apdrošināšanas atlīdzības saņemšanai ir apdrošināšanas stāžs. Tie ir laika periodi, kuros persona veica iemaksas Pensijas fonds. Ir divi veidi apdrošināšanas periods:

1. parasts - tas ir darba pieredzes veids, kad iemaksas pensiju fondā veic pilsoņi, kas strādā normāli apstākļi darbaspēks;
2. īpašs - atšķirībā no parastā šī pieredze raksturo darba veidu īpašos (piemēram, kaitīgos vai bīstamos) apstākļos.

Darba pieredze līdz 2002.gada 1.janvārim

Darba stāža aprēķins līdz 2002.gada 1.janvārim tiek veikts kalendārā secībā pēc katra perioda faktiskā ilguma. Darba fakta, militārā dienesta vai bērna kopšanas perioda apliecinājums un apdrošināšanas daļas aprēķināšana būs personīgās glabāšanas dokumenti. Kas personai jāiesniedz fondam:

1. darba burtnīca;
2. darba līgumi;
3. algas apliecības par pieciem pēc kārtas nostrādātiem gadiem līdz 01.01.2002.;
4. militārā ID;
5. bērna dzimšanas apliecība;
6. Laulības sertifikāts.

Tikai tad, ja šie dokumenti ir pieejami fondā, viņš var paļauties uz savlaicīgu pensijas piešķiršanu noteiktajā apmērā. Lai reģistrētu nostrādāto laiku, kopš 2002. gada katram apdrošinātam pilsonim Pensiju fondā ir jāatver individuāls personīgais konts ar pastāvīgu apdrošināšanas numuru. Tajā valdības darbiniekiem ir jāatspoguļo:

• dati par darba aktivitātes periodiem;
• informācija par darba samaksu līdz 01.01.2002.;
• darba devēja vai personīgi apdrošinātās personas uzkrātās un izmaksātās apdrošināšanas prēmiju summas.

Nostrādāto stundu uzskaite kopš 2002. gada

Informāciju par nostrādātajiem periodiem un algām līdz 2002.gadam Pensiju fondā darba devējs sniedz 2003.-2004.gadā. Ja šajos periodos persona nestrādāja vai darba devējs sniedza nepilnīgu vai neuzticamu informāciju, tad fondam nebūs nepieciešamo informāciju. Ja apdrošinātā persona šaubās, ka visa informācija ir sniegta, tad vienmēr var sazināties un sniegt trūkstošo informāciju par darba stāžu un algu līdz 2002.gadam. Darba stāžā ietilpst nākamajos periodos:

1. armija, dienests policijas pārvaldē;
2. dienests kriminālās korekcijas sistēmas struktūrās un iestādēs;
3. saņemšana sociālie pabalsti par pārejošu invaliditāti (grūtniecības un dzemdību atvaļinājums);
4. bērnu aprūpe līdz 1,5 gadiem;
5. bezdarbnieka reģistrācija;
6. ierēdņa pārcelšana darbā citā jomā;
7. dalība tajā sabiedriskais darbs;
8. trimdā vai uzturēšanās cietumā vai kolonijā;
9. invalīda aprūpe;
10. kad pilsonis sasniedz 80 gadu vecumu.

Kādi periodi tiek ieskaitīti darba stāžā?

Pamatojoties uz likumu, minimālais apdrošināšanas stāžs katru mēnesi palielinās. 2015. gadā tas bija 6 gadi, 2019. gadā tas būs 9 gadi, bet 2025. gadā tas būs 15 gadi. Ja, sasniedzot vecumu, nav nostrādāts minimālais nostrādāto gadu skaits, tad vecuma apdrošināšanas atlīdzība netiks uzkrāta. Apdrošināšanas periods tiek noteikts pēc ierakstiem darba grāmatiņā, kas parāda darbinieka oficiālās nodarbinātības laiku.

Ja darbinieka darba grāmata ir pazaudēta vai trūkst dažu ierakstu, viņi apstiprinās darba stāžu sekojošiem dokumentiem:

1. darba līgumi;
2. darbiniekam iepriekšējās darba vietās izsniegtās apliecības;
3. pasūtījumu izraksti (piemēram, rīkojumi par pieņemšanu darbā un atlaišanu);
4. darbinieku personīgie konti;
5. algas izraksti.

Kopš 2019. gada stājušies spēkā jauninājumi pensiju aprēķināšanā līdz 1967. gadam dzimušajiem pēc jaunām formulām. Saskaņā ar likumu cilvēki ar 35 gadu darba stāžu ir tiesīgi saņemt papildu samaksu. Un tiem, kas nostrādājuši (oficiāli) vairāk nekā četrdesmit gadus (sievietēm 40, vīriešiem 45), aizejot pensijā, valsts papildus maksās piemaksu lielāka izmēra.

Trešais nosacījums apdrošināšanas atlīdzības saņemšanai ir individuālie koeficienti. Tas ir punktu skaits, kas iegūts 12 mēnešu laikā vai tajos periodos, kas tiek ieskaitīti darba stāžā. Šos koeficientus aprēķina atkarībā no personas algas, ņemot vērā viņa oficiālo nodarbinātību. Jo lielāka alga, jo lielāki koeficienti. Galvenais nosacījums – pirms pensionēšanās koeficienti nedrīkst būt mazāki par 30.

Pamatojoties uz likumu “Par apdrošināšanas pensijām”, noteiktas pieaugošas prasības minimālajam pensijas koeficientam. Ja no 2015. gada 1. janvāra vecuma apdrošināšanas atlīdzību piešķir, ja ir koeficients vismaz 6,6, tad ar turpmāku koeficienta palielinājumu ik gadu par 2,4 līdz 2025. gadam. maksimālais izmērs tas būs 30.

Visi periodi tiks iekļauti darba stāžā, ja tie ir iekļauti darba aktivitāte kas ilgst vismaz vienu darba dienu, kuras laikā notika iemaksas Pensiju fondā. Shēma koeficienta palielināšanai:

Pensija tiem, kas dzimuši līdz 1967. gadam

Krievijas valdība 2019. gadā aktīvi turpina pensiju reformu. Pensijas aprēķins tiem, kas dzimuši līdz 1967. gadam, sastāv no trim daļām. Šis:

1. bāzes daļa;
2. kumulatīvā daļa;
3. apdrošināšana

Pamatdaļa

Pamata ir fiksēta atlīdzība, ko saņem katrs vecumdienu sasniegušais neatkarīgi no darba stāža. No 2002. gada 1. janvāra fināls bāzes likme tika noteikta 450 rubļu mēnesī. Šī summa pienākas visiem pilsoņiem, kuri sasnieguši vecumu un nostrādājuši vairāk nekā 5 gadus. Tās lielumu ietekmē cilvēka vecums.

Pensiju nodrošinājuma kumulatīvā daļa

Šī daļa ir pieejama tikai tiem pilsoņiem, kuri dzimuši pirms 1967. gada un ir OPS dalībnieki. Tā veidojas, ja laika posmā no 2002. līdz 2004.g. Darba devējs maksāja ikmēneša apdrošināšanas prēmijas par finansēto darba daļu 6% apmērā no darba algas. Tā tiek veidota brīvprātīgi Valsts pensiju līdzfinansēšanas programmas dalībniekiem un personām, kuras piešķīra līdzekļus no maternitātes (ģimenes) kapitāla uz. Kopējā summa, kas tiek novirzīta uz uzkrājumu daļu, nedrīkst pārsniegt 463 000 rubļu gadā.

Pamatojoties uz federālo dekrētu, Art. 31 “Par līdzekļu ieguldīšanu finansētās daļas finansēšanai darba pabalsti Krievijas Federācijā”, apdrošinātās personas, kas dzimušas līdz 1967. gadam, noslēgušas līgumu par obligāto pensiju apdrošināšanu un pieteikušās pāriet uz nevalstisko fondu (NPF), iesniedz iesniegumu par atteikumu finansēt fondēto daļu un virzienu. finansēt apdrošināšanas daļu 6 procentu apmērā no tarifa individuālās daļas apdrošināšanas prēmija.

Pilsoņi var uzzināt par saviem ietaupījumiem Krievijas Federācijas pensiju fondā, uzrakstot pieteikumu noteiktā formā. Maksājumi valsts nodrošinājums, saskaņā ar Art. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 217. pantu, netiek aplikti ar nodokļiem, netiek ņemti vērā iedzīvotāju ienākuma nodokļa aprēķinos, izņemot maksājumus, ja individuāls finansētās daļas brīvprātīgā apdrošināšana.

Apdrošināšanas pensija

Tajā iekļauta visa līdz 2002.gadam uzkrātā darba pieredze, darba samaksas apmērs un speciālais koeficients. Analizēsim apdrošināšanas daļas aprēķināšanas metodiku, kas jāaprēķina pēc šāda algoritma:

• SP = PB * CB * PK1 + FV * PK2, kur:
  • SP ir apdrošināšanas atlīdzības izmaksai aprēķinātā naudas līdzekļu summa;
  • PB – laika gaitā uzkrātie punkti;
  • Centrālā banka – aprēķina brīdī noteiktā cena par 1 punktu;
  • PC1 un PC2 palielina bonusa koeficientus, lai ieietu pelnītā pensijā vairāk vēlais periods;
  • FV – fiksēta summa

Pensijas pieteikšanās kārtība

Uzziniet par procedūru, kā pieteikties pensijai, kur pieteikties un kādi papīri tam nepieciešami. Maksājuma apstrādi ieteicams sākt laicīgi, lai paspētu pilnībā sagatavot dokumentus. Ar pilnu paketi jums jāsazinās ar pilnvaroto iestādi, lai aprēķinātu un izmaksātu pabalstus. Pastāv soli pa solim instrukcija aprēķināt maksājumus un iesniegt dokumentus Pensiju fondam. Pilns saraksts dokumenti ir doti zemāk.

Dokumentu iesniegšanas termiņi

Otrais solis ir dokumentu iesniegšana Krievijas Federācijas pensiju fondam. Pēc iekasēšanas jebkurā laikā pēc vecuma sasniegšanas (sievietēm vecumam jābūt 55, vīriešiem - 60 gadi vai vairāk), jums jāsazinās ar sava reģiona pensiju fondu, lai piešķirtu un aprēķinātu maksājumu summu. Tad maksājumu aprēķins tiem, kas dzimuši līdz 1967. gadam, sākas no iesnieguma iesniegšanas dienas no plkst pilns komplekts dokumentus.

Kur pieteikties

Ja pensiju fonds pieprasa nodrošinājumu Papildus informācija, tad speciālistam, kas pieņem dokumentus, nav tiesību atteikties iesniegt pieteikumu. Pieteikuma iesniedzējam trūkstošā informācija jāsniedz 3 mēnešu laikā. Ja termiņi tiks ievēroti, kompensācija tiks uzkrāta no pieteikuma iesniegšanas dienas. Ja termiņš tiks nokavēts, atkārtoti būs jāiesniedz pilna dokumentu pakete, kā arī tiks mainīts maksājuma uzdevuma pieteikuma datums. Pieteikums fondam jāizskata 10 dienu laikā no pilnas dokumentu paketes iesniegšanas dienas.

Pēc maksājuma aprēķināšanas svarīgs ir tā saņemšanas brīdis. Ja visi dokumenti būs pareizi aizpildīti un iesniegti laikā, summa tiks aprēķināta un izsniegta 10. dienas laikā. Ja pensionārs iesniedza bankas kartes vai konta rekvizītus, tad maksājums tajā tiek veikts 10. dienā, un nekur nav jāpiesakās. Saņemot naudu pa pastu, pasta dienestam var aizkavēties 1-3 dienas, lai apstrādātu jauno pieteikumu. Ja summa ir mazāka iztikas minimums(tas ir 10-11 tūkstoši rubļu), sazinieties ar Pensiju fondu.

Pēdējais solis attiecas uz tiem pilsoņiem, kuri turpina strādāt pēc pensionēšanās. Par tiem maksājumi tiek pārrēķināti. Jāiesniedz Pensiju fondam izziņa no darba vietas par gadā uzkrāto darba algu un veiktajām apdrošināšanas atlīdzībām, jāaizpilda un jāiesniedz fonda darbiniekam attiecīgs iesniegums. Tas tiks izskatīts 10 dienu laikā. Katrs cilvēks pats izvēlas, vai strādāt vai uzreiz pēc vecuma sasniegšanas doties pensijā.

Kādi dokumenti jāiesniedz

Pirmais solis ir dokumentu sagatavošana. Ir šāds dokumentu saraksts:

1. pase Krievijas pilsoņiem vai uzturēšanās atļauja ārvalstu pilsoņiem;
2. visas formas par studijām un izglītību;
3. oriģinālā un kopijās - darba grāmata;
4. Ja nepieciešams, var pieprasīt izziņas no darba devēja;
5. apdrošināšanas sertifikāts (SNILS);
6. laulības sertifikāts;
7. izziņa, kas apliecina dzīvesvietu un esošo ģimenes sastāvu;
8. apgādājamo personu apliecinošu dokumentu kopijas;
9. izziņa par darbinieka vidējo algu atbilstoši pēdējā vieta strādāt;
10. ziņas par bankas iestādi, kas veiks maksājumus;
11. pieteikums pensiju fondam;
12. izziņa par vidējo mēneša darba algu līdz 01.01.2002. 60 mēnešus pēc kārtas;
13. izziņa, ka personai nav piešķirts cits maksājuma veids.

Kā aprēķināt savu pensiju

Katrs cilvēks, kurš aiziet pensijā, var patstāvīgi aprēķināt pensiju, zinot tās aprēķināšanas formulas un parametrus. Ir iespējams veikt aprēķinu tiešsaistē, ir pieejami arī kalkulatori. Ja nevarat veikt neatkarīgu aprēķinu, jums ir iespēja sazināties ar Pensiju fondu, lai uzzinātu, kā aprēķināt vai pieprasīt informāciju par turpmākajiem ienākumiem.

Vispārējā formula

Aprēķina formula izskatīsies šādi:

• P = PV + LF + MF, kur
  • FV – fiksētā daļa (pamata);
  • LF – kumulatīvā daļa;
  • SP – apdrošināšanas daļa.

Apdrošināšanas daļas noteikšanas kārtība

Fiksēto daļu nosaka valsts. Katram iedzīvotājam ir sava uzkrājuma daļa. Tāpēc mums ir jāzina, kā tiek aprēķināta apdrošināšanas daļa. Šim nolūkam ir aprēķina princips:

• SCh = PC/T, kur:
  • SCh – apdrošināšanas daļa;
  • PC – pensijas kapitāls;
  • T – paredzamais kompensācijas izmaksas laiks, mērot mēnešos

No šīs formulas mēs nezinām pensijas kapitāla vērtību, kas jāaprēķina jaunā veidā. Kapitāls sastāv no nosacītā pensijas kapitāla (CPC) un paredzamā maksājuma (RP) vērtībām. Aprēķināts, izmantojot formulu:

• RP = SK * ZR / ZP * SZP, kur:
  • SC ir darba stāža koeficients. Tas ir vienāds ar 0,55 (vīriešiem ar 25 gadu stāžu, sievietēm ar 20 gadu stāžu). Par katru nostrādāto gadu, kas pārsniedz darba stāžu, tiek uzkrāts 0,01, lai gan šim skaitlim nevajadzētu būt lielākam par 0,75.
  • Alga/alga ir algas attiecība pret vidējo izpeļņu valstī. Tās līmenis nedrīkst būt lielāks par 1,2.
  • SZP – vidējais izmērs algas PF aprēķina 1671 rubļa apmērā.

Pēc paredzamā maksājuma aprēķināšanas jūs varat uzzināt nosacītā kapitāla summu:

• UPC = RP – BC / T, kur RP ir paredzamā atlīdzība, BC ir bāzes daļa, T ir paredzamais maksājuma laiks, mērot mēnešos.

Lai aprēķinātu apdrošināšanas daļu, mums ir jāzina tikai PC1 vērtība, ko var atrast tikai Krievijas Federācijas pensiju fondā (PFR). Kad zināsiet visus datus, varēsiet aprēķināt apdrošināšanas daļu un galu galā aprēķināt, ar kādu pabalstu varat rēķināties, aizejot pensijā. Katru gadu valsts palielina pensijas. To ietekmē indeksācija un inflācija. Indeksācija ir maksājumu apjoma palielināšana, kas tiek veikta katru gadu.

Aprēķinu piemērs

Pilsonis Sidorovs Ivans Sergejevičs, dzimis 1956. gadā, var doties pensijā 2016. gadā. Pilsoņa darba stāžs ir 29 gadi. Viņa alga bija 1700 rubļu mēnesī. Soli pa solim jāapsver pensiju aprēķināšana:

1. Sākotnēji ir jāaprēķina pieredzes koeficients. Par 25 gadu pieredzi koeficients ir 0,55, par katru nākamo gads iet palielināt par 0,01. Pilsoņa galīgā likme būs 0,59 punkti.
2. Sadaliet algu ar vidējo algu, tas ir, 1700:1671 = 1,02.
3. Aizvietojiet šos skaitļus formulā (skatīt augstāk) un atrodiet pensijas kapitāla rādītāju: 1,02 x 1671 x 0,60 - 450 (fiksētais maksājums 2002. gadā) x 228 (aptuvenais kompensācijas mēnešu skaits) = 130564,66. Šādi tiek aprēķināts kapitāls 2002. gadam.
4. Katru gadu valdība indeksē pensijas, tāpēc iegūtais skaitlis ir jāreizina ar kopējo koeficientu: 130564,66 x 5,6148 = 733094,45 - tas ir Ivana Sergejeviča pensijas kapitāla lielums līdz 2019.
5. Neliela piemaksa tiek veikta par pēcpadomju darba laiku no 1991. līdz 2002. gadam, tā ir vienāda ar 0,1 no kapitāla apjoma un sastāda 73 309,45.
6. Visiem šiem pabalstiem jums jāpievieno personīgajā kontā iekasētā kompensācijas summa, ko darba devējs ir izmaksājis kopš 2002. gada. Saskaņā ar Pensiju fonda datiem tie ir 856 342,10 rubļi. Aprēķina princips: saskaitiet visus šos skaitļus: 733094,45 + 73309,45 + 856342,10 = 1662746,00.
7. Saņemto summu sadaliet ar aptuveno pabalsta izmaksas periodu, tādējādi noteiksiet pabalstu (228 mēneši): 1662746,00: 228 = 7292,75.
8. Reiziniet individuālās pensijas koeficientu (iemaksām tas bija 106,393) un punkta pašizmaksu (2019. gadā tā bija 78,28). Jūs saņemsiet papildu apdrošināšanas daļu: RUB 8 328,44.
9. Pievienojiet pamata daļu apdrošināšanas daļai fiksēts maksājums, minimālais izmērs kas šobrīd ir vienāds ar 4805,11 rubļiem. Jūs saņemsiet pēdējo maksājumu, kura lielums ir (8328,44 + 4805,110) = 13133,55 rubļi.

Video

Kā pašam aprēķināt pensiju

Pensiju aprēķināšana nav viegls jautājums, jums ir jāņem vērā daudzas nianses, kuras vislabāk zina profesionāļi - Krievijas Federācijas Pensiju fonda darbinieki. Tāpēc prātīgāk viņiem uzticēties. Ja viņu veiktais pensijas aprēķins jums neatbilst, mēģiniet sazināties ar augstāku iestādi - Pensiju fonda vadība pēc reģiona, teritorijas, republikas. Jūs varat rakstīt uz Maskavu - uz Krievijas pensiju fondu, tā speciālistiem ir arī pienākums sniegt jums argumentētu atbildi ar atsaucēm uz tiesību aktiem.

Bet aptuvenu aprēķinu varat veikt pats. Tas mums palīdzēs federālais likums "Par darba pensijām Krievijas Federācijā", un pats “svaigākais” ar jaunākās izmaiņas, kas tika ieviesti 2009. gada decembra beigās. Ja jums ir nepieciešama papildu informācija, kas nav noteikta likumā, mēs to sniegsim.

Tātad, mēs izpētām likumu par darba pensijām un uzzinām, ka jebkura pilsoņa pensijas lielums ir atkarīgs no trim sastāvdaļām. Pirmkārt, par darba stāža ilgumu (kalendārā secībā), kas noteikts uz 2002.gada 1.janvāri (no šī datuma stājās spēkā noteiktais likums). Otrkārt, no algas (par 2000.-2001.gadu vai par jebkuriem 60 secīgiem mēnešiem, kas var ietvert 24 mēnešus pirms 2002.gada 1.janvāra). Treškārt, no apdrošināšanas prēmiju maksāšanas pēc 2001.g.

Kā nosaka likuma 30. panta 3. punkts, darba pensijas paredzamo lielumu nosaka vīriešiem, kuru kopējais darba stāžs ir vismaz 25 gadi, un sievietēm, kuru kopējais darba stāžs ir vismaz 20 gadi, saskaņā ar formula:

RP = SK x ZR/ZP x SZP.

Atšifrēsim saīsinājumus. RP— paredzamais darba pensijas lielums. SK— darba stāža koeficients, kas apdrošinātajām personām ir 55% un katram palielinās par 0,01 pilns gads kopējā darba pieredze, kas pārsniedz noteikto ilgumu (tas ir, pārsniedz attiecīgi 25 un 20 gadus), bet ne vairāk kā 20%. Sievietei ar 20 gadu stāžu koeficients ir noteikts 55%, 21 gadam - 56% utt., 40 gadus un vairāk - 75%, jo ir ierobežojums ne vairāk kā 20% (55%). plus 20% = 75%). Koeficients par 25 gadu stāžu vīrietim ir 55%, par 26 gadiem - 56% utt. Par 45 gadiem un vairāk - 75% (limits - ne vairāk kā 75%).

ZR- apdrošinātās personas vidējā mēneša izpeļņa par 2000.-2001.gadu, ko aprēķina pēc individuālajiem (personalizētajiem) ierakstiem pensiju obligātās apdrošināšanas sistēmā vai par jebkuriem 60 secīgiem mēnešiem, pamatojoties uz izsniegtajiem dokumentiem. noteiktajā kārtībā attiecīgie darba devēji vai valsts (pašvaldības) institūcijas. Tā kā ir zināma vidējā mēnešalga 2000.-2001.gadam (saskaņā ar Krievijas Pensiju fonda datiem), un tā ievērojami pārsniedz vidējo mēnešalgu Krievijā par to pašu periodu, nav nepieciešams iesniegt algas apliecību 60 mēnešus pēc kārtas.

Alga— vidējā mēnešalga Krievijas Federācijā par to pašu periodu (1494,5 rubļi). SZP- vidējā mēnešalga Krievijas Federācijā par laika posmu no 2001. gada 1. jūlija līdz 30. septembrim summas aprēķināšanai un palielināšanai valsts pensijas, ko apstiprinājusi Krievijas Federācijas valdība (1671 rublis).

Svarīgs rādītājs : apdrošinātās personas vidējās mēneša izpeļņas attiecība pret vidējo mēneša darba algu Krievijas Federācijā (ZR/ZP) tiek ņemta vērā ne vairāk kā 1,2 apmērā. Pat ja šī attiecība ir 3 vai 10, tā joprojām tiek skaitīta kā 1,2 (izņemot pilsoņus, kuri dzīvoja vai strādāja Tālie ziemeļi un līdzvērtīgas platības līdz 2002. gada 1. janvārim, to rādītājs var būt lielāks).

Pieņemsim, ka esat dzimis 1951. gada 3. maijā, nepārtraukta darba pieredze ražošanā kopš 1974. gada 1. augusta, vidējā mēneša izpeļņa 2000.-2001. gadā (dati pieejami Pensiju fonda nodaļā) 5013 rubļi. Nepieciešama arī algas apliecība 60 mēnešus pēc kārtas, bet, piemēram, uzņēmuma, kurā strādājāt vairāk nekā piecus gadus pēc kārtas, vairs nav.

Jūsu darba stāžs uz 2002.gada 1.janvāri bija 27 gadi. Tas nozīmē, ka jūsu pieredzes koeficients (SC) ir 57. Tagad skaitīsim. Jūsu ienākumi (ZR) par 24 mēnešu darbu laikā no 2000. līdz 2001. gadam saskaņā ar individuālo personalizēto grāmatvedības informāciju sastādīja 5013 rubļus. Krievijas Federācijas valdības apstiprinātā vidējā mēnešalga valstī (AMS) par 2001.gada trešo ceturksni pensiju aprēķināšanai noteikta 1671 rubļa apmērā.

Attiecība (ZR/ZP) jums ir 3, bet, kā mēs jau zinām, tiek ņemts vērā ne vairāk kā 1,2. Atkārtoju: pensijas aprēķināšanai tika izmantota darba samaksa par laika periodu no 2000.gada 1.janvāra līdz 2001.gada 31.decembrim.

Nosakām paredzamo pensijas apmēru (RP):

RP = SK x (ZR / ZP x SZP) = 0,57 (57%) x 1,2 x 1671 = 1142,96 rubļi. Tas ir jūsu pensijas apmērs uz 2002. gada 1. janvāri.

Lai novērtētu pensijas tiesības uz 2002.gada 1.janvāri, pārvēršot tās paredzamajā pensijas kapitālā (PC), nepieciešams: no iegūtā paredzamā pensijas apmēra (RP) atņemt bāzes daļas lielumu uz 2002.gada 1.janvāri. 450 rubļu apmērā un reizinot ar atbilstošā perioda pensiju maksājumiem (T). Tas ir, veiciet aprēķinu, izmantojot formulu:

PC = (RP — kaujas galviņa) x T.

T- tas ir paredzamā vecuma pensijas izmaksas perioda mēnešu skaits, kas ir atkarīgs no pensijas piešķiršanas gada. Tātad, ja pensija piešķirta 2010.gadā, T ir vienāds ar 192 mēnešiem, ja 2011.gadā - 204 mēnešiem, ja 2012.gadā - 216 mēnešiem. Tātad aprēķinātais pensijas kapitāls (PC) ir vienāds ar:

(1142,96 - 450) x 204 = 141363,84 rubļi.

Tagad paredzamo pensijas kapitālu (PK) nosakām, ņemot vērā indeksāciju un apdrošināšanas iemaksas pensiju tiesību iegūšanas dienā (no 2011.gada 3.maija). Tas ir, aprēķinātais pensijas kapitāls ir jāindeksē, pamatojoties uz vidējās mēneša algas pieaugumu valstī un Pensiju fonda ienākumiem uz vienu pensionāru (koeficientus mēs uzzinām Krievijas Federācijas pensiju fondā):

141363,84 x 1,307 x 1,177 x 1,114 x 1,127 x 1,16 x 1,204 x 1,269 x 1,427 = 690509,26 rubļi.

Un apdrošināšanas daļas summa (vidējais diapazons) būs vienāds ar paredzamā pensijas kapitāla apmēru, kas dalīts ar pensijas izmaksas periodu (T). Tas ir:

690509,26: 204 = 3384,85 rubļi.

Iegūtajam rezultātam pievienojam Jūsu individuālajā personīgajā kontā reģistrēto apdrošināšanas prēmiju summu tikšanās datumā atbilstoši individuālā grāmatvedība Pensijas fonds.

254284,85: 204 = 1246,49 rubļi.

Apkoposim: jūsu pensijas apdrošināšanas daļa ir 1246,49 rubļi. Nedaudz. Tam pieskaitām vecuma darba pensijas (B) apdrošināšanas daļas vispārējo fiksēto bāzes apmēru, kas uz 2011.gada 1.februāri ir 2963,07 rubļi mēnesī (jums nav apgādājamo, nestrādājāt ziemeļos) :

1246,49 + 2963,07 = 4209,56 rubļi.

Tagad ņemsim vērā valorizāciju (pensijas tiesību pārvērtēšanu), kas tika veikta 2010. gada 1. janvārī. Saskaņā ar likumu aprēķinātais pensijas kapitāls ir pakļauts valorizācijai (palielināšanai).

Valorizācijas (SV) apmērs ir 10 procenti no PK vērtības un papildus tiek pieskaitīts 1 procents no aprēķinātā pensijas kapitāla vērtības par katru pilnu nostrādāto kopējā darba stāža gadu līdz 1991.gada 1.janvārim.

Pirmkārt, mēs nosakām jūsu darba stāžu līdz 1991. gadam, tas ir vienāds ar 17 gadiem.

CB = 690509,26 x = 186437,52 rubļi.

Šī summa jādala ar skaitli T (204 mēneši). Mēs saņemam: 913,91 rublis mēnesī.

Tātad, pensija, ņemot vērā valorizāciju:

4209,56 + 913,91 = 5123,47 rubļi.

No 2011.gada 1.februāra darba pensijas tika indeksētas par 8,8%. Kopā: 5123,47 + 450,86 = 5574,33 rubļi. Tā kā pensija izrādījās diezgan maza, tās īpašnieks saņems pensijas palielinājumu, lai tās apmērs nebūtu mazāks iztikas minimums apgabalā, kurā viņš dzīvo.

Krievijas Federācijā tika atzīmēts 2019. gads būtiskas izmaiņas kas ir skārušas katra cilvēka dzīvi un jo īpaši to, kas saņem pensiju maksājumi vai sagaida uzkrājumus nākotnē. Mainījušies pensiju aprēķināšanas noteikumi pensionāriem, kuri šogad jau pensionējušies, un tiem, kuri plāno doties pensijā nākamajos gados. Tie krievi, kuri jau saņēma nodrošinājumu, tika aprēķināti pēc jaunajiem noteikumiem.

Inovācijas pensiju izmaksu aprēķināšanā

Katru gadu likumdošanas pasaulē notiek indeksācija un citas pārvērtības. Vecuma pensiju aprēķināšanas kārtība 2018. gadā nebija izņēmums. IN pašreizējais periods darba pensiju, sasniedzot vecumu, tieši nosaka apdrošināšanas veida iemaksu sistemātiskums un formāts, ko darba devējs par strādājošo veic obligātās pensiju apdrošināšanas sistēmā par visu viņa darba darbības laiku.

Citiem vārdiem sakot, kad esat oficiāli nodarbināts, jūsu nākotnes pensijas procenti tiek aprēķināti proporcionāli nodoklim, ko uzņēmums maksā par jums. Tāpēc cilvēki, kuri oficiāli nestrādāja vai kuriem likumā noteikta alga bija mazāka par klātienē saņemto, bieži vien ir neapmierināti ar pensijas apmēru.

Šodien aktuālo formulu pēc būtības nekādi neietekmē nostrādāto gadu skaits.

Izlīdzināšanas aprēķins ir iemesls tam, ka cilvēkiem ar nelielu darba stāžu darba pensijas ir gandrīz vienādas ar to cilvēku nodrošinājumu, kuriem ir liels darba stāžs. Izmainītā vecuma pensiju aprēķināšanas kārtība ir vērsta uz darba samaksas segšanu un apdrošināšanas stāža ietekmes palielināšanu apmēra aprēķināšanā. pensiju nodrošināšana.

Pensiju aprēķināšanas noteikumi un rādītāji

Vecuma pensiju aprēķināšanas noteikumi paredz, ka jāņem vērā precīzi rādītāji. Ja cilvēks ir nostrādājis vairāk nekā 15 gadus un viņam ir 30 NPK, tad viņš var rēķināties ar valsti finansiāls atbalsts. Šo rādītāju nesasniegšana nozīmē sociālie maksājumi. Būs arī papildu maksājums līdz dzīves dārdzībai konkrētajā reģionā. Tomēr šis noteikums pilnībā stāsies spēkā tikai 2025. gadā.

Izvēloties piemērotu nodrošinājuma alternatīvu, jāatceras, ka apdrošināšanas stāžu valsts ik gadu pagarina pastāvīgi. Fondētās pensijas veids ir tieši atkarīgs no ieguldījuma panākumiem un tā gala rezultāts. Dažreiz tas var būt neizdevīgi. Šis rezultāts paredz tikai garantētu iepriekš samaksāto apdrošināšanas prēmiju samaksu. 1966. gadā dzimušajiem un vecākiem krieviem no 2018. līdz 2020. gadam būs tikai apdrošināšanas pensiju maksājumi.

Pensiju izmaksas un aprēķināšanas smalkumi

Visi strādājošie Krievijas pilsoņi obligātās pensiju apdrošināšanas režīmā veido pensijas kapitālu un apdrošināšanas pensijas, kurām ir savas šķirnes: invaliditātei, vecumam un apgādnieka zaudējuma gadījumā.

Maksājumi no finansēm pensiju uzkrājumi tiek sadalīti un izmaksāti vienreizēja maksājuma, noteikta termiņa un fondētās pensijas daļas veidā.

Tiesības saņemt apdrošināšanas veida pensiju ir šādām pilsoņu kategorijām:

1. Sasniedza atbilstošo vecumu: sievietes - 60 gadi, un vīrieši - 65 gadi. Daži pilsoņi saņem atļauju uzkrāt apdrošināšanas pensiju pirms termiņa;
2. Tie, kuriem no 2024. gada ir 15 gadu darba stāžs, taču šeit aplikšana ar nodokli ir saskaņā ar 2013. gada 28. decembra likuma Nr. 400-FZ 35. pantu;
3. Tas attiecas uz personām, kuras valstī ieņem augstus amatus kopš 2017. gada 1. janvāra. Ik gadu tas palielināsies par sešiem mēnešiem līdz 63 gadiem ierēdņiem un 65 gadiem ierēdņiem vīriešiem.
4. Ņemot vērā minimālo apdrošināšanas punktu skaitu (30), ņemot vērā 2013. gada 28. decembra likuma Nr. 400-FZ 35. pantu.

Iepriekš noformētās tiesības uz pensiju tika konvertētas bez samazinājuma uz pensiju punkti, kas tiek ņemti vērā, piešķirot apdrošināšanas pensiju. Viņu skaits ir tieši atkarīgs no uzkrātajām un veiktajām apdrošināšanas iemaksām obligātās pensiju apdrošināšanas sistēmā un darba pieredzes ilguma. Par katru nostrādāto gadu, kad darba devējam vai darbiniekam uzkrājas individuāli izmaksātie obligātās apdrošināšanas maksājumi pensiju apdrošināšana, tiesības uz pensiju tiek ņemtas vērā pensijas punktu veidā.

Pensijas aprēķināšanu ietekmējošie faktori

Pensijas apmēru un aprēķināšanas kārtību ietekmē šādi nosacījumi:

• nostrādāto gadu skaits: finansiālais atbalsts krasi palielināsies par katru papildu nostrādāto gadu pēc sasniegšanas piemērots vecums saņemt pensiju;
• algas apmērs: jo lielāka, jo lielāka pensija. Ja uzņēmējs neveic obligātās iemaksas par savu darbinieku pilnā apmērā, šī nauda galu galā netiek ņemta vērā pensiju fondos;
• darba stāžs: ilgstoša darba pieredze ļauj aprēķināt lielāku pensiju koeficientu skaitu.

Darba gados no 2019. gada papildus ietilpst:

• militārā dienesta un tam pielīdzināma dienesta pabeigšana;
• laiks bezdarbnieka pabalsta saņemšanai;
• militāro laulāto uzturēšanās laiks apgabalā, kurā nav iespējams atrast darbu;
• vecāka gadagājuma cilvēku, kas vecāki par 80 gadiem, un pirmās grupas invalīdu aprūpe;
• bērnu kopšana līdz pusotra gada vecumam, bet maksimāli līdz sešu gadu vecumam (dzemdību atvaļinājums).

Pateicoties izmaiņām, šie neapdrošinātie periodi jau saņem atšķirīgas gada likmes.

Kā uzzināt, vai pensija ir pareizi aprēķināta

Neskatoties uz dažādām izmaiņām, valsts cenšas inovācijas padarīt cilvēkiem pēc iespējas vieglāk saprotamas. Pašlaik jūs varat pārbaudīt savu pensiju uzkrājumu tiešsaistē, izmantojot SNILS. Individuālā personīgā konta (SNILS) apdrošināšanas numuram ir 11 ciparu personas kods, un tas darbojas kā pierādījums katra krieva apdrošināšanai valsts pensiju fondā.

Ir vairāki veidi, kā pārbaudīt pensiju uzkrājumu:

1. patstāvīgs pieteikums Pensiju fondam: jāierodas kādā no fonda filiālēm, jāpieprasa un jāsaņem dati pēc pieprasījuma;
2. tiešsaistes režīms: reģistrācija portālā sabiedriskos pakalpojumus un netraucēta piekļuve tīklam ļauj veikt procedūru jebkurā laikā.

Uzkrājumu pārbaude pensiju fondā

Krievijas Federācijas Pensiju fonda oficiālajā interneta resursā ir sadaļa “ Personīgā zona» katra reģistrētā persona. Tas ļauj precizēt IPC apmēru un darba stāžu. Papildus ir pieejama arī informācija par darbavietām un darba devēja veiktajām iemaksām. Pārbaudes, izmantojot SNILS, priekšrocība ir iespēja izdrukāt saņemto paziņojumu par jūsu personīgā konta statusu.

Šāda veida sabiedriskie pakalpojumi ir ļoti ērti, jo nav jātērē laiks, dodoties uz valsts iestādēm. Neskatoties uz to, ka Krievijas Federācijas Pensiju fondam ir nekavējoties jāsniedz pieteikuma iesniedzēja individuālie dati, pastāvīgo rindu dēļ visu nav iespējams izdarīt tik ātri kā internetā.

Jautājums par to, kā tiek aprēķināta pensija, ir diezgan būtisks, tāpēc ļoti satraucošs liels skaits pilsoņiem. Tikpat svarīgi ir tā sastāvs un veidi. Jārisina arī jautājumi, kas saistīti ar valsts pensiju fondu, kā arī to nevalstisko fondu priekšrocībām un trūkumiem. Papildus šiem varat arī iestatīt visa rinda ne mazāk nozīmīgi jautājumi.

Vispārējs jēdziens

Katram pilsonim ir visas tiesības uz atpūtu, it īpaši, ja runa ir par pelnītu pensijas atvaļinājums. To var saprast šādi: darbam noteiktā uzņēmumā, kuram ir veltīts viss pilsoņa darba mūžs, viņam jāgarantē. materiālais atbalsts uz atpūtas laiku. Un šeit neviens nerunā par uzņēmuma saistībām pret savu bijušo darbinieku attiecībā uz šādu maksājumu nodrošināšanu. To veic pensiju fondi, kuros iemaksas veic katrs darba devējs visa darbinieka darba mūža garumā. Pensiju veidošanas, uzkrāšanas un izmaksas procedūra Krievijas Federācijas teritorijā tiek veikta pilnībā saskaņā ar likumu “Par darba pensijām”.

Pensijas sastāvs

Ja aplūkojam jautājumu par to, kā tiek aprēķināta pensija, tad jāpiemin, ka tā sastāv ne tikai no obligātās daļas, bet var tikt papildināta arī ar brīvprātīgo daļu, un tas liecina par iespēju izmantot pensijas uzkrājumus. nevalstiskais pensiju fonds. Obligātajai pensijai ir vairāki veidi, kurus var saukt: klasiskā vecuma, darbaspēka invaliditātei, kā arī maksājumi, kas saistīti ar apgādnieka zaudēšanu. Pirmais no tiem parasti ietver trīs komponentus: pamata, fondēto un apdrošināšanas.

Jebkuram uzņēmumam un organizācijai ir jāveic maksājumi valsts obligātajā apdrošināšanas fondā, un aptuveni puse no šiem līdzekļiem tiek ieskaitīti pensiju fondā. Šie līdzekļi netiek reģistrēti, tas ir, tie tiek tikai ieskaitīti fondā, kur parasti tiek sadalīti kārtējiem pensiju maksājumiem esošajiem pensionāriem. Šī daļa kalpo kā pamata, un tās lielums pilnībā ir atkarīgs no pašreizējās dzīves dārdzības, inflācijas un budžeta līdzekļi. Ieslēgts pamatnes daļa Darba stāžs, alga vai citi parametri neietekmē. To pat var samaksāt ārvalstu pilsoņi kuri pastāvīgi dzīvo Krievijas Federācijas teritorijā.

Apdrošināšanas daļa

Ja mēs runājam par to, kā tiek aprēķināta pensija, tad ir jāņem vērā apdrošināšanas daļa. Tas būtiski atšķiras no pamata ar to, ka ir piesiets konkrētai personai. Tās lielums ir tieši atkarīgs no tajā laikā uzkrāto iemaksu apjoma, kā arī no paredzamo maksājumu perioda. No katra darba devēja obligāts tiek saņemti atskaitījumi, kuru apjoms ir 8-14% no individuālā darbinieka apliekamās summas. Šajā summā parasti ietilpst ne tikai darba samaksa, bet arī citi līdzekļi, ko uzņēmums tērē katram darbiniekam individuāli.

Kā tiek aprēķināta apdrošināšanas daļa?

Pensijas apdrošināšanas daļa tiek noteikta atkarībā no pilsoņa personīgajā kontā uzkrātā pensijas kapitāla apmēra un izdzīvošanas perioda, tas ir, valsts noteiktais laiks, kas piešķirts pilsoņiem pēc pensionēšanās. Izrādās, ka pensijas apdrošināšanas daļa ir viss pensijas kapitāls, kas dalīts ar izdzīvošanas laiku mēnešos. Tas ir tieši tāds izmērs, kāds viņiem būs ikmēneša maksājumi. Pēc aiziešanas pensijā dzīves ilgums ir 19 gadi, kas parasti ir pietiekami. Šis periods tiek izmantots tikai pensijas aprēķināšanai, un, ja kāds dzīvo ilgāk, tad bez nodrošinājuma nepaliks. Ja runājam par to, kā tiek aprēķināta vecuma pensija, tad likumā ir noteikts, ka jo vēlāk pilsonis aiziet pensijā pēc noteiktā vecuma sasniegšanas, jo īsāks būs viņa izdzīvošanas laiks, tas ir, maksājumu apjoms būs lielāks.

Kumulatīvā daļa

Šī daļa tiek aprēķināta gandrīz tāpat kā apdrošināšanas, taču šajā gadījumā pensijas kapitāls tiek aizstāts ar uzkrājuma summu. Katram pilsonim šie ietaupījumi ir norādīti īpašā personīgā konta daļā. Uzkrāšanas funkcija atšķiras ar to, ka parasti tiek izvietota dažādos ieguldījumu instrumentos, to var pārskaitīt uz dažādiem fondiem pārvaldības nolūkos. Ļoti bieži tas tiek ieguldīts dažādos instrumentos, tostarp vērtspapīros. Katram strādājošam pilsonim ir tiesības un iespēja patstāvīgi pārvaldīt savu fondēto pensijas daļu, pateicoties kurai viņš var izvēlēties, ar kuru pārvaldības uzņēmumu vai fondu sadarbosies, lai palielinātu savus uzkrājumus.

Nevalstisko fondu līdzdalība

Lietošanas priekšrocības nevalstiskie fondi ir diezgan acīmredzami. Šeit vispirms būtu jārunā par iespēju pēc iespējas efektīvāk ieguldīt finanšu resursus, tādējādi nodrošinot optimālu pensiju pieauguma efektivitāti. Parasti valsts fondi strādā ar instrumentiem, kas ir atzīti par ļoti uzticamiem, taču tas negatīvi ietekmē to rentabilitāti. Jūs varat patstāvīgi izvēlēties pārvaldības sabiedrību no to saraksta, kuras ir izturējušas konkursa atlases procesu Krievijas ministrija finanses. Jūs varat izvēlēties šādu uzņēmumu reizi gadā, aizpildot īpašu veidlapu.