Pensjonat na Dalekiej Północy i obszarach równorzędnych. Doświadczenie północne, półtora roku

Wcześniejsze emerytury dla „mieszkańców północy”

Osoby pracujące na Dalekiej Północy mają prawo do wcześniejszych emerytur na starość.

To prawo do wcześniejszej emerytury dla „mieszkańców północy” reguluje ustawa federalna „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej”.

Specyfika przyznawania wcześniejszych emerytur „mieszkańcom Północy” jest następująca:

w obniżeniu wieku emerytalnego w przypadku długotrwałej pracy na Północy, gdyż średnia długość życia „mieszkańców północy” jest o 5–6 lat krótsza niż średnia w Rosji;

w sposób preferencyjny przy obliczaniu całkowitego stażu pracy, który wiąże się z negatywnym wpływem na organizm pracownika niekorzystnych warunków przyrodniczo-klimatycznych;

przy obliczaniu regionalnych współczynników emerytur, a także wypłat rekompensat związanych z wysokimi kosztami życia w regionach północnych.

W przypadku „mieszkańców północy” prawo do wcześniejszej emerytury powstaje w młodszym wieku niż w przypadku obywateli, którzy pracowali na terytoriach o normalnych warunkach naturalnych i klimatycznych:

mężczyźni po ukończeniu 55. roku życia i kobiety po ukończeniu 50. roku życia, jeżeli przepracowali co najmniej 15 lat kalendarzowych na obszarach Dalekiej Północy lub co najmniej 20 lat kalendarzowych na obszarach im równoważnych, posiadają historię ubezpieczenia 25 lat – dla mężczyzn i 20 lat – dla kobiet;

kobietom posiadającym dwójkę lub więcej dzieci emeryturę przyznaje się po ukończeniu 50 lat, jeżeli mają okres ubezpieczenia wynoszący co najmniej 20 lat, jeżeli przepracowały co najmniej 12 lat kalendarzowych w regionach Dalekiego Wschodu Północ lub co najmniej 17 lat kalendarzowych na obszarach im równoważnych.

Czas trwania wymaganego specjalnego doświadczenia zależy od surowości warunków naturalnych i klimatycznych (regiony Dalekiej Północy są bardziej surowe niż przyrównane do nich miejscowości), dlatego ustalono zasady sumowania okresów pracy w różnych regionach północnych i miejscowości.

Emerytura w takim przypadku ustalana jest na 15 lat kalendarzowych pracy na Dalekiej Północy. Ponadto każdy rok kalendarzowy pracy na obszarach zrównanych z regionami Dalekiej Północy liczy się jako dziewięć miesięcy pracy na obszarach Dalekiej Północy.

Ustawa przewiduje możliwość przyznania emerytury z obniżeniem wieku proporcjonalnie do stażu pracy.

Wymaga to co najmniej 7 lat i 6 miesięcy pracy na Dalekiej Północy.

W takim przypadku do renty pracowniczej przypisane jest obniżenie wieku emerytalnego o cztery miesiące za każdy pełny rok kalendarzowy pracy w tych obszarach.

Preferencyjną procedurę obliczania północnego stażu pracy stosuje się przy obliczaniu całkowitego stażu pracy w celu przyznania emerytury na zasadach ogólnych, a także w związku ze specjalnymi warunkami pracy, który jest obliczany w wysokości półtorakrotności niezależnie od faktu zawarcia umowy o pracę na czas określony.

Norma ta ustanawia prawo do emerytury przy niepełnym stażu pracy, jeżeli wynosi on co najmniej 5 lat.

W związku z tym osobom, które pracowały wyłącznie na północy, można przyznać emeryturę z niepełnym stażem pracy, jeżeli taka praca trwała co najmniej 3 lata 4 miesiące (3 lata 4 miesiące = 40 miesięcy; 40 miesięcy x 1,5 = 60 miesięcy = 5 lat).

Półtora razy okresy północne wlicza się do całkowitego stażu pracy kobiety z dwójką lub większą liczbą dzieci, a także do przydziału emerytur uczestnikom likwidacji skutków katastrofy w elektrowni jądrowej w Czarnobylu w strefa wykluczenia zgodnie z ustawą federalną „W sprawie ochrony socjalnej obywateli narażonych na promieniowanie w wyniku katastrofy elektrowni jądrowej w Czarnobylu”.

W preferencyjnej (półtorej) wysokości stażu pracy do całkowitego stażu pracy nie wlicza się okresów wliczanych do tego stażu pracy, a jedynie okresy pracy (pracy).

Hodowcy reniferów, rybacy i myśliwi komercyjni zamieszkujący na stałe na Dalekiej Północy i na obszarach równorzędnych mają prawo do wcześniejszej emerytury:

mężczyźni – po ukończeniu 50. roku życia i posiadaniu co najmniej 25-letniego stażu pracy;

kobiety – po ukończeniu 45. roku życia i co najmniej 20-letnim stażu pracy.

Praca w charakterze pasterza reniferów, rybaka i myśliwego komercyjnego ma taką samą wartość, dlatego może otrzymać rentę, jeśli szczególne doświadczenie zawodowe danej osoby obejmowało pracę w charakterze pasterza reniferów, rybaka i myśliwego komercyjnego. W tym przypadku prawo do renty zależy nie tylko od obszaru, na którym wykonywana była praca, ale także od jej charakteru.

W przypadku tych kategorii pracowników emerytura ustalana jest w niższym wieku emerytalnym w porównaniu do „mieszkańców północy” zatrudnionych na zwykłych stanowiskach pracy. Ustalono dla nich specjalny warunek - fakt stałego pobytu w regionach północnych.

Jednocześnie w przypadku kobiet wymagany staż pracy jest o 5 lat krótszy niż w przypadku mężczyzn.

Aby przyznać emeryturę, wystarczy pracować jako pasterz reniferów, rybak i (lub) myśliwy komercyjny na północy w przypadku mężczyzn - co najmniej 16 lat i 8 miesięcy, w przypadku kobiet - co najmniej 13 lat i 4 miesiące w ujęciu kalendarzowym.

W przypadku pracowników z północy obowiązuje ogólna zasada, że ​​praca uprawniająca do emerytury ze względu na szczególne warunki pracy jest równa specjalnemu stażowi pracy. Co więcej, jeśli miało to miejsce w regionach północnych, wówczas półtorakrotnie częściej wlicza się je do szczególnego doświadczenia pasterzy reniferów, rybaków i myśliwych komercyjnych.

Nie uwzględnia się pracy w normalnych warunkach pracy, niezależnie od obszaru, na którym była wykonywana.

Na przykład, jeśli praca miała miejsce na obszarach równych regionom Dalekiej Północy i trwa krócej niż 20 lat, należy najpierw ustalić, jaki jest czas trwania tej pracy, przenosząc ją na doświadczenie zawodowe w regionach Dalekiej Północy, a następnie zastosować zasadę przyznania emerytury z obniżeniem wieku.

Obywatelom, którzy przepracowali na Dalekiej Północy co najmniej 7 lat i 6 miesięcy, przysługuje wcześniejsza emerytura z obniżeniem wieku o 4 miesiące za każdy pełny rok kalendarzowy pracy na tych obszarach.

Dla obywateli, którzy pracowali zarówno w regionach Dalekiej Północy, jak i na obszarach zrównanych z regionami Dalekiej Północy, ustala się emeryturę pracowniczą na 15 lat kalendarzowych pracy w regionach Dalekiej Północy.

Każdy rok kalendarzowy pracy na obszarach zrównanych z regionami Dalekiej Północy liczy się jako 9 miesięcy pracy na obszarach Dalekiej Północy.

W przypadku osób, które przepracowały na Dalekiej Północy co najmniej 15 lat kalendarzowych i na równoważnych obszarach co najmniej 20 lat oraz posiadają ubezpieczenie i staż pracy wymagane do wcześniejszego przyznania emerytury pracowniczej, wiek emerytalny wynosi skrócony o 5 lat.

Oprócz obniżenia wieku emerytalnego „mieszkańcy Północy” mają także preferencje przy ustalaniu wysokości swojej emerytury.

Co do zasady przy ustalaniu części ubezpieczeniowej emerytury pracowniczej uwzględnia się wskaźnik zarobków nie większy niż 1,2. W przypadku mieszkańców północy wskaźnik ten można uwzględnić w wysokości od 1,4 do 1,9, w zależności od tego, jaki współczynnik regionalny został dodany do ich wynagrodzenia podczas pracy na Północy.

Przy wcześniejszym przyznawaniu emerytur stosuje się wykaz regionów Dalekiej Północy i obszarów równorzędnych, który był stosowany przy przyznawaniu emerytur państwowych w związku z pracą na Dalekiej Północy według stanu na dzień 31 grudnia 2001 r.

Przykład

Słotow R. pracował przez 8 lat w Archangielsku (obszar na równi z regionami Dalekiej Północy) i 10 lat w Murmańsku (region Dalekiej Północy).

Przenosimy pracę w podobnych obszarach do pracy na Dalekiej Północy:

8 lat x 9 miesięcy = 72 miesiące/12 = 6 lat.

Do istniejącego stażu pracy na Dalekiej Północy dodamy 6 lat – 10 lat i otrzymamy 16 lat kalendarzowych pracy na Dalekiej Północy, co daje prawo do wcześniejszego przyznania emerytury.

Ważny. Czy jesteś niezadowolony ze swojej przyszłości lub obecnego życia na emeryturze? W takim razie trzeba coś zrobić!

Sugeruję co następuje:

• Po pierwsze, Zdecyduj, jaki styl życia chciałbyś prowadzić na emeryturze.
• Po drugie, spłacić wszystkie swoje dotychczasowe długi i pożyczki. Bez tego mówienie o ŻYCIU na emeryturze nie ma sensu. Jeśli masz psychologię wiecznego dłużnika, jesteś uzależniony od pożyczek, to na emeryturze nie będziesz miał ŻYCIA.
  Przeczytaj jak spłacać długi i pożyczki w mojej książce „ Jak pozbyć się długów? Cała prawda o pożyczkach…”

W przeciwnym razie będziesz zmuszony PRACOWAĆ u kogoś w wieku emerytalnym. Póki zdrowie pozwala, a potem PRZETRWANIE, bieda...

PS. Uwaga. Zanim będzie za późno (czynnik czasu działa na Twoją niekorzyść), niezależnie od wieku, zacznij budować swoje oszczędności emerytalne niezależnie od państwa.

PS1. Jeżeli materiał „Wczesne emerytury dla „mieszkańców północy” był dla Ciebie przydatny, kliknij przycisk „Lubię to” na początku artykułu i zostaw swój komentarz na końcu artykułu. Udostępnij znajomym w sieciach społecznościowych. Będą ci wdzięczni.

Możesz przeczytać także inne artykuły na temat emerytur pracowniczych:

Każdy oficjalnie zatrudniony obywatel naszego kraju ma prawo do emerytury po osiągnięciu określonego wieku. Istnieją jednak warunki pracy, w których obywatel po przepracowaniu określonego czasu może liczyć na wcześniejszą emeryturę. Takie warunki pracy obejmują pracę na Dalekiej Północy i na obszarach o podobnym statusie. Ile trzeba mieć doświadczenia zawodowego, aby otrzymać preferencyjną emeryturę?

Emerytura „północna” jest przyznawana, gdy obywatel zgromadził określony staż pracy. Daje prawo nie tylko do wcześniejszej emerytury, ale także do otrzymania podwyższonej kwoty. Czym różni się od zwykłego? Zwiększone wymiary do pracy w trudnych warunkach klimatycznych. Wcześniej podwyższona emerytura była utrzymywana w przypadku opuszczenia regionów Dalekiej Północy przez „północnych” emerytów. Nakaz ten został obecnie zniesiony. Wykaz terytoriów należących do Dalekiej Północy ustala Rząd Federacji Rosyjskiej.

Aby otrzymać emeryturę północną w 2018 roku należy posiadać:/p>

• 20 lat doświadczenia ubezpieczeniowego, przy czym staż pracy na Dalekiej Północy musi wynosić co najmniej 12 lat;
• 25 lat doświadczenia ubezpieczeniowego, pracując w obszarach mu równoważnych przez co najmniej 17 lat.

Ten staż pracy jest taki sam dla kobiet i mężczyzn, ale kobiety przechodzą na emeryturę w wieku 50 lat, a mężczyźni w wieku 55 lat. Jeżeli jednak kobieta ma dwoje lub więcej dzieci, jej staż pracy na północy zostaje skrócony o 3 lata.

Jak obliczana jest emerytura na północy, jeśli staż pracy nie został przepracowany w pełni? W takim przypadku emerytura naliczana jest według zwykłego schematu, ale na preferencyjnych warunkach. Jeżeli staż pracy jest krótszy niż 15 lat, ale dłuższy niż 7,5 roku, wówczas emeryturę oblicza się według określonego schematu. Każdy rok przepracowany powyżej 7,5 roku obniża wiek emerytalny o 4 miesiące.

Przy obliczaniu północnego stażu pracy należy wziąć pod uwagę tylko te okresy, w których emeryt pracował na północy w pełnym wymiarze godzin. Jeśli obywatel pracował w niepełnym wymiarze godzin w kilku północnych przedsiębiorstwach, będzie musiał udowodnić przepracowany czas, to znaczy przedstawić umowy o pracę, umowy o pracę, akty, zaświadczenia od pracodawców i inne dokumenty.

Północny pensjonat dla mężczyzn

Rentę północną dla mężczyzn nalicza się, jeśli spełnione są następujące warunki:

• zgromadzono wymagany staż pracy umożliwiający wcześniejszą emeryturę;
• mężczyzna osiągnął wiek 55 lat.

Mężczyźni, którzy przepracowali na północy ponad 7,5 roku, ale nie przepracowali wymaganego stażu pracy, mają prawo do wcześniejszej emerytury, ale na ogólnych warunkach. Każdy rok powyżej 7,5 roku pozwala na przejście na emeryturę o 4 miesiące wcześniej. Na przykład, mając 10 lat doświadczenia na Dalekiej Północy, mężczyzna może przejść na emeryturę w wieku 56 lat i 8 miesięcy.

Północna emerytura dla kobiet

Aby na północy przejść na emeryturę, kobieta musi ukończyć 50 lat. Jednocześnie posiadanie dzieci nieco skraca jej staż pracy.

Rentę północną dla kobiet z dwójką dzieci przyznaje się, gdy kobieta ma o 3 lata mniej doświadczenia zawodowego w regionach dalekiej północy i na terytoriach równorzędnych, niż jest to wymagane do wcześniejszej emerytury. Emerytura północna dla kobiet z trójką dzieci jest przydzielana dokładnie według tego samego schematu. A emerytura północna dla kobiet z jednym dzieckiem jest przyznawana zgodnie z ogólnymi zasadami dla mieszkańców północy.

Warto wziąć pod uwagę, że do obliczenia wymaganego doświadczenia północnego bierze się pod uwagę jedynie czas faktycznie przepracowany w takich warunkach. Oznacza to, że urlop na opiekę nad dzieckiem do 1,5 i do 3 lat wliczany jest do ogólnego okresu ubezpieczenia, ale nie do północnego.

Obliczanie emerytur dla pracowników Dalekiej Północy

Dodatki do emerytury północnej obliczane są zgodnie ze współczynnikiem regionalnym.

Każde miejsce na dalekiej północy lub na równoważnym terytorium ma swój własny współczynnik „dotkliwości”. Oznacza to, że im bardziej surowy klimat, tym wyższy współczynnik składki. Jego wartość ma znaczenie przy obliczaniu północnego dodatku do wynagrodzeń i emerytur.

Oprócz, kobiety uprawniony do przejścia na emeryturę w wieku 50 lat, jeżeli spełniają jednocześnie trzy warunki:

• urodziła dwoje lub więcej dzieci;
• posiadać łączne doświadczenie ubezpieczeniowe wynoszące co najmniej 20 lat;
• przepracować co najmniej 12 lat kalendarzowych na Dalekiej Północy lub co najmniej 17 lat kalendarzowych na obszarach im równoważnych.

Również osoby, które przepracowały co najmniej 20 lat (kobiety) i 25 lat (mężczyźni) jako pasterze reniferów, rybacy lub myśliwi komercyjni, mogą przejść na wcześniejszą emeryturę (w wieku 45 lat) i (w wieku 50 lat). W tym przypadku warunkiem obowiązkowym jest stałe zamieszkiwanie na tych terenach.

Wiek emerytalny na północy

Ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej przewiduje ustanowienie składek na ubezpieczenie emerytalne z proporcjonalnym obniżeniem wieku emerytalnego istniejące doświadczenie zawodowe w regionach północnych. Za każdy rok kalendarzowy pracy wiek emerytalny ulega obniżeniu przez 4 miesiące.

Zatem osoby, które pracowały na Dalekiej Północy określoną liczbę lat, mogą otrzymać świadczenie wcześniej niż powszechnie ustalony wiek w Rosji, niezależnie od tego, czy mieszkają na tych obszarach, czy nie:

W przypadku obywateli, którzy wykonywali pracę zawodową w miejscowościach zrównanych z danym powiatem, za każdy rok kalendarzowy pracy uważa się 9 miesięcy doświadczenie zawodowe na Dalekiej Północy.

Wcześniejsza emerytura socjalna

Jeżeli obywatel z jakichkolwiek powodów nie był w stanie zdobyć wystarczającej liczby punktów emerytalnych, wymaganego doświadczenia zawodowego lub w ogóle nie pracował, przysługuje mu emerytura ubezpieczeniowa nie ma.

Jednak ustawodawstwo Federacji Rosyjskiej przewiduje te kategorie ludności. Podobnie jak ubezpieczenie, jest ono ustalane po osiągnięciu określonego wieku. Warto jednak zaznaczyć, że w niektórych przypadkach renta socjalna może zostać przyznana wcześniej.

Zgodnie z paragrafem 4 części 1 art. 11 ustawy 166-FZ z dnia 15 grudnia 2001 r. kobiety mogą ubiegać się o zabezpieczenie społeczne na starość w wieku 50 lat, a mężczyźni w wieku 55 lat tylko wtedy, gdy są przedstawicielami małe ludy Północy i na stałe zamieszkują na tych terenach.

Zgodnie z dekretem rządu Federacji Rosyjskiej nr 1049 z dnia 1 października 2015 r. do małych ludów północy należą Aleuci, Itelmenowie, Nieńcy, Czukcze, Ewenkowie itp. W przypadku pozostałych obywateli nienależących do tych narodów świadczenia socjalne na starość ustalane są na równych zasadach z wszystkimi pozostałymi obywatelami kraju – w wieku 65 lat (kobiety) i 70 lat (mężczyźni).

Wielkość pensjonatu dla mieszkańców północy

Dla wszystkich obywateli naszego kraju emerytura ubezpieczeniowa jest obliczana zgodnie z art. 15 ustawy federalnej nr 400-FZ. wyznaczany za pomocą następującego wzoru:

SP st = IPK × SPK + FV,

• SP ul- emerytura z ubezpieczenia emerytalnego;
• IPC- indywidualny współczynnik emerytalny (liczba punktów emerytalnych);
• SPK- koszt jednego punktu w dniu ustanowienia zabezpieczenia;
• FV- stała płatność.

Emerytura socjalna została zindeksowana.

Czy emerytura północna zostaje zachowana w przypadku przeprowadzki do innego regionu Rosji?

Zgodnie z ustawodawstwem Federacji Rosyjskiej przy przeprowadzce do nowego miejsca zamieszkania wysokość emerytury północnej podlega przeliczeniu. Ponadto w zależności od miejsca zamieszkania emeryta kwota może zostać zmniejszona lub zwiększona.

• Rozmiar podlega rewizji, która jest ustalana z uwzględnieniem współczynnik regionalny.
• Współczynnik ten ustala się tylko dla okresu, w którym odbiorca mieszka w regionie północnym.
• Ponadto każdy region północny ma swój własny współczynnik, w związku z czym wysokość emerytury po przydzieleniu może się różnić.

Jeżeli emeryt przeprowadzi się do regionu o normalnych warunkach klimatycznych, stała wpłata na jego emeryturę zostanie ponownie obliczona bez uwzględnienia tego współczynnika, co odpowiednio wpłynie na wysokość emerytury - będzie niższa.

Zatem po przeprowadzce do innego regionu naszego kraju emerytura północna nie jest oszczędzana, ponieważ stała wpłata na nią jest wypłacana w zwiększonej wysokości tylko w okresie stałego pobytu emerytów i rencistów na tych obszarach.

Procedura przyznawania i wypłacania emerytur na Dalekiej Północy

Obywatel może ubiegać się o wypłatę emerytury i renty zarówno z tytułu ubezpieczenia, jak i ubezpieczenia społecznego, bezpośrednio po nabyciu do niej prawa. Aby to zrobić, należy złożyć odpowiedni wniosek do organu terytorialnego Funduszu Emerytalnego Rosji lub Centrum Wielofunkcyjnego.

Fundusz Emerytalny rozpatruje wniosek o emeryturę w ciągu 10 dni roboczych od dnia jego otrzymania. W przypadku pozytywnej decyzji wypłata ustalana jest od pierwszego dnia miesiąca złożenia wniosku. Zarówno jeden, jak i drugi rodzaj świadczeń emerytalnych są wypłacane co miesiąc i przydzielane w sposób nieokreślony przez aplikację.

Jeżeli obywatel otrzymał, ale nie nabył prawa, automatycznie zostanie mu przyznana emerytura socjalna.

Odbiorca zabezpieczenia ma prawo wybrać jeden z trzech istniejących metody dostawy gotówka:

• Poczta Rosyjska (do Twojego domu lub w kasie);
• organizacja dostawy (do domu lub w kasie);
• banku (w kasie lub kartą).

Ustawodawstwo emerytalne znajduje się zawsze pod szczególną uwagą zarówno państwa, jak i obywateli naszego kraju.
W ciągu ostatniego ćwierćwiecza rosyjski system emerytalny przeszedł szereg istotnych zmian. Jednak normy ustawodawstwa emerytalnego, które istniały w momencie nabycia uprawnień emerytalnych przez obywatela, w niektórych przypadkach pozostają niezmienione i są brane pod uwagę przy przyznawaniu emerytury. Dla obywateli, którzy nabyli uprawnienia emerytalne w północnych regionach naszego kraju, istotna jest kwestia procedury obliczania północnego stażu pracy. Rzeczywiście, w okresie ich kariery zawodowej obowiązywała zasada obliczania północnego stażu pracy - półtora roku. Wiele osób zastanawia się, czy ta zasada ma zastosowanie również dzisiaj.

W odległych czasach radzieckich, pod pewnymi warunkami, uwzględniono doświadczenie północne jako dwa lata. Następnie świadczenie to zostało anulowane i zaczęto obliczać staż pracy na północy jako półtora roku. Zgodnie z sowieckim ustawodawstwem emerytalnym przy obliczaniu stażu pracy pracownikom przysługiwało wiele świadczeń, ale jednocześnie istniało ograniczenie maksymalnej kwoty emerytury, co neutralizowało wpływ świadczeń. Nawet jeśli miałeś co najmniej 60 lat doświadczenia zawodowego, emerytura nie mogła zostać przyznana powyżej jej maksymalnej wysokości. Ta procedura obliczania stażu pracy północna obowiązywała do 1 stycznia 2002 roku. Od początku 2002 r. zmienił się mechanizm ustalania wysokości emerytury, w którym usunięto normę „półtora roku”, kompensując ją innymi zasadami obliczania wysokości emerytury. Umożliwiło to utrzymanie wysokości emerytury przy krótszym stażu pracy, a w niektórych przypadkach nawet jej zwiększenie.

Zgodnie z ustawą o emeryturach pracowniczych nr 173-FZ z dnia 17 grudnia 2001 r. staż pracy dla celów przyznania emerytury oblicza się w kolejności kalendarzowej – rok po roku (art. 12). Obowiązujące przepisy dopuszczają jednak stosowanie przepisów dawnego ustawodawstwa emerytalnego przy ustalaniu uprawnień emerytalnych pracownika za okres przed 1 stycznia 2002 r.

Ministerstwo Pracy Federacji Rosyjskiej uchwałą nr 70 z dnia 17 października 2003 r. zatwierdziło Wyjaśnienie w sprawie niektórych kwestii dotyczących ustalania emerytur pracowniczych zgodnie z art. 27, 28, 30 ustawy federalnej „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej nr 173-FZ”.

W tym dokumencie wyjaśniono następujące kwestie: Obliczanie długości okresu ubezpieczenia, w celu ustalenia prawa do emerytury, do określonego stażu pracy zalicza się wszystkie okresy pracy i innych zajęć społecznie użytecznych, które wliczono odpowiednio do ogólnego stażu pracy oraz w szczególnym doświadczeniu zawodowym przy przyznawaniu emerytury zgodnie z prawem, obowiązujące w okresie wykonywania tych prac(działalność), stosując zasady obliczania odpowiedniego stażu pracy przewidziane w określonych przepisach (w tym z uwzględnieniem preferencyjnej procedury obliczania stażu pracy).

Jednakże niniejszy tryb obliczania stażu pracy stosuje się, jeżeli przy uwzględnieniu tego trybu obywatel (bez względu na jego wiek) do dnia uchylenia właściwej ustawy lub innego regulacyjnego aktu prawnego W PEŁNI SPRAWDZONY wymagane ogólne doświadczenie zawodowe i (lub) specjalne doświadczenie zawodowe, które dawało prawo do emerytury lub emerytury za wysługę lat.
W przypadkach, gdy w dniu uchylenia ustawy lub odpowiedniego regulacyjnego aktu prawnego obywatel NIE osiągnął wymaganego okresu ogólnego doświadczenia zawodowego i (lub) specjalnego doświadczenia zawodowego, które dawało prawo do emerytury lub długi staż pracy, obliczanie stażu ubezpieczenia i stażu pracy w odpowiednich rodzajach pracy przeprowadza się zgodnie z obowiązującymi przepisami W DNIU MONTAŻU emerytura pracownicza, obejmująca wcześniejsze przydzielenie.

Przy okazji. W nowej ustawie o emeryturach ubezpieczeniowych nr 400-FZ z dnia 28 grudnia 2013 r., która weszła w życie 1 stycznia 2015 r., art. 30 ust. 3 i 4 stanowią również, że okresy pracy, które miały miejsce przed dniem wejścia w życie tej ustawy Do liczy się staż pracy uprawniający do wcześniejszego przejścia na emeryturę zgodnie z przepisami obowiązującymi w okresie wykonywania tej pracy. Takie okresy pracy można obliczyć, stosując zasady obliczania przewidziane w przepisach obowiązujących przy przyznawaniu emerytury za okres wykonywania tej pracy.

Oceny uprawnień emerytalnych obywatela za okres przed 1 stycznia 2002 r. dokonuje się przy przyznawaniu mu wysokości emerytury pracowniczej poprzez przeliczenie tych uprawnień na obliczony kapitał emerytalny i według wyboru ubezpieczonego może być dokonana według dwie opcje.

W pierwszej wersji obliczeń, staż pracy pracownika, uwzględniający okresy pracy w północnych regionach naszego kraju, obliczany jest w kolejności kalendarzowej według rzeczywistego czasu ich trwania w ujęciu rok do roku, opcja ta przewiduje możliwość zastosowania do obliczenia wymiaru zwiększonego wskaźnika wynagrodzenia emerytury.

Według drugiej opcji, przy ocenie uprawnień emerytalnych uwzględnia się czas całkowitego doświadczenia zawodowego, którego obliczenia przeprowadza się w kolejności kalendarzowej, ale okresy pracy w regionach północnych, które miały miejsce przed 1 stycznia 2002 r., są wliczane do całkowitej pracy doświadczenie od półtora roku.

Jeżeli obywatel wybierze drugą opcję obliczenia wysokości emerytury pracowniczej, wówczas szacunkowa wysokość emerytury zostanie obliczona według następującego wzoru:

Wysokość emerytury = (średnie miesięczne zarobki za dowolne 5 lat) x (współczynnik stażu pracy).

Współczynnik stażu pracy dla pracowników z całkowitym stażem pracy w wymaganym minimalnym wymiarze (25/20 lat mężczyźni/kobiety) wynosi 0,55, dla górników i górników - 0,75. Współczynnik stażu pracy zwiększa się o 0,01 za każdy pełny rok pracy przepracowany powyżej ustalonej wartości minimalnej (ale nie więcej niż 20 lat).
Stosując stawkę „półtora roku” możesz znacznie zwiększyć współczynnik stażu pracy, a tym samym wysokość swojej emerytury.

Jednak przy obliczaniu zgodnie z drugą opcją stosuje się pewne ograniczenia zgodnie z art. 30 ust. 4 ustawy nr 173-FZ, w tym ograniczenie emerytury do maksymalnej kwoty.
Obliczenie wysokości renty pracowniczej dokonane według wzoru drugiej opcji, przy zastosowaniu stawki półtorarocznego dodatku do stażu pracy północnej, nie zawsze prowadzi do lepszego wyniku niż podobne obliczenie w oparciu o pierwsza opcja. Co będzie korzystne dla obywatela, pokaże porównanie obu wariantów kalkulacji.

Ponadto od 1 stycznia 2010 roku dokonano przeszacowania (waloryzacji) uprawnień emerytalnych wszystkich obywateli Rosji zgromadzonych przed 2002 rokiem. Szacunkową wysokość kapitału emerytalnego zwiększano o 10%, a każdy rok doświadczenia zawodowego przepracowanego przed 1991 rokiem dodatkowo zwiększał kapitał emerytalny o 1%. Tutaj także zastosowano normę „półtora roku”, która pozwoliła półtorakrotnie zwiększyć „północny” staż pracy pracowników w okresie przed 1991 r., a tym samym dała podwyższenie wysokości emerytur.

Kiedy obowiązuje preferencyjna procedura naliczania stażu pracy na Dalekiej Północy (półtora roku)?

Przy ustalaniu prawa do emerytury pracowniczej dla obywateli, którzy pracowali w „północnych” regionach naszego kraju, ich ogólne doświadczenie ubezpieczeniowe za okres do 01.01.2002 r. naliczany jest preferencyjnie (1 rok przez 1,5 roku).
Praca po 01.01.2002 wliczana jest do stażu pracy w normalnych terminach kalendarzowych.

Obliczenia stażu pracy na potrzeby ustalenia uprawnień emerytalnych ubezpieczonych oraz ustalenia wysokości szacunkowej emerytury, ustalanej bez względu na datę przejścia na emeryturę według stanu na dzień 01.01.2002 r., można dokonać według wyboru ubezpieczonego według jednej z kilku opcji. Staż pracy można obliczyć albo w oparciu o kalendarz z wyłączeniem okresów nieubezpieczonych (opieka nad dzieckiem, nauka), albo w trybie preferencyjnym (1 rok przez 1,5 roku) z uwzględnieniem okresów nieubezpieczonych. Korzystny wariant jest ustalany automatycznie dla każdego ubezpieczonego.

„Mieszkańcy Północy” zachowują uprawnienia emerytalne nawet w ramach nowej procedury obliczania emerytur, która weszła w życie 1 stycznia 2015 r.
Minimalny staż pracy „północnej” pozostaje bez zmian – 15/20 lat (KS/MpKS), wiek emerytalny wynosi 55/50 lat (mężczyzna/kobieta), a podwyżka stałego wynagrodzenia za pracę na Północy pozostaje taka sama niezależnie od miejsca zamieszkania, dla obywateli, którzy przepracowali co najmniej 15/20 lat (KS/MPKS) i jednocześnie posiadają łączny okres ubezpieczenia co najmniej 25/20 lat (mężczyźni/kobiety).
Ponadto obywatele, którzy nie mają minimalnego doświadczenia zawodowego na północy, ale mieszkają w regionach północnych, również otrzymują zwiększoną stałą płatność. Wiek, w którym nabywa się prawo do emerytury ubezpieczeniowej w przypadku posiadania doświadczenia „północnego” począwszy od 2019 r.

Od 2019 roku wiek emerytalny będzie stopniowo podnoszony; dla obywateli pracujących w północnych regionach naszego kraju wzrośnie także:

W IMIĘ FEDERACJI ROSYJSKIEJ

Sąd Miejski Nowokujbyszewskiego Obwodu Samarskiego, w skład którego wchodzą:

sędzia przewodniczący N.I. Shiganova,

pod sekretarzem N.A. Kuprina,

po rozpatrzeniu przed sądem jawnym sprawy cywilnej nr 2 –1605/15 w sprawie roszczenia V. N. Shary’ego przeciwko Instytucji Państwowej – Urzędowi Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej w Nowokujbyszewsku o wyznaczenie wcześniejszej emerytury od 04/04/ 12.2015,

ZAINSTALOWANE:

Shary V.N. złożyli pozew przeciwko Administracji Państwowej Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej w Nowokujbyszewsku o wyznaczenie wcześniejszej emerytury pracowniczej z dnia 04.12.2015 r., wskazując, że w dniu 07.09.2014 r. złożyli wniosek o powołanie wcześniejszej emerytury pracowniczej w związku z pracą w trudnych warunkach pracy, zgodnie z klauzulą ​​2 ust. 1 art. 27 ustawy federalnej „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” z dnia 17 grudnia 2001 r. nr 173- FZ, w Instytucji Państwowej – Administracji Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej w Nowokujbyszewsku.

Komisja ds. rozpatrzenia realizacji uprawnień emerytalnych obywateli Instytucji Państwowej – Urzędu Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej w Nowokujbyszewsku, na podstawie protokołu z dnia 17 września 2014 r., podjęła decyzję o odmowie przyznania mu wcześniejszej emerytury emerytura z tytułu braku wymaganego specjalnego doświadczenia zawodowego.

W dniu 16 lipca 2015 roku ponownie zwrócił się do instytucji państwowej – Urzędu Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej w obwodzie miejskim Nowokujbyszewsk, obwód samarski (zwanego dalej Urzędem) z wnioskiem o powołanie wcześniejszego emerytura ubezpieczeniowa zgodnie z ust. 6 ust. 1 art. Ustawa federalna „O emeryturach ubezpieczeniowych” z dnia 28 grudnia 2013 r. Nr 400-FZ.

ZDECYDOWANY:

W celu zaspokojenia roszczeń Shary V.N. do Administracji Państwowej Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej w Nowokujbyszewsku o wyznaczenie wcześniejszej emerytury od 04.12.2015 r., odmowa.

Od decyzji można się odwołać w drodze odwołania do Sądu Okręgowego w Samarze w ciągu miesiąca od daty wydania orzeczenia sądu w ostatecznej, uzasadnionej formie za pośrednictwem Sądu Miejskiego w Nowokujbyszewskim.