Po czym poznać, że dana osoba jest godna zaufania? Trudna decyzja: jak się dowiedzieć, czy powinieneś uzyskać rozwód.

Jeden z najbardziej ważne decyzje podczas poszukiwania pracy – wybór pracodawcy. Od tego w dużej mierze zależy, czy pozostaniesz w firmie i jak będzie się rozwijać Twoja ścieżka zawodowa w niej. Na prośbę redaktorów The Point konsultantka ds. kariery Tatyana Voloshina opowiedziała, w jaki sposób można sprawdzić pracodawcę podczas procesu selekcji na wolne stanowisko.

1. Określ, co jest dla Ciebie ważne w Twojej przyszłej pracy

Może to być poziom wynagrodzenia, możliwości rozwój kariery, kompetentny lider, warunki pracy i wiele innych czynników. Sformułuj je możliwie konkretnie dla siebie. Dzięki temu będziesz wiedział, o co zapytać pracodawcę podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Dla wygody i przejrzystości możesz napisać wszystko kluczowe czynniki do stołu. W przyszłości, jeśli wybierzesz jednego z kilku pracodawców, w tej samej tabeli możesz utworzyć kolumny z nazwami firm i ocenić każdego z nich pod kątem tych czynników. Jeśli trudno Ci zdecydować, co jest dla Ciebie ważne, możesz przystąpić do testu motywacyjnego. Pokaże Ci, co najbardziej Cię motywuje w pracy. Swoją drogą, niektórzy kandydaci po zdaniu testu widzą, czego brakuje im w obecnej pracy i zamiast szukać kolejnej, zaczynają nad tym pracować.

2. Uważnie przestudiuj opis stanowiska

Ten punkt jest ważny, aby nie wysyłać CV do firm, które w oczywisty sposób nie są dla Ciebie odpowiednie – ze względu na obowiązki, które będziesz musiał wykonać, lub podejście do pracowników (np. tekst zawiera dyskryminujące wymagania).

Tekst o wakacie pomoże Ci również przejść rozmowę kwalifikacyjną. Przed rozmową kwalifikacyjną przejrzyj jeszcze raz oczekiwania kandydata. Przygotuj pytania dotyczące punktów z opisu stanowiska, które warto doprecyzować. Będziesz mógł to wyrazić na koniec rozmowy kwalifikacyjnej. W mojej praktyce zdarzały się kandydaci, którzy przychodzili na rozmowy kwalifikacyjne z wydrukowanym tekstem ogłoszenia i na jego podstawie zadawali pytania, co miło zaskoczyło rekruterów i pokazało powagę ich intencji.

Jako bonus: sugeruję przygotowanie prezentacji o sobie na podstawie treści ogłoszenia. Jeśli na przykład jest napisane, że potrzebna jest im osoba z doświadczeniem w firmach produkcyjnych, a Ty pracowałeś właśnie w takich firmach, wspomnij o tym w rozmowie kwalifikacyjnej.

3. Zbieraj informacje o firmie z różnych źródeł

Mały lifehack, jak pracować z informacjami na portalach z recenzjami: zwróć uwagę na recenzje, w których często powtarza się nazwisko tej samej osoby (czy to nie do niej raportujesz?), oraz na te, które mówią o opóźnieniach w płacach lub niedotrzymanie przez firmę swoich obietnic. To pierwsze „dzwonki”, które sygnalizują problemy w firmie.

Ale nie spiesz się, aby od razu zwolnić wakat. Przygotuj pytania i zadawaj je podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Jest prawdopodobne, że w firmie zaszły zmiany i recenzje nie są już istotne.

Możesz samodzielnie zbierać recenzje byli pracownicy firmy. Możesz ich znaleźć poprzez LinkedIn lub Facebook i zapytać, czy polecają swojego poprzedniego pracodawcę. Jednak podobnie jak w przypadku anonimowych recenzji na portalu, nie zapominaj, że nie należy bezwarunkowo ufać wszystkiemu, co usłyszysz, ponieważ recenzje często mają charakter emocjonalny.

4. Dowiedz się więcej o kluczowych osobowościach firmy

To może być właściciel dyrektor generalny lub inny menadżer, który nosi markę firmy i publicznie ją reprezentuje. Jakie wartości głosi ta osoba? Najprawdopodobniej te wartości sprawdzą się w firmie.

5. Podczas rozmowy telefonicznej określ liczbę etapów selekcji

To dobry sygnał, jeśli menadżer HR będzie w stanie powiedzieć na głos, jakie będą etapy, jak się do nich przygotować i w jakim terminie udzieli ostatecznej odpowiedzi, udzieli informacja zwrotna. Oznacza to, że firma poważnie podchodzi do procesu selekcji kandydatów, co oznacza, że ​​masz większe szanse na otrzymanie informacji zwrotnej, a komunikacja z pracodawcą będzie jasna i przejrzysta.

Będąc w biurze firmy na rozmowie kwalifikacyjnej, zwróć uwagę na to, jak zachowują się pracownicy. Czy uśmiechają się i komunikują ze sobą? W jakim nastroju są? Czy chciałbyś być częścią tego zespołu i pracować wśród takich ludzi? Podczas rozmowy oceń, jak dobrze czujesz się w towarzystwie przyszłego menedżera. Dzień wcześniej sugeruję, abyś przeanalizował: z jakim typem ludzi łatwiej ci się kontaktuje? Z jakim liderem warto współpracować? W jakiej formie czujesz się komfortowo, otrzymując od niego zadania lub odwrotnie, wsparcie?

Opisz to sobie możliwie najdokładniej. Wtedy z łatwością odpowiesz na pytania rekruterów dotyczące menadżera, a także ocenisz osobę, która będzie z Tobą rozmawiać.

7. Zaoferuj „dzień próbny” lub „tydzień próbny”

Tak krótki staż pokaże Ci, jakimi zasadami żyje firma: jak wyznaczane są zadania, jak przebiega interakcja z zarządem, jakie istnieją niepisane zasady itp. W ten sposób zarówno Ty, jak i pracodawca będziecie mogli się wzajemnie ocenić i nie rozpoczynać współpracy, jeśli nie pasujecie do siebie.

Nie we wszystkich firmach taka praktyka występuje, jednak coraz częściej pracodawcy decydują się na taki krok. Możesz sam zaproponować taką propozycję na rozmowie kwalifikacyjnej, jeśli nagle firma, do której aplikujesz, nie praktykuje „dnia próbnego”.

Lista kontrolna: pytania, które należy zadać pracodawcy, aby „wyczuł” firmę

1. Jak doszło do tego stanowiska?

Zazwyczaj stanowisko pojawia się z trzech powodów. Po pierwsze firma się rozwija, stanowisko jest nowe. W takim przypadku staraj się podczas rozmowy kwalifikacyjnej dowiedzieć się jak najwięcej, czy firma dobrze rozumie, co będzie robić osoba na tym stanowisku.

Drugim jest to, że poprzednia osoba przeszła na inne stanowisko/awans/odeszła do innej firmy. Zwykle, jeśli z tego powodu pojawi się wakat, pracodawca wyjaśnia kandydatowi, dlaczego odszedł poprzedni pracownik.

Po trzecie, poprzedni pracownik zawiódł. W takim wypadku postaraj się jak najdokładniej dowiedzieć się, jakie oczekiwania ma pracodawca wobec pracownika i zdecyduj, na ile jesteś skłonny je spełnić.

2. Jakie są oczekiwania wobec kandydata staż? Według jakich kryteriów będzie oceniana praca?

To dobry znak, jeśli firma potrafi odpowiedzieć na to pytanie. Oznacza to, że pracodawca rozumie, dla czego jest to stanowisko i jakiej osoby szuka.

Gorzej, jeśli nie będą w stanie odpowiedzieć Ci konkretnie. Po dołączeniu do tej firmy może się okazać, że pracownik jest w ogóle niepotrzebny. Albo potrzebujesz, ale zupełnie innej osoby.

3. Jak wygląda idealny kandydat?

To pytanie pomoże Ci „przymierzyć” wakat i oczekiwania pracownika. Być może po udzieleniu odpowiedzi zorientujesz się, że wakat nie jest dla Ciebie odpowiedni. Lub odwrotnie: możesz argumentować pracodawcy, że idealnie wpisujesz się w jego wyobrażenia na temat idealnego kandydata.

Dodatkowo odpowiedź na to pytanie jest doskonałym wskaźnikiem tego, jakie cechy/zachowania są nieakceptowalne w firmie.

4. Kilka pytań dotyczących kryteriów, które są dla Ciebie ważne

Czas przypomnieć sobie Twoją pierwotną prośbę, co jest dla Ciebie naprawdę ważne w Twojej pracy. Jeśli możliwości uczenia się są dla Ciebie ważne, zapytaj, jakie możliwości szkoleniowe oferuje firma. Jeśli Twoje referencje są dla Ciebie ważne, zapytaj o oczekiwania wobec specjalisty.

Jeśli twoja para jest o krok od rozwodu, poniższe znaki pomogą wyjaśnić sytuację. Przeczytaj je uważnie i zdecyduj, czy powinieneś walczyć o swoje uczucia, czy też nadszedł czas, abyście się rozstali.

Sporządzanie listy zalet i wad

Żadna analiza nie jest kompletna bez szczegółowego podsumowania. Weź kartkę papieru i podziel ją na dwie równe części. Po lewej stronie wyświetli się lista pozytywne aspekty twoje małżeństwo, a po prawej stronie są negatywne. Trenerka psychoterapeutyczna Lauren Mackler poleca tę technikę swoim klientom. Specjalista zaleca ocenę parametrów w skali od 1 do 10. Wśród negatywnych aspektów ludzie najczęściej wskazują na niedostateczną komunikację, konflikt wartości wokół pieniędzy czy stylu życia, a także brak połączenie emocjonalne. Jeśli w twoim małżeństwie jest więcej negatywnych aspektów niż pozytywnych, oznacza to, że twój związek jest zagrożony.

Konflikty i cierpienie kontra radość i harmonia

Łatwo przeoczyć to, co oczywiste, gdy pary utknęły w obliczu pojawiających się problemów. Odpowiedz na pytanie: Czy jesteś gotowy skupić się na pozytywnych aspektach swojego małżeństwa? Kiedy partnerzy walczą o przywództwo i nie biorą pod uwagę pragnień drugiej osoby, prowadzi to do wyobcowania, konfliktów, niechęci i uczuć kompletna niezgodność. W wielu przypadkach charakter wybrańca jest dużym zaskoczeniem, ponieważ na początku związku nie ma w zwyczaju okazywania swoich uczuć. prawdziwa twarz. Pewna ilość kłótni jest normalna dla każdej pary, ale jeśli konflikty stały się normą, decyzja o rozwodzie nie jest odległa.

Wspólne zainteresowania i hobby

Jeśli chcesz utrzymać związek, skup się na wspólnych zainteresowaniach i hobby. Kiedy nadejdzie czas miesiąc miodowy pozostaje w tyle, między kochankami musi pozostać wątek wiążący w formie przyjaźni. Wszyscy znamy powiedzenie, że przeciwieństwa się przyciągają, ale to działa tylko wtedy, gdy w grę wchodzi pasja. Jeśli o czym mówimy O harmonijne małżeństwo, ludzie, którzy są do siebie bardzo podobni, pozostają razem. W twoim domu nie powinny toczyć się kłótnie o pytania typu: „Co będzie na obiad?” lub „gdzie jechać na wakacje?” Ludzie, którzy są przyjaciółmi, wiedzą, jak negocjować. Oglądają te same filmy, jedzą to samo jedzenie, mają te same hobby. Rozpad związku jest możliwy tam, gdzie partnerom brakuje komunikacji, a także pojawiają się spory dotyczące pieniędzy lub intymności.

Posiadanie dzieci

Zerwanie z partnerem nigdy nie jest łatwe, zwłaszcza jeśli tak się stało wspólne dzieci. Często ten aspekt działa odstraszająco, gdy ludzie nadal żyją w toksycznych związkach. Dzieci nie proszą jednak rodziców o kontynuowanie małżeństwa, które deklarują jako dorośli. Dużo trudniej jest im dorastać w atmosferze negatywizmu i nienawiści, niż widywać się z jednym z rodziców tylko w weekendy. W takim przypadku rozwód może w pewnym stopniu stać się ratunkiem dla tonącej, kruchej psychiki dziecka. Mimo wszystko codzienne kłótnie, skandale i przemoc domowa powodować u dzieci głęboką traumę emocjonalną.

Podział majątku

W parach, które są o krok od rozwodu, istnieje jeszcze jeden, równie ważny czynnik ograniczający: podział majątku i wspólność majątkowa sprawy finansowe. Jeżeli jedno z małżonków, oprócz wspólnego mieszkania, ma własne mieszkanie, rozstanie wygląda na mniej bolesne. Cóż, jeśli mają wspólny kredyt lub kredyt hipoteczny, sytuacja staje się bardziej skomplikowana. I tutaj na pierwszy plan wysuwa się chęć ludzi do rozwiązania wszystkiego kwestie majątkowe w sposób przedprocesowy.

Specjalistyczna pomoc

Jeśli partnerzy wyczerpali już wszystko istniejące opcje jedyną szansą na ratunek wydaje się wizyta u psychoterapeuty rodzinnego. Jeśli zwrócisz się o poradę, oznacza to, że pragniesz uratować swoje małżeństwo. Tak czy inaczej każdy z Was musi zrozumieć, że bez wprowadzenia pewnych korekt dalsza wspólna droga nie jest możliwa.

Czy będę szczęśliwsza bez mojego partnera?

Na to proste pytanie trudno odpowiedzieć całkowicie szczerze. Czasami myślimy życzeniowo i lubimy oddawać się złudzeniom. Przyznanie, że związek sprawia, że ​​jesteś głęboko nieszczęśliwy, wymaga dużej odwagi. Jednak zasługujesz na to, żeby być szczęśliwym. Dlaczego nie pomyśleć o tym, jak wolność da wam obojgu szansę nowe życie? Po co więc odkładać decyzję w nadziei, że wszystko magicznie się zmieni?

Toksyczne relacje nie mają przyszłości

Małżeństwo, które zatruwa twoje istnienie, nie ma przyszłości. Nie ma szans na zmianę, jeśli partnerzy jej nie mają wspólne zainteresowania, nie podzielam poglądów na życie i nie mam stara pasja. Na samym początku związku byłeś skłonny przymknąć oko na wady partnera, ale teraz zbierasz nagrody w postaci obelżywego zachowania, braku szacunku i manipulacji. Twoje życie od dawna jest walką i nie czujesz się bezpiecznie przy tej osobie. Wewnętrzny głos mówi Ci, że jesteś w pułapce, ale boisz się z niej wydostać w obawie przed samotnością, publiczne potępienie lub niechęć do dzielenia się majątkiem. Jednak upokorzenie emocjonalne i fizyczne wskazują, że nadszedł czas na zdecydowane działanie.

Czy decydując się na pożyczkę najpierw obliczasz wysokość nadpłaty? Czy nadal uważasz, że stawka jest głównym parametrem? Gratulacje: prawdopodobnie nie do końca rozumiesz, jak grać w tę grę.

Po czym poznajesz, że potrzebujesz zaciągnąć konkretną pożyczkę? W rzeczywistości pytanie jest bardzo proste, ale problem polega na tym, że ludzie w większości podchodzą do jego rozwiązania zupełnie błędnie.

Z mojego punktu widzenia możliwe są dwa podejścia do kredytowania, które radykalnie się od siebie różnią: ekonomiczne i domowe.

Ekonomiczne podejście do udzielania kredytów jest następujące: główną funkcją pożyczonych środków jest tworzenie dodatkowego dochodu.

Firma zaciąga pożyczkę w celu inwestycji w działalność gospodarczą i uzyskania dochodów przewyższających koszty obsługi pożyczki. Najprostszy przykład: firma chce zbudować nową linię, która kosztuje 10 milionów dolarów, co przyniesie 100 milionów dolarów zysku - bierze kredyt, obsługuje ją i zarabia na tym coś innego.

Jeśli tak myślimy, to rata kredytu (a w konsekwencji nadpłata) naprawdę odgrywa rolę kluczową rolę. W widok ogólny kiedy podejmujesz decyzję, logika wygląda mniej więcej tak:

1. Określ przyszłą wartość aktywa, które chcemy kupić za pożyczone środki.
2. Odejmij od tego wydatki za obsługę kredytu (w zależności od stawki) i poniesionych kosztów.
3. Dyskontuj wynik, aby uzyskać obecną wartość przyszłości przepływy pieniężne(10 rubli dzisiaj to więcej niż 10 rubli jutro, bo mogę je gdzieś zainwestować i zdobyć dodatkowy dochód).
4. Jeśli uzyskany wynik będzie powyżej zera, projekt ma sens ekonomiczny i konieczne jest zaciągnięcie kredytu.

• Opłata początkowa: 1,5 miliona rubli
• Kwota pożyczki: 2,5 miliona rubli
• Okres kredytowania: 20 lat
• Oprocentowanie: 16,7% w skali roku
• Całkowita kwota płatności: 8 680 497 rubli

Podejdźmy do tego problemu z ekonomicznego punktu widzenia. Na początek spróbujmy określić przyszłą wartość aktywa. Od razu powiem, że przewidywanie wskaźnika za 20 lat z jakąkolwiek pewnością jest po prostu nierealne. Ale możesz spróbować oszacować kolejność liczb. Najpierw przyjrzyjmy się dynamice cen mieszkań w Moskwie na przestrzeni ostatnich 15 lat:

Jak wynika z wykresu, ceny nieruchomości mieszkalnych wzrosły o prawie 850% w ciągu ostatnich 15 lat, co stanowi złożoną roczną stopę wzrostu (CAGR) na poziomie 16%. Wiadomo jednak, że wysokie tempo wzrostu w przeszłości nie gwarantuje wysokiego tempa wzrostu w przyszłości, dlatego do moich obliczeń przyjmuję ostrożną prognozę wzrostu cen o 5% rocznie. Zatem mieszkanie, które dziś kosztuje 4 miliony rubli, za 20 lat będzie kosztować około 10,6 miliona rubli. Przewidując przyszłą wartość składnika aktywów, możesz określić wykonalność pożyczki.

• Przyszła wartość aktywa = 4 000 000*(1+5%)^20 = 10 613 191 rubli
• Przyszła wartość składnika aktywów —   Wydatki za obsługę kredytu - poniesione koszty (zaliczka) = 10 613 191-8 680 497-1 500 000 = 432 694 rubli
• Rabat wynosi 5% rocznie (nie muszę kupować mieszkania, ale odkładam te środki na depozyt na poziomie 5%): 432 694 / ((1+5%)^20) = 163 078 rubli

Razem: po spłacie kredytu i sprzedaży mieszkania za 20 lat otrzymam 432 694 rubli, co odpowiada 163 078 „dzisiejszym” rubli.

Zatem sens ekonomiczny w hipoteka jest nawet przy obecnych wysokich stopach: pomimo ostrożnej prognozy wzrostu kosztów (5% rocznie), koszty mojego kredytu zostaną całkowicie zwrócone - na tej operacji zarobię nawet niezły grosz. Warto dodać, że w zasadzie jestem przeciwny pożyczkom długoterminowym właśnie ze względu na brak możliwości przewidzenia ani ceny środka trwałego, ani swoich możliwości finansowych, jednak jest to sprawa indywidualna każdego.

W przykładzie z hipoteka Podejście ekonomiczne sprawdza się świetnie, jednak w większości innych przypadków, np. kredytów samochodowych, jest całkowicie nieodpowiednie: wartość Twojego majątku nie rośnie z biegiem czasu, jak w przypadku mieszkania, ale wręcz przeciwnie, spada. I tak przegrywasz pieniądze w tej operacji — nawet jeśli kupisz samochód w całości za własne środki, nadal sprzedasz go taniej.

I w takich przypadkach trzeba zmienić podejście na codzienne: pożyczanie to sposób na zakup czegoś, na co nie masz dziś pieniędzy.

W związku z tym ani stopa, ani wysokość nadpłaty nie powinny nas interesować, gdy podejmiemy decyzję o zaciągnięciu kredytu, ponieważ nie oceniamy sensu ekonomicznego (nie ma, nie zarobisz na tej operacji) - powinniśmy się martwić wewnętrzna ocena uczciwości wymiany jakiejś miesięcznej raty, aby móc dzisiaj otrzymać to, co w przeciwnym razie musiałbyś oszczędzać przez dość długi czas.

Przyniosę ci własny przykład: Pięć lat temu zaciągnąłem kredyt samochodowy kierując się właśnie logiką, że łatwiej przepłacić, ale pojechać dzisiaj, niż oszczędzać przez pięć lat. Rezultatem było:

• Gdybym nie wziął kredytu, a odroczył miesięczną spłatę, nie jest faktem, że dzisiaj (pięć lat później) byłbym w stanie kupić ten samochód – podwyżka ceny okazała się wyższa (lub w przybliżeniu równa ) do mojej nadpłaty.
• Moja miesięczna rata, która pięć lat temu była stosunkowo dużą kwotą, dziś wygląda śmiesznie pieniądze.
• Przez pięć lat jeździłem samochodem, zamiast chodzić.

Zatem, właściwe podejście V w tym przypadku  - spójrz na wysokość miesięcznej płatności. Pożyczkę powinieneś zaciągnąć jeśli masz pewność, że:

• Cokolwiek się stanie, będziesz w stanie obsłużyć tę pożyczkę (byłem przez rok bezrobotny i nie przegapiłem ani jednej wypłaty   —  właśnie dlatego, że wybrałem parametry, w ramach których miesięczna rata była wystarczająco niska).
• Wysokość miesięcznej raty jest warta otrzymanego majątku (warto płacić tę kwotę co miesiąc za możliwość prowadzenia samochodu; płacić ją np. telefon komórkowy  - NIE).
• Bardzo potrzebujesz tego środka (jeśli już chciałeś odłożyć pieniądze na samochód, lepiej wziąć kredyt, ale samochodu nie musisz kupować, bo bank oferuje kredyt).

Podsumowując powyższe: stawka i nadpłata mają fundamentalne znaczenie tylko wtedy, gdy aktywo rośnie w cenie - w przeciwnym razie i tak stracisz pieniądze a następnie podejście powinno brzmieć: „ile jestem skłonny stracić za możliwość wykorzystania tego aktywa dzisiaj?”  

- i jest to znaczenie czysto indywidualne.