Preferencyjne obliczanie emerytur dla pracowników służby zdrowia. W jakich przypadkach doświadczenie medyczne zostaje przerwane? Pracownicy służby zdrowia uprawnieni do preferencyjnej służby

Dla pracowników medycznych (lekarzy, pielęgniarek, ratowników medycznych itp.) w Rosji istnieją przepisy preferencyjne traktowanie emerytura - według stażu pracy, tj. pod warunkiem wykupienia wymaganego czasu trwania. Oznacza to możliwość wcześniejszej rejestracji emerytur dla pracowników medycznych bezpośrednio nie zależy od wieku i liczby lat ogółem okres ubezpieczenia , gdyż o prawie tym decyduje wyłącznie data ukończenia stażu pracy przewidziana przez ustawę.

W 2019 roku w związku z wprowadzeniem preferencyjnych emerytur dla lekarzy nie zostanie anulowane zostanie jednak zapewnione dodatkowy warunek Aby uzyskać status emeryta, należy czekać kilkuletnie opóźnienie przed złożeniem wniosku o emeryturę. Po ukończeniu studiów okres przejściowy reform (od 2023 r.) lekarze będą mogli przejść na emeryturę dopiero 5 lat po wyprodukowaniu wymagane doświadczenie (patrz ).

Emerytura za wysługę lat dla lekarzy w 2019 roku – aktualności

Od 2019 roku, aby ubiegać się o emeryturę za wysługę lat, lekarze będą musieli posiadać:

1. Doświadczenie praca medyczna zgodnie z klauzulą ​​20 ust. 1, art. 30 ustawy nr 400-FZ z dnia 28 grudnia 2013 r „O emeryturach ubezpieczeniowych”, a mianowicie:
2. Minimalna wymagana wartość w dniu rejestracji wpłat zgodnie z częścią 3 art. 8 ustawy nr 400-FZ. Co roku standard IPC wzrasta o 2,4 punktu, dlatego:
   • w 2018 trzeba mieć 13,8 punktów;
   • w 2019 r. – już 16,2 itd.;
   • a od 2025 r. ustalona zostanie minimalna wartość IPC - 30 współczynników emerytalnych.

Reforma emerytalna lekarzy (według stażu pracy)

Reforma emerytalna od 2019 r dotyka także pracowników służby zdrowia- dla nich nowe prawo przewiduje wprowadzenie karencji w odbiorze preferencyjna emerytura według stażu pracy. Wysokość tego opóźnienia będzie corocznie wzrastać i zostaną ustalone ostateczne standardy w 2023 r i wyniesie 5 lat. Oznacza to, że ci lekarze, którzy opracowują niezbędne preferencyjny staż pracy w roku 2023 i później, będą mogli przejść na emeryturę dopiero po upływie 5 lat, tj. w 2028 r. itd.

Podwyższenie standardu przewidziane przez prawo odroczenia będą dokonywane etapowo według poniższej procedury:

1. Począwszy od 2019 r. wartość ta będzie rosła o 1 rok, aż do osiągnięcia wartości ostatecznej (5 lat w 2023 r.);
2. W roku 2019 i 2020 będzie możliwość otrzymania emerytury 6 miesięcy przed terminem.

Możesz określić, w którym roku pracownik medyczny może przejść na emeryturę, biorąc pod uwagę dwa powyższe warunki, korzystając z tabeli (przedstawionej poniżej):

Notatka:** - datą przejścia na emeryturę pracowników medycznych według starego prawa była data odbycia preferencyjnego stażu pracy. Stosowane skróty: VP - emerytura; p. - odpowiednie półrocze określonego roku.

Nowa ustawa, uchwalona 3 października 2018 r., nie przewiduje warunków dotyczących rodzaju działalności pracowników medycznych w okresie, na jaki odroczona jest możliwość pobierania emerytury. Dlatego w ciągu przewidzianego 0,5-5 lat odroczenia możesz według własnego uznania oba kontynuują pracę i przestają aktywność zawodowa - nie ma w tym zakresie żadnych ograniczeń.

Doświadczenie lekarskie do emerytury

Głównym warunkiem preferencyjnego przechodzenia na emeryturę pracowników medycznych (lekarzy, pielęgniarek, położnych itp.) jest posiadający wymagane doświadczenie lekarskie – 25 lub 30 lat w zależności od obszaru, w którym pracuje lekarz. Z tymi standardy się nie zmienią, podobnie jak zasady naliczania doświadczenia specjalnego i wykazu stanowisk lekarskich nie ulegną zmianie.

Procedurę rejestrowania doświadczenia lekarskiego i listę stanowisk lekarskich regulują akty prawne w zależności od okresu takiej aktywności zawodowej:

• do 01.01.1992r- Uchwała Rady Ministrów ZSRR nr 1397 z dnia 17 grudnia 1959 r.;
• od 01.01.1992 do 31.10.1999- Uchwała Rady Ministrów RSFSR nr 464 z dnia 09.06.1991;
• od 01.11.1999 do 31.12.2001 nr 1066 z dnia 22 września 1999 r.;
• od 01.01.2002 do chwili obecnej- Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej nr 781 z dnia 29 października 2002 r.

Aby ustalić, czy doświadczenie zawodowe jest uwzględnione w preferencjach doświadczenie medyczne, pozwalających na wcześniejsze wystąpienie o emeryturę (na podstawie stażu pracy), należy kierować się aktem prawnym dotyczącym każdego odpowiedniego okresu.

Należy zaznaczyć, że preferencyjny staż pracy obejmuje okresy pracy wyłącznie na tych stanowiskach i w instytucjach, które są przewidziane w powyższych aktach prawnych. Jeżeli wpisy w książka pracy nie spełniają takich wymagań, wówczas przy ustalaniu prawa do wcześniejszej emerytury w Funduszu Emerytalnym na podstawie stażu pracy Niektóre okresy pracy mogą zostać wyłączone.

Wykaz stanowisk pracowników medycznych uprawnionych do wcześniejszej emerytury

Aby okres pracy mógł być uwzględniony w preferencyjnym stażu medycznym, pracownicy służby zdrowia muszą pełnić tę funkcję oficjalna aktywność zawodowa na stanowisku i w zakładzie opieki zdrowotnej przewidzianym przez prawo. Jak wspomniano wcześniej, nazwa stanowiska i organizacji musi być zgodna z obowiązującymi wówczas dokumentami regulacyjnymi.

Na okresy pracy od 1 stycznia 2002 r wykazy stanowisk i instytucji przewidzianych Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej nr 781 z dnia 29 października 2002 r Dlatego też w oznaczonym okresie preferencyjny okres medyczny obejmuje czas pracy według prezentowanego wykazu stanowisk i instytucji – w poniższej tabeli:

Pełna lista stanowisk i instytucji, za którą praca jest wliczana do preferencyjnego stażu pracy wcześniejsza emerytura, przedstawionych w Wykazie zatwierdzonym uchwałą nr 781.

Jak obliczyć preferencyjny staż pracy na emeryturę dla lekarzy

Zasady obliczania preferencyjnego stażu pracy pracowników służby zdrowia różnią się w zależności od okresu takiej pracy – regulują je akty prawne dla każdego odpowiedniego okresu. Do prac prowadzonych od 1 stycznia 2002 r. do chwili obecnej stosuje się, co następuje: procedura obliczania doświadczenia lekarskiego:

Wszystkie warunki rozliczania preferencyjnego doświadczenia medycznego przewidziane przez prawo podano w Regulaminie obliczania okresów pracy zatwierdzonym przez Rząd Federacji Rosyjskiej.

Na jakich stanowiskach doświadczenie lekarskie liczy się jako półtoraroczne?

Ustawodawca podaje wykaz stanowisk i zakładów opieki zdrowotnej, rok pracy, w którym liczy się półtora roku. W okresach pracy od 01.01.2002 zasada ta dotyczy następujących pracowników służby zdrowia:

1. Oddziały chirurgiczne, szpitale, oparzenia, onkologia, ortopedia, otolaryngologia, mikrochirurgia jak:
   • lekarzy operacyjnych o dowolnym profilu, m.in. dyrektorzy medyczni;
   • sale operacyjne med. pielęgniarki (w tym starsze), położne (w tym starsze), miód. pielęgniarki na oddziałach chirurgii ropnej, urazów, oparzeń i innych oddziałach.
2. Oddziały (mobilne zespoły pogotowia ratunkowego) opieka medyczna, oddziały, grupy) anestezjologia-reanimacja, resuscytacja i intensywna terapia, a mianowicie:
   • anestezjolodzy, resuscytatorzy (w tym szefowie);
   • Miód. siostry oddziałowe, m.in. seniorzy;
   • Miód. pielęgniarki anestezjologiczne.
3. Sąd biurowy. Miód. egzaminy, sądy centralne. Miód. egzaminy, sąd. Miód. laboratoria itp. Jak:
   • lekarze medycyny sądowej m.in. menedżerowie;
   • średni lek. personel zajmujący się sekcjami zwłok i badaniami kryminalistycznymi;
4. Oddziały patologiczne i anatomiczne, a mianowicie:
   • patolodzy, m.in. menedżerowie;
   • średni lek. personel i inni.

Uchwałą nr 781 zatwierdzono pełny Wykaz zakładów opieki zdrowotnej wraz z tytułami stanowisk lekarzy i ratowników medycznych. personelu, w którym rok zatrudnienia liczy się jako 1 rok i 6 miesięcy. Aby w ramach tego programu uwzględnić preferencyjne doświadczenie medyczne, konieczne jest, aby wpis w zeszycie ćwiczeń odpowiadał temu, co określono na tej liście.

Pytanie - odpowiedź

Czy nauka w szkole medycznej (staż, staż) wlicza się do stażu pracy?

Staż pracy obejmuje okresy, w których dokonywane są płatności (część 1, art. 11 ustawy nr 400-FZ z dnia 28 grudnia 2013 r. „O emeryturach ubezpieczeniowych”). Zatem czas, w którym obywatel pobierał naukę, będzie wliczany do preferencyjnego stażu pracy tylko wtedy, gdy jeżeli w trakcie szkolenia zajmował stanowisko w pełnym wymiarze czasu pracy i otrzymał wynagrodzenie (na przykład był na urlopie z kontynuacją wynagrodzenie). Jest to możliwe na przykład podczas odbycia zaawansowanych szkoleń, stażu, rezydencji itp. Ponadto staż pracy nie może być brany pod uwagę w porządku kalendarzowym, ale na przykład półtora roku jeżeli w trakcie szkolenia pracownik służby zdrowia brał udział w operacjach (w niektórych przypadkach taka decyzja zapada dopiero w sądzie).

Odpowiednio, jeżeli w okresie szkolenia lekarz nie był zarejestrowany jako umowa o pracę(odpowiednio, składki ubezpieczeniowe nie zostały zapłacone) okres taki nie będzie wliczany do doświadczenia lekarskiego.

Ustawodawstwo wymienia kilka grup zawodowych, które mają specjalne warunki przejścia na emeryturę. Wynika to z charakteru wykonywanej pracy, wymagań co do poziomu wykształcenia, odpowiedzialności i zagrożeń zdrowotnych. Personel medyczny należy do kategorii takich pracowników.

Jak obliczyć swoją emeryturę

Świadczenie emerytalne dla pracowników medycznych odbywa się podobnie jak w przypadku innych kategorii pracowników. Różnica polega na możliwości wcześniejszego zaprzestania pracy ustalony wiek według wieku: 60 lat dla mężczyzn i 55 lat dla kobiet.

Wczesny emerytura ubezpieczeniowa w starszym wieku przydziela się lekarzom, którzy przepracowali 30 lat w zakładach opieki zdrowotnej w miastach i miasteczkach, 25 w obszary wiejskie, 30 lat w przypadku miejsca zamieszkania mieszanego.

Taka emerytura nazywana jest stosownie do stażu pracy (tzn. przed wiekiem podeszły wiek).

W przeciwieństwie do personelu wojskowego, który ma specjalny rodzaj obliczeń, emerytura pracowników medycznych jest obliczana w zwykły sposób, przy użyciu indywidualnych punktów.

Indywidualna ocena emerytury zależy od 3 elementów:

• liczba przepracowanych lat;
• wysokość zarobków przed 2002 rokiem;
• % składek na ubezpieczenie.

Przyszły emeryt ma prawo odliczyć 16% lub podzielić je na 2 części: 10 i 6%. Pierwsza część to ubezpieczenia (SP), druga to oszczędności (NP).

(Od 2016 r. decyzją rządu 6% emerytury nie jest wypłacane ani naliczane).

Fundusz oszczędnościowy musi być wydatkowany od okresu, w którym płatnik podejmie decyzję składki emerytalne. Celem NP jest zwiększenie kwoty alimentów w określonym okresie o określoną kwotę. Maksymalny prawnie ustalony okres, w którym należy wydać tę część składek, wynosi 12 lat.

Przykład. W ciągu 10 lat NP wyniósł 60 000 rubli. Ubezpieczający ustalił, że będzie je otrzymywać przez okres 5 lat, czyli 7 lat po przejściu na emeryturę (od 67 do 72 lat). Miesięczny wzrost do głównej części będzie 1000 rubli.

Na filmie - emerytura za wysługę lat:

• ustalać wysokość rocznego wynagrodzenia (AWS) bez obowiązkowych potrąceń;
• obliczać składki według stawki 16% (SV);
• podzielone przez odliczenia od wskaźnika bazowego (876 tys. RUB) i maksymalne możliwe rozliczenia międzyokresowe (BP).

Ubezpieczenie IPB = SV/BP*10.

Przykład. Miesięczna pensja 50 tysięcy rubli.

GZP=50*12=600(tysiące rubli);

CB=600*0,16=96 (tysiąc rubli);

BP=876*16%=140,16 (tysiąc rubli).

Ubezpieczenie UPS=96/`140,16*10=6,85

Indywidualny punkt emerytalny na rok 2017 wynosi 11,4. Następnie dla każdego rok mija wzrost o 2,4, aby do 2025 r. osiągnąć 30.

PB na emeryturę:

• 2017 – 11,4;
• 2018 – 13,8;
• 2019 – 16,3
• 2025 – 30.

Jeżeli Twój wynik osobisty jest niższy od ustalonego, nie możesz ubiegać się o emeryturę.

UPS można zwiększyć za pomocą mnożnika (PC): odroczenie przejścia na emeryturę ze względu na staż pracy.

Za każdy rok przeniesienia obliczany jest mnożnik (za pełne miesiące kalendarzowe):

• 12 – 1,036;
• 24 – 1,07;
• 36 – 1,12;
• 48 – 1,16;
• 60 – 1,21.

IPB do 2015 roku wynosi: kwotę składek na dzień 31 grudnia 2014 roku podzieloną przez koszt punkt emerytalny(stan na 1 stycznia 2015 r.) plus współczynniki za lata nieubezpieczeniowe. Wpłat z tych okresów nie należy uwzględniać w wysokości składek. W przeciwnym razie nie będą brane pod uwagę.

Okresy nieubezpieczeniowe to czas dopełnienia obowiązków wobec państwa, dzieci oraz niezdolności do pracy z przyczyn obiektywnych.

Współczynniki okresu innego niż ubezpieczenie (NPC):

• za opiekę nad pierwszym dzieckiem – 1,8;
• za drugim – 3,6;
• za trzecim – 5,4;
• wszystkie pozostałe – 1,8.

KNI odpowiada rokowi kalendarzowemu i ma gradację: 1 miesiąc = 1/12; 1 dzień = 1/360.

Przykład: czas macierzyński 8 miesięcy 15 dni (pierwsze dziecko); KNI= 1,8/12*8+1,8/360*15=1,28

Aby obliczyć wysokość miesięcznego utrzymania, należy również znać koszt 1 punktu oraz wysokość stałej dopłaty (FD, gwarantowana wsparcie społeczne, ustalane przy obliczaniu starości). W roku 2017 1 IPB wynosi 78,58 rubli, FD – 4805 rubli.

Na każdy rok rząd zatwierdza nowe wskaźniki kosztu punktu i kwoty dodatkowej wpłaty do emerytury ubezpieczeniowej. Ponadto podlegają waloryzacji w trybie ogólnym.

Wysokość rezerwy emerytalnej za 2017 rok ustala się:

PRZEZ=Ogólne IPB*78,58*PC + 4805*PC, Gdzie

IPB-generał = IPB-strach. + KNP;

PC – współczynnik rosnący;

Aby przejść na emeryturę na podstawie stażu pracy, pracownicy medyczni muszą spełnić 2 warunki: wystarczający staż pracy oraz indywidualny wynik emerytalny nie niższy niż ustalony na ten rok.

Ustalenie stażu pracy na emeryturę na podstawie stażu pracy

Uchwała nr 781 zawiera wykaz stanowisk i instytucji uprawnionych wczesne wyjście na emeryturę. Obliczanie stażu pracy w przypadek ogólny odbywa się, podobnie jak inne kategorie pracowników, według roku kalendarzowego. Wyjątkiem jest personel medyczny oddziały chirurgiczne i równoważne, które mają rosnący współczynnik stażu pracy: 1:1,5 (1 rok kalendarzowy równa się 18 miesiącom ubezpieczenia).

Warunkiem posiadania specjalnego doświadczenia jest praca na pełen etat w formie stacjonarnej.

DO oddziałów chirurgicznych są równoważne:

• ginekologiczny;
• położnictwo i macierzyństwo;
• kardiologiczny;
• urologiczny;
• traumatyczny;
• okulistyczny;
• onkologiczny;
• sale operacyjne;

Pracownicy służby zdrowia uprawnieni do preferencyjnej obsługi:

• chirurdzy (operacyjni, wszystkie specjalizacje);
• kierownicy działów (operacyjnych);
• pielęgniarki operacyjne (w tym starsze);
• położne;
• pielęgniarki*.

Pielęgniarki* oddziałów opatrunkowych:

• ropna operacja;
• oparzenie;
• ortopedyczny;
• traumatologiczny;
• gruźlica kostno-stawowa.

Operacje muszą być potwierdzone wywiadem medycznym. Liczba wykonanych zabiegów chirurgicznych nie ma znaczenia.

Na obszarach wiejskich dla tych specjalistów 1 rok kalendarzowy odpowiada 21 miesiącom doświadczenia zawodowego.

W część ubezpieczeniowa emerytury od 2015 roku uwzględniają okresy nieubezpieczeniowe:

• służba wojskowa po poborze;

• urlop macierzyński do 1,5 roku (łącznie nie więcej niż 6 lat);
• czas opieki nad osobą niepełnosprawną 1 rok życia, dzieciństwo, osoba starsza powyżej 80 lat;
• okres pobytu na obszarze bez możliwości pracy w swojej specjalności (w przypadku żon personelu wojskowego maksymalny brany pod uwagę okres wynosi 5 lat);
• czas spędzony za granicą (w przypadku małżonków pracowników dyplomatycznych okres nie dłuższy niż 5 lat);
• termin bezprawnego ścigania karnego.

Przy określaniu okresu aktywności zawodowej stosuje się współczynniki regionalne dla regionów północnych i obszarów równoważnych.

Przykład. Jaka będzie długość usługi? następujące warunki: praca jako pielęgniarka na sali operacyjnej przez 10 lat, dwa urlop macierzyński, zakwaterowanie w Murmańsku (Rejon polarny).

Łączny staż pracy wyniesie 25 lat: (10*1,5 + (1,5+1,5))*1,4=25,2, gdzie

10*1,5 – preferencyjny staż pracy,

1,5 + 1,5 = czas przebywania na urlopie macierzyńskim,

1,4 – współczynnik regionalny.

Do emerytury potrzeba 30 lat.

Emeryturę za długoletni staż pracy pracownikom medycznym przyznaje się, gdy wystarczająca ilość czas przepracowany w placówkach medycznych, wymagany rozmiar indywidualny punkt emerytalny. Niektóre kategorie lekarzy mają 50% zniżki na podstawie stażu pracy, co jest wyjaśnione specjalne warunki praca.

Pracownicy medyczni to kategoria osób, których praca ze względu na swój specyficzny charakter wiąże się ze zwiększoną odpowiedzialnością, na którą narażona jest niemal codziennie stresujące sytuacje, potrzeba specjalnej wiedzy. Dlatego ustawodawstwo emerytalne Federacja Rosyjska stwarza szansę pracownikom służby zdrowia preferencyjne wyjście na zasłużony odpoczynek i otrzymanie go wcześniej niż inne kategorie obywateli.

Tryb i warunki ustalania zabezpieczenia emerytalnego pracowników medycznych (w tym wcześniejszej emerytury) regulują:

• Ustawa federalna z dnia 28 grudnia 2013 r. N 400-FZ „O emeryturach ubezpieczeniowych”.
• Dodatkowo ma zastosowanie dokument normatywny- Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 29 października 2002 r. N 781, który określa, na jakich stanowiskach i w jakich instytucjach praca daje prawo do wczesne spotkanie emerytura pracownicza według wieku i sposobu obliczania okresów pracy na jego przydział.

Zgodnie z prawem główny parametr opracowaną przez niego możliwość ustalenia wcześniejszej emerytury dla personelu medycznego doświadczenie medyczne w tym przypadku nie obowiązują ograniczenia wiekowe.

Lista stanowisk pracowników medycznych do preferencyjnej emerytury

Możliwość wcześniejszego uzyskania prawa zabezpieczenie emerytalne ograniczone przez prawo. Można go kupić nie wszystkie kategorie personel medyczny. Są ku temu pewne warunki.

Prawo do preferencyjnej emerytury na starość mogą uzyskać jedynie ci pracownicy służby zdrowia, którzy przepracowali pracę wymaganą ilość czasu na takich stanowiskach, w takich placówkach medycznych i na warunkach przewidzianych przez prawo.

Lista z nazwami stanowisk, instytucji i działów strukturalnych, w których praca jest wliczana do preferencyjnych świadczeń doświadczenie zawodowe, zatwierdzony dekretem rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 29 października 2002 r. N 781:

• Lista zawiera wystarczająco dużo duża liczba stanowiska, na których praca wiąże się z pewną złożonością, zwiększonymi obowiązkami, odpowiedzialnością i przeciążeniem.
• Jednocześnie pracownicy służby zdrowia, zarówno rządowi, jak i instytucje miejskie oraz prywatne organizacje medyczne. Ważne jest w tym przypadku, aby nazwy stanowisk zajmowanych przez pracowników odpowiadały ich nazwom na zatwierdzonej liście.

Pracownicy medyczni, których stanowiska i instytucje, w których pracują, nie są ujęte w powyższym wykazie, mają prawo do świadczeń emerytalnych na zasadach ogólnych.

Obliczanie specjalnego doświadczenia medycznego

W przeciwieństwie do innych zawodów, pracownikom medycznym zapewniane są świadczenia przedemerytalne niezależnie od ich wieku. Głównym wymaganiem w tym przypadku jest rozwój preferencyjny staż pracy na stanowiskach i w instytucjach zgodnie z zatwierdzoną listą, biorąc pod uwagę obszar, w którym doświadczenie było zdobyte, a także fakt wpłacania tych okresów pracy do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej.

Tak, aby uzyskać prawo do wcześniejszej emerytury dla pracowników medycznych niezbędny Posiadać: 25 lat szczególne doświadczenie w pracy w służbie zdrowia na obszarach wiejskich; 30 lat doświadczenie medyczne wyłącznie w pracy w mieście lub mieszane w miastach, na obszarach wiejskich i w osiedlach typu miejskiego (UGT).

W takim przypadku obliczenie preferencyjnego stażu pracy odbywa się w następujący sposób:

• Do stażu pracy wlicza się jeden rok kalendarzowy pracy na wsi lub w osadzie miejskiej rok i trzy miesiące.
• Praca w mieście jest płatna rok po roku.
• Dla określonej kategorii pracowników służby zdrowia, zgodnie z zatwierdzoną listą, jeden rok pracy liczy się jako 1 rok i 6 miesięcy.
• Pracownicy, którzy mają kilka powodów preferencyjna kalkulacja staż pracy, na przykład w przypadku pracy na obszarach wiejskich oraz pracy na określonych stanowiskach i działach, oba są brane pod uwagę jednocześnie.

Nie mniej ważna jest wysokość wynagrodzenia zajmowanego przez pracownika służby zdrowia, ponieważ tylko pełne zakłady. Jeżeli pracownik pracował na kilku stanowiskach i sumując ilość wykonanej na nim pracy, wymiar etatu został obliczony dla jednego ze stanowisk dających prawo do świadczenia, możliwe jest zsumowanie stawki.

Procedura obliczania okresów działalności leczniczej zawarta w szczególne przeżycie, określone w tej samej uchwale nr 781.

Czy studia na uczelni medycznej wliczają się do Twojego doświadczenia zawodowego?

Oprócz okresów pracy do obliczenia stażu pracy uwzględnia się także czas, w którym pracownik służby zdrowia:

• przebywał na corocznym płatnym urlopie;
• otrzymał tymczasowe renty inwalidzkie;
• przeszedł zaawansowane szkolenie;
• i również przebywała na urlopie macierzyńskim.

Jednakże zgodnie z art. 256 Kodeks Pracy RF w zakresie stażu pracy na wcześniejszą emeryturę nie włączy się urlop rodzicielski, można to uwzględnić przy ubieganiu się o emeryturę na zasadach ogólnych. Chociaż na podstawie praktyka sądowa w tym przypadku istnieje możliwość, że urlop rodzicielski w wymiarze do 1,5 roku, udzielony przed 6 października 1992 r., zostanie zaliczony do specjalnego stażu pracy.

Jeśli chodzi o czas spędzony na nauce w szkole medycznej, okres ten przypomina naukę w innej szkole instytucje edukacyjne w doświadczeniu zawodowym nie włączy się.

Przyznanie wcześniejszej emerytury pracownikom medycznym

Procedura powołania świadczenie emerytalne dla pracowników służby zdrowia praktycznie nie różni się od jego mianowania dla innych kategorii obywateli. Aby to ustalić, przyszły emeryt musi się skontaktować do działu fundusz emerytalny w miejscu Twojego zameldowania lub zamieszkania w jeden z poniższych sposobów:

• osobiście lub przez pełnomocnika;
• za pośrednictwem poczty;
• przez Internet poprzez rejestrację na stronie internetowej Służb Państwowych;
• za pośrednictwem centrum wielofunkcyjnego (jeśli ma umowę z funduszem emerytalnym);
• za pośrednictwem pracodawcy.

Od o czym mówimy Wskazane jest jednak wcześniejsze skontaktowanie się z Funduszem Emerytalnym w celu wyjaśnienia, które okresy pracy pracownika będą wliczane do preferencyjnego stażu pracy i czy został on przepracowany.

Rejestracja i niezbędne dokumenty

Aby ubiegać się o świadczenia emerytalne w władza emerytalna Należy złożyć następujący pakiet dokumentów:

1. wniosek o emeryturę z ubezpieczenia emerytalnego;
2. paszport;
3. SNILS();
4. zeszyt ćwiczeń;
5. Dodatkowo możesz potrzebować dokumentów wyjaśniających warunki pracy lub potwierdzających okresy pracy wliczane do preferencyjnego stażu lekarskiego, a także inne okresy uwzględniane przy jego naliczaniu.

Świadczenia emerytalne są przypisane po 10 dniach od momentu złożenia wszystkich wymaganych dokumentów i zostaje ustalony od dnia złożenia wniosku nie wcześniej jednak niż z dniem uzyskania prawa do jego powołania.

Jeżeli w bazie informacji PFR nie znajdą się informacje niezbędne do prawidłowej rejestracji, przyszły emeryt będzie musiał pozyskać te dane od pracodawcy, który nie przekazał tych informacji w terminie i przekazać je do PFR.

Wysokość emerytury wysługowej dla pracowników medycznych w 2018 roku

Procedura obliczania emerytur dla pracowników medycznych jest taka sama jak dla pozostałych obywateli. Jego wielkość uzależniona jest od wysokości osiąganego dochodu, który uwzględnia uwzględnione w nim okresy pracy i innych czynności danej osoby oraz kosztu jednego punktu. Zgodnie z prawem N 400-FZ „O emeryturach ubezpieczeniowych” Wysokość świadczenia emerytalnego oblicza się według wzoru:

SP = IPK x SPK,

• JV- wysokość emerytury ubezpieczeniowej;
• IPC- indywidualny współczynnik emerytalny(zwrotnica);
• SPK- koszt jednego współczynnika w dniu przyznania świadczenia.

Jest ona ustalona przez prawo i w 2018 roku jest równa 81,49 rubli. Rozmiar IPC zależy od wielu parametrów:

• wysokość uzyskanego preferencyjnego stażu pracy;
• wielkość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia;
• wysokość opłaconych składek ubezpieczeniowych;
• jeżeli rejestracja wcześniejszej emerytury została opóźniona o rok lub dłużej.

Przydzielając emeryturę ubezpieczeniową, jednocześnie ją ustala się, jej wysokość określa prawo i indeksowane corocznie. Od 1 stycznia 2018 roku waloryzacja emerytur ubezpieczeniowych prowadzona jest na poziomie 3,7% , co skutkuje rozmiarem stała płatność składający się 4982,9 rubli.

W zależności od regionu zamieszkania emeryta, wyliczenie jego świadczenia emerytalnego może odbywać się w oparciu o zasady ustalone dla danej miejscowości. współczynnik regionalny.

Ustawodawstwo kraju przewiduje specjalizacje, w których możliwa jest wcześniejsza emerytura termin ostateczny. Niektórzy obywatele personelu medycznego mają to prawo.

Warunki wcześniejszego przechodzenia na emeryturę pracowników medycznych

Wcześniejsza emerytura charakteryzuje się złożeniem dokumentacji wcześniej niż ustalona przez ogólna zasada. Preferencyjna emerytura w Rosji przysługuje również pracownikom medycznym. Wykaz stanowisk ustala dekret rządowy nr 781 z 2002 r.

Warunki wcześniejszej emerytury:

1. Wcześniejsza emerytura pracowników medycznych jest możliwa, jeśli:
   • osoba przepracowała we wsi stanowisko przewidziane w akcie normatywnym przez ponad ćwierć wieku;
   • pracownik medyczny przez ponad 30 lat wykonywał w mieście pracę przewidzianą przepisami.

Ważny: ograniczenia wiekowe nie są brane pod uwagę. Zatem osoba mogła rozpocząć pracę w wieku 22 lub 35 lat. Liczenie stażu pracy rozpoczyna się od rozpoczęcia działalności na stanowisku pracownika służby zdrowia.

1. Do okresu pracy począwszy od 1999 r. wlicza się wyłącznie pracę w pełnym lub skróconym wymiarze czasu pracy.
2. Do doświadczenia zawodowego zalicza się następujące prace:
   • w mieście;
   • w osiedlach typu miejskiego;
   • we wsi.

Aktywność zawodowa na wsi trwa 1 rok i 3 miesiące w roku kalendarzowym. Pracę na niektórych stanowiskach lekarskich przewidzianych w Wykazie liczy się jako jeden rok przez półtora roku. W przypadku pozostałej części personelu medycznego aktywność nie wzrasta rok pracy, czyli 1 rok kalendarzowy równa się 1 rokowi roboczemu.

Ważny: przy mieszanym doświadczeniu przeprowadza się częściowe dodanie. Np. na stanowisko - rok na 1,6 roku, a na pracę na wsi - rok na 1,3 roku. W sumie jeden rok kalendarzowy to 1 rok i 9 miesięcy.

Preferencyjna emerytura dla pracowników medycznych - wykaz stanowisk

Obecnie wykaz stanowisk, na które przysługuje wcześniejsza emerytura, ustala Rozporządzenie Rządu nr 781 z dnia 29 października 2002 r. oraz Rozporządzenie Rządu nr 665 z 2014 r.

Wykaz stanowisk, w przypadku których istnieje możliwość wcześniejszej emerytury, ustala dekret rządowy nr 1066 z dnia 22 września 1999 r. Ważność tego aktu prawnego dotyczy okresu od 1999 r. do 2001 r.

Rozliczenie działalności zawodowej wykonanej w okresie od 01.01.1992 r. do 31.12.2001 r., według stanowiska lekarskie ustanowiony uchwałą Rady Ministrów RSFSR z dnia 6 września 1991 r. nr 464.

Wykaz personelu medycznego przechodzącego na wcześniejszą emeryturę przed 1992 rokiem został ustalony uchwałą Rady Ministrów ZSRR z dnia 17 grudnia 1959 roku nr 1397.

Na liście znajdują się następujące stanowiska personelu medycznego uprawniające do wcześniejszej emerytury:

• lekarze specjaliści i liderzy medyczni;
• personel pielęgniarski;
• główna pielęgniarka;
• menedżer;
• ratownik medyczny, pielęgniarka, położna;
• asystent laboratorium medycznego;
• starszy ratownik medyczny;
• starsza położna;
• dentysta;
• pielęgniarka środowiskowa; oddział; dział recepcji; sala zabiegowa, sala operacyjna, garderoba, gabinet masażu, gabinet fizjoterapii, pielęgniarka anestezjologiczna, pielęgniarka pierwszego kontaktu, patronat, gabinet lekarski;
• technolog medyczny;
• technik laboratoryjny;
• technik rentgenowski;
• asystent epidemiologa lub entomologa;
• instruktor-dezynfektor.

Preferencyjny staż pracy dla pracowników medycznych

Obliczanie preferencyjnego stażu pracy pracowników medycznych ma swoją własną charakterystykę.

Doświadczenie medyczne – co to jest?

Doświadczenie lekarskie to liczba lat lub miesięcy pracy na określonym stanowisku w placówce prowadzącej działalność leczniczą.

Co do zasady emerytury naliczane są w zwykły sposób: dla mężczyzn – od 60. roku życia, dla kobiet – od 55. roku życia. Pracując na określonym stanowisku, w instytucji i miejscowości, emerytura odbywa się wcześniej termin. Wynika to z faktu, że zasady przyznawania preferencyjnych emerytur dotyczą szeregu stanowisk. Wykaz takich osób, a także instytucji podany jest w dekrecie rządowym nr 781. Jeżeli na ustalonej liście nie ma stanowiska i instytucji, wówczas emeryturę przyznaje się na zasadach ogólnych.

Jakie okresy są uwzględnione?

Preferencyjna emerytura dla pracowników medycznych jest wypłacana, jeżeli osoba wykonywała działalność leczniczą lub inną działalność leczniczą w placówkach określonych w Wykazie.

Profil kliniczny, jurysdykcja lub terytorialność wykonywania pracy nie dają prawa do wykluczenia z preferencyjnego stażu pracy pewien okres czas. Zgodnie z Dekretem Trybunału Konstytucyjnego nr 11-p z dnia 06.03.2004 r. niedopuszczalne jest stawianie pracowników medycznych w nierównej pozycji w zależności od wybranej struktury instytucji (państwowa lub komercyjna). Przykładowo praca lekarza w strukturze komercyjnej nie pozbawia go prawa do wcześniejszej emerytury.

Praca jako szef pielęgniarka od listopada 1999 r. jest on wliczany do stażu pracy w normalnym lub obniżonym wymiarze czasu pracy. W przypadku łączenia kilku stanowisk i pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy, do stażu pracy wlicza się łączny czas pracy (normalny i skrócony) przepracowany na jednym ze stanowisk w pełnym wymiarze czasu pracy.

Doświadczenie zawodowe obejmuje:

• Praca w miastach lub na wsi. W osadzie wiejskiej lub miejskiej 1 rok kalendarzowy mija w ciągu 1,3 roku. W mieście rok kalendarzowy liczy się jako 1 rok roboczy;
• Wykonywanie czynności pracowniczych na stanowiskach wymienionych w Wykazie (rok kalendarzowy wynosi 1,6 roku);
• Aktywność zawodową za granicą liczy się ogólnie;
• Jeżeli świadczenia się pokrywają, przeprowadza się ich częściowe dodanie. Na przykład praca chirurga w wiejskim szpitalu. W tym przypadku aktywność zawodowa na wsi trwa 1,3 roku rocznie, a na stanowisko 1,6 roku. Przy częściowym dodaniu rok liczy się jako 1,9 roku;
• Czas opieki nad dzieckiem do 1,5 roku;
• Praca na pełny lub krótki etat. Przy obliczaniu stażu pracy przed 1 stycznia 1999 r. uwzględnia się także pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy;
• Odbycie obowiązkowej służby wojskowej;
• Okres próbny i czas przymusowej nieobecności.

Zgodnie z Regulaminem rezydentury klinicznej z dnia 17 lutego 1993 r. staż rezydentury klinicznej nie jest wliczany do preferencyjnego stażu pracy. Wynika to z faktu, że istnieje oddzielenie od głównego miejsca pracy.

Na 1,6 roku przypada 1 rok pracy dla:

1. Chirurdzy.
2. Anestezjolodzy i resuscytatorzy.
3. Patolodzy.
4. Eksperci medycyny sądowej.

Przykład obliczeń

Na przykład Petrova G.I. Przez 15 lat pracowała jako terapeutka w klinice na wsi miejskiej. Przy obliczaniu stażu pracy bierze się pod uwagę pracę we wsi i stanowisko. „Chirurg” i „poliklinika” znajdują się na liście ustalonej przez Rząd: 1 rok liczy się jako 1,6. Praca na wsi trwa 1 rok 3 miesiące w roku kalendarzowym. Przy mieszanym stażu pracy przeprowadza się częściowe dodanie, to znaczy 1 rok kalendarzowy uzyskuje się przez 1 rok 9 miesięcy. 1 rok 9 miesięcy * 15 = 28 lat i 5 miesięcy. Aby uzyskać preferencyjną emeryturę na wsi, należy przepracować 25 lat. W związku z tym Petrova G.I. ma prawo liczyć na wcześniejszą emeryturę.

Przy obliczaniu wielkości śpiewu brane są pod uwagę:

• stała wysokość emerytury, która zmienia się co roku proporcjonalnie do inflacji;
• zgromadzone punkty;
• współczynnik regionalny.

W jaki sposób pracownicy medyczni mogą ubiegać się o preferencyjną emeryturę?

Rentę za długoletni staż pracy pracownikom medycznym przyznaje się po przedstawieniu określonej listy dokumentów i potwierdzeniu doświadczenia medycznego.

Gdzie się skontaktować?

Na początek warto skontaktować się z działem HR w swoim miejscu pracy i pozyskać określone dokumenty. Oficer personalny może również obliczyć staż pracy w zawodzie lekarza. Jeśli dana osoba nie pracuje, powinna natychmiast udać się do oddziału Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej w miejscu rejestracji.

Dokumentację możesz złożyć:

• osobiście;
• za pośrednictwem przedstawiciela (w tym przypadku wymagane będzie pełnomocnictwo poświadczone notarialnie);
• pocztą (prace wysyłane są listem poleconym z wykazem załączników).

Wymagane dokumenty

Aby ubiegać się o preferencyjną emeryturę będziesz potrzebować:

• wniosek o wcześniejszą emeryturę dla pracownika medycznego;
• paszport obywatela Federacji Rosyjskiej;
• książeczka pracy zawierająca zapisy dotyczące doświadczenia zawodowego na konkretnym stanowisku;
• SNILS.

W niektórych przypadkach mogą być wymagane dodatkowe dokumenty:

• zaświadczenie z urzędu stanu cywilnego potwierdzające zmianę nazwiska lub przedłożenie aktu małżeństwa potwierdzającego zmianę nazwiska;
• zaświadczenie o obecności osób na utrzymaniu;
• dokument potwierdzający grupę niepełnosprawności (jeśli jest dostępny);
• zaświadczenie o zarobkach za 60 miesięcy przed 2002 r. i inne dokumenty.

Przegląd dokumentacji następuje w terminie nie dłuższym niż 30 dni. Po upływie określonego terminu odpowiedź udzielana jest w formie pisemnej.

Czy młodszy personel medyczny ma prawo do świadczeń?

Zgodnie z uchwałą nr 10 Gabinetu Ministrów ZSRR z 1991 r. młodszy personel medyczny ma prawo ubiegać się o preferencyjną emeryturę w przypadku aktywności zawodowej określony czas w oddziałach specjalnych.

Do tych działów należą:

• gruźlica i choroby zakaźne;
• kolonia trędowatych;
• psychiatryczny;
• podziemne szpitale;
• oparzenia i ropne;
• onkologia dziecięca;
• prześwietlenie.

Staż pracy ulega skróceniu o 5 lat, czyli o 55 lat dla mężczyzn i 50 lat dla kobiet. Naraz minimalne doświadczenie musi mieć co najmniej 20 lat.

Z mocy prawa pracownicy medyczni ma prawo ubiegać się o wcześniejszą emeryturę, jeżeli: pewne warunki. Dokumentacja przekazywana jest do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej. Rozpatrzenie wniosku następuje w ciągu miesiąca.

Przepisy emerytalne zmieniają się, dotykając prawie wszystkich mieszkańców stanu, nie pozostawiając nikogo obojętnym. Każdy człowiek choć raz myśli o starości i... Dlatego reforma emerytalna interesuje wielu obywateli naszego państwa. Przyjrzyjmy się, jakie zmiany dotknęły pracowników medycznych.

Personel instytucji medycznych wkłada wiele wysiłku w wykonywanie swoich obowiązków. Zawód ten wymaga specjalnego wykształcenia; w procesie pracy stale spotykają się specjaliści trudne sytuacje. Informacje dotyczące recept cieszą się dużym zainteresowaniem lekarzy wypłaty emerytur. Specjaliści pracujący w branży opieki zdrowotnej mogą wcześniej przejść na emeryturę. Czy lekarze zachowali to prawo po zmianach legislacyjnych?

Którzy lekarze mogą ubiegać się o wcześniejszą emeryturę?

Kadra medyczna z pewnym doświadczeniem odchodzi na emeryturę wcześniej niż przedstawiciele innych branż. W nowych przepisach regulujących naliczanie składek ubezpieczeniowych pracownicy służby zdrowia zachowują prawo do świadczeń. Przy ubieganiu się o emeryturę brany jest pod uwagę staż pracy, miejsce pracy i stanowisko zajmowane przez osobę ubiegającą się o emeryturę.

Dziś personel medyczny przychodni publicznych i prywatnych ma prawo do wcześniejszego odpoczynku. Do tej kategorii zaliczają się wszystkie specjalizacje lekarzy udzielających pomocy osobom w placówkach medycznych.

Minimalny staż pracy umożliwiający wcześniejszą emeryturę:

• przy wykonywaniu obowiązków na wsi PGT wynosi 25 lat;
• dla pracowników miejskich organizacji medycznych – 30 lat;
• jeśli dana osoba ma mieszane doświadczenia, wówczas okres ten wynosi również 30 lat.

W przypadku pracowników służby zdrowia wiek przejścia na emeryturę nie jest brany pod uwagę. Aby płatności zostały naliczone, należy opłacać składki na ubezpieczenie emerytalne.

Jakie są kryteria otrzymania preferencyjnej emerytury dla lekarzy?

Kilka lat spędzonych w medycynie nie wystarczy, aby kwalifikować się do świadczeń. Osoba musi pracować na stanowisku i miejscu pracy określonym w akcie regulacyjnym.

Główne kryteria:

• działalność jest prowadzona w placówce medycznej;
• w jego tytule znajdują się słowa wymienione w Uchwale specjalnej nr 781;
• w przypadku pracy w jednym z działów strukturalnych preferencyjny staż pracy jest rozpatrywany ogólnie;
• stanowiska zajmowane przez lekarzy udzielających świadczeń są wskazane w uchwale.

Jeśli określonego stanowiska nie ma na określonej liście, dana osoba nie będzie mogła otrzymać emerytury przed upływem terminu. Płatności zostaną zaksięgowane warunki ogólne po osiągnięciu wieku emerytalnego.

Przygotowując dokumenty należy sprawdzić zgodność nazw organizacji wskazanych w zeszycie ćwiczeń z wykazem instytucji uprawniających do świadczeń. W praktyce istnieją różne sytuacje w przypadku błędnego wpisu stanowiska lub innych kontrowersyjnych kwestii. Po skontaktowaniu się z pracownikiem medycznym PF i zapoznaniu się z pakietem dokumentów, pracownik wskaże, co jeszcze jest potrzebne do otrzymania świadczenia.

Przy przetwarzaniu przesłanych dokumentów nie jest pobierana żadna opłata państwowa, w funduszu emerytalnym nie ma żadnych płatnych usług. Wniosek podlega rozpatrzeniu przez pracowników w terminie dziesięciu dni od dnia jego złożenia. A wypłaty naliczane są od pierwszego dnia złożenia wniosku do instytucji, nie wcześniej jednak niż od chwili otrzymania prawa do tego świadczenia.

Przy obliczaniu preferencyjnej emerytury można wziąć pod uwagę kilka przesłanek. Przeprowadzenie obliczeń jest skomplikowana procedura ponieważ każdy przypadek jest indywidualny. Aby otrzymać prawidłowy wynik, ważne jest, aby wziąć pod uwagę wszystkie okresy. Istnieją przedziały czasowe, które są wliczane do stażu pracy. Są też okresy, które nie są w nim uwzględnione. Świadczenie pozwala na wcześniejszy wyjazd na urlop, nie wpływa jednak na wysokość świadczeń.

Jak oblicza się doświadczenie?

Osoba może samodzielnie obliczyć staż pracy, aby dowiedzieć się, czy istnieje możliwość wcześniejszego przejścia na emeryturę. Obejmuje ona 25 lub 30 lat, jeżeli osoba pracowała na preferencyjnym stanowisku. Jeśli jest kilka miejsc pracy, należy rozważyć i potwierdzić wszystkie okresy.

W przypadku pracowników służby zdrowia w mieście jeden rok pracy uważa się za 1 rok pracy. Pracownicy wiejscy uważają staż pracy za 1:1,25. Wlicza się do tego także czas, w którym wypłacono świadczenie z tytułu czasowej niezdolności do pracy, porodu, roczny urlop. Pod uwagę brany jest także czas poświęcony na szkolenia zaawansowane opłacane przez pracodawcę.

Brany jest pod uwagę staż pracy w przyspieszonym tempie niektórzy specjaliści z określonej listy, którą można znaleźć w Uchwale. Za rok pracy wlicza się 1,5 roku stażu pracy. Preferencyjny staż pracy obejmuje wyłącznie pełny etat i obniżony wymiar czasu pracy.

Zgodnie z prawem do stażu pracy wlicza się również okresy pracy w niepełnym wymiarze godzin. Staje się to możliwe, jeśli dana osoba pracowała na kilku stanowiskach, a sumując zatrudnienie otrzymamy stawkę normalną lub obniżoną. W przypadku specjalistów pracujących na wsi rok pracy liczy się jako 1 rok i 9 miesięcy. Jeśli pojawią się kwestie kontrowersyjne, możesz bronić swoich praw przed sądem. Każda sprawa rozpatrywana jest przez sędziów indywidualnie, dlatego konieczne jest wykazanie, że funkcje pełnione przez daną osobę pozwalają na zakwalifikowanie jej stanowiska do kategorii preferencyjnej.

W tym roku zmian w świadczeniach nie ma, ale mogą pojawić się w najbliższej przyszłości. Minister pracy tak uważa obowiązujące prawo dawno nieaktualne. Ministerstwo Pracy proponuje wprowadzenie pewnych zmian w istniejącym systemie emerytalnym Federacji Rosyjskiej. Jednym z punktów jest zniesienie wcześniejszego przechodzenia lekarzy na emeryturę; proponuje się stopniowe wydłużanie stażu pracy wymaganego od personelu medycznego do przejścia na emeryturę.

Strategia ta pozwoli zaoszczędzić kilka miliardów rubli, ale termin spotkania na ten temat nie został jeszcze ustalony.

Akceptacja zmian może prowadzić do negatywne konsekwencje. W placówkach medycznych będzie brakować wykwalifikowanej kadry. Większość obywateli Rosji jest przeciwna projektowi ulepszeń system emerytalny, co pozbawi lekarzy prawa do wcześniejszej emerytury.