Za jakie lata do obliczenia emerytury uwzględnia się wynagrodzenie? Nowe zasady obliczania emerytury: liczy się staż pracy Ostatni rok pracy przed emeryturą

Niedawne zmiany w przepisach wprawiają w zakłopotanie nie tylko obecnych emerytów, ale także osoby, które przejdą na emeryturę w 2016 i 2017 roku. Nowy system punktowy do obliczania środków, nie do końca zrozumiała procedura przeliczania i wreszcie lata brane pod uwagę do obliczenia. W tym przypadku istnieje wiele niuansów i osobliwości, a zwroty akcji w naszym ustawodawstwie często wprowadzają ludzi w błąd. Dlatego dzisiaj postaramy się dowiedzieć, jakie lata pracy są potrzebne do obliczenia emerytury zgodnie z obowiązującymi przepisami i co czeka krajowych emerytów w 2017 roku.

Które lata wybrać

W obowiązującej wcześniej ustawie federalnej nr 173 z dnia 17 grudnia 2001 r. obowiązuje zasada, zgodnie z którą obliczenie kwoty emerytury opiera się na średnim dochodzie obywatela za okres pracy do 31 grudnia 2001 r. Zgodnie z tą normą ustala się współczynnik korygujący naliczanie środków, który oblicza się na podstawie porównania dwóch głównych wskaźników:

Średnie zarobki osoby w okresie jej pracy przez dowolne 60 miesięcy, które może wybrać samodzielnie.
Średnie zarobki na terytorium ZSRR lub Federacji Rosyjskiej w wybranym przez obywatela okresie.

Należy od razu wspomnieć, że określony współczynnik nie może przekraczać wartości 1,2, co stanowi art. 30 powyższej ustawy. Zgodnie z nią do końca 2001 roku obywatele mieli prawo wyboru dowolnego roku.

W 2015 roku weszła w życie ustawa federalna nr 400, która zastąpiła powyższe rozporządzenie. Jednakże w 2016 roku część przepisów dotychczasowej ustawy o emeryturach i rentach pracowniczych pozostała w mocy. Jedną z nich jest właśnie opisana powyżej zasada obliczania rozliczeń międzyokresowych oraz moment, który można uwzględnić przy obliczaniu współczynnika. Jednocześnie nowe prawo będzie miało zastosowanie tylko do obywateli, którzy nabyli prawa pracownicze po 01.01.2015 r.; w przypadku tych, którzy utworzyli je przed terminem, normy pozostaną takie same. W związku z tym od 2002 r. do 2016 r. pod uwagę brane jest wyłącznie doświadczenie ubezpieczeniowe emeryta i składki na ubezpieczenie. Zatem do obliczenia wysokości emerytury pracowniczej w 2016 r. uwzględnia się jedynie aktywność zawodową emeryta przed 2002 r. Nie ma informacji o jakichkolwiek zmianach legislacyjnych za 2017 r., zatem nie można jeszcze o nich mówić.

Jeśli więc wybrałeś określony okres czasu, dalsze obliczenia przebiegają w następujący sposób: otrzymane kwoty należy podzielić przez koszt jednego punktu, który zostanie zindeksowany w 2017 r. z uwzględnieniem zmian wskaźnika wzrostu cen towarów i usług konsumenckich za 2016 r. Procedurę tę przeprowadza bezpośrednio rząd Federacji Rosyjskiej, po ustaleniu tego wskaźnik jest przeliczany (prawdopodobnie jak poprzednio - 01.04) i ustalana jest wysokość emerytury.

Z powyższego możemy wywnioskować, że emeryci mają prawo wybrać dowolne 60 miesięcy pracy, zaczynając od momentu jej rozpoczęcia i kończąc na 1 stycznia 2002 r. Nie ma znaczenia, czy pracowałeś we współczesnej Rosji, czy w ZSRR. W podobny sposób oblicza się współczynnik obliczania wysokości emerytury.

Dowiedzieliśmy się więc, które lata można uwzględnić do obliczenia emerytury. Jednak nowa reforma emerytalna jest już w przygotowaniu i wiele może się jeszcze zmienić. W międzyczasie porozmawiajmy o najnowszych wiadomościach i dowiedzmy się, jakich zmian mogą spodziewać się obywatele Rosji po jego przyjęciu.

Jakie zmiany czekają emerytów w 2017 roku

W 2017 r. przygotowywana jest kolejna reforma emerytalna, zapowiedział już szef Ministerstwa Finansów Anton Siłuanow. Analizując to, można zwrócić uwagę na kilka szczególnie ważnych punktów, w szczególności:

początek stopniowego podwyższania wieku emerytalnego, a następnie jego wyrównanie do 65 lat, zarówno dla mężczyzn, jak i kobiet;
zwiększenie wymaganego stażu pracy pracowników instytucji budżetowych, zwłaszcza nauczycieli i lekarzy przechodzących na emeryturę przed osiągnięciem wieku przewidzianego w obowiązujących przepisach;
utworzenie jednolitej taryfy ubezpieczenia społecznego, która będzie ustalana na podstawie zarobków;
wyłączenie z ustawodawstwa normy dotyczącej obowiązkowej emerytury kapitałowej. Teraz możesz sam zdecydować, czy tego potrzebujesz, czy nie;
ograniczenie indeksacji płatności. Wiarygodne dane nie są jeszcze znane;
wyeliminowanie części świadczeń dla pracujących emerytów;
zniesienie możliwości wcześniejszego przechodzenia na emeryturę dla osób pracujących w przedsiębiorstwach, w których panują niebezpieczne warunki.

Przyjrzyjmy się niektórym zmianom bardziej szczegółowo.

Przede wszystkim zwróćmy uwagę na zniesienie obowiązkowej emerytury kapitałowej. Od teraz pracownik będzie mógł sam decydować o sposobie podziału swoich składek. Nie zmieni się natomiast wysokość wpłat, jakie pracodawca będzie musiał przelać. Tak jak poprzednio będzie to 22%. Ponadto w celu tworzenia kapitału emerytalnego Ministerstwo Finansów może wykorzystywać także składki do pozabudżetowych funduszy emerytalnych.

Istota tych zmian jest zatem następująca: odtąd obywatel może samodzielnie wybrać stawkę części kapitałowej emerytury. Jeśli chce, może ustalić wysokość od 1 do 6% składek. Jeśli dana osoba odmówi tej możliwości, wszystkie 22% oszczędności przekazywane są bezpośrednio do części ubezpieczeniowej. Jednakże środki przesyłane na konto oszczędnościowe nie podlegają podatkowi.

Jeśli chodzi o płatności dla osób o wysokich dochodach, opracowywany jest dla nich specjalny system memoriałowy. Urzędnicy twierdzą, że państwo nie może im wypłacać emerytur z funduszu powszechnego, więc o własne oszczędności muszą zadbać sami. Dziś proponuje się skorzystanie z doświadczeń australijskich, gdzie zamożni obywatele przekazują 8% swoich zarobków na specjalne fundusze. Co więcej, jeśli w ciągu 12 miesięcy dana osoba zgromadzi 1000 dolarów lub więcej, Fundusz Emerytalny dokłada do niej kolejną połowę zgromadzonych środków. Nie wiadomo jeszcze, w jaki sposób mechanizm ten będzie wdrażany w naszym kraju.

Bardzo poważnym problemem dla urzędników stało się także przeliczenie emerytur w latach 2016-2017. Ze względu na trudną sytuację gospodarczą rządowi udało się zindeksować płatności jedynie o 4%, choć to nie wystarczy. Dziś problem jest bardzo aktywnie omawiany i proponowane są różne wyjścia z sytuacji.

Możliwe jest np., że jesienią emerytury zostaną ponownie przeliczone wraz z ich podniesieniem do poziomu siły nabywczej. Jednakże rozwiązanie tego problemu jest nadal przedmiotem dyskusji. Podobnie paląca jest kwestia indeksacji w 2017 roku, jednak kwestię tę osobiście przejął już premier Rosji Dmitrij Miedwiediew. Domagał się już od rządu przywrócenia normalnej kolejności transferów lub opracowania nowego systemu indeksacji. Na razie możemy tylko czekać.

Reforma emerytalna jest na razie w fazie rozwoju, więc nie można jeszcze rzetelnie powiedzieć o wszystkich zmianach. Lata brane pod uwagę przy obliczaniu emerytury w przyszłym roku również mogą się zmienić, więc bądź na bieżąco z nowościami. Wszystko może się zmienić w każdej chwili.

Przeczytaj także: Co jest bardziej opłacalne w przypadku wcześniejszej spłaty pożyczki, skrócenia terminu czy płatności?

Za jaki okres wynagrodzenie jest brane pod uwagę przy obliczaniu emerytury?

Wcześniej do obliczeń można było brać ostatnie dwa lata pracy lub dowolne pięć lat. Ludzie patrzyli, jak im się to bardziej opłaca. Nieco wcześniej duży wpływ miało doświadczenie, które obejmowało naukę (po szkole), służbę wojskową i urlop macierzyński. Teraz wiem na pewno, że studia nie są już wliczane do stażu pracy, a formuła obliczania emerytury już się zmieniła. Obecnie do obliczenia emerytury ważny jest także staż pracy, ale w mniejszym stopniu posiadanie „białej” pensji, praca w wieku emerytalnym bez rejestrowania emerytury, składki do wszelkiego rodzaju niepaństwowych funduszy emerytalnych i tak dalej. Co roku coś się zmienia i społeczeństwo nie zna już podstawowych zasad obliczania emerytury.

system wybrał tę odpowiedź jako najlepszą

Do obliczenia emerytury uwzględnia się przeciętne miesięczne zarobki za lata 2000-2001 lub za dowolne 60 miesięcy nieprzerwanego stażu pracy za cały okres pracy do 31 grudnia 2001 roku włącznie

Albo stosunki pracy podjęte po 2002 roku

Od 2015 roku wprowadzono nową formułę emerytury

Tata cały czerwony

odpowiedział 2015-07-07T18:16:06.000000+03:00 1 rok, 11 miesięcy temu

Inne odpowiedzi poniżej

Czy doświadczenie zawodowe jest teraz istotne?

Za jaki okres uwzględnia się wynagrodzenie do obliczenia emerytury na Ukrainie?

Na jaki okres pobiera się zaświadczenie do obliczenia zasiłku dla bezrobotnych?

Tutaj warto rozważyć jeden interesujący niuans, o którym mówią niektórzy emeryci. Dokumenty należy złożyć w Funduszu Emerytalnym na sześć miesięcy przed osiągnięciem wieku emerytalnego. W tym czasie dokument zostanie oceniony i wyliczona zostanie przybliżona wysokość emerytury. A emerytura zostanie obliczona na podstawie już dostępnych dokumentów. I może się zdarzyć, że te dokumenty są najbardziej korzystne przy obliczaniu emerytury. A w ciągu tych sześciu miesięcy możesz znaleźć inne, ważniejsze i bardziej dochodowe dokumenty, które określają Twój staż pracy. Aby obliczyć swoją emeryturę, bierzesz średnie miesięczne zarobki za lata 2000-2001 lub za dowolne 60 miesięcy nieprzerwanego doświadczenia zawodowego przez cały okres. okres pracy do 31 grudnia 2001 r. włącznie lub podejmujesz stosunek pracy po 2002 r. Od 2015 r. wprowadzono nową formułę emerytury

odpowiedział 2014-05-05T07:09:17.000000+04:00 3 lata, 1 miesiąc temu

Naliczanie emerytury zostanie obliczone na podstawie informacji o pięciu latach pracy przed 2002 rokiem. Po 2002 r. obowiązuje inny system naliczania, w którym staż pracy nie ma znaczenia. Od 2015 roku nastąpią także zmiany w systemie naliczania emerytur.

odpowiedział 2015-02-17T14:31:42.000000+03:00 2 lata, 4 miesiące temu

Do obliczenia emerytury można uwzględnić dowolne pięć kolejnych lat nieprzerwanej pracy, przy czym te pięć lat należy wliczyć do okresu przed 2002 rokiem. Po 2002 roku obowiązuje inny system obliczania emerytur, w którym uwzględniane będą składki na ubezpieczenie odprowadzane przez pracodawcę do funduszu emerytalnego.

odpowiedział 2015-01-31T08:15:02.000000+03:00 2 lata, 5 miesięcy temu

Aby obliczyć swoją emeryturę w tej chwili, masz prawo wybrać okres pracy, który jest dla Ciebie bardziej opłacalny. Może to być okres od 2000 do 2001 roku lub dowolny inny okres 60 miesięcy, według własnego uznania.

odpowiedział 2014-08-30T11:52:15.000000+04:00 2 lata, 9 miesięcy temu

Widzę, że mamy tu samych emerytów :) Moja mama w zeszłym roku przeszła na emeryturę i dlatego mogę powiedzieć, że do obliczenia emerytury bierze się wynagrodzenie za ostatnie pięć lat nieprzerwanej pracy. Jeżeli jednak przyszły emeryt nie będzie usatysfakcjonowany swoim wynagrodzeniem za ostatnie pięć lat, ma prawo wybrać dowolne pięć lat ze swojego stażu pracy. Służba emerytalna musi trwać co najmniej 25 lat.

odpowiedział 2014-06-24T13:36:47.000000+04:00 2 lata, 11 miesięcy temu

Aby obliczyć swoją emeryturę, należy wziąć pod uwagę średnie miesięczne zarobki za lata 2000-2001 lub za dowolne 5 lat (60 miesięcy) z całego okresu zatrudnienia do 31 grudnia 2001 r. Nowa ustawa emerytalna jest obecnie w fazie finalizacji i wkrótce wejdzie w życie, zatem system naliczania emerytur ulegnie istotnym zmianom.

Przeczytaj także: Wniosek o wypłatę świadczeń chorobowych za 2019 rok

odpowiedział 2014-02-18T21:23:22.000000+04:00 3 lata, 4 miesiące temu

Tradycyjnie obliczenie emerytury można podzielić na dwie części: pierwsza część emerytury jest obliczana na podstawie stażu pracy i wynagrodzenia. W tym celu wynagrodzenia brane są za okres pięciu kolejnych lat do roku 2001 włącznie lub za dwa lata: 2000 i 2001. Musisz wybrać dla siebie najbardziej opłacalny okres. Aby to zrobić, Twoje wynagrodzenie powinno być możliwie wyższe niż średnie wynagrodzenie w kraju za ten sam okres. Natomiast druga część emerytury jest obliczana na podstawie wyników rozliczeń międzyokresowych po 2002 roku. Tutaj doświadczenie nie jest już ważne. Tak będzie jednak do 01.01.2015. Wtedy nowa ustawa emerytalna wywróci wszystko do góry nogami. ((((

odpowiedział 2014-02-09T14:42:53.000000+04:00 3 lata, 4 miesiące temu

Cóż, o ile wiem, obliczenie i wysokość emerytury zależy od następujących parametrów:

na jakim poziomie ekonomicznym znajduje się przedsiębiorstwo, w którym pracowałeś?
1 okres jest liczony, jeżeli pracowałeś w tym samym przedsiębiorstwie przed 2001 rokiem co najmniej 5 lat
Okres 2, jeśli pracujesz od 2002 r., ale staż pracy nie jest brany pod uwagę.

odpowiedział 2014-09-05T07:46:26.000000+04:00 2 lata, 9 miesięcy temu

Wynagrodzenie do obliczenia emerytury brane jest za pełne 5 lat nieprzerwanej pracy przed 2000 r. i 5 lat po 2000 r. Jeżeli staż pracy przed 2000 r. jest krótszy niż 5 lat, uwzględnia się jedynie czas pracy po 2000 r.

odpowiedział 2014-02-09T13:07:05.000000+04:00 3 lata, 4 miesiące temu

Więcej w dziale

W jakie dni wymiana treści na Copylancerze jest aktywnie uzupełniana?

Czy można coś osiągnąć w pracy wyłącznie własną pracą?

Czy naprawdę można zarabiać pieniądze w domu?

Inne pytania

Czy to prawda, że w Moskwie kierowca buldożera zarabia więcej niż „biurowy plankton”?

Pracuję za dziewczynę, która poszła na urlop macierzyński, czy mogę iść na urlop macierzyński?

Jaki jest najłatwiejszy zawód dla kobiet?

Pytania i odpowiedzi prezentowane są na stronie internetowej Otvet.expert wyłącznie w celach informacyjnych.

Pracujesz od 1985 do chwili obecnej?

Cześć! Zgodnie z art. 30 Ustawa federalna „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” Szacunkową wysokość emerytury pracowniczej ustala się (w przypadku wyboru ubezpieczonego) za pomocą następującego wzoru:

RP = SK x ZR / ZP x SZP, gdzie

RP - szacunkowa wielkość emerytury pracowniczej;

SC – współczynnik stażu pracy, który dla ubezpieczonych wynosi: ZR – przeciętne miesięczne zarobki ubezpieczonego za lata 2000 – 2001 według indywidualnej (spersonalizowanej) ewidencji w obowiązkowym systemie ubezpieczeń emerytalnych lub za dowolne 60 kolejnych miesięcy pracy na podstawie dokumenty wydane w określony sposób przez odpowiednich pracodawców lub organy państwowe (miejskie). Średnie miesięczne zarobki nie są potwierdzone zeznaniami;

Pamiętaj, że w okresie macierzyństwa Twoje dochody są niewielkie.

Z poważaniem, Alisa Olegovna, miło mi było Ci pomóc! Konsultacje w wiadomościach prywatnych za opłatą.

To jest najlepsza odpowiedź

Opcje wyboru okresów zarobków do 2002 r. Określa art. 30 ustawy federalnej „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej”. Istnieją dwie takie opcje: 1 przez 60 miesięcy z rzędu (ewentualnie z różnych przedsiębiorstw, ale kolejno według wpisów w książeczce pracy, przy czym miesiące są niekompletne – rozpoczęcie pracy lub zwolnienie na Twój wniosek może nie być brane pod uwagę , ale zastąpione przez poprzednie lub kolejne miesiące).

Trudno jednoznacznie powiedzieć, za które lata (przez 60 kolejnych miesięcy) bardziej opłacalne będzie dla Ciebie podanie swojego wynagrodzenia do obliczenia wysokości emerytury. Wszystko zależy od wysokości Twoich zarobków.

2 - wynagrodzenia za lata 2000-2001 według danych księgowych, tj. jeżeli pracodawca zgłosił się za Ciebie do Funduszu Emerytalnego jako osoba ubezpieczona w określonych dwóch latach (można uwzględnić 24 miesiące nieprzepracowane w tych dwóch latach, ale kwotę wynagrodzenia naliczonego za lata 2000-2001 podzieloną przez 24 miesięcy dadzą takie samo przeciętne wynagrodzenie, które w przypadku opłacalności zostanie uwzględnione przy obliczaniu wysokości emerytury). Twoje średnie zarobki zostaną porównane ze średnią krajową za ten sam okres, ale ten wskaźnik również jest ograniczony przez Prawo - nie więcej niż 1,2.

Aby wysokość emerytury była wyższa, należy uwzględnić swoje zarobki za dany okres w porównaniu z wynagrodzeniem krajowym

Drugim składnikiem przy obliczaniu emerytury są składki ubezpieczeniowe opłacone przez pracodawcę za pracownika po 01.01.2002 r. i zapisane na koncie osobistym pracownika. Im wyższe było Twoje wynagrodzenie po 2002 roku, a co za tym idzie, im wyższa kwota składek na ubezpieczenie uwzględniona na Twoim koncie osobistym, tym wyższa będzie wysokość emerytury. Pod warunkiem, że wynagrodzenie było „białe”.

Wysokość części ubezpieczeniowej emerytury pracowniczej ustala się według wzoru:

Część ubezpieczeniowa = PC / T + B, gdzie

PC – wysokość szacowanego kapitału emerytalnego ubezpieczonego, liczona od dnia, od którego określonej osobie przypada część ubezpieczeniowa emerytury pracowniczej;

T – liczba miesięcy przewidywanego okresu wypłaty emerytury pracowniczej, stosowana do obliczenia części ubezpieczeniowej określonej emerytury. W przypadku przyznania emerytury w 2011 r. wynosi ona 204 miesiące;

B - stała wysokość bazowa części ubezpieczeniowej emerytury pracowniczej.

PC (kapitał emerytalny) oblicza się w następujący sposób:

Obliczanie kapitału emerytalnego (PC)

PC = PC 1 + SV + PC 2, gdzie

PC 1 – szacowany kapitał emerytalny, obliczany przy ustalaniu uprawnień emerytalnych ubezpieczonego według stanu na dzień 1 stycznia 2002 r.;

SV – wysokość waloryzacji;

PC 2 - wysokość składek ubezpieczeniowych i innych wpływów do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej dla ubezpieczonego od 1 stycznia 2002 r.;

Jak pokazuje praktyka, do obliczenia emerytury lepiej jest wziąć okres sowiecki; podstawowa stawka pracy nie jest obliczana, jest stała) (wówczas do części kwoty ubezpieczeniowej sprzed reformy dla każdego, kto pracował, zostanie doliczone 10%. w ZSRR), a za każdy rok przepracowany przed 1992 r. zostanie dodany kolejny 1%.

Dlatego uważam, że należy zgodzić się z propozycją uwzględnienia w obliczeniach lat 1989-1992

Jeśli chodzi o odmowę wzięcia okresu 2010–2015, taka odmowa jest podyktowana art. 15 federalnej ustawy o emeryturach ubezpieczeniowych.

Nie ma problemów nie do rozwiązania. Zawsze możesz liczyć na moją pomoc prawną - V.N. Parfenov, kontakt 89236211686. [e-mail chroniony]

Aby obliczyć współczynnik średniego miesięcznego wynagrodzenia ( KSZ)- musisz obliczyć stosunek swojego średniego wynagrodzenia Wynagrodzenie za wybrany okres (2000-2001 lub dowolne 60 kolejnych miesięcy do 01.01.2002) do przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w Federacji Rosyjskiej za ten sam okres - Wynagrodzenie.

Współczynnik ten wykorzystywany jest przy obliczaniu wysokości tzw. emerytury szacunkowej – części przyszłej emerytury nabytej w okresie przed 2002 rokiem.

W 2014 roku po osiągnięciu wieku emerytalnego (55 lat) złożę wniosek o emeryturę. Mam 26-letni staż pracy w przedsiębiorstwach państwowych na podstawie umów o pracę, w tym w okresie ZSRR. Od 13 lat nie pracuję ze względów rodzinnych. Czy będzie to miało znaczenie przy korzystaniu z prawa do emerytury? O. Slepova, rejon Molodechno

Odpowiedzi Larisa YASHKOVA, zastępca szefa Głównej Dyrekcji Emerytur:

Zgodnie z Ustawą Republiki Białorusi „O zabezpieczeniu emerytalnym” warunkami powstania prawa do emerytury pracowniczej na zasadach ogólnych dla kobiet są: osiągnięcie wieku emerytalnego 55 lat i posiadanie co najmniej 20 lat doświadczenia zawodowego, w tym co najmniej 10 lat przy opłacaniu obowiązkowych składek na ubezpieczenie społeczne na rzecz Funduszu Ochrony Socjalnej (SPF) Ministerstwa Pracy i Ochrony Socjalnej Białorusi. Do wskazanych 10 lat doświadczenia ubezpieczeniowego wlicza się także okres pracy w ZSRR, gdyż zgodnie z ustawodawstwem ZSRR wszystkie osoby pracujące na podstawie umowy o pracę podlegały państwowemu ubezpieczeniu społecznemu z opłacaniem składek na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych ZSRR. Przepisy nie zawierają wymogu posiadania 10-letniego doświadczenia zawodowego związanego z opłacaniem składek ubezpieczeniowych bezpośrednio przed złożeniem wniosku o emeryturę. Zatem po spełnieniu powyższych warunków możesz być uprawniony do emerytury.

W tym roku kończę 60 lat. Ostatnio (od grudnia 2012 r. do stycznia 2014 r.) właściwie nie pracowałam, ale przebywałam na urlopie, aby opiekować się wnuczką. W jaki sposób okres ten będzie brany pod uwagę przy ustalaniu zarobków do obliczenia mojej emerytury? I. Plotkin, Mińsk

Odpowiedzi udzieliła Tatiana POGONYSHEVA, kierownik działu prognozowania emerytur w Głównej Dyrekcji Zabezpieczenia Emerytalnego:

Zgodnie z art. 57 ustawy Republiki Białorusi „O zabezpieczeniu emerytalnym” przy przyznawaniu emerytury w 2014 r. zarobki ustala się za dowolne 20 kolejnych lat z ostatnich 30 lat doświadczenia zawodowego, niezależnie od przerw. Jednocześnie w okresach pracy, działalności przedsiębiorczej, twórczej i innej, podczas której pracownik podlegał państwowemu ubezpieczeniu społecznemu, a za niego, a także samemu w przypadkach przewidzianych przez przepisy o państwowym ubezpieczeniu społecznym, obowiązkowe składki na ubezpieczenie społeczne zostały wpłacone do Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, uwzględnia się rzeczywiste zarobki. W okresach przewidzianych w części drugiej art. 51 tej ustawy (do okresów tych zalicza się w szczególności okres urlopu rodzicielskiego do ukończenia przez dziecko 3. roku życia, okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych nie dłużej niż sześć miesięcy w łącznie), jako rzeczywiste zarobki uwzględnia się 40% średniego wynagrodzenia pracowników w republice za odpowiednie miesiące. Tym samym, jeśli przy przyznawaniu emerytury okres urlopu rodzicielskiego zostanie wliczony w 20-letni okres, za który dochody są brane pod uwagę przy obliczaniu emerytury, wówczas zostanie on uwzględniony w wysokości 40% średnie wynagrodzenie pracowników w republice za odpowiednie miesiące.

Co liczy się do doświadczenia?

Czy praca na umowę o pracę wliczana jest do stażu pracy przy obliczaniu emerytury? A. Badey, Witebsk

Elena GOMOROVA, kierownik wydziału legislacji emerytalnej Głównej Dyrekcji Emerytur, odpowiada:

Okresy pracy wlicza się do stażu pracy przy przyznawaniu emerytury, jeżeli w tych okresach opłacane były obowiązkowe składki na Fundusz Ubezpieczeń Społecznych zgodnie z przepisami o państwowym ubezpieczeniu społecznym. Osoby wykonujące pracę na umowę zlecenie zostały objęte państwowym ubezpieczeniem społecznym od 1 lipca 1993 r. Tym samym przy ustalaniu stażu pracy tych osób na potrzeby przyznania emerytury pracowniczej uwzględnia się kwestię opłacania obowiązkowych składek na ubezpieczenie do Funduszu w okresie w pierwszej kolejności będzie brany pod uwagę okres pracy Ponadto, jeżeli praca miała miejsce po 1 lipca 1998 r., to przy obliczaniu stażu pracy uwzględniana będzie wysokość wynagrodzenia (przychodu) z tytułu wykonywania pracy na podstawie umowy, za którą opłacane były składki. Jeżeli opłacanie składek nastąpiło z wynagrodzenia (dochodu), którego wysokość jest niższa od minimalnego wynagrodzenia ustalonego w ustawie, okres pracy będzie wliczany do stażu pracy przy zastosowaniu współczynnika korygującego.

Ubiegam się o pracę w rosyjskiej organizacji na podstawie umowy o pracę w trybie zdalnym. Jednocześnie będę mieszkać i faktycznie pracować na Białorusi. Czy okres takiej pracy będzie wliczany do stażu pracy przy przyznaniu emerytury na Białorusi? M. Wołkow, Mińsk

Odpowiedzi Valery KOVALKOV, wiceminister pracy i ochrony socjalnej:

Jeżeli w okresie Twojej pracy pracodawca (organizacja w Federacji Rosyjskiej) opłaca za Ciebie składki na ubezpieczenie do Rosyjskiego Funduszu Emerytalnego, wówczas kwestia przyznania emerytury na ten okres zostanie rozpatrzona przez właściwe władze Federacji Rosyjskiej (w zgodnie z Umową między Republiką Białorusi a Federacją Rosyjską o współpracy w dziedzinie zabezpieczenia społecznego z dnia 24 stycznia 2006 roku). Jeżeli ustawodawstwo rosyjskie nie przewiduje ubezpieczenia emerytalnego dla pracowników takich jak Ty, a pracodawca nie będzie opłacał składek na ubezpieczenie do Rosyjskiego Funduszu Emerytalnego, wówczas zgodnie z ustawodawstwem Białorusi możesz w trakcie tej pracy tworzyć uprawnienia emerytalne na Białorusi poprzez samodzielnie opłacający obowiązkowe składki na ubezpieczenie emerytalne w FSZN.

Przeniesienie na inną emeryturę

Otrzymuję rentę inwalidzką III gr. na ogólną chorobę. W październiku 2014 roku kończę 60 lat i będę pobierał emeryturę. Czy z zarobków, z których pobierałeś rentę inwalidzką, można przeznaczyć emeryturę? A. Żewako, Mozyr

Odpowiedzi Elena GOMOROVA:

Przy przechodzeniu z jednego rodzaju emerytury na inny zarobki ustala się na zasadach ogólnych: w roku bieżącym – przez dowolne 20 kolejnych lat (według wyboru osoby ubiegającej się o emeryturę) z ostatnich 30 lat stażu pracy. Emeryturę na nowych zasadach można obliczyć także z zarobków, na podstawie których została ustalona wcześniej przyznana emerytura. Tym samym na Twój wniosek może zostać Ci przyznana emerytura z uwzględnieniem indywidualnego współczynnika zarobkowego, od którego obliczona została renta.

Reforma emerytalna zachęca Rosjan do zrozumienia, w jaki sposób przy obliczaniu emerytury uwzględnia się staż pracy, co się stanie, jeśli nie przepracują określonego minimum lat, a jednocześnie określi swoje szanse na wcześniejsze przejście na emeryturę.

Rodzaje doświadczeń

Staż pracy przy obliczaniu emerytury może obejmować nieco inne pojęcia w zależności od:

Pozycje:
- Państwo – czas spędzony w służbie państwa.
- Ubezpieczenie (praca) - praca lub inna działalność, której towarzyszą regularne składki na fundusz emerytalny.
- Specjalne - zapewniające możliwość przejścia na emeryturę wcześniej niż termin. Jego osobliwością jest praca w branżach szkodliwych dla zdrowia, w wyniszczającym klimacie, na obszarach o zwiększonej radioaktywności.
Ciągłość:
- Ogólne, które obejmuje wszystkie okresy aktywności zawodowej (z regularnym opłacaniem składek na fundusz emerytalny), niezależnie od obecności i czasu trwania przerw.
- Ciągły, oznaczający ostatni okres, w którym pracownik pracował (w jednej lub kilku organizacjach) bez przerw (lub ich czas trwania nie przekraczał czasu określonego przez prawo).

Całkowity staż pracy to łączny czas pracy i innych zajęć społecznie użytecznych przed 1 stycznia 2002 r.

Doświadczenie w pracy i ubezpieczeniach

Doświadczenie zawodowe obywatela to suma okresów pracy we wszystkich miejscach pracy, okresów innych społecznie użytecznych zajęć oraz innych okresów określonych w przepisach emerytalnych i pracy (służba wojskowa, urlop macierzyński itp.).

Reforma systemu emerytalnego doprowadziła do pojawienia się nowego pojęcia – doświadczenia ubezpieczeniowego. Jest to całkowity okres pracy lub innej działalności obywatela, podczas którego składki ubezpieczeniowe zostały przekazane do rosyjskiego funduszu emerytalnego.

Stąd zainteresowanie tym, czy emerytura jest uzależniona od stażu pracy, czy teraz pod uwagę brana jest tylko wysokość składek na ubezpieczenie.

Wysokość renty ubezpieczeniowej składa się z sumy świadczenia stałego i emerytury ubezpieczeniowej. O tym ostatnim decyduje indywidualna liczba punktów emerytalnych, uzależniona zarówno od wysokości wynagrodzenia, jak i okresu jego pobierania – stażu pracy.

Ustawa określa także minimalny okres ubezpieczenia, który pozwala na pobieranie emerytury z ubezpieczenia.

Służba i emerytura

Jak obliczany jest staż pracy?

Po ustaleniu, czy staż pracy ma wpływ na wysokość emerytury, przechodzimy do procedury obliczania okresu ubezpieczenia.

Okres emerytury ubezpieczeniowej, podobnie jak poprzedni staż pracy, jest zachowywany dla obywateli pełnosprawnych w specjalnych okresach. Ich wykaz jest określony w art. 12 Ustawa federalna „O emeryturach ubezpieczeniowych” nr 400-FZ:

służba wojskowa lub równoważna;
okresy opieki nad dziećmi urodzonymi – nie więcej niż półtora roku na jedno dziecko i łącznie nie więcej niż sześć lat;
czas spędzony na opiece nad osobą niepełnosprawną z pierwszej grupy, osobą starszą (osobą powyżej 80. roku życia) lub niepełnosprawnym dzieckiem;
okresy rejestracji w służbach zatrudnienia i pobierania zasiłku dla bezrobotnych;
okres pobytu żon personelu wojskowego na obszarach, na których nie było możliwości zatrudnienia, a także małżonków pracowników dyplomatycznych za granicą;
czasu odbywania kary przez osoby bezpodstawnie pociągnięte do odpowiedzialności karnej.

Doświadczenie zawodowe przed 1 stycznia 2003 r. potwierdzają dokumenty wydawane przez pracodawców, instytucje archiwalne i inne organizacje, które posiadają istotne informacje na temat pracy i (lub) działalności obywatela.

Takimi dokumentami są książeczka pracy, zaświadczenia, pisemne umowy o pracę i umowy z notatkami o ich realizacji, umowy cywilne, zaświadczenia o okresie opłacania obowiązkowych składek na ubezpieczenie społeczne na rzecz Funduszu Ochrony Socjalnej Ministerstwa Pracy i Ochrony Socjalnej RP. Białorusi (zwany dalej Funduszem) oraz od wysokości wynagrodzeń (dochodów), z których opłacane są te składki – w przypadkach przewidzianych przez prawo.

Pod warunkiem opłacania składek na Fundusz Emerytalny w wysokości nie niższej niż minimalna stała kwota, naliczany jest następujący okres emerytalny:

indywidualni przedsiębiorcy;
notariusze, prawnicy i inne osoby wykonujące samodzielnie pracę;
członkowie gospodarstw;
pozostali obywatele, o których mowa w art. 13 Ustawa federalna nr 400-FZ.

Doświadczenie zawodowe zgromadzone przed reformą emerytalną z 2002 r. wlicza się do całkowitego okresu służby emerytalnej, a punkty za ten okres nalicza się według kolejności waloryzacji (przeszacowania wartości) uprawnień emerytalnych. Tu także widoczna jest bezpośrednia zależność wysokości emerytur od stażu pracy.

Okres ubezpieczenia oblicza się według kalendarzowego czasu trwania okresów pracy lub innej działalności, sumując dni w miesiące i miesiące w lata. Wyjątek przewidziano w dwóch przypadkach:

dla pracowników sezonowych w szeregu sektorów przemysłu;
dla osób pracujących w transporcie wodnym w okresach żeglugi.

Obywatelom tym przypisuje się pełny rok doświadczenia w roku kalendarzowym, w którym przypada okres pracy.

Obejrzyj film, który pokaże Ci, jak obliczyć staż pracy i emeryturę

Minimalne doświadczenie

Kiedy już ustaliliśmy, że staż pracy ma znaczenie przy obliczaniu emerytury, porozmawiajmy o tym, ile pełnych lat doświadczenia musisz posiadać, aby otrzymywać świadczenia z funduszu emerytalnego w wieku emerytalnym.

Przed reformą z 2015 r. minimalny staż pracy wymagany do otrzymania emerytury ubezpieczeniowej wynosił 5 lat.
Teraz liczba ta rośnie co roku o jednego. W 2015 r. wyniósł 6 lat, w 2016 r. – 7 lat, w 2017 r. – 8 lat.
Stopniowe podwyższanie zakończy się w 2024 r., kiedy minimalny staż pracy osiągnie 15 lat.

Emerytura

Istnieją dwa rodzaje emerytur:

Ubezpieczenie. Jego wartość zależy od stażu pracy.
Społeczny. Naliczane w przypadku nieobecności lub niewystarczającego stażu pracy.

Ubezpieczenie

Obywatele oficjalnie zatrudnieni mają prawo liczyć na emeryturę ubezpieczeniową. Obecnie jest przepisywany kobietom po ukończeniu 55. roku życia, a mężczyznom 60. roku życia. Wcześniejsza emerytura jest możliwa w przypadku zwolnienia w związku z redukcją zatrudnienia, jeżeli pracownik posiada 20-letni staż pracy – w przypadku kobiet i 25 – w przypadku mężczyzn. Jego wielkość zwiększa się wraz z przepracowanymi latami. Niektóre okresy, w których nie była wykonywana praca, są również utożsamiane z następującymi:

Ważna informacja

Za każdy znaczący społecznie okres niepracy przysługuje określona liczba punktów emerytalnych. Na przykład rok służby wojskowej jest wart 1,8 punktu. Rok opieki nad dzieckiem niepełnosprawnym, osobą niepełnosprawną I grupy i pierwszym dzieckiem zdrowym szacuje się na tę samą kwotę. Drugie dziecko będzie przynosiło rodzicom 3,6 punktu rocznie, trzecie i kolejne – 5,4 punktu.

Ciąża i wychowywanie dzieci. Każdemu dziecku przydziela się 1,5 roku (ale łącznie nie więcej niż 6 lat).
Obowiązkowa służba w wojsku, organach spraw wewnętrznych.
Poszukiwanie pracy (dla osób zarejestrowanych w Urzędzie Pracy).
Prace publiczne.
Odbycie kary pozbawienia wolności (dla osób, które przeszły resocjalizację).
Opieka nad osobami niepełnosprawnymi grupy I, dzieciństwa i osobami powyżej 80. roku życia.

Terminy te brane są pod uwagę tylko wtedy, gdy bezpośrednio przed nimi lub po nich nastąpił okres pracy.

Społeczny

Renta socjalna ma na celu ochronę interesów osób, które ze względu na stan zdrowia, trudną sytuację życiową lub nieoficjalne zatrudnienie nie osiągnęły wymaganego stażu pracy. W przypadku braku doświadczenia zawodowego o przyznaniu emerytury decydują następujące okoliczności:

Posiadanie obywatelstwa Federacji Rosyjskiej lub zamieszkanie w kraju przez 15 lat.
Ukończenie 60. roku życia w przypadku kobiet i 65. roku życia w przypadku mężczyzn, z wyjątkiem mieszkańców Dalekiej Północy. Ze względu na specyfikę życia w trudnych warunkach klimatycznych ich wiek emerytalny wynosi 50 lat dla kobiet i 55 lat dla mężczyzn.

Renta w przypadku braku doświadczenia zawodowego jest niewielka, ale interesuje osoby uprawnione do renty rodzinnej. W takim przypadku możliwe jest otrzymywanie obu rodzajów świadczeń, jeżeli ten drugi nie jest związany ze świadczeniami socjalnymi i jest przypisany:

Rodzicom lub małżonkowi żołnierza, który zginął podczas działań wojennych.
Członkom rodziny, którzy przeżyli skutki awarii w elektrowni jądrowej w Czarnobylu.
Krewni zmarłego astronauty.

Szczegóły dotyczące doświadczenia zawodowego i emerytur opisano w filmie.

Rozmiar

Sposób obliczania emerytury w przypadku braku doświadczenia zawodowego zależy od stawki podstawowej, która wynosi 3626 rubli. Podlega ona jednak corocznej indeksacji, przeprowadzanej na początku kwietnia, uwzględniającej inflację i koszty życia. W 2019 r. Przy ponownym obliczaniu stosuje się współczynnik 1,03, co podnosi kwotę emerytury do 8600 rubli. W niektórych regionach Federacji Rosyjskiej współczynnik ten (i odpowiednio minimalna emerytura bez doświadczenia zawodowego) ma wyższą wartość. Ale ta przewaga zostanie utracona, jeśli przeniesiesz się do innego regionu.

Czas pracy przy wpłacaniu środków na fundusz emerytalny nie ma wpływu na przyznanie emerytury. Wymagane jest jedynie ogólne doświadczenie, a wymagania dotyczące niego różnią się w zależności od kategorii obywateli i rodzaju otrzymywanej emerytury.

Wysokość świadczeń emerytalnych nie może być niższa niż poziom utrzymania emerytów. Jeżeli zaistnieje taka sytuacja, brakującą kwotę nalicza się jako świadczenie dodatkowe. Konkretne koszty utrzymania ustalają władze regionalne. W Moskwie w 2016 roku odpowiada to 8528 rubli.
Wysokość świadczenia emerytalnego może zostać zwiększona w przypadku:

obecność osób na utrzymaniu;
osiągnięcia wieku 80 lat.

Nie ma możliwości jednoczesnego pobierania emerytury i renty. To ostatnie przestaje być wypłacane z chwilą przejścia osoby niepełnosprawnej na emeryturę. Jeżeli wysokość emerytury jest niższa od renty inwalidzkiej, niedobór uzupełniany jest wpłatami uzupełniającymi.

Emerytura za lata pracy poniżej minimum

Obywatel, którego staż emerytalny jest niższy od wymaganego minimum, ma prawo nie do emerytury ubezpieczeniowej, ale do renty socjalnej, której wysokość jest znacznie niższa.
Jeżeli emerytura ubezpieczeniowa przysługuje mężczyznom w wieku 60 lat, a kobietom w wieku 55 lat, wówczas granica wieku uprawniająca do renty socjalnej jest dokładnie o 5 lat wyższa:

dla kobiet – 60 lat;
dla mężczyzn – 65 lat.

Wysokość renty socjalnej zależy od przeciętnego wynagrodzenia w podmiocie federacji, w którym mieszka starszy obywatel.

Doświadczenie zawodowe po 1 stycznia 2003 roku można potwierdzić indywidualnymi (spersonalizowanymi) danymi rejestracyjnymi w państwowym systemie ubezpieczeń społecznych. W szczególności wyciąg z indywidualnego konta osobistego ubezpieczonego, wystawiony przez oddziały okręgowe Funduszu.

W przypadku przypisania emerytury konkretnej osobie (jeżeli złożyła ona wniosek o emeryturę w przewidziany sposób lub osobiście ubiega się o emeryturę), o taki wypis zwraca się powiatowy (miejski) wydział (wydział) pracy, zatrudnienia i ochrony socjalnej .

W jaki sposób długi staż pracy zwiększa Twoją emeryturę?

Przyjrzyjmy się teraz, jak doświadczenie zawodowe wpływa na wysokość emerytury osoby, która przepracowała nie małą liczbę lat, ale duży.
Po osiągnięciu minimalnego stażu pracy kapitał emerytalny liczony w punktach wzrasta dzięki dodatkowemu współczynnikowi.
Szybciej rosną także punkty na koncie obywatela, który po osiągnięciu wieku emerytalnego kontynuuje pracę.

Uwaga: oprócz minimum prawo przewiduje również maksymalny staż pracy, który jest uwzględniany przy obliczaniu emerytury:

dla kobiet – 40 lat;
dla mężczyzn – 45 lat.

Praca powyżej tego okresu nie zwiększa wysokości świadczenia emerytalnego.

Kto może przejść na wcześniejszą emeryturę?

Ważna informacja

Książka pracy potwierdza doświadczenie zawodowe i jest dokumentem głównym. W przypadku jego braku, a także w przypadkach, gdy zawiera on informacje błędne i niedokładne lub nie ma ewidencji poszczególnych okresów pracy, za potwierdzenie mogą zostać uznane zaświadczenia wystawione na podstawie zleceń, rachunków osobistych, wyciągów płacowych i innych. dokumenty dotyczące stażu pracy, pisemne umowy o pracę i umowy z zapisami dotyczącymi ich realizacji.

Po omówieniu tematu zależności emerytury od stażu pracy pozostaje powiedzieć, na jakich warunkach pracujący obywatel ma prawo przejść na wcześniejszą emeryturę (mężczyzna poniżej 60. roku życia lub kobieta poniżej 55. roku życia).

Przesłanki wcześniejszego przyznania emerytury określa rozdział. 6 Ustawa federalna nr 400-FZ.

O wcześniejszą emeryturę mogą ubiegać się osoby należące do dwóch kategorii:

na podstawie wydajności pracy w określonym czasie – dla pracowników służby zdrowia, nauczycieli, ratowników, górników, pracowników statków rybackich itp.;
ze względów społecznych - osoby niedowidzące i ranne w czasie działań wojennych, matki wielu dzieci, a także osoby z legalnie ustalonym doświadczeniem zawodowym na Dalekiej Północy lub w równorzędnych obszarach.

Emerytura „Północna” przysługuje wcześniej:

w wieku 50 lat w przypadku mężczyzn / w wieku 45 lat w przypadku kobiet mieszkających na Dalekiej Północy (FN) i pracujących przez 25/20 lat jako myśliwi komercyjni, rybacy i pasterze reniferów;
w wieku 50 lat w przypadku kobiet, które urodziły dwoje lub więcej dzieci i mają 12 lat doświadczenia w RKS lub 17 lat w równoważnych obszarach;
w wieku 55/50 lat dla mężczyzn/kobiet z łącznym stażem pracy wynoszącym 25/20 lat, z czego 15 lat pracowało w RKS lub 20 w równoważnych obszarach.

Ponadto fundusz emerytalny przyznaje fundusz emerytalny na wniosek służby zatrudnienia osobom w wieku przedemerytalnym, które są w nim zarejestrowane nie wcześniej niż dwa lata przed osiągnięciem wieku emerytalnego (art. 32 ustawy „O zatrudnieniu w rosyjskim Federacji” nr 1032-1 z 19 kwietnia 1991 r.).

Jesteśmy gotowi odpowiedzieć na wszelkie pytania - zadaj je w komentarzach

Kierownik działu przydziału i przeliczenia emerytur odpowiada na Państwa pytania T.I. Nikiforowa.

– Od czego zależy wysokość emerytury pracowniczej?

– Wysokość emerytury pracowniczej zależy od trzech składników: zarobków, stażu pracy i wysokości składek na ubezpieczenie. Ponadto przy ustalaniu wysokości emerytury, oprócz tych składników, uwzględnia się staż pracy (zwany całkowitym stażem pracy) oraz zarobki emerytura, składki na ubezpieczenie emerytalne Federacji Rosyjskiej naliczone przez pracodawców za okres pracy obywatela od 01.01.2002 r.

– Jakie zarobki można uwzględnić przy ustalaniu wysokości emerytury?

– Aby określić wysokość emerytury, rozważa się dwie możliwości ustalenia średnich miesięcznych zarobków obywatela:

– zarobki ubezpieczonego za lata 2000-2001 według indywidualnej (spersonalizowanej) ewidencji w obowiązkowym systemie ubezpieczeń emerytalnych;

– zarobki za dowolne 60 kolejnych miesięcy pracy na podstawie dokumentów (tj. zaświadczeń o zarobkach) wydanych w określony sposób przez odpowiednich pracodawców lub organy państwowe (miejskie).

– Czy przed przyznaniem emerytury można pobrać tak jak dotychczas zarobki za ostatnie dwa lata pracy?

- Nie, nie możesz. Ustawa o emeryturach pracowniczych jasno określa, jakie zarobki mogą być brane pod uwagę. Niektórzy z naszych przyszłych emerytów mówią nam: „A co z zarobkami z ostatnich lat, czy teraz znikną? Mamy teraz duże pensje i byłyby one dla nas bardziej opłacalne”. Jeszcze raz wyjaśniam, że proporcjonalnie do wysokości wynagrodzenia pracodawca nalicza i opłaca za pracownika składki na ubezpieczenie emerytalne. Zatem im wyższe zarobki, tym wyższa wysokość tych składek ubezpieczeniowych. I cała ta kwota jest brana pod uwagę przy ustalaniu wysokości emerytury.

– Czy trzeba przepracować 60 miesięcy bez przerwy, aby uwzględnić zarobki za te 5 kolejnych lat? A co jeśli byłyby przerwy w pracy?

– Oczywiście, wcale nie trzeba było pracować 60 miesięcy z rzędu. Załóżmy, że dana osoba pracowała w fabryce przez 3 lata, następnie przez 6 miesięcy nie pracowała, następnie pracowała w fabryce przez 1 rok, potem były kolejne 2 lata przerwy, a następnie przez 10 lat pracowała w biurze projektowym. Na zarobki za 60 kolejnych miesięcy pracy możemy spojrzeć następująco: 3 lata w fabryce plus 1 rok w fabryce plus 1 rok w biurze projektowym.

– Jakie wpłaty można zaliczyć do zarobków?

– Ustawa z dnia 17 grudnia 2001 r. nr 173-FZ „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” stanowi, że do potwierdzenia zarobków stosuje się wyliczenie i potwierdzenie zarobków, które obowiązywały przed wejściem w życie powyższej ustawy. Oznacza to, że zwracamy się do sekcji VII ustawy z dnia 20 listopada 1990 r. nr 340-1 „O emeryturach państwowych w Federacji Rosyjskiej”. Artykuł 100 ustawy stanowi, że do dochodów przy obliczaniu emerytur zaliczają się wszystkie rodzaje płatności otrzymywanych w związku z wykonywaniem pracy, za które naliczane są składki na ubezpieczenie do funduszu emerytalnego Federacji Rosyjskiej. Jest to bardzo ważne, ponieważ istnieje lista płatności, za które nie pobiera się składek, zatwierdzona dekretem rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 7 maja 1997 r. Nr 546, w związku z czym płatności te nie mogą być w żaden sposób uwzględnione w średnich miesięcznych zarobkach. Powinni o tym wiedzieć księgowi sporządzający zaświadczenia o dochodach dla obywateli.

– Czy są jakieś inne płatności, które można zaliczyć do zarobków?

– Tak, zgodnie z art. 100 ustawy z dnia 20 listopada 1990 r. do wynagrodzenia zaliczają się także w szczególności dodatki wojskowe i czasowe renty inwalidzkie.

– Czy istnieją jakieś pułapki przy uwzględnieniu tymczasowych rent inwalidzkich?

– Tak, chciałbym doprecyzować zasady rozliczania tych płatności. Oczywiste jest, że tymczasowe renty inwalidzkie są tzw. „zwolnieniem chorobowym”. Jednak w praktyce np. zasiłek macierzyński wypłacany jest także na podstawie orzeczenia o czasowej niezdolności do pracy („zwolnienie chorobowe”). Zasiłek macierzyński stanowi jednak odrębny rodzaj świadczenia i nie może być wliczany do wynagrodzenia. Oznacza to, że w przeciętnych miesięcznych zarobkach emeryta nie można uwzględniać innych niezależnych rodzajów świadczeń, a księgowi sporządzający zaświadczenie o zarobkach nie powinni ich uwzględniać.

– Czy są jeszcze jakieś wyjaśnienia?

– Należy także kierować się objaśnieniem Ministerstwa Pracy Federacji Rosyjskiej z dnia 18 sierpnia 2000 r. Nr 8 „W sprawie sposobu sporządzania dokumentów dotyczących przeciętnych miesięcznych zarobków na potrzeby emerytury, z uwzględnieniem kwot wypłacanych z tytułu czasowej niezdolności do pracy oraz urlopów podstawowych i dodatkowych.” Zgodnie z tym wyjaśnieniem kwoty wypłacone z tytułu czasowej niezdolności do pracy, a także urlopów podstawowych i dodatkowych są wskazane w zaświadczeniu w miesiącu, w którym występują odpowiednie okresy czasowej niezdolności do pracy lub urlopów.

– Czy możesz wyjaśnić na przykładzie?

– Przykładowo na koncie osobistym pracownika za maj 1985 r. oprócz wynagrodzenia za maj 1985 r. wliczane są kwoty kolejnego urlopu za czerwiec 1985 r. i kolejnego urlopu za lipiec 1985 r. w zaświadczeniu o zarobkach za okres od stycznia 1985 r do maja 1985 r. nie wskazano kwot naliczonych za kolejny urlop, który odbył się w czerwcu i lipcu 1985 r.

Drodzy Czytelnicy! W artykule omówiono typowe sposoby rozwiązywania problemów prawnych, jednak każdy przypadek jest indywidualny. Jeśli chcesz wiedzieć jak rozwiązać dokładnie Twój problem- skontaktuj się z konsultantem:

WNIOSKI I POŁĄCZENIA PRZYJMUJEMY 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, 7 dni w tygodniu.

Jest szybki i ZA DARMO!

Wielu emerytów i rencistów chce otrzymać wyższą emeryturę, dlatego często zwracają się do uprawnionego organu w celu przeliczenia wpłat. Rozważmy bardziej szczegółowo procedurę przeliczenia.

Ogólne uwagi

Rozpoczynając rozważanie nad główną kwestią, początkowo zaleca się zapoznanie z ogólnymi informacjami i przepisami dotyczącymi przeliczania świadczeń emerytalnych.

Dzięki temu możesz chronić swoje prawa w przypadku niezgodnych z prawem działań uprawnionego organu.

Niezbędne pojęcia

Obywatele, którzy osiągnęli wiek uprawniający do świadczeń emerytalnych, mogą obliczyć zarówno kwotę minimalną, jak i maksymalną.

Przy obliczaniu progu minimalnego opierają się one na poziomie utrzymania, który podlega corocznej rewizji i jest zatwierdzany przez Rząd Federacji Rosyjskiej.

Na takie świadczenia mogą liczyć obywatele, których staż pracy nie pozwala na opłacenie składki ubezpieczeniowej.

Wszyscy bez wyjątku obywatele oczekują godnego życia na emeryturze, otrzymując rezultaty tego, czego dokonali podczas oficjalnego zatrudnienia.

Większość społeczeństwa boi się innowacji i regularnie zadaje sobie pytanie, czy możliwe jest przeliczenie emerytury po jej powołaniu, gdy szacunkowa wysokość zostanie obniżona w dół.

Podczas procesu przeliczenia płatność nie może zostać zmniejszona. Krótko mówiąc, po zakończeniu ponownego obliczenia zysk emerytów można jedynie zwiększyć.

Obywatele, którzy:

są emerytami i otrzymują świadczenia na podstawie stażu pracy;
mieć jedną z grup niepełnosprawności;
otrzymać świadczenia z tytułu utraty żywiciela rodziny.

Obywatele, których oficjalny staż pracy jest krótszy niż 5 lat, nie mają prawa do ponownego obliczenia.

Na podstawie powyższego można stwierdzić, że definicja „przeliczenia” zakłada rewizję świadczenia emerytalnego w celu zwiększenia jego wysokości.

Dlaczego potrzebne jest ponowne obliczenie?

Główną zasadą przeliczenia jest modyfikacja wysokości otrzymywanych świadczeń w celu zapewnienia możliwie największej pomocy obywatelom w wieku emerytalnym w bezpieczeństwie finansowym.

Skutkiem przeliczenia może być podwyższenie wysokości świadczeń emerytalnych, przy czym obniżanie istniejących jest zabronione na poziomie legislacyjnym.

W większości przypadków obywatele rosyjscy zwracają się do uprawnionego organu w podobnym celu, gdy zaistnieją jakiekolwiek okoliczności. Na przykład emeryt ma określoną grupę niepełnosprawności.

Podstawa prawna

Za główny akt ustawodawczy w tej kwestii uważa się ustawę federalną nr 400.

Wyświetla wszystkie funkcje, które mogą pojawić się podczas inicjalizacji tego procesu.

W szczególności należy zwrócić uwagę na takie artykuły, jak:

Określone akty prawne w tej kwestii w pełni odzwierciedlają wszystkie niezbędne informacje, o których emeryci powinni wiedzieć przed złożeniem wniosku do funduszu emerytalnego.

Czy można przeliczyć emeryturę po jej przyznaniu w Rosji?

W przypadku konieczności przeliczenia świadczeń emerytalnych w celu zmniejszenia kwoty, postępowanie odbywa się bez odpowiedniego wniosku.

Jest to możliwe tylko w przypadku zaistnienia jakichkolwiek okoliczności i jest przeprowadzane przez pracowników Funduszu Emerytalnego bez uprzedniego powiadomienia odbiorcy.

Jeżeli inicjatorem przeglądu jest sam obywatel, musi on sporządzić odpowiednie oświadczenie.

Należy pamiętać, że po przeliczeniu na podstawie złożonego wniosku wpłata nie może zostać obniżona.

W kolejnym etapie, po sporządzeniu wniosku, należy dostarczyć wykaz podstawowej dokumentacji ustalonej przez ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej. Każdy wnioskodawca musi być zarejestrowany w odpowiednim dzienniku.

Po przyjęciu dokumentacji rencista otrzymuje potwierdzenie otrzymania wniosku i zaistnienia w wyznaczonym terminie obowiązków osób uprawnionych w zakresie wydania przeliczenia.

Termin na podjęcie decyzji w sprawie przeliczenia wynosi około 5 dni kalendarzowych.

W przypadku dostarczenia prawidłowej dokumentacji rozpoczyna się proces przeliczeń, w przeciwnym razie osoba upoważniona zwraca się z prośbą o poprawienie stwierdzonych błędów.

Emeryci i renciści mają prawo nie zgodzić się z decyzją podjętą przez pracowników Funduszu Emerytalnego.

W takiej sytuacji konieczne jest sporządzenie i złożenie pozwu do cywilnego organu sądowego.

Powody procedury

Podstawą wszczęcia procedury przeliczeniowej może być:

zmiana istniejącej grupy niepełnosprawności przez specjalną komisję lekarską;
zmiany bezpośrednio w składzie rodziny;
inne powody, dla których wysokość świadczeń emerytalnych może zostać zwiększona;
wprowadzenie innych warunków przyznawania świadczeń emerytalnych.

W przypadku pracowników rządowych płatność może zostać dostosowana w oparciu o:

długość doświadczenia zawodowego;
wysokość wynagrodzenia.

Tak naprawdę mówimy o sytuacjach, które nie są brane pod uwagę przez służbę cywilną danej specjalizacji.

Jak obliczany jest pracujący emeryt?

Od stycznia 2019 r. emerytury i renty dla emerytów i rencistów nie są indeksowane.

Aby dokonać ponownego obliczenia, będą musieli samodzielnie skontaktować się z regionalnym przedstawicielem funduszu emerytalnego.

Jednocześnie należy zrozumieć, że skoro emeryt nadal oficjalnie pracuje, nie ma potrzeby sporządzania odpowiedniego wniosku.

W procesie przeliczenia należy wziąć pod uwagę zgromadzone punkty i ich koszt.

Zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej emeryci mają maksymalny limit punktów, więc kwotę wpłat można zwiększyć w górę.

Maksymalny limit w 2019 r. wynosi 235 rubli.

Można to uzyskać na podstawie obliczeń:

78,58 rubli x 3 punkty

W procesie zwolnienia przeprowadza się ponowne przeliczenie z uwzględnieniem indeksacji za poprzednie lata oficjalnego zatrudnienia.

Z jakim organem mam się skontaktować?

Aby móc przeliczyć naliczoną kwotę emerytury, należy skontaktować się z terytorialnym przedstawicielem funduszu emerytalnego w ściśle upoważnionym dziale.

Dział ten zajmuje się wyłącznie wszelkimi obliczeniami świadczeń emerytalnych na podstawie obowiązującego ustawodawstwa.

Przedstawiciele Funduszu Emerytalnego obliczą staż pracy na podstawie informacji przekazanych przez wnioskodawcę, a następnie dokonają przeglądu wysokości miesięcznych świadczeń emerytalnych.

Lista dokumentów

Lista wymaganych dokumentów jest podana w ustawie federalnej nr 400. W szczególności obejmuje:

paszport wewnętrzny Federacji Rosyjskiej;
, który jest skompilowany w dowolnej formie;
dokument potwierdzający fakt rejestracji w systemie ubezpieczeń obowiązkowych.

Należy pamiętać, że dokumentację można złożyć na kilka sposobów, a mianowicie:

kontaktując się osobiście z Funduszem Emerytalnym;
z pomocą zaufanego przedstawiciela.

Składając niezbędną dokumentację przez pełnomocnika należy dodatkowo przygotować:

pełnomocnictwo notarialne;
paszport wewnętrzny Federacji Rosyjskiej upoważnionego przedstawiciela.

Dodatkowo istnieje możliwość przesyłania dokumentów Pocztą Rosyjską. Aby to zrobić, musisz wystawić list polecony z inwentarzem.

Od niedawna możesz złożyć wniosek o przeliczenie emerytury za pomocą oficjalnego portalu służb państwowych.

W przypadku konieczności przeliczenia składek ubezpieczeniowych, które są stałe, należy przedstawić odpowiednią dokumentację. Kwestię tę wyraźnie odzwierciedla art. 23 i 21 ustawy federalnej nr 400.

Dodatkowa dokumentacja może wymagać:

Jeżeli terenowe przedstawicielstwo Funduszu Emerytalnego posiada już którąkolwiek z powyższych dokumentacji, nie ma potrzeby jej ponownego składania.