Dlaczego o pierwszym wyborze często decyduje rodzina. Jednym z głównych pytań jest prawdopodobnie to, kiedy możesz rozpocząć karierę? Ubiegając się o pracę, wstydzę się „aplikować” sama

Na podstawie wyników badania socjologiczne, NA w tej chwili duży odsetek osób, którym udało się zrobić karierę zawodową, nie stara się wiązać silnymi więzami małżeńskimi. Ponadto około 60% kobiet biznesu nie postrzega siebie jako przyszłych matek ani gospodyń domowych.

Co więc jest ważniejsze: udana kariera czy szczęśliwe życie rodzinne?

U mężczyzn ten problem został rozwiązany bez specjalne problemy. Przedstawiciele męska połowa oddać ludzkości preferencje zawodowe i samorozwoju w wybranej dziedzinie działalności. W końcu stereotypy społeczne mówią, że głównym żywicielem rodziny w małżeństwie jest mężczyzna. rozwój zapewnia mu możliwość samorealizacji i samoafirmacji, a także zapewnia szeroki wybór wybrani do poważnych związków.

Do kobiety dużo trudniejsze Do prawidłowy wybór, gdyż szybki rozwój kariery nie zapewnia jej harmonii życie osobiste. Istnieje duża liczba kobiety-liderki którzy nie mogą się zdecydować na wybór godnego wybrańca i z biegiem czasu są skazani na całkowitą samotność.

Jeśli kobieta zamiast kariery wybierze rodzinę, to w tej sytuacji może się rozczarować.

Często kobiety, gospodynie domowe rozwija się kompleks niższości, a jej krąg kontaktów ogranicza się wyłącznie do członków rodziny. W rezultacie otacza go samorealizacja nadmierna troska współmałżonka i dzieci, co przeradza się w ścisłą kontrolę ich działań. Po pewnym czasie harmonijne relacje w rodzinie zostają zniszczone.

Wiele kobiet jest tego pewnym osiągnąć harmonię w tej palącej kwestii jest możliwe tylko wtedy, gdy własne działania są konsekwentne. Przede wszystkim najpierw osiąga sukces w swojej karierze, a dopiero potem tworzy rodzinę lub odwrotnie. Ale ta opcja zawiera również wiele pułapek. Przyjrzyjmy się cechom różnych wariantów wyboru między karierą a rodziną:

Kobieta najpierw wybiera rozwój kariery, a dopiero potem stara się założyć rodzinę i planuje mieć dzieci.

Ta opcja ma wiele zalet:

1. Przedstawiciele młodsze pokolenie różnić się energia życiowa i entuzjazm potrzebny do tworzenia własnej kariery. Kobiety są gotowe podejmować ryzyko i realizować najbardziej śmiałe projekty. Co więcej, ich działania mają na celu jedynie sukces. Oferuje kobietę nieobciążoną troskami rodzinnymi ciekawe pomysły i strategie rozwoju biznesu.
2. Kobieta jest odpowiedzialna tylko za siebie, ponieważ nie jest obciążona opieką nad rodziną i dziećmi. Bez problemu zgadza się na wyjazd w długoterminową podróż służbową lub staż do innego miasta lub kraju.
3. Początkujący kobieta-lider Aby skutecznie awansować po szczeblach kariery, może pracować w nadgodzinach i siedem dni w tygodniu. Przecież nie musi odbierać dzieci ze szkoły ani brać urlopu w pracy, jeśli dziecko nagle zachoruje. Jednocześnie nie ma potrzeby wyjaśniać współmałżonkowi, dlaczego spóźnia się do pracy.
4. Wszystko ważne punkty W życiu kobiety biznesu wszystko dzieje się sekwencyjnie. Najpierw szkoła, potem studia wyższe edukacja szkoleniowa, a potem kariera. Kobieta zawsze wszystko wie najnowsze wydarzenia i utrzymuje niezbędne połączenia dla rozwój kariery. Przecież narodzinom dziecka zawsze towarzyszy urlop macierzyński, który hamuje proces rozwoju własnego rozwoju zawodowego.
5. Karierowiczka będzie mogła zainwestować wszystkie zasoby, także materialne, w rozwój własnego biznesu. W tej sytuacji zdana jest wyłącznie na siebie, gdyż nie musi myśleć o dobru swojej rodziny.

Wyższy wymienione korzyści Czy ważkie argumenty dla kobiety, która planuje realizację własnego kreatywność w tym co kochasz i dopiero wtedy załóż rodzinę. Ale dane nie jest to opcja Jest doskonały rozwiązanie dla kobiety, która chce odnieść nie tylko sukces, ale i być szczęśliwą.

Należy pamiętać, że pełne zaabsorbowanie jakimkolwiek rodzajem aktywności może przyćmić chęć zostania mamą.

Kobieta stale opóźnia moment, motywując własne działania ponieważ nie udało mi się jeszcze osiągnąć wszystkiego, co zaplanowałem. Po pewnym czasie zdaje sobie sprawę, że jest całkiem szczęśliwa bez dzieci i nie chce już niczego zmieniać w swoim życiu osobistym. Poza tym kobieta biznesu taka jest przyzwyczaiłem się do mierzenia i spokój tempo życiaże kilka godzin zabaw z hałaśliwymi hodowcami całkowicie eliminuje potrzebę macierzyństwa.

Wiele kobiet nie waż się już urodzić po 35 latach, jako ryzyko rozwoju nieprawidłowości genetyczne w przyszłości, kochanie. Jeśli mimo to bizneswoman zaryzykowała i została matką, w przyszłości prawdopodobnie wystąpi „konflikt pokoleniowy” ze względu na obecność znaczna różnica w wieku. W rezultacie macierzyństwo może przynieść kobiecie biznesu jedynie rozczarowanie.

Ale nie martw się, ponieważ zawsze są wyjątki od zasad. Pewien procent to ludzie sukcesu, troskliwe matki i kochające żony.

Kobieta wybiera rodzinę i dopiero wtedy jest gotowa zostać karierowiczką

Ta opcja jest mniej popularna niż pierwsza. Ale są też pozytywne strony tej sytuacji:

Istnieje szansa, że ​​wybrany przez Ciebie człowiek wesprze Cię finansowo i moralnie w dążeniu do rozwoju w przyszłości

W tę kwestię Istnieją również kontrowersyjne punkty:

W rezultacie istnieją sytuacje konfliktowe i kłótnie w relacjach rodzinnych.

Kobieta stara się łączyć karierę z rodziną

Niektóre kobiety mogły zostać nie tylko kobiety biznesu, ale także wspaniałe gospodynie domowe, małżonki i matki. Aby nie dokonywać wyboru między karierą a rodziną, kobiety te uwierzyły w siebie, były cierpliwe i nauczyły się utrzymywać równowagę pomiędzy zupełnie różnymi aspektami swojego życia.

Aby to osiągnąć, kobiety przestrzegały pewnych zasad:

• prawidłowo zaplanował czas;
• nauczył się odróżniać zadania drugorzędne od celów głównych;
• utrzymywali doskonałą formę fizyczną;
• odnaleźli równowagę w swoim wewnętrznym świecie;
• nauczył się delegować część uprawnień.

Tak więc, jeśli kobieta nie chce wybierać między karierą a rodziną, musi nauczyć się poddawać i żyć bogato ciekawe życie. W końcu moja ulubiona praca i silna rodzina może uczynić każdą kobietę szczęśliwą i spełnioną osobą!

W życiu każdej kobiety przychodzi taki moment, gdy staje przed wyborem – kariera lub rodzina. Są oczywiście kobiety, które potrafią połączyć jedno i drugie, jednak bardzo trudno określić, jak dobrze im to wychodzi, a przy okazji osiągania sukcesu zawodowego, czy jednocześnie pojawiają się problemy w domu. Dlatego przed dokonaniem wyboru bardzo ważne jest rozważenie wszystkich za i przeciw i próba znalezienia kompromisu. Pomoże Ci to szczerze odpowiedzieć na pytanie, co jesteś skłonny poświęcić, rodzinę czy karierę.

Co jest ważniejsze, kariera czy rodzina?

Teraz coraz więcej więcej kobiet Chcą realizować się na polu zawodowym i robić karierę. Jeśli wcześniej ten trend można było prześledzić wśród kobiet, które osiągnęły wiek 40 lat, teraz całkowicie do tego dążą. młode dziewczyny którzy ukończyli instytuty lub szkoły techniczne. Ale czasami po osiągnięciu szczyty kariery lub rozczarowani pracą, zostają sami, czasem niszcząc rodzinę, częściej jednak jej nie tworząc. Zrobić właściwy wybór i uniknąć samotności, już na samym początku kariery zawodowej powinieneś wyznaczyć sobie wszystkie priorytety. Przecież często kobieta, która uparcie dąży do zrobienia kariery, po prostu nie mogła jej stworzyć pewien momentżycie osobiste, kierując swoją energię w innym kierunku.

Według badań większość kobiet zaczyna żałować, że wybrała karierę zawodową już po 40. roku życia. Jeśli dziewczyna po ślubie nie chce rezygnować z kariery zawodowej, konieczne jest, aby mąż wspierał jej wybór, w przeciwnym razie będzie musiała zrezygnować albo z rodziny, albo z kariery. I tak lepiej zrezygnować z kariery, bo pojęcie karierowicza jest nietypowe dla każdej kobiety, w większym stopniu dotyczy to mężczyzn; W naturze kobiety nie leży rola dyrektorki i menadżerki, lecz raczej rola strażniczki ogniska domowego, nigdy prawdziwa kobieta nie będzie walczyć o miejsce pod słońcem z twardymi mężczyznami.

Wybierając karierę, mając rodzinę, kobieta nie może w pełni zapewnić swoim dzieciom miłości, uwagi, uczucia i troski. Dzieci nie otrzymują ciepła, którego potrzebują, co bezpośrednio wpływa na ich rozwój i bardzo często negatywnie. Ponadto kariera nie zawsze jest starannie przemyślanym wyborem, ale po prostu pomaga każdej osobie, nie tylko kobietom, poczuć swoją wagę.

W dążeniu do szczytów kariery nie należy zapominać, że na tym świecie ważny jest nie tylko sukces na polu zawodowym. Praca odgrywa ważną rolę w życiu pomaga w samorealizacji, pokazaniu wszystkich naszych możliwości, rozwoju najlepsze cechy i umiejętności. Ale każda kobieta jest przeznaczona przez samą naturę, aby stać się czymś więcej szczęśliwa żona, kochająca matka i troskliwa córka. Tylko niemożność dokonania właściwego wyboru i przydzielenia czasu uniemożliwia osiągnięcie tego w pełni.

Główną radą psychologów jest to, że kobieta powinna nauczyć się czuć siebie, rozumieć, czego w tej chwili chce, aby później nie żałować swojego wyboru. Osobno chciałbym wspomnieć, że jeśli zrobiłeś karierę, ale nadal jesteś singlem, nie powinieneś rozpaczać. Dopóki w twoim życiu nie pojawi się godny mężczyzna, lepiej zacząć budować karierę, a gdy tylko dojdzie do tego spotkania, skieruj całą swoją energię na rodzinę.

Jak połączyć karierę i rodzinę

Czasami nie tylko chęć zrobienia kariery zmusza kobietę do pracy, ale także banalny brak środków na pełnoprawną egzystencję nie wszyscy mężowie są w stanie zapewnić rodzinę. W takiej sytuacji nie ma już problemu wyboru; jeśli kobieta ceni męża, może jedynie nauczyć się łączyć pracę z rodziną.

• Podział obowiązków między mężem i żoną pomoże zmniejszyć obciążenie kobiety i da jej możliwość skutecznego wspinania się po szczeblach kariery, jeśli będzie do tego dążyć. Dlatego porozmawiajcie o tym, kto z Was będzie za co odpowiedzialny.
• Staraj się tak rozkładać obowiązki w pracy, aby nie ucierpiały na tym obowiązki domowe i przede wszystkim Twoi bliscy. Korzystając z wielu technik, jak racjonalnie dystrybuować godziny pracy i obowiązki, jest to całkiem możliwe. Zorganizuj swoje miejsce pracy, zarówno w pracy, jak i w domu, tak aby zaoszczędzić czas na różnych operacjach.
• Nie zabieraj pracy do domu i nie omawiaj problemów zawodowych przez cały wieczór, poświęć czas czas wolny i weekendy tylko dla rodziny. Naucz się oddzielać pracę od domu.
• Aby uniknąć problemów, jeśli zarabiasz więcej niż mąż, a on okazuje niezadowolenie, spróbuj stworzyć warunki dla swojego męża rozwój zawodowy i atmosferę, która sprawi, że poczuje, że pomimo Waszych sukcesów pozostaje pełnoprawnym właścicielem domu. Jeszcze lepiej, jeśli dasz mu to do zrozumienia tylko dzięki jego wsparciu, pomocy, dobra rada i wiara w ciebie, osiągnąłeś takie wyżyny kariery. Przypominaj często, że wszystkie Twoje sukcesy w pracy są wspólnym osiągnięciem, ale nie przechwalaj się.

• Pamiętaj, że pracoholizm i chęć zrobienia kariery są nie do pogodzenia.
• Nie poświęcaj swojego czasu dzieciom. Obecny, kluby sportowe I najlepsze nianie Nie zastąpią matki dzieciom, więc poświęć swoją karierę dla dobra swoich dzieci. Spędzaj cały wolny czas ze swoimi dziećmi, aranżuj wspólne wakacje, baw się, bądź zainteresowany praca w szkole i hobby.
• Pamiętaj, że Twój mąż również potrzebuje Twojej uwagi i troski. Jeśli jesteś zmuszony do pracy w godzinach nadliczbowych, poinformuj o tym współmałżonka i nie zapomnij zrekompensować tego w następnym dniu wolnym, umawiając się romantyczny poranek, przechodząc do lunchu i kolacji. Staraj się unikać pracy w weekendy i odmawiaj nadgodziny. Buduj swoją karierę nie poprzez zwiększanie godzin pracy, ale poprzez swój profesjonalizm i głęboką wiedzę.

Kariera i rodzina dla kobiety

Jeśli się nad tym zastanowić i szczerze odpowiedzieć sobie na to pytanie, okazuje się, że wiele kobiet dąży do zrobienia kariery, aby spotkać godnego mężczyznę, a jednocześnie osiągnąć pewną stabilność materialną i poziom w społeczeństwie. Nie ma innych jasno określonych powodów, które zmuszają do wytrwałego pokonywania kolejnych szczebli drabiny kariery. Osiągnąwszy to, czego chcą, kobiety zazwyczaj nie dążą już do wzniesienia się jeszcze wyżej; do dziś pozostaje to przywilejem mężczyzn. Kobiety, które osiągnęły upragnione stanowisko i osiągnęły jasno określony poziom dochodów, zaczynają myśleć o założeniu rodziny, że nadszedł czas, aby skierować wszystkie wysiłki na znalezienie godny człowiek, urodzenie i wychowanie dzieci.

Dlatego jeśli w charakterze jest energia i ambicja, najlepiej, aby kobieta najpierw zrealizowała się jako osoba biznesowa, a dopiero potem zaczęła zakładać rodzinę. Przeszkodą może stać się niespełniony potencjał zawodowy szczęśliwa rodzina, gdyż stanie się źródłem kłótni, skandali i wzajemnych roszczeń. Aby tego uniknąć, jeśli kobieta czuje potrzebę i chęć pracy, pozwól jej pracować i nie martw się o to, co wybierze: karierę czy rodzinę. W końcu całkiem możliwe jest połączenie kariery i rodziny, po prostu odpowiednio organizując dzień pracy i rozdzielając obowiązki.

Kobieta samorealizująca się jest znacznie spokojniejsza i szczęśliwsza niż ta, która poświęciła swoje marzenia dla rodziny. Niestety, warto też pamiętać, że teraz mężczyzn nie ogranicza już społeczeństwo, kościół czy dzieci, a kobieta, która wie, jak się o siebie zatroszczyć, nie znajdzie się w trudnych sytuacjach. sytuacja finansowa jeśli mężczyzna zdecyduje się ją opuścić. Poza tym każdy ma prawo wyboru i swobodę podejmowania decyzji, więc rób karierę jeśli chcesz, ale pamiętaj, że bycie honorowym były dyrektor emerytowanej fabryce, będziesz chciał mieć w pobliżu rodzinę i przyjaciół, więc nie zapomnij o rodzinie, kariera nie da ci szklanki wody.

Nie powinieneś patrzeć na te kobiety, które całkowicie poświęciły się swojej rodzinie. Jeśli przyjrzysz się uważnie, wielu z nich po prostu nie chce pracować i dobrze się czuje we własnym świecie. Z łatwością dokonali wyboru, ponieważ nie mają wygórowanych celów i pragnień. Chcą pozostać przede wszystkim żoną, matką, córką i kobietą, a nie menadżerką, ale ryzykują też, że znajdą się w trudna sytuacja ich wzrasta w przypadku rozpadu rodziny.

Najbardziej najlepsza opcja zostało tylko jedno, jeśli masz ambicje i możliwości, zrealizuj je, zanim założysz rodzinę, gdy tylko wyjdziesz za mąż, znajdź czas i energię dla swojej rodziny, a wtedy będziesz mógł z sukcesem połączyć karierę i rodzinę nie dokonując wyboru między nimi.

Dla wielu ludzie biznesu Dziś pojawiają się pytania: co rodzina jest ważniejsza lub karierę, jak je połączyć i czy w ogóle da się to zrobić? Każda osoba odnosząca sukcesy myśli o tym problemie przynajmniej raz dziennie, ale tyle samo osób ma tyle samo opinii.
Czy w ogóle da się połączyć rodzinę i karierę? W XXI wieku ludzkość ma zupełnie inną koncepcję rodziny i kariery niż, powiedzmy, obywatele radzieccy. Do leksykonu słowiańskiego zaczęło napływać coraz więcej modnych obcych słów, co de facto wywróciło do góry nogami światopogląd młodego pokolenia na temat kariery i rodziny. Nastolatki w szkole odpowiadają na pytania nauczycieli „Kim chcesz zostać?” mówią: oligarchowie, potentaci naftowi, top menedżerowie itp. Priorytetem młodych ludzi jest zrobienie kariery, a pojęcie rodziny schodzi na dalszy plan, ale potem po, powiedzmy, dziesięciu latach, nie osiągnęli tego, czego chcieli w swojej pracy, czyli nie stając się naśladowcą Donalda Trumpa, Jacka Welcha, Warrena Buffetta czy Romana Abramowicza, człowiek przechodzi do rzeczy drugiej – do rodziny, i tu też jest wpadka, na przykład twój ukochany Kamyk z 8. klasa, z którą chciałaś spędzić całe życie i mieć co najmniej trójkę dzieci (ale oczywiście po osiągnięciu najwyższego szczebla w karierze), nieoczekiwanie zostaje żoną samego syna Donalda Trumpa. A wtedy osoba traci zarówno rodzinę, jak i karierę.
Nie ma co fanatycznie myśleć o swojej karierze, to znaczy wychodzić z domu o szóstej rano i wracać o dwunastej wieczorem z jedynym pragnieniem rzucenia się do łóżka i zaśnięcia. W ten sposób można osiągnąć jedynie chroniczne zmęczenie, wieczną nerwowość, a w efekcie uwięzienie, rozwód i utratę rodziny. We wszystkim musi być umiar.
Idyllę można osiągnąć łącząc rodzinę z karierą, ale to połączenie musi być harmonijne, jak yin i yang. Mówię o tym, że żona musi wspierać męża, być jego doradcą i przełożoną, a mąż z kolei musi; nie zapominaj o zainteresowaniach kobiety i dawaj jej możliwości samorealizacji oraz nie bój się możliwego sukcesu, a nawet wyższości swojej żony. Przecież kariera w dużej mierze zależy od dobrobytu rodziny, a mianowicie przyjaznej atmosfery między małżonkami. W końcu, kiedy w domu i u ciebie wszystko jest cudowne dobry nastrój wtedy pojawia się zapał do pracy i zarabiania pieniędzy, aby wydawać je na bliskie Ci osoby.
Rodzina jest integralnym elementem kariery, ponieważ w pojedynkę bardzo trudno jest osiągnąć sukces, a krewni zawsze szczerze pomogą, doradzą i popchną, jeśli to konieczne. Wiele znanych osób w swoich niekończących się wywiadach wielokrotnie podkreślało, że swój sukces zawdzięczają swoim żonom lub mężom, którzy we wszystkim wyrażali wsparcie, na przykład były były prezydent USA Al Gore, były prezydent Czech Vaclav Havel, angielski milioner Richard Bergsona, a także słynna zagraniczna piosenkarka Madonna.
Zatem w odpowiedzi na takie aktualny problem Dziś pragnę stwierdzić, że realizując karierę zawodową nie należy zapominać o rodzinie, gdyż pojęcia te powinny być ze sobą powiązane i nie kolidować ze sobą. A co najważniejsze, trzeba przestrzegać harmonii i znać umiar we wszystkim, zarówno w relacjach w rodzinie, jak i w pracy.

Czy przemówienie jest wygłaszane prawidłowo? Jakie zmiany należy wprowadzić?

Prawie każda kobieta w swoim życiu staje przed trudnym wyborem między rodziną a karierą. I często takiego wyboru trzeba dokonać więcej niż raz, ponieważ każda zmiana w sposobie życia może zmienić priorytety. Mogą to być narodziny dziecka (a może drugiego lub trzeciego), a może otrzymanie nowe stanowisko, a co za tym idzie, nowa odpowiedzialność. W każdym razie zaczyna to zajmować coraz więcej Twojego czasu, aż w pewnym momencie zorientujesz się: jesteś w pułapce! Nie ma wystarczająco dużo czasu na rodzinę, karierę i siebie! Ale zanim to zrobisz trudny wybór: rodzina czy kariera dla kobiety, wszystko trzeba dokładnie rozważyć i przemyśleć.

Po co jest ważniejsze nowoczesna kobieta: być niezależnym czy odnieść sukces jako matka i żona? Co lepiej preferować: dobre dochody i spełnione ambicje czy przytulny dom i ognisko rodzinne? Ten artykuł pomoże Ci podjąć decyzję i dokonać nie tylko właściwego, ale, co najważniejsze, TWOJEGO wyboru.

Współczesne mity o rodzinie i karierze

Współczesna kobieta coraz częściej staje w obliczu faktu, że społeczeństwo stawia przed nią przesadne wymagania: aby odnosiła sukcesy, była niezależna, zadbana, czytana, a przy tym miała dzieci, utrzymywała czysty dom, a także witała męża po pracy z gorącą kolacją. Każdego ranka powinieneś uśmiechać się promiennie i być pozytywnym, radośnie biegać do pracy i po niej także

z radością zabierając dzieci do przedszkola, potem mając czas na zabranie ich do klubów rozwojowych i sekcje sportowe, czytaj bajki na dobranoc i gotuj dla mojego męża romantyczna kolacja przy świetle świecy i zwróć na niego uwagę. Jednak w rzeczywistości ten iluzoryczny obraz szczęścia nie wytrzymuje próby rzeczywistości i rozsypuje się w pył. A rzeczywistość niestety pozostaje taka: zmęczona kobieta po pracy spieszy się do domu, aby zająć się drugą zmianą: sprzątanie, pranie, gotowanie. Kiedy wszystko jest już gotowe, po prostu nie ma już energii, czasu, chęci zaopiekowania się sobą, mężem i dziećmi. Kiedy taka sytuacja powtarza się dzień po dniu, ani praca, ani dom nie są już przyjemne.

Dlaczego więc czasami tak trudno jest nam przestać być rozdartym między dwoma światami i wybrać jedną rzecz?

Często strach przed popełnieniem błędu w wyborze jest podyktowany faktem, że kobieta boi się, że nie będzie już spełniać standardów sukcesu. Rozważmy dwie przeciwstawne opinie:

Życie zawodowe i kariera

Kobieta, która wybiera życie związane z samodoskonaleniem zawodowym, jawi się nam jako silna, niezależna, samowystarczalna, dobrze zarabiająca, zadbana, elegancka kobieta. W niczym nie jest gorsza od mężczyzny, sama decyduje, co i kiedy zrobić i czy w ogóle to zrobić.

Ale standardy społeczne na tym się nie kończą i wróżą jej ponurą przyszłość: bez męża, bez dzieci, wieczorami w swoim ogromnym mieszkaniu płacze w poduszkę z samotności.

Rodzina jako główna kariera kobiety

Kobieta, która dokonała wyboru na rzecz rodziny, jawi się nam jako matka dwójki, trojga lub czwórki dzieci, żona kochający mąż I przytulny dom. Nie przeszkadzają jej żadne troski finansowe, może całkowicie poświęcić się tworzeniu przytulnej, domowej atmosfery, wychowaniu i rozwojowi dzieci. Ale opinia publiczna surowa i bezlitosna, a przyszłość też nie jest zbyt jasna: dzieci dorosną i odejdą dom ojca, a mąż zmęczony żoną gospodynią domową, z którą nie ma o czym rozmawiać, pójdzie do innej kobiety, której świat nie zawęził się do granic kuchennego pieca - przedszkole- szkoła.

W rezultacie dyskusja o tym, co jest lepsze, kończy się całkowitym fiaskiem, ponieważ na końcu któregokolwiek z tych scenariuszy kobietę czeka smutny los i samotny los.

Ale czy tak jest naprawdę? Przecież wokół nas pełno przykładów, kiedy kobieta robi karierę i nie zakłada rodziny, a jednocześnie nie wygląda na smutną i samotną. I nawet na starość jest całkiem zadowolona ze swojego wyboru i swojego losu. To samo dotyczy tych, którzy wybrali rodzinę zamiast kariery.

Ich zainteresowanie i determinacja nie kończą się tam, gdzie zaczyna się rodzina i dzieci. I liczne przykłady przyjaciół, sławni ludzie mówią, że da się z powodzeniem połączyć karierę z rodziną. Trzeba się tego po prostu nauczyć!

Zanim dokonasz wyboru między karierą a rodziną, wsłuchaj się w siebie. Nie ufaj swojej matce, mężowi ani najlepszy przyjaciel. Rozważ przed sobą wszystkie za i przeciw. Co najważniejsze, ta decyzja nie powinna pozostawiać Cię z poczuciem, że coś poświęciłeś. Jeśli nie ma nikogo przed tobą problemy finansowe, w sercu marzysz o niedzielnych obiadach i spacerując razem z dzieckiem – ulegnij pokusie i wybierz rodzinę. Jeśli osiągnięcie sukcesu, pokonywanie trudności i szacunek ze strony współpracowników bardziej cieszą twoją duszę, wybierz karierę. Co najważniejsze, wiedz, że każdy wybór jest godny i właściwy, jeśli dokonujesz go świadomie i dobrowolnie.

Zarówno karierę, jak i rodzinę

Wybór bycia matką i żoną oraz kierownikiem działu na pół etatu również ma prawo!

Cały sekret tkwi w następujących zasadach:

1. Podziel obowiązki domowe pomiędzy wszystkich członków rodziny.
2. Racjonalnie rozdzielaj obowiązki i czas w pracy, tak aby nie kolidowały z rodziną. Istnieje wiele książek i artykułów na temat tego, jak prawidłowo zorganizować czas i przestrzeń pracy, aby uzyskać maksymalne rezultaty przy minimalnej inwestycji czasu.
3. Sprawy służbowe rozwiązywane są w godzinach pracy. Gdy tylko przekroczysz próg swojego domu, jesteś matką i żoną. Nie zabieraj pracy ze sobą do domu.
4. Nie ilość czasu spędzonego z dzieckiem czy mężem jest ważna, ale jego jakość!
5. Nie wstydź się prosić o pomoc, niezależnie od tego, czy jest to babcia, przyjaciółka czy opiekunka do dziecka.
6. Nie zapomnij zaplanować czasu, który będziesz mógł poświęcić tylko sobie.

Film na ten temat: