Minimālā pensija. Vecuma apdrošināšanas pensijas daļa pret izdienas pensiju

2016. gadā sakarā ar notiekošo krīzes situācija valstī jautājums par to, kā pārbaudīt vecuma pensijas aprēķināšanas pareizību, satrauc gandrīz katru krievu. Lai savlaicīgi 1 mēneša laikā saņemtu pensiju, topošajiem pensionāriem ir jāparūpējas par dokumentu paketes sagatavošanu un jāiesniedz ar iesniegumu pensiju fondā.

Atbilstoši jaunajam vecuma apdrošināšanas pensiju likumam no 2015.gada 1.janvāra pensiju izmaksu aprēķināšanā piemēro jaunus noteikumus:

• Nepieciešamība pēc minimuma apdrošināšanas periods. 2015. gadā 6 gadi, nākotnē paredzēts pieaugums, 2016. gadā – 9 gadi. Līdz 2024. gadam un turpmāk tam vajadzētu sasniegt 15 gadus.
• Uzkrātā indivīda pieejamība pensiju punkti. Minimālais skaits ir 6,6 pilsonim, kurš pensionējās 2015. gadā, lai iegūtu šo skaitli minimālais izmērs pensijas. Līdz 2025. gadam IPC vajadzētu palielināties līdz 30.
• Pensijas koeficienta ieviešana– to nosaka valdība, pamatojoties uz ekonomiskiem aprēķiniem, un ir katru gadu dažādas nozīmes atkarībā no inflācijas līmeņa un ekonomikas stāvokļa. Datora izmaksas 2015. gadā bija 64,1, 2016. gadā – 71,41.

Šis ir saraksts ar galvenajiem jauninājumiem, kas tiek izmantoti vecuma pensiju aprēķināšanai jaunā veidā, kad pensijas izmaksas tiek noteiktas pilsonim, sasniedzot 55/60 gadu vecumu (sievietēm/vīriešiem).

Aprēķinos galvenā loma ir iemaksu skaitam, ko darba devējs veica pensiju fondā par darbinieku.

Kāpēc jums ir jāpārrēķina pensija?

Pensiju aprēķina un aprēķina Pensiju fonda darbinieki. Darba grāmatiņu darba vietā aizpilda personāla nodaļas darbinieki.

Cilvēciskais faktors paredz kļūdu esamību, tās notiek diezgan bieži, tāpēc tikko kaltam pensionāram ir jāpārbauda visi uzkrājumi.

Ja pieteikuma iesniedzēja dokumentos nav kļūdu, tad kļūda radās PF darbinieka vainas dēļ, kurš bija iesaistīts uzkrāšanā. Šī ir vienkāršākā iespēja, jo pārrēķinu var veikt vēlreiz tieši Pensiju fonda filiālē. Vissvarīgākais ir atrast šīs kļūdas.

Ja izrādās, ka projektēšanā pieļautas kļūdas oficiālie dokumenti nodarbinātības laikā tas sarežģī situāciju.

Lai tos labotu, jums jāsazinās ar tās iestādes personāla nodaļu, kurā pilsonis strādāja.

Grūtības palielināsies, ja kļūdas ierakstos tiks pieļautas uzņēmumos, kas vairs nepastāv. Šajā gadījumā jums jāsazinās ar arhīvu.

Jebkurā gadījumā agrāk vai vēlāk kļūdas var tikt labotas, tāpēc ir ļoti svarīgi kontrolēt pareizu pildījumu darba burtnīca laikā darba aktivitāte, nevis vecuma pensijas iecelšanas laikā.

Ja tiek atklātas kļūdas, jums jāsazinās ar Pensiju fondu ar lūgumu pārskatīt aprēķinus. Darbiniekiem ir jāpieņem pieteikums, jāizskata dokumenti, jāveic izmaiņas un jāpaziņo pretendentam, kādas izmaiņas un uz kāda pamata ir veiktas.

Ja pretendents nav apmierināts ar uzkrājumu rezultātiem, viņam ir tiesības atkārtoti vērsties pie pārskaitīšanas augstākā Pensiju fonda nodaļā.

Kā pašam pārrēķināt pensijas apmēru?

Alternatīvi, jūs pats varat pārrēķināt savu vecuma pensiju un pārbaudīt vai apšaubīt veiktos aprēķinus. Lai to izdarītu, galvenais, kam vajadzētu būt jūsu acu priekšā, ir ienākumu sertifikāts par jebkuriem 5 gadiem vai laika posmam no 2000. līdz 2001. gadam, darba grāmata.

Algoritms pensijas apmēra patstāvīgai aprēķināšanai:

1. Pieprasiet Pensiju fondam izrakstu no sava personīgā konta ar datiem, kas nepieciešami aprēķinam.
2. Izmantojiet formulu pensijas apdrošināšanas daļas aprēķināšanai uz 2002. gada 1. janvāri vai tiešsaistes pensiju kalkulatoru.
3. Apdrošināšanas daļas aprēķins pēc 01/01/02. Lai to izdarītu, būs nepieciešama darba devēja samaksāto apdrošināšanas prēmiju summa, ņemot vērā indeksāciju. Šo informāciju sniegs Pensiju fonds pēc pilsoņa pieprasījuma. Tas ir pensijas kapitāls, kas mums nepieciešams galvenajam aprēķinam.
4. Aprēķinot valorizācijas apjomu (par to, kas ir šis termins, lasiet šeit) - palielinās pensijas kapitāls. Valorizācijas procentu aprēķina par pilsoņa nostrādātajiem gadiem pirms 1991. gada. Par pašu darba faktu tiek iekasēti 10% un par katru nākamo gadu 1%, bet kopā ne vairāk kā 75%. Vecuma darba pensijas aprēķins pilsoņiem, kuri sākuši strādāt pirms 2001.gada, tiek veikts, saskaitot visus saņemtos datus: apdrošināšanas daļas pirms un pēc 2002.gada 1.janvāra, valorizāciju un pensijas pabalsta fiksēto pamatapmēru, kas tiek noteikts. valdība. 4558 rubļi - tas ir tā lielums 2016. gadā, kas izveidots 1. februārī.
5. Apdrošināšanas daļas aprēķins no 1.01.15. saskaņā ar jauno likumdošanu tas tiek veikts, reizinot IPC ar PK. Apdrošināšanas daļa ir atkarīga no individuālā pensijas koeficienta un PK, ko nosaka valdība. IPC ir punktu kopums, kas ir balstīts uz darba devēja iemaksām un ir atkarīgs no algas lieluma. 1 punkta izmaksas ir 6,6. Aprēķinot punktus pārvērš rubļos, reizinot darba devēja iemaksas ar 1 punkta izmaksām. Šajā rakstā varat redzēt detalizētus aprēķinus ar piemēriem.

Tādējādi aprēķini nav īpaši sarežģīti, ja jūsu acu priekšā ir visa informācija par jūsu personīgo kontu. Papildus tam, ka to var nodrošināt Pensiju fonds, visas naudas kustības jūsu kontā ir redzamas jūsu kontā personīgais konts valdības dienestu tīmekļa vietnē pēc reģistrācijas procedūras.

Kā alternatīvu varat izmantot virtuālo kalkulatoru, lai aprēķinātu pensijas apmēru. Internets ir pārpildīts ar līdzīgiem piedāvājumiem, taču labāk ir izmantot Pensiju fonda tīmekļa vietnes kalkulatoru - tā ir uzticamāka iespēja.

Tiem, kam vēl tālu līdz pensijai, ir vērts veikt arī nākotnes aprēķinus, lai būtu priekšstats par to, kāds būs pensijas lielums. Ja šķiet nepietiekami, tad der padomāt, kā šodien palielināt savus oficiālos ienākumus, lai rīt par to nesatrauktu.

Ja pilsonim aiz muguras ir neliels oficiālā darba stāžs, viņš noteikti aizdomāsies, kāds minimālais pensijas apmērs ir noteikts Krievijā 2016. gadam?

Minimums darba pensija vecums

Pensijas vecums Krievijas Federācijā ir 60 gadi vīriešiem, 55 gadi sievietēm. Un ja pilsonim nav tiesību uz priekšlaicīga pensionēšanās, tad sasniedzis šo vecumu, viņš aiziet pensijā vecumdienās. Kāda ir minimālā pensija, ko var piešķirt?

Minimālā pensija, ko var izmaksāt pilsonim, atbilst summai iztikas minimums pensionārs. Jāatzīmē, ka katram Krievijas Federācijas reģionam šis minimums tiek noteikts atsevišķi, un jūs varat uzzināt tā lielumu savā reģionā, noklikšķinot uz saites.

Precīzāk sakot, ja kopējā vērtība materiālais atbalsts pensionāram ir mazāks par iztikas minimumu, tiek piešķirta sociālā piemaksa, kas nāk no federālā budžeta. Piemaksas apmēru nosaka tā, lai kopējā maksājumu summa būtu vienāda ar pilsoņa iztikas minimumu pensionēšanās vecums noteiktā Krievijas Federācijas reģionā.

Darba pensija sastāv no divām daļām: pensijas fondētās un apdrošināšanas daļas, lai aprēķinātu pienākošās pensijas apmēru; pensiju kalkulators.

Vecuma pensija palielinās par sekojošos gadījumos:

pensijas daļas tiek indeksētas;

pensionāram ir apgādājamie;

pensionārs sasniedz 80 gadu vecumu;

pensionēts pilsonis turpina strādāt un tādējādi samazina izdzīvošanas vecumu. Tajā pašā laikā viņš palielina savas pensijas apdrošināšanas un finansētās daļas.

Minimālā pensija 2016.g

2016. gadā tiks indeksētas apdrošināšanas pensijas un pensijas valsts nodrošinājums. Svarīgs jauninājums - apdrošināšanas daļa pensijas tiks indeksētas tikai par nestrādājošiem pensionāriem(no 2016. gada 1. februāra tas palielināsies par 4%). Pēc indeksācijas fiksētā maksājuma lielums būs 4558,93 rubļi, pensijas punkta izmaksas būs 74,27 rubļi (atgādinām, ka 2015. gadā pensiju punkta izmaksas bija 71,41 rublis). Vidējais izmērs vecuma apdrošināšanas pensija 2016. gadā - 13 132 rubļi.

Kas attiecas uz sociālajām pensijām un valsts pensijām, tad no 2016. gada 1. aprīļa tās tiks palielinātas par 4%, un vidēji šādu maksājumu apmērs būs 8562 rubļi. Otrā indeksācija plānota 2016.gada otrajā pusē, galīgais lēmums par to tiks pieņemts atbilstoši ekonomiskajai situācijai valstī.

Arī 2016. gada februārī ikmēneša skaidras naudas maksājums pieaugs par 6,4%, un vienlaikus pieaugs arī pašizmaksa sociālā pakete, ko pilsoņi joprojām var saņemt gan natūrā, gan veidā skaidrā naudā.

Ņemiet vērā, ka jēdziens “minimālā vecuma pensija” nepastāv, tā lielums ir atkarīgs no daudziem faktoriem un apstākļiem.

Tāpat kā līdz šim, Krievijas Federācijā nebūs pensionāru, kuru maksājumi būs zem iztikas minimuma viņu dzīvesvietas reģionā. Nestrādājoši veci cilvēki pie pensijas saņems sociālo piemaksu, kas viņu ikmēneša ienākumus paaugstinās līdz iztikas minimumam.

Kopš 2015. gada Krievijā ir formula, pēc kuras, lai iegūtu tiesības uz apdrošināšanas pensija jābūt 7 gadus ilgam amatam darba stāžs un 9 pensiju punkti (piemēroti līdz 2016. gadam). Ja šādas pieredzes nav, saņemsi sociālo pensiju.

No 2015. gada 1. janvāra pensijas formula ir noteikti divi stingri nosacījumi, pie kuriem var piešķirt apdrošināšanas pensiju - noteikts stāža gadu skaits un punkti. Šodien, lai piešķirtu apdrošināšanas pensiju, ir jāuzkrāj vismaz 6 gadu pieredze un 6,6 pensijas punkti. Un, sākoties 2016. gadam, šīs robežas mainīsies – būs nepieciešami 9 punkti un 7 darba gadi.

Tiek nodrošināts ikgadējs pensiju punktu pieaugums par 2,4 līdz 30 punktu sasniegšanai 2025.gadā. Arī apdrošināšanas perioda ilgums palielinās par 1 gadu, lai līdz 2025. gadam sasniegtu 15 gadus. Tāpēc Amūras iedzīvotājiem, kuri tuvākajā laikā plāno pieteikties vecuma apdrošināšanas pensijai, ir jāpārliecinās, ka viņu nopelnītās tiesības atbilst nepieciešamajām prasībām.

Punkti un darba stāžs savukārt ir tieši atkarīgi no oficiālās nodarbinātības fakta. Jo lielāka ir “baltā” alga, jo vairāk punktu varat nopelnīt. Maksimālais, ko varat iegūt par 2015. gadu, ir 7,39 punkti (ar algu aptuveni 60 tūkstoši mēnesī), bet par 2021. gadu - jau 10 punkti. Ar atskaitījumiem no “minimālās algas” darbinieks varēs nopelnīt tikai 1 punktu gadā.

Daudzas valstis pašlaik ir pārņemtas pensiju režīma krīzē. Tās galvenais iemesls ir tautas novecošanās, kad strādājošajiem iedzīvotājiem ir grūtības uzturēties liels daudzums pensionāri. Tāpēc nepieciešamība pensiju reforma ir nobriedis arī Krievijā. Darba pensiju no 2016. gada sākuma aizstāja vecuma apdrošināšanas pensija, mainīti tās saņemšanas noteikumi. Vairāk par tā saņemšanas nosacījumiem lasiet šajā rakstā.

Apdrošināšanas pensijas jēdziens

Jauna koncepcija un svarīga pensiju reformas sastāvdaļa ir apdrošināšanas pensija. Tās pilnīga definīcija un aprēķināšanas kārtība ir noteikta 2013. gada federālajā likumā. Tieši šī pensijas atlīdzības daļa ir visas struktūras pamatā. pensiju uzkrājumi.

Saskaņā ar likumā doto definīciju, apdrošināšanas pensija Tas ir ikmēneša maksājums apdrošinātajai personai. naudas pabalsts darba nespējas dēļ vecuma vai invaliditātes dēļ.

Apdrošinātāja nāves gadījumā šī atlīdzība tiek izmaksāta locekļi ar invaliditātiģimenes. Tie var būt nepilngadīgi bērni vai apgādājamie ar invaliditāti.

Noklikšķiniet, lai palielinātu.

Apdrošināšanas pabalstu veidi

• Sakarā ar vecuma sasniegšanu.
• Par apgādnieka zaudēšanu.
• Invaliditātes dēļ.

Saskaņā ar Krievijas Federācijas Pensiju fonda definīciju pensijas vecuma sasniegšana nozīmē vecuma iestāšanos: sievietēm 55 gadi, vīriešiem 60 gadi.

Līdz šim vecumam katram pilsonim vajadzētu būt aiz muguras ilga pieredze darbu un individuālo pensijas koeficientu, kas izteikts uzkrātos punktos. Ja šie nosacījumi tiks izpildīti, ir cerība, ka pensijas lielums neradīs asaras.

Apdrošināšanas daļa tiek papildināta darba darbības laikā, tā sastāv no parametriem, kas atspoguļoti tās aprēķināšanas formulā:

SP = IPK x PC

JV– apdrošināšanas pensija; IPC– individuālais pensijas koeficients. Šī vērtība nepārtraukti pieaug. Uz šā gada 1.janvāri tas ir 74,2 rubļi.

PC– personiskais koeficients. Tā vērtību nosaka valdība, tā nemitīgi mainās, informāciju par to var iegūt Pensiju fondā.

Šī formula ir spēkā, aprēķinot pensijas pensionāriem, kuri pensionējušies vecuma dēļ. Invalīdiem un apgādnieku zaudējušajiem formula būs vienāda ar vērtību atšķirību PC Un IPC.

Apdrošināšanas pensijas veidošana uz vispārējiem pamatiem

Pensiju reformas jauninājumi uzkrājumu jomā slēpjas vairāku apdrošināšanas daļas komponentu veidošanā:

1. Pieredze

Runājot par uzkrāto darba pieredzi, jāsāk ar jauno aprēķinu noteikumu spēkā stāšanās dienu: 2016. gada 1. janvāris. Ja līdz šim brīdim minimālā pieredze darba aktivitāte ir 6 gadi, tad var runāt par apdrošināšanas daļas veidošanu.

Turpmākajos gados ir paredzēts, ka minimālās prasības tam tiks paaugstinātas:

Apdrošināšanas periods ir viss pilsoņa darba periods. par kuriem darba devēji veica iemaksas pensiju fondā.

Apdrošināšanas periods ietver arī citus periodus:

• Pārejoša darbnespēja slimības lapā.
• Mazu bērnu kopšana līdz pusotra gada vecumam, kopā ne vairāk kā 6 gadi.
• Iesaukšanas dienests armijā, IeM, ugunsdzēsības dienests, muita, prokuratūra u.c.
• Aprūpē 1. grupas invalīdu vai vecāka gadagājuma cilvēku pēc 80 gadiem.
• Uzturēšanās ārvalstīs saistībā ar diplomātiskām vai pārstāvniecības darbībām (līdz 5 gadiem).
• Oficiālais bezdarbnieka statuss, sabiedriskā darbība.
• Nepamatota aizturēšana un soda izciešana ar sekojošu reabilitāciju.
• Militārā personāla izmitināšana garnizonos, kur nav nodarbinātības iespēju (līdz 5 gadiem).

Jebkurš periods no saraksta tiks pamatoti iekļauts apdrošināšanas daļā, uzrādot attiecīgos apliecinošos dokumentus. Tāpat pirms vai pēc šiem periodiem ir jāveic citas darba aktivitātes.

2. IPC

Noklikšķiniet, lai palielinātu.

Individuālo koeficientu paredzēts piemērot minimālā apmērā līdz apdrošināšanas pensiju aprēķināšanas perioda sākumam saskaņā ar jaunajiem noteikumiem. Nākotnē sagaidāms tā sistemātisks pieaugums.

Valdības izveidotais IPC nav izvilkts no zila gaisa, tas iegūts, pamatojoties uz ekonomiskiem aprēķiniem un tiek indeksēts, ņemot vērā inflāciju.

Lai aprēķinātu savu IPC, pietiek reizināt uzkrāto punktu skaitu ar pašreizējo minimālo koeficientu.

Kā uzzināt uzkrāto punktu skaitu?

Vienkāršākais veids, kā izmantot pensijas kalkulatoru.

IPC = MF/S

vidējais diapazons– visas iemaksas, ko darba devējs veicis Pensiju fondā par studiju periodu.

AR– 1 punkta izmaksas pēc jaunākajiem PF datiem.

3. Fiksēts papildu pensijas palielinājuma apmērs

Saskaņā ar likumu apdrošināšanas pensijai tiek pieskaitīta fiksēta piemaksas summa, kas tiek noteikta aprēķina laikā. Tā lielums tiek pastāvīgi indeksēts, šodien tas ir 4383,6 rubļi mēnesī. Tiesības uz to ir vecuma pensionāriem un invalīdiem. (izņemot 3. grupas invalīdus).

Likums paredz palielinātu fiksētu piemaksu pie vecuma apdrošināšanas pensijas. Tas ir 100% no valdības apstiprinātās summas un ir paredzēts iedzīvotājiem:

• 80 gadu vecumā.
• I grupas invalīdi.
• Ar vairāk nekā 15 gadu pieredzi Tālajos Ziemeļos.
• Tie, kas rūpējas par apgādājamiem invalīdiem.

Militārie pensionāri arī nesaņem fiksētā daļa. Viņu pensijas pabalsts ieceļ Aizsardzības ministrija vai citas tiesībaizsardzības iestādes. Pēc aiziešanas pensijā daudzi militārpersonas, kas ir labā veselībā, atrod darbu civilajos uzņēmumos.

gadā strādā bijušais militārais personāls civilās struktūras, ir iespēja nopelnīt otro pensiju. Lai to izdarītu, viņiem jāreģistrējas Pensiju fondā un jāsaņem SNILS.

Apdrošināšanas līdzekļu uzkrāšana sāksies, tiklīdz darba devējs sāks veikt pārskaitījumu darbinieka vietā pensiju iemaksas. Aprēķinot otro pensiju, netiek ņemti vērā ar militāro dienestu saistītie dati.

Par pensijas reģistrēšanas kārtību

Visas ar pensiju jautājumiem saistītās procedūras tiek veiktas caur Krievijas pensiju fondu un tā teritoriālajām nodaļām.

Tiklīdz pensionārs izsaka vēlmi pārtraukt strādāt un sākt saņemt pensiju, viņam tas ir jādeklarē Pensiju fondā un jāiesniedz nepieciešamo dokumentu pakete.

Dokumentu iesniegšanas iespējas:

• Personiskā apelācija.
• Caur uzticamu cilvēku.
• Pa pastu. Pasta zīmogā norādītais datums tiek reģistrēts kā pieteikšanās diena pensiju fondā.
• Krievijas pensiju fonda vietnē. IN elektroniskā formātā Jūs varat nosūtīt tikai pieteikumu. Visi pievienotie dokumenti ir jānosūta uz oriģinālā forma PF.

Pieteikumam jāpievieno dokumentu pakete, lai ticami novērtētu darba aktivitāti un apstiprinātu nepieciešamos faktus:

1. Pase.
2. Apdrošināšanas sertifikāts (SNILS).
3. Algas sertifikāts.
4. Dokumenti, kas apstiprina darba periodu ilgumu.

Pieteikums pensijas saņemšanai tiek iesniegts vienu mēnesi pirms pensijas vecuma. Visiem nepieciešamajiem sertifikātiem ir noteikts formāts un noformējuma prasības, kas ir zināmas uzņēmumu personāla un grāmatvedības departamentu speciālistiem.

Pieteicēja klātbūtnē PF darbinieks pārbauda, ​​vai ir iesniegti visi dokumenti. Trūkstošos sertifikātus var nodrošināt vēlāk - Tam tiek doti 3 mēneši. PF darbiniekiem 1 mēneša laikā ir jāizskata pretendenta dokumenti.

Apdrošināšanas vecuma pensija kopš 2016. gada