Dress code i jego cele. Biznesowy dress code: zasady i tabu

Jakie masz skojarzenia, gdy słyszysz sformułowanie „ korporacyjny dress code»?

Czy wyobrażasz sobie system nudnych ograniczeń, które wymazują Twoją indywidualność, czy wręcz przeciwnie, potężny i skuteczny zasób, który może pomóc Ci osiągnąć Twoje cele?

Z mojego wieloletniego doświadczenia jako stylistki biznesowej wynika, że ​​większość dziewcząt i kobiet nie jest zachwycona koniecznością utrzymywania biznesowego stylu w pracy. A powód takiej postawy jest oczywisty.

Jeśli wpiszesz słowo „ ubioru", zobaczysz tysiące zdjęć. Przedstawią kobiety i mężczyzn w czarnych lub szarych garniturach i białych koszulach, w okularach w czarnych oprawkach, trzymających czarne teczki. Wszystkie są do siebie podobne, nudne i monotonne.

Jest to odzwierciedleniem stereotypu społecznego, utrwalonego postrzegania osoby w garniturze. Ale w tym stereotypie jest mały, ale ważny element wizerunku każdej kobiety biznesu.

Czy zastanawiałeś się kiedyś, jak powstały wymagania i standardy dotyczące wyglądu przedsiębiorcy? W jakim celu jesteśmy proszeni o przestrzeganie zasad ubioru?

Odpowiedź jest prosta: nasze ubrania mogą „ rozmawiać»!

Spójrz na te zdjęcia. Zastanów się teraz, co możesz powiedzieć o tych dziewczynach, zanim zaczęły się z tobą komunikować? Który z nich wydaje Ci się bardziej pewny siebie, a który bardziej zrównoważony i spokojny? Kto ma wyższą pensję? Który z nich prowadzi duży dział, a który pracuje jako sekretarka? Czyje ambicje zawodowe są większe, czyj charakter jest bardziej elastyczny?

Każdy czytelnik bloga www.shoppingschool.ru udzieli tych samych odpowiedzi na te pytania. Bo każdy z nas, będąc uczestnikiem współczesnego społeczeństwa, potrafi podświadomie rozszyfrować informacje zakodowane w ubraniach. Tę umiejętność nabywamy przez całe życie i aktywnie z niej korzystamy, nawiązując nowe kontakty i komunikując się z obecnym otoczeniem.

Zasada garnituru jest prosta: „Nie mów za dużo”!

Wszelkie nieprzemyślane, przypadkowe i niepotrzebne informacje mogą zaszkodzić sprawie. Twoje ubrania mogą „przemawiać” przed Tobą, tworząc fałszywe wrażenie. Nowoczesny rytmżycie nie daje miejsca na błędy. Dochodowa transakcja może nie dojść do skutku tylko wtedy, gdy Twój partner w negocjacjach uzna Cię za niewystarczająco kompetentnego, kierując się wyłącznie Twoim wyglądem.

Bo on też ma w głowie stereotyp – specyficzny obraz wiarygodnego partnera. I dla dobra sprawy i biznesu musisz się tego przestrzegać. Musisz umieć grać w grę o nazwie „ Zarządzanie wrażeniami za pomocą odzieży».

Strój biznesowy maskuje Twoje cechy osobiste, które nie mają nic wspólnego z biznesem. Jednocześnie podkreśla Twoje walory zawodowe. To właśnie te informacje musi otrzymać Twój partner, klient czy współpracownik, aby komunikacja biznesowa przebiegła pomyślnie i efektywnie.

Nie idziemy na trzecią randkę z mężczyzną, który nam się podoba, ubranym w czarną spódnicę do kolan i białą bluzkę zapinaną na guziki.

Bo te ubrania nie niosą ze sobą przesłania, które chcielibyśmy mu przekazać. Te same zasady dotyczą Twojej kariery i garderoby biznesowej. Nasza odzież robocza powinna komunikować nasz profesjonalizm.

Każda kobieta, niezależnie od własnych ambicji i cech biznesowych, zawsze pozostaje kobietą. Chcemy wyglądać stylowo i niepowtarzalnie, chcemy czuć się pewnie i nie do odparcia. Dokładnie damska szafa w odróżnieniu od męskiego pozwala na tworzenie dziesiątek różne zestawy w oparciu o niewielką liczbę rzeczy i akcesoriów. Podążamy za modą i dyktatem naszego serca, emocji i nastroju. W tym poranne przygotowania do spotkania biznesowego. Każdy z nas patrzy w lustro i zadaje mu pytanie: „ Czy dobrze wyglądam?»

Jak już wiemy, każdy z nas nieświadomie umie czytać „ język ubioru" Ale niestety, w pogoni za własnym stylem, urodą i modą, wiele z nas nie wyznacza niezbędnego wektora swojego biznesowego wizerunku, nie programuje w swojej szafie roboczej przydatnych i potrzebnych przekazów, ograniczając się do dbania o swoją osobistą atrakcyjność. W rezultacie pracodawca zmuszony jest chronić się jednolitym dress codem przed możliwymi zakłóceniami w komunikacji biznesowej pomiędzy swoimi pracownikami a Klientami. W firmie obowiązują regulacje, które narzucają bezosobowość osobistą i nakazują zacieranie wszelkich oznak Twojej wyjątkowej indywidualności.

Niestety trzeba zaznaczyć, że niewiele firm zwraca się do ekspertów, profesjonalnych stylistów biznesu, aby wypracowali dress code dostosowany do specyfiki prowadzonej działalności. Zwykle menedżer HR drukuje z Internetu najkrótszą i najbardziej rygorystyczną wersję korporacyjnego dress code'u, a następnie prosi pracowników o zapoznanie się z tekstem. W większości przypadków wymagania dotyczące wyglądu pracowników okazują się przestarzałe i zbyt rygorystyczne, wywołując oburzenie i odrzucenie wśród personelu. I to jest logiczne, po co przestrzegać klasycznego ubioru, jeśli nie pracujesz jako dyplomata lub urzędnik wysokiego szczebla?

W rezultacie wymagania dotyczące stylu biznesowego powodują krzywy uśmiech i wrogość. I to jest zasadniczo błędne! Wbrew „ horrory”opublikowany w Internecie i biuletynie biurowym, przeciętny wymagany strój wcale nie jest tak rygorystyczny. Pozwala na wiele, a lista jego zakazów i ograniczeń jest bardzo krótka.

Zasada nr 1

Twój ubiór powinien mówić o Twoich walorach biznesowych, wyrażać szacunek dla Klientów i lojalność wobec pracodawcy.

Jeśli przychodzisz do biura w kabaretkach i minispódniczce, to Twój strój na pewno nie świadczy o Twoich zdolnościach menadżerskich. Mówi o chęci uporządkowania życia osobistego, a także o pewnym wychowaniu i manierach. Większość tych „informacji” nie pomoże Ci zrobić wielkiej kariery ani wykazać się zdolnościami intelektualnymi.

A piękne nogi mogą być prezentowane bez szkody dla reputacji biznesowej. Spódnica ołówkowa i szpilki – najlepsi pomocnicy w rozwiązaniu tego problemu.

Zasada nr 2

Wizerunek Twojej firmy powinien odzwierciedlać Twoją osobowość na tyle, aby ułatwić komunikację w pracy.

Ty i ja żyjemy wśród mieszanki mentalności europejskiej i azjatyckiej. Kultura biznesu przyszła do nas z Europy. Styl biznesowy jest niezbędnym atrybutem skutecznej interakcji. Strój biznesowy przekazuje Twoim partnerom informacje, których potrzebują w biznesie. Te ubrania” mówi„Kim jesteś: profesjonalny, celowy, niezawodny, schludny, odpowiedzialny, nowoczesny czy konserwatywny, konsekwentny czy nieprzewidywalny itp. Ona pomaga” mowić„czego potrzebujesz i” milcz» o czymś, co nie jest związane z biznesem i może niechcący zaszkodzić komunikacji.

Jeśli chodzi o „ nudny szafa biznesowa ", to musisz pamiętać, że " prawidłowy„a monotonne szafy biznesowe w żaden sposób nie przystają do naszej narodowej rzeczywistości biznesowej! Dlatego nie warto nawet próbować powielać ich w swojej szafie.

Jeśli dla większości Europejczyków strój biurowy pełni rolę munduru, który musi odpowiadać temu, co jest przyjęte w firmie i panujące w niej mentalność narodowa dress code, symbolizujący kolejny niezawodny „tryb” w wyraźnie działającym mechanizmie, to w naszym kraju wizerunek niezawodnej i profesjonalnej „szarej myszy” nie jest akceptowany i nie działa!

Krajowy dress code to złożony koktajl istniejących norm otoczenia biznesowego i charakterystyczne cechy pracownik lub właściciel firmy. Recepta na sukces tkwi w mistrzowskim połączeniu rzeczy, które odpowiadają wymaganiom otoczenia biznesowego i podkreślają Twoją indywidualność. Łączenie " z tłem„To absolutnie niemożliwe! Po prostu nie zostaniesz zauważony. Trzeba wyglądać dobrze, stylowo, schludnie i ściśle profesjonalnie.

Dlatego nie musisz się krzywić, gdy słyszysz słowa „ styl biznesowy" I " ubioru».

Dobrze wykonana biznesowa garderoba to piękna i niszczycielska broń w rękach każdej kobiety sukcesu.

Jeśli wiesz jak” powiedzieć„Dzięki Twojemu strojowi i wizerunkowi tego, co rozmówca chce „usłyszeć”, nie musisz przestrzegać nudnego dress code’u!

Zaprogramuj niezbędne komunikaty w swoim ubraniu:

- Jestem profesjonalistą, ekspertem w swojej dziedzinie

- Zasługuję na awans i wynagrodzenie

- Jestem niezastąpionym i godnym zaufania pracownikiem

— Jestem ambitny, celowy, odpowiedzialny, zorientowany na karierę

I nie zapomnij podkreślić własnej wyjątkowości, kobiecości i stylu!

Stworzenie harmonijnej garderoby biznesowej, która może wykonywać dwa zadania jednocześnie, nie kolidując z żadnym z nich, jest trudnym zadaniem. Ale wynik i korzyści posiadania takiego zestawu rzeczy i akcesoriów, korzyści i korzyści, jakie przyniesie ono w życiu zawodowym i osobistym, są nieocenione.

Profesjonalna stylistka biznesowa i specjalistka ds. zarządzania wrażeniami bierze pod uwagę dziesiątki niuansów ( pole działania, stanowisko, ambicje, cechy wyglądu każdej kobiety, preferencje i życzenia, budżet itp..), po czym proponuje unikalne rozwiązanie stylistyczne, które pomoże osiągnąć cele i zadania, jednocześnie podkreślając kobieca atrakcyjność, uwypukli zalety i zakryje ewentualne wady wyglądu.

Przykłady łuków biznesowych dla różnych zawodów

  1. Biznesowa garderoba kobiety pozwala na noszenie marynarki i spódnicy/spodni w różnych kolorach. Nawet najbardziej formalny garnitur stanie się ciekawszy, jeśli będzie zawierał więcej niż dwa odcienie.



2. B ciepły czas Z biegiem lat paleta naszej garderoby może stać się jaśniejsza.

Pomogą dodać radości Twojemu wizerunkowi i podkreślić Twoją indywidualność. trendy w modzie sezon, na przykład marynarkę od smokingu lub top w stylu bielizny.

*Pamiętaj jednak, że ta opcja nie będzie odpowiednia dla każdego zawodu, rodzaju prowadzonej działalności i stanowiska!

3. Kurtki z falbankami, plisami i draperiami, wykonane z jedwabiu, uzupełnione paskiem i jedwabnym topem, wyglądają bardziej kobieco i elegancko niż ich zwykłe wełniane wersje.

4. Lakoniczny krój sprawi, że będziesz wyglądać dyskretnie i profesjonalnie, ale detale i wykwintna biżuteria podkreślą Twoją wyjątkową kobiecość.

5. Piątek może być wygodny dzięki dzianinie i stylowy – dzięki nietuzinkowym i harmonijnym połączeniom kolorystycznym w Twojej biznesowej garderobie.


6. Jeśli nie lubisz marynarek, zwróć uwagę na wygodne kardigany. Najważniejsze jest, aby wybrać te, które nie mają tekstury. Do biznesowej garderoby odpowiedni kardigan będzie gładki, prosty lub częściowo dopasowany, wykonany z delikatnej wełny lub jedwabnego jerseyu.

A jeśli twoje stanowisko jest kierownicze, lepiej używać kurtek. Po prostu znajdź te, które są wygodne i nowoczesne opcje ten element garderoby!

7. Jeśli w Twoim biurze jasne i kolorowe ubrania nie są mile widziane, zastosuj „monochromatyczną” metodę łączenia odcieni. Użyj jednego koloru i kilku odcieni w swoim zestawie kostiumowym.

8. Podkreśl swoją indywidualność tworząc jasny akcent kontrastowym kolorem!

9. Kto powiedział, że białe bluzki muszą być nudne i monotonne?

10. Stylizuj swoją letnią garderobę biznesową! Dodaj do tego modny akcent. Latem styl marynistyczny jest zawsze w modzie!

11. Zawsze możesz „opowiedzieć” o sobie trochę więcej, jeśli z umiarem podążasz za modą i nienagannie podążasz za swoją paletą rodzaj koloru. A żeby Twój wizerunek pasował do środowiska pracy i stylu biznesowego firmy, wybierając nietypową kolorystykę, zawsze wybieraj konserwatywny krój odzieży i eleganckie dodatki.

12. Sukienka to dla wielu dziewczyn wybawienie! Dodaj buty i torebkę, trochę biżuterii, a nie tylko podkreślisz swoją atrakcyjność, ale także dodasz punktów swojemu biznesowemu stylowi. Kobieta, która wie, jak zachować równowagę między życiem zawodowym a osobistym, budzi zaufanie, podziw i szacunek.

13. Achromatyka - połączenie czerni, bieli i szarości - pomaga kobiecie wyglądać pewnie i potężnie, podkreśla cechy przywódcze i opanowanie. Aby jednak nie wyglądać zbyt nudno i sucho, dodaj do swojego garnituru coś jasnego i modnego, na przykład zamszowe czółenka kolor malinowy! Sprawdzą się także fiolet, szmaragd, błękit czy jasnoniebieski.

14. Istnieje wiele zawodów, w których ważne jest, aby nie wyglądać surowo, ale harmonijnie i jasno. Wyobraź sobie swoje pierwsze spotkanie z fotografem lub projektantem wnętrz. Jeśli specjalista nie wygląda kreatywnie i interesująco, będziesz wątpić w jego profesjonalizm. A jeśli będzie wyglądać zbyt kreatywnie i dziwnie, będziesz wątpić w jego adekwatność.

W naszym życiu z nią w przyspieszonym tempie Wygląd człowieka jest jednym z dominujących czynników sukcesu zawodowego. Dlaczego? Ponieważ wrażenie osoby powstaje w ciągu pierwszych kilku sekund jego obserwacji wzrokowej. Nasz mózg jest zaprojektowany w taki sposób, że niejako skanuje osobę według pewnych znaków i wydaje werdykt: udany - nieudany, rzeczowy - nie rzeczowy, chcę się z nim uporać - nie chcę . I to pierwsze wrażenie jest niezwykle stabilne. Aby to zmienić, będziesz musiał ciężko pracować.

Dla partnerów, współpracowników i klientów Twoje ubranie jest rodzajem systemu sygnalizacyjnego, systemu kodów wizualnych, które mówią o Twoim szacunku, statusie i bogactwie. To Twoja wizytówka, dzięki której ludzie „odczytują” Twoje publiczne „ja”. Z drugiej strony odzież, którą wybierzesz, nawet w ramach wizerunku firmy, pozwala określić Twój cechy osobiste przekazuje informacje o Twoich kompetencjach, niezawodności, stabilności i innych cechach Twojej osobowości. I nie chodzi tu już o ubrania, które nosimy, ale o to, co w nas każe je wybrać.

Kilka zasad przestrzegania dress code’u, dzięki którym Twoja firma będzie wyglądać nienagannie

Dla mężczyzn

Sylwetka zbliżona do wydłużonego prostokąta z podkreślonymi narożnikami, zwłaszcza ramionami, uznawana jest za sylwetkę o wysokim statusie, czyli prostą lub lekko dopasowaną.

Kolory statusu garnituru biznesowego to ciemnoniebieski i ciemnoszary. Z punktu widzenia psychologii koloru ciemny niebieski garnitur będzie najlepsza opcja dla autorytatywnego przywódcy, podczas gdy szary garnitur sprawi, że staniesz się „młodym ekspertem”. Brąz jest również akceptowalny w biznesowym dress code’u. Nie jest to zbyt powszechne w środowisku biznesowym, ale zachęca do skojarzeń, a jednocześnie jest neutralne. Wykorzystaj tę jego cechę na przykład na pierwszym spotkaniu biznesowym, gdy konieczne jest z jednej strony nawiązanie kontaktu, a z drugiej sprawianie wrażenia osoby szanowanej, stabilnej.

To wspaniale, jeśli twój garnitur jest wykonany z wysokiej jakości materiał według indywidualnych wymiarów lub idealnie dopasowane do Twojej sylwetki.

Dolny guzik męski nie jest zapięty. „Zasada niezapiętego guzika” stwierdza: marynarka jednorzędowa zapinana na dwa guziki nigdy nie jest zapinana na dolny; marynarka jednorzędowa z trzema guzikami nigdy nie jest zapinana na dole, zawsze na środku i ewentualnie na górze; Marynarka dwurzędowa zapinana jest na wszystkie guziki.

Koszule męskie powinny mieć długie rękawy i idealnie pasować. Mankiety koszuli powinny być widoczne spod rękawów marynarki na około 1,5-2 cm. Wybierz koszulę w kolorze białym lub w dyskretnych pastelowych odcieniach. Przy mniej rygorystycznym dress code’u dozwolona jest koszula w małe, spokojne paski.

Z formalnego punktu widzenia dopuszczalna jest marynarka z koszulą bez krawata, natomiast przy rygorystycznym dress code’u nie nosi się garnituru bez krawata. Marynarkę dwurzędową można nosić wyłącznie z krawatem. Jeśli koszulę nosi się bez krawata, górny guzik należy rozpiąć. Idealnie, krawat powinien być ciemniejszy od koszuli i jaśniejszy od garnituru. A po zawiązaniu dolny koniec dotyka klamry paska lub sięga środka klamry paska. Wieczorem krawat można zdjąć, ale nie należy go rozluźniać.

Buty nie powinny być jaśniejsze od spodni – dopasowane lub ciemniejsze. W przeciwnym razie istnieje poczucie niestabilności. Czarny kolor butów jest wymagany przy rygorystycznych zasadach ubioru, ale jest przeznaczony również na najbardziej formalne wydarzenia i pozostaje klasyką. Najlepszym wyborem będą derby lub oxfordy wykonane z gładkiej skóry. Istnieją zasady łączenia koloru butów i garnituru: czarne spodnie - czarne buty, brązowe spodnie - brązowe buty. Bardziej elastyczną opcją są ciemnoniebieskie spodnie: można je nosić z czarnymi lub brązowymi butami. Upewnij się jednak, że kolor brązowych butów nie jest jasny. Grubość podeszwy buta również ma znaczenie: im cieńsza, tym bardziej szanowany jest twój wygląd.

Pasek powinien być wykonany z prawdziwej grubej skóry, a klamra powinna być ciężka i wykonana z wysokiej jakości stopu. Pasek musi pasować do koloru butów.

Zegarek powinien być płaski, na skórzanym pasku lub bransolecie. Obecność wskazówek na zegarze jest obowiązkowa.

Dla kobiet

Szare, niebieskie, beżowe spodnie lub spódnica. Wybierając spódnicę, zwróć uwagę, aby spódnica prosta lub ołówkowa sięgała tuż do kolana lub tuż poniżej kolana. Jeśli trzymasz się dress code’u, zalecana jest lekka bluzka.

Klasyczne czółenka w kolorze czarnym lub w kolorze pasującym do garnituru- niezbędny dodatek dla biznesowej damy. Dobra wysokość obcasa to 4-8 cm. Buty muszą być stabilne i zawsze wykonane z gładkiej skóry.

Rajstopy są zawsze w kolorze cielistym, bez połysku.

Wybierz torbę w formacie A4, wykonaną z gładkiej skóry, bez logo i kryształków, o wyraźnym kształcie, np. Prostokącie, Trapezie.

Makijaż zgodny z dress codem biznesowym jest tak dyskretny, jak to tylko możliwe, dozwolony jest tylko jeden jasny akcent. Jeśli chodzi o fryzurę, preferowane są gładkie włosy.

Używaj minimum biżuterii, która powinna być przyćmiona i wykonana z cennych metali.

Jeśli chcesz romansu, lepiej zapomnieć o komunikacji biznesowej. Falbany, gipiury, przezroczyste tkaniny- to wszystko wykracza poza styl biznesowy. Biznesowy dress code ma bowiem na celu stworzenie atmosfery pracy, a wszelkie elementy ubioru i dodatków wyraźnie podkreślające Twoją kobiecość odwracają uwagę partnerów, współpracowników czy klientów i wyłączają tryb „komunikacji biznesowej”.

Akcesoria mogą podkreślić Twój oficjalny status i w rzeczywistości dopełnić tworzenie pełnego obrazu. Portfel, pamiętnik, brelok na klucze, wizytownik, długopis, telefon komórkowy i inne atrybuty stylu biznesowego muszą mieć ważną, jednoczącą cechę: jeden cel stylistyczny i kategorię cenową.

Tekst: Irina Lapanowicz

Dress code dla osoby prowadzącej działalność gospodarczą Dress code to strój wymagany podczas uczestnictwa w określonych wydarzeniach lub pracy w określonej firmie.

Zasady etykiety osoby prowadzącej działalność gospodarczą Etykieta biznesowa- jest to ustalona procedura postępowania w zakresie kontaktów biznesowych i biznesowych. Etykieta jest jednym z głównych „narzędzi” kształtowania wizerunku. Dobre maniery przynoszą korzyści.

Od czego zależy pierwsze wrażenie? Istnieją tylko trzy kanały odbioru informacji i tak są one dystrybuowane: 55% niewerbalne (wygląd, zachowanie, gesty i mimika) 38% wokalne (ton głosu, sposób mówienia) 7% werbalne (co mówimy) ). Nasz wygląd niesie główny przepływ informacji o nas. Nieudanie wybrany obraz niszczy Twoje plany.

Firmowy dress code można przedstawić w różnych stylach: STYL WOLNY – PRACOWNICY SAM DECYDUJĄ, CO PRZYJDĄ DO PRACY. CASUAL (STYL NIEFORMALNY) - DOPUSZCZALNA WYGODNA I PRAKTYCZNA ODZIEŻ CODZIENNA, JEANSY I SWETRY, KURTKI BEZ WIĄZAŃ. STYL BIZNESOWY - Garnitury formalne o ścisłym kroju i kolorystyce, obowiązkowe krawaty dla mężczyzn, MINIMUM AKCESORIÓW, UMIARKOWANA BIŻUTERIA. W OSTATNICH LATACH DOZWOLONE W BIZNESOWYM STYLU W WOLNE PIĄTKI LUB NIEZWYKŁE PIĄTKI STAJĄ SIĘ POPULARNE: TYM, KTÓRZY NIE PLANOWALI SPOTKANIA Z KLIENTAMI, MOŻNA UBRAĆ SIĘ WIĘCEJ SWOBODNIE; MUNDURY – WSZYSCY PRACOWNICY Ubierają się w specjalnie zaprojektowaną, firmową odzież.

Jak powinien wyglądać biznesmen? solidny i pewny siebie; rzeczowy i atrakcyjny; przyzwoity, godny zaufania; nie bez pozoru elegancji.

Wygląd biznesmena Garnitur jest wizytówką biznesmena. Schludność i elegancja w ubiorze często kojarzą się z organizacją pracy, umiejętnością cenienia czasu własnego i innych. Luźność jest synonimem zamieszania i zapomnienia.

Osoba, dla której biznes to poważna praca, bierze pod uwagę wszystkie niuanse, które składają się na sukces. Pewny chód, wyraziste gesty, przyjazny uśmiech i inne niewerbalne sygnały odnoszącego sukcesy biznesmena są przez innych uważane za coś oczywistego.

Krawat jest jednym z głównych wskaźników zewnętrznego gustu i statusu. Jeśli lider jest ubrany w ciemnoniebieski garnitur, białą koszulę i ciemnoczerwony krawat, oznacza to jego dobry gust. Podstawowym strojem każdego biznesmena powinien być jednokolorowy garnitur. Ten garnitur ma tę zaletę, że dobrze łączy się z jednolitymi kolorami i wzorami innych elementów garderoby, co znacznie ułatwia wybór odpowiedniej kombinacji:

Szalik stał się wielkim kultem około 1830 roku; różne sposoby wiązania chusty otrzymały najbardziej fantastyczne nazwy, takie jak: a la Byron, primo tempo, irlandzki, orientalny itp.

Akcesoria to przedmioty, które czemuś towarzyszą. Kolczyki, broszki, bransoletki, naszyjniki, spinki do włosów, czapki, szaliki, rękawiczki, buty, torby, długopisy itp. to dodatki do kostiumu, które uzupełniają wygląd i tworzą różne akcenty. Dodatki sprawią, że Twój look będzie wyjątkowy.

Spinki do mankietów - symbol męska elegancja Co wyróżnia go na zewnątrz człowiek sukcesu od nieudanego? Dbałość o szczegóły. Dlatego spinki do mankietów mogą stać się znaczącym detalem Twojego wizerunku. Najlepiej platynowe lub srebrne

Szwajcarski zegarek to nie tylko wygodna i piękna rzecz, ale także wyznacznik zamożności i statusu społecznego jego właściciela.

Czarny skórzany portfel Pojemny portfel często zawiera wszystkie najcenniejsze rzeczy, które mężczyzna ma przy sobie - od gotówki i kart kredytowych po dokumenty i zdjęcia swojej dziewczyny. Dlatego to akcesorium nie ma prawa być proste. Najbardziej praktycznym produktem jest czarny skórzany portfel bez logo, łączący minimalizm i tradycyjny styl.

Absolutnie niedopuszczalne: jedwabne, błyszczące, przezroczyste koszule; małe przedmioty w kieszeniach koszuli (nawiasem mówiąc, kieszenie w koszuli są generalnie niepożądane); skarpetki kolorowe lub wzorzyste; krótkie skarpetki odsłaniające przed wścibskimi oczami pasek skóry.

Styl i wizerunek kobiety biznesu Niedopuszczalne jest uwzględnienie zbyt otwartych dekoltów, obcisłych spódnic, nadmiernych rozcięć w elementach garnituru oraz, oczywiście, odsłoniętych brzuchów i ramion są całkowicie niewłaściwe. Żadnych tanich bibelotów i dużej, efektownej biżuterii! Ale nie ma potrzeby błyszczeć solidnymi diamentami. Dla przywódczyni odpowiedni jest tylko drogi, ale surowy zegarek.

Koncepcję „damskiego garnituru biznesowego” wprowadziła niezapomniana Coco Chanel Businesswoman Chanel przyjęła klasykę jako podstawę swojej uniwersalnej zbroi. Garnitur angielski z wąskimi klapami, sztywną linią ramion i prostą spódnicą poniżej kolan.

Nowoczesna swoboda w kroju spódnicy kobieta biznesu nie stosuj. W garniturze spódnica powinna być prosta, zwężana u dołu i lekko przylegająca do bioder. Dopuszczalna długość cięcia nie przekracza dziesięciu centymetrów. Etykieta biznesowa nakazuje, aby długość spódnicy sięgała połowy kolan. Spódnica

Office Lady Szczególnie mile widziany jest garnitur ze spódnicą lub spodniami. Żadnych jednak rozkloszowanych, obcisłych spódnic i spodni. Kurtka jest średniej długości, ewentualnie dopasowana.

Bluzki są idealnie białe. Nienagannie wyprasowany i czysty. Możesz także użyć dość jasnych odcieni niebieskiego, zielonego i szarego. Unikaj pomarańczu, maliny, turkusu, czerwieni. Lepiej wybrać kolor kości słoniowej lub beżu. W biurze możesz rozpiąć bluzkę tak, aby odsłonić tylko część szyi, ale w żadnym wypadku nie w stronę dekoltu. Bluzkę zawsze należy wsunąć w spodnie lub spódnicę: noszenie jej rozpiętej jest nieestetyczne.

Obowiązuje wyłącznie strój biznesowy. W zależności od dziedziny działalności stopień rygorystyczności stylu biznesowego może się różnić. Jednak w każdym razie ubrania powinny charakteryzować się jakością, prostokątną sylwetką i biznesowymi kolorami - czarnym, białym, niebieskim, szarym. W biurze nie do przyjęcia jest styl ubioru sportowy, awangardowy, romantyczny, ludowy.

Dodatki Oczywiście nie ma potrzeby zdejmowania obrączki z palca, ale z pierścionków kamienie szlachetne będzie musiał odmówić. Dyskretne kolczyki wykluczają obecność broszki. Wisiorek można nosić także bez broszki. A złota nigdy nie łączy się ze srebrem. Żadnej taniej biżuterii. I zostaw bransoletki i koraliki na wyjście. Garnitur biznesowy można urozmaicić jedwabnymi apaszkami i apaszkami pasującymi do bluzki i garnituru. A oto szale i dół szaliki gorszący.

Absolutnie niedopuszczalne: błyszczące, przezroczyste tkaniny; tkanina z abstrakcyjnym wzorem; ostre kolory i kombinacje kolorów; zbyt ciasna lub bezkształtna odzież; spódniczki mini i spódnice maxi; torba na zakupy lub torebka zamiast teczki lub torby biznesowej.

Niedopuszczalne - zarośnięte włosy; - rozdwojone końcówki włosów; - jasny makijaż; - płytka nazębna, próchnica, zła korona; - nieprzyjemny zapach, zbyt mocny woda toaletowa; - nieprzyjazny wygląd; - piskliwy głos.

Akcesoria i biżuteria powinny tworzyć z kostiumem jeden komplet. Powinien być tylko jeden nacisk wizualny, aby twoje oczy nie błądziły. Perfumy i kosmetyki - w dawkach homeopatycznych, lakiery do paznokci w pastelowych kolorach. Torba biznesowa (nie torebka!), a jeszcze lepiej teczka. Zegarek jest prosty, podobny do zegarka męskiego.

Biznes buty damskie powinny być zakryte – ani pięty, ani palce nie powinny być widoczne. W biznesowej garderobie pod żadnym pozorem nie powinny znajdować się sandały, botki czy buty sportowe. Zaleca się noszenie lakierowanych butów wyłącznie wieczorem.

Pończochy powinny zawsze być w kolorze cielistym. W zależności od koloru skóry możesz dobrać odpowiedni odcień. Jeśli masz na sobie szary lub niebieski garnitur, możesz założyć skromne szare lub srebrne rajstopy. Czarne rajstopy można założyć do małej czarnej na uroczystą kolację.

To jest zabronione! Otwarte sandały. Duże torby miękkie kształty z koralikami, sprzączkami i haftami, choć modne, nie nadają się do pracy. Duże zegarki, tania biżuteria i duże koraliki - nieważne, jak pięknie wyglądają w błyszczących magazynach! Błyszczące usta.

Dress-code dosłownie oznacza „kodeks ubioru” w języku angielskim. „Kodeks ubioru” lub „zaszyfrowany język garnituru” obejmuje system pewnych znaków, kombinacji kolorów i kształtów, które wskazują przynależność społeczną i zawodową danej osoby, a także stowarzyszenie korporacyjne, do którego ona należy. Weźmiesz udział w przyjęciu, prezentacji, balu, wieczorze charytatywnym lub wycieczce do zamkniętego lokalu klub nocny. Wydarzeniom tego typu towarzyszą zazwyczaj wymogi dotyczące ubioru zgodnego z dress codem określonym w zaproszeniu. Nowoczesny dress code to kompleksowy zbiór zasad i standardów, ustalonych norm dotyczących tego, jak człowiek biznesu powinien wyglądać w różnych sytuacjach. Główną zasadą przy wyborze ubrań jest to, aby odpowiadały czasowi i sytuacji. Toaletę dobiera się biorąc pod uwagę charakter nadchodzącego wieczoru i godzinę przyjęcia.

Kody Ultra formalne (WT) - frak z białą muszką, biała kamizelka, czarne lakierowane buty. Zegarek jest tylko na łańcuszku. Panie mają na sobie suknie wieczorowe (po 20:00), rękawiczki, małe torebki i związane włosy. Taki strój jest szczególnie wymagany specjalne okazje(wręczenie nagród). Black Tie (Bt) - garnitur z białą koszulą i krawatem, dla pań krótka sukienka, wymagane na przyjęciu lub premierze w teatrze. Półformalny - garnitur ze swetrem. Casual (C) – swobodny styl ubioru wymagany podczas podróży w plenerze lub spotkań poza biurem. Możliwe są dżinsy i T-shirt.

Dress code to forma ubioru wymagana podczas uczestnictwa w określonych wydarzeniach. Klasyczna „mała czarna” nie straciła z biegiem czasu swojej świeżości i atrakcyjności. A w XXI wieku pozostaje uniwersalnym strojem na przyjęcia koktajlowe na różnym poziomie. Jasne sukienki do koktajli aksamit, krepa, brokat, jedwab, elastyczna satyna, a nawet bogate tkaniny dekoracyjne świetnie nadają się zarówno na formalne, jak i nieformalne wydarzenia.

(angielski smoking - smoking suit) - wieczorowa czarna marynarka z otwartą klatką piersiową i długimi klapami obszytymi jedwabiem. Smoking składa się z obcisłego wykrochmalonego przodu koszuli, stójki z podwiniętymi rogami, czarnej muszki, czarnych butów i kamizelki.

Pod smokingiem zakłada się koszulę z kołnierzykiem motylkowym, wymagana jest chusteczka do kieszeni na piersi i tradycyjnie szarfa (do białego smokingu – biały, do czarnego smokingu – czarny). Szarfę można łatwo zastąpić kamizelką. Spodnie zakłada się do smokingu, atrybut obowiązkowy czyli paski wykonane z tego samego jedwabiu co klapy smokingu, a także białą koszulę, której cechą charakterystyczną jest ukryty przód i podwójne mankiety. . . Należy nosić czarne buty ze sznurowadłami, ale w żadnym wypadku lakierowane.

Koszula smokingowa znacznie różni się od zwykłej koszuli wyjściowej. Jego charakterystyczną cechą jest stójka z zagiętymi narożnikami. Część piersiowa ozdobiona jest przeszytymi fałdami. Jeśli mówimy o zapięciu, powinno ono być zamknięte (zamknięte).

Do smokingu należy dobrać czarne wełniane lub jedwabne podkolanówki sięgające do kolan. Skarpetki powinny być cienkie. Dzięki temu stopa wygląda elegancko. Osoba siedząca ze skrzyżowanymi nogami musi pamiętać, że niedopuszczalne jest, aby jej goła noga była widoczna powyżej palca.

Jelcyn stał się pierwszym rosyjskim przywódcą, który nosił smoking. Jelcyn po raz pierwszy założył smoking w 1994 r., aby spotkać się na Kremlu z królową Anglii w pełnym stroju. A potem Jelcyn bez żadnego oporu założył smoking podczas swojej oficjalnej wizyty w USA i Japonii. Ale nigdy nie założył fraka.

Jego garnitury biznesowe są formalne i eleganckie. Putin nie oparł się zaleceniom funkcjonariuszy protokołu, którzy zmusili prezydenta do założenia fraka. To było w 2003 roku, przed wizytą Królowa Anglii. Ale prawdziwie charakterystyczną cechą Putina można nazwać sposób noszenia zegarka na prawej ręce. I po Putinie ta niezwykła moda rozprzestrzeniła się wśród rosyjskich urzędników.

Frak to poważny sprawdzian dla polityka, zwłaszcza jeśli motyl zawsze próbuje odsunąć się na bok

W modzie wieczorowej wyróżnia się trzy główne sylwetki sukienek: - obcisła sylwetka - wąska, podkreślająca figurę. Z reguły wybierają je wysokie i szczupłe kobiety. Nadaje się również dla drobnych kobiet. — „księżniczka” — sylwetka wyszczupla sylwetkę dzięki podniesionym szwom i rozszerzaniu się ku dołowi. Jego gładkie linie odpowiadają większości kobiet. - dopasowany stanik i pełna spódnica- sylwetka ta podkreśla smukłość sylwetki i jej kobiecość. Bardzo popularny w modzie ślubnej. W przypadku grubych dziewcząt jest to przeciwwskazane. Szczegóły definiujące: dekolt, rodzaj rękawa i talia. To właśnie te detale zrównoważą Twoją sylwetkę.

Biały krawat, Ultra formalny - biały krawat. Najbardziej formalny garnitur męski na oficjalną okazję (wieczór z prezydentem, ślub, wręczenie nagród). Odzież męska – frak z białą muszką, lakierowane buty, najlepiej białe rękawiczki. Odzież dla kobiet - strój balowy, rękawiczki, szpilki, mała torebka wieczorowa. Luźne włosy, biżuteria i gołe ręce są uważane za niedopuszczalne.

„White tie” - White krawat lub „ultraformalny” Kobiety w długiej sukni wieczorowej. Mężczyźni w pełnym stroju: lekki krawat, kamizelka i koszula, frak. Najbardziej formalny strój obowiązuje na zaproszeniach klasy VIP dla elity. Kilka okazji – Oscary, bale na dworach królewskich czy wręczenie Nagrody Nobla – obliguje do założenia fraka.

Frak to męski garnitur wieczorowy o specjalnym kroju: krótki z przodu i długi, wąski poły (rekonstrukcja) z tyłu. Do fraka dołączony jest biały krawat z muszką (pika lub jedwab), mocno wykrochmalony przód koszuli, stójka z wywiniętymi narożnikami, biała kamizelka pikowa i czarne lakierowane buty. Kamizelka posiada trzy guziki, które należy zawsze zapiąć. W kieszeni na piersi – biała chusteczka, spinki do mankietów powinny być skromne. Powinieneś mieć przy sobie świeże, białe rękawiczki. Zegarek kieszonkowy na łańcuszku jest dołączony do fraka; zegarki naręczne nie są częścią zestawu.

Frak to męski garnitur wizytowy, rodzaj surduta z angielskim kołnierzykiem, spiczastymi klapami w talii z przodu i dwoma długimi, wąskimi połami z tyłu. Tradycyjnie nosi się go podczas szczególnie uroczystych i oficjalnych wydarzeń, które podlegają ścisłemu protokołowi.

Spodnie frakowe noszone są bez paska i posiadają po bokach podwójne jedwabne paski – „warkocze”. Zwyczajowo nosi się frak bez zapinania go na guziki, co pozwala zademonstrować śnieżnobiałą wykrochmaloną koszulę z dołączoną stójką, której rogi są lekko wygięte.

Co to jest piłka? Piłka tańczy, piłka to nastrój, piłka to wyrafinowanie, piłka to smak. Bal to rodzaj teatru, który rodzi się ze spotkania sztuk: muzyki, tańca, sztuki i sztuki komunikacji.

Ludzie przychodzili na bal elegancko ubrani. Panowie noszą frak, smoking lub garnitur (w zależności od dekady), białą koszulę i zawsze białe rękawiczki. Co więcej, w podręcznikach dama ma prawo odmówić panu bez rękawiczek, a dla pana lepiej jest przyjść na bal w czarnych rękawiczkach, niż w ogóle bez rękawiczek.

Toaleta balowa – strój, strój do udziału w balu. Bal to wydarzenie formalne, które koniecznie składa się z programu tanecznego z rozrywką i usługami dodatkowymi. Posiada program i protokół jego przebiegu, który może obejmować ceremonie otwarcia i zamknięcia balu oraz poszczególne rytuały świeckie.

Organizatorem balu jest konferansjer, kierujący jego przebiegiem i kontrolujący jego prawidłowość. Panowie i Panie; Pan i Pani - adresy dopuszczalne Szanowni Państwo - adresy niedopuszczalne, naruszenie poprawnych sformułowań

BLACK TIE OPCJONALNY, KOKTAJLOWY, PÓŁFORMALNY To opcje dla półformalnego ubioru, które dopuszczają odstępstwa od rygorystycznych zasad wydarzeń protokolarnych. W takim przypadku możesz przyjść na uroczystość zarówno w smokingu, jak i klasycznym garniturze. Ten dress code pozwala mężczyźnie wystąpić w zwykłym klasycznym garniturze o idealnym kroju, wykonanym z wysokiej jakości tkaniny. Pani towarzysząca musi być ubrana elegancka sukienka na koktajl, który nie powinien wyglądać pretensjonalnie i przesadnie wieczorowo.

Pan - męski wizerunek, powstały w epoce wiktoriańskiej. Początkowo słowo dżentelmen oznaczało człowieka szlachetnie urodzonego (tak brzmiała podstawowa definicja arystokraty, kolejnym tytułem był Esquire), ale potem zaczęto nazywać człowieka wykształconego i dobrze wychowanego, praktycznie intelektualistę, ale o wiele bardziej szanowanego i zrównoważony (pierwotny i niewzruszony). Dżentelmena wyróżnia elegancja, punktualność i umiejętność dotrzymywania słowa (zgoda dżentelmena).

Snob (angielski snob) to termin, który pierwotnie charakteryzował ludzi nieszlachetnego pochodzenia (zwykle termin ten był używany w środowisku arystokratycznym) pragnących „wspiąć się” do wyższych sfer.

Nouveau riche (od francuskiego nouveau riche – nowy bogacz) to osoba z niskiej klasy, która szybko stała się bogata. Pojawienie się tego wyrażenia należy wiązać z rewolucjami burżuazyjnymi w Europie, epoką rodzącego się kapitalizmu i związaną z nią „początkową akumulacją kapitału”. Słowo to początkowo kojarzyło się z pogardą arystokracji dla poziomu kulturowego i manier nowych „nowicjuszy”, którzy wywodzili się głównie ze środowiska niearystokratycznego. Pomimo powszechnego błędnego przekonania, pochodzenie tego słowa nie ma nic wspólnego ze złodziejami i kradzieżą. Neologizm „noworosyjski” ma oczywiście pewne podobieństwa semantyczne i fonetyczne.

Nowi Rosjanie (nowi Rosjanie) to frazes określający kategorię mieszkańców Rosji, którzy w latach 90. dorobili się dużej fortuny, po upadku Związku Radzieckiego, nowy typ przedsiębiorcy. Termin ten jest zwykle używany w znaczeniu negatywnym: nowych Rosjan nazywa się wielkimi mafijnymi potentatami, którzy nie mają wysokiego poziomu inteligencji.

Głównymi atrakcjami dzisiejszego dnia są jachty i prywatne odrzutowce. Malinowa marynarka, złote bransoletki (od 130 g), „orzechy” (wielkość zależna od miejsca w hierarchii)

U prawdziwego biznesmena wszystko musi być idealne: twarz, telefon komórkowy, samochód i strzał kontrolny w głowę. Charakterystyczne cechy to: Kurtka malinowa. Ciężki złoty łańcuszek na szyi („golda”). Ciężki złoty sygnet („złotoak”). Zwykle na kilku palcach. Charakterystyczne gesty dłonią z wygiętym palcem małym, wskazującym i czasami kciukiem oraz palcami środkowym i serdecznym dociśniętymi do środka dłoni („rozciągnięty”, „rozciągnięty”, „palce”, „chłopiec kozioł”). Mercedes-Benz S 600 model 1991 („600. Merc”, „600. wałach”) czy Jeep Grand Cherokee („ćwierkanie”, „jeep”, „zhyp”). Telefon komórkowy („fajka”), do końca lat 90-tych uznawany za przedmiot luksusowy. Niska inteligencja. Głowa ogolona na jeża. Użycie żargonu złodziei, słów „typ”, „czysty”, „w naturze”, „konkretnie” itp.

Wstęp


Wiadomo, że sukces zawodowy zależy nie tylko od jakości pracy, ale także od przestrzegania przez pracownika standardów firmy.

Dziś, w konkurencyjnym środowisku, każdej organizacji zależy na kreowaniu pozytywnego wizerunku, stylu firmy, który znajduje odzwierciedlenie nie tylko w umiejętnościach komunikacji biznesowej, zasadach postępowania, tradycjach, wystroju biura, logo, ale także w ubiorze pracowników. Elementy te składają się na wizerunek firmy, którego głównym celem jest wywarcie pozytywnego wrażenia na temat organizacji, poziomu jej kultury biznesowej i wiarygodności. A to z kolei w dużej mierze determinuje dochody organizacji i jej rozwój.

Odzież jako narzędzie rozwoju biznesu znajduje odzwierciedlenie w koncepcji „dress code”. Dress code jest jednym z elementów kultury korporacyjnej i wizerunku firmy.

Od dawna wiadomo, że w procesie komunikacji między ludźmi od 60 do 80% komunikacji przekazywane jest za pomocą niewerbalnych środków wyrazu, a tylko 20-40% informacji ma charakter werbalny. A pierwsze wrażenie powstaje w zaledwie 30 sekund. W związku z tym bardzo ważnym elementem usposobienia rozmówcy jest wygląd. W końcu po wyglądzie można określić profesjonalizm i powagę firmy, którą reprezentujesz. Wygląd może budzić zarówno zaufanie, jak i wskazywać na sukces firmy i odwrotnie, budzić wątpliwości i niepewność co do stabilności firmy.

Celem pracy na tym kursie jest wszechstronne przestudiowanie zasad ubioru i jego przeznaczenia na przykładzie firmy Sbierbank Rosji OJSC.

Aby osiągnąć cel postawiono następujące zadania:

.rozważ koncepcję ubioru i jego funkcje;

.zapoznać się z ogólnymi zasadami korporacyjnego dress code’u;

.zapoznać się z działalnością i polityką kadrową Sbierbanku Rosji OJSC;

.rozważ cechy ubioru w Sberbank of Russia OJSC

Obiektem zajęć jest firma OJSC Sbierbank Rosji.

Tematem zajęć jest korporacyjny dress code.


Rozdział 1. Istota ubioru i jego cel


Historia pojęcia „dress code”, jego istota i funkcje


Koncepcja ubioru od dawna jest częścią współczesnego świata. Już w XIX wieku niemiecki feldmarszałek Helmut Moltke ukuł termin „kultura korporacyjna” na określenie relacji między funkcjonariuszami, które regulują nie tylko przepisy ustawowe i wykonawcze, ale także cały zestaw niewypowiedzianych, ale ogólnie przyjętych zasad.

Pojęcie „dress code” jest nierozerwalnie związane z terminem „kultura korporacyjna” i pierwotnie wywodzi się z Wielkiej Brytanii . Dosłownie można to przetłumaczyć jako „kod ubioru”. Ten unikalny, zaszyfrowany język kostiumu, ucieleśniony w formach ubioru, kombinacji kolorów, detali, który mówi status społeczny osoba, jej przynależność zawodowa, powiązanie z jakąkolwiek organizacją.

W historii można znaleźć wiele przykładów różnych dokumentów świadczących o tym, że w przeszłości istniały także zasady określające standardy ubioru, obuwia i biżuterii, w jakich warto było występować w społeczeństwie szlacheckim. Już w 1700 r. Piotr I podpisał dekret, zgodnie z którym w obchodach Nowego Roku można było uczestniczyć wyłącznie w „stroju węgierskim i polskim”, rok później obowiązywał strój nakazujący noszenie „stroju niemieckiego”.

Również w historii Rosji cesarzowa Katarzyna II wydała dekret zatytułowany „W sprawie wyznaczenia jakich świąt, jaki strój nosić dla osób obu płci odwiedzających dwór”.

Dziś zasady ubioru określają, w co pracownicy danej organizacji mogą nosić się w biurze, pojawiać się na przyjęciach i imprezach okolicznościowych, a co jest surowo zabronione.

Jednocześnie dress code nie jest bezlitosnym systemem tabu nakazującym pracownikom noszenie munduru. Zasady te w żaden sposób nie zabraniają wyrażania indywidualności i twórczego podejścia do własnego wyglądu. Wyznaczają jedynie pewne granice w wyglądzie pracowników, a jednocześnie przyczyniają się do manifestacji profesjonalizmu oraz biznesowego i poważnego podejścia do pracy.

Przede wszystkim dress code to zbiór zasad i zaleceń dotyczących tego, jak pracownicy powinni wyglądać w określonych sytuacjach komunikacji biznesowej.

Należy pamiętać, że dana osoba pozostawia wrażenie w ciągu pierwszych kilku sekund komunikacji. Wygląd, ubiór, fryzura to swoista „wizytówka”, według której kształtuje się pierwsze wrażenie. Inteligencję, cechy biznesowe i maniery można ocenić dopiero po dość długiej rozmowie. Ale nawet bez wchodzenia w rozmowę klient lub szef, kupujący lub pracodawca natychmiast tworzy w swoim umyśle wyobrażenie o rozmówcy. Dlatego dążący do sukcesu biznesmeni bezwzględnie muszą znać wszystkie zasady dress code'u i, co ważne, nie zapominać o ich przestrzeganiu.

Heather Vandenberg, wiceprezes ds. marketingu, mówi: „Ta osoba musi pokazać, że nie jest za młoda, aby objąć to stanowisko. Dojrzałość pochodzi z wnętrza i objawia się w garniturze, fryzurze, wyrazie twarzy.” W końcu ubrania mogą sprawić, że będziemy wyżsi w oczach innych i w naszych własnych. Należy o tym pamiętać, ubierając się do pracy w dni powszednie, przygotowując się do wystąpienia na konferencji czy udając się na spotkanie biznesowe. Ubrania są środkiem wyrażania siebie, rodzajem lustra, w którym można odzwierciedlić pewne cechy siebie. świat wewnętrzny i otwórz je na innych.

W współczesny świat Pracodawcy coraz częściej ustalają korporacyjne zasady ubioru dla swoich pracowników. Faktem jest, że czasami ubrania stanowią integralną część marki firmy, jej kultury korporacyjnej i wizerunku na rynku profesjonalnym. W końcu gabinet czy biuro to nie miejsce na ekspozycję. najnowsze wiadomości moda. Odzież nie powinna odwracać uwagi od pracy, a wręcz przeciwnie, powinna tworzyć atmosferę biznesową. Za naruszenie zasad ubioru menedżerowie coraz częściej sięgają po kary i inne sankcje, łącznie ze zwolnieniem. Dress code pełni tu rolę wyjątkowego elementu dyscypliny w firmie.

W ten sposób podkreślamy główne funkcje ubioru w firmie:

)dress code pozwala pokazać swój status i nie zgubić się w różnorodności oferowanych stylów;

)zapobiega absurdalnym sytuacjom, w których pracownicy przychodzą do pracy w śmiesznym ubraniu, nie przeznaczonym do tej pracy;

)dyscypliny. Ubierając się w firmowe ubrania, człowiek czuje, że jest w pracy, a to nie pozwala mu rozpraszać się obcymi problemami;

)zwiększa poziom spójności zespołu, pozwala pracownikom firmy poczuć się jak jedna całość, poczuć się częścią zespołu;

)uspokaja się. Dress code może zapobiec konfliktom w zespole. W końcu wygląd jest jedną z przyczyn negatywnych emocji wobec siebie. Praktycznie eliminuje uczucie zazdrości i rywalizacji;

)Odpowiednio dobrany ubiór nadaje ton komunikacji biznesowej. Jeśli rozmówca jest ubrany w garnitur, klient nie rozprasza się swoim nieformalnym strojem, ale szybko koncentruje się na pracy;

)zwiększa wydajność. Widząc wokół siebie odnoszących sukcesy, zadowolonych z kariery ludzi w garniturach, pracownicy zaczynają utożsamiać styl biznesowy z rozwojem kariery;

)pozwala budować wizerunek pracowników zgodnie z jednolitymi normami korporacyjnymi, ogólnie przyjętymi europejskimi standardami stylu biznesowego oraz specyfiką profilu działalności firmy.

Pomimo tego, że dress code ma wiele zalet, nie brakuje też jego zwolenników. W ten sposób zgrupujemy główne wady stosowania ubioru:

)Strój biznesowy nie jest najlepszy wygodne ubrania. W więcej luźne ubranie człowiek czuje się bardziej komfortowo i zrelaksowany.

)Monotonia i nuda. Ilość ubrań w stylu biznesowym jest ograniczona i noszenie tych samych ubrań przez 365 dni w roku nie budzi entuzjazmu wśród pracowników.

)Konieczność noszenia garnituru długie rękawy i pończochy, a w chłodne dni obowiązuje zakaz noszenia ciepłych ubrań. To nie tylko powoduje dyskomfort i utrudnia pracę, ale może być również szkodliwe dla zdrowia. Wynagrodzenia nie zawsze pozwalają pracownikom wyglądać przyzwoicie i kupować drogie ubrania biznesowe i nie każdy jest gotowy wydać pieniądze na ubrania spełniające wymagania pracodawcy.

)Wielu pracowników, zwłaszcza kobiet, nie lubi wyglądać „jak wszyscy” i nosić tego samego. Zwłaszcza jeśli model się nie powiedzie lub nie pasuje do Twojego typu sylwetki.

)Chcąc zaoszczędzić pieniądze, firmy często zamawiają tanie ubrania, który szybko traci swój wygląd.


1.2 Ogólne zasady ubioru korporacyjnego


Jak już powiedzieliśmy, wizerunek jest nie mniej ważnym elementem komunikacji biznesowej niż profesjonalizm i jakość usług czy produktu. Wizerunek pracowników firmy kształtuje wrażenie organizacji, ponieważ biznesowy dress code podkreśla przynależność do sektora biznesowego i profesjonalizm.

Styl biznesowy to rodzaj międzynarodowego standardu, który ceni powściągliwość, dobrej jakości ubiór oraz brak zbyt jaskrawych i wulgarnych detali. Ogólnie rzecz biorąc, jest to styl klasyczny z nieodłącznym konserwatyzmem.

Zatem zarówno kobiety, jak i mężczyźni muszą przestrzegać zasad ubioru podyktowanych stanowiskiem i obszarem działalności firmy, a także zasad narzuconych przez firmę.

Skoro mowa o dress code’u, warto wyróżnić główne sekcje, na które warto zwrócić uwagę przy wyborze biznesowej garderoby. Ten:

)Kolor. Różne kolory nie tylko kojarzą się z pewnymi cechami ludzkimi, ale mają także różne skutki psychologiczne. Dlatego dla firmy określona jest główna paleta odcieni odzieży. Zalecane są kolory dyskretne, stonowane, pastelowe, jasne, średnie lub ciemne; Jasne kolory są wykluczone, jeśli stanowią więcej niż 10% całego zestawu ubrań itp.

)Włókienniczy. Istnieje podział tkanin ze względu na fakturę na biznesowe i wszystkie inne. Na przykład w biznesie należy cienka wełna. Tkaniny takie jak szyfon, koronka, brokat itp. są zabronione.

)Rysunek na tkaninie. Jest to również nie mniej ważna sekcja niż faktura tkaniny. Za biznesowe uważa się następujące projekty: pasek kredowy, mały pasek, wzór w kratkę, małe kropki, chusta. Skomplikowane, misterne projekty, wzory i nadruki na odzieży są niedopuszczalne.

)Cięcie ubrań. Należą do nich: wykończenie i wystrój garnituru, detale, kształt garnituru lub sukienki, długość produktu, stopień dopasowania sylwetki itp.

)Akcesoria. Głównym kryterium akcesoriów biznesowych jest ich zgodność ze statusem właściciela, rolą społeczną i pozycją zajmowaną w firmie. Dla kadry kierowniczej jedna cecha grupy akcesoriów jest inna, dla personelu inna. Ważny jest kształt i wielkość dekoracji, ich liczba i rozmieszczenie. Wszystko powinno być powściągliwe i zwięzłe.

)Wyroby skórzane. Tutaj określa się kształt toreb czy teczek, ich kolor i styl. Taj wielka wartość ma buty. Istnieje koncepcja klasycznych butów, które nadają się do biura. W biurze nie można nosić odkrytych palców, szpilek, sportowego stylu czy jaskrawych butów.

)Włosy, makijaż i manicure. We wszystkim musi być umiar. Nie wolno nam zapominać, że pretensjonalne zachowanie jest nieakceptowalne w pracy. jasne paznokcie lub wieczorową fryzurę.

Przyjrzyjmy się bliżej zasady ogólne dress code w firmie, zarówno dla kobiet, jak i mężczyzn.

Biznesowy dress code w odzieży damskiej zakłada styl klasyczny, ścisły w kroju i kolorze: spódnica nie krótsza niż do połowy kolana i marynarka z kołnierzykiem angielskim, z podszewką, ściśle ciemna spodnie lub sukienka biznesowa.

Klasyczne kolory pasujące do otoczenia biznesowego: czarny, beżowy, szary, brązowy, ciemny fiolet. Tradycyjna klasyczna bluzka jest biała, ale inne są dopuszczalne jednolite kolory. Niedopuszczalne są bluzki przezroczyste, prześwitujące lub koronkowe. Obcisłe sukienki, odkryte lub głęboko wycięte plecy, dekolty, mini i maxi spódnice oraz zbyt obcisłe spódnice nie odpowiadają stylowi biznesowemu.

Preferowane są produkty wykonane z naturalnych tkanin. Aksamit, koronka i dzianina nie są zalecane.

W przypadku pracowników średniego szczebla dopuszczalne są jaśniejsze kolory oraz sukienki i garnitury z modnymi elementami. Obowiązkowym dodatkiem do garnituru przy każdej pogodzie są cieliste pończochy lub rajstopy.

Produkty wykonane z dżinsu są często zakazane przez zasady ubioru dużych koncernów, międzynarodowych firm i instytucji bankowych. Denim nie jest również zalecany dla kobiet na wysokich stanowiskach menedżerskich. Dla pracowników biurowych dżins jest akceptowalny, ale należy zwrócić uwagę na klasyczny krój i połączenie z marynarką lub bluzką.

Z styl biznesowy Klasyczny model butów zestawiamy ze średnim obcasem o regularnej grubości, ale dopuszczalna jest każda wysokość obcasa. W porze deszczowej i zimowej zaleca się mieć w biurze buty zastępcze.

W otoczeniu biznesowym nie należy nosić modeli letnich lub wakacyjnych, butów ze sznurowadłami lub paskami, butów sportowych i mokasynów. Dopuszczalne są buty wyjściowe, które ledwo odsłaniają palce, ale nie odsłaniają wszystkich palców.

Damska torba biznesowa wykonana jest z prawdziwa skóra, często mieści format A4, posiada mocne uchwyty i lakoniczne zapięcie. Jeśli torba jest mała, dokumenty biznesowe są przechowywane w teczce. W takim przypadku zaleca się połączenie torby z teczką pod względem koloru i faktury. Nie zaleca się stosowania toreb i toreb materiałowych1.

Biżuteria dla kobiety biznesu nie jest zabroniona, ale musi pasować do wizerunku, podkreślać biznesowy styl oraz zachować surowość i dyskrecję, aby nie odwracać uwagi od pracy.

Styl biznesowy nie łączy się z biżuterią i podróbkami; preferowane są metale szlachetne lub półszlachetne. Kolczyki dla biznesowej damy - sztyfty, bez zwisających elementów. Dopuszczalny jest jeden lub dwa pierścionki z kamieniami średniej wielkości.

Wybór akcesoriów dla kobiety zależy również od rangi komunikacji. Drogie, cenne lub błyszczące dodatki nie powinny wyróżniać się i dominować nad rozmówcą.

Właściwy makijaż to także część wizerunku firmy. W przeciwieństwie do makijażu codziennego lub wieczorowego, makijaż biznesowy jest surowy i powściągliwy. Podstawowy ton jest jasny lub beżowy. Jasne kolory i brokat nie są akceptowane.

Najlepszy wybór do ust matowa szminka, przezroczysty brokat, a także użyj ołówka do eyelinera. Podczas komunikacji biznesowej lub prezentacji kobieta będzie musiała dużo mówić, a uwaga słuchających będzie skierowana na jej usta.

Dopuszczalne jest poprawianie makijażu biznesowego w ciągu dnia, na przykład poprzez nałożenie szminki lub pudru, ale lepiej robić to pomiędzy spotkaniami z nowymi osobami.

Jeśli chodzi o fryzurę, styl biznesowy odpowiada schludnej stylizacji, która z łatwością utrzymuje swój kształt. Luźne włosy nie są zalecane dla kobiety biznesu. Na długo zrobią to włosy stylizacja z tyłu lub kucyk. Kok nie powinien być zaciągnięty zbyt mocno, aby nie wyglądał zbyt akademicko i surowo. W przypadku pracowników biurowych średniego szczebla dopuszczalne są luźne, ale starannie ułożone włosy.

Im wyższe oficjalne stanowisko kobiety, tym mniej widoczne powinny być opaski i spinki do włosów. Krótkie włosy wymagają objętości, w przeciwnym razie fryzura uprości wygląd.

Ubiór mężczyzny biznesowego (styl biznesowy) wybierany jest spośród dwóch najpopularniejszych stylów.

Btr (Business Tradycyjny) - tradycyjny styl biznesowy obejmuje garnitur biznesowy i jest ubiorem swobodnym przeznaczonym dla pracowników biurowych, menedżerów niższego i średniego szczebla podczas negocjacji oraz udziału w spotkaniach biznesowych. Taki garnitur ma na celu podkreślenie cech biznesowych mężczyzny, jego surowości, powściągliwości i zwięzłości.

Bb (Business Best) - ścisły garnitur biznesowy wymagany przez kodeks ubioru dla menedżerów wysokiego szczebla. Używany przy ważnych negocjacjach, spotkaniach delegacji zagranicznych, podczas spotkań z partnerem, komunikacji z wyższą kadrą kierowniczą.

W garniturze szczególną uwagę zwraca się na jakość materiału i krawiectwo. Preferowana tkanina jest odporna na zagniecenia, praktyczna i wykonana z włókien naturalnych. Lepsze są garnitury szyte na zamówienie lub dopasowane do Twojej sylwetki. Preferowane kolory garnituru: granatowy, szary, ciemnoszary, brązowy, beżowy. Szary jest uważany za kolor uniwersalny, można go łatwo łączyć z koszulami i krawatami w różnych kolorach. Czarny jest akceptowalny, ale jest zbyt rygorystyczny i często jest używany podczas specjalnych, formalnych wydarzeń i spotkań.

Koszula do garnituru - najlepiej gładka lub w ledwo widoczne paski. Ważne jest, aby mankiety dobrze przylegały do ​​ramienia i były widoczne spod rękawa marynarki na 1,5-2 centymetry1.

Klasyczny garnitur jest najbardziej rygorystyczny styl korporacyjny. W przypadku pracowników biurowych i menedżerów średniego szczebla często dozwolone jest bardziej demokratyczne podejście do wyboru odzieży. Nazywa się go również zrelaksowanym lub konwencjonalnym stylem biznesowym. Pozwala na to codzienny styl dżinsowe spodnie klasyczny krój, również w połączeniu z marynarką lub wizytową koszulą. Niedopuszczalne są jednak stylowe dżinsy i modne T-shirty.

Dopuszczalny jest brak krawata lub latem noszenie koszuli z krawatem bez marynarki. W przypadku pracowników biurowych, którzy nie są zajęci spotkaniami z klientami lub negocjacjami, w przypadku braku rygorystycznych przepisów dopuszczalne są swetry, golfy i krawat.

Przestrzeganie rygorystycznych zasad ubioru jest szczególnie ważne dla osób zainteresowanych rozwojem kariery. Pracowników ubiegających się o awans zachęca się do przestrzegania zasad ubioru odpowiedniego dla zajmowanego wyższego stanowiska. Jednakże pracownicy niższego szczebla nie powinni ubierać się bardziej formalnie i drożej niż ich przełożony.

Buty do garnituru wykonane są ze skóry, sztuczne zamienniki lepiej wykluczyć. Kolor butów dopasowuje się do koloru paska lub portfela. Preferowane są kolory czarny, brązowy lub skóra naturalna. Zadbane i idealnie czyste buty mają wpływ na cały wygląd. Model biznesowy nie musi być elegancki, im mniej detali dekoracyjnych, tym lepiej.

Zauważono, że status biznesmena odzwierciedla się w grubości podeszwy jego butów: właściciele modeli z cienkimi podeszwami raczej nie podróżują metrem; W środowisku biznesowym trampki są niedopuszczalne, a mokasyny nie są zalecane.

Męski garnitur biznesowy wymaga obecności odpowiednich akcesoriów. Krawat, spinka do krawata, spinki do mankietów i pasek to elementy podstawowego wyglądu.

Rękawiczki, szalik i nakrycie głowy należy łączyć z odzieżą wierzchnią. Są one usuwane po wejściu do lokalu, ale są nieodzownym atrybutem przedsiębiorcy.

Zegarek, teczka (etui), okulary, etui na okulary mają na celu podkreślenie szacunku i oficjalnego statusu. Telefon komórkowy i zapalniczka to dodatkowe elementy wizerunku firmy, a ich jakość w połączeniu z ogólnym stylem tworzy ostateczny całościowy wizerunek. Chusteczki (chusteczki i poszetki), parasolka i breloczek do kluczy to przydatne dodatki, które mają podkreślać wysoki status oficjalny. Akcesoria biznesowe powinny być ze sobą spójne stylistycznie i cenowo, szczególną uwagę należy zwrócić na użyte marki.

Istotnym czynnikiem jest możliwość wykorzystania akcesoriów. Na przykład portfel biznesowy osoby odnoszącej sukcesy jest zawsze płaski i nie ma przegródki na monety.

Spinki do mankietów to elegancki dodatek i zamiennik guzików, dodają wyrafinowania Twojemu wyglądowi. Duże spinki do mankietów, a także te wykonane z materiały sztuczne w połączeniu z garnitur biznesowy nie zalecane.

Dopuszczalne pierścionki dla mężczyzn to obrączki ślubne lub rodzinne, jeśli należą do starej rodziny. Nie zaleca się noszenia sygnetów, pierścionków z kamieniami ani symboli korporacji.

Nie pasuje do biznesowego wyglądu apaszki i przyciemniane okulary. Nie noś jednocześnie szelek i paska.

Przyjrzeliśmy się więc teoretycznym podstawom dress code’u w firmie. Możemy podsumować.

W tym rozdział teoretyczny Przyjrzeliśmy się ogólnym zasadom ubioru zarówno dla mężczyzn, jak i kobiet.

makijaż butów biznesowych


Rozdział 2. Zasady ubioru w Sbierbanku Rosji OJSC


1 Ogólna charakterystyka firma OJSC „Sbierbank Rosji” oraz główne finansowe i ekonomiczne wskaźniki działalności


OJSC „Sbierbank Rosji” - rosyjski bank komercyjny, międzynarodowa grupa finansowa, jeden z największych banków Rosja i Europę . Kontrolowane przez państwo.

Pełna nazwa - Otwarta Spółka Akcyjna „Sbierbank Rosji” .

Historia banku rozpoczyna się 12 listopada 1841 roku, kiedy cesarz Rosji Mikołaj I podpisał dekret ustanawiający kasy oszczędnościowe w Rosji. Datę tę zaczęto uważać za urodziny Sbierbanku.

Sbierbank jest historycznym następcą kas oszczędnościowych założonych dekretem cesarza Mikołaja I, które początkowo były jedynie dwiema małymi instytucjami zatrudniającymi 20 pracowników w Petersburgu i Moskwie. Następnie rozrosły się do sieci kas oszczędnościowych, które działały na terenie całego kraju i nawet w trudnych czasach pomagały utrzymać stabilność rosyjskiej gospodarki. Później, w czasach sowieckich, przekształcono je w system Państwowych Kas Oszczędności Pracy.

Dziś Sbierbank Rosji OJSC to nowoczesny bank uniwersalny, duża międzynarodowa grupa, której marka znana jest w ponad dwudziestu krajach na całym świecie.

Sbierbank to „krążący” system rosyjskiej gospodarki, jedna trzecia jej systemu bankowego. Bank zapewnia pracę i źródło dochodu co 150 Rosyjska rodzina.

Udział rosyjskiego przywódcy sektor bankowy w sumie stanowi 29,4% ogółu aktywów bankowych (stan na 1 sierpnia 2014 r.).

Bank jest głównym wierzycielem rosyjskiej gospodarki i ma największy udział w rynku depozytów. Stanowi 46,4% depozytów gospodarstw domowych, 34,7% kredytów dla osób fizycznych i 33,9% kredytów dla osób prawnych.

Sbierbank Rosji OJSC obejmuje 16 banków terytorialnych i ponad 17 tysięcy oddziałów na terenie całego kraju, w 83 jednostkach składowych Federacja Rosyjska.

W samej Rosji Sbierbank ma ponad 110 milionów klientów – ponad połowa populacji kraju, a z usług Sberbanku za granicą korzysta około 11 milionów osób. Klientami banku jest także ponad 1 milion przedsiębiorstw.

Zakres usług Sbierbanku dla klientów detalicznych jest tak szeroki, jak to możliwe: od tradycyjnych depozytów i różne typy kredyty na karty bankowe, przekazy pieniężne, bancassurance i usługi maklerskie.

Najwyższym organem Banku jest Walne Zgromadzenie.

Rada Nadzorcza sprawuje ogólne zarządzanie działalnością Banku, z wyjątkiem rozstrzygania spraw objętych kompetencją Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy Statutem Banku.

Kierownictwo bieżącej działalności Banku sprawują Prezes, Prezes Zarządu Banku i Zarząd Banku.

Udział Banku Centralnego Federacji Rosyjskiej w kapitale zakładowym Sbierbanku Rosji OJSC wynosi 50% plus jeden głos, w głosach - 52,32%. Pozostali akcjonariusze Sbierbanku Rosji to ponad 273 tysiące osób prawnych i fizycznych. Udział osób fizycznych w kapitale zakładowym banku wynosi około 9%, a udział inwestorów zagranicznych – ponad 24%.

Liczba pracowników Sbierbanku to ponad 260 tysięcy wykwalifikowanych pracowników.

Przyjrzyjmy się teraz głównym wskaźnikom finansowym i ekonomicznym działalności firmy OJSC Sbierbank Rosji (tabela 2.1., ryc. 2.1.).


Tabela 2.1 Główne wskaźniki finansowe i ekonomiczne działalności Sbierbanku Rosji OJSC w latach 2009–2013.

Wskaźnik (w miliardach rubli)20092010201120122013Rel. Pomiar abs. jednostka % Przychód operacyjny przed rezerwami 648.10649.80736.30920.801103.80+455.70+70.31 Zysk przed opodatkowaniem 29.90230.10395.70447.90455.70+425,80+1424,08 Zysk netto 24.40181.60315 ,9034 7.90362.00+337.60+1383.61Aktywa7105.078628.5310835.0015097.4018210.00+11104.93+ 156,30Środki klientów5438.876651.007932.0010179.301 2064,00+6625.13+121, 81

Ryż. 2.1 Dynamika wskaźników finansowych i ekonomicznych działalności Sbierbanku Rosji OJSC w latach 2009–2013.


Według tabeli. 2.1. i ryż 2.1. Wyciągnijmy wnioski na temat kondycji finansowej Sbierbanku Rosji OJSC. Można zauważyć, że w dynamice od 2009 do 2013 r. zysk netto wzrósł o 337,60 miliardów rubli. Aktywa banku od początku 2009 roku od 2013 r. wzrosła o 11 104,93 mld rubli, co stanowi 156,3%. Kondycja finansowa banku jest nie tylko stabilna, ale z każdym dniem nabiera tempa i siły.


2 Wartości i zasady ubioru w Sberbank of Russia OJSC


Sbierbank Rosji OJSC ma wysoce rozwiniętą kulturę korporacyjną, jasno zorganizowany system wartości i zasad w stosunku do pracowników, akcjonariuszy, inwestorów, klientów i społeczeństwa.

„Oddanie bankowi, praca zespołowa, wspólny sukces – sukces wszystkich” to główne elementy polityki personalnej banku. Bank dąży do stworzenia pracownikom warunków jak najlepiej odpowiadających ich potrzebom. Opiera się to na następujących zasadach:

· Bank ceni swoich pracowników i dba o nich;

· Bank zapewnia pracownikom możliwość rozwoju osobistego i zawodowego, gdzie starają się pracować najlepsi fachowcy;

· Bank daje każdemu pracownikowi możliwość poczucia się aktywnych uczestników wszystkie procesy, a nie „tryby w wielkiej maszynie”;

· Bank zapewnia swoim pracownikom godziwy dochód materialny i pozycję w społeczeństwie;

· Bank daje wiarę w swoją przyszłość.

Należy zauważyć, że Sbierbank kieruje się wartościami firmy nawet w kolorystyce swojej identyfikacji wizualnej. Wizerunek korporacyjny Sberbanku ma dwa kolory - zielony i biały. To kolory kojarzone z Sbierbankiem. W tych kolorach wykonana jest nie tylko nazwa firmy i logo, ale są one również obecne w umundurowaniu pracowników - biała koszula i zielony krawat.

Te kolory zostały wybrane nie bez powodu. Kolor zielony uosabia zaufanie banku jutro, stabilną pozycję w każdych warunkach finansowych. Kolor ten odzwierciedla także szacunek dla tradycji, dobrą wolę i zdrowy tryb życia. Biały kolor oznacza czystość i nowy początek. Dla banku takie wyjaśnienie koloru jest całkiem odpowiednie. Dzięki bankowi ludzie mogą zacząć nowe życie. Biały kolor pomaga rozwiązać wszystkie problemy, a Sbierbank również dąży do tego na swoim obrazie. W końcu większość poważnych problemów ludzi wiąże się z brakiem funduszy. Kolor biały budzi w człowieku poczucie czystości, niezawodności i niezniszczalności. Połączenie zieleni i bieli pozytywnie wpływa na aranżację stan emocjonalny grupa docelowa, która obejmuje zarówno pracowników, jak i konsumentów, działa uspokajająco nie tylko na klientów banku, ale także na samych pracowników.

OJSC Sbierbank Rosji jest wzorowym pracodawcą. Sbierbank jako pracodawca ma nie tylko zapewniać godziwy poziom wynagrodzeń, stabilność i poszanowanie praw pracowników, ale także zapewniać możliwości wszechstronnego rozwoju, budowania udanej kariery i samorealizacji w społeczeństwie.

Najważniejszą rzeczą, do której Sbierbank dąży w swojej polityce wobec pracowników, jest stworzenie nowej filozofii pracy w banku, która pobudzałaby chęć ciągłego doskonalenia i osobiste zainteresowanie osiąganiem wspólnego sukcesu. Sberbank również uważa za niezwykle ważne tworzenie nowoczesnych, wygodnych i bezpieczne warunki pracy, zapewnić im bezpieczeństwo socjalne i wsparcie w trudnych sytuacjach życiowych, dać im możliwość zdobycia nowej wiedzy i realizacji swojego potencjału. Oprócz tego Sberbank przywiązuje szczególną wagę do zdrowia swoich pracowników.

„Każdy pracownik jest twarzą Sbierbanku”. To jeden z regulaminów banku, który w skrócie przedstawia istotę znaczenia pracownika i jego wyglądu.

OJSC Sbierbank Rosji jest wyraźnym przedstawicielem firmy, w której wprowadzono dress code. Dress code banku przewiduje ubiór biznesowy spełniający międzynarodowe standardy, a atrakcją stylu klasycznego jest zielony krawat (szalik) (dla pracowników kas). Pracownicy Sbierbanku muszą wyglądać schludnie i schludnie w czystych i wyprasowanych ubraniach.

Przyjrzyjmy się bliżej zasadom ubioru w Sberbank of Russia OJSC.

Podkreślmy ogólne zasady obowiązujące pracowników banku:

)Płótno. Należy to odnotować. Że dress code dla pracowników kas fiskalnych jest znacznie bardziej rygorystyczny niż dla personelu administracyjnego. Ubiór pracowników kas fiskalnych powinien być czarno-biały, a dokładniej biała góra, czarny dół. W przypadku kobiet może to być biały sweter lub koszula i spódnica lub klasyczne czarne spodnie. W przypadku mężczyzn jest to czarny lub szary garnitur biznesowy lub klasyczne spodnie i biała koszula. Wszyscy pracownicy Sbierbanku obsługujący klientów muszą mieć również taki element ubioru, jak zielony szalik (krawat). Jeśli chodzi o personel administracyjny, obowiązuje bardziej swobodny strój. Zarówno mężczyźni, jak i kobiety powinni trzymać się klasycznego stylu biznesowego. Dla kobiet może być czarny, szary, niebieski lub pastelowy kolor sukienka, bluzka, spódnica. Nie powinno być głęboki dekolt i wycięciami, a także długość sukienki lub spódnicy nie powinna być krótsza niż 10 cm od kolana. W przypadku mężczyzn może to być garnitur biznesowy lub spodnie i koszula. Garnitur lub spodnie męskie powinny być szare lub czarne. Koszula może być w kolorze białym lub pastelowym z ledwo zauważalnym wzorem lub paskiem. Obowiązkowym elementem męskiego wyglądu jest krawat. Odzież dżinsowa nie jest dozwolona.

)Buty muszą być czarne lub pasować do garnituru lub munduru, skórzane lub wysokiej jakości sztucznej skóry, z zakrytymi palcami i piętami. Niedopuszczalne jest obuwie sportowe i wieczorowe.

)W godziny pracy Wszystkie kobiety muszą nosić rajstopy lub pończochy w kolorze cielistym;

)Fryzura zarówno męska, jak i damska powinna być utrzymana w spokojnym stylu. Włosy muszą być czyste. Jeśli kobiety mają długie włosy, należy je zaczesać do tyłu. Włosy męskie nie powinny dotykać kołnierza.

)Twarze mężczyzn muszą być gładko ogolone; dozwolone jest wąsy, które muszą być starannie przystrzyżone;

)Makijaż powinien być w pastelowych kolorach;

)Paznokcie muszą być starannie przycięte (lub długość paznokci nie powinna przekraczać 5 mm). Lakier jest bezbarwny lub w pastelowych odcieniach.

)Akcesoria. Biżuteria nie powinna rzucać się w oczy. Dozwolone jest noszenie zegarka; kolczyki w stylu klasycznym dla kobiet, ale nie więcej niż po jednym w każdym uchu; mężczyznom nie wolno nosić kolczyków; kobiety oprócz obrączki ślubnej mają na dłoni nie więcej niż jeden pierścionek; dla mężczyzn - tylko obrączka;

)Podczas pracy musisz nosić plakietkę imienną.

Podsumujmy rozdział praktyczny.

Przyjrzeliśmy się więc zasadom ubioru na przykładzie Sbierbanku Rosji OJSC. Należy zaznaczyć, że bank przywiązuje dużą wagę do polityki personalnej, a każdy pracownik Sbierbanku jest jego „wizytówką”. Dress code banku przewiduje strój biznesowy spełniający międzynarodowe standardy. W przypadku kasjerów i kasjerów zasady ubioru są bardziej rygorystyczne niż w przypadku pracowników administracyjnych.


Wniosek


We współczesnym świecie zasady ubioru na stałe wkroczyły w nasze życie, a pracodawcy coraz większą uwagę zwracają na wygląd pracowników. Przecież odzież firmowa dla pracowników to nie tylko przynależność do firmy, ale także jeden z czynników wpływających na sukces firmy. Pracownik firmy przekazuje społeczeństwu zasady i filozofię firmy, dlatego musi zawsze przestrzegać pewnych zasad. Jest to przede wszystkim jednolity styl korporacyjny w odzieży.

W wizerunku firmy każdy szczegół ma znaczenie i może zrujnować całe wrażenie. Dlatego rozwój tożsamości korporacyjnej jest najważniejszym momentem, który może stać się punktem zwrotnym na drodze każdej firmy.

Dress code nie jest prawem, ale zbiorem zasad i zaleceń, które wyznaczają pewne granice w zakresie wyglądu pracowników, a jednocześnie przyczyniają się do przejawu profesjonalizmu oraz wykazują biznesowe i poważne podejście do pracy. Ponadto dress code w dyscyplinach organizacji zwiększa poziom spójności zespołu, pozwala pokazać status, pozwala pracownikom firmy poczuć się jak jedna całość, zapobiega konfliktom, motywuje ich do pracy, zwiększa efektywność itp.

W ramach tego kursu sprawdziliśmy ogólne zasady ubioru zarówno dla mężczyzn, jak i kobiet. Ustaliliśmy, że wybierając szafę do pracy, trzeba zwrócić uwagę na kolor i krój ubrań, materiał, wzór, dodatki, fryzurę, makijaż i inne detale, które powinny korespondować z wizerunkiem firmy.

Należy zauważyć, że w organizacji może w ogóle nie obowiązywać żaden dress code, jest to szczególnie powszechne w małych i średnich firmach. Ale z reguły wszystkie duże korporacje mają zasady dotyczące ubioru.

W praktyce sprawdziliśmy zasady ubioru na przykładzie Sbierbanku Rosji OJSC.

Dziś Sbierbank Rosji OJSC to nowoczesny bank uniwersalny, którego marka znana jest w ponad dwudziestu krajach na całym świecie.

Sbierbank to jedna trzecia systemu bankowego rosyjskiej gospodarki. Bank zapewnia pracę i źródło dochodu co 150 rosyjskiej rodzinie.

OJSC Sbierbank Rosji jest wzorowym pracodawcą. Bank w swojej polityce wobec pracowników dąży do: ukształtowania nowej filozofii pracy w Banku, która pobudzałaby chęć ciągłego doskonalenia i osobiste zainteresowanie osiągnięciem wspólnego sukcesu. Dla banku niezwykle ważne jest tworzenie nowoczesnych, komfortowych i bezpiecznych warunków pracy dla pracowników, zapewnienie im bezpieczeństwa socjalnego i wsparcia w trudnych sytuacjach życiowych, zapewnienie im możliwości zdobywania nowej wiedzy i realizowania swojego potencjału.

Każdy pracownik Sbierbanku jest jego „twarzą”, „wizytówką”. Jest to zatem jeden z oczywistych przedstawicieli wśród firm, w których wprowadzono dress code. Dress code banku przewiduje strój biznesowy spełniający międzynarodowe standardy, a akcentem klasycznego stylu jest zielony krawat (szalik).

Podsumowując, zrealizowaliśmy zadania stojące przed nami w ramach pracy nad tym kursem.


Lista wykorzystanych źródeł


1.Vos Elena. Etykieta biznesowa. Zasady zachowania, komunikacji, ubioru - Wydawnictwo Eksmo Sp. z oo - 2014 - 342 s.

.Komunikacja wewnętrzna i jej rola w systemie zarządzania rosyjskimi firmami: przegląd praktyk // Serwis prasowy. - 2010. - N 2. - 205 s.

3.Demenko E. PR wewnątrzkorporacyjny w zarządzaniu relacjami organizacyjnymi // Menedżer personelu. - 2005. - N 8. - 198 s.

.Kapitonov E. A. Kultura korporacyjna i PR: praca edukacyjna i praktyczna. dodatek. - M. - Rostów bd. : marzec 2010. - 412 s.

.Kostenchuk I. PR wewnątrzkorporacyjny a rozwój kultury korporacyjnej // Zarządzanie firmą. - 2009. - N 10. - 274 s.

.Kursova Yu. Wewnętrzny PR korporacyjny: problemy i sposoby ich rozwiązywania // Komunikacja marketingowa. - 2007. - N 1. - 99 s.

.Mazur I. I. Zarządzanie przedsiębiorstwem. - M.: Szkoła Wyższa, 2009. - 1077 s.

.Mansurow R. Najlepszy pracodawca. 13 najczęstszych błędów w kreowaniu wewnętrznego wizerunku firmy // PR w Rosji. - 2011. - nr 3. - 187 s.

.Spivak V. A. Kultura korporacyjna: teoria i praktyka. - Petersburgu. i inni: Piotr, 2006. - 345 s.

.Tichonowa E. Zasady ubioru. -G. M: Wydawnictwo „Książka Naukowa” – 2013 r. – 286 s.

.Chernetsova V. Od zewnętrznej do wewnętrznej: komunikacja rosyjskich firm // Serwis prasowy. - 2010. - N 6. - 194 s.


Korepetycje

Potrzebujesz pomocy w studiowaniu jakiegoś tematu?

Nasi specjaliści doradzą lub zapewnią korepetycje z interesujących Cię tematów.
Prześlij swoją aplikację wskazując temat już teraz, aby dowiedzieć się o możliwości uzyskania konsultacji.

Jak już powiedzieliśmy, wizerunek jest nie mniej ważnym elementem komunikacji biznesowej niż profesjonalizm i jakość usług czy produktu. Wizerunek pracowników firmy kształtuje wrażenie organizacji, ponieważ biznesowy dress code podkreśla przynależność do sektora biznesowego i profesjonalizm.

Styl biznesowy to rodzaj międzynarodowego standardu, który ceni powściągliwość, dobrej jakości ubiór oraz brak zbyt jaskrawych i wulgarnych detali. Ogólnie rzecz biorąc, jest to styl klasyczny z nieodłącznym konserwatyzmem.

Zatem zarówno kobiety, jak i mężczyźni muszą przestrzegać zasad ubioru podyktowanych stanowiskiem i obszarem działalności firmy, a także zasad narzuconych przez firmę.

Skoro mowa o dress code’u, warto wyróżnić główne sekcje, na które warto zwrócić uwagę przy wyborze biznesowej garderoby. Ten:

1) Kolor. Różne kolory kojarzą się nie tylko z pewnymi cechami ludzkimi, ale mają także różne skutki psychologiczne. Dlatego dla firmy określona jest główna paleta odcieni odzieży. Zalecane są kolory dyskretne, stonowane, pastelowe, jasne, średnie lub ciemne; Jasne kolory są wykluczone, jeśli stanowią więcej niż 10% całego zestawu ubrań itp.

2) Tkanina. Istnieje podział tkanin ze względu na fakturę na biznesowe i wszystkie inne. Na przykład w biznesie należy cienka wełna. Tkaniny takie jak szyfon, koronka, brokat itp. są zabronione.

3) Wciąganie tkaniny. Jest to również nie mniej ważna sekcja niż faktura tkaniny. Za biznesowe uważa się następujące projekty: pasek kredowy, mały pasek, wzór w kratkę, małe kropki, chusta. Skomplikowane, misterne projekty, wzory i nadruki na odzieży są niedopuszczalne.

4) Krój ubrań. Należą do nich: wykończenie i wystrój garnituru, detale, kształt garnituru lub sukienki, długość produktu, stopień dopasowania sylwetki itp.

5) Akcesoria. Głównym kryterium akcesoriów biznesowych jest ich zgodność ze statusem właściciela, rolą społeczną i pozycją zajmowaną w firmie. Dla kadry kierowniczej jedna cecha grupy akcesoriów jest inna, dla personelu inna. Ważny jest kształt i wielkość dekoracji, ich liczba i rozmieszczenie. Wszystko powinno być powściągliwe i zwięzłe.

6) Wyroby skórzane. Tutaj określa się kształt toreb czy teczek, ich kolor i styl. Buty są również bardzo ważne. Istnieje koncepcja klasycznych butów, które nadają się do biura. W biurze nie można nosić odkrytych palców, szpilek, sportowego stylu czy jaskrawych butów.

7) Fryzura, makijaż i manicure. We wszystkim musi być umiar. Nie możemy zapominać, że pretensjonalne jasne paznokcie lub wieczorowa fryzura są niedopuszczalne w pracy. Jaki jest biznesowy dress code? [Zasoby elektroniczne] - Tryb dostępu: http://newstyle.su/dress-kod/.

Przyjrzyjmy się bliżej ogólnym zasadom ubioru panującym w firmie, zarówno w przypadku kobiet, jak i mężczyzn.

Biznesowy dress code w odzieży damskiej zakłada styl klasyczny, ścisły w kroju i kolorze: spódnica nie krótsza niż do połowy kolan i marynarka z kołnierzem z podszewką, formalny ciemny garnitur do spodni lub sukienka biznesowa.

Klasyczne kolory pasujące do otoczenia biznesowego: czarny, beżowy, szary, brązowy, ciemny fiolet. Tradycyjna klasyczna bluzka jest biała, ale dopuszczalne są również inne jednolite kolory. Niedopuszczalne są bluzki przezroczyste, prześwitujące lub koronkowe. Obcisłe sukienki, odkryte lub głęboko wycięte plecy, dekolty, mini i maxi spódnice oraz zbyt obcisłe spódnice nie odpowiadają stylowi biznesowemu.

Preferowane są produkty wykonane z naturalnych tkanin. Aksamit, koronka i dzianina nie są zalecane.

W przypadku pracowników średniego szczebla dopuszczalne są jaśniejsze kolory oraz sukienki i garnitury z modnymi elementami. Obowiązkowym dodatkiem do garnituru przy każdej pogodzie są cieliste pończochy lub rajstopy.

Produkty wykonane z dżinsu są często zakazane przez zasady ubioru dużych koncernów, międzynarodowych firm i instytucji bankowych. Denim nie jest również zalecany dla kobiet na wysokich stanowiskach menedżerskich. Dla pracowników biurowych dżins jest akceptowalny, ale należy zwrócić uwagę na klasyczny krój i połączenie z marynarką lub bluzką Vos Elena. Etykieta biznesowa. Zasady zachowania, komunikacji, ubioru - Wydawnictwo Eksmo Sp. z oo - 2014 - 342 s..

Klasyczny model butów na średnim obcasie o regularnej grubości łączy się ze stylem biznesowym, ale dopuszczalna jest dowolna wysokość obcasa. W porze deszczowej i zimowej zaleca się mieć w biurze buty zastępcze.

W otoczeniu biznesowym nie należy nosić modeli letnich lub wakacyjnych, butów ze sznurowadłami lub paskami, butów sportowych i mokasynów. Dopuszczalne są buty wyjściowe, które ledwo odsłaniają palce, ale nie odsłaniają wszystkich palców.

Damska torba biznesowa wykonana jest ze skóry naturalnej, często mieści kartkę A4, posiada mocne uchwyty i lakoniczne zapięcie. Jeśli torba jest mała, dokumenty biznesowe są przechowywane w teczce. W takim przypadku zaleca się połączenie torby z teczką pod względem koloru i faktury. Nie zaleca się stosowania toreb i toreb materiałowych1.

Biżuteria dla kobiety biznesu nie jest zabroniona, ale musi pasować do wizerunku, podkreślać biznesowy styl oraz zachować surowość i dyskrecję, aby nie odwracać uwagi od pracy.

Styl biznesowy nie łączy się z biżuterią i podróbkami; preferowane są metale szlachetne lub półszlachetne. Kolczyki dla biznesowej damy - sztyfty, bez zwisających elementów. Dopuszczalny jest jeden lub dwa pierścionki z kamieniami średniej wielkości.

Wybór akcesoriów dla kobiety zależy również od rangi komunikacji. Drogie, cenne lub błyszczące dodatki nie powinny wyróżniać się i dominować nad rozmówcą.

Właściwy makijaż to także część wizerunku firmy. W przeciwieństwie do makijażu codziennego lub wieczorowego, makijaż biznesowy jest surowy i powściągliwy. Podstawowy ton jest jasny lub beżowy. Jasne kolory i brokat nie są akceptowane.

W przypadku ust lepiej wybrać matową szminkę, przezroczysty połysk, a także użyć ołówka do eyelinera. Podczas komunikacji biznesowej lub prezentacji kobieta będzie musiała dużo mówić, a uwaga słuchających będzie skierowana na jej usta.

Dopuszczalne jest poprawianie makijażu biznesowego w ciągu dnia, na przykład poprzez nałożenie szminki lub pudru, ale lepiej robić to pomiędzy spotkaniami z nowymi osobami.

Jeśli chodzi o fryzurę, styl biznesowy odpowiada schludnej stylizacji, która z łatwością utrzymuje swój kształt. Luźne włosy nie są zalecane dla kobiety biznesu. W przypadku długich włosów odpowiednie są plecy lub kucyk. Kok nie powinien być zaciągnięty zbyt mocno, aby nie wyglądał zbyt akademicko i surowo. W przypadku pracowników biurowych średniego szczebla dopuszczalne są luźne, ale starannie ułożone włosy.

Im wyższe oficjalne stanowisko kobiety, tym mniej widoczne powinny być opaski i spinki do włosów. Krótkie włosy wymagają objętości, w przeciwnym razie fryzura uprości obraz Tichonow E. Zasady ubioru. -G. M: Wydawnictwo „Książka Naukowa” – 2013 r. – 286 s..

Ubiór mężczyzny biznesowego (styl biznesowy) wybierany jest spośród dwóch najpopularniejszych stylów.

* Btr (Business Tradycyjny) - tradycyjny styl biznesowy obejmuje garnitur biznesowy i jest ubiorem swobodnym dla pracowników biurowych, menedżerów niższego i średniego szczebla podczas negocjacji oraz udziału w spotkaniach biznesowych. Taki garnitur ma na celu podkreślenie cech biznesowych mężczyzny, jego surowości, powściągliwości i zwięzłości.

* Bb (Business Best) - surowy garnitur biznesowy wymagany przez kodeks ubioru dla menedżerów wysokiego szczebla. Używany podczas ważnych negocjacji, spotkań zagranicznych delegacji, spotkań z partnerem, komunikacji z wyższą kadrą kierowniczą Vos Eleną. Etykieta biznesowa. Zasady zachowania, komunikacji, ubioru - Wydawnictwo Eksmo Sp. z oo - 2014 - 342 s..

W garniturze szczególną uwagę zwraca się na jakość materiału i krawiectwo. Preferowana tkanina jest odporna na zagniecenia, praktyczna i wykonana z włókien naturalnych. Lepsze są garnitury szyte na zamówienie lub dopasowane do Twojej sylwetki. Preferowane kolory garnituru: granatowy, szary, ciemnoszary, brązowy, beżowy. Szary jest uważany za kolor uniwersalny, można go łatwo łączyć z koszulami i krawatami w różnych kolorach. Czarny jest akceptowalny, ale jest zbyt rygorystyczny i często jest używany podczas specjalnych, formalnych wydarzeń i spotkań.

Koszula do garnituru - najlepiej gładka lub w ledwo widoczne paski. Ważne jest, aby mankiety dobrze przylegały do ​​ramienia i były widoczne spod rękawa marynarki na 1,5-2 centymetry1.

Klasyczny garnitur to najsurowszy styl korporacyjny. W przypadku pracowników biurowych i menedżerów średniego szczebla często dozwolone jest bardziej demokratyczne podejście do wyboru odzieży. Nazywa się go również zrelaksowanym lub konwencjonalnym stylem biznesowym. Ten codzienny styl pozwala na stworzenie spodni dżinsowych o klasycznym kroju, także w połączeniu z marynarką lub wizytową koszulą. Niedopuszczalne są jednak stylowe dżinsy i modne T-shirty.

Dopuszczalny jest brak krawata lub latem noszenie koszuli z krawatem bez marynarki. W przypadku pracowników biurowych, którzy nie są zajęci spotkaniami z klientami lub negocjacjami, w przypadku braku rygorystycznych przepisów dopuszczalne są swetry, golfy i krawat.

Przestrzeganie rygorystycznych zasad ubioru jest szczególnie ważne dla osób zainteresowanych rozwojem kariery. Pracowników ubiegających się o awans zachęca się do przestrzegania zasad ubioru odpowiedniego dla zajmowanego wyższego stanowiska. Jednakże pracownicy niższego szczebla nie powinni ubierać się bardziej formalnie i drożej niż ich przełożony.

Buty do garnituru są wykonane ze skóry, lepiej wykluczyć sztuczne zamienniki. Kolor butów dopasowuje się do koloru paska lub portfela. Preferowane są kolory czarny, brązowy lub skóra naturalna. Zadbane i idealnie czyste buty mają wpływ na cały wygląd. Model biznesowy nie musi być elegancki, im mniej detali dekoracyjnych, tym lepiej.

Zauważono, że status biznesmena odzwierciedla się w grubości podeszwy jego butów: właściciele modeli z cienkimi podeszwami raczej nie podróżują metrem; W środowisku biznesowym trampki są niedopuszczalne, nie zaleca się mokasynów Tikhonova E. Zasady ubioru. -G. M: Wydawnictwo „Książka Naukowa” – 2013 r. – 286 s..

Męski garnitur biznesowy wymaga obecności odpowiednich akcesoriów. Krawat, spinka do krawata, spinki do mankietów i pasek to elementy podstawowego wyglądu.

Rękawiczki, szalik i nakrycie głowy należy łączyć z odzieżą wierzchnią. Są one usuwane po wejściu do lokalu, ale są nieodzownym atrybutem przedsiębiorcy.

Zegarek, teczka (etui), okulary, etui na okulary mają na celu podkreślenie szacunku i oficjalnego statusu. Telefon komórkowy i zapalniczka to dodatkowe elementy wizerunku firmy, a ich jakość w połączeniu z ogólnym stylem tworzy ostateczny całościowy wizerunek. Chusteczki (chusteczki i poszetki), parasolka i breloczek do kluczy to przydatne akcesoria, które mają podkreślać wysoki oficjalny status Vos Eleny. Etykieta biznesowa. Zasady zachowania, komunikacji, ubioru - Wydawnictwo Eksmo Sp. z oo - 2014 - 342 s. Dodatki biznesowe należy łączyć ze sobą stylistycznie i cenowo, szczególną uwagę należy zwrócić na użyte marki.

Istotnym czynnikiem jest możliwość wykorzystania akcesoriów. Na przykład portfel biznesowy osoby odnoszącej sukcesy jest zawsze płaski i nie ma przegródki na monety.

Spinki do mankietów to elegancki dodatek i zamiennik guzików, dodają wyrafinowania Twojemu wyglądowi. Duże spinki do mankietów, a także te wykonane ze sztucznych materiałów, nie są zalecane w połączeniu z garniturem.

Dopuszczalne pierścionki dla mężczyzn to obrączki ślubne lub rodzinne, jeśli należą do starej rodziny. Nie zaleca się noszenia sygnetów, pierścionków z kamieniami ani symboli korporacji.

Szaliki i przyciemniane okulary nie pasują do biznesowego wyglądu. Nie noś jednocześnie szelek i paska Vos Elena. Etykieta biznesowa. Zasady zachowania, komunikacji, ubioru - Wydawnictwo Eksmo Sp. z oo - 2014 - 342 s..

Przyjrzeliśmy się więc teoretycznym podstawom dress code’u w firmie. Możemy podsumować.

Dress code nie jest prawem, ale zbiorem zasad i zaleceń, które wyznaczają pewne granice w zakresie wyglądu pracowników, a jednocześnie przyczyniają się do przejawu profesjonalizmu oraz wykazują biznesowe i poważne podejście do pracy. Ponadto dress code w dyscyplinach organizacji zwiększa poziom spójności zespołu, pozwala pokazać status, pozwala pracownikom firmy poczuć się jak jedna całość, zapobiega konfliktom, motywuje ich do pracy, zwiększa efektywność itp.

W tym rozdziale teoretycznym przyjrzeliśmy się ogólnym zasadom ubioru zarówno dla mężczyzn, jak i kobiet.

Należy zauważyć, że w organizacji może w ogóle nie obowiązywać żaden dress code, jest to szczególnie powszechne w małych i średnich firmach. Ale z reguły wszystkie duże korporacje mają zasady dotyczące ubioru.

makijaż butów biznesowych



Powiązane publikacje