Emerytura według listy. Jaka jest lista zawodów objętych preferencyjną emeryturą w Rosji?

• mężczyźni – po ukończeniu 50. roku życia i posiadającym całkowity staż pracy co najmniej 25 lat ( poprzednio było to 20 lat), w tym co najmniej 10 lat – na określonych stanowiskach pracy;
• kobiety - po osiągnięciu też ma 50 lat(poprzednio było to 45 lat) i z całkowitym stażem pracy co najmniej 20 lat(poprzednio było to 15 lat), z czego co najmniej 7 lat i 6 miesięcy na określonych stanowiskach pracy.

• od 1 kwietnia 2015 r. do 31 marca 2019 r.:
  - 20 lat i 6 miesięcy dla mężczyzn i
  - 15 lat i 6 miesięcy dla kobiet;
• 
  - 21 lat dla mężczyzn i
  - 16 lat dla kobiet;
• od 1 kwietnia 2019 r. do 31 marca 2019 r.:
  - 21 lat i 6 miesięcy dla mężczyzn i
  - 16 lat i 6 miesięcy dla kobiet;
• od 1 kwietnia 2019 r. do 31 marca 2019 r.:
  - 22 lata dla mężczyzn i
  - 17 lat dla kobiet;
• od 1 kwietnia 2019 r. do 31 marca 2020 r.:
  - 22 lata i 6 miesięcy dla mężczyzn i
  - 17 lat i 6 miesięcy dla kobiet;
• od 1 kwietnia 2020 r. do 31 marca 2021 r.:
  - 23 lata dla mężczyzn i
  - 18 lat dla kobiet;
• od 1 kwietnia 2021 r. do 31 marca 2022 r.:
  - 23 lata i 6 miesięcy dla mężczyzn i
  - 18 lat i 6 miesięcy dla kobiet;
• od 1 kwietnia 2022 r. do 31 marca 2023 r.:
  - 24 lata dla mężczyzn i
  - 19 lat dla kobiet;
• od 1 kwietnia 2023 r. do 31 marca 2024 r.:
  - 24 lata i 6 miesięcy dla mężczyzn i
  - 19 lat i 6 miesięcy dla kobiet.

Jak obliczana jest preferencyjna emerytura zgodnie z Wykazem nr 2 przy niepełnym stażu pracy ze względu na szkodliwość?

Od tych okoliczności zależy czas pracy danej osoby i możliwość wcześniejszego przejścia na emeryturę. W dalszej części artykułu poznasz wykazy specjalności, których przedstawiciele mogą ubiegać się o preferencyjną emeryturę zgodnie z Listą nr 2. Dodatkowo rozważymy także Listę nr 1.

Klasyfikacja opiera się na składnikach chemicznych, mikroklimatycznych i bakteriologicznych. Czynniki takie negatywnie wpływają na ogólny stan zdrowia pracownika i powodują występowanie chorób zawodowych, które w konsekwencji ograniczają zdolność do pracy.

Preferencyjna emerytura według wykazu 1 z niepełną usługą ze względu na szkodliwość

Jest ono wypłacane z Funduszu Emerytalnego, na który pracodawca odprowadza dodatkowe składki za pracowników, których praca została uznana za szkodliwą lub niebezpieczną. Aby określić szkodliwe czynniki produkcyjne i stopień ich wpływu na pracowników, przedsiębiorstwo przeprowadza specjalną ocenę warunków pracy.

• SV – składki na ubezpieczenie przekazywane przez pracodawcę za dany rok;
• СВmax – 16% maksymalnej podstawy naliczania składek (zmiany co roku).
• SIPC - koszt IPK zmienia się co roku i od 1 lutego 2019 r. wynosi 78,28 rubli.
• K – współczynniki premii zależą od liczby lat, o które zwłoka dotyczyła złożenia wniosku o emeryturę;
• FV – płatność stała od 1 lutego 2019 r. kwota 4805,11 rubli.

Emerytura preferencyjna, Lista nr 1

Jeżeli mężczyzna nabył preferencyjną służbę dopiero przed dniem 01.01.92 r., to przy ustalaniu prawa do preferencyjnej emerytury stosuje się przepisy art. 100 ustawy o emeryturach i rentach, zgodnie z którym osobom, które przed wejściem w życie tej ustawy pracowały na stanowiskach pracy o trudnych i szkodliwych warunkach pracy, przewidzianych dotychczas obowiązującymi przepisami prawa, przysługuje emerytura pod następującymi warunkami:

Zatem w powyższych okolicznościach (potwierdzonych dokumentami) faktyczny staż pracy mężczyzny zgodnie z Wykazem nr 1 wynosił 1 rok 9 miesięcy 19 dni, co oznacza, że ​​służbę wojskową trwającą 1 rok 9 miesięcy 19 dni można zaliczyć jako preferencyjny staż pracy usługi (tj. czasu nieprzekraczającego istniejącej usługi preferencyjnej). Łączny preferencyjny staż pracy według Wykazu nr 1 wynosi zaledwie 3 lata, 7 miesięcy i 4 dni, co stanowi mniej niż połowę minimalnego wymaganego preferencyjnego stażu pracy. Tym samym nie przysługuje prawo do obniżenia wieku emerytalnego i nie przysługuje emerytura preferencyjna z Wykazu nr 1.

Centrum Pomocy Prawnej Świadczymy bezpłatną pomoc prawną dla ludności

„Szkodliwe” to warunki pracy, w których pracownik jest narażony na duże ryzyko odniesienia obrażeń o dowolnym ciężkości, powodujących nieodwracalny uszczerbek na zdrowiu lub śmierć. Jest to każde środowisko, w którym podczas interakcji z którym zachodzą nieodwracalne zmiany fizjologiczne w organizmie pracownika.

Ustawodawstwo stanowi, że aby wcześniej przejść na emeryturę po pracy w przedsiębiorstwach, w których panują niebezpieczne warunki pracy, nie trzeba pracować przez całe życie. W zależności od tego, czy zawód znajduje się na liście nr 1, czy nr 2 oraz od płci pracownika, w każdym przypadku ustala się wymagany staż pracy.

Emerytura za niebezpieczne warunki pracy

Pomimo znanych konsekwencji pracy w niebezpiecznych miejscach, dla wielu osób jest ona dość kusząca, ponieważ oferuje świadczenia socjalne, długie urlopy, dotacje i premie oraz oczywiście możliwość przejścia na emeryturę przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego. To perspektywa otrzymania wcześniejsza emerytura zmuszał ludzi do podejmowania tak ryzykownej pracy.

Taka preferencyjna emerytura może być finansowana również ze składek ubezpieczeniowych odprowadzanych do niepaństwowych funduszy emerytalnych. Potrącenia te muszą być wyraźnie określone w umowie o pracę lub układzie zbiorowym. Czasami takie dodatkowe składki stają się jedyną szansą na otrzymanie emerytury przed osiągnięciem wieku emerytalnego.

Procedura ubiegania się o wcześniejszą emeryturę w przypadku pracy w niebezpiecznych warunkach pracy (Wykaz 2)

• oryginał i kopia paszportu wnioskodawcy;
• wszystkie dokumenty mogące potwierdzić istnienie podstawy do otrzymywania preferencyjnej emerytury: oryginał i kopia książeczki pracy, zaświadczenia od pracodawcy potwierdzające szkodliwe warunki pracy. Certyfikat ten zawiera opis warunków pracy, obowiązków pracownika i tak dalej;
• dokumenty dodatkowe: zaświadczenia archiwalne (np. w przypadku kilkukrotnej zmiany miejsca pracy oryginał i kopia dowodu wojskowego dla mężczyzn).

Ponadto ten akt ustawodawczy uzupełnia dekret rządu Federacji Rosyjskiej nr 665 przyjęty w lipcu 2014 roku. Ustęp 1 tej uchwały jasno określa rodzaje pracy i samej produkcji, a także zajmowane stanowiska i zawody, które uwzględnia się przy obliczaniu wymaganego stażu pracy do uzyskania świadczeń przedemerytalnych.

Emerytura ze względu na szkodliwość: lista zawodów

Obserwacje statystyczne wskazują na wysoki poziom przedsiębiorstw, w których panują niebezpieczne warunki pracy, mające wpływ na zdrowie i stwarzające zagrożenie dla życia ludzkiego. Do szkodliwych warunków zalicza się zwiększone stężenie niebezpiecznych gazów, niewystarczające oświetlenie, hałas i promieniowanie.

Dokumenty składa się do funduszu emerytalnego w miejscu zamieszkania przyszłego emeryta wraz z wnioskiem o pomoc państwa. Jest przydzielany w ciągu kwartału. Odbiorca określa sposób jego otrzymania: dostawa do miejsca rejestracji, przelew na osobiste konto bankowe, przelew na plastikową kartę bankową.

Lista zawodów objętych preferencyjną emeryturą

1. Maszynki w transporcie budowlanym, drogowym, załadunku i rozładunku w rolnictwie i innych sektorach gospodarki;
2. Kobiety są operatorkami maszyn, przędzarkami, tkaczkami, pomocnikami rzemieślników w fabrykach tekstylnych w różnych dziedzinach (dekret rządu RF nr 130 z 01.03.92);
3. Kierowcy i ich pomocnicy, pomocnicy, strażacy, brygadziści, dyspozytorzy, kontrolerzy ruchu, inspektorzy, operatorzy i inni specjaliści związani z zapewnieniem ruchu i bezpieczeństwa w transporcie kolejowym, w tym w metrze (dekret Rządu RF nr 272 z 24 kwietnia 1992 r.) ;
4. Wiertnicy, monterzy górniczy, brygadziści górniczy, mechanicy, kierowcy ciężarówek i inni pracownicy zajmujący się wydobyciem surowców mineralnych w kopalniach, kopalniach, kamieniołomach (dekret rządu RF nr 481 z dnia 13 września 1991 r.)
5. drwale, osoby ścinające drewno, kierowcy transportu specjalnego, pracownicy tratw, formierze tratw, mechanicy, kierowcy ciężarówek do przewozu drewna i inni pracownicy zajmujący się pozyskiwaniem drewna i transportem drewna (dekret rządu Federacji Rosyjskiej nr 273 z 24 kwietnia 1992 r.);
6. Pracownicy holowników, gazowców, stacji załadunku ropy naftowej, statków elektrowni jądrowych oraz innych statków rzecznych i morskich (Uchwała Rządu Federacji Rosyjskiej nr 467 z 07.07.92);
7. Piloci, instruktorzy, spadochroniarze, ratownicy, spadochroniarze itp. Dowództwo, załoga lotnicza i inżynieryjna lotnictwa cywilnego (Uchwała Rady Ministrów RSFSR nr 459 z 09.04.91);
8. Ratownicy służb ratowniczych (Uchwała Rządu Federacji Rosyjskiej nr 702 z 01.10.01);
9. Pracownicy i pracownicy (w tym kadra kierownicza) Federalnej Służby Więziennej (dekret Rządu nr 85 z 02.03.94);
10. Pracownicy straży pożarnej, straży pożarnej i innych służb związanych z Państwową Strażą Pożarną Federacji Rosyjskiej (Uchwała Rządu Federacji Rosyjskiej nr 437 z dnia 18 czerwca 2002 r.);
11. Nauczyciele, nauczyciele, wychowawcy, instruktorzy, trenerzy i inni obywatele prowadzący działalność edukacyjną i pedagogiczną na terytorium Federacji Rosyjskiej (dekret rządowy nr 781 z dnia 29 października 2002 r.)
12. Lekarze wszystkich specjalności, personel pielęgniarski oraz pozostali pracownicy systemu opieki zdrowotnej (ten sam akt prawny, co w ust. 11).
13. Artyści teatru, baletu, cyrku i innych grup twórczych (dekret Rządu nr 953 z 22 września 1993)
14. Pracownicy i pracownicy innych zawodów, pracujący w trudnych klimatycznych i/lub trudnych fizycznie warunkach pracy (Uchwały Gabinetu Ministrów ZSRR nr 591 z dnia 09.08.91 i nr 10 z dnia 26.01.91);
15. Piloci testowi (Uchwała Rady Ministrów RSFSR nr 459 z 09.04.91);

Następnie sprawdź, czy Twoje stanowisko i miejsce pracy są „preferencyjne”, czyli umożliwiają wcześniejsze przejście na emeryturę. Należy pamiętać, że świadczenia są przyznawane tylko w przypadku pełnego przestrzegania! Jeśli Twoje miejsce pracy nie odpowiada zatwierdzonemu, na przykład pod względem formy organizacyjno-prawnej, Fundusz Emerytalny Rosji może nie liczyć stażu pracy w tym miejscu.

Wykazy zawodów I i II ryzykownych do wcześniejszej emerytury w oparciu o ryzykowność

Listy preferencyjnych specjalności są zestawiane zgodnie ze stopniem wpływu negatywnych czynników produkcji, w których pracuje, na zdrowie pracownika. Fakt, że dla tego zawodu istnieją czynniki szkodliwe lub dotkliwe, potwierdzają wyniki specjalnej oceny warunków pracy zgodnie z klauzulą ​​6 art. 30 ustawy 400-FZ. Oprócz dwóch głównych List zatwierdzono szereg dodatkowych list zawodów, które dają prawo do preferencyjnej wcześniejszej emerytury.

Jeżeli obywatel może udokumentować okresy pracy w szkodliwych lub trudnych warunkach, ma prawo wystąpić do funduszu emerytalnego o wcześniejszą emeryturę. Przy składaniu wniosku należy przedstawić paszport, kartę SNILS i zeszyt ćwiczeń. Ponadto pracownicy PF mogą żądać dodatkowych dokumentów potwierdzających szkodliwe lub trudne warunki pracy (np. wyniki specjalnej oceny warunków pracy).

Prawo do emerytury w Federacji Rosyjskiej reguluje ustawa o emeryturach państwowych nr 340-1 z dnia 20 listopada 1990 r. Zgodnie z tą ustawą wszyscy obywatele kraju mają prawo do emerytury po osiągnięciu wieku 60 lat w przypadku mężczyzn i 55 lat w przypadku kobiet, po osiągnięciu określonego stażu pracy.

Prawo do preferencyjnej emerytury

• związany z ciężką pracą fizyczną lub pracą w niesprzyjających warunkach;
• przeprowadzono w warunkach Dalekiej Północy lub na obszarze im równorzędnym;
• uwarunkowane określonym okresem spełnienia, po upływie którego niezależnie od wieku rozpoczynało się prawo do emerytury.

Prawo do preferencyjnej emerytury oznacza osobę może skontaktować się z agencją rządową po osiągnięciu pełnoletności będą mu przydzielane miesięczne alimenty. Jednocześnie może pozostać w pracy tak długo, jak uzna to za akceptowalne dla siebie, ale preferencyjna emerytura będzie mu wypłacana niezależnie od tego, czy obywatel pracuje, czy nie.

W różnych okresach w kraju obowiązywały różne przepisy; czasami wstrzymywano wypłaty dla pracujących emerytów, ale potem do emerytury doliczano pewną kwotę za każdy przepracowany rok. Ale obecnie nie ma żadnych ograniczeń w otrzymywaniu emerytury i zarobków.

Część świadczeń dla emerytów i rencistów wypłacana jest dopiero po osiągnięciu przez nich krajowego wieku emerytalnego.

Przyznanie preferencyjnej emerytury w branżach o specjalnych warunkach pracy

W zależności od rzeczywistych konsekwencji zdrowotnych długotrwałej pracy w przedsiębiorstwach, w których nie da się stworzyć zdrowego mikroklimatu, istnieje prawo do poświęcenia krótkiego okresu życia zawodowego na produkcję i w przyszłości pojechać na wakacje wcześniej.

Okres ten ustala się tak, aby organizm ludzki był jak najmniej zużywany podczas pracy w szkodliwych warunkach. Dlatego istnieją kategorie szkodliwości, które sklasyfikowano jako Wykaz nr 1 i Wykaz nr 2 produkcji, pracy, stanowisk i wskaźników. Wykazy te stanowią załącznik do ustawy o emeryturach i rentach i zostały zatwierdzone przez Radę Ministrów Federacji Rosyjskiej z dnia 2 października 1991 r. Nr 517.

Następnie uzupełniono niektóre zawody i zawarte w odrębnym wykazie jako dodatek. Przed 1992 r. takie wykazy również istniały, a staż pracy przed tym okresem rozpatrywany jest według stanu poprzedniego.

Lista nr 1

Preferencyjna emerytura zgodnie z listą nr 1 przydzielane osobom wykonującym pracę w gorących warsztatach przemysłu metalurgicznego i maszynowego, przy produkcji chemicznej oraz w górnictwie przy pracach pod ziemią. Są jednak zawody, które można spotkać w innych branżach. Zatem odlewarka stali w zakładzie metalurgicznym i zakładzie naprawczym wyposażonym w piec do topienia mają te same zalety. Dlatego lista preferencyjna szczegółowo wymienia wszystkie zawody i stanowiska w każdej branży.

Zgodnie z nią, preferencyjny czas dla osób pracujących w warunkach niebezpiecznych, łączny staż pracy dla mężczyzn powinno wynosić 20 lat, dla kobiet – 15. Jednocześnie mężczyźni muszą pracować 10 lat, a kobiety siedem lat i sześć miesięcy przy pracach niebezpiecznych.

Jeżeli staż pracy nie został w pełni ustalony, prawo do wcześniejszej emerytury na preferencyjnej emeryturze zostaje zachowane, pod warunkiem że dana osoba przepracowała ponad połowę szkodliwego okresu. Jednocześnie za każdy rok pracy od wieku emerytalnego odejmuje się jeden rok według ogólnorosyjskich standardów. Prawo to przysługuje osobom, których doświadczenie w pracy niebezpiecznej przekracza 5 lat w przypadku mężczyzn i 3 lata i 9 miesięcy w przypadku kobiet.

Jeśli pracownik w ciągu swojego życia zawodowego pracował w kilku branżach, w których panowały niebezpieczne warunki, wówczas preferowany jest staż pracy można zsumować i uznać za wspólne. Zatem osobie, która przepracowała 6 lat na stanowisku celulozatora i 4 lata w hucie stali, łączny staż pracy na liście nr 1 uprawnia ją do preferencyjnego wieku emerytalnego.

To samo niepełne doświadczenie może później uzupełnić czas spędzony na pracy nad listą preferencyjną nr 2, jeśli nie ma na niej wystarczającego okresu.

Lista nr 2

Na tej liście znajdują się utwory mniej szkodliwe dla zdrowia niż te znajdujące się na pierwszej liście. Jednak nawet przebywanie przez cały dzień w niezdrowej atmosferze wpływa na kondycję fizyczną pracowników. Potwierdzają to liczne pomiary i obliczenia przeprowadzone przez naukowców. Zgodnie z drugą listą preferencyjną, całkowity staż pracy powinno wynosić 25 lat dla mężczyzny i 20 lat dla kobiety. Mężczyźni muszą mieć 15 lat doświadczenia w pracy w niebezpiecznych warunkach. Kobiety na drugiej liście muszą przepracować 10 lat.

W przypadku nie w pełni rozwiniętej służby preferencyjnej, ale przekraczającej połowę, za każde dwa lata szkodliwej służby w przypadku kobiet i dwa i pół roku w przypadku mężczyzn, przysługuje prawo do przejścia na emeryturę o rok wcześniej.

Obliczanie stażu pracy przy pracach niebezpiecznych

Odbierając dokumenty do emerytury, oprócz wpisu w książeczce pracy, zawsze potrzebny jest dokument potwierdzający, że wnioskodawca pracował w określonym zawodzie w pełnym wymiarze czasu pracy, a okresy, w których nie był bezpośrednio zatrudniony w szkodliwych warunkach, nie są wliczane do stażu pracy. Dotyczy to okresów:

• urlop administracyjny;
• urlop rodzicielski;
• długa podróż służbowa, wykonywanie obowiązków rządowych;
• urlop naukowy.

Oznacza to, że do stażu pracy uprawniającego do preferencyjnej emerytury odlicza się okresy, w których zdrowie pracownika nie było zagrożone. Natomiast czas spędzony na zwolnieniu lekarskim z powodu niezdolności do pracy wlicza się do stażu pracy. W przypadku wypadku lub choroby zawodowej podczas wykonywania obowiązków służbowych w zawodzie niebezpiecznym, liczy się mu preferencyjny staż pracy, nawet jeśli nabędzie inwalidztwo.

Lista nr 1 obejmuje pracę nurka. Naturalnie nie mógł pozostać w wodzie przez cały dzień roboczy. Dlatego też do tego zawodu zalicza się dodatek, który za pełny ładunek wynosi 25 godzin nurkowania w miesiącu, a rocznie potrzeba 275 godzin nurkowania. W ciągu 10 lat łączna liczba godzin pod wodą musi wynosić co najmniej 2750, w przeciwnym razie preferencyjne doświadczenie będzie niekompletne i przeliczone na podstawie faktycznie spędzonego czasu. A takie wyjaśnienia są na każdy trudny przypadek.

Przy obliczaniu doświadczenia zawodowego są współczynniki ją zwiększające dla tych, którzy pracowali:

• w koloniach trędowatych i instytucjach przeciw zarazie - staż pracy wzrasta 2-krotnie;
• w regionach Dalekiej Północy i na obszarach im równoważnych - 1,5 razy;
• pracę sezonową liczy się jako rok.

Pracę na Dalekiej Północy i na obszarach im równorzędnych, reguluje ustawa z dnia 19.02.93 nr 4520-1„O gwarancjach państwowych i odszkodowaniach dla osób pracujących na Dalekiej Północy itp.” Zgodnie z tą ustawą staż pracy na Północy ustala się na 15 lat, a w równoważnych miejscach na 20 lat dla mężczyzn. Kobiety mają pracować o pięć lat krócej. Dzięki temu pracownicy na Dalekiej Północy mogą przejść na emeryturę 10 lat wcześniej, czyli w wieku odpowiednio 50 i 45 lat w przypadku mężczyzn i kobiet. Na obszarach zrównanych z północnymi, wiek emerytalny zostanie obniżony o pięć lat i wynosi 55 i 50 lat dla mężczyzn i kobiet.

Jeżeli obywatel przez większość czasu mieszkał na Dalekiej Północy, a pozostała część na obszarze mu równoważnym, wówczas przy obliczaniu stażu pracy na wcześniejszą emeryturę na preferencyjnej emeryturze stosuje się warunki, które pozwalają na określenie stażu pracy przeliczone ze współczynnikiem. Oznacza to, że należy ponownie obliczyć staż pracy na równoważnym obszarze, obliczając każdy rok zamieszkania w tym miejscu jako 9 miesięcy na Dalekiej Północy. Pod warunkiem, że ponad połowa wymaganego czasu spędziła na Dalekiej Północy.

Nie oznacza to jednak, że osoba w tym wieku przechodzi na emeryturę, ma do tego prawo i może, otrzymując preferencyjną emeryturę, pracuj dalej w poprzednim miejscu pracy. Nikt nie ma prawa być zmuszany do przejścia na emeryturę przed osiągnięciem krajowego wieku emerytalnego.

Jak oblicza się staż pracy sezonowej?

Na specjalnie zatwierdzonym wykazie prac sezonowych znajdują się m.in. wydobycie torfu czy badania terenowe w ramach ekspedycji geologicznych. Z uwagi na to, że Pracy tej nie można prowadzić przez cały rok w okresie polowym dzień pracy jest zmuszony się wydłużać; przy obliczaniu stażu pracy zwyczajowo liczy się okresy sezonowe jako pełny rok. Ale są to pewne dzieła według zatwierdzonej listy, która nie jest rozszerzona w interpretacji.

Rok stażu pracy liczy się tylko w przypadku pracownika, który przepracował cały sezon albo doznał urazu lub wypadku przy pracy.

Przyznanie emerytury za wysługę lat

Ten sam 340 - 1 ustawy o zabezpieczeniu emerytalnym Artykuł 83 zapewnia niektórym kategoriom obywateli prawo do przejścia na emeryturę na preferencyjnej emeryturze po przepracowaniu stażu pracy przewidzianego dla tego rodzaju działalności.

Jedną z dużych grup takich zawodów preferencyjnych są pracownicy zatrudnieni w otwartych i zamkniętych kopalniach górnictwa. Ponadto na liście nr 1 znajdują się główne zawody prowadzące produkcję w kopalniach, a pozostałe zawody je obsługujące, w tym ratownicy górniczy, mają preferencyjny staż pracy po przejściu na emeryturę, niezależnie od wieku.

Do tej samej kategorii beneficjentów zaliczają się nauczyciele, pracownicy medyczni, straż pożarna i Ministerstwo Spraw Wewnętrznych. Zgodnie z tym samym prawem obliczane są preferencyjne emerytury za wysługę lat. pracownicy transportu powietrznego i wodnego.

Cechą wspólną wszystkich tych kategorii jest to, że otrzymują preferencyjną emeryturę uzależnioną od stażu pracy w zawodzie, niezależnie od wieku. Jeśli liczyć czas nauki na uniwersytecie i czas służby, to emeryt wojskowy może zostać nim w wieku 43 lat. Głównym kryterium przejścia na emeryturę jest staż pracy, który w większości przypadków dla mężczyzn wynosi 25 lat. Kobiety muszą pracować o pięć lat krócej.

Jeśli pewna kategoria obywateli jedzie na wakacje, to emerytura płatności w każdym zawodzie przydzielane są indywidualnie z uwzględnieniem warunków pracy i dodatków wydziałowych. Ale ogólnie rzecz biorąc, kwota ta wynosi 55% średnich zarobków przy minimalnym stażu pracy, a z każdym rokiem pracy premia wzrasta o 1%, aż do 75%. Tylko nauczyciele mogą pobierać emeryturę za wysługę lat i kontynuować pracę. Pozostali stoją przed wyborem przejścia na emeryturę lub pracy w tym samym miejscu.

W przyznawaniu emerytury za wysługę lat nie ma żadnej spontaniczności. Wszystko podlega ustawie o emeryturach i rentach oraz rozporządzeniu Ministra Pracy z dnia 22.05.96 nr 29 w sprawie trybu przyznawania emerytury za wysługę lat. Jednocześnie istnieje wniosek z konkretnym zestawieniem zawodów i świadczeń, na które pracownicy mogą liczyć zgodnie z ustawą emerytalną.

Procedura ubiegania się o emeryturę

Wniosek o emeryturę ze względu na wiek każdy pracownik składa osobiście. Jednocześnie zbierany jest pakiet dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe i prawo do preferencyjnej emerytury. Pomóc w tym powinni pracownicy działu HR, potwierdzający prawo do świadczeń certyfikatami i wypisami z archiwum.

Ponadto będziesz potrzebować dokumenty finansowe i inne zaświadczenia, które są akceptowane przez fundusz emerytalny do obliczania miesięcznych wpłat. Dokumenty należy złożyć w dziale emerytalnym na dwa do trzech miesięcy przed uzyskaniem prawa do emerytury. Sprawdzenie wszystkich informacji i założenie akt emerytalnych wymaga czasu.

Pracy w tych branżach towarzyszy dyspozycyjność szkodliwe warunki pracy, co wiąże się ze szczególnym niebezpieczeństwem, zwiększonym stopniem ciężkości, występowaniem obrażeń i innych czynników (zanieczyszczenie gazów, promieniowanie tła, poziom hałasu, oświetlenie itp.), które mogą prowadzić do chorób zawodowych, całkowitej lub częściowej utraty zdolności do pracy.

Lista nr 1 zawodów preferencyjnych umożliwiających wcześniejsze przechodzenie na emeryturę

Lista nr 1 (w życiu codziennym „pierwsza siatka”) identyfikuje branże i zawody umożliwiające wcześniejsze przyznanie emerytur osobom, które pracowały w szkodliwych i niebezpiecznych warunkach pracy - w gorących sklepach, prace pod ziemią. Zatwierdzona lista obejmuje zawody dla 24 rodzajów branż:

• obróbka metali;
• produkcja metalurgiczna;
• produkcja chemiczna;
• transport;
• energia i przemysł nuklearny;
• górnictwo itp.

Pełną listę zawodów znajdujących się na Liście 1 przedstawiono w dokumencie dot.

Doświadczenie zawodowe w zawodzie wymienionym w Wykazie 1 po dniu 1 stycznia 2013 r. liczy się jako doświadczenie szczególne, jeżeli pracodawca potrąca składki na ubezpieczenie emerytalne.

Lista nr 2 branż, zawodów i stanowisk

W wykazie nr 2 (lub „drugiej siatce”) zdefiniowano zawody uprawniające do wcześniejszego przyznania emerytury osobom, które pracowały z trudnymi warunkami pracy. Zawody takie realizowane są w 34 rodzajach branż, m.in. w:

• chemiczny;
• elektrotechnika;
• obróbka drewna;
• drukowanie i kopiowanie filmów;
• szkło i tak dalej.

Pełną listę zawodów i branż zaliczanych do Listy 2 do preferencyjnej emerytury można znaleźć w dokumencie dot.

Doświadczenie zawodowe w zawodzie wymienionym w Wykazie 2, po 1 stycznia 2013 r., wlicza się do specjalnego (preferencyjnego), jeżeli pracodawca opłaca składki na ubezpieczenie emerytalne.

Emerytura według list 1 i 2 (z pełnym i niepełnym preferencyjnym serwisem)

W sprawie ustalenia wcześniejszej emerytury dla pracowników objętych wykazem 1 i 2, trzy podstawowe warunki:

• osiągnięcie ustalonego wieku emerytalnego;
• dostępność pełnego doświadczenia ubezpieczeniowego;
• czas trwania specjalnego (preferencyjnego) doświadczenia.

Warunki przejścia na wcześniejszą emeryturę według wieku dla kobiet i mężczyzn zgodnie z Wykazami nr 1 i nr 2 przedstawia tabela:

Warunkiem wcześniejszej emerytury jest obecność co najmniej 30 osób (IPC).

Mężczyzna ma 4 lata doświadczenia z Listy nr 1, 9 lat z Listy nr 2 i 26 lat całkowitego doświadczenia ubezpieczeniowego. Nie ma prawa do emerytury zgodnie z Wykazem nr 1. Jeżeli posiadasz „czyste” doświadczenie zgodnie z Wykazem nr 2 (9 lat), prawo do emerytury powstaje w wieku 57 lat. Okresy pracy z wykazu nr 1 dodane do okresów pracy z wykazu nr 2 dają preferencyjny staż pracy równy 13 lat. Daje to prawo do przejścia na emeryturę w wieku 55 lat.

Mała lista zawodów preferencyjnych umożliwiających wcześniejsze przechodzenie na emeryturę

Procedurę przeprowadzania specjalnej oceny warunków pracy (SOUT) reguluje ustawa nr 426-FZ z dnia 28 grudnia 2013 r. „O specjalnej ocenie warunków pracy”.

Oceny dokonuje pracodawca wspólnie z zaangażowaną wyspecjalizowaną organizacją. W komisji powołanej do przeprowadzenia oceny powinni bezpośrednio uczestniczyć specjaliści z wydziału lub służby bezpieczeństwa pracy.

• W przypadku stanowisk pracy, w których nie zidentyfikowano czynników szkodliwych lub niebezpiecznych, pracodawca składa do inspekcji pracy oświadczenie o zgodności warunków pracy z wymaganiami przepisów.
• Miejsca pracy, w których zidentyfikowano czynniki niebezpieczne, rozdziela się według właściwych przepisów klasy (podklasy) szkodliwości:
  • optymalny;
  • do przyjęcia;
  • szkodliwy;
  • niebezpieczny.

Dodatkowa składka na Fundusz Emerytalny z tytułu niebezpiecznych warunków pracy w 2019 roku

Okresy pracy według list po 1 stycznia 2013 r są wliczane do doświadczenia specjalnego pod następującymi warunkami:

• zgodność klasy warunków pracy na stanowisku pracy z ustalonymi standardami na podstawie wyników
• opłacanie przez pracodawcę składek na obowiązkowe ubezpieczenie zdrowotne według dodatkowych stawek określonych w art. 33 ust. 2 ustawy nr 167-FZ z dnia 15 grudnia 2001 r.

Dodatkowa taryfa Składka ustalana jest w zależności od klasy zagrożenia ustalonej w wyniku specjalnego. oceny. Jeżeli pracodawca nie ocenił warunków pracy, będzie płacił stawki standardowe (w 2015 r. zostały podwyższone):

Obliczanie wysokości emerytury według szkodliwości w 2019 r

Możesz ubiegać się o emeryturę za pośrednictwem Internetu, korzystając z „Konta Osobistego Obywatela” na oficjalnej stronie internetowej Funduszu Emerytalnego.

Wniosek zostanie rozpatrzony w ciągu 10 dni od dnia jego otrzymania. Emerytura będzie przypisana od dnia złożenia wniosku, ale nie wcześniej niż z dniem powstania prawa do niego. Dotychczas terminy składania wniosków będą ustalane tylko w przypadku, gdy wniosek został złożony w terminie 30 dni od dnia zwolnienia z pracy – w tym przypadku wypłaty będą naliczane od następnego dnia po zwolnieniu.

Jakie dokumenty są potrzebne do rejestracji?

Składając wniosek do funduszu emerytalnego, obywatel musi podać następujące dokumenty:

1. Paszport.
2. Dokumenty potwierdzające prawo do wcześniejszego objęcia ubezpieczeniem. Oprócz zeszytu ćwiczeń są one używane certyfikaty, wyjaśniające specyfikę pracy, wydawane przez pracodawcę zgodnie z obowiązującymi przepisami – mogą to być karty rejestrujące rzeczywisty czas przepracowany na preferencyjnej produkcji i tak dalej.
3. Dodatkowe dokumenty w razie potrzeby (akty archiwalne, umowy, akty urodzenia dzieci, dokumenty edukacyjne, legitymacja wojskowa dla mężczyzn itp.).

Jest to każde środowisko, w którym podczas interakcji z którym zachodzą nieodwracalne zmiany fizjologiczne w organizmie pracownika.

• 1 Emerytura ze względu na szkodliwość – wykaz zawodów
  • 1.1 Jakie dokumenty są potrzebne, aby ubiegać się o preferencyjną rentę inwalidzką w 2018 roku?
  • 1.2 Wcześniejsza emerytura ze względu na szkodliwość – lista 1 i 2
• 2 Doświadczenie na emeryturze w Rosji zgodnie z nową ustawą o szkodliwości?
  • 2.1 Przeliczenie emerytury tych, którzy odeszli z powodu niepełnosprawności z list 1 do 2
  • 2.2 Przeczytaj więcej

Emerytura z powodu zagrożeń - wykaz zawodów Uchwałą Rady Ministrów nr 10 zatwierdzono zmienny wykaz zawodów, których wykonywanie wiąże się z zagrożeniem dla zdrowia człowieka. Lista jest podzielona na dwa poziomy:

• Lista nr 1 określa działania o krytycznym stopniu zagrożenia.

Wykazy zawodów I i II ryzykownych do wcześniejszej emerytury w oparciu o ryzykowność

Uwaga

Obywatele, którzy przepracowali w jednym z obszarów dłużej niż osiem lat, mogą liczyć na preferencyjną i wcześniejszą emeryturę. Ważny! Jeżeli obywatel był zatrudniony w jednym z obszarów wymienionych w wykazie nr 1 uchwały, wówczas przy przyznaniu wcześniejszej i preferencyjnej emerytury nie bierze się pod uwagę całkowitego stażu pracy. Warunki pracy uważane są za szczególnie niebezpieczne i szkodliwe dla zdrowia, dlatego wystarczy 10 lat pracy.

Rejestracja wcześniejszej emerytury w 2018 roku

Zawody szczególnie niebezpieczne W 2014 roku przyjęto Uchwałę nr 665 zatwierdzającą wykaz zawodów, w których zatrudnienie zalicza się do prac szkodliwych, trudnych i niebezpiecznych. Wszystkie są podzielone na duże kategorie:

1. górnictwo;
2. aglomeracja i wzbogacanie;
3. produkcja metalurgiczna;
4. produkcja koksu, paku koksowniczego, termoantracytu i koksochemii;
5. gazownie i wytwórnie gazu, stacje i warsztaty wydobywające gaz;
6. produkcja wyrobów dinas;
7. produkcja azotanu srebra, rafinacja i produkcja chemicznie czystych metali szlachetnych oraz ich przetwarzanie;
8. zakłady i wydziały tłoczenia, tłoczenia, ciągnienia rur;
9. produkcja chemiczna.

Pełną listę wraz ze szczegółowymi wyjaśnieniami można przeczytać w uchwale.

Preferencyjna renta inwalidzka w 2018 roku

W przypadku, gdy pracownik pracował jednocześnie w kilku specjalnościach z różnych list, np. w niepełnym wymiarze godzin, stosuje się drugą listę. W przypadku tygodnia pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy (ale w pełnym wymiarze czasu pracy), wprowadzonego w związku ze zmniejszeniem wielkości produkcji, preferencyjny staż pracy oblicza się na podstawie faktycznie przepracowanego czasu. Zobacz także: Jak obliczyć zasiłek macierzyński? Naliczanie zasiłku macierzyńskiego Do okresu zasiłkowego nie wlicza się przestojów, a także okresów, w których pracownica została zwolniona z pracy ze względów zdrowotnych lub z powodu braku regularnych badań lekarskich.

Listy zawodów preferencyjnych zapewniają obywatelom, którzy pracowali w szkodliwych lub trudnych warunkach, prawo do wcześniejszej emerytury.

Jak obliczana jest preferencyjna emerytura według wykazu nr 2 z niepełnym stażem pracy ze względu na szkodliwość?

Informacje

Wówczas przysługuje mu prawo do obniżenia wieku emerytalnego:

• za każdy rok przepracowany na pierwszej liście jest on zmniejszany o 1 rok;
• zgodnie z Wykazem nr 2 za każde 2 lata przepracowane jest ono zmniejszane o 1 rok.

Ponadto przepisy wymagają posiadania co najmniej 30 punktów emerytalnych. Aby ubiegać się o preferencyjną emeryturę, obywatel musi napisać wniosek do funduszu emerytalnego. Powinieneś wybrać oddział, który znajduje się w miejscu rejestracji lub zamieszkania obywatela.

Ważny

W tym samym celu można skontaktować się z Centrum Wielofunkcyjnym. Wniosek można złożyć do odpowiedniej organizacji osobiście lub za pośrednictwem upoważnionego przedstawiciela. Aby to zrobić, musisz sporządzić i poświadczyć notarialnie pełnomocnictwo.

Renta inwalidzka

W jakich przypadkach możesz przejść na wcześniejszą emeryturę w Rosji? Zgodnie z ustawą 400-FZ obywatele, którzy pracowali w niebezpiecznych warunkach pracy lub w gorących sklepach, w transporcie kolejowym, przy pozyskiwaniu drewna, na statkach rzecznych i morskich, mogą przejść na emeryturę wcześniej niż zwykle. Prawo do preferencyjnych emerytur mają kierowcy miejskich linii pasażerskich, pracownicy lotnictwa cywilnego, pracownicy Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych, strażacy, nauczyciele, pracownicy medyczni i pracownicy teatru. Na wcześniejszą emeryturę mogą liczyć także osoby, które przepracowały odpowiednią liczbę lat na Dalekiej Północy, kobiety, które urodziły i wychowały więcej niż pięcioro dzieci, osoby z wadą wzroku czy osoby, które odniosły obrażenia w czasie działań wojennych.
Lista zawodów niebezpiecznych do wcześniejszej emerytury Preferencyjna emerytura z tytułu zawodów niebezpiecznych przysługuje obywatelom, którzy pracowali w przemyśle niebezpiecznym lub ciężkim.

Wykazy wcześniejszych emerytur nr 1 i 2 - wykaz zawodów

Przykład Świadczenia emerytalne z tytułu ubezpieczenia (zwane również rentami inwalidzkimi dla obywateli, którzy osiągnęli odpowiedni wiek) są obliczane zgodnie z ogólnymi zasadami obliczania emerytury ubezpieczeniowej: indywidualny współczynnik renty mnoży się przez koszt jednego współczynnika. Na przykład osoba wykonująca niebezpieczny zawód uzyskała IPC w wysokości 150 punktów i dodatkowe 100 punktów za ogólne doświadczenie zawodowe. Koszt jednego współczynnika w 2018 r. Wynosi 78,28 rubli.

Oznacza to, że emerytura wyniesie: (150+100)*78,28=19570 rubli. Są to płatności, do których dana osoba jest uprawniona. W Funduszu Emerytalnym, składając dokumenty do wcześniejszej lub preferencyjnej emerytury, możesz z góry wyjaśnić, ile będzie wynosić indywidualny współczynnik, a następnie samodzielnie obliczyć kwotę przyszłych wpłat. Na liczbę punktów wpływ ma także region zamieszkania.

Jeżeli te warunki zostaną spełnione, możliwa jest emerytura ze względu na szkodliwość. Jak obliczany jest preferencyjny staż pracy Za wszystkie niuanse związane z obliczaniem preferencyjnego stażu pracy odpowiada pracodawca? Osoba prawna jest zobowiązana do przeniesienia wszystkich składek ubezpieczeniowych na pracownika.

Zgłoszenie przesyłane jest do funduszu emerytalnego. Przed obliczeniem szkodliwego doświadczenia zawodowego warunki pracy są oceniane przy pomocy organizacji zewnętrznych posiadających uprawnienia do przeprowadzania takich kontroli. Następnie firmie przypisuje się określoną klasę zagrożenia, która pozwala jej otrzymać dodatek emerytalny. Najbardziej powszechna jest druga lista specjalności.

Sposób wydawania emerytury Osoba, która może przejść na wcześniejszą emeryturę, zwraca się do Funduszu Emerytalnego, gdzie wydawane są wszystkie niezbędne informacje dotyczące jej rejestracji. Zazwyczaj w celu rozpoczęcia procesu składane są następujące dokumenty:

1. Książeczka pracy jako dowód niezbędnego doświadczenia zawodowego.

Preferencyjna emerytura według wykazu 2 z niepełną usługą ze względu na szkodliwość

Wykazy takich branż i zawodów zostały zatwierdzone w 1991 r. uchwałą nr 10. Ponieważ wiele przepisów jest już nieaktualnych, w celu poszanowania praw obywateli do preferencyjnej emerytury przyjęto specjalne zasady stosowania tych wykazów. Uchwały nr 665 z dnia 16 lipca 2014 r. i nr 781 z dnia 29 października 2002 r. zawierają wyjaśnienia dotyczące sposobu naliczania doświadczenia specjalnego oraz stosowania Wykazów zawodów niebezpiecznych.

Listy preferencyjnych specjalności są zestawiane zgodnie ze stopniem wpływu negatywnych czynników produkcji, w których pracuje, na zdrowie pracownika. Fakt, że dla tego zawodu istnieją czynniki szkodliwe lub dotkliwe, potwierdzają wyniki specjalnej oceny warunków pracy zgodnie z klauzulą ​​6 art. 30 ustawy 400-FZ. Oprócz dwóch głównych List zatwierdzono szereg dodatkowych list zawodów, które dają prawo do preferencyjnej wcześniejszej emerytury.

Lista nr 1), a następnie przez siedem lat – jako młodsza pielęgniarka opiekująca się pacjentami na oddziale RTG (Lista nr 2). Tak naprawdę w trudnych warunkach obywatel przepracował dziesięć lat, co wystarczy, aby wcześniej przejść na emeryturę i otrzymać preferencyjną rentę inwalidzką. Ważny! Oprócz „niebezpiecznego” doświadczenia wymagane jest dodatkowe ogólne doświadczenie zawodowe. Dlatego też można odmówić prawa do wcześniejszej emerytury, nawet jeśli przepracowano wystarczającą liczbę lat w trudnych warunkach. Podstawowe zasady Mężczyźni liczący na wcześniejszą emeryturę muszą spełniać kilka kryteriów:

• 10 lat ciągłego doświadczenia w zawodzie z listy nr 1;
• łączny staż pracy wynoszący co najmniej 20 lat;
• wiek 50 lat.

Przez całkowity staż pracy rozumie się sumę zarówno doświadczenia w zawodzie niebezpiecznym, jak i doświadczenia w innych zawodach.

Termin prawniczy, o którym mowa, jest tłumaczony z łaciny jako „płatność”. Oficjalnie emerytura– są to miesięczne płatności w ekwiwalencie pieniężnym ustalanym i przydzielanym przez państwo określonym kategoriom osób. Jest to również przewidziane w przepisach prawa (wczesny). Obniżeniu wieku emerytalnego może pomóc doświadczenie pracy w szczególnie szkodliwych, trudnych warunkach, w ugruntowanych instytucjach, w określonych zawodach.

Z roku na rok zwiększa się liczba emerytów i rencistów na preferencyjnych warunkach, z których dwie trzecie kontynuuje pracę zawodową.

Klasyfikacja czynników negatywnie wpływających na zdrowie człowieka

Osoby szczególne mają prawo do preferencyjnej emerytury. Ich zawody są ułożone w specjalne listy. Związane są z narażeniem na czynniki niekorzystne dla zdrowia człowieka.

Można je sklasyfikować w następujący sposób:

1. Psychofizjologiczne(przeciążenie nerwowo-psychiczne, fizyczne):

• zmęczenie psychiczne;
• przepięcie analizatora;
• monotonia pracy;
• przeciążenie emocjonalne.

2. Biologiczny(szkodliwe mikro- i makroorganizmy):

• bakteria;
• grzyby;
• wirusy;
• rośliny;
• zwierzęta.

3. Fizyczny:

• pył;
• wibracja;
• promieniowanie;
• zmiany wilgotności i temperatury powietrza;
• niewystarczające oświetlenie.

4. Chemiczny:

• barwniki;
• produkty naftowe;
• substancje żrące;
• płyny syntetyczne.

Zawody preferencyjne zapewniają pracownikom prawo do przejścia na zasłużoną wcześniejszą emeryturę, otrzymania dopłat, zniżek do specjalnych zakładów opieki zdrowotnej, corocznego długiego urlopu i pracy w skróconym wymiarze czasu pracy.

Lista 1: kryterium formacji

Są to branże, zawody, stanowiska pracy, stanowiska charakteryzujące się szkodliwymi, szczególnie trudnymi warunkami pracy, których zatrudnienie zapewnia prawo do wcześniejszej emerytury, zgodnie z ustawodawstwem rosyjskim.

Zawody o szczególnie niebezpiecznych warunkach pracy występują w branżach takich jak: węglowy, chemiczny, górniczy, koksowniczy, elektryczny, porcelanowy, fajansowo-szklarski, celulozowo-papierniczy, inżynieria mechaniczna, metalurgia, przeróbka rud, produkcja gazu (generator), produktów krzemionkowych , materiały wybuchowe, do przetwarzania gazu, ropy, łupków, węgla, a także sprzętu radiowego, sprzętu elektronicznego, materiałów budowlanych, włókien syntetycznych i sztucznych itp.

Preferencyjna emerytura: lista 2

Obejmuje to branże, zawody, stanowiska pracy, stanowiska o szkodliwych, trudnych warunkach pracy, zatrudnienie, w którym daje się także prawo do przejścia na emeryturę w starszym wieku na specjalnych, preferencyjnych warunkach określonych w odpowiedniej uchwale.

Na tej liście preferencyjnych emerytur i rent znajdują się zawody o mniej szkodliwych warunkach pracy, zlokalizowane w branżach: materiały ogniotrwałe, wyroby metalowe, metale nieżelazne, stacje przeróbki rtęci, produkcja chemiczna, wiertnictwo, elektrownie, elektrownie parowe, obróbka metali, wydobycie torfu, przemysł lekki, przemysł spożywczy, produkcja leków, instytucje zabezpieczenia społecznego, kopiowanie, produkcja poligraficzna, transport, łączność, usługi chemii rolniczej itp.

Ponadto zwykli obywatele również mogą przejść na wcześniejszą emeryturę (tylko na dwa lata przed osiągnięciem wieku emerytalnego). Preferencyjna emerytura (lista 2) jest obliczana zgodnie z procedurą określoną w ustawodawstwie rosyjskim.

Pracownicy służby zdrowia jako podmioty prawa do wcześniejszych emerytur

Są to pracownicy zakładów opieki zdrowotnej, którzy stale (bezpośrednio) zajmują się pracą z substancjami niebezpiecznymi o aktywności przekraczającej 10 mikrokurii radu 226 (co odpowiada kryterium toksyczności substancji radioaktywnej). Należą do nich personel obsługujący osoby zakażone radioaktywnymi substancjami fizycznymi, pracownicy oddziałów radiologicznych itp.

W związku z tym można stwierdzić, że pracownikom medycznym przysługuje preferencyjna emerytura z tytułu ich bezpośredniego kontaktu z radioaktywnymi substancjami fizycznymi o ustalonej aktywności, zgodnie z Wykazem 1. W przypadku pracy z powyższymi substancjami, ale już wykazującej mniejszą aktywność ( minimum 0,1 mikrocuria radu 226 lub jego odpowiednika w przypadku toksyczności radioaktywnej substancji) ta kategoria jest również uprawniona do wcześniejszej emerytury zgodnie z Wykazem 2.

W tym przypadku zapewniana jest preferencyjna emerytura pracownikom medycznym (pielęgniarzom i młodszemu personelowi medycznemu) z tytułu ich bezpośredniego kontaktu z pacjentami w chorobach zakaźnych, leczeniu i profilaktyce psychiatrycznej, zakładach gruźlicy, urzędach, oddziałach (w tym domach dziecka) itp. Dotyczy to również lekarzy , pielęgniarski, młodszy personel medyczny, który pracuje w gabinetach, oddziałach chemioterapii, oddziałach hematologii, oddziałach ropnych, oparzeń.

Warunki pobierania wcześniejszej emerytury dla nauczycieli

Zgodnie z naszym ustawodawstwem wymaga to nauczania w placówkach dla dzieci przez 25 lat (z wyłączeniem urlopu macierzyńskiego). Jednak preferencyjna emerytura dla nauczycieli jest przyznawana tylko wtedy, gdy ich stanowisko i instytucje, w których pracują, znajdują się na jednej z powyższych list.

Jest tu kilka niuansów:

1. Okresy pracy na stanowiskach (instytucjach) odpowiadających wykazowi przed 01.09.2000 r. wlicza się do całkowitego stażu pracy bez względu na warunki spełnienia ustalonej normy pracy (obciążenie szkoleniowe, dydaktyczne).
2. Od 01.09.2000 działalność ta będzie brana pod uwagę jedynie przy spełnieniu normy pracy, którą jest stawka (wynagrodzenie) sumowana dla wszystkich miejsc pracy.
3. Nauczyciele szkół podstawowych w placówkach oświatowych: szkołach, liceum, ośrodku wychowawczym, gimnazjum, SVU, korpusie kadetów (w tym marynarki wojennej), szkole kadetów, NVMU, a także nauczyciele szkół średnich zlokalizowanych na obszarach wiejskich (ale nie wieczorowych – zmianowych, otwarte szkoły średnie) mogą liczyć na to, że ich doświadczenie zawodowe zostanie uwzględnione niezależnie od wielkości nakładu dydaktycznego.
4. Wyjątek stanowią nauczyciele szkół podstawowych, których miejscem pracy jest szkoła podstawowa lub przedszkole. Nauczycielom powyższych placówek przysługuje preferencyjna emerytura tylko wtedy, gdy spełniają ustaloną normę pracy - 18 godzin. W tym przypadku brany jest pod uwagę jedynie okres od 01.09.2000.

Wiadomo już, komu przysługuje emerytura w oparciu o preferencyjną służbę. Teraz warto rozważyć kwestię kolejności jej obliczania.

Emerytura na preferencyjnych warunkach

Zgodnie z naszym ustawodawstwem emerytalnym uprawnieni są do tego pracownicy (niezależnie od ostatniego miejsca pracy), którzy pracują w szczególnie szkodliwych, trudnych warunkach pracy i pracują na pełną zmianę. Zgodnie z Wykazem 1, wynikami certyfikacji odpowiednich zakładów pracy, przyznanie preferencyjnej emerytury odbywa się na podstawie następujących warunków:

1. Dla mężczyzn:

2. Dla kobiet:

• po osiągnięciu wieku 45 lat;
• doświadczenie zawodowe co najmniej 15 lat;
• bezpośrednio na określonych stanowiskach przez co najmniej 7,5 roku.

Pracownikom, którzy mają co najmniej połowę ustalonego stażu pracy w szczególnie szkodliwych, trudnych warunkach pracy, zapewnia się preferencyjną emeryturę polegającą na obniżeniu wieku emerytalnego przewidzianego przez prawo: przez pełny rok w szczególnie trudnych dla mężczyzn warunkach emerytura wynosi obniżony o 12 miesięcy, dla kobiet – na 16 miesięcy.

W sytuacji, gdy pracownicy zatrudnieni są do pracy w szkodliwych, trudnych warunkach pracy przez całą zmianę, przesłanki przejścia na wcześniejszą emeryturę są następujące:

1. Dla mężczyzn:

• po osiągnięciu wieku 55 lat;
• doświadczenie zawodowe co najmniej 25 lat;
• bezpośrednio na określonych stanowiskach przez co najmniej 12,5 roku.

2. Dla kobiet:

• po osiągnięciu wieku 50 lat;
• doświadczenie zawodowe co najmniej 20 lat;
• bezpośrednio w określonej pracy przez co najmniej 10 lat.

Takim pracownikom zapewniana jest także preferencyjna emerytura z obniżeniem wieku emerytalnego: przez pełne 2,5 roku w trudnych warunkach dla mężczyzn emerytura ulega skróceniu o 12 miesięcy, dla kobiet – tyle samo, ale już za 2 lata pracy.

Warunki wcześniejszej emerytury dla osób pracujących przed 01.01.92.

Zgodnie z rosyjskim ustawodawstwem emerytalnym preferencyjne emerytury przysługują następującym pracownikom:

• posiadanie pełnego doświadczenia zawodowego na ustalonych stanowiskach, zgodnie z wcześniej obowiązującymi przepisami;
• osobom, które nie mają pełnego doświadczenia zawodowego i charakteryzują się szkodliwymi, trudnymi warunkami pracy, wiek emerytalny obniża się proporcjonalnie do zgromadzonego doświadczenia, co stanowiło obowiązujące wcześniej prawo;
• pełna zmiana pracy na warunkach przewidzianych w wykazach wynosi 80% wymiaru czasu pracy ustalonego dla pracowników określonej produkcji, stanowiska, zawodu, z uwzględnieniem przygotowawczych, bieżących, pomocniczych prac naprawczych związanych z wykonywaniem odpowiednich obowiązków.

Ostatnie zmiany dotyczące rozpatrywanego zagadnienia w obszarze pedagogiki

Preferencyjne emerytury i renty w 2015 roku dla pracowników dydaktycznych ustalają odpowiednie przepisy. Zgodnie z najnowszymi zmianami, ta kategoria pracowników może przejść na wcześniejszą emeryturę dopiero po przepracowaniu 25 lat, niezależnie od wieku.

Odpowiednia uchwała, wydana w ubiegłym roku, określiła listę stanowisk, którym przyznano preferencyjną emeryturę. Co ważne, pełna nazwa stanowiska musi być identyczna z tą w nim wskazaną.

Obejmowały one zatem:

• specjaliści zastępujący menedżerów;
• kadra pedagogiczna, począwszy od najstarszego specjalisty;
• nauczyciele wszystkich istniejących kategorii;
• specjaliści organizujący zajęcia pozalekcyjne;
• tenisówki;
• logopedzi;
• dyrektorzy wszystkich instytucji edukacyjnych;
• szefowie specjalistów działu edukacji;
• kadra pedagogiczna, począwszy od najstarszego specjalisty;
• specjaliści zajmujący się szkoleniami przemysłowymi;
• psychologowie;
• logopedzi;
• nauczyciele muzyki, orientacji społecznej, wychowania fizycznego i edukacji dodatkowej.

Za pracę w określonych instytucjach przyznawana jest także preferencyjna emerytura, której pełna lista znajduje się tam.

Obejmuje to:

• domy dziecka;
• szkoły sanatoryjne;
• szkoły z internatem;
• specjalne placówki edukacyjne typu poprawczego;
• żłobki, gimnazja, licea, przedszkola, gimnazja, szkoły;
• szkoły techniczne;
• instytucje dalszej edukacji;
• licea zawodowe;
• szkoły;
• szkoły wojskowe (marynarki wojennej), korpus kadetów;
• szkoły muzyczne i artystyczne;
• ośrodki diagnostyki, rehabilitacji, edukacji, korekcji.

Zgodnie z najnowszymi zmianami, w 2015 roku planuje się naliczanie preferencyjnych emerytur i rent w oparciu o podwyższone wynagrodzenia kadry nauczycielskiej, w związku ze wzrostem specjalnego doświadczenia zawodowego. Jeśli ta propozycja Ministerstwa Pracy zostanie zatwierdzona przez Rząd, doprowadzi to do tego, że emerytury dla specjalistów w sektorze oświaty będą przyznawane na zasadach ogólnych dopiero od 2030 roku.

Najnowsze zmiany dotyczące wcześniejszych emerytur pracowników służby zdrowia

Preferencyjna emerytura dla tej kategorii pracowników jest przyznawana pod warunkiem osiągnięcia przez nich 30-letniego stażu pracy (w miastach, miasteczkach, wsiach). Jeśli weźmiemy wyłącznie obszary wiejskie, to muszą one przepracować 25 lat, a pod warunkiem dokonania wymaganych potrąceń odpowiednich składek na Fundusz Emerytalny, ich wiek emerytalny nie ma znaczenia.

Ogólna zasada określa, czy rok stażu pracy odpowiada konkretnemu odpowiednikowi kalendarzowemu. W odróżnieniu od nauczycieli, obciążenie pracą personelu medycznego (przepracowane godziny) nie wpływa na zaliczenie stażu pracy. Istnieje jednak szereg wyjątków, a mianowicie:

• dla wiejskiego personelu medycznego rok pracy odpowiada 15 miesiącom doświadczenia;
• dla personelu medycznego instytucji naukowych, szpitali morskich, uczelni medycznych, zespołów ratunkowych rok pracy odpowiada 18 miesiącom doświadczenia.

Odpowiednia uchwała określa listę stanowisk zajmowanych przez pracowników służby zdrowia w zakładach komunalnych, prywatnych i rządowych, którzy mogą przejść na wcześniejszą emeryturę. Należą do nich:

Wymienia także rodzaje instytucji, w których pracujący personel medyczny oblicza swój staż pracy w celu obliczenia preferencyjnej emerytury, a mianowicie:

• instytucje pomocy społecznej i resocjalizacji;
• wszystkie szpitale, przychodnie, przychodnie, przychodnie, laboratoria, szpitale, przychodnie;
• oddziały medyczne, szpitale, firmy;
• szpitale położnicze, oddziały pielęgniarskie, ośrodki położnicze, kliniki przedporodowe;
• sanatoria, przychodnie, uzdrowiska;
• ośrodki przeciw zarazie, jednostki medyczne, stacje dezynfekcji;
• stacje pogotowia ratunkowego, transfuzje krwi, hospicja.

Oprócz godzin pracy do preferencyjnego stażu pracy dla danej kategorii pracowników wliczane są również dni czasowej niezdolności do pracy, szkolenia zaawansowanego, urlopy roczne i macierzyńskie (z wyjątkiem urlopu wychowawczego).

Specjalna ocena warunków pracy

Zastąpiła certyfikację miejsca pracy; od tego roku wszystkie firmy bez wyjątku są zobowiązane do jej przeprowadzania. Jednakże w niektórych sytuacjach odroczenie jest dopuszczalne. Ta specjalna ocena ma własną metodologię, zatwierdzoną przez rosyjskie Ministerstwo Pracy. Nie mogą jej jeszcze przeprowadzać przedsiębiorstwa, które posiadają ważne wyniki z poprzedniej certyfikacji. Jest to dopuszczalne pod warunkiem, że nie powstają nowe miejsca pracy ani nowy proces techniczny.

Kolejnym powodem przeprowadzenia specjalnej oceny są pracujący pracownicy, którzy mają prawo do wcześniejszej emerytury. Na podstawie jego wyników określa się dopuszczalność i optymalność warunków pracy. Jeśli wszystko będzie w granicach normy, nie będzie konieczności opłacania dodatkowych składek ubezpieczeniowych.

Specjalną ocenę należy przeprowadzać (przynajmniej raz na 5 lat). Okres ten liczony jest od zakończenia poprzedniej certyfikacji. Jeżeli np. przeprowadzono go przed 2014 rokiem, wówczas 5 lat liczy się od dnia jego zakończenia. W sytuacji, gdy firma nigdy wcześniej nie przeprowadzała tej oceny, a w 2014 roku została zwolniona, to w tym roku jest ona obowiązkowa.

Rostrud zaleca, aby wszystkie firmy, które nie posiadają ważnych wyników certyfikacji miejsca pracy, nie zwlekały z tym. W przeciwnym razie od 2016 r. Maksymalna kara za brak specjalnej oceny (certyfikacji) wzrośnie do 80 tysięcy rubli. za podstawowe naruszenie i 200 tysięcy rubli. - gdy się powtórzy.

Warto się pospieszyć i sprawdzić w miejscach, w których panują szkodliwe, niebezpieczne warunki pracy. Jeśli chodzi o resztę, np. powierzchnie biurowe, ocenę specjalną można przeprowadzać etapami, ale trzeba będzie ją zakończyć do 31 grudnia 2018 roku.

Algorytm przeprowadzania specjalnej oceny warunków pracy

Obejmuje 4 etapy:

1. Utworzenie komisji i zatwierdzenie harmonogramu. Najpierw wydawane jest zarządzenie, które zatwierdza harmonogram ocen i skład komisji. Należą do nich: specjalista ds. ochrony pracy (zamiast samego dyrektora), przedstawiciel związku zawodowego i inni pracownicy. Warunkiem jest nieparzysta liczba członków komisji (3, 5 itd.). Szefem firmy jest jej prezes. Należy określić działania każdego członka komisji i terminy. Przykładowo sporządzeniem listy stanowisk pracy może zająć się pracownik, który wcześniej przeprowadzał certyfikację. Przed rozpoczęciem wystarczy spisać harmonogram przygotowania wymaganych materiałów niezbędnych do przeprowadzenia oceny specjalnej, ogólny harmonogram całego wydarzenia. Harmonogram certyfikacji poszczególnych stanowisk pracy będzie znany dopiero po zawarciu stosownej umowy z firmą przeprowadzającą ocenę.
2. Sporządzanie listy stanowisk pracy. Komisja ta generuje listę stanowisk pracy wymagających oceny oraz listę stanowisk podobnych (w których zatrudnieni są pracownicy tego samego zawodu, stanowiska, a także w których biura są tego samego typu: z tym samym ogrzewaniem, klimatyzacją) , oświetlenie itp.). Ich liczba nie powinna przekraczać 20% całości. Przykładowo na 10 miejsc trzeba ocenić tylko 2 podobne. Zasadnicza różnica pomiędzy wcześniej przeprowadzoną certyfikacją a oceną specjalną polega na tym, że obiektami są także stanowiska pracy biurowej (np. jeśli personel pracuje wyłącznie przy komputerach i urządzeniach biurowych). Oceny nie wymagają jedynie stanowiska pracowników zdalnych.
3. Zawarcie umowy i przekazanie dokumentów. Wszystkie stanowiska na liście oceniane są przez ekspertów specjalnej organizacji. Następnie należy zebrać i przekazać im opisy stanowisk, certyfikaty sprzętu, dokumentację techniczną itp. Na zakończenie procedury firma oceniająca generuje odpowiedni raport, który jest zatwierdzany przez ekspertów i członków komisji. W sytuacji, gdy znajdą się osoby nie zgadzające się z wynikami, mają one prawo sformalizować swoją wyłączną opinię na piśmie, która następnie zostanie załączona do raportu.
4. Złożenie deklaracji zgodności. Sporządza się go dla zakładów pracy spełniających normalne wskaźniki szkodliwości i zagrożenia, a następnie przekazuje do inspekcji pracy nie później niż w terminie 30 dni, licząc od dnia zatwierdzenia protokołu oceny specjalnej przez przewodniczącego komisji. Deklaracja jest ważna przez 5 lat. W przypadku zachowania normalnych wskaźników bezpieczeństwa pracy okres jego ważności ulega automatycznemu przedłużeniu.

Według oficjalnych danych Ministerstwa Finansów Federacji Rosyjskiej firma ma prawo uwzględnić wszystkie koszty związane z przeprowadzeniem oceny specjalnej. Muszą być uzasadnione i udokumentowane.

Jeśli chodzi o ważność, możemy śmiało powiedzieć, że firma nie może uniknąć takich wydatków, ponieważ dane wydarzenie jest obowiązkowe. Tego typu usługi można łatwo zamówić w akredytowanych firmach, które same ustalają swój koszt, co sprawia, że ​​pracodawca nie będzie miał żadnego wpływu na cenę. W związku z tym, jeśli firma posiada zaświadczenie o zakończeniu prac lub raport rzeczoznawcy, ma prawo odpisać cały koszt tego wydarzenia.