Obliczanie zasiłków macierzyńskich. Wypłata zasiłku macierzyńskiego: co obejmuje pakiet pomocy społecznej

W 2019 r. minimalna wysokość zasiłku macierzyńskiego z tytułu prawidłowej ciąży od jednego pracodawcy wzrośnie do 52 tys. rubli, a maksymalna przekroczy 301 tys. rubli. (z urlopem trwającym 140 dni). Jak obliczyć zasiłek macierzyński w 2019 roku i napisać wniosek, przeczytasz w tym artykule (z przykładami). Od zasiłków ciążowych nie jest pobierany podatek dochodowy od osób fizycznych.

Zasiłki macierzyńskie nie są wypłacane obywatelkom niepracującym/bezrobotnym.

Świadczenia macierzyńskie

Zasiłek macierzyński wypłacany jest łącznie za cały urlop (urlop macierzyński) trwający:

• 70+70 dni kalendarzowych (przed porodem + po porodzie);
• 70+86 dni kalendarzowych w przypadku porodu skomplikowanego;
• 84+110 dni kalendarzowych na urodzenie dwójki i więcej dzieci.

Urlop macierzyński liczony jest kumulatywnie i przysługuje kobiecie w całości niezależnie od liczby dni faktycznie wykorzystanych do porodu, np. kolejnego urlopu.

Pracujący W przypadku kobiet objętych obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym zasiłek macierzyński wynosi 100% średniego wynagrodzenia. Zgodnie z normami ustawy federalnej nr 255 od 1 stycznia 2011 r. Obliczane są średnie zarobki za dwa lata kalendarzowe poprzedzające rok urlopu macierzyńskiego.

Wysokość urlopu macierzyńskiego w 2019 r

Wysokość zasiłku macierzyńskiego nie może być mniejsza niż 52 tysiące i większa niż 301 tysięcy rubli za 140 dni urlopu. Wyjaśnijmy: wysokość świadczenia oblicza się, mnożąc przeciętne dzienne wynagrodzenie kobiety przez liczbę dni urlopu, natomiast

Maksymalna kwota średnich dziennych zarobków jest ograniczona. Nie może przekraczać wartości określonej przez podzielenie przez 730 sumy maksymalnych wartości podstawy obliczania składek ubezpieczeniowych za dwa lata kalendarzowe poprzedzające rok urlopu macierzyńskiego (część 3.3 art. 14 ustawy nr 255-FZ) .

Prawo stanowi, że dzielimy przez 730 (niezależnie od tego, czy okresy przypadają na rok przestępny), tj. idąc na urlop macierzyński w 2019 r., maksymalna kwota przeciętnych dziennych zarobków wyniesie (755 000 + 815 000)/730 = 2150,68 rubli. Aby obliczyć maks. wielkości wpłaty, uzyskaną kwotę należy pomnożyć przez liczbę dni urlopu. Aby to obliczyć, możesz skorzystać z kalkulatora świadczeń macierzyńskich.

Kobieta posiadająca mniej niż sześć miesięcy ubezpieczenia otrzymuje zasiłek macierzyński w wysokości płacy minimalnej (płaca minimalna) za każdy miesiąc urlopu. Od stycznia 2019 r. płaca minimalna wynosi 11 280 rubli. Do okresu ubezpieczenia wlicza się wszystkie okresy, w których obywatel podlegał obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu z tytułu czasowej niezdolności do pracy oraz w związku z macierzyństwem.

Kategorie odbiorców

Zwolniony z powodu likwidacji organizacje zasiłek macierzyński ustala się na 632,76 rubli miesięcznie. Aby to zrobić, musisz zarejestrować się w centrum zatrudnienia w ciągu 12 miesięcy od daty zwolnienia.

Uważać na!
Określona wysokość świadczenia indeksowana jest nie od początku 2019 roku, ale od 1 lutego.

Dla bezrobotnych Matkom nie przysługuje zasiłek macierzyński, gdyż jest to rekompensata za zarobki, których przyszła matka nie otrzymuje w związku z udaniem się na urlop macierzyński. Ale niepracująca matka nie ma takich dochodów.

Urlop macierzyński dla przedsiębiorców indywidualnych możliwe, jeśli są objęte dobrowolnym ubezpieczeniem społecznym przedsiębiorców indywidualnych w FSS (fundusz ubezpieczeń społecznych) i opłaciły składki za rok poprzedzający rok urlopu macierzyńskiego.

Dokumenty niezbędne do ubiegania się o zasiłek macierzyński:

• Zwolnienie lekarskie z kliniki przedporodowej;
• Zaświadczenie o dochodach z poprzedniego miejsca pracy (jeśli posiadasz doświadczenie w pracy u innych pracodawców w okresie rozliczeniowym).
• Jeśli zostałeś zwolniony w związku z likwidacją firmy, Twoje świadczenia muszę dostać w Ubezpieczeniu Społecznym, ale aby to zrobić, musisz zarejestrować się w centrum zatrudnienia.
• Jeżeli pracodawca nie może wypłacić zasiłku macierzyńskiego (nie ma środków na koncie), świadczenie wypłaca jednostka terytorialna ubezpieczyciela (nazwa firmy ubezpieczeniowej znajduje się na obowiązkowej polisie ubezpieczenia zdrowotnego).

Terminy składania wniosków o zasiłek macierzyński i jego wypłaty

Złóż wniosek nie później niż sześć miesięcy od zakończenia urlopu macierzyńskiego. Świadczenie przyznawane jest w ciągu 10 dni od dnia złożenia wszystkich dokumentów.

Zwróć uwagę na inne świadczenia na dzieci określone w ustawie federalnej nr 81-FZ „W sprawie świadczeń państwowych dla obywateli z dziećmi”

Kalkulator urlopu macierzyńskiego

Kalkulator urlopu macierzyńskiego online wylicza wysokość trzech świadczeń macierzyńskich: według średnich zarobków, minimalne i maksymalne. Wynik zmienia się automatycznie w miarę wprowadzania danych.

Kalkulator online uwzględnia wszystkie zasady, limity, dopłaty regionalne i sytuacje. Pomoże zwiększyć korzyści poprzez wyjaśnienia, zamianę lat, wyjątki od dni „zero”.

Twój staż pracy (dożywotni)

Trzeba określić doświadczenie życiowe. Nie ma znaczenia, czy zostało to przerwane, czy nie.

Pełne obliczenie świadczeń macierzyńskich jest możliwe tylko wtedy, gdy doświadczenie życiowe trwa dłużej niż sześć miesięcy. W przeciwnym wypadku – rozliczenie według płacy minimalnej.

Bezrobotni będą mogli otrzymać od RUSZN (Sobes) jedynie 2861,32 ₽. W tym przypadku nie ma znaczenia, czy było doświadczenie. Nawet jeśli wcześniej było bardzo długie doświadczenie. Kobiety, które rzuciły pracę mniej niż 30 dni temu, mogą otrzymać „pełne świadczenia macierzyńskie”, ale tylko wtedy, gdy odejdą ze względu na szczególne okoliczności.

Jeśli mniej niż sześć miesięcy doświadczenia lub kobieta jest obecnie bezrobotna, wówczas zaświadczenia o zarobkach nie są potrzebne.

Pełne obliczenia / Minimum / Maksimum.

Długość urlopu macierzyńskiego

Jak długo trwa urlop macierzyński?
W zależności od przebiegu ciąży długość zwolnienia lekarskiego może być różna.

• 156 dni (70+86), ;
• 156 dni (0+156) - .
• 194 dni (70+124), ;
• 160 lub 176 dni - ;

Data urlopu macierzyńskiego

Od 01.07.2017 do 31.12.2017 od 01.01.2018 do 31.04.2018 od 01.05.2018 do 31.12.2018 od 01.01.2019 do 31.12.2019 od 01.01.2020 do 31.12.2020
Płaca minimalna: 11280 ₽

Data, w której pójdziesz na urlop macierzyński, określa, jaka płaca minimalna zostanie wykorzystana do obliczenia minimalnego urlopu macierzyńskiego, a także to, jakie dwa lata możesz wykorzystać. W końcu nie możesz wziąć bieżącego roku.

O terminie urlopu macierzyńskiego decyduje wyłącznie zwolnienie lekarskie. Nie da się tego zmienić oświadczeniami.

Wynagrodzenie i dochód

W obliczeniach tych nie uwzględnia się w żadnym przypadku kwot zwolnień lekarskich, świadczeń macierzyńskich i zasiłków na dziecko.

Kwoty te są uwzględniane w kalkulatorze urlopu macierzyńskiego. Dochód nie może być wyższy od tej kwoty (nie będzie możliwości wejścia), ponieważ... nie opłaca składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych. Na przykład w 2018 r. Dochód taki nie może przekroczyć 815 000 rubli.

Szacowane lata

Obejmują one dwa lata poprzedzające rok urlopu macierzyńskiego (w 2018 r. – czyli od 1 stycznia 2016 r. do 31 grudnia 2017 r.). Jednocześnie przy wyborze lat ważna jest data rozpoczęcia zwolnienia lekarskiego, ale data porodu nie jest istotna. Można wziąć udział tylko w pełnym roku od 1 stycznia do 31 grudnia. W kalkulatorze internetowym nie można wybrać dwóch identycznych lat. Nie można uwzględnić roku urlopu macierzyńskiego.

dla dziecka lub na urlopie macierzyńskim (co najmniej jeden dzień), wówczas w razie potrzeby w kalkulatorze urlopu macierzyńskiego możesz zastąpić rok (jeden rok) rokiem poprzednim (rok) (). Nie możesz zastąpić lat z innych powodów (na przykład, jeśli nie pracowałeś). W takim przypadku można go zastąpić jedynie rokiem poprzednim. Na wymianę nie można czekać latami.

Przykładowo kobieta w 2018 roku idzie na urlop macierzyński. Wcześniej przebywała na urlopie macierzyńskim przez 3 lata, 2015-2018. Następnie możesz wziąć dowolne 3 lata od 2013 do 2017 roku. Na przykład: 2014 i 2016.

A co jeśli cały rok jesteś na wakacjach?

Dni wykluczone

Średnie zarobki są obliczane według dnia. Im mniej dni, tym lepiej. Jeśli nie są wykluczone, zajmują 730-732 dni (kwota na 2 lata). Nie zaleca się całkowitego wykluczania dni. Jeśli nie ma dni, obliczenie to „Minimum”.

Przy obliczaniu zasiłku macierzyńskiego i na dziecko liczbę dni można zmniejszyć. Można wykluczyć:
regularne zwolnienia lekarskie urlop macierzyński;
przestój z winy pracodawcy itp.).

Żadne inne przypadki nie mogą zmniejszyć liczby dni w kalkulatorze. A jeśli na przykład kobieta przepracowała tylko rok z dwóch lat obliczeniowych (miesiąc, półtora roku - to nie ma znaczenia), a resztę czasu po prostu była bezrobotna, to i tak dzielą o 730. A to zmniejsza obliczenia.

Wykluczone dni:

Z 0 do 730 (365 + 365). Liczba całkowita.
Liczba dni do obliczeń: 730

Wyniki

Jeśli nie było dochodu lub nie ma dni do obliczenia, to obliczenia będą minimalne.

Jeżeli rozliczenie jest mniejsze niż kwota minimalna. Zdobądź minimum. Wtedy nie trzeba przedstawiać zaświadczeń o zarobkach.

Powyżej maksimum też nie będziesz w stanie. Każdy wybrany rok ma swoje maksimum.

Jakie są świadczenia macierzyńskie?

Macierzyństwo- jest to jednorazowe świadczenie z tytułu ciąży i porodu (co najmniej 51 380 rubli w 2018 r.). Urlop macierzyński jest udzielany przez Fundusz Ubezpieczeń Społecznych w przypadku zwolnienia lekarskiego na okres od 140 do 194 dni. Do obliczeń należy wziąć średnie zarobki za dwa lata kalendarzowe. Zasiłek macierzyński może otrzymywać wyłącznie matka.
Zwolnienie chorobowe udzielane jest natychmiast (i płatne jednorazowo) przez cały okres i nie jest dzielone na części.
Minimalna (wg płacy minimalnej) – 51 918,9 (od 1 stycznia 2019 r.), 51 380,38 (od 1 maja 2018 r.); Maksymalnie - 301095,20 (w 2019 r.), 282493,40 (w 2018 r.).

Czas trwania

• 140 dni (70 dni przed przewidywaną datą porodu i 70 dni po) w niepowikłanej ciąży;
• 156 dni (70+86), jeśli poród był skomplikowany lub dziecko;
• 156 dni (0+156) przedwczesny poród (od 22 do 30 tygodnia położniczego).
• 194 dni (70+124), jeśli spodziewane jest urodzenie kilkoro dzieci;
• 194 dni (84 dni przed urodzeniem dziecka i 110 dni po), gdyby nagle pojawiło się kilkoro dzieci;
• 160 lub 176 dni urlopu macierzyńskiego w strefie Czarnobyla lub w innej strefie skażenia;

Matki uprawnione do zasiłku macierzyńskiego w okresie po porodzie mają prawo od dnia urodzenia dziecka do otrzymywania zasiłku macierzyńskiego lub miesięcznego świadczenia z tytułu opieki nad dzieckiem (art. 11 ust. 1 255-FZ).

Termin urlopu macierzyńskiego

Matki najczęściej idą na zwolnienie lekarskie z powodu ciąży i porodu w 30 tygodniu. Wychodzą w 28 tygodniu, jeśli przewiduje się narodziny kilkorga dzieci.

Świadczenia naliczane są na podstawie daty urlopu macierzyńskiego. Jest to szczególnie ważne, jeśli zwolnienie lekarskie rozpoczyna się pod koniec grudnia lub na początku stycznia.
Dokładny termin urlopu macierzyńskiego ustala wyłącznie lekarz przebywający na zwolnieniu lekarskim. Żadna ilość stwierdzeń nie jest w stanie skorygować tej daty.

Obliczanie świadczeń macierzyńskich

1. Minimum
2. Obliczanie średnich zarobków za 2 lata (wg obliczeń)
3. Maksymalny

Minimum > Według wynagrodzenia > Maksymalnie

Zasiłek macierzyński będzie Ci wypłacany na podstawie Twoich średnich zarobków, ale nie mniej niż minimum i nie więcej niż maksimum.

Minimalne obliczenia

Minimalną długość urlopu macierzyńskiego oblicza się bardzo prosto.
Oto przykład minimum dla warunków standardowych w 2018 roku:

Płaca minimalna w dniu otwarcia zwolnienia lekarskiego (11163) × 24 (miesiące) ÷ 730 (dni kalendarzowe za 2 lata) × 140 (czas trwania urlopu macierzyńskiego) × 1 (stawka w pracy) × 0% (współczynnik regionalny) = 51380,38 ₽

Można wyświetlić współczynnik regionalny.
Aby obliczyć minimum, zawsze przyjmuj 730 dni

*Nie mogą zapłacić mniej niż kwota minimalna.
Jeśli doświadczenie jest krótsze niż 6 miesięcy, wypłacona zostanie tylko kwota minimalna.

Obliczanie średnich zarobków

Oto przykład obliczenia średnich zarobków
Nieskomplikowana ciąża pojedyncza (140 dni) | Dochód za 2 lata 480 000 rubli | 6 dni choroby (725 dni):

480 000 (wynagrodzenie za 2 lata) ÷ 725 (dni kalendarzowe) = 662,07 ₽ (średnie dzienne zarobki)
662,07 (średnie dzienne zarobki) × 140 (czas trwania zwolnienia lekarskiego) = 92689,8 ₽

Doświadczenie nie ma wpływu na obliczenia. Zasada jest tylko jedna – doświadczenie musi trwać dłużej niż 6 miesięcy, w przeciwnym razie minimum.

Wynagrodzenie i dochód

Wynagrodzenie pobierane jest w całości (z uwzględnieniem podatku dochodowego od osób fizycznych). Do dochodu zaliczają się także: wynagrodzenie urlopowe, premie urzędowe, podróże służbowe (bez zwolnień lekarskich).

Kwoty zwolnień chorobowych, zasiłków macierzyńskich i zasiłków na dziecko nigdy nie są uwzględniane w obliczeniach macierzyństwa.

Na każdy rok ustalany jest dochód maksymalne limity kwotowe. Dochód nie może być wyższy od tej kwoty (nie będzie możliwości wejścia), ponieważ... nie opłaca składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych. Na przykład w 2018 r. Dochód taki nie może przekroczyć 815 000 rubli.

Lata do obliczenia

Obejmują one dwa lata poprzedzające rok urlopu macierzyńskiego (w 2018 r. – czyli od 1 stycznia 2016 r. do 31 grudnia 2017 r.). Jednocześnie przy wyborze lat ważna jest data rozpoczęcia zwolnienia lekarskiego, ale data porodu nie jest istotna. Można wziąć udział tylko w pełnym roku od 1 stycznia do 31 grudnia. Nie można wybrać dwóch identycznych lat. Nie można uwzględnić roku urlopu macierzyńskiego.

Przykładowo, jeśli kobieta w 2018 roku pójdzie na urlop macierzyński, to w żadnym wypadku nie będzie mogła uwzględnić roku 2018.

Jeżeli w roku(-ach) referencyjnym przebywałaś na urlopie macierzyńskim na dziecko lub na urlopie macierzyńskim (co najmniej jeden dzień), wówczas w razie potrzeby możesz zastąpić rok (jeden rok) rokiem poprzednim (rok) () Nie możesz zastąpić lat z innych powodów (na przykład, jeśli nie zadziałało). W takim przypadku można go zastąpić jedynie rokiem poprzednim. Na wymianę nie można czekać latami.

Przykładowo kobieta w 2018 roku idzie na urlop macierzyński. Wcześniej przebywała na urlopie macierzyńskim przez 3 lata, 2015-2018. Następnie możesz wziąć dowolne 3 lata od 2013 do 2017 roku. Na przykład: 2014 i 2016.

A co jeśli cały rok jesteś na wakacjach? Jeśli kobieta przez cały rok przebywała na urlopie macierzyńskim, to spokojnie możesz skorzystać z tego roku, bo... nie ma to wpływu na obliczenia (wszystkie jego dni są wyłączone). Ale nie możesz wytrzymać dwóch takich lat. Należy uwzględnić wynagrodzenie i dochód. W przeciwnym razie - minimalnie.

Czy można zająć tylko rok? W przypadku opisanym powyżej faktycznie bierze się jeden rok, ponieważ Dni macierzyńskie są całkowicie wyłączone. Ale obliczenia zawsze zajmują dwa lata.

Dni do obliczeń

Im mniej dni, tym lepiej. Ale nie możesz przyjąć zera. Jeśli nie ma dni, obliczenie jest „minimalne”.

Weź 730 lub 731 (liczba dni kalendarzowych w ciągu dwóch lat). Ale są wyjątki...

Przy obliczaniu zasiłku macierzyńskiego i na dziecko liczbę dni 731 można zmniejszyć. Obliczając, należy wykluczyć:
1) okresy czasowej niezdolności do pracy ( regularne zwolnienia lekarskie), urlop macierzyński (urlop macierzyński), urlop macierzyński;
2) okres zwolnienia pracownika z pracy z pełnym lub częściowym zatrzymaniem wynagrodzenia zgodnie z prawem, jeżeli za zatrzymane wynagrodzenie za ten okres nie naliczono składek na ubezpieczenie społeczne Federacji Rosyjskiej ( przestój z winy pracodawcy itp.).

Żadne inne przypadki nie mogą zmniejszyć liczby dni. A jeśli na przykład kobieta przepracowała tylko rok z dwóch lat obliczeniowych (miesiąc, półtora roku - to nie ma znaczenia), a resztę czasu po prostu była bezrobotna, to i tak dzielą o 730. A to zmniejsza obliczenia.

Maksymalny

Maksymalna kwota zależy wyłącznie od wybranych dwóch lat i długości urlopu macierzyńskiego.
Przykład obliczenia maksimum dla wybranych lat 2016 + 2017. Czas trwania 140 dni.:

718 000 (maksymalna kwota na FUS w 2016 r.) + 755 000 (maksymalna kwota na FUS w 2017 r.) = 1 473 000 (maksymalne zarobki przez 2 lata)
1 473 000 (maksymalne zarobki za 2 lata) ÷ 730 (dni kalendarzowe za dwa lata) = 2017,81 ₽ (średnie dzienne zarobki)
2017,81 (średnie dzienne zarobki) × 140 (czas trwania urlopu macierzyńskiego) = 282493,4 ₽

Wszystkie płatności na rzecz kobiet w ciąży i matek (lista)

Dokumenty na spotkanie

Do przypisania i wypłaty zasiłku macierzyńskiego (zasiłku macierzyńskiego) potrzebne są następujące dokumenty:

• zaświadczenie o niezdolności do pracy (zwolnienie lekarskie);
• jeżeli naliczenie świadczenia B&R będzie dokonywane w jednym z ostatnich wybranych przez kobietę miejsc pracy, zaświadczenie od innego ubezpieczającego stwierdzające, że wyznaczenie i wypłata tego świadczenia nie jest dokonywana przez tego ubezpieczającego;
• jeśli chcesz zastąpić lata obliczeniowe (lub jeden rok) wcześniejszymi, potrzebujesz również;
• (jeżeli w okresie rozliczeniowym kobieta pracowała u innego pracodawcy). Certyfikat ten nie jest obowiązkowy. Najpierw powinieneś dokonać obliczeń i zrozumieć, czy musisz je podać. W końcu, jeśli pracowałeś trochę w okresie rozliczeniowym i/lub miałeś niewielką pensję, wówczas obliczenie (na przykład 20 000 rubli) wyjdzie mniej niż minimum (35 901,37 rubli za pełny etat) i wtedy nie będzie nie tracić czasu na certyfikat;
• czasami proszą o wniosek: Przykładowy wniosek o urlop macierzyński o zasiłek. Chociaż zwolnienie lekarskie zwykle wystarcza.

Jeżeli w ciągu dwóch lat objętych obliczeniem pracownik przebywał na urlopie macierzyńskim lub dziecięcym, jeden lub oba lata okresu rozliczeniowego można zastąpić poprzednimi (art. 14 255-FZ). Oczywiście, jeśli będzie to bardziej opłacalne dla pracownika. Aby to zrobić, musi napisać specjalny wniosek. Należy jednak pamiętać, że pod uwagę brane są rzeczywiste płatności i nie są one w żaden sposób indeksowane.

Pobierz bezpłatną próbkę 31 kb. Słowo (dokument)

Zapłata

Kto płaci?

Urlop za wszystkie te dni, łącznie z weekendami i świętami, płatny jest na koszt ZUS. Co więcej, nie ma znaczenia, w jakim systemie podatkowym znajduje się przedsiębiorstwo. Płatności dokonuje pracodawca, a następnie FSS (ubezpieczenie społeczne) zwraca mu pieniądze.

pilotażowym Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (obecnie jest ich ponad 20), zwrot świadczeń nastąpi bezpośrednio pracownikom z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. W takim przypadku pracodawca pomaga pracownikowi zebrać wszystkie dokumenty.

Kiedy to otrzymam?

Zasiłek macierzyński należy obliczyć i naliczyć nie później niż 10 dni kalendarzowych od chwili złożenia wniosku przez pracownicę. Podstawą jest oryginał zwolnienia lekarskiego. Świadczenie wypłacane jest następnego dnia po wypłacie wynagrodzenia przez firmę, i to w całości. Oznacza to, że nie ma potrzeby „dzielenia” go na miesiące.

Terminy

Terminy składania wniosków

Zasiłek macierzyński przyznaje się, jeżeli wniosek o niego zostanie złożony nie później niż sześć miesięcy od dnia zakończenia urlopu macierzyńskiego (art. 12 ust. 2 255-FZ).

Ponowne obliczenie wzrostu

Jeżeli posiadasz nowe dokumenty lub zdecydujesz się na rozliczenie inną metodą (, ,), masz prawo w ciągu trzech lat wystąpić o przeliczenie świadczenia w celu podwyższenia wysokości zasiłku macierzyńskiego.

Aplikacja napisana jest w formie dowolnej.

Czy mogę wybrać datę lub zmienić termin?

Wydawanie zaświadczeń o niezdolności do pracy w czasie ciąży i porodu odbywa się w 30 tygodniu ciąży (klauzula 46 Procedury wydawania zaświadczeń o niezdolności do pracy, zatwierdzonej zarządzeniem Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 29 czerwca , 2011 nr 624n).

Jeżeli kobieta, kontaktując się w wyznaczonym terminie z organizacją medyczną, odmówi przyjęcia orzeczenia o niezdolności do pracy na podstawie BiR na okres urlopu macierzyńskiego, jej odmowa zostaje odnotowana w dokumentacji medycznej. Jeżeli kobieta przed porodem wielokrotnie ubiegała się o wydanie orzeczenia o niezdolności do pracy na urlop macierzyński, zaświadczenie o niezdolności do pracy wydawane jest na wszystkie 140 (156 lub 194) dni kalendarzowych od dnia złożenia wstępnego wniosku o określony dokument, ale nie wcześniej niż okres określony w akapicie pierwszym lub drugim niniejszego ustępu.

Te. teoretycznie termin można przesunąć na późniejszy termin (np. na styczeń, aby w kalkulacji uwzględnić rok bieżący). Nie ma możliwości przejścia na wcześniejszy termin.

Pensjonat (doświadczenie)

Okres zwolnienia lekarskiego (jest to zwolnienie lekarskie, a nie urlop) z tytułu ciąży i porodu (w potocznym rozumieniu „urlop macierzyński”) jest zawsze wliczany do okresu emerytalnego, podobnie jak każdy okres niezdolności do pracy (klauzula 2 ust. 1 art. 11 ust. ustawa federalna z dnia 17 grudnia 2001 r. N 173-FZ „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej”).

Wakacyjne doświadczenie

Do okresu urlopowego wlicza się okres urlopu macierzyńskiego, nie wliczając okresu urlopu rodzicielskiego do półtora (trzech) lat.

Prawa

Należy się coroczny urlop!

Zgodnie z art. 260 TK. „Przed lub bezpośrednio po urlopie macierzyńskim albo po zakończeniu urlopu rodzicielskiego kobiecie na jej wniosek udziela się corocznego płatnego urlopu w wymiarze 28 dni, niezależnie od stażu pracy u danego pracodawcy”. .

Ponadto, jeżeli kobieta korzysta z urlopu trwającego krócej niż 28 dni, wynagrodzenie urlopowe wypłacane jest jej z góry. Te świadczenia urlopowe są albo wliczane do okresu urlopowego, albo zwracane w przypadku zwolnienia.

Gdzie się udać, jeśli zasiłek macierzyński został naliczony nieprawidłowo?

Najpierw spróbuj rozwiązać ten problem z księgowym. Jeśli to nie pomoże, skontaktuj się z inspekcją pracy lub Funduszem Ubezpieczeń Społecznych. O ponowne obliczenie można wystąpić w ciągu 3 lat.

Absencja i zwolnienie

Niemożliwe jest zwolnienie kobiety w ciąży z istniejącej organizacji (i indywidualnego przedsiębiorcy) (art. 261 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej) z inicjatywy pracodawcy. Niemożliwe jest również, aby taka kobieta miała absencję, ponieważ Ciąża jest zawsze uzasadnionym powodem niestawienia się do pracy.

Jeżeli urlop macierzyński został zwolniony podczas likwidacji organizacji

Konieczne jest odebranie zaświadczeń i udanie się do organów zabezpieczenia społecznego (RUSZN) - będą one nadal wypłacać świadczenia w całości, tak jak przed zwolnieniem.

Pracownicy organizacji, w których rozpoczęło się postępowanie upadłościowe, mogą zwrócić się bezpośrednio do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych o zasiłek chorobowy lub macierzyński (ustawa federalna z dnia 9 marca 2016 r. nr 55-FZ).

Czy jest możliwość wcześniejszego powrotu do pracy?

Pracownica ma prawo iść do pracy przed zakończeniem urlopu macierzyńskiego. Nie można jednak pobierać jednocześnie świadczeń i wynagrodzenia (mogą dochodzić roszczenia z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych). Dlatego możesz wyjechać tylko nieoficjalnie.

Umowa o pracę na czas określony (umowa)

Jeżeli pracownica znajdzie się w trudnej sytuacji i zawarto z nią umowę o pracę na czas określony, wówczas jej ważność ulega przedłużeniu do czasu powrotu pracownika ze zwolnienia lekarskiego z tytułu ciąży i porodu (urlop macierzyński). Nie mogą wcześniej zwolnić takiego pracownika.

Jeżeli studentka przebywa na urlopie macierzyńskim

Kobiety studiujące w celu uzyskania zasiłku macierzyńskiego są uprawnione do zasiłku macierzyńskiego. edukacja w pełnym wymiarze godzin w placówkach oświatowych szkół podstawowych, średnich zawodowych i wyższych zawodowych, w placówkach podyplomowego kształcenia zawodowego. Świadczenie to wypłacane jest matkom uczennic w wysokości stypendium ustalonego przez placówkę oświatową (Uchwała Rządu Federacji Rosyjskiej nr 865 z dnia 30 grudnia 2006 r.).

Sytuacje

A co jeśli masz dwie prace?

I. 1 pracodawca dłużej niż dwa lata i 2 pracodawców dłużej niż dwa lata. Jeżeli w chwili udzielenia urlopu macierzyńskiego pracownica pracowała w kilku miejscach, a przez poprzednie dwa lata pracowała cały czas w tym samym miejscu, wówczas zasiłek macierzyński przysługuje we wszystkich miejscach pracy. Miesięczny zasiłek macierzyński wypłacany jest wyłącznie do jednego, wybranego przez pracownicę miejsca pracy i obliczany jest od przeciętnego wynagrodzenia pracowniczego.

II. 1 pracodawca krócej niż dwa lata i 2 pracodawców krócej niż dwa lata. Jeżeli pracownica w momencie udzielenia urlopu macierzyńskiego pracowała dla kilku ubezpieczycieli, a w dwóch poprzednich pracowała dla innych ubezpieczycieli, wówczas wszystkie płatności są jej przekazywane przez pracodawcę w jednym z ostatnich wybranych przez urlopowiczkę miejsc pracy.

III. 1 pracodawca dłużej niż dwa lata i 2 pracodawców krócej niż dwa lata Jeżeli pracownica w momencie udzielenia urlopu macierzyńskiego pracowała dla kilku ubezpieczycieli (pracodawców), a w ciągu dwóch poprzednich lat pracowała zarówno dla tych, jak i innych ubezpieczycieli, wówczas zasiłek macierzyński może być wypłacany albo za jedno miejsce pracy, od średniej zarobki wszystkich pracodawców i wszystkich obecnych pracodawców, od średnich zarobków w obecnym miejscu.

Chociaż zdaniem sędziów Okręgu Moskiewskiego uchwała z dnia 11 maja 2016 r. Nr F05-5284/2016 stanowi, że osoba opuszczająca macierzyństwo powinna w każdym przypadku otrzymać dwa świadczenia (klauzula 2 art. 13 ustawy federalnej z dnia 29 grudnia , 2006 nr 255-FZ).

Jeśli Twoje doświadczenie życiowe jest krótsze niż sześć miesięcy

Jeśli Twój całkowity okres ubezpieczenia jest krótszy niż 6 miesięcy, otrzymasz urlop macierzyński - 1 rubel minimalnego wynagrodzenia miesięcznie. Ponadto, jeśli podczas obliczeń kwota okaże się mniejsza niż obliczenie według płacy minimalnej, wówczas przyjmuje się obliczenia według płacy minimalnej (patrz tabela powyżej).

Płaca minimalna we wszystkich regionach jest płacą federalną. Żadnych dopłat. Płaca minimalna od 1 lipca 2016 r. Wynosi 7500 rubli.

A co jeśli pracuję na pół etatu?

Jeżeli pracownica pracuje w niepełnym wymiarze czasu pracy, należy ponownie obliczyć minimalne wynagrodzenie za minimalny urlop macierzyński. Załóżmy, że dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze godzin płaca minimalna wyniesie 2165 rubli. (4330 RUB: 2).

Jeśli absolwentka macierzyńska jest bezrobotna?

Bezrobotne kobiety powinny skontaktować się z terenowym oddziałem RUSZN (powiatowy wydział ochrony socjalnej ludności, zwany także RUSZN, zwany także Rajskim SOBES). Wypłaty dokonuje organ terytorialny Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, który przyznał świadczenie. Możesz także zarejestrować się w urzędzie pracy i otrzymać zasiłek dla bezrobotnych.

Jeśli bliźnięta niespodziewanie urodziły się lub zostały adoptowane

Jeżeli początkowo przyznano urlop macierzyński ze zwolnieniem lekarskim na 140 dni, ale niespodziewanie urodziła bliźnięta, zwolnienie chorobowe (urlop macierzyński) należy przedłużyć o 54 dni. Na zasiłek macierzyński mogą liczyć nie tylko kobiety w ciąży. Prawo to przysługuje także kobietom, które decydują się na adopcję dziecka do trzeciego miesiąca życia. Świadczenia wypłacane są za okres od dnia przysposobienia do upływu 70 dni od dnia urodzenia dziecka. Jeżeli rodzina przyjmuje dwoje i więcej dzieci, wypłacany jest okres: od adopcji do 110 dni od dnia urodzenia dzieci.

Jeśli wyjadę na urlop przed urlopem macierzyńskim, czy będzie to miało wpływ na moje świadczenia macierzyńskie?

Będzie to miało wpływ, ale tylko niewielki - w kalkulacji uwzględnia się wynagrodzenie za urlop, ale zwykle jest ono prawie równe wynagrodzeniu.

Jeśli urlopowiczka nie miała żadnych dochodów w okresie rozliczeniowym

W wyliczeniu uwzględniane są wszystkie wpłaty dla wszystkich miejsc pracy za ostatnie dwa lata kalendarzowe, za które naliczane były składki na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej. Jednak w praktyce jest całkiem możliwe, że pracownik nie miał żadnych dochodów przez szacowane dwa lata. W takim przypadku świadczenie należy obliczyć w oparciu o wynagrodzenie minimalne.

Jeżeli pracownica przebywała na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym w ciągu dwóch lat objętych obliczeniem

Jeżeli w ciągu dwóch lat objętych obliczeniem pracownik przebywał na urlopie macierzyńskim lub dziecięcym, jeden lub oba lata okresu rozliczeniowego można zastąpić poprzednimi (art. 14 255-FZ). Oczywiście, jeśli będzie to bardziej opłacalne dla pracownika. Aby to zrobić, musi napisać specjalny wniosek. Ale pamiętaj: pod uwagę brane są rzeczywiste płatności i nie są one w żaden sposób indeksowane.

Jeśli niedawno podjąłeś pracę i nie miałeś żadnych dochodów w ciągu poprzednich dwóch lat, nie możesz zastąpić tych lat wyłącznie na tej podstawie.

W takim przypadku można go zastąpić jedynie rokiem poprzednim. Na wymianę nie można czekać latami.

Księgowy (raportowanie)

Podatki za urlop macierzyński

Od urlopu macierzyńskiego nie jest pobierany podatek dochodowy (podatek dochodowy od osób fizycznych 13%). Składki na fundusz emerytalny i fundusz ubezpieczeń społecznych z tych wpłat również nie są wpłacane (zgodnie z ust. 1 ust. 1 art. 9 ustawy federalnej z dnia 24 lipca 2009 r. nr 212-FZ „W sprawie składek na ubezpieczenie emerytalne Fundusz Federacji Rosyjskiej, Fundusz Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej, Federalny Fundusz Obowiązkowego Ubezpieczenia Medycznego i terytorialne fundusze obowiązkowego ubezpieczenia medycznego”).

Raportowanie

Firma otrzymuje środki na urlop macierzyński w ciągu 10 dni kalendarzowych po złożeniu wszystkich niezbędnych dokumentów. Należy złożyć pisemny wniosek do FSS Federacji Rosyjskiej, obliczenie w formularzu 4-FSS Federacji Rosyjskiej za okres potwierdzający naliczenie wydatków na opłacenie ubezpieczenia, mogą one również wymagać obliczenia świadczeń; Indywidualni przedsiębiorcy (w przeciwieństwie do organizacji) mogą otrzymać te środki na dowolne konto (nawet osobiste) lub książeczkę oszczędnościową.

W pierwszej kolejności organizacja (IP) wypłaca to świadczenie (lub jego część), następnie ZUS je zwraca. Jeżeli FSS odmówił zwrotu tego świadczenia, to albo trzeba je zwrócić, albo trzeba naliczyć dodatkowe składki na ubezpieczenie i potrącić podatek dochodowy od osób fizycznych, bo wtedy kwota ta jest w istocie składką regularną. Możesz też wydać je jako pomoc finansową

W regionach, w których działa projekt pilotażowy FSS nie musi uwzględniać urlopu macierzyńskiego w raportach. W końcu FSS płaci im bezpośrednio.

Odpowiedzialność finansowa z urlopu macierzyńskiego

Pracodawca nie ma prawa potrącać czegokolwiek z zasiłku macierzyńskiego i wychowawczego. Nawet jeśli zostanie podpisana umowa o odpowiedzialności i wyrządzisz szkodę w mieniu, świadczenia zawsze zostaną wypłacone w całości.

Zwrot świadczeń i wydatków 2017

Od 2017 r. Wszystkie świadczenia i wydatki muszą być zwracane przez Federalną Służbę Podatkową. Aby to zrobić, za okresy przed 2017 r. należy przedstawić 4-FSS, a po 2017 r. zaświadczenie o obliczeniach (jego formularz nie został jeszcze zatwierdzony).

W regionach, w których działa pilotaż Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (obecnie jest ich ponad 20), świadczenia będą zwracane bezpośrednio pracownikom z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. W 2020 r. do projektu przyłączą się wszystkie regiony.

Kobieta przedsiębiorca (IP)

Wysokość świadczenia

Jeśli IP zapłacił dobrowolnie składki na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych – świadczenie będzie minimalne. Od 1 maja 2018 r. - 51 380,38 rubli.

W sumie 2 możliwości: albo płaca minimalna z ZUS albo nic.

Koniecznie!

Składki należy opłacić za poprzedni rok kalendarzowy (art. 4 ust. 5 ust. 6 255-FZ).

Te. jeśli otworzysz zwolnienie lekarskie w wieku 18 lat, wówczas składki muszą być opłacane przez całe 17 lat.

Wysokość składek

Wszystkie kobiety wpłacają (dobrowolnie) stałą kwotę do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w oparciu o tę samą płacę minimalną. Przedsiębiorca nie może płacić więcej ani mniej niż płaca minimalna.

Opłaty:
7500 płaca minimalna *stawka 2,9% = 217,50 rub./miesiąc lub 2610 rub. za cały rok 2017,
9489*2,9% = 275,18 rubli miesięcznie lub 3133,43 rubli. za cały rok 2018.

Wpłata indywidualnego przedsiębiorcy na fundusz emerytalny Rosji

Indywidualna przedsiębiorczyni przebywająca na urlopie macierzyńskim nie może płacić składek na fundusz emerytalny (pismo Ministerstwa Zdrowia i Rozwoju Społecznego Rosji z dnia 22 marca 2011 r. nr 19-5/10/2-2767). Kwestia ta budzi kontrowersje, ale sądy stoją po stronie indywidualnego przedsiębiorcy. Od 2013 r. wprowadzono zmiany w 212-FZ część 6-7 art. 14: możliwe jest niepłacenie stałych składek w okresie opieki nad jednym z rodziców na każde dziecko do ukończenia przez nie półtora roku życia , lecz łącznie nie dłużej niż trzy lata, jeżeli przedstawione zostaną dokumenty potwierdzające brak działalności w określonych okresach.

Dokumenty

Kobieta biznesu musi dostarczyć do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych następujące dokumenty:

• Wniosek indywidualnego przedsiębiorcy do Federalnego Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Rosji o przyznanie świadczeń macierzyńskich; (Word, 37 kb.)
• zwolnienie lekarskie;

Raportowanie

Praca do wynajęcia

Jeżeli indywidualny przedsiębiorca pracuje również na podstawie umowy o pracę

Mogą istnieć różne możliwości otrzymania zasiłku macierzyńskiego:

• w chwili zaistnienia zdarzenia ubezpieczeniowego przedsiębiorca indywidualny nie zmienił w ciągu dwóch poprzednich lat kalendarzowych pracy na podstawie umowy o pracę i jednocześnie prowadził działalność gospodarczą jako przedsiębiorca indywidualny. Jednocześnie przedsiębiorca dobrowolnie nawiązał stosunki prawne w ramach obowiązkowego ubezpieczenia społecznego i opłacał składki na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych Rosji za dwa poprzednie lata kalendarzowe. W takim przypadku otrzymuje świadczenia w dwóch miejscach: w oddziale terytorialnym Federalnego Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Rosji w miejscu zamieszkania oraz u pracodawcy, z którym zawarta jest umowa o pracę;
• indywidualny przedsiębiorca w chwili zaistnienia zdarzenia ubezpieczeniowego przez dwa poprzednie lata kalendarzowe pracował u innych pracodawców i nie był zarejestrowany jako przedsiębiorca (ubezpieczający dobrowolnie). Wówczas świadczenia wypłacane są mu w jednym miejscu – u ostatniego pracodawcy, z którym została zawarta umowa o pracę;
• w chwili zaistnienia zdarzenia ubezpieczeniowego indywidualny przedsiębiorca przez dwa poprzednie lata kalendarzowe pracował zarówno u dotychczasowego pracodawcy, jak i u innych pracodawców, jednocześnie prowadząc działalność gospodarczą. Jednocześnie przedsiębiorca dobrowolnie nawiązał stosunki prawne w ramach obowiązkowego ubezpieczenia społecznego i opłacał składki na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych Rosji za dwa poprzednie lata kalendarzowe. W takim przypadku ma prawo wybrać, gdzie otrzymywać świadczenia - we wszystkich miejscach pracy (zarówno w oddziale terytorialnym FSS Rosji, jak i u ostatniego pracodawcy) lub w jednym z nich (tylko w oddziale terytorialnym FSS FSS Rosji lub tylko u ostatniego pracodawcy).

Jeżeli kobieta pracowała jako indywidualny przedsiębiorca lub później podjęła pracę, to nie może przedstawić żadnych zaświadczeń o zarobkach od swojego indywidualnego przedsiębiorcy. Przecież dochód indywidualnego przedsiębiorcy nie jest wynagrodzeniem. Dochód przedsiębiorcy indywidualnego do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych wynosi zawsze zero (nawet jeśli przedsiębiorca indywidualny jest jego członkiem dobrowolnie), ponieważ przedsiębiorca indywidualny nie płaci własnego wynagrodzenia.

Planujesz ciążę, spodziewasz się narodzin dziecka, a może doświadczyłaś już radości macierzyństwa? Tak czy inaczej zdecydowałeś, że czas dowiedzieć się, na jakie świadczenia i świadczenia możesz liczyć, gdy w 2019 roku urodzi się dziecko. Łatwo się tu pogubić, co nie jest zaskakujące, ponieważ w naszym państwie istnieje szereg działań wspierających macierzyństwo i dzieciństwo.

W tym dziale, drodzy goście, postaramy się pomóc Wam zrozumieć mnogość świadczeń, świadczeń i innych środków wsparcia z tytułu narodzin dziecka w 2019 roku. Informujemy, że w celu wybrania wszystkich należnych świadczeń i świadczeń można skorzystać z usługi selekcji świadczeń.

Pierwszą uwagę należy zwrócić na następujące punkty:

• płatności przy urodzeniu dziecka mogą być jednorazowe(płatne jednorazowo) i miesięcznie (płatne co miesiąc do osiągnięcia przez dziecko określonego wieku), a także zapewniane są środki wsparcia w postaci zaświadczenia (akt urodzenia, kapitał macierzyński, zaświadczenie o zakupie mieszkania) oraz świadczeń (np. , preferencyjne przejazdy lub zniżka na rachunki za media).
• Świadczenia z tytułu urodzenia dziecka na szczeblu federalnym dotyczą wszystkich obywateli, ale istnieją również płatności regionalne - mogą je otrzymać mieszkańcy niektórych podmiotów Federacji Rosyjskiej. To kolejny ważny punkt.
• Liczba urodzonych i/lub adoptowanych dzieci ma znaczenie!

Jeśli nie jesteś oficjalnie zatrudniona i nie zawarłaś umowy dobrowolnego ubezpieczenia z Funduszem Ubezpieczeń Społecznych, to nie przysługuje Ci zasiłek macierzyński (zwany także zasiłkiem macierzyńskim) oraz jednorazowe świadczenie przy rejestracji we wczesnych stadiach ciąży.

Teraz o płatnościach i świadczeniach przy urodzeniu dziecka w celu:

Badanie wykazało upragnione dwa paski... Aby uzyskać dalszą możliwość odbioru należy zarejestrować się w najbliższej przychodni przedporodowej przed 12 tygodniem ciąży.

W czasie ciąży najprawdopodobniej będziesz potrzebować witamin lub leków; więcej na ten temat znajdziesz w artykule Bezpłatne leki dla kobiet w ciąży i dzieci do 3 roku życia.

Czas już obliczyć w kalkulatorze macierzyńskim wysokość zasiłku macierzyńskiego, jaki otrzymasz, idąc na urlop macierzyński.

Do jednorazowego zasiłku dla kobiet zarejestrowanych we wczesnym okresie ciąży uprawnione są wyłącznie kobiety oficjalnie zatrudnione (lub osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą, które zawarły umowę dobrowolnego ubezpieczenia społecznego z Funduszem Ubezpieczeń Społecznych) na początku 30 tygodnia ciąży.

Świadczenia i świadczenia z tytułu ciąży i porodu od 30 tygodnia ciąży.

1. Po osiągnięciu 30 tygodnia ciąży (28 w przypadku ciąż mnogich) poradnia położnicza wystawi Ci zaświadczenie o niezdolności do pracy, które będzie wymagane w Twoim miejscu pracy do otrzymania zasiłku macierzyńskiego (zasiłku macierzyńskiego), wypłacanego pracownikowi w wysokości 100% przeciętnego wynagrodzenia. Zasiłek macierzyński przyznawany jest w ciągu dziesięciu dni od złożenia wszystkich niezbędnych dokumentów. Kalkulator płatności macierzyńskich.
2. Wysokość jednorazowego świadczenia dla kobiet zarejestrowanych we wczesnych stadiach ciąży obowiązuje od lutego 2019 r 649,84 rubli(w styczniu 2019 r. - 628,47 rubli). Będziesz potrzebować zaświadczenia z placówki medycznej potwierdzającego rejestrację do 12 tygodni. Dokumenty należy złożyć w miejscu pobierania zasiłku macierzyńskiego.
3. Wraz z zaświadczeniem o niezdolności do pracy zespół mieszkaniowy wystawi Ci akt urodzenia. Kupon nr 1 aktu urodzenia pozostanie w poradni przedporodowej, kupon nr 2 będzie potrzebny w szpitalu położniczym, a kupon nr 3 – w poradni dziecięcej.
4. Być może Twój podmiot Federacji Rosyjskiej płaci dodatkowe świadczenia regionalne z tytułu urodzenia dziecka. Moskale są opłacani 600 rubli. do rejestracji do 20 tygodnia ciąży.

Świadczenia i świadczenia po urodzeniu dziecka

1. Jednorazowe świadczenie z tytułu urodzenia dziecka. Wysokość świadczenia pozostaje w 2019 roku w kwocie 16870 rubli.
2. Miesięczny zasiłek na opiekę nad dzieckiem do 1,5 roku wypłacany jest w wysokości 40% przeciętnego dochodu za poprzednie dwa lata przed zajściem w ciążę osobie aktualnie przebywającej na urlopie rodzicielskim i opiekującej się dzieckiem (może to być matka, ojciec , babcia i inni krewni). Minimalna wysokość miesięcznego zasiłku opiekuńczego od stycznia 2019 r. wynosi 4512 rubli na pierwsze dziecko i 6284,65 RUB na drugim, maksymalnie - 26.152,39 RUB MIESIĘCZNY. Kalkulator miesięcznego zasiłku opiekuńczego.
3. Przy urodzeniu drugiego i kolejnego dziecka matki podlegają wydaniu zaświadczenia o kapitale macierzyńskim o wartości nominalnej 453 026 RUB (w 2019 roku wysokość kapitału macierzyńskiego pozostaje bez zmian). Można je wydać tylko na określone cele. W wielu regionach dodatkowo emitowany jest regionalny kapitał macierzyński.
4. Rodziny posiadające troje lub więcej małoletnich dzieci korzystają ze świadczeń i świadczeń jak rodziny wielodzietne. Ponadto za trzecie i kolejne dzieci urodzone nie wcześniej niż 1 stycznia 2013 r. dodatkowe świadczenie miesięczne wypłacane jest do 3 lat.
5. Płatności regionalne przy urodzeniu dziecka. Dla Moskali jest to: 1) Jednorazowa płatność przy urodzeniu za pierwsze dziecko - 5500, za drugie i kolejne - 14 500 rubli. 2) Dodatkowe świadczenia dla młodych rodzin (płatności Łużkowa). Świadczenie wypłacane jest rodzicom do 30. roku życia: na pierwsze dziecko – 5 minimum utrzymania, na drugie – 7 minimum utrzymania, na trzecie i kolejne – 10 minimum utrzymania. Od III kwartału 2018 r. Moskwy minimum egzystencji na mieszkańca wynosi 16 260 rubli, dla ludności pracującej - 18 580 rubli. 3) Wszystkiego najlepszego troje lub więcej dzieci jednocześnie 50 tysięcy rubli. niezależnie od innych świadczeń z tytułu urodzenia dziecka.
6. Jednorazowo i co miesiąc

   Od 1 stycznia 2019 r. maksymalne miesięczne świadczenie z tytułu opieki nad dzieckiem w Rosji wzrosło do 26,1 tys. rubli. (z poprzednich 24,5 tys. Rubli). Wysokość zasiłku macierzyńskiego za 140 dni urlopu macierzyńskiego wyniesie 301 tysięcy 95 rubli w 2019 roku.

   Jak widać, lista płatności, świadczeń i świadczeń z tytułu urodzenia dziecka jest znacząca i nie ostateczna. Stale staramy się go aktualizować, subskrybuj aktualności serwisu w wygodny dla Ciebie sposób!

W 2018 roku obowiązuje minimalna i maksymalna wysokość zasiłku macierzyńskiego, która może być refundowana z budżetu Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Pamiętajmy, że świadczenie wypłaca co do zasady pracodawca. Jaka jest ta kwota?

Limit minimalny od 1 stycznia 2018 r

Ustawodawstwo gwarantuje, że kobieta w 2018 roku otrzyma minimalne świadczenie macierzyńskie. Zatem od 1 stycznia 2018 roku minimalna wysokość świadczenia wynosi:

• 43.675,80 RUR (311,967123 × 140 dni) – w przypadku ogólnym;
• 60.521,62 RUB (311,967123 x 194 dni) – w przypadku ciąży mnogiej;
• 48.666,87 RUR (311,967123 x 156 dni) – w przypadku skomplikowanego porodu.

Minimalną wysokość zasiłku macierzyńskiego dla kobiety pracującej na obszarze, dla którego ustalono współczynnik regionalny, należy zwiększyć o odpowiedni współczynnik.

Maksimum w 2018 r.: rozmiar

Maksymalne świadczenie macierzyńskie, jakie może otrzymać pracownica, jest ograniczone do maksymalnych średnich dziennych zarobków. W 2018 r. jest to 2017,808219 rubli. (718 000 rub. + 755 000 rub.) / 730.

Przypomnijmy, że ustawa przewiduje następujący wymiar urlopu macierzyńskiego:

• 140 dni – poród bez powikłań;
• 156 dni – skomplikowany poród w ciąży pojedynczej;
• 194 dni – skomplikowany poród w czasie ciąży mnogiej.

Tym samym maksymalna wysokość zasiłku macierzyńskiego w 2018 roku wyniesie:

• 282.493,15 RUB – podczas normalnego porodu (2017.808219 x 140);
• 314.778,08 RUB – za skomplikowany poród (2017.808219 x 156);
• 391.454,79 RUB – w przypadku skomplikowanych porodów mnogich (2017.808219 x 194).

Wskazane rozmiary maksymalne nie ulegną zmianie od 1 stycznia 2018 r. w związku ze wzrostem płacy minimalnej. Podwyżka płacy minimalnej wpływa jedynie na zmianę minimalnego urlopu macierzyńskiego. Cm. Ponadto wskazane kwoty nie podlegają waloryzacji od dnia 1 lutego 2018 roku. Kwoty te nie ulegną zmianie w całym roku 2018.

W roku 2018 do obliczenia zasiłku macierzyńskiego należy uwzględnić zarobki pracowniczki za lata 2016 i 2017, a nie za lata 2016 i 2015. W związku z tym maksymalna kwota płatności, jaką można uwzględnić w kalkulacji, wzrosła do 1 473 000 RUB. (718 000 + 755 000). W 2017 roku wynagrodzenie zostało ograniczone do 1 388 000 rubli. (670 000 + 718 000).

Przygotowanie do porodu to kłopotliwe zadanie. Łóżeczko, ubrania, zabawki kosztują dużo pieniędzy. Dziecko wymaga troski, uwagi i ciągłej obecności bliskiej osoby. Przyszła matka nie może pracować w późnych stadiach ciąży, a także podczas porodu. W wielu rodzinach ojciec pracuje, ale zdarzają się też samotne matki, które nie mają własnych dochodów. W takiej sytuacji potrzebne jest im po prostu wsparcie rządu.

Zasiłki macierzyńskie w Rosji wypłacane są kobietom niezależnie od statusu i rodzaju działalności. Różnią się jedynie kwoty płatności.

Świadczenia mogą mieć charakter ryczałtowy (wypłacany jednorazowo) i miesięczny (wypłacany co miesiąc do określonego wieku dziecka).

Przyjrzyjmy się bliżej, jakie świadczenia przysługują kobietom w ciąży w naszym kraju.

Jednorazowe świadczenie dla kobiet w ciąży, które zarejestrowały się wcześniej

Pierwsza płatność na rzecz kobiet w ciąży jest wypłacana, jeśli kobieta uda się do kliniki przedporodowej we wczesnych stadiach ciąży.

Zasiłek wypłacany jest w miejscu pracy, jeżeli kobieta studiuje – studiuje. Obserwacja kobiet w ciąży w przychodniach publicznych i poradniach przedporodowych jest bezpłatna.

O zdrowie dziecka lepiej zadbać już we wczesnych stadiach ciąży. Świadczenie za 2014 rok wynosi 515,33 rubli. Najczęściej jest ono wypłacane jednocześnie z ryczałtowym zasiłkiem macierzyńskim. Aby otrzymać tę płatność, kobieta w ciąży potrzebuje zaświadczenia z kliniki o rejestracji oraz wniosku na odpowiednim formularzu.

Zasiłek macierzyński

Świadczenie zależy od tego, czy kobieta pracuje, czy nie. Jest ono wypłacane jednorazowo i przysługuje następującym kobietom w ciąży:

1. Studenci studiów stacjonarnych w placówce oświatowej.

2. Ubezpieczone kobiety.

3. Zwolnione kobiety w związku z likwidacją organizacji.

4. Osoby pracujące na podstawie umowy o pracę i ubezpieczone w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych Federacji Rosyjskiej.

5. A także kobietom pełniącym służbę kontraktową (uwzględnia się służbę w prawnie określonych instytucjach i organach).

Ubezpieczone kobiety to osoby prowadzące indywidualną działalność gospodarczą, prawniczki itp. (pełną listę określają przepisy).

Jeżeli kobieta jest zatrudniona, wysokość świadczeń pieniężnych zależy bezpośrednio od:

• wynagrodzenie, które otrzymuje;
• płatności podlegające podatkom.

Okres obliczeniowy obejmuje ostatnie 2 lata. Wysokość wpłat wynosi 100% średnich zarobków kobiety w ciąży.

Jeśli organizacja została zlikwidowana podczas urlopu macierzyńskiego, kobieta będzie musiała w ciągu roku skontaktować się z centrum zatrudnienia w celu rejestracji. W takim przypadku organy ochrony socjalnej wypłacają kobietom w ciąży świadczenia w wysokości 515 rubli. Za pełny urlop macierzyński wypłaty wypłacane są jednorazowo.

Jeżeli kobieta pracuje jednocześnie na kilku stanowiskach, świadczenie przysługuje każdemu pracodawcy.

Jeżeli jest studentką studiów stacjonarnych, wówczas wynagrodzenie jest wypłacane w miejscu studiów, natomiast jeśli kobieta w ciąży odbywa służbę wojskową – w miejscu służby.

Ponadto świadczenia w miejscu pracy wypłacane są nawet w przypadku zwolnienia, jeżeli urlop macierzyński nastąpi w ciągu 1 miesiąca od rejestracji. Przyczyny zwolnienia muszą być następujące:

Przeprowadzka do innego miasta lub regionu z dobrego powodu;

Choroba bliskich krewnych wymagających opieki;

W przypadku niepełnosprawności 1. grupy jednego z członków rodziny;

Choroba kobiety uniemożliwia jej pracę.

Zasiłek wypłacany jest w urzędzie pracy, jeżeli kobieta została uznana za bezrobotną. Powody odejścia z pracy powinny być następujące:

W przypadku likwidacji przedsiębiorstwa;

Zawieszenie działalności przedsiębiorców indywidualnych;

Zawieszenie wszelkiej innej działalności związanej z obowiązkową rejestracją państwową.

Do otrzymania płatności wymagane są następujące dokumenty:

1. Formularz wniosku.

2. Paszport.

3. Potwierdzony wypis z książeczki pracy.

4. Zaświadczenie z urzędu pracy.

Często pojawia się pytanie, jakie świadczenia przysługują kobietom w ciąży, które studiują lub odbywają służbę wojskową.

Płatności dla studentek

W przypadku kobiet studiujących w placówkach oświatowych zasiłkiem macierzyńskim jest wysokość stypendium.

Okres urlopu macierzyńskiego dla wszystkich kategorii kobiet oblicza się w zależności od cech ciąży (w przypadku ciąży prawidłowej i porodu – 140 dni, w przypadku powikłań – 156, 194 dni – w przypadku ciąż mnogich).

Świadczenia dla kobiet w ciąży naliczane są niezależnie od liczby dni przepracowanych przed porodem. Jeżeli kobieta pracuje na urlopie macierzyńskim, wysokość świadczenia pozostaje niezmieniona.

Pytanie, jakie wpłaty przysługują kobietom w ciąży, sprowadza się do następującego pytania: „Kiedy należy dokonywać przelewów?”

Ustawa określa termin naliczania i wypłaty świadczeń: dziesięć dni od dnia złożenia zaświadczenia o niezdolności do pracy i złożenia wniosku w formularzu. Zaświadczenie o niezdolności do pracy wydawane jest w przychodni lub poradni przedporodowej. Płatność następuje w następnym dniu wypłaty.

Płatności dla ciężarnych żon personelu wojskowego

Żony personelu wojskowego otrzymują dodatkowe świadczenia. Należą do nich świadczenia jednorazowe i miesięczne.

Jeżeli mąż zostanie powołany do służby wojskowej, jednorazowe świadczenia dla kobiet w ciąży w 2014 r. Wyniosą 27 761,88 rubli. Okres ciąży musi wynosić co najmniej 180 dni kalendarzowych. Wyjątek stanowią żony kadetów, którym nie przysługują świadczenia.

Wymagane dokumenty do płatności:

Wniosek w określonej formie o przyznanie świadczeń;

Zaświadczenie o rejestracji kobiety w ciąży;

Akt małżeństwa (kopia);

Zaświadczenie z jednostki wojskowej (jeżeli mąż kobiety w ciąży służy w wojsku), jeżeli odbyta służba, wydaje komisariat wojskowy.

Miesięczne świadczenie wynosi 9326 rubli i jest wypłacane na każde dziecko.

Zasiłek porodowy (jednorazowy)

Świadczenie wypłacane jest jednemu z rodziców lub opiekunowi. Świadczenie z tytułu urodzenia kilkorga dzieci jest koniecznie naliczane na każde dziecko.

Do tych płatności uprawnieni są następujący obywatele:

Pracujący;

Nie działa;

studenci studiów stacjonarnych;

Obywatele pełniący służbę wojskową (na podstawie umowy lub jej odpowiednika).

Podczas gdy osoby pracujące otrzymują środki z funduszy ubezpieczeń społecznych, osoby niepracujące i studenci otrzymują środki z funduszy budżetu federalnego.

Dopłaty dla kobiet w ciąży w 2014 r. wynoszą 13 741,99 rubli i są wypłacane nie później niż 6 miesięcy po porodzie. Wysokość świadczeń jest corocznie indeksowana, ale wypłacana jest w stałej kwocie w chwili urodzenia.

Miesięczny zasiłek na dziecko do półtora roku życia

Świadczenie wypłacane jest wyłącznie co miesiąc do ukończenia przez dziecko 1,5 roku życia. W 2014 r. ustalono miesięczne świadczenie na poziomie 40 proc. przeciętnego wynagrodzenia kobiety (nie mniej niż 2576,63 na pierwsze dziecko i nie mniej niż 5153,24 na kolejne).

Składki ubezpieczeniowe naliczane są na podstawie średnich zarobków. Okresem rozliczeniowym są dwa poprzednie lata. W bieżącym roku 2014 okresem tym są lata 2012 i 2013.

Ilość pieniędzy zależy od regionu i obszaru zamieszkania (każdy ma swoją).

Aby otrzymać zasiłek na dziecko należy:

Akt urodzenia dziecka (kopia).

Zaświadczenie od drugiego rodzica stwierdzające, że nie pobiera tego świadczenia i nie korzysta z urlopu macierzyńskiego. Zaświadczenie jest wydawane z pracy drugiego rodzica. Jeśli nie pracuje, organy zabezpieczenia społecznego wydają zaświadczenie.

Lista dokumentów zależy również od regionu i może być dodawana do nowych dokumentów.

Miesięczny zasiłek na dziecko do 3 roku życia

Urlop macierzyński na opiekę nad dzieckiem wynosi 3 lata (na podstawie Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej, art. 256). Po półtora roku matki zmuszone są iść do pracy i posyłać dzieci do przedszkoli.

Duma Państwowa przedstawiła projekt ustawy wydłużający urlop macierzyński do 3 lat. Projekt nie działa na terenie całej Rosji. Od 2014 roku obejmuje następujące podmioty:

Republiki: Ałtaj, Tywa, Buriacja, Adygea, Mari El, Czeczeń, Czuwasz, Udmurtia, Kałmucja, Komi, Karaczajo-Czerkiesja, Karelia, Osetia Północna-Alania, Kabardyno-Bałkaria, Dagestan, Inguszetia, Tatarstan, Baszkiria, Mordowia, Sacha.

Regiony: Amur, Astrachań, Woroneż, Orenburg, Biełgorod, Swierdłowsk, Tuła, Briańsk, Włodzimierz, Tambow, Twer, Wołogda, Kaługa, Kursk, Murmańsk, Kostroma, Czelabińsk, Kirow, Ryazan, Smoleńsk, Leningrad, Lipieck, Magadan, Kemerowo, Nowogród, Samara, Orel, Penza, Psków, Tiumeń, Rostów, Saratów, Sachalin, Iwanowo, Niżny Nowogród, Nowosybirsk, Omsk, Archangielsk, Wołgograd, Irkuck, Kurgan, Kaliningrad, Moskwa, Jarosław, Tomsk, Uljanowsk i Żydowskie Obwody Autonomiczne.

Miasto Moskwa i miasto Sankt Petersburg.

Chanty-Mansyjsk, Czukotka i Jamalsko-Nieniecki Okręg Autonomiczny.

Terytoria Perm, Ałtaj, Krasnodar, Primorski, Chabarowsk, Kamczatka, Zabajkał, Stawropol i Krasnojarsk.

Powyższy projekt ustawy pozostaje jedynie projektem i nie został jeszcze przyjęty.

Rodzice w wieku poniżej 3 lat otrzymują rekompensatę pieniężną (kwota - 50 rubli). Kwota ta zależy od regionalnego współczynnika płac i jest wypłacana w przypadku zawarcia umowy o pracę.

Odszkodowanie mogą otrzymać: opiekun prawny, rodzic adopcyjny, babcia, dziadek, ojciec, matka i inne osoby opiekujące się dzieckiem.

Dopłaty regionalne dla kobiet

Wszystkie kobiety w Rosji otrzymują świadczenia na poziomie federalnym.

Poddani naszego kraju mogą także płacić rodzicom dziecka określoną sumę pieniędzy, tzw. płatności regionalne. Każdy podmiot zapewnia własne płatności. Mieszkańcy Moskwy otrzymują 5000 rubli przy urodzeniu pierwszego dziecka; przy urodzeniu kolejnych dzieci - 14 500 Ponadto świadczenia Łużkowa przysługują rodzicom, którzy nie ukończyli 30. roku życia - 34 500 rubli. W przypadku urodzenia trojga lub większej liczby dzieci jednorazowo wypłacana jest kwota 50 000.

W obwodzie niżnym nowogrodzie gubernator płaci 25 000 rubli za urodzenie więcej niż 2 (włącznie) dzieci. W przypadku urodzenia kilkorga dzieci jednocześnie, na każde dziecko wypłacane jest 3 tys. świadczeń, które władze społeczne wypłacają po dostarczeniu pakietu dokumentów (akt urodzenia i jego kopia; zaświadczenie od drugiego rodzica o niepokwitowaniu). świadczeń; akt urodzenia;

Płatności materialne od firmy

Układ zbiorowy przewiduje pomoc finansową dla kobiet w ciąży od organizacji, w której pracują. Pomoc udzielana jest na podstawie pisemnego wniosku kierowanego do dyrektora. Wysokość pomocy ustala kierownik i określa ją w umowie o pracę lub układzie zbiorowym. Oboje rodzice dziecka mogą otrzymać pomoc tylko wtedy, gdy pracują w różnych przedsiębiorstwach.

Płatności te na rzecz kobiet w ciąży nie są obowiązkowe. Dokumenty wewnętrzne organizacji nie mogą przewidywać pomocy finansowej. Płatności materialne nie są regulowane przez prawo, ale związek zawodowy organizacji ma prawo wpłynąć na tę sytuację w pozytywnym kierunku. Ponadto autorytet pracownika w oczach dyrektora przedsiębiorstwa również przyczynia się do podjęcia decyzji na korzyść pracownika. Tylko pozbawieni skrupułów pracodawcy (indywidualni przedsiębiorcy, małe prywatne firmy) mogą odmówić pomocy finansowej swoim pracownikom.

Płatności gotówkowe za żywność

Wypłaty na rzecz kobiet w ciąży na wyżywienie wypłacane są na podstawie zarządzenia rządu, jeżeli poziom utrzymania rodziny wynosi mniej niż 50% kwoty utrzymania. Świadczenie to przysługuje, jeśli dostępne są następujące dokumenty:

Świadectwa ciąży;

Zaświadczenia o dochodach rodziny i inne niezbędne dokumenty;

Paszporty wnioskodawcy;

Zgłoszenia w formie.

Wysokość płatności zależy od dochodów rodziny i wynosi około 300 rubli miesięcznie. Świadczenie naliczane jest od chwili zarejestrowania się matki i kończy się z miesiącem urodzenia dziecka lub zakończenia ciąży.

Rodzinom wielodzietnym zapewniane są świadczenia emerytalne, a także świadczenia na wyżywienie i transport. Dodatkowo rodzicom zapewniana jest pomoc rzeczowa w postaci przydziału działek.

Kapitał macierzyński

Oboje rodzice dziecka mogą otrzymać świadczenie państwowe, jeżeli w rodzinie urodziło się więcej niż 2 (włącznie) dzieci. W 2014 r. Kapitał wynosi 429 408 rubli. Wysokość kapitału jest corocznie indeksowana. Płatność dokonywana jest przelewem bankowym i przekazywana jest w formie zaświadczenia.

Rejestrację prawa do kapitału macierzyńskiego prowadzi Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej. Prawo do niego potwierdza Certyfikat wydawany od 2007 roku. Do uzyskania kapitału macierzyńskiego potrzebne są cztery dokumenty: paszport ojca i matki, formularz wniosku oraz akt urodzenia dziecka.

Okres obiegu jest nieograniczony. Redystrybucja pieniędzy odbywa się na podstawie wniosku.

Kapitał ten może zostać wydany jedynie:

• na edukację dziecka;
• w celu utworzenia kapitałowej części emerytury pracowniczej matki ;
• w celu poprawy warunków życia.

Certyfikat może być wykorzystany w częściach. Saldo środków pieniężnych jest corocznie indeksowane.

Dopłaty dla kobiet, które nie pracują

Zastanówmy się, jakie świadczenia przysługują bezrobotnym kobietom w ciąży.

Kobietom niepracującym wypłacane są tylko dwa świadczenia: pierwsze to jednorazowe świadczenie z tytułu urodzenia dziecka; drugi to miesięczny zasiłek opiekuńczy. Aby otrzymywać płatności musisz podać:

Zwolnienie lekarskie.

Oświadczenie.

Zaświadczenie z urzędu pracy.

Książka pracy.

Kobieta nie ma prawa do innego rodzaju świadczeń.

Wniosek

Pragnę zauważyć, że urlop macierzyński charakteryzuje się czasową niepełnosprawnością i jest opłacany z funduszy ubezpieczeń społecznych, dlatego jest wliczany do stażu pracy.

Wsparcie państwa dla kobiet w ciąży w naszym kraju przejawia się w płatnościach gotówkowych, o których mowa w tym artykule. Staje się jasne, do jakich świadczeń uprawnione są kobiety w ciąży, jeśli pracują lub są w domu. Kwota wpłat podlega co roku waloryzacji. Jest nadzieja, że ​​​​w najbliższej przyszłości stanie się godnym wsparciem dla troskliwych rodziców. Bezpieczeństwo finansowe pomoże Ci cieszyć się radością macierzyństwa ze spokojem ducha.

Obecnie bez wsparcia współmałżonka trudno utrzymać się z miesięcznego zasiłku. Ponieważ ubrania dla dziecka, odżywki dla niemowląt i leki są drogie. Czasami nie da się kupić tego, czego dziecko potrzebuje. Nieważne, jak bardzo byś tego chciał, musisz nauczyć się oszczędzać. Eksperci radzą, aby nie popaść w depresję z powodu braku finansów, rozdawaj pieniądze tylko na niezbędne cele. Ubrania można pożyczyć od krewnych lub przyjaciół. Staraj się karmić piersią dłużej, aby nie wydawać pieniędzy na drogie jedzenie dla niemowląt.