Który rok urodzenia zwiększa wiek emerytalny. Wyjaśnienia Funduszu Emerytalnego: kogo nie dotknie podwyższenie wieku emerytalnego

Komu nie uda się podnieść wieku emerytalnego w 2019 roku? Oto rozpowszechniana przez rosyjskie Ministerstwo Pracy informacja o grupach świadczeń, na które nie powinny mieć wpływu zmiany mające na celu podniesienie wieku emerytalnego od 2019 roku.

Kto nie podniesie wieku emerytalnego w 2019 roku: zestawienie zawodów i grup świadczeń

Nowa ustawa o reformie emerytalnej, która weszła w życie, znacząco dostosuje procedurę otrzymywania przez Rosjan emerytury już od 1 stycznia 2019 roku, co wynika przede wszystkim z podwyższenia wieku emerytalnego.

Ale czy nowe zasady emerytalne będą dotyczyć wszystkich? którzy nie podwyższą wieku emerytalnego ? Okazuje się, że wyjątków, które Ministerstwo Pracy ogłosiło w szczegółowych informacjach o rządowym projekcie, jest wiele reforma emerytalna . Przekazujemy informacje rozpowszechniane przez ministerstwo o grupach świadczeń, na które nie powinny mieć wpływu zmiany mające na celu podniesienie wieku emerytalnego od 2019 roku .

Kategorie obywateli, na których nie będzie to miało wpływu

Podniesienie wieku emerytalnego nie dotknie obecnych emerytów to około 46,5 mln emerytów (zarówno za pośrednictwem Rosyjskiego Funduszu Emerytalnego, jak i wydziałów „organów ścigania”). Jak dotychczas otrzymają oni wszystkie należne im świadczenia emerytalne i socjalne zgodnie z nabytymi uprawnieniami emerytalnymi i świadczeniami – podaje Ministerstwo Pracy.

Nie przewiduje się podwyższenia wieku emerytalnego:

1. Za pracowników znajdujących się w niebezpiecznych i szkodliwych warunkach, za których pracodawcy płacą składki ubezpieczeniowe według odpowiednich stawek

• przy pracach pod ziemią, w pracy w niebezpiecznych warunkach pracy oraz w gorących warsztatach ( mężczyźni i kobiety);
• w trudnych warunkach pracy, dla pracowników załóg lokomotyw oraz pracowników bezpośrednio organizujących transport i zapewniających bezpieczeństwo ruchu w transporcie kolejowym i metrze, kierowców ciężarówek w procesie technologicznym w kopalniach, kopalniach odkrywkowych, kopalniach lub kamieniołomach rud ( mężczyźni i kobiety);
• w przemyśle tekstylnym przy pracy o zwiększonej intensywności i dotkliwości ( kobiety);
• w wyprawach, grupach, oddziałach, na terenach i w zespołach bezpośrednio przy terenowych badaniach geologicznych, poszukiwaniach, pracach topograficzno-geodezyjnych, geofizycznych, hydrograficznych, hydrologicznych, leśnych i geodezyjnych ( mężczyźni i kobiety);
• w załodze statków morskich, floty rzecznej i floty rybackiej ( mężczyźni i kobiety), z wyjątkiem statków portowych stale pływających po wodach portowych, statków usługowych i pomocniczych oraz podróżnych, statków ruchu podmiejskiego i wewnątrzkrajowego, a także do prac przy wydobywaniu i przetwórstwie ryb i owoców morza oraz przyjmowaniu wyrobów gotowych w pole ( mężczyźni i kobiety);
• w górnictwie podziemnym i odkrywkowym (w tym personel ratownictwa górniczego) przy wydobywaniu węgla, łupków, rud i innych kopalin oraz przy budowie kopalń i kopalń ( mężczyźni i kobiety);
• w załodze lotniczej lotnictwa cywilnego, w pracach kierowania lotami statków powietrznych lotnictwa cywilnego, a także w kadrze inżynieryjno-technicznej w pracach obsługi statków powietrznych lotnictwa cywilnego ( mężczyźni i kobiety);
• w pracy ze skazanymi jako robotnicy i pracownicy instytucji wykonujących kary karne w postaci pozbawienia wolności (mężczyźni i kobiety);

Taj:

• kierowcy ciągników w rolnictwie i innych sektorach gospodarki, a także kierowcy maszyn budowlanych, drogowych oraz maszyn załadunkowo-rozładunkowych ( kobiety);
• robotnicy, brygadziści przy pozyskiwaniu drewna i spływie drewna, m.in. konserwacja maszyn i urządzeń ( mężczyźni i kobiety);
• kierowcy autobusów, trolejbusów, tramwajów na regularnych miejskich liniach pasażerskich ( mężczyźni i kobiety);
• ratownicy w zawodowych służbach i jednostkach ratownictwa medycznego ( mężczyźni i kobiety).

2. Dla osób, którym przyznano wcześniejszą emeryturę ze względów socjalnych i zdrowotnych:

• kobiety która urodziła pięcioro lub więcej dzieci i wychowywała je do ukończenia przez nie 8 lat,
• jeden z rodziców osób niepełnosprawnych od dzieciństwa, który wychowywał je do 8 roku życia ( mężczyźni i kobiety);
• opiekunowie osób niepełnosprawnych od dzieciństwa lub osoby, które były opiekunami osób niepełnosprawnych od dzieciństwa, wychowując je do ukończenia przez nie 8. roku życia ( mężczyźni i kobiety);
• kobiety które urodziły dwoje lub więcej dzieci, jeśli posiadają niezbędne doświadczenie w pracy ubezpieczeniowej na Dalekiej Północy lub na równorzędnych obszarach;
• niepełnosprawny z powodu traumy wojennej ( mężczyźni i kobiety);
• osoby niewidome i słabowidzące z I grupą niepełnosprawności ( mężczyźni i kobiety);
• pacjenci z karłowatością przysadkową (karły) i nieproporcjonalnymi karłami ( mężczyźni i kobiety);
• zamieszkujący na stałe w regionach Dalekiej Północy i obszarach równorzędnych, pracujący jako pasterze reniferów, rybacy i myśliwi komercyjni ( mężczyźni i kobiety).

3. Za ofiar katastrofy w elektrowni jądrowej w Czarnobylu.

4. Za pracował w załodze doświadczalnej w locie, bezpośrednio zaangażowana w próby w locie (badania) eksperymentalnego i seryjnego sprzętu lotniczego, kosmicznego, lotniczego i spadochronowego ( mężczyźni i kobiety).

Przeczytaj także:

Wzrost poziomu świadczenia emerytalnego w związku z wydłużeniem stażu pracy

Podniesienie wieku emerytalnego zapewni podwyżkę emerytur niepracującym emerytom– indeksacja emerytur powyżej inflacji zgodnie z Dekretem Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 7 maja 2018 r. nr 204 „W sprawie celów narodowych i celów strategicznych rozwoju Federacji Rosyjskiej na okres do roku 2024”.

W ciągu ostatnich trzech lat emerytury wzrosły średnio o 400-500 rubli. I tak w 2016 roku podwyżka wyniosła 399 rubli, w 2017 – 524 ruble, w 2018 – 481 rubli.

Podniesienie wieku emerytalnego umożliwi zwiększenie wysokości emerytur niepracujących emerytów o prawie 1000 rubli rocznie.

Wzrost średniej długości życia w Rosji

Propozycja zmiany wieku produkcyjnego wynika z kształtowania się odmiennej sytuacji demograficznej w kraju, biorąc pod uwagę ogólnoświatowy trend starzenia się społeczeństwa.

• Tylko od 2000 do 2017 roku oczekiwana długość życia w chwili urodzenia w Rosji dla mężczyzn wzrosła o 8,5 roku (z 59 do 67,5 lat), a dla kobiet - o 5,4 roku (z 72,26 do 77,64 lat) .
• Przeciętna długość życia według prognoz Rosstatu w 2024 r. wyniesie 72,3 lat dla mężczyzn (wzrost o 5,8 lat w porównaniu z poziomem z 2017 r.), a dla kobiet 82,1 lat (wzrost o 4,5 roku w porównaniu z poziomem z 2017 r.).
• Do końca okresu przejściowego, czyli kiedy wiek zostanie ustalony na 65 lat dla mężczyzn i 63 lata dla kobiet, średnia długość życia wzrośnie do poziomu z 2017 roku dla mężczyzn, w 2028 roku o 7,6 lat i wyniesie 75,1 lat dla kobiet – do 2034 r. o 7,64 lat i wyniesie 85,28 lat.

Międzynarodowe trendy

Dziś prawie wszystkie kraje podniosły już wiek emerytalny. Początkiem podnoszenia wieku emerytalnego w krajach na całym świecie były lata 80. XX wieku.

• Spośród krajów przestrzeni eurazjatyckiej i Europy Wschodniej, które pod względem warunków życia są bliskie Rosji, wszystkie państwa, z wyjątkiem Uzbekistanu (Uzbekistan ogłosił cel doprowadzenia swojego wieku emerytalnego do wieku globalnego), podniosły wiek emerytalny .
• W przypadku mężczyzn wiek emerytalny wynosi 65 lat w Mołdawii, Azerbejdżanie,
• natomiast wiek emerytalny kobiet w Armenii wynosi 63 lata, a w Kazachstanie jest już podnoszony.
• w krajach bałtyckich (Estonia, Łotwa, Litwa) do lat 2025-2027 wiek emerytalny zostanie podniesiony do 65 lat,
• a w krajach Starego Świata (Niemcy, Hiszpania, Włochy) w latach 20. XXI wieku – do 67 lat zarówno dla mężczyzn, jak i kobiet.

Rząd zaproponował podniesienie wieku emerytalnego w Rosji z 60 do 65 lat dla mężczyzn i z 55 do 63 lat dla kobiet.

Proponuje się robić to etapami. Okres przejściowy rozpocznie się w 2019 r. i potrwa do 2028 r. w przypadku mężczyzn i do 2034 r. w przypadku kobiet.

„Młodsze pokolenie ma jeszcze mnóstwo czasu na przystosowanie się do nowych granic” – powiedział premier Dmitrij Miedwiediew. A pieniądze zaoszczędzone na podniesieniu wieku emerytalnego „pozwolą nam przeznaczyć dodatkowe środki na podwyższenie emerytur powyżej stopy inflacji”.

Jaki jest plan podwyższenia wieku emerytalnego?

„Zmiany będą płynne, podwyżki będą następować stopniowo” – obiecał Miedwiediew. Tym samym mężczyźni urodzeni w 1959 r. i kobiety urodzone w 1964 r. będą mogli przejść na emeryturę w 2020 r. odpowiednio w wieku 61 i 56 lat.

Mężczyźni urodzeni w 1960 r. i kobiety urodzone w 1965 r. będą mogli przejść na emeryturę w 2022 r., odpowiednio w wieku 62 i 57 lat.

Mężczyźni urodzeni w 1961 r oraz kobiety urodzone w 1966 r - w 2024 r. w wieku 63 i 58 lat; mężczyźni urodzeni w 1962 r oraz kobiety urodzone w 1967 r - w 2026 r. w wieku 64 i 59 lat; mężczyźni urodzeni w 1963 r oraz kobiety urodzone w 1968 r będą mogli przejść na emeryturę w 2028 r., odpowiednio w wieku 65 i 60 lat.

W tym momencie, po osiągnięciu 65. roku życia, zakończy się okres przejściowy w zakresie podwyższania wieku emerytalnego mężczyzn.

Kobiety urodzone w 1969 r. będą mogły przejść na emeryturę w 2030 r., w wieku 61 lat; kobiety urodzone w 1970 r - w 2032 r. w wieku 62 lat; kobiety urodzone w 1971 r — w 2034 r., w wieku 63 lat.

Co się zmieni dla obecnych emerytów?

Podniesienie wieku emerytalnego nie dotknie 46,5 mln dzisiejszych emerytów. „Żadne zasady dotyczące obecnych emerytów się nie zmieniają” – podkreślił szef gabinetu.

Ale zgodnie z obietnicą Miedwiediewa ich emerytury będą rosły rocznie o około 1 tysiąc rubli, przede wszystkim „dzięki programowi podwyższania wieku produkcyjnego”. Zachowane zostaną także wszystkie świadczenia socjalne należne emerytom.

Czy korzyści będą kontynuowane?

W szczególności prawo to pozostanie dla osób pracujących w szkodliwych i niebezpiecznych branżach, dla kobiet z pięciorgiem lub większą liczbą dzieci, dla niektórych kategorii osób niepełnosprawnych, „ocalałych z Czarnobyla” i niektórych innych.

„Proponuje się również pozostawienie bez zmian wymagań dotyczących stażu pracy nauczycieli, pracowników medycznych i kreatywnych: teraz te kategorie pracowników muszą zdobyć specjalne doświadczenie trwające od 15 do 30 lat, w zależności od konkretnej kategorii pracownika” dodał szef gabinetu. Według niego wiek emerytalny tych pracowników będzie liczony w oparciu o ogólne podejścia do podnoszenia wieku emerytalnego.

Dla mężczyzn pracujących na Dalekiej Północy i terytoriach równorzędnych wiek emerytalny zostanie ustalony na 60 lat, dla kobiet – na 58 lat.

Pracownicy z dużym doświadczeniem mogą przejść na emeryturę dwa lata wcześniej niż oczekiwano – 40 lat dla kobiet i 45 lat dla mężczyzn.

W jakim wieku ludzie będą mogli otrzymać emeryturę socjalną?

Z emerytury socjalnej korzystają osoby starsze, które nie mają doświadczenia zawodowego.

Ministerstwo Pracy podniesie wiek pobierania renty socjalnej dla kobiet z 60 do 68 lat, a dla mężczyzn z 65 do 70 lat.

Planuje się, że takie zmiany również będą wprowadzane stopniowo.

Osoby z poważnymi problemami zdrowotnymi mogą liczyć na rentę socjalną bez względu na wiek.

Po co podnosić wiek emerytalny?

Podniesienie wieku emerytalnego powinno zapewnić wzrost wysokości emerytur dla niepracujących emerytów i emerytur indeksowanych powyżej inflacji.

Podniesienie wieku emerytalnego zmniejszy także deficyt Funduszu Emerytalnego i zmniejszy obciążenie osób pracujących. Przykładowo w 1970 r. na jednego emeryta przypadało 3,7 osoby w wieku produkcyjnym. A w 2019 roku wskaźnik ten ulegnie istotnej zmianie: na każdego emeryta przypadają około dwie osoby w wieku produkcyjnym.

Liczba osób pracujących zmniejsza się rocznie o 0,4 mln osób. Jednocześnie na emeryturę odchodzi rocznie 1,5–1,6 mln Rosjan.

Ponadto w Federacji Rosyjskiej wydłuża się oczekiwana długość życia. Od 2000 r. do 2017 r. liczba ta w przypadku mężczyzn wzrosła średnio o 8,5 roku, do 67,5 lat, w przypadku kobiet o 5,4 roku, czyli do 77,6 lat. Średnio przy okresie ubezpieczenia wynoszącym około 30 lat okres emerytalny dla Rosjanek wynosi 26 lat, czyli jeden rok doświadczenia jest praktycznie równy jednemu rokowi emerytury. Zagraniczne kraje starają się utrzymać formułę dwóch lat pracy równej jednemu rokowi emerytury.

Dla porównania: według prognoz Rosstatu do 2024 r. średnia długość życia rosyjskich mężczyzn wyniesie 72,3 lat, kobiet - 82,1 lat.

Kiedy ludzie przechodzą na emeryturę w innych krajach?

W ciągu ostatnich trzydziestu lat w wielu krajach wiek emerytalny został podniesiony.

W Mołdawii i Azerbejdżanie mężczyźni przechodzą na emeryturę w wieku 65 lat. Kobiety mają w Armenii prawo do świadczeń emerytalnych po ukończeniu 63. roku życia. Wkrótce to samo stanie się w Kazachstanie.

Na Litwie, Łotwie i w Estonii do lat 2025-2027 wiek emerytalny zostanie podniesiony do 65 lat, a w Niemczech, Hiszpanii i Włoszech – do 67 lat zarówno dla mężczyzn, jak i kobiet. Średnia długość życia w krajach OECD w 2015 roku wyniosła około 80 lat.

Maria Seliwanova

Rząd przyjął dziś projekt ustawy o podniesieniu wieku emerytalnego. Zgodnie z tą ustawą wiek emerytalny będzie stopniowo podnoszony, począwszy od 2019 r., do 65 lat dla mężczyzn i 60 lat dla kobiet do 2028 r. Podwyższenie wieku emerytalnego nie będzie jednak dotyczyć wszystkich obywateli, dla niektórych kategorii pracowników wiek uprawniający do emerytury pozostanie niezmieniony.

Dla jakich kategorii obywateli nie przewidziano podniesienia wieku emerytalnego?

1. Za obywatele pracujący w miejscach pracy o niebezpiecznych i szkodliwych warunkach pracy, na rzecz którego pracodawca opłaca składki na ubezpieczenie według odpowiednich stawek ustalonych w wyniku specjalnej oceny warunków pracy:

• przy pracach pod ziemią, w pracy w niebezpiecznych warunkach pracy oraz w gorących warsztatach ( mężczyźni i kobiety);
• w trudnych warunkach pracy, jako pracownicy załóg lokomotyw oraz pracownicy bezpośrednio organizujący transport i zapewniający bezpieczeństwo ruchu w transporcie kolejowym i metrze, a także kierowcy samochodów ciężarowych w procesie technologicznym w kopalniach, kopalniach odkrywkowych, kopalniach lub kamieniołomach rud ( mężczyźni i kobiety);
• w przemyśle tekstylnym przy pracy o zwiększonej intensywności i dotkliwości (kobiety);
• w wyprawach, grupach, oddziałach, na terenach i w zespołach bezpośrednio przy terenowych badaniach geologicznych, poszukiwaniach, pracach topograficzno-geodezyjnych, geofizycznych, hydrograficznych, hydrologicznych, leśnych i geodezyjnych ( mężczyźni i kobiety);
• w załodze statków morskich, floty rzecznej i floty rybackiej ( mężczyźni i kobiety), z wyjątkiem statków portowych stale pływających po wodach portowych, statków usługowych i pomocniczych oraz podróżnych, statków ruchu podmiejskiego i wewnątrzkrajowego, a także do prac przy wydobywaniu i przetwórstwie ryb i owoców morza oraz przyjmowaniu wyrobów gotowych w pole ( mężczyźni i kobiety);
• w górnictwie podziemnym i odkrywkowym (w tym personel ratownictwa górniczego) przy wydobywaniu węgla, łupków, rud i innych kopalin oraz przy budowie kopalń i kopalń ( mężczyźni i kobiety);
• w załodze lotniczej lotnictwa cywilnego, w pracach kierowania lotami statków powietrznych lotnictwa cywilnego, a także w kadrze inżynieryjno-technicznej w pracach obsługi statków powietrznych lotnictwa cywilnego ( mężczyźni i kobiety);
• w pracy ze skazanymi jako robotnicy i pracownicy instytucji wykonujących kary karne w postaci pozbawienia wolności (mężczyźni i kobiety);
• kierowcy traktorów w rolnictwie, innych sektorach gospodarki, a także kierowcy maszyn budowlanych, drogowych oraz maszyn załadunkowo-rozładunkowych (kobiety);
• pracownicy, brygadziści przy pozyskiwaniu drewna i spływie drewna, w tym konserwacja maszyn i urządzeń ( mężczyźni i kobiety);
• kierowcy autobusów, trolejbusów, tramwajów na regularnych miejskich liniach pasażerskich ( mężczyźni i kobiety);
• ratownicy w zawodowych służbach i jednostkach ratownictwa medycznego ( mężczyźni i kobiety).

2. Dla osób, którym przyznano emeryturę wcześniej niż powszechnie ustalony wiek emerytalny ze względów społecznych i zdrowotnych, a mianowicie:

• • kobiety, które urodziły pięcioro lub więcej dzieci i wychowywały je do ukończenia 8. roku życia,
  • jeden z rodziców osób niepełnosprawnych od dzieciństwa, który wychowywał je do 8 roku życia ( mężczyźni i kobiety);
  • opiekunowie osób niepełnosprawnych od dzieciństwa lub osoby, które były opiekunami osób niepełnosprawnych od dzieciństwa, wychowując je do ukończenia przez nie 8. roku życia ( mężczyźni i kobiety);
  • kobiety, które urodziły dwoje lub więcej dzieci, jeśli posiadają niezbędne doświadczenie w pracy ubezpieczeniowej na Dalekiej Północy lub na równoważnych obszarach;
  • niepełnosprawny z powodu traumy wojennej ( mężczyźni i kobiety);
  • osoby niewidome i słabowidzące z I grupą niepełnosprawności ( mężczyźni i kobiety);
  • obywatele cierpiący na karłowatość przysadkową (Lilliputowie) i nieproporcjonalne karły ( mężczyźni i kobiety);
  • stali mieszkańcy Dalekiej Północy i równorzędnych obszarów, którzy pracowali jako pasterze reniferów, rybacy i myśliwi komercyjni (mężczyźni i kobiety).

3. Za obywateli poszkodowanych w wyniku promieniowania lub katastrof spowodowanych przez człowieka, w tym katastrofy w elektrowni jądrowej w Czarnobylu.
4. Za osoby, które pracowały w personelu doświadczalnym w locie, bezpośrednio zaangażowana w próby w locie (badania) eksperymentalnego i seryjnego sprzętu lotniczego, kosmicznego, lotniczego i spadochronowego ( mężczyźni i kobiety).

Komu podniesiony zostanie wiek emerytalny?

Projekt ustawy proponuje stopniowe podwyższanie ogólnie ustalone wiek uprawniający do otrzymywania emerytury z ubezpieczenia emerytalnego wynosi 65/60 lat dla mężczyzn/kobiet.

W przypadku pracowników, którzy przepracowali okresy na Dalekiej Północy i na obszarach równorzędnych, co daje im prawo do wcześniejszego przyznania emerytury, wiek emerytalny jest również podwyższony do 60/55 lat dla mężczyzn/kobiet.

Pracownikom prowadzącym działalność dydaktyczną, medyczną i twórczą, którzy przepracowali staż pracy, przysługuje prawo do wcześniejszej emerytury, przy czym wiek emerytalny będzie stopniowo podwyższany.

W przypadku urzędników służby cywilnej tempo wzrostu wieku emerytalnego od 01.01.2020 r. będzie wynosić jeden rok na każdy rok.

Obywatelom bez doświadczenia ubezpieczeniowego emerytura zostanie przyznana w wieku 70/68 lat dla mężczyzn/kobiet.

16 czerwca 2018 r. do Dumy Państwowej trafił projekt ustawy o podniesieniu wieku emerytalnego. 29 sierpnia prezydent przedstawił swoje propozycje. Jak zmieniała się tabela emerytalna w zależności od roku urodzenia? Porównajmy opcje i pokażmy tabele opublikowane przez Fundusz Emerytalny.

Gdzie wszystko się zaczęło

14 czerwca 2018 r. Premier Miedwiediew na posiedzeniu Gabinetu Ministrów sformułował następujące warunki reformy emerytalnej:

• emerytura dla kobiet – 63 lata (plus 8 lat);
• Wiek emerytalny mężczyzn zostaje podwyższony o 5 lat (osiąga 65 lat).

Według premiera skorzystają na tym wszyscy rosyjscy emeryci, bo poprawi się ich sytuacja finansowa: emerytury będzie można co roku indeksować średnio o 1000 rubli, co ponad dwukrotnie przewyższa obecną kwotę waloryzacji. Będzie to jednak możliwe tylko wtedy, gdy gospodarka kraju będzie się rozwijać, o co muszą zadbać obywatele w wieku produkcyjnym (wg statystyk obecnie już tylko jedna czwarta emerytów odchodzi po osiągnięciu wieku emerytalnego). Aleksiej Kudrin stwierdził również, że jest to korzystne dla obywateli.

Premier zapowiedział także, że zmiany nie będą natychmiastowe:

Proponuje się wprowadzenie dość długiego okresu przejściowego: proponuje się rozpocząć w 2019 r., aby stopniowo osiągnąć wiek emerytalny wynoszący 65 lat dla mężczyzn w 2028 r. i 63 lata dla kobiet w 2034 r.

Zgodnie z pierwotnym planem

Reforma emerytalna obejmie mężczyzn urodzonych w 1959 r. i kobiety urodzone w 1964 r.: to najstarsi przyszli emeryci, którym wiek emerytalny zostanie przesunięty o 1 rok. Oznacza to, że jeśli według dotychczasowych zasad przeszliby na emeryturę w 2019 r., w wieku 60 lat (mężczyźni) i 55 (kobiety), to teraz otrzymają to prawo dopiero w 2020 r., kiedy ukończą 61 i 56 lat .

Kobiety urodzone później muszą doliczyć rok. Arytmetyka nie będzie potrzebna osobom urodzonym w 1971 r. i później: dla nich wiek 63 lat stanie się rzeczywistością.

Mężczyźni urodzeni w latach 1960–1962 również muszą co roku podnosić wiek emerytalny, podczas gdy w przypadku osób urodzonych w 1963 r. i później wiek ten wynosi już 65 lat.

Nauczyciele, lekarze i pracownicy twórczy, którzy mieli prawo do wcześniejszej emerytury, zachowają to prawo, ale będą mogli z niego skorzystać 8 lat później niż obecnie.

W przypadku „mieszkańców północy” (pracujących na Dalekiej Północy) i im podobnych wiek emerytalny również ulega przesunięciu: do 60 lat dla mężczyzn i 58 lat dla kobiet.

Dla wygody redakcja PPT przygotowała tabelę przechodzenia na emeryturę według roku urodzenia, w której zmiany stają się oczywiste bez dodatkowych obliczeń.

Wiek emerytalny, tabela (pierwszy, twardy scenariusz)

Kobiety

Mężczyźni

Harmonogram przechodzenia na emeryturę (scenariusz złagodzony przez Putina)

Przypomnijmy propozycję prezydenta:

Utworzenie specjalnego świadczenia dla obywateli, którzy w ciągu najbliższych 2 lat mieli przejść na emeryturę na podstawie starych przepisów. Będą mieli prawo ubiegać się o emeryturę 6 miesięcy wcześniej niż nowy wiek emerytalny. Przykładowo osoba, która zgodnie z nowym wiekiem emerytalnym będzie musiała przejść na emeryturę w styczniu 2020 r., będzie mogła to zrobić już w lipcu 2019 r.

Kobiety

Natomiast dla osób, które już przeszły na emeryturę i czekają na obiecaną podwyżkę jej wysokości w 2019 roku, przygotowaliśmy prosty kalkulator, który pomoże określić wysokość ich emerytury w przyszłym roku.

7 czerwca 2018 r. odpowiadając na pytanie dotyczące podniesienia wieku emerytalnego w Rosji w ramach „”, prezydent kraju stwierdził, że podchodzi do tej kwestii niezwykle ostrożnie. Zaznaczył jednak, że polecił rządowi podjęcie szeregu działań mających na celu poprawę poziomu życia i zwiększenie dochodów rosyjskich emerytów.

14 czerwca 2018 r. premier Rosji udzielił jaśniejszej odpowiedzi na pytanie, czy wiek emerytalny zostanie podniesiony. Według niego rząd proponuje podniesienie wieku emerytalnego w Rosji do 65 lat dla mężczyzn I 63 lata - dla kobiet. Obecnie standardowy wiek emerytalny w Federacji Rosyjskiej wynosi odpowiednio 60 i 55 lat.

Krótko o podniesieniu wieku emerytalnego

Projekt ustawy o podniesieniu wieku emerytalnego został skierowany do rozpatrzenia przez rząd i wejdzie w życie po zatwierdzeniu przez deputowanych Dumy Państwowej i członków Rady Federacji.

Projekt ustawy przewiduje stopniowe przechodzenie na wyższy wiek emerytalny. Planuje się rozpocząć działania w tym kierunku już w 2019 r., a za kilka lat wiek emerytalny zostanie podniesiony do pożądanego poziomu. Mężczyźni przejdą na emeryturę do 65. roku życia w 2028 r, a kobiety 63 lata - w 2034 r.

Zdaniem Premiera Federacji Rosyjskiej działania takie wiążą się ze wzrostem średniej długości życia i pomogą ustabilizować sytuację na rynku pracy, zwiększyć świadczenia dla emerytów i rencistów oraz „popchnąć Rosję do przodu w zakresie rozwoju społeczno-gospodarczego”.

Kogo dotknie podniesienie wieku emerytalnego?

Rosjan interesuje przede wszystkim kwestia, w którym roku urodzenia przysługuje podniesienie wieku emerytalnego. Według najnowszych doniesień rządu to kobiety jako pierwsze odczują skutki reformy emerytalnej 1964 i mężczyźni 1959 narodziny. Zgodnie ze starym systemem emerytalnym powinni zakończyć karierę zawodową w 2019 r., jednak w związku z rozpoczęciem reformy na emeryturę przejdą dopiero w 2020 r.

Kobiety urodzone w 1971 r. jako pierwsze przejdą na emeryturę w wieku 63 lat. Mężczyźni urodzeni w 1963 r. jako pierwsi na emeryturę przejdą na emeryturę w wieku 65 lat. Podwyższenie wieku emerytalnego nie dotknie:

• kobiety wychowujące niepełnosprawne dziecko do ósmego roku życia,
• kobiety, które urodziły pięcioro i więcej dzieci,
• osoby z wadą wzroku I grupy,
• inne kategorie obywateli pobierających renty ubezpieczeniowe ze względów socjalnych.

Wiek przejścia na rentę socjalną dla tych, którzy nie zdobyli wymaganego doświadczenia zawodowego, zostanie podniesiony do 68 lat dla kobiet (z obecnych 60 lat) i do 70 lat dla mężczyzn (z obecnych 65 lat). Wiek emerytalny pracowników przechodzących na wcześniejszą emeryturę zostanie podniesiony o 8 lat, m.in nauczyciele, pracownicy medyczni i pracownicy twórczy.

Inicjatywa będzie dotyczyć także mężczyzn i kobiet pracując na Dalekiej Północy oraz w miejscach, których warunki życia są jak najbliżej tego regionu. Mężczyźni zaliczający się do tej kategorii przejdą na emeryturę w wieku 60 lat, a kobiety w wieku 58 lat. Wyjątkiem będą osoby pracujące w trudnych warunkach.

Obecne podwyższenie wieku emerytalnego nie będzie miało wpływu personel wojskowy Jak jednak stwierdził szef rosyjskiego Ministerstwa Finansów, liczba ta również w najbliższym czasie ulegnie korekcie, a negocjacje z resortem obrony trwają.

Plusy i minusy wychowywania

Z powodu dziury demograficznej lat 90. XX w. w Rosji rośnie liczba emerytów i odwrotnie, maleje liczba pracowników. Pracującym Rosjanom trudno jest zapewnić tak dużą liczbę emerytów. To jest to powodem niskich emerytur w kraju. Podwyższenie wieku emerytalnego będzie skutkować zwiększeniem liczby pracowników płacących podatki na rzecz Funduszu Emerytalnego, a co za tym idzie, zwiększeniem łącznej kwoty wpłat na rzecz obecnych emerytów o ok. za 1000 rubli na rok.

Reforma doprowadzi do ustanowienia równowagę w systemie emerytalnym kraju, całej gospodarki i stabilizacji sytuacji na rynku pracy tam, gdzie obecnie ona występuje rekordowo niskie bezrobocie wkrótce mogą wystąpić katastrofalne braki kadrowe.

Dodatkowo wpływ może mieć podniesienie wieku emerytalnego jakość pracy produkcji, gdyż osoby w wieku dojrzałym mają więcej doświadczenia i zręczności. Firmy odnoszące największe sukcesy na świecie są prowadzone przez osoby powyżej 45 roku życia. Podniesienie wieku emerytalnego może mieć pozytywny skutek efekt psychologiczny: w wieku 60 lat ludzie nie będą czuli się staro, nie wypadną z życia społecznego i pozostaną aktywni, co zapobiega ryzyku rozwoju demencja starcza.

Jednak ta reforma również ma wady. Miejsca w przedsiębiorstwach zajmą osoby starsze, a młodym profesjonalistom znacznie trudniej będzie znaleźć pracę. Ponadto nie wszyscy pracodawcy są skłonni zatrudniać pracowników po 50. roku życia. Jednak wiele osób po osiągnięciu wieku emerytalnego „gaśnie”, traci chęć do pracy i chce po prostu żyć dla siebie i swojej rodziny.

Reakcja na podniesienie wieku emerytalnego

Po długich i gorących dyskusjach rząd wybrał podniesienie wieku emerytalnego jako jedyną słuszną metodę uregulowania sytuacji na rynku pracy. Mimo to Rosjanie stanowczo wypowiadali się przeciwko takiemu rozwiązaniu. W Internecie pojawiło się wiele petycji przeciwko podniesieniu wieku emerytalnego.

Jeśli wierzyć sondażom socjologicznym holdingu Romir, za podniesieniem wieku emerytalnego przemawia jedynie tzw 8% Rosjan, a większość głosujących stanowili młodzi ludzie w wieku od 18 do 24 lat. Oburzeni podniesieniem wieku emerytalnego 92% Rosjan.

Niemniej jednak rosyjscy urzędnicy rządowi uważają tę decyzję za całkiem udaną. Zatem zdaniem szefa Izby Obrachunkowej rozwiązanie to jest bardzo korzystne dla Rosjan, ponieważ pomoże podnieść emerytury i zapobiegnie niepotrzebnemu obciążeniu ludności pracującej.

Kudrina poparł także deputowany Dumy Państwowej z Tatarstanu Airat Farrakhov, który uważa, że ​​podniesienie wieku emerytalnego podniesie emerytury i zmniejszy zależność Funduszu Emerytalnego od transferów z budżetu federalnego.

Natomiast deputowany Dumy Państwowej z obwodu irkuckiego Michaił Szczapow ostro wypowiadał się na temat najnowszych doniesień rządu, wskazując na ich negatywne konsekwencje. Szczepow przypomniał to dopiero w 2016 roku 43% mężczyzn. Obecnie w połowie regionów Rosji średnia długość życia mężczyzn wynosi mniej niż 63 lata. Zatem większość Rosjan po prostu nie pożyje wystarczająco długo aż do osiągnięcia nowego wieku emerytalnego.

Łagodzenie reformy emerytalnej

29 sierpnia 2018 r. Władimir Putin odbył spotkanie w sprawie podniesienia wieku emerytalnego. Powodem było publiczne oburzenie podjętymi działaniami: Rosjanie pamiętają obietnicę przywódcy, że nie dopuści do tego skrajnego środka w kwestiach ustawodawstwa emerytalnego.

Prezydent odniósł się do powodów podjęcia konkretnej „niepopularnej” decyzji. Problem pojawił się już w latach 90. i wynika z cech demograficznych Rosji. Nie ma innego sposobu na zapewnienie emerytom godnych wynagrodzeń – system musi pozostać niezależny od czynników zewnętrznych, co jest niemożliwe np. przy dodatkowym finansowaniu z przemysłu naftowego.

Biorąc pod uwagę nieuchronność podniesienia wieku emerytalnego, Putin zapowiedział szereg „łagodzących” zmian w reformie:

1. Kobiety przejdą na emeryturę 5 lat później, a nie 8;
2. Gwarancje i wsparcie interesów pracowników w wieku przedemerytalnym;
3. Korzyści wynikające z wcześniejszej emerytury pozostają;
4. Skrócenie stażu pracy w przypadku wcześniejszego rozwiązania stosunku pracy;
5. Świadczenia dla osób w wieku przedemerytalnym.

Podwyżka podatku VAT

Oprócz podniesienia wieku emerytalnego zapowiedział Dmitrij Miedwiediew Podwyżka podatku VAT do 20%. Działanie to jest niezbędne do stworzenia pewnego rodzaju funduszu, z którego będą mogły być pobierane środki na finansowanie celów krajowych.

Podwyżka podatku VAT od 1 stycznia 2019 r będzie dotyczyć wszystkich kategorii podatników, z wyjątkiem beneficjentów. Podatku od towarów i usług nie będzie podwyższać w przypadku następujących kategorii towarów:

• żywność,
• artykuły dziecięce,
• artykuły medyczne,
• zerowe stawki dla krajowego międzyregionalnego transportu lotniczego.

Takie działania, zdaniem szefa Ministerstwa Finansów, doprowadzą do Wzrost PKB i ogólny wzrost poziomu życia w kraju, jednak wielu ekspertów ekonomicznych twierdzi, że podwyżka podatku VAT z pewnością doprowadzi rosnące ceny dla wszystkich rodzajów towarów, z wyjątkiem wymienionych powyżej.