Najnowsze zmiany w prawie emerytalnym. Program podwyższenia wieku emerytalnego

Nawigacja po artykułach

Zmiany od 1 stycznia 2017 r

Istnieje możliwość zanotowania liczby ważne zmiany które miały miejsce od początku 2017 roku:

Zwiększenie ilości minimalnej i wymaganej na spotkanie.

1 lutego- o kwotę inflacji w zeszłym roku;
1 kwietnia- w zależności od tempa wzrostu płaca wystarczająca na życie w ciągu zeszłego roku.

Przypomnijmy, że w 2016 roku funkcjonował ust. 4 Art. 25 ustawy „O państwowych zabezpieczeniach emerytalnych w Federacji Rosyjskiej”, część 21 artykułu 15 i część 6 artykułu 16 ustawy „O emeryturach ubezpieczeniowych”, w związku z czym ubezpieczenia i emerytury państwowe zostały zindeksowane zaledwie o 4%, przy znacznie wyższej inflacji w 2015 r. – 12,9%.

W odróżnieniu od poprzedniego roku 2016, począwszy od nowego roku 2017, członkowie Rządu wielokrotnie obiecywali przywrócenie porządku prawnego w zakresie indeksacji i przeprowadzenie jej w całości, zgodnie z wymogami prawa.

„Zdecydowaliśmy, że w 2017 roku emerytury zostaną w pełni zindeksowane.”

Premier D.A. Miedwiediew

Tym samym projekt budżetu już uwzględnia niezbędne fundusze dla promocji zabezpieczenie emerytalne, Co wskazuje poważne zamiary stwierdza w tym kierunku.

Podwyżka emerytur w 2017 roku dla emerytów

Pracy (po reformie emerytalnej ubezpieczenie) emerytury są podwyższane poprzez indeksację (SIPC) i (FV) – składniki emerytury ubezpieczeniowej po reformie emerytalnej w 2015 roku. Po podwyżce w dniu 1 lutego 2016 roku parametry te ustalono w następujących wartościach:

koszt punktu emerytalnego wynosi 74,27 rubli;
ogrom stała płatność- 4558,93 rubli.

Ministerstwo Finansów i Ministerstwo Rozwoju prognozowały inflację na poziomie 5,8% iw tym przypadku współczynnik indeksacji wyniósłby 1,058. Jednak w opublikowanych danych Służba federalna Statystyki państwowe wskazują, że wskaźnik cen towarów i usług konsumenckich za 2016 rok wyniósł 5,4%. W związku z tym Maxim Topilin (Minister Pracy i Opieki Socjalnej) stwierdził, że współczynnik indeksacji emerytur ubezpieczeniowych i świadczeń socjalnych w lutym 2017 r. wyniesie 1,054 (przy SIPC = 78,28 rubli, FV = 4805,11 rubli). Jednak w federalnej ustawie budżetowej Fundusz emerytalny RF zauważa się, że 1 kwietnia 2017 r. Koszt punktu emerytalnego zostanie ustalony na 78 rubli 58 kopiejek, w związku z czym musi przejść druga indeksacja emerytur ubezpieczeniowych, co w sumie wyniesie 5,8%, co da w efekcie 1 kwietnia emerytura ubezpieczeniowa dodatkowo podwyższony o 0,38%.

Tabela indeksacji emerytur ubezpieczeniowych według lat

Rok	Stopa inflacji w zeszłym roku	Procent indeksacji	Współczynnik indeksacji
2011	8,8%	8,8%	1,088
2012	6,1%	10,65%	1,1065
2013	6,6%	10,12%	1,1012
2014	6,5%	8,31%	1,0831
2015	11,4%	11,4%	1,114
2016	12,9%	4%	1,04
2017	5,4%	5,8%	1,058

SIPC 2017 = 78,28 × 1,058 = 78,58 rubli;
FV 2017 = 4805,11 × 1 = 4805,11 rubli.

1 kwietnia wzrosła jedynie wartość punktu emerytalnego, pozostała wysokość świadczenia stałego bez zmian.

Indeksacja emerytur dla pracujących emerytów

W ramach działań antykryzysowych podjęto decyzję o podwyższeniu emerytur dla pracujących obywateli w związku z corocznym zwiększaniem ich liczby. Według Rosstatu za 2016 rok odsetek pracujących obywateli wyniósł 36% ogólnej liczby emerytów i rencistów.

Uważa się, że wsparcie materialne emerytów, którzy kontynuują pracę, jest więcej niż niepracujących, ponieważ oprócz emerytury mają dodatkowy dochód finansowy w postaci wynagrodzenie.

Tym samym weszła w życie ustawa z dnia 29 grudnia 2015 r. nr 385-FZ, która od 2016 r. emerytury pracujących odbiorców do czasu ich opuszczenia aktywność zawodowa. Po zwolnieniu wrócą do zwykłej procedury indeksacji, biorąc pod uwagę wszystkie podwyżki, które miały miejsce w trakcie pracy.

Pracujący emeryci od 1 stycznia 2017 r ograniczenie to nie zostanie zniesione, a ich emerytura zostanie zwiększona w lutym nie będzie.
Co więcej, jak stwierdził Maxim Topilin (Minister Pracy i Opieki Społecznej) w projekcie ustawy o budżecie federalnym nie podano zwróć indeksowanie do końca do 2019 roku, ponieważ w przeciwnym razie może to prowadzić do znacznych dodatkowych kosztów, które poniesie państwo ten moment nie mogę sobie na to pozwolić.

Przyjęte ograniczenia nie dotyczą emerytur (w tym socjalnych), niezależnie od tego, czy emeryt pracuje, czy nie.

Indeksacja emerytur socjalnych od 1 kwietnia

Renty socjalne nie są obliczane według wzoru, ale ustalane są w stałej wysokości, w przeciwieństwie do emerytur ubezpieczeniowych, i zależą od kategorii beneficjenta. Powinny być one uzależnione od zmian w poziomie kosztów utrzymania emeryta. Na przestrzeni ostatnich 8 lat można zaobserwować wahania poziomu waloryzacji świadczeń emerytalnych, zarówno w górę, jak i w dół.

Rok	Poziom indeksacji
2010	12,51%
2011	10,27%
2012	14,1%
2013	1,81%
2014	17,1%
2015	10,3%
2016	4%
2017	1,5%

Już wcześniej to stwierdził szef Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej Anton Drozdow indeksowanie emerytury socjalne w 2017 r zakłada się na poziomie 2,6% – to właśnie poziom przewidywany przez Ministerstwo Rozwoju. Jednak 16 marca Dmitrij Miedwiediew podpisał, zgodnie z którym wzrosną emerytury socjalne tylko o 1,5%, co oznacza wzrost PMP w 2016 r. w stosunku do 2015 r. Zgodnie z tym możliwe jest obliczenie indeksowanej wysokości świadczenia emerytalnego dla każdej kategorii świadczeniobiorców.

Kategorie odbiorców	Do 1 kwietnia 2017 r. Pocierać.	Po 1 kwietnia 2017 r. pocierać.
obywatele w wieku 60 i 65 lat (kobiety i mężczyźni); osoby pochodzące z małych ludów Północy w wieku 50 i 55 lat (kobiety i mężczyźni); osoby niepełnosprawne z grupy 2 (z wyjątkiem osób niepełnosprawnych od dzieciństwa); dzieci pozostawione bez jednego z rodziców, które nie ukończyły 18 lat, a dla studentów studiów stacjonarnych – 23 lata	4959,85	5034,25
osoby niepełnosprawne z grupy 1; osoby niepełnosprawne drugiej grupy od dzieciństwa; dzieci do 18. roku życia lub uczące się w trybie stacjonarnym – do 23. roku życia, pozostawione bez obojga rodziców, oraz dzieci zmarłej samotnej matki	11903,51	12082,06
niepełnosprawne dzieci; osoby niepełnosprawne z grupy 1 od dzieciństwa	9919,73	10068,53
osoby niepełnosprawne z 3 grup	4215,90	4279,14

Rząd po raz kolejny zdecydował się poruszyć kwestię emerytur. Na forum finansowym w Moskwie wybuchły nowe spory. Minister finansów Anton Siłuanow zapowiedział systematyczne przygotowanie Federacji Rosyjskiej do przejścia do nowego system emerytalny. Reforma emerytalna 2018 jest opracowanie programu wolontariatu oszczędności emerytalne dla Rosjan. Kierując się głównymi założeniami nowego systemu, pracujący Rosjanie będą mogli sami decydować, jaki procent własnego wynagrodzenia będą odkładać „na starość”.

Obecnie emerytury kapitałowe są „zamrożone” na czas nieokreślony. A nowy system emerytalny ma na celu „ożywienie” funduszy kapitałowych, ale przywrócony system emerytalny będzie miał zasadnicze różnice W niektórych Kluczowe punkty. Oprócz aktualizacji program emerytalny o awansie krążą już od dawna wiek emerytalny, począwszy od 2018 roku. Rozumiemy te ważne kwestie.

Fatalne emerytury

Oczekuje się, że nowy system oszczędzania emerytalnego zacznie działać w 2018 roku. Dobrowolne oszczędzanie na emeryturę – zdaniem Ministerstwa Finansów i Banku Centralnego – będzie korzystne dla samych przyszłych emerytów. Dodatkowo, jeśli zajdzie taka potrzeba, zgromadzone pieniądze możesz wykorzystać jeszcze przed przejściem na emeryturę.

Zastępca szefa Ministerstwa Rozwoju Gospodarczego Federacji Rosyjskiej Oleg Fomiczow nie podziela jednak różowych oczekiwań Antona Siłuanowa i jego departamentu. Według niego obywatele nie poprą projektu dobrowolnego oszczędzania na emeryturę.

Dziś pracodawca odprowadza składki na ubezpieczenie emerytalne (22% funduszu wynagrodzeń). Co więcej, składki te z kolei dzielą się na dwie części – 16% trafia na składki ubezpieczeniowe, a 6% na fundusze oszczędnościowe. Przypomnijmy, że od 2014 roku składnik narastający składki emerytalne mrożone co roku.

Innymi słowy, pracodawca opłaca składki za pracowników, którzy zdecydują się na część kapitałową emerytury, ale w tej chwili wszyscy idą do części dystrybucyjnej. Oczywiście fakt ten pomógł władzom znacznie zaoszczędzić część wydatków budżetowych na przekazywanie środków do funduszu emerytalnego.

Ministerstwo Finansów i Bank Centralny wychodzą z alternatywną propozycją – całkowitego zastąpienia kapitałowej części emerytury indywidualnym kapitałem emerytalnym. Z kolei IPC powinien służyć jako „poduszka bezpieczeństwa”. część akumulacyjna emerytury najwyraźniej podlegają likwidacji. Najprawdopodobniej będzie ona zaliczana do ubezpieczeniowej części składek emerytalnych. Więc, część ubezpieczeniowa emerytury będą obejmować pełne 22%, które pracodawca musi płacić. Umożliwi to pełne zapewnienie emerytom emerytur.

Szefowa Banku Centralnego Federacji Rosyjskiej Elwira Nabiullina zapewnia Rosjan, że w nowym systemie emerytalnym zachowana zostanie obowiązkowa emerytura państwowa:

„Emerytura państwowa na pewno pozostanie. Emerytura z ubezpieczenia państwowego jest w istocie społeczną gwarancją państwa na pokrycie podstawowego poziomu, podstawowych potrzeb życiowych człowieka po zakończeniu życia zawodowego i przejściu na emeryturę” – podkreśliła Nabiullina.

Rząd robi wszystko, co w jego mocy, aby przyszli emeryci otrzymywali świadczenia na poziomie wystarczającym przyzwoite życie. Dlatego Ministerstwo Finansów i Bank Centralny wpadły na pomysł umożliwienia Rosjanom dobrowolnego wpłacania na emeryturę dowolnego procentu wynagrodzenia, wahającego się od 1% do 50%.

Według Elviry Naibulliny pracujący Rosjanin sam zadecyduje o „losie” swojej emerytury:

„Człowiek na pewno będzie miał wybór: wziąć udział w oszczędzaniu lub zostać tylko na czas emerytura państwowa. Człowiek przez całe życie będzie miał możliwość zwiększenia lub zmniejszenia swoich oszczędności. Aby to zrobić, państwo musi zapewnić mu odpowiednie zachęty” – zauważył szef Banku Centralnego Federacji Rosyjskiej.

Nowym projektem emerytalnym automatycznie objęte są wyłącznie osoby rozpoczynające pracę oraz osoby znacznie młodsze od wieku emerytalnego. Inne kategorie Rosjan będą musiały złożyć odpowiedni wniosek.

Indywidualne fundusze emerytalne będą kierowane do niepaństwowych funduszy emerytalnych o charakterze non-profit. Dla „nowicjuszy” w stosunki pracy NPF zostanie wybrany poprzez program komputerowy z listy niepaństwowych funduszy emerytalnych objętych systemem gwarantowania. Dla wszystkich pozostałych pracowników, którzy dokonali wyboru na rzecz konkretnego funduszu, będzie możliwość jego zmiany na dowolny inny NPF lub dalszego korzystania z usług wybranego wcześniej NPF.

Podniesienie wieku emerytalnego

Rząd rosyjski w dalszym ciągu aktywnie dyskutuje nad kwestią podwyższenia wieku emerytalnego. Co więcej, od dłuższego czasu toczą się dyskusje na temat określenia możliwości rozwiązania tego problemu.

Niedawno został zatwierdzony projekt „Głównych kierunków polityki budżetowej na lata 2017-2018”, który doprecyzował palącą kwestię. Dokument mówi o systematycznym i stopniowym podnoszeniu wieku emerytalnego – w każdym roku wiek emerytalny będzie podnoszony o 6 miesięcy. Tym samym wiek emerytalny kobiet i mężczyzn zostanie podniesiony do 63 lat.

W odpowiedzi na opór przeciwników rząd wysunął swoje argumenty: w warunkach kryzysu gospodarczego (i demograficznego) konieczne jest utrzymanie stabilności funduszu emerytalnego.

Ale jest tu również czynnik ograniczający - stosunkowo niska średnia długość życia w Rosji. Dla kobiet w Federacji Rosyjskiej średnia długość życia wynosi około 77 lat, dla mężczyzn – 65. Jest tu jednak przeciwwaga – według prognoz ekspertów do 2020 roku średnia długość życia w Rosji znacznie wzrośnie i wyniesie około 80 lat kobiet i odpowiednio 74 lata dla mężczyzn. A przy takich wskaźnikach rząd ma podstawy do podniesienia wieku emerytalnego.

Indeksacja emerytur w 2018 roku w Rosji zostanie przeprowadzona w trzech etapach:

Moratorium na indeksację emerytur w 2018 roku zostanie utrzymane – czyli zatrudnieni obywatele, którzy są już na emeryturze, będą mogli liczyć tylko do przeliczenia od 1 sierpnia na podstawie zgromadzonych punktów emerytalnych za poprzedni rok. Będą mogli otrzymać całą indeksację pominiętą w czasie moratorium.

Oprócz indeksowania wypłaty emerytur, w 2018 r. także w podstawach zabezpieczenia emerytalnego obywateli Rosji, co będzie miało wpływ na warunki przechodzenia na emeryturę po osiągnięciu wieku emerytalnego oraz na kształtowanie się uprawnień emerytalnych pracujących obywateli. Kolejnym pytaniem, które nurtuje emerytów w związku z nadejściem nowego roku, jest to, czy takowy będzie (niestety, ale nie – tym razem takiej wypłaty nie będzie).

Indeksacja emerytur w 2018 roku

Zgodnie z przepisami ustawy nr 400-FZ z dnia 28 grudnia 2013 r. emerytury ubezpieczeniowe (pracownicze) obywateli muszą być indeksowane corocznie od 1 lutego do poziomu inflacji z poprzedniego roku i czy istnieją dodatkowe możliwości materialne Indeksacja Funduszu Emerytalnego powtórzono 1 kwietnia. Ale nowy rok jest tradycyjny Zmieni się procedura waloryzacji emerytur pracowniczych: ich wzrost nastąpi 1 miesiąc wcześniej – już.

Renty socjalne i inne świadczenia socjalne dokonywane przez Fundusz Emerytalny, będzie promowany jak zwykle do rzeczywistego poziomu wzrostu cen w roku 2017:

Jednocześnie wzrost emerytur ubezpieczeniowych. Przypomnijmy, że waloryzacja emerytur dla pracujących obywateli została w 2016 roku zawieszona ze względu na trudną sytuację gospodarczą w kraju. To zamrożenie pomogło zaoszczędzić państwu 12 miliardów rubli. Jednak wszystkie utracone indeksacje muszą już zostać zrekompensowane obywatelowi.

Podwyżka emerytury od 1 stycznia 2018 (ostatnie aktualności)

Zgodnie z ustawą przyjętą przez Dumę Państwową 15 grudnia 2017 r. (wprowadzoną przez Rząd jako) w sprawie zmiany trybu waloryzacji emerytur ubezpieczeniowych w 2018 roku powinny wzrosnąć wszystkie rodzaje emerytur (stare, rentowe, rodzinne). od 1 stycznia 2018 r. o 3,7%. Dotychczasowa procedura podwyższania emerytur pracowniczych zostaje zawieszona do początku 2019 roku i podwyżka ta nie dotyczy pracujących emerytów i rencistów (tekst ustawy poniżej).

Należy pamiętać, że każde ubezpieczenie emerytalne składa się z dwóch części:

stała płatność(lub FV) to stała wartość gwarantowana przez państwo (dla wszystkich kategorii odbiorców ustalana jest w kwocie stałej);
bezpośrednio część ubezpieczeniowa- jest to indywidualnie wyliczona wartość, która zależy od kwoty zarobionej w trakcie pracy punkty emerytalne.

Styczniowa indeksacja będzie miała wpływ na obie części emerytury w następujący sposób:

Opłata stała zostanie zwiększona o 3,7% i pozostanie niezmieniona 4982 rubli 90 kopiejek, na który jest prawnie ustalone jej zwiększenie lub zmniejszenie poszczególne kategorie obywatele na mocy ustawy nr 400-FZ z dnia 28 grudnia 2013 r.;
Część ubezpieczeniowa emerytury zależy bezpośrednio od punktów zdobytych przez emeryta, którego koszt wzrośnie od 1 stycznia o 3,7% i wyniesie 81 rubli 49 kopiejek.

W 2017 roku faktyczna inflacja w kraju zanotowała nie więcej niż 3%. W związku z tym zaproponowana przez Rząd podwyżka emerytur o 1,037 razy w 2018 r. formalnie pokrywa wzrost cen konsumpcyjnych (choć oczywiście w wartości bezwzględnej podwyżka ta będzie bardzo niewielka – podwyżka będzie jeszcze mniej niż w latach poprzednich).

Podwyżka świadczeń socjalnych dla emerytów i rencistów w 2018 r. od 1 lutego

Od 1 lutego 2018 r. nastąpi także podwyżka (indeksacja) wszystkich świadczeń socjalnych Funduszu Emerytalnego przewidzianych różne kategorie obywatele (osoby niepełnosprawne, weterani, bohaterowie Rosji itp.). Udzielane są w formie miesięcznej płatności gotówką(EDV), którego integralną częścią jest również zestaw służby socjalne(NSU).

Ogólnie rzecz biorąc, NSU składa się z trzech części (leki, podróże i leczenie sanatoryjne) i jest zapewniane według wyboru emeryta na jeden z dwóch sposobów:

w naturze (tj. bezpośrednio przez opiekę społeczną);
V równowartość pieniężna gdy odmawiamy produktów naturalnych.

Koszt pakietu takich usług (każda część osobno) jest określony przez prawo i wzrasta wprost proporcjonalnie do wzrostu miesięcznej opłaty (EDV) – tj. o ten sam procent. W 2018 r. podwyżka ta planowana jest na poziomie niecałych 3%, więc beneficjenci raczej nie odczują takiego wzrostu. Wstępne wartości EDV i NSU w 2018 roku można znaleźć w tabeli.

Tym samym od 1 lutego 2018 r. planuje się indeksację świadczeń socjalnych (w tym pakietu usług socjalnych) do rzeczywistego poziomu inflacji z ubiegłego roku. W projekcie uchwały Rządu wartość tę ustalono na 3,2%, ale faktyczna inflacja będzie mniejsza niż 3%, więc skala podwyżki będzie jeszcze mniejsza (to samo dotyczy).

Indeksacja renty socjalnej w 2018 r. od 1 kwietnia o 4,1%

Renta socjalna to szczególny rodzaj renty, który charakteryzuje się brakiem emeryta długość służby. Emerytura taka jest przyznawana w ustalonej wysokości, zatwierdzonej przez prawo. Z reguły wysokość emerytur socjalnych jest znacznie niższa niż obliczona emerytura pracownicza (ubezpieczeniowa).

Należy zauważyć, że w ciągu ostatnich dwóch lat nastąpiło obniżenie zakładanych stóp wzrostu emerytur socjalnych. I tak w kwietniu 2017 r. ten rodzaj emerytury był indeksowany zaledwie o 1,5%. W 2018 roku planowane jest osiągnięcie zwykłego (przed kryzysem) wzrostu poziomu tego rodzaju świadczeń emerytalnych – prognozowany wzrost emerytur socjalnych w kwietniu 2018 roku wyniesie około 4,1%.

W odróżnieniu od emerytur pracowniczych, indeksacja emerytur socjalnych jest powiązana z indeksacją zmiana kosztów utrzymania emeryta za poprzedni rok. Zatem wysokość indeksacji ubezpieczeń i rent socjalnych za ten sam rok może się różnić (choć w obu przypadkach wiąże się to z rzeczywisty wzrost cen konsumpcyjnych).

Tym samym jedną z pozytywnych zmian w roku 2018 jest bardziej zauważalny wzrost kosztów utrzymania (LS) na wsi, także w podziale na regiony. Jednocześnie zainstalowany PM pozwala każdemu niepracujących emerytów otrzymywać dopłaty (tzw dodatki socjalne do wysokości utrzymania- federalne i regionalne), jeżeli wysokość ich emerytur jest niższa od zatwierdzonych wartości.

Zgodnie z prawem wysokość emerytury obywatelskiej powinna zawsze wynosić nie niższy niż poziom utrzymania w regionie, w którym mieszka (stąd pozornie dziwne wypowiedzi Rządu, że „w Rosji nie ma emeryci o niskich dochodach» - wszyscy pobierają emerytury razem z innymi świadczenia społeczne w ilości nie mniejszej niż PM.

Od 2010 r. wnioski o emeryturę zawierały już część dotyczącą pobierania świadczeń socjalnych. Jeśli Twoja emerytura została przyznana przed 2010 rokiem i nie złożyłeś osobnego wniosku o dodatkową wypłatę, a wysokość emerytury jest niższa od ustalonego w regionie poziomu utrzymania, musisz samodzielnie skontaktować się z organami terytorialnymi funduszu emerytalnego.

Podwyżka emerytur w 2018 roku w Rosji dla pracujących emerytów

Przyjęte w Dumie Państwowej ustawy nie przewidują żadnych zmian dla osób pracujących pobierających emerytury za 2018 rok. Oznacza to, że pracujący emeryci będą nadal otrzymywać kwoty emerytury bez corocznej indeksacji.

Przypomnijmy, że waloryzacja emerytur została wstrzymana w lutym 2016 r. w przypadku tych obywateli, którzy po skorzystaniu z prawa do świadczeń emerytalnych kontynuują pracę. Plany rządu zakładały nieindeksowanie emerytur dla pracujących Rosjan do 2019 roku.

Moratorium na indeksację emerytur działa w następujący sposób:

Ci obywatele, którzy przeszli na emeryturę przed 1 lutego 2016 r. i pozostali Miejsce pracy, od lutego 2016 r. nie podwyższyły swoich emerytur.
Obywatele, którzy stali się emerytami po 1 lutego 2016 r., przy obliczaniu indywidualnym współczynnik emerytalny(IPC) w kalkulacji uwzględniane są wszystkie podwyżki, które miały miejsce w dniu powstania prawa do emerytury.
Kontynuując pracę i równoczesny odbiór emerytur, wszelkie późniejsze indeksacje od momentu zatrudnienia nie będą już stosowane.

Pracujący emeryci mają prawo do podwyższenia emerytury wyłącznie w drodze corocznego przeliczenia, według uznania pracodawcy. Od 1 sierpnia każdego roku emerytury takich obywateli zwiększają się o liczbę punktów uwzględnionych w roku poprzednim za okres aktywności zawodowej i opłacania składek ubezpieczeniowych w tym okresie. Ale nie więcej niż 3 punkty rocznie!

Przykład tego, jak pracujący emeryci przeliczą indeksację emerytury w Funduszu Emerytalnym

Kobieta urodzona 1 maja 1962 r., w 2017 r. przeszła na emeryturę w terminie określonym przepisami prawa i nadal pracuje. Jakie indeksacje będą brane pod uwagę przy ustalaniu wysokości emerytury? A od kiedy emerytura przestanie być waloryzowana?

Wyliczenie emerytury dla tej kobiety nastąpi w dniu 1 maja 2017 r. Przy obliczaniu IPC będą brane pod uwagę wszystkie zatwierdzone wskaźniki wzrostu emerytur, począwszy od 2015 r. do 01.05.2017 r.

Koszt jednego współczynnika emerytalnego zostanie pobrany na dzień 01.05.2017 r. - to 78,58 rubli.
Stała opłata zawarta w emeryturze ubezpieczeniowej zostanie uwzględniona z uwzględnieniem indeksacji od 1 maja 2017 r. I wynosi 4805,11 rubli.

Ponadto pod warunkiem kontynuacji wykonywania pracy zarobkowej wszystkie kolejne indeksacje śpiewu po mianowaniu zostanie zawieszone. Te. przeprowadzona waloryzacja nie będzie już miała zastosowania do emerytury tej kobiety. I tak będzie, dopóki nie odejdzie z pracy lub nie zostanie zwolniona przez pracodawcę.

Indeksacja emerytury po zwolnieniu pracującego emeryta w 2018 roku

W 2017 roku przyjęto ustawę, zgodnie z którą zmieniono okres przeliczania emerytury po zwolnieniu. W 2018 roku pracujący emeryci będą mogli otrzymać emeryturę ze wszystkimi brakującymi indeksami od następnego miesiąca po zwolnieniu. Jednocześnie sam emeryt nie będzie musiał dodatkowo składać wniosku do funduszu emerytalnego, ponieważ to przeliczenie opiera się w całości na miesięcznych raportach pracodawców!

Wcześniej po odejściu z pracy emeryt otrzymywał przeliczenie otrzymywanej emerytury z uwzględnieniem wszystkich indeksacji za trzy miesiące:

pierwszy miesiąc to składanie pracodawcom raportów do funduszu emerytalnego na temat obywateli pracujących w organizacji;
drugi miesiąc – dane o fakcie pracy zostały wczytane do jednego pakietu oprogramowania działającego na terenie całego kraju;
trzeci - adopcja terytorialna przez Fundusz Emerytalny Rosji decyzje o przeliczeniu.

W przypadku obywateli, którzy zakończyli pracę w 2018 r., okres naliczania emerytury ulega skróceniu, biorąc pod uwagę indeksacje utracone w trakcie pracy. Będzie to możliwe po wejściu w życie od 1 stycznia 2018 r Ustawa federalna nr 134-FZ z dnia 1 lipca 2017 r.

Jednakże proces dodatkowego naliczania utraconych podwyżek ze względów technicznych będzie taki sam zajmie również kilka miesięcy. Ale potem, płacąc już przeliczoną emeryturę po 3 miesiącach, zostanie dokonana dodatkowa płatność przez cały okres po zwolnieniu.

Ta innowacja dotyczy tylko tych, którzy zostali zwolnieni. po 1 stycznia 2018 r. Jeżeli emeryt zrezygnuje np. w grudniu 2017 r., to indeksacja jego emerytury zostanie przeprowadzona dopiero od 1 kwietnia 2018 r. – bez dodatkowej płatności za okres od stycznia do marca (innymi słowy miesiące te zostaną utracone) .

Najnowsze wiadomości i najnowsze zmiany w emeryturach

Jak już stało się jasne, wzrost emerytur w nowym roku dla większości kategorii emerytów (ledwo zauważalne) lub, jeśli chodzi o dużą kategorię pracujących emerytów -. Ale w nowym roku wymagania wzrosną do już utworzonych uprawnień emerytalnych i poziomu wynagrodzeń obywateli Rosji na emeryturze:

Inni znaczące zmiany w rosyjskim systemie emerytalnym w 2018 roku nie oczekuje się. W szczególności kwota oczekiwana przez wielu w wysokości 5000 rubli nie zostaną wypłacone w 2018 r- była to jednorazowa, jednorazowa dopłata, która przysługiwała wszystkim emerytom i rencistom w styczniu 2017 roku w zamian za brakującą w 2016 roku dodatkową waloryzację, przewidziane przez prawo(i po prostu nie ma powodu, aby płacić go w 2018 r.).

I naprawdę jeden z nielicznych dobre wieści dla Rosjan – nie podjęto jeszcze decyzji co do tego, co jest istotne dla osób, które nadal pracują lub planują przejść na emeryturę (w tym mężczyzn urodzonych w 1958 r. i kobiet urodzonych w 1963 r.).

Czy w 2018 r. Emeryci otrzymają jednorazową wypłatę w wysokości 5000 rubli?

Na początku 2017 roku pobierali emeryci wszystkich rodzajów emerytur, bez względu na fakt pracy dodatkowa opłata w wysokości 5000 rubli. Działanie to było konieczne w obecnej niestabilnej sytuacji gospodarczej.

W tle wysoki poziom inflacja oraz brak możliwości przeprowadzenia dodatkowej waloryzacji emerytur w 2016 roku, podjęto decyzję o dokonaniu jednorazowej wpłaty poza emeryturami obywatelskimi (ustawa nr 385-FZ z dnia 22 listopada 2016 r.). W ten sposób emerytury Rosjan zostały „warunkowo zreindeksowane”, z których wielu postrzegało to po prostu jako prezent noworoczny.

Obecnie, zdaniem Rządu, sytuacja gospodarcza w kraju normalizuje się. W ciągu ostatnich 12 miesięcy wzrost cen towarów i usług konsumpcyjnych (inflacja) nie przekracza 3%, a emerytury w 2017 r. ogółem wzrosły według dwóch indeksacji o 5,78%.

Zbliżająca się indeksacja na poziomie 3,7%, zaplanowana na styczeń 2018 r., przewyższa stopę inflacji z 2017 r. Dlatego żadnych dodatkowych płatności ryczałtowe(5 tysięcy rubli lub jakikolwiek inny) dodatkowo nie zostanie wyprodukowany!

Czy w 2018 roku nastąpi podwyższenie wieku emerytalnego (ostatnie aktualności)

W ciągu ostatnich kilku lat najbardziej dyskutowaną i palącą kwestią dla Rosjan jest kwestia podniesienia wieku emerytalnego. W wielu innych krajach, w tym poradzieckich, odpowiednie decyzje zostały już podjęte i są wdrażane.

Na przykład od stycznia 2017 roku na Białorusi wiek emerytalny będzie corocznie podwyższany o sześć miesięcy, aż kobiety osiągną 58 lat, a mężczyźni 63 lata. W Kazachstanie obowiązują te same wartości – dla kobiet w wieku 58 lat, dla mężczyzn w wieku 63 lat.
W wielu krajach rozwiniętych, np. w Niemczech, mężczyźni przechodzą na emeryturę w wieku 65 lat, a kobiety w wieku 60 lat.
Na Ukrainie Rada Najwyższa przyjęła ustawę o reformie emerytalnej, która przewidywała także podwyższenie obecnego wieku emerytalnego.

Teraz sprawa ta nabrała tempa w Rosji. Zdaniem Rządu wynika to przede wszystkim z faktu, że wiek produkcyjny w kraju wzrasta – tj. Około jedna trzecia Rosjan przestaje pracować już po przejściu na emeryturę.

Jednak ze względu na dużą niepopularność tego rozwiązania rząd rosyjski nie podjął jeszcze ostatecznej decyzji w sprawie wydłużenia wieku emerytalnego (choć wielu uważa tę kwestię za rozwiązaną i zauważa, że najprawdopodobniej zacznie ona być realizowana po kolejnych wyborach prezydenckich, które odbędzie się w marcu 2018 r. ale na razie to tylko plotki).

Ile punktów i doświadczenia zawodowego potrzebujesz, aby przejść na emeryturę w 2018 roku?

Od 2015 r. Obowiązuje punktowy system obliczania emerytur pracowniczych (ubezpieczeniowych) dla obywateli, w którym składki ubezpieczeniowe wpłacane do funduszu emerytalnego przez pracodawcę za swoich pracowników są przenoszone z rubli na wartości względne (punkty). Wysokość składek branych pod uwagę za dany rok jest powiązana z maksymalną kwotą składek zatwierdzoną przez Rząd, która odpowiada 10 punktów emerytalnych(jest to maksymalna kwota, jaką można uzyskać w ciągu jednego roku).

Aby jednak uzyskać prawo do emerytury w ogólnie ustalonych terminach, konieczne jest ich przestrzeganie trzy obowiązkowe warunki:

osiągnięcie wieku określonego przez prawo;
dostępność doświadczenia ubezpieczeniowego (pracy);
obecność ustalonej wartości indywidualnego współczynnika emerytalnego (IPC), czyli innymi słowy wielkości punktów emerytalnych.

Należy zaznaczyć, że dotyczy to wyłącznie emerytur! Inne rodzaje emerytur obowiązkowych ubezpieczenie emerytalne(z tytułu niepełnosprawności, utraty żywiciela rodziny) są powoływani niezależnie od stażu pracy (ubezpieczenia) i liczby uzyskanych punktów.

Od 2018 roku warunek wstępny przyznania emerytury po osiągnięciu wieku emerytalnego (obecnie 55 lat dla kobiet i 60 lat dla mężczyzn) jest dostępność 9 lat doświadczenia i 13,8 punktu indywidualny współczynnik emerytalny (IPC).

Przykład obliczenia punktów emerytalnych od 2015 do 2018 roku

Jak na mężczyznę urodzonego w 1965 roku, przysługuje mu oficjalne wynagrodzenie przed potrąceniem podatek dochodowy(podatek dochodowy od osób fizycznych) w wysokości 30 000 rubli (odpowiednio roczne zarobki wynoszą 360 000 rubli). Załóżmy, że od 2015 roku pensja tego obywatela nigdy nie wzrosła. Jednocześnie nie dokonuje się dla niego potrąceń z kapitałowej części emerytury, ponieważ urodził się przed 1967 r. Tym samym pracodawca opłaca składki na ubezpieczenie tego mężczyzny na indywidualne konto osobiste w wysokości 16% zarobków przed podatkiem dochodowym od osób fizycznych – czyli 16% × 360 000 = 57 600 rubli rocznie. Obliczmy, ile punktów ten człowiek zgromadził od 2015 roku, kiedy weszła w życie nowa formuła emerytalna.

Co roku Rząd zatwierdza na te cele tzw pułap wynagrodzeń, wysokość obowiązkowych składek na fundusz emerytalny Federacji Rosyjskiej na indywidualne konto osobiste obywatela wynosi 16%. Zatem maksymalna ustalona pensja w kraju od 2015 do 2018 roku wynosi następujące wartości(Zobacz tabelę poniżej).

W 2018 r. podstawa ubezpieczenia składek na fundusz emerytalny wyniesie 1 021 000 rubli zgodnie z dekretem rządu nr 1378 z dnia 15 listopada 2017 r. Następnie największy rozmiar składki ubezpieczeniowe uwzględnione za rok, przyjęte za 10 punktów, wyniosą 163 360 rubli (wzrost w porównaniu do 2017 r. o prawie 17%).

Dlatego każdy rubel zarobiony w 2018 roku „utraci” wartość po przeniesieniu punkty emerytalne w stosunku do 2017 r. od razu o 1 – (1/1,17) = 15%, a w stosunku do poziomu z 2015 r. – o ponad 30! Dlatego nie wystarczy mieć tylko stałą, wysoką pensję, aby zapewnić sobie godne uprawnienia emerytalne. Aby ich objętość nie zmniejszała się z roku na rok, zgodnie z nowym formuła emerytury wynagrodzenie musi rosnąć o co najmniej 10% rocznie(patrz tabela powyżej).

Wróćmy do naszego przykładu. Aby przeliczyć miesięczne zarobki w wysokości 30 000 rubli na punkty, należy skorelować dane dotyczące wynagrodzeń (biorąc 16% rocznych zarobków, które w rozważanym przykładzie wyniosą 57 600 rubli rocznie) z ustalonymi wartościami granicznymi i pomnożyć przez 10:

57600 / 113760 × 10 = 5,06 punktów uzyskanych przez obywatela w 2015 r.;
57600 / 127360 × 10 = 4,52 punktu w 2016 r.;
57600 / 140160 × 10 = 4,11 pkt w 2017 r.;
57600 / 163360 × 10 = 3,53 punktów zostanie zdobytych w 2018 roku.

Zatem w ciągu zaledwie 4 lat, przy zachowaniu tego samego poziomu wynagrodzeń (w rozważanym przykładzie jest to 30 tysięcy rubli miesięcznie) liczba zgromadzonych punktów emerytalnych spadła o 30%(w tym przykładzie – od 5,06 pkt w 2015 r. do 3,53 w 2018 r.). Tak więc w nowoczesnym systemie emerytalnym

Zapał do dyskusji na temat reformy emerytalnej z lat 2013-2015 jeszcze nie opadł, gdy zbliża się ustawa emerytalna z 2018 roku? Decyzja o podwyżce została podjęta, co ogłosił Dmitrij Miedwiediew 14 czerwca 2018 r., zatem reformy emerytalne są nieuniknione. Przyjrzyjmy się bliżej trendom legislacyjnym w zakresie świadczeń emerytalnych.

Wiek emerytalny

Rząd proponuje stopniowe podwyższanie wieku emerytalnego do 65 lat dla mężczyzn i 63 lata dla kobiet, okres przejściowy rozpocznie się w przyszłym roku 2019 i potrwa do 2028 roku dla mężczyzn i do 2034 roku dla kobiet. O tym oświadczył premier Rosji Dmitrij Miedwiediew na posiedzeniu Gabinetu Ministrów, na którym rozpatrywany był projekt ustawy.

Jeśli chodzi o pracowników z Daleka północ i terytoriach równorzędnych, wówczas wiek emerytalny dla mężczyzn zostanie ustalony na 60 lat, dla kobiet – 58 lat.

Program podwyższenia wieku emerytalnego

Pierwsze podwyższenie wieku emerytalnego dotknie mężczyzn urodzonych w 1959 r. i kobiet urodzonych w 1964 r.: prawo do emerytury będą mieli w 2020 r. odpowiednio w wieku 61 i 56 lat. Mężczyźni urodzeni w 1960 r oraz kobiety urodzone w 1965 r odejdą na emeryturę w 2022 r. w wieku odpowiednio 62 i 57 lat. Mężczyźni urodzeni w 1961 r oraz kobiety urodzone w 1966 r - w 2024 r. w wieku 63 i 58 lat; mężczyźni urodzeni w 1962 r oraz kobiety urodzone w 1967 r - w 2026 r. w wieku 64 i 59 lat; mężczyźni urodzeni w 1963 r oraz kobiety urodzone w 1968 r będą mogli przejść na emeryturę w 2028 r. w wieku odpowiednio 65 i 60 lat.

W tym momencie, po osiągnięciu 65. roku życia, zakończy się okres przejściowy w zakresie podwyższania wieku emerytalnego mężczyzn. Kobiety urodzone w 1969 r. będą mogły przejść na emeryturę w 2030 r. w wieku 61 lat; kobiety urodzone w 1970 r - w 2032 r. w wieku 62 lat; kobiety urodzone w 1971 r - w 2034 r. w wieku 63 lat.

Podwyższenie wieku emerytalnego nie dotyka obecnych emerytów – około 46,5 mln osób. Ustawa ta nie będzie dotyczyć również osób oczekujących na przyznanie emerytury w najbliższej przyszłości i emerytura zostanie przyznana zgodnie ze starym ustawodawstwem.

Aktualne realia w gospodarce i sfera społeczna doprowadziło do konieczności zmian i udoskonalenia systemu emerytalnego, który został wprowadzony w 2002 roku. W 2010 roku wszystkie jego zalety i wady stały się widoczne. Pytanie stało się oczywiste dokonywanie zmian w kształtowaniu uprawnień emerytalnych przyszłych emerytów w oparciu o równowagę i sprawiedliwe traktowanie wszystkich.

Nowe zasady wprowadzone od stycznia 2015 r. opierają się na wpływie wynagrodzeń i czasu pracy okres ubezpieczenia NA .
Ponadto więcej również na życzenie obywatela będzie miało wpływ na rozmiar jego przyszła płatność w kierunku wzrostu.

Nowe naliczanie emerytur zachęca obywateli do pracy i dobrego zarabiania, a każdy jest odpowiedzialny za kształtowanie własnego kapitału emerytalnego i ma prawo wybrać ten najbardziej efektywny.

Do 2018 r. nie nastąpiły żadne globalne zmiany w ustawodawstwie emerytalnym (z wyjątkiem przedłużenia zniesienia indeksacji dla pracujących emerytów i podwyższenia wieku emerytalnego urzędników), dlatego też w najbliższej przyszłości nie należy spodziewać się nowej reformy emerytalnej przyszły.

Istota reformy przeprowadzanej w 2015 roku

Od początku 2015 roku w Rosji istnieją wprowadzono nowe zasady tworzenie oszczędności emerytalnych. Jeśli wcześniejszą emeryturę składał się z trzech części: podstawowej, ubezpieczeniowej i oszczędnościowej, obecnie jest reprezentowany przez następujące komponenty:

stała płatność;
emerytura ubezpieczeniowa;
emerytura kapitałowa.

Jedną z innowacji było naliczanie emerytur w indywidualne szanse, a nie w wartościach bezwzględnych jak poprzednio. To lepiej ochroni kapitał emerytalny obywatele. Zgromadzone punkty zostaną przeliczone na ruble w terminie .

Ważną innowacją była możliwość podjęcia decyzji o utworzeniu emerytury kapitałowej. Aby jednak zwiększyć bezpieczeństwo oszczędności emerytalnych, w latach 2016, 2017 i 2018 przedłużono moratorium na ich tworzenie. W tym samym czasie, ciężka praca w sprawie korporatyzacji niepaństwowych funduszy emerytalnych.

Już w 2016 roku miały miejsce także zmiany, które obejmowały zniesienie indeksacji emerytur dla pracujących emerytów i podniesienie wieku emerytalnego urzędników do 63 i 65 lat.

Tworzenie ubezpieczeń i emerytur kapitałowych

Pracodawcy dokonują miesięcznych wpłat na poczet przyszłej emerytury swoich pracowników, aby ukształtować ich uprawnienia emerytalne. Taryfa ogólna taki wkład wynosi 22% wynagrodzenia, z czego 6% to taryfa solidarnościowa, która nie jest uwzględniana na koncie ubezpieczonego, ale wysyłana na wypłatę stałej kwoty obecnym emerytom i rencistom.

Pozostałe 16% składki może zostać rozdzielone według dwóch opcji:

właśnie dalej płatność ubezpieczenia (16%);
na ubezpieczenia i oszczędności (10% i 6%).

Procenty te zapisywane są na koncie osobistym ubezpieczonego, a następnie przeliczane na punkty.

Obywatele ponad 1966 rok urodzenia jest zainstalowane . Jest to główny rodzaj emerytury w Rosji, który jest gwarantowany miesięczna płatność obecnych emerytów i rencistów z powodu utraty dochodu podstawowego.

Do 2016 roku prawo wyboru emerytury mieli obywatele urodzeni w 1967 roku i młodsi. Obecnie prawo to przysługuje jedynie osobom podejmującym pracę po raz pierwszy. Mogą dokonać wyboru w ciągu pierwszych pięciu lat jego aktywności zawodowej.

Głównym dokumentem, który położył podwaliny pod reformę emerytalną w Rosji, była ustawa „O emeryturach ubezpieczeniowych” Nr 400-FZ z dnia 28 grudnia 2013 r., który zawiera:

separacja emerytura pracownicza na dwa rodzaje (ubezpieczenia i oszczędności);
nowa formuła obliczania emerytur na podstawie kwoty zgromadzonych indywidualne szanse i koszt jednego punktu;
nowe warunki przydzielania płatności (obecność minimalnej liczby punktów i doświadczenia ubezpieczeniowego);
wprowadzono współczynniki zwiększające przy ubieganiu się o emeryturę po ustalonym okresie;

Powstanie prawa do emerytury kapitałowej, a także warunki jej przyznania i wypłaty reguluje ustawa "O emerytura kapitałowa» Nr 424-ФЗ z dnia 28 grudnia 2013 r. Ubezpieczycielem tworzenia takiej płatności w systemie ubezpieczeń obowiązkowych są różne niepaństwowe fundusze emerytalne, których działalność jest uregulowana w nowych warunkach przyjęte przez prawo nr 410-FZ z dnia 28 grudnia 2013 r „W sprawie poprawek do Prawo federalne„O niepaństwowych funduszach emerytalnych”.

Aby chronić dobrowolne inwestycje obywateli, a system gwarantowania oszczędności emerytalnych, co znajduje odzwierciedlenie w ustawie nr 422-FZ z dnia 28 grudnia 2013 r.

Aby rozwiązać problemy dotyczące wcześniejsze płatności w obecności wymagane doświadczenie w sprawie odpowiednich rodzajów pracy i obowiązkowej zapłaty składek ubezpieczeniowych według dodatkowej stawki, przyjęto dwie ustawy:

nr 426-FZ z dnia 28 grudnia 2013 r "O specjalna ocena warunki pracy";
nr 421-FZ z dnia 28 grudnia 2013 r „W sprawie zmian w niektórych aktach prawnych Federacji Rosyjskiej”.

Obliczanie emerytur w ramach nowego prawa

Wprowadzone w naszym kraju w 2015 roku wypłaty emerytur opierają się na kilku podstawowych parametrach:

pozostała niezmieniona na poziomie 60 lat dla i 55 lat dla ;
im wyższa oficjalna pensja, tym więcej składek na ubezpieczenie wpływa na konto osobiste obywatela, tym wyższa jest jego przyszła emerytura ( stawka minimalna indywidualne współczynniki przyznawane za każdy rok pracy powinny do 2025 r. wynosić 30 punktów, stopniowo zwiększając się z 6,6 w 2015 r. (13,8 pkt w 2018 r.));
okres ten wyniesie 15 lat w 2024 r. i będzie stopniowo wydłużany z 6 lat w 2015 r. (9 lat w 2018 r.);
Każdy obywatel rozpoczynający karierę zawodową ma prawo wybrać, czy w ciągu pierwszych pięciu lat pracy będzie tworzyć emeryturę kapitałową, czy też odmówić jej otrzymywania.

Wzór na obliczenie emerytury ubezpieczeniowej zgodnie z nową ustawą jest następujący:

SP = FV + IPK x SPK,

JV- wysokość emerytury ubezpieczeniowej;
FV- wielkość ustalonej kwoty;
IPC- ilość zgromadzonych punktów;
SPK- koszt jednego współczynnika.

PV jest odpowiednikiem podstawowej części emerytury pracowniczej; jest gwarantowana przez państwo i ustalana w stałej wysokości w momencie przyznania wypłaty.

Cechą IPC jest to, że w niektórych przypadkach jest ona naliczana okresy nieubezpieczeniowe takie jak służba wojskowa w ramach poboru, urlop rodzicielski, czas opieki nad osobą niepełnosprawną z pierwszej grupy, dzieckiem niepełnosprawnym.

Zatem, prawa emerytalne zgromadzili się obywatele do 2015 roku, zostaną przeliczone na sumę poszczególnych współczynników, do których będą doliczane punkty za każdy rok doświadczenia ubezpieczeniowego po 2015 roku.

Obywatele już otrzymujący płatności nie muszą kontaktować się z funduszem emerytalnym; ich prawa pozostaną takie same po przeliczeniu na punkty emerytalne. wysokość emerytury nie zostanie obniżona.

Reforma emerytalna w 2018 roku w Rosji

Na początku 2017 i 2018 roku wprowadzono szereg zapisów ustawodawstwo emerytalne uległ zmianom:

przedłużono moratorium na indeksację emerytur dla pracujących odbiorców;
od 2017 r. podwyższono wiek emerytalny urzędników federalnych i gminnych do 63 i 65 lat;
przedłużono „zamrożenie” składek na oszczędności emerytalne w ramach obowiązkowego systemu emerytalnego.

Część obywateli odbiera takie zmiany jako nową reformę emerytalną, ale nie jest to do końca prawdą. Reforma emerytalna zakłada bardziej globalne zmiany w kolejności przyznawania, naliczania i wypłaty emerytur oraz zmian, jakie nastąpiły w latach 2016, 2017 i 2018. - to jest po prostu nowelizacja już istniejących aktów prawnych, a więc de facto „reforma emerytalna” nie można nazwać.

Czy nastąpi podwyższenie wieku emerytalnego?

Od 2010 roku kwestia podniesienia wieku emerytalnego jest wielokrotnie podnoszona pod dyskusję w Dumie Państwowej, jednak zwolenników realizacji takiej teorii jest wciąż mniej niż jej zwolenników.

Ale to nie jest takie proste. Rzeczywiście brak równowagi w systemie emerytalnym i brak środków na bieżące wypłaty powinny prowadzić do przyjęcia działań, które mogą zmienić sytuację na lepsze.

Początkowo rosnący wiek zaoszczędziłoby środki budżetowe , ale później może wystąpić efekt odwrotny, gdyż płatność zostanie naliczona za krótszy okres i odpowiednio w większej kwocie.
Dodatkowo może wzrosnąć stopa bezrobocia, a utrzymanie stabilności w sferze społecznej będzie wymagało większych środków.

Jednak pozytywne zmiany w sferze gospodarczej, a także zamierzona tendencja w kierunku wydłużania się średniej długości życia naszych obywateli, dają stronom sporu podstawy do zgody co do konieczności dokonania dostosowań w istniejącym systemie emerytalnym do 2019 roku.

Podwyższenie wieku emerytalnego urzędników od 2017 roku

Jednym z działań mających na celu zreformowanie sytuacji deficytu budżetowego wokół Funduszu Emerytalnego było podwyższenie wieku emerytalnego urzędników. Odpowiednia ustawa nr 143-FZ została podpisana przez Prezydenta 23 maja 2016 r.

Według nowych zasad od stycznia 2017 r następująco:

podniesienie wieku emerytalnego urzędników służby cywilnej o 8 lat dla kobiet i 5 lat dla mężczyzn;
awans limit wieku staż pracy w służbie cywilnej: dla kadry kierowniczej wyższego szczebla – do 70 lat, dla pozostałych – do 65 lat;
zwiększenie minimalnego doświadczenia z 15 do 20 lat.

Warto zaznaczyć, że będzie następował wzrost wieku i wymaganego doświadczenia stopniowo do 2026 r.

Wielu analityków jest zgodnych, że działanie to przygotuje społeczeństwo na podniesienie wieku emerytalnego dla wszystkich obywateli. Inni uważają, że taka zasada nie dominuje w polityce państwa i mówią o znaczeniu dalszego stymulowania późne wyjście na zasłużony odpoczynek w wykonaniu samych obywateli.

Indeksacja emerytur dla pracujących emerytów w 2018 roku

Ze względu na trudną sytuację gospodarczą kraju, w 2016 roku po raz pierwszy uprawnieniami mogli zostać objęci emeryci, którzy kontynuowali pracę zawodową po przejściu na emeryturę. W lutym tego roku wpłata została podwyższona z dniem 30 listopada 2016 roku. Ponadto osoby, które odeszły z pracy w okresie od 1 października 2015 r. do 31 marca 2016 r., musiały zwracać się do Funduszu Emerytalnego w celu waloryzacji.

Od kwietnia 2016 roku taka potrzeba zniknęła, gdyż pracodawcy składają miesięczne raporty, niezwłocznie informując Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej o fakcie aktywności zawodowej swoich pracowników.

Należy pamiętać, że w przypadku ponownego zatrudnienia emerytura nie może zostać obniżona.

Moratorium na tworzenie (zamrażanie) emerytury kapitałowej

W 2017 r. przedłużono zakaz tworzenia emerytur kapitałowych dla obywateli. Środek ten w żaden sposób nie wpływa na dochody ludności i wielkość ich dochodów. przyszłą emeryturę. Wszystkie składki ubezpieczeniowe przelewane na ich konta osobiste zostaną wzięte pod uwagę przy obliczaniu przyszłej emerytury.

Wprowadzenie w 2014 r. moratorium na oszczędzanie emerytalne wywołało jednak falę krytyki ze strony obywateli. Decyzja ta spowodowana była jednak nieefektywnym działaniem istniejącego systemu akumulacji oraz niepewnością dobrowolnych inwestycji obywateli.

Ze względu na kryzysową sytuację Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej moratorium przedłużony w 2018 r, natomiast środek ten będzie obowiązywał do 2020 r.

„Zamrożenie” emerytur kapitałowych umożliwiło przeprowadzenie na szeroką skalę prac mających na celu kontrolę wielu niepaństwowych funduszy emerytalnych i podjęcie działań mających na celu Efektywne zarządzanieśrodków zainwestowanych przez Rosjan, a także stworzenie całości systemy gwarantowania oszczędności emerytalnych. Teraz, aby móc kontynuować dalsze prace, OSP musi otrzymać odpowiednie środki