Europa Zachodnia i USA w XIX wieku.

Dlatego dzisiaj wrzucam materiał, który leżał już od dłuższego czasu. On dotyka kwestia pracy, tj. pozycja robotnika w Imperium Rosyjskim. Specjalne miejsce Poruszono tu także kwestię pracy kobiet i dzieci. Jeśli czytasz, koniecznie zwróć na to uwagę.

Istnieje wiele interesujących i odkrywczych porównań, więc przekonasz się sam.

Przeczytaj więc i wyciągnij wnioski...

Poniższa tabela pozwala wyraźnie zobaczyć, jak rozkłada się praca mężczyzn, kobiet i dzieci w niektórych branżach. Tabela ta pochodzi z 1900 roku i obejmuje ponad półtora miliona pracowników, z czego 80 tysięcy pracowało na boku:

Na każdy tysiąc pracowników:

1. Obróbka metali: mężczyźni – 972, kobiety – 28, włącznie. małoletni obojga płci (12-15 lat) – 11 dzieci.

2. Przetwarzanie składniki odżywcze: mężczyźni – 904, kobiety – 96, m.in. małoletni obojga płci (12-15 lat) – 14 dzieci.

3. Obróbka drewna: mężczyźni – 898, kobiety – 102, m.in. małoletni obojga płci (12-15 lat) – 12 dzieci.

4. Przetwarzanie minerały(zwłaszcza produkcja szkła): mężczyźni – 873, kobiety – 127, w tym. małoletni obojga płci (12-15 lat) – 63 dzieci.

5. Przetwórstwo produktów pochodzenia zwierzęcego: mężczyźni – 839, kobiety – 161, m.in. małoletni obojga płci (12-15 lat) – 17 dzieci.

6. Przeróbka chemikaliów: mężczyźni – 804, kobiety – 196, m.in. małoletni obojga płci (12-15 lat) – 2 dzieci.

7. Przetwórstwo papieru: mężczyźni – 743, kobiety – 257, w tym. małoletni obojga płci (12-15 lat) – 58 dzieci.

8. Przetwórstwo substancji włóknistych: mężczyźni – 554, kobiety – 446, włącznie. małoletni obojga płci (12-15 lat) – 27 dzieci.

9. Rafinerie ropy naftowej: mężczyźni – 995, kobiety – 5, w tym. małoletni obojga płci (12-15 lat) – 4 dzieci.

10. Gorzelnie: mężczyźni – 986, kobiety – 14, m.in. małoletni obojga płci (12-15 lat) – 4 dzieci.

11. Owoce, winogrona, wódka: mężczyźni – 937, kobiety – 63, m.in. nieletni
obie płcie (12-15 lat) – 40 dzieci.

12. Browary: mężczyźni – 914, kobiety – 86, m.in. małoletni obojga płci (12-15 lat) – 15 dzieci.

13. Cukier buraczany: mężczyźni – 876, kobiety – 124, w tym. małoletni obojga płci (12-15 lat) – 17 dzieci.

14. Napoje wódkowe: mężczyźni – 570, kobiety – 430, w tym. małoletni obojga płci (12-15 lat) – 23 dzieci.

15. Fabryki zapałek: mężczyźni – 518, kobiety – 482, m.in. małoletni obojga płci (12-15 lat) – 141 dzieci.

16. Tytoń: mężczyźni – 322, kobiety – 678, w tym. małoletni obojga płci (12-15 lat) – 69 dzieci.

„Nie ma chyba potrzeby udowadniać, że właściciele przedsiębiorstw przemysłowych starają się wszelkimi możliwymi sposobami, tam gdzie to możliwe, zastąpić pracę mężczyzn pracą kobiet i dzieci, ponieważ jest ona tańsza, a wszelkiego rodzaju katastrofy gospodarcze, które spotykają kraj, niewątpliwie zwiększają podaż odzieży damskiej i dziecięca praca, co oznacza, że ​​prowadzą do spadku wynagrodzeń. Do tego samego zjawiska przyczynia się polityka nadmiernie korzystna dla właścicieli nieruchomości. Z roku na rok praca kobiet i dzieci znajduje coraz większe zastosowanie, czego nie da się zrobić inaczej przy wsparciu, jakie właściciele fabryk i fabryk znajdują w rządzie. Ten wzrost pracy kobiet i dzieci oraz coraz większe zastępowanie przez nich pracy mężczyzn widać w poniższej tabeli:

Na 1000 pracowników było:

Kobiety:
W fabrykach tytoniowych: w 1895 r - 647 osób, w 1904 r. - 678 osób
W fabrykach zapałek: w 1895 r - 451 osób, w 1904 r. - 482 osoby
W browarach: w 1895 r - 24 osoby, w 1904 r - 86 osób

Dzieci:
W fabrykach tytoniowych: w 1895 r - 91 osób, w 1904 r - 69 osób
W fabrykach zapałek: w 1895 r - 105 osób, w 1904 r - 141 osób
W browarach: w 1895 r - 4 osoby, w 1904 r - 14 osób

Z tego widać, że we wszystkich trzech wymienionych powyżej gałęziach przemysłu wzrosło wykorzystanie siły roboczej kobiet, a w fabrykach zapałek i browarach wzrosła praca dzieci. Co ciekawe, nawet wśród nieletnich dziewczynki stopniowo zastępują chłopców, ponieważ i tutaj ich praca jest opłacana mniej niż praca tych ostatnich. Na przykład w 1895 r w fabrykach zapałek na tysiąc dzieci pracujących przypadało 426 dziewcząt i 574 chłopców, a w 1904 r. już 449 dziewcząt i 551 chłopców. W tym samym okresie jeszcze bardziej wzrosła liczba dziewcząt pracujących w fabrykach tytoniowych (z 511 do 648 na tysiąc). W cukrowniach, gdzie wcześniej ich nie było (od 0 do 26 na tysiąc), pojawiły się także dziewczęta. Te liczby mówią same za siebie.”

Przyjrzyjmy się teraz, jak w Imperium Rosyjskim opłacani byli pracownicy w ogóle, a w szczególności praca dzieci. Weźmy zwykłego robotnika. Według Washington Bureau of Labor w 1904 roku, średnia miesięczna płaca robotnika wynosiła:

W Stanach Zjednoczonych - 71 rubli. (przy 56 godzinach pracy tygodniowo);
W Anglii - 41 rubli. (przy 52,5 godzinach pracy tygodniowo);
W Niemczech - 31 rubli. (przy 56 godzinach pracy tygodniowo);
We Francji - 43 ruble. (przy 60 godzinach pracy tygodniowo);
W Rosji - od 10 rubli. do 25 rubli. (przy 60-65 godzinach pracy tygodniowo).

Ogromną różnicę w wielkości przeciętnych wynagrodzeń w Rosji i za granicą jeszcze wyraźniej widać w poniższej tabeli dr E. Dementiewa, który porównuje przeciętne miesięczne zarobki w prowincji moskiewskiej, w Anglii i Ameryce w rublach (dla wszystkich branże bez wyjątku):

a) prowincja moskiewska: mężczyzna. - 14,16 rub., kobiety. - 10,35 rubla, nastolatek - 7,27 rubla, młodzież - 5,08 rubla.

b) Anglia: mężczyzna - 21,12 rub., kobiety. - 18,59 rubla, nastolatek - 13,32 rubla, młodzież - 4,33 rubla.

b) Massachusetts: mężczyzna. - 65,46 rub., kobiety. - 33,62 rubli, nastolatek - 28,15 rubla, młodzież - 21,04 rubla.

Informacje te pochodzą z lat 80., ale nie umniejsza to ich znaczenia porównawczego, gdyż płace wzrosły w Anglii, Ameryce i Rosji od 1880 do 1912 roku i to w proporcji jeszcze mniej korzystnej dla rosyjskiego robotnika. Jak wiadomo, pod presją problemów gospodarczych i innych, zmuszających ludność do pracy za skromne wynagrodzenie, płace robotników rosyjskich, pozbawionych niemal jakiejkolwiek możliwości walki o ich podwyżkę pokojowymi środkami, wykazują stosunkowo niewielką tendencję wzrostową. Ceny pracy w Anglii i Ameryce rosną z roku na rok. Zatem bez tego znacząca różnica w zarobkach, odnotowany przez E. Dementiewa, stał się teraz jeszcze bardziej znaczący.

„Wynagrodzenia, jak kiedyś stwierdził E. Dementiew, zarówno w poszczególnych gałęziach przemysłu, jak i w średnich wartościach dla wszystkich, bez różnicy, produkcji w Anglii, a zwłaszcza w Ameryce, przewyższają płacę rosyjską dwa, trzy, a nawet pięć razy. ” Miesięczna produkcja każdego pracownika, niezależnie od płci i wieku, jest średnio wyższa od naszej: w Anglii - 2,25 razy, w Ameryce - 4,8 razy. Wyrażając to w rublach, znajdujemy:

Miesięczne zarobki w:
Prowincja moskiewska - 11 rubli. 89 kopiejek
Anglia - 26 rubli. 64 kop.,
Massachusetts - 56 rubli. 97 kopiejek

W Anglii mężczyźni zarabiają 2,8 razy więcej niż u nas, kobiety 1,1 razy, nastolatki 1,2 razy. W Massachusetts mężczyźni zarabiają 4 razy więcej niż tutaj, kobiety 2,5 razy, nastolatki 3,2 razy.

Najnowsze dane podają, co następuje tabela porównawczaśrednie płace pracowników trzech kategorii produkcji mechanicznej, jeśli przyjmiemy płace angielskich robotników jako 100:

Ślusarz i tokarz:
Anglia – 100, Niemcy – 90,6, Belgia – 67,3, Petersburg – 61,5
Robotnik:
Anglia – 100, Niemcy – 100, Belgia – 73,0, Petersburg – 50,2
Przeciętny budżet pracująca rodzina tu i za granicą (w rublach):
Anglia – 936 UAH;
Stany Zjednoczone - 1300 UAH;
Niemcy – 707 UAH;
Europejska Rosja - 350 UAH;
Petersburg – 440 UAH.
(ciąg dalszy nastąpi...)

Jednak porównanie płac w wartościach bezwzględnych niewiele mówi o pozycji rosyjskiego robotnika. Aby obraz był jaśniejszy, należy porównać płace i ich zmiany w czasie z cenami głównych dóbr konsumpcyjnych i wahaniami tych cen.

Inspektorzy fabryk zebrali dane dotyczące około 1 200 000 pracowników. Według tych danych roczne zarobki robotników zmieniały się na przestrzeni lat 1900-1909. w następujący sposób:

1900 - 194 ruble;
1901 - 202,9 rubli;
1902 - 202,4 rubli;
1903 - 217 rubli;
1904 - 213,9 rubli;
1905 - 205,5 rubli;
1906 - 231,68 rubli;
1907 - 241,4 rubli;
1908 - 244,7 rubli;
1909 - 238,6 rubli.

Wynagrodzenia za lata 1990-1909 wzrosła o 23%. Wydaje się, że w tym czasie sytuacja pracowników zmieniła się na lepsze. Ale tak nie jest.

Zwróćmy uwagę przede wszystkim na te grupy towarów, do których zaliczają się artykuły spożywcze. W tym przypadku okazuje się, że:

Produkty zbożowe wzrosły w latach 1900-1909. o 36,1%;
- wzrost produktów zwierzęcych w latach 1900-1909. o 30%;
- wzrost produktów z nasion oleistych w latach 1900-1909. o 21,2%.

W tych samych latach wzrosła grupa artykułów spożywczych o 1,5%, a przędzalniczych (odzież) o 11,3%.

Powyższe dane pokazują wzrost cen HURTOWYCH! Ceny detaliczne wzrosły jeszcze bardziej!

Dla porownania:

W Anglii ceny detaliczne (!) 23 produktów spożywczych za lata 1900-1908. wzrosła o
8,4%;
- w stanach północnych ceny hurtowe dostaw żywności za lata 1900-1908. wzrósł o 19%;
- w Niemczech ceny wzrosły w latach 1900-1908. o 11%.

(Finn-Enotaevsky, cytowany op., s. 380-381)

Powyższa tabela przedstawia wynagrodzenia robotników rosyjskich w latach 1900-1909. stwierdza jeden bardzo interesujący fakt. Faktem jest, że wzrost stawek płac nastąpił głównie w latach 1905-1907. Z tabeli wynika, że ​​roczne płace w 1905 r. są niższe niż w latach 1904 i 1903. Dlaczego tak się dzieje? Tłumaczy się to faktem, że w 1905 r. w wyniku samych strajków robotnicy stracili 23 miliony 600 tysięcy dni roboczych.

Ponadto w związku z zamknięciem wielu fabryk doszło do masowych zwolnień pracowników. W pracy panował także ogólny kryzys przemysłowy.

W 1906 r. liczba strajków zmalała, ale robotnicy i tak stracili w tym roku 5 milionów 500 tysięcy dni roboczych. W 1907 r. stracono jeszcze mniej dni – tylko 2 mln 400 tys. Dzięki temu w latach 1906–1907. średnie roczne zarobki wykazują wzrost. Ale w ciągu tych 2 lat lokauty szły już pełną parą i nie opłacano już dni strajkowych, zwłaszcza w 1907 r. Poza tym w drugiej połowie 1907 r. rozpoczął się zwrot i szala przechyliła się na stronę przedsiębiorców . Skutek był taki, że choć płace za lata 1904-1907. wzrósł o 12,9%, wszystkie towary wzrosły o 18,7%, produkty zbożowe - o 37,2%, zwierzęta o 21,9%, przędzalnictwo o 9,2%, a jedynie artykuły spożywcze spadły o 1,4%.

Sama grozę proletariackiej egzystencji szczególnie wyraźnie ilustruje bezrobocie, w którym osoba zdolna do pracy, energiczna, silna i silna, odnajduje się i czuje się nikomu i niczemu niepotrzebna i zdaje się tracić prawo do istnienia, zwraca się przeciwko własnemu wolę i pragnienia w bezproduktywnego pasożyta.

Nie ma prawie potrzeby udowadniania i jest prawie niemożliwe udowodnienie za pomocą ogólnych liczb, że gdzieś tam, wokół nas, każdego dnia, w każdej sekundzie wiele tysięcy, jeśli nie setki tysięcy ludzi znajduje się w takim „stanie bezrobotnym” ”, a każdy kryzys, ogólny lub prywatny, zwiększa ich liczbę, czasami do ogromnych rozmiarów.

Takie kryzysy zdarzały się np. w latach 1900-1902, w 1903 nieco złagodziły, a w 1904 ponownie się nasiliły. Obok kryzysów należy umieścić lokaut, zamknięcie fabryk, zwolnienia generalne, których wielkość można ocenić choćby po tym, że w samych stolicach w 1905 roku zwolniono i przeniesiono do państwa ponad 170 tys. osób bezrobotnych i niepotrzebnych. Bezrobocie wzrosło szczególnie w 1906 r
powstanie moskiewskie, kiedy we wszystkich dużych miastach były dziesiątki tysięcy bezrobotnych:

W Odessie – 12 tysięcy 375 osób;
- w Łodzi – 18 tys. osób;
- w Tule - 10 tysięcy osób;
- w Połtawie - 1 tysiąc osób;
- w Rostowie nad Donem - 5 tysięcy osób;
- w Moskwie na jednym targu w Chitrowie - 10 tysięcy osób;
- w Petersburgu - 55 tysięcy osób.

W latach 1907-1911 ich liczba była nie mniejsza, a w wielu miejscach nawet większa. Obecnie, wraz z napływem do miast bezrolnych i głodujących chłopów, liczba bezrobotnych jest nieporównanie większa. Bezrobocie znajduje niewątpliwie swój najbardziej uderzający wyraz w statystykach samobójstw wśród ludności pracującej. I tak na przykład w samym Petersburgu w 1904 r. władze miejskie odnotowały 115 przypadków samobójstw z powodu bezrobocia, w latach 1905 – 94, w 1906 – 190, w 1907 – 310.

Od 1907 do 1911 roku liczba ta, z niewielkimi wahaniami, rosła w górę, jakby udowadniając, że prawdziwy proletariusz, który odszedł od ziemi, nie ma innego wyjścia w nowoczesnym stylu życia, jak tylko grób…

Źródło – N.A. Rubakin „Rosja w liczbach” (St. Petersburg, wydanie 1912)

Dzieciństwo to czas, który należy przeznaczyć na naukę i edukację, gry i spacery. Niestety w wielu krajach świata, w tym w Rosji, wiele dzieci już od najmłodszych lat musi pracować.

Aktywność zawodowa nastolatków jest ściśle ograniczona ze względu na wiek. Dzieci dorastają i nie mogą znieść ciężkiej aktywności fizycznej. Wszystko to może w przyszłości negatywnie wpłynąć na ich zdrowie.

Nielegalna praca dzieci ma swoją nazwę – wyzysk pracy dzieci. Sztuka. W Federacji Rosyjskiej nie ma w ogóle kodeksu karnego regulującego tego rodzaju naruszenia, co komplikuje wdrażanie kontroli nad wyzyskiwaczami.

W tym artykule dowiemy się, czym jest wykorzystywanie pracy dzieci i jakie ograniczenia dotyczą pracy nastolatków w naszym kraju.

Dzieci są przedmiotem szczególnie chronionym w każdym państwie.. Granica pomiędzy przymusowym wykorzystywaniem a dobrowolną pomocą dziecku jest bardzo cienka.

Wiele rodzin uważa za normalne, że ich dziecko wraz z dorosłymi kopie pola ziemniaków lub miesza beton do budowy rodzinnego domku.

W naszym kraju nie ma podstaw prawnych do pociągnięcia takich rodziców do odpowiedzialności. Ale po takim dzieciństwie u dzieci rozwijają się przepukliny międzykręgowe lub nieprawidłowości sercowo-naczyniowe.

Praca dzieci jest problemem globalnym. Dlatego jest to regulowane duża liczba międzynarodowe akty prawne i konwencje.

Walkę rozpoczęto przede wszystkim w ramach wyzwolenia dzieci z niewoli w biednych krajach. Tam dzieci często pracują seksualnie, a nawet są sprzedawane w celu uzyskania swoich narządów.

Zatem wykorzystywanie pracy dzieci jest niedopuszczalne na podstawie następujących dokumentów:

• Międzynarodowa Konwencja o prawach dziecka z 1989 r. Nasz kraj, wraz z setkami innych krajów, ratyfikował ten dokument. Zgodnie z nią państwa mają obowiązek chronić dzieci przed wykorzystywaniem i zapewnić ich resocjalizację.
• Konstytucja Federacji Rosyjskiej. Sztuka. 37 ustawy gwarantuje wolność pracy i prawo do godnej płacy.
• Ustawa federalna nr 273 „O edukacji” zabrania angażowania dziecka w pracę poza systemem edukacji w szkole.
• Kodeks pracy ściśle reguluje zasady zatrudniania osoby niepełnoletniej.

Prawnicy i opinia publiczna od dawna mówią o konieczności umieszczenia wyzysku pracy dzieci w Kodeksie karnym Federacji Rosyjskiej.

Teraz na rok 2019 kodeks zawiera wyłącznie art. 127 ust. 1 i art. 127 ust. 2, które regulują procesy handlu ludźmi i zmuszania ich do niewolnictwa.

W rzeczywistości tylko pozbawieni skrupułów pracodawcy, którzy nie rejestrują się prawidłowo stosunki pracy z dzieckiem lub nawet nie zawracaj sobie głowy pytaniem o jego wiek.

Ani rodzice, ani szkoły nie ponoszą odpowiedzialności za takie naruszenia. W zasadzie nikt ich nie kontroluje.

A więc wszystkie podstawowe zasady oficjalne zatrudnienie nastolatki są zarejestrowane w Kodeksie pracy Federacji Rosyjskiej. W szczególności art. 63 Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej stanowi minimalny wiek zacząć pracować.

W Rosji nastolatki mogą pracować od 16 roku życia. Ten główna zasada, który ma swoje specjalne przypadki i wyjątki.

Jeśli więc np. dziecko ukończyło już szkołę w 9. klasie lub kontynuuje dalszą naukę korespondencyjną lub na kursach wieczorowych, ma prawo rozpocząć pracę w wieku 15 lat.

Prawo do wniosków umowa o pracę nastolatek jest od 14 roku życia. Istnieją jednak surowe wymagania dotyczące pracy w tym wieku. Praca nie powinna kolidować z nauką, szkodzić dziecku i odbywać się wyłącznie w czas wolny w łagodnej formie.

Długość dnia pracy ma również swoje ograniczenia:

• do 16 roku życia – nie więcej niż 24 godziny na tydzień;
• Od 16 do 17 lat – nie więcej niż 35 godzin tygodniowo.

W procesie edukacyjnym normy dotyczące długości dnia pracy nastolatka zmniejszają się dokładnie o połowę.

Aby sformalizować stosunek pracy z pracodawcą, dziecku będzie potrzebny jedynie paszport i certyfikat medyczny potwierdzając jego dobry stan zdrowia.

Dziecko podpisze umowę samodzielnie, jeśli ukończyło 15 lat. Jeśli ma dopiero 14 lat, za podpis na umowie ponoszą rodzice.

Co do zasady dziecko może rozpocząć pracę przed ukończeniem 14. roku życia. Ale w tym celu ustanowiono pewne sfery i obszary pracy.

Zatrudnienie takie jest możliwe wyłącznie za zgodą rodziców lub opiekunów oraz za zgodą władz opiekuńczych.

Samo dziecko, które zabiegało o szybkie zatrudnienie, nie będzie ponosić żadnej odpowiedzialności, ani jego rodzice, którzy na to pozwolili nielegalna praca. W takiej sytuacji odpowiedzialność ponosi wyłącznie pracodawca.

Jeśli więc pracodawca nie zarejestruje oficjalnie stosunku pracy z nastolatkami lub popełni błędy w tej rejestracji, może zostać na niego nałożona kara.

Mianowicie:

• Kara grzywny od 1000 do 5000 rubli – dla urzędników;
• Dla przedsiębiorców indywidualnych – kara grzywny od 1000 do 5000 rubli lub administracyjne zawieszenie działalności na okres do 90 dni;
• W przypadku osób prawnych - grzywna w wysokości od 30 000 do 50 000 rubli lub administracyjne zawieszenie działalności na okres do 90 dni.

Środki takie są przewidziane w art. 5.27 Kodeksu wykroczeń administracyjnych Federacji Rosyjskiej i są karani za naruszenia przepisów pracy i ochrony pracy.

Za każde indywidualne naruszenie przepisów Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej grozi kara zgodnie z art. 4.4 Kodeks wykroczeń administracyjnych Federacji Rosyjskiej.

Pracodawcy często nie boją się naruszać norm Kodeksu pracy Federacji Rosyjskiej i wykorzystywać pracę dzieci, oszukując nastolatków i nie płacąc im wynagrodzeń. Niewielu z nich będzie narzekać na zachowanie firmy, w której pracowali.

Dzieci często stają się obiektami wykorzystywania seksualnego lub niewolnictwa. Są zmuszani do podejmowania aktywności seksualnej, kręcenia filmów pornograficznych lub prostytucji.

Wszystko to są te same odmiany wyzysku pracy, tyle że z obecnością okoliczności obciążających w postaci przemocy. Dzieci z ufnością wchodzą w rzeczy, których nie rozumieją. stosunki seksualne, wstydzę się powiedzieć o tym rodzicom lub innym osobom.

Nastolatki odpowiadają niewolnictwo seksualne z interesów handlowych, ponieważ przestępcy obiecują im wysokie dochody i tajne uczestnictwo.

Tego typu przestępstwa są w naszym kraju znacznie poważniejsze. Kodeks karny Federacji Rosyjskiej zawiera kilka artykułów regulujących takie wykorzystywanie.

W szczególności możliwe są następujące opcje odpowiedzialności:

• Handel ludźmi z udziałem małoletnich podlega karze zgodnie z art. 127.1 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej karą pozbawienia wolności od 3 do 10 lat.
• Zmuszanie do prostytucji w rozumieniu art. 240 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej zagrożone jest karą pozbawienia wolności od 3 do 8 lat.
• Tworzenie filmów pornograficznych z udziałem dzieci zgodnie z art. 242 § 1 Kodeksu karnego Federacji Rosyjskiej zagrożone jest karą pozbawienia wolności do lat 10.

Międzynarodowa Konwencja Praw Dziecka porusza kwestię wykorzystywania seksualnego w art. 34 i art. 35.

Problem wyzysku pracy dzieci jest szczególnie dotkliwy w krajach rozwijających się i krajach trzeciego świata.

Jest to szczególnie rozwinięte w krajach Afryki i Azji.. Tam dzieci od najmłodszych lat zmuszane są do sprzedaży narkotyków lub pracy na okrągło, żeby nie umrzeć z głodu.

Wyzysk pracy dzieci w Rosji jest problemem nie do końca rozwiązanym i wymagającym szczegółowego uszczegółowienia w ustawodawstwie Federacji Rosyjskiej.

Konieczne jest nie tylko ścisłe uregulowanie kary za nielegalną pracę nieletnich w Kodeksie karnym Federacji Rosyjskiej, ale także prowadzenie rozmów informacyjnych i edukacyjnych w Rosyjskie rodziny, promując wolne i szczęśliwe dzieciństwo.

Maszyny po raz pierwszy zastosowano w przemyśle tekstylnym. Wirowanie i wyłania się sprawiało, że siła mięśni pracownika była niepotrzebna, ale wymagała szybkości i zręczności w ruchach palców. W tych warunkach technicznie korzystne stało się zastąpienie mężczyzny kobietą i dzieckiem. Do aspektu technicznego dołączył drugi – ekonomiczny. Takie zastąpienie obiecało producentowi oszczędności w płacach i oddało do jego dyspozycji siłę roboczą podlegającą najszerszemu wyzyskowi.

Pojawienie się pierwszych fabryk wyposażonych w maszyny mechaniczne było początkiem masowego angażowania dzieci i kobiet do prac przemysłowych. Błędem jest jednak sądzić, że w epoce przed rewolucją przemysłową odsetek dzieci i kobiet zatrudnionych w przemyśle był znikomy. Dziedziniec dworski średniowiecznego pana zapełniony był robotnikami pańszczyźnianymi (tkaczami, przędzalnikami, hafciarzami itp.). W miastach średniowiecznych już w XIII w. żyło wiele rzemieślniczek, były one wymieniane w prawie miejskim i cechowym.

Już wtedy pracownicy płci męskiej z niepokojem obserwowali rosnącą podaż taniej siły roboczej kobiet. Powstał zorganizowana walka warsztaty rzemieślnicze przed napływem gratisów kobiece ręce. Równolegle ze wzrostem pracy kobiet rosła liczba dzieci wchłanianych do warsztatu rzemieślniczego: dzieci obojga płci trafiały do ​​niego jako praktykanci, a im szybciej rozwijał się techniczny podział pracy, tym większa ich liczba była wciągana w wir życia przemysłowego . Wiek XVI upłynął pod znakiem pojawienia się wielkich warsztatów kapitalistycznych, w których otwarcie ujawniała się chęć intensywnej eksploatacji sił dziecięcych. Elżbietańska ustawa o praktykach zawodowych (1562) próbuje sztucznie opóźnić ten wzrost w interesie drobnego przemysłu.

Zaobserwowane zjawisko tłumaczy się głębokimi przemianami życia gospodarczego: sukcesy średniowiecznego handlu zadały decydujący cios systemowi gospodarki naturalnej, powstał społeczny podział pracy i cały szereg operacji pracy od zamknięte koło rodziny przenoszone są do oddzielnych warsztatów. Kula gospodarstwo domowe zwęża się coraz bardziej, uwalniając siły kobiet i siły pomocnicze dzieci. Rodzina zmuszona jest kupować na rynku wiele artykułów, a chęć zwiększenia swojej siły nabywczej zmusza ją do zajęcia uwolnionych rąk kobiety i dziecka produkcją rękodzielniczą. Samotne kobiety do tego samego celu dążył brak środków utrzymania.

Zatem warunki życia gospodarczego na długo przed pojawieniem się maszyn podważyły ​​​​organiczną integralność jednostki rodzinnej. Ale te pierwsze zwiastuny nowych stosunków społecznych bledną w obliczu późniejszej rewolucji. Koniec XVIII wieku w historii Anglii upłynął pod znakiem ciągłego ciągu wynalazków technicznych, które zyskały światowe znaczenie gospodarcze. Zastosowanie maszyn do przetwarzania substancji włóknistych rozbudziło inicjatywę przemysłową z niespotykaną dotąd siłą. Wielka manufaktura kapitalistyczna, która powstała w XVI wieku, przekształca się w nowoczesną fabrykę: w jednym przedsiębiorstwie skupiają się ogromne masy robotników, starożytne rzemiosło upada, ustępując miejsca wielkiemu przemysłowi.

Maszyny po raz pierwszy zastosowano w przemyśle tekstylnym. Tutaj szczególnie wyraźnie uwidoczniły się konsekwencje rewolucji technicznej, a postęp dalszych udoskonaleń był szczególnie pomyślny. Maszyny przędzalnicze i tkackie sprawiały, że siła mięśni robotnika była niepotrzebna, ale wymagała szybkości i zręczności w ruchach palców. W tych warunkach technicznie korzystne stało się zastąpienie mężczyzny kobietą i dzieckiem. Do aspektu technicznego dołączył drugi – ekonomiczny. Takie zastąpienie obiecało producentowi oszczędności w płacach i oddało do jego dyspozycji siłę roboczą podlegającą najszerszemu wyzyskowi. Dlatego od końca XVIII wieku tak szybko wzrosła liczba kobiet i dzieci zatrudnionych w angielskim przemyśle tekstylnym. Z tych samych powodów masowa rekrutacja kobiet i dzieci rozpoczęła się w innych sektorach produkcji.

Proces, przez który przeszła Anglia w klasycznej formie, został powtórzony z niewielkimi zmianami w innych krajach. W pierwszej połowie XX wieku wypieranie dorosłych mężczyzn przez kobiety i dzieci oraz powszechny, nieograniczony wyzysk pracy kobiet i dzieci były zjawiskiem ogólnoeuropejskim. Intensywność tego zjawiska wywarła ogromne wrażenie na współczesnych. Stąd widać, jak ostro różni się gorączka szybkie tempo wzrost pracy kobiet i dzieci w okresie maszynowym w porównaniu ze stopniowym, niezauważalnym wzrostem w poprzedniej epoce.

Kolejne zmiany w życiu gospodarczym nie zatrzymały, lecz zintensyfikowały ten proces. Potężny rozwój transportu, handlu i rolnictwa kapitalistycznego wciągnął w sferę pracy najemnej nowe masy kobiet i dzieci. Ciągłe różnicowanie pracy umożliwiło to zjawisko, a korzyść była tania i posłuszna siła robocza pożądane i korzystne dla triumfującego kapitału. Wręcz przeciwnie, dla ginącego rzemiosła nieograniczony wykorzystywanie dzieci stał się jedynym sposobem na podtrzymanie jego agonii. System fikcyjnego czeladnictwa doprowadził do ciągłego wzrostu liczby dzieci zatrudnionych w rzemiośle i pozwolił rzemieślnikowi choć częściowo sparaliżować destrukcyjną konkurencję kapitału.

Przenosząc pracę dorosłego mężczyzny z niektórych gałęzi produkcji, kobieta przenosi go do innych, nie zmniejszając całkowitej liczby męskiej populacji pracującej. Istnieją szczególne gałęzie pracy kobiet, w których względna liczba pracownic jest szczególnie wysoka, a liczba mężczyzn stopniowo maleje (cukiernictwo, krawiectwo, koronkarstwo, fabryczna obróbka substancji włóknistych itp.). Tutaj korzyści ekonomiczne wynikające z wykorzystywania cech fizycznych i duchowych kobiety mają większy wpływ.

Nie brakuje wzajemnej podaży siły roboczej – dotkliwa potrzeba spycha żony, matki i młode dziewczęta do podziemi fabryk i warsztatów rzemieślniczych. Potwierdza to ankieta przeprowadzona przez niemieckich inspektorów fabrycznych na temat pracy zamężnych kobiet rola decydująca Wchodząc do fabryki, rolę odgrywa skrajna potrzeba samej robotnicy lub jej bliskich.

W Rosji

W Rosji pojawienie się przemysłu na dużą skalę datuje się na początek XVIII wieku. Słabe początki produkcji fabrycznej można dostrzec już w XV-XVI wieku, jednak pierwsze duże przedsiębiorstwa powstały w epoce Piotra Wielkiego pod silnym wpływem wymogów państwowych. Reorganizacja armii spowodowała wzmożony popyt na produkty niezależnego przemysłu narodowego, a cała polityka gospodarcza Piotra sprowadzała się do gorączkowego zakładania fabryk sukna, lnu, broni i innych w oparciu o rozwinięty kapitał handlowy. Ale w XVIII wieku rosyjska fabryka nie miała jeszcze charakteru kapitalistycznego: przy braku wolnej siły roboczej rozwijała się w oparciu o przymusową pracę posiadania i chłopów ojcowskich. Nie istnieje swoboda umów; pozycja robotników fabrycznych jest taka sama jak chłopów pańszczyźnianych. I dopiero w XIX wieku, pod bezpośrednim wpływem europejskiej rewolucji przemysłowej, pojawiła się kapitalistyczna fabryka, która szybko przejęła rynek, a praca wolnego robotnika, jako bardziej opłacalna ekonomicznie, zastąpiła pracę przymusową.

Upadek pańszczyzny miał głęboki wpływ na rozwój przemysłu wytwórczego. Powstają nowe gałęzie produkcji, rozbudowuje się sieć kolejowa, rozbudowują się duże ośrodki fabryczne. Rosja, która już w epoce przedreformacyjnej została wciągnięta w cykl gospodarki światowej, staje się krajem całkowicie kapitalistycznym. W naszym kraju powtarzają się zjawiska towarzyszące kapitalizmowi na Zachodzie: zerwany zostaje wielowiekowy związek chłopa z ziemią, tworzy się niezależna klasa niezabezpieczonych pracowników najemnych, a dotychczasowe stosunki patriarchalne zostają zastąpione dominacją „gotówki”. .”

Powtarza się także zjawisko, które odnotowaliśmy na poprzednich stronach: równolegle do wzrostu i koncentracji produkcji maszynowej na wielką skalę, tworzy się cała armia robocza kobiet i dzieci.

Dzieci pracujące pojawiają się w fabrykach sprzed reformy bardzo wcześnie. Organizacja pracy przymusowej w XVIII w. nie poprzestała na fizycznej słabości dziecka: właściciele fabryk otrzymali dochodowy przywilej, w drodze przymusowego umieszczania w fabrykach biednych dzieci żebrzących na ulicach miasta. W XIX wieku w fabrykach z reguły znajdowano nieletnich. Często dzieci przyjmowano do fabryk do przymusowej niewoli lub masowo zabierano z Domu Dziecka za znikomą pensję. Fakty te podano w czasie, gdy zaczynał się rozwijać przemysł kapitalistyczny, wprowadzano maszyny i zwiększał się popyt na pracę. Zjawisko to, na wzór angielskiego systemu wyzysku „dzieci parafialnych”, trwało do lat 80. XX w. i zostało zniesione podczas inspekcji moskiewskich fabryk przez inspektora fabrycznego Yanzhula.

Oprócz pracy dzieci bardzo powszechna jest praca nastolatków. Porównując dane za dekadę, stwierdzamy tutaj bezwzględny wzrost, tutaj także wartości względne się wahają, ale ostatecznie nie ma redukcji... Zbiory raportów odnotowują przewagę dziewcząt wśród nastolatków i ostatnie lata- istnieje niewątpliwa tendencja do zastępowania dorosłych przez nastolatków.

Można uzyskać jaśniejszy obraz sytuacji na rynku pracy kobiet. W fabrykach twierdzy z XVIII i XIX wieku kobiety pracowały obok mężczyzn. I tutaj rząd aktywnie interweniował Stosunki społeczne, przymusowo umieszczając „winne kobiety i dziewczęta z więzień i więzień” w fabrykach. Regulamin pracy z 1741 r. przyznał fabrykantom prawo zmuszania do pracy w fabryce córek i żon pańszczyźnianych rzemieślników. Niektóre fabryki posiadające zatrudniają ogromną liczbę pracownic, na przykład Manufaktura Bolszaja Jarosław w początek XIX wieku było 1625 mężczyzn i 2250 kobiet.

Powszechny udział kobiet w przemyśle fabrycznym zauważają inspektorzy fabryk pierwszego projektu. W kontrolowanych przez nich przedsiębiorstwach w 1885 r. pracowali:
mężczyzna - 333052 osoby. (68,59%)
kobiety - 152545 osób. (31,41%)

Praca kobiet wzrasta bezwzględnie i relatywnie... Jakie są przyczyny tego zjawiska?

Osobiste obserwacje inspektorów fabryk prowadzą do następujących wniosków: właściciele fabryk wolą mieć do czynienia z pracownicami, ponieważ są one uległe i wymagają mniejszej zapłaty, kobieta jest na ogół bardziej uważna, pracowita i bardziej wstrzemięźliwa niż mężczyzna, jest spokojniejsza, element bardziej konserwatywny.

Na 1000 pracowników było:

Kobiety:
W fabrykach tytoniowych: w 1895 r - 647 osób, w 1904 r. - 678 osób
W fabrykach zapałek: w 1895 r - 451 osób, w 1904 r. - 482 osoby
W browarach: w 1895 r - 24 osoby, w 1904 r - 86 osób

Dzieci:
W fabrykach tytoniowych: w 1895 r - 91 osób, w 1904 r - 69 osób
W fabrykach zapałek: w 1895 r - 105 osób, w 1904 r -141 osób
W browarach: w 1895 r - 4 osoby, w 1904 r -14 osób

Z tego widać, że we wszystkich trzech wymienionych powyżej gałęziach przemysłu wzrosło wykorzystanie siły roboczej kobiet, a w fabrykach zapałek i browarach wzrosła praca dzieci. Co ciekawe, nawet wśród nieletnich dziewczynki stopniowo zastępują chłopców, ponieważ i tutaj ich praca jest opłacana mniej niż praca tych ostatnich.

NA. Rubakin „Rosja w liczbach”, 1912.

Motywy producentów są całkowicie podobne do tych, które obserwujemy w Europie Zachodniej. Kryzys społeczny lat 1905-1906 jedynie przyczynił się do ich świadomości i oczywistego odkrycia.

Podsumowując, prezentujemy dane dotyczące rozkładu pracujących kobiet według branż. Podsumowanie danych za 1897 r. obejmuje wszystkie kobiety pracujące najemnie. Pokazuje, że w Rosji istnieje również specyficzna gałąź pracy kobiet: usługi domowe, zakłady związane z czystością i higieną ciała, produkcja tytoniu i tekstyliów, produkcja odzieży. Istnieje tutaj całkowita paralelizm z Europą Zachodnią, którą tłumaczy się wspólnością głównego powodu: kobieta podbija sferę pracy, która jest dla niej bardziej odpowiednia cechy kobiece. Z jednej strony – jej swojskość kształtowała się przez wieki, z drugiej – zręczność i elastyczność palców, słabość ciała, niezdolność do silnego napięcie mięśni. Im wyższy poziom życia gospodarczego, tym silniejsza jest specjalizacja pracy.

Tak więc w Rosji obserwujemy zjawisko wspólne dla wszystkich innych krajów kapitalistycznych: rozwój produkcji maszynowej wciąga w sferę pracy najemnej ogromne masy dzieci i kobiet; nie tworzą one tymczasowych jednostek pomocniczych klasy robotniczej, ale wchodzą system życia gospodarczego jako trwałe i ważne ogniwo, bez którego normalny rozwój gospodarczy nie jest możliwy. Znaczna ich część trafia do produkcji fabrycznej. Wraz z rozwojem przemysłu liczba kobiet wzrasta bezwzględnie i względnie, a liczba dzieci utrzymuje się nadal na wysokim poziomie.

Szkodliwy wpływ fabryk na kobiety i dzieci

Destrukcyjny wpływ systemu fabrycznego na robotników straszna siła dotknięte w początkowym okresie kapitalizmu. Badania przeprowadzone w XIX wieku przez Marksa, Engelsa, Willerme'a, Bureta i innych ukazały społeczeństwu Europy Zachodniej oszałamiający obraz degradacji fizycznej i moralnej, która była zwieńczeniem chronionej przez święto „wolności umów”. Masy ludzkie, wyrwane z warunków stabilnej egzystencji, zgromadzone w ośrodkach fabrycznych w strasznym brudzie i przeludnieniu, cierpiące z powodu braku powietrza, światła, pożywienia, umierające z powodu epidemii i przedwczesnego wyczerpania, głupie psychicznie i zepsute moralnie. Niskie płace, nieograniczone godziny pracy i niezdrowe warunki pracy były powszechnymi towarzyszami robotnika w tej wczesnej epoce.

W przeciwieństwie do chłopskiego rolnika, robotnik przemysłowy oddycha zatrutą atmosferą, jest narażony na gwałtowne wahania temperatur, cierpi z powodu ryku i stukotu maszyn, jego praca jest często ogłupiająco monotonna, pozbawiona jakiejkolwiek treści mentalnej i szkodliwa z powodu braku napięcia mięśniowego. Takie warunki nie mogą nie wpływać na stan organizmu, a porównanie danych dotyczących okręgów wiejskich i przemysłowych prowadzi do najsmutniejszych wniosków. W Szwajcarii, w kraju o zaawansowanym ustawodawstwie socjalnym, podczas rekrutacji do wojska odsetek odrzuconych pracowników fabrycznych znacznie przekracza odpowiedni odsetek wśród chłopów. Pierwszy rozwój fizyczny znacznie niższe, wad fizycznych - znacznie więcej. Podobne dane mamy dla Francji.

W Rosji, z jej zacofaniem politycznym i kulturowym, warunki fabryczne muszą być bardziej uciążliwe niż na Zachodzie. Badania sanitarne i statystyczne moskiewskiego Zemstwa oraz pierwsze raporty inspektorów fabrycznych ukazały przygnębiający obraz życia zawodowego, późniejsze badania uzupełniły go, ale niewiele zmieniły;

Ogólnie rzecz biorąc, nawet dziś rosyjski robotnik jest stłoczony w ciasnych, brudnych barakach lub skulony w kątach i szafach, spożywa skromne i często niezdrowe jedzenie, pracuje w skrajnie niehigienicznych warunkach i powoduje ogromny odsetek urazów. Naukowcy i lekarze, którzy pisali o życiu fabryki na podstawie ściśle obiektywnego materiału, czasami nie mogli się powstrzymać i jasnymi pociągnięciami przekazywali swoje osobiste wrażenia na temat robotników. Uderzyła ich wczesna starość i ślad wiecznego zmęczenia na wyczerpanych, bezkrwawych twarzach. Obok wyrazu prawdziwego cierpienia spotykała się zupełna apatia, tępa obojętność na wszystko...

Jeśli warunki fabryczne wyrządzają takie szkody dojrzałym dorosłym organizmom, to z jaką niszczycielską siłą muszą oddziaływać na dzieci!

Dziecko przychodzi do fabryki jako istota nierozwinięta, o słabym oporze wpływy zewnętrzne: jest częściej narażony na choroby, jego choroby częściej kończą się śmiercią. Członkowie jego ciała nie mają czasu na formowanie się, nie stają się silniejsi i nie poddają się szybciej Szkodliwe efekty sytuacja. Wewnętrzna koncentracja i umiejętność panowania nad sobą są dziecku obce, a jego myśli i uczucia dalekie są od systematycznego i intensywnego wydatkowania energii. W fabryce dziecko pracujące znajduje się w warunkach odbiegających od normy dla rozwoju i stojących w ostrej sprzeczności z podstawowymi wymogami higieny i pedagogiki. Dlatego różne recenzje na temat szkodliwego wpływu pracy fabrycznej na ciało dziecka nie powinno wydawać się nam nieoczekiwane.

Lekarze, którzy osobiście wizytowali fabryki, zawsze robili szczególnie trudne wrażenie na pracujących dzieciach. Inspektor fabryczny Gvozdev, opisując małe fabryki swojej sekcji, stwierdza: „Tutaj spotkałem nieletnich, których wygląd zrobił straszne wrażenie: nie zobaczysz tak wyczerpanych, woskowych twarzy z głęboko zapadniętymi oczami i całkowicie niebieskimi oczodołami gdziekolwiek indziej."

W przypadku kobiet szkodliwy wpływ fabryki odbija się z nie mniejszą siłą. W porównaniu z mężczyzną kobieta stawiana jest w niekorzystnej, trudnej sytuacji ze względu na cechy charakterystyczne swojej płci. Składają się one z jednej strony z ciało fizyczne kobiet, z drugiej strony, w jej pozycji społecznej.

Kobieta jest fizycznie słabsza od mężczyzny... Stąd widać, jak niebezpieczne są dla kobiety niektóre prace fabryczne (noszenie ciężkich ciężarów, praca w piecach itp.). Z reguły czynnik ten jest brany pod uwagę, a kobiety przydzielane są do lekkich prac. Jednak w niektórych zawodach powszechnie wykorzystuje się siłę mięśni kobiet; pogoń za tanią i uległą siłą roboczą zachęca właścicieli fabryk do rozszerzania sfery pracy kobiet poza fizycznie akceptowalne granice. Obserwuje się to zarówno na Zachodzie, jak i w Rosji.

Niewola, wyzysk i ucisk pracownic była taka sama jak w przypadku mężczyzn, jeśli nie większa. To kobieta pracowała w fabryce z mężczyzną, który musiał znaleźć czas na opiekę nad dziećmi i prace domowe. Długość dnia pracy w Rosji pod koniec XIX wieku nie była uregulowana i wynosiła 17–18 godzin, a czasami sięgała 20 godzin na dobę.

Badając sytuację robotników w Rosji pod koniec XIX wieku, wykazano, że płace kobietom zatrudnionym przy produkcji przedsiębiorstwa przemysłowego były wypłacane przez właścicieli fabryk co najmniej dwukrotnie niższe niż mężczyznom. I tak na przykład zarobki pracowników głównych warsztatów produkujących guziki Spółki Akcyjnej Beno-Rontaller, czyli mężczyzn, wynosiły 20–25 rubli miesięcznie. W warsztatach pomocniczych, „gdzie pracowały przeważnie kobiety, zarobki wynosiły 10-12 rubli miesięcznie, przy własnym jedzeniu i własnym mieszkaniu. Oznacza to, że w tym przypadku kobiety musiały także wynajmować mieszkanie i kupować żywność, która była dostarczana mężczyznom na koszt przedsiębiorstwa.

Stopniowe wprowadzanie pracy kobiet do przemysłu, stosowanie mechanizacji i redukcja siły roboczej w Rosji pod koniec XIX wieku doprowadziły do ​​pojawienia się konkurencji między mężczyznami i kobietami. Efektem tych zmian było wykorzystanie siły roboczej kobiet w tych działach przedsiębiorstw i w zawodach, które ze względu na swój cel są niżej opłacane. Większość kobiet w Imperium Rosyjskim była zatrudniana do ciężkiej pracy praca męska do przedsiębiorstw metalurgicznych, wiedząc z góry, że ich płace będą co najmniej o 30% niższe od wynagrodzeń mężczyzn. Przemysłowcy tłumaczyli ten fakt faktem, że kobietom z reguły „brakuje przygotowania zawodowego”, co czyni ich pracę mniej produktywną. Jednak żaden z przedsiębiorców nie zamierzał walczyć z tak wyraźnym brakiem przygotowania zawodowego: doświadczenie zawodowe zwiększyło produktywność pracownic, a płace pozostały takie same.

I.Yu. Taszbekowa
„Praca kobiet w Rosji końca XIX wieku: aspekt historyczno-prawny”

Będąc w fabryce, kobieta szybko słabnie, staje się bardziej podatna na skutki choroby... Im dłużej trwała praca w fabryce, tym bardziej wątłe stawało się ciało robotnicy.

Rosyjska fabryka różni się pod tym względem od europejskiej na niekorzyść: prymitywna technologia sanitarna, nieostrożność administracji fabryki i brak przepisów prawnych prowadzą do wzrostu liczby urazów w naszym kraju. Warto zauważyć, że wzrost zatrudnienia kobiet w ostatnich latach pociągnął za sobą wzrost liczby wypadków, zarówno bezwzględny, jak i względny.

Największy odsetek pracowników fabryk jest zatrudniony przy produkcji tekstyliów, co wpływa na organizm pracowników bardziej szkodliwie niż inne gałęzie przemysłu. Kompleksowe pomiary antropometryczne przeprowadzone przez dr Dementiewa wykazały najgorsze stan fizyczny pracownicy tekstyliów. Są krótsze, lżejsze, mają mniejszy bezwzględny i względny obwód klatki piersiowej i mają znacznie mniejszą siłę mięśni. Przyczyną tak ostrej różnicy są niesprzyjające warunki panujące w fabrykach tekstylnych: praca odbywa się tu w bardzo wysokiej temperaturze i w powietrzu zanieczyszczonym oddechem masy ludzi skupionych w zamkniętych pomieszczeniach, napięcie mięśni jest znikome, a to ogranicza procesy życiowe robotnika, praca jest ciągła, automatyczna i ogłupiająca. Do tego dochodzi szkodliwe działanie pyłów i gazów: operacje szorowania i zgrzeblenia włókien, sortowania surowca i moczenia jedwabiu są szczególnie destrukcyjne, tworząc podatny grunt dla rozwoju chorób płuc.

Praca kobiet jest bardzo powszechna w przemyśle tytoniowym; odsetek pracownic przekracza tutaj odsetek dorosłych mężczyzn. Tymczasem z sanitarnego punktu widzenia jest jednym z najbardziej szkodliwych. Warsztaty tytoniowe nasycone są żrącym, trującym pyłem, który osadza się w płucach, powodując różne formy choroby płuc: astma, przewlekłe zapalenie oskrzeli, zapalenie migdałków, konsumpcja są powszechne wśród pracownic. Do najstraszniejszych konsekwencji, jeśli chodzi o konsekwencje, zaliczają się gałęzie przemysłu związane ze stosowaniem substancji toksycznych - rtęci, fosforu i ołowiu. Tutaj powietrze jest wypełnione toksycznymi oparami, które powodują nudności, zawroty głowy i chroniczne zatrucie organizmu.

Młode dziewczęta pracujące w fabrykach cierpią na anemię, ich dojrzewanie jest opóźnione, a ich wzrost i miednica są mniejsze niż u dziewcząt chłopskich.

Są to warunki pracy fabryki i ich wpływ na kobiece ciało. Fabryka nie tylko w to ingeruje normalny rozwój, ale ma na nią destrukcyjny wpływ, sprowadzając całe pokolenia robotników fabrycznych do przedwczesnych grobów.

Inspektorat fabryki i lekarze jednomyślnie zwracają uwagę na trudną sytuację ciężarnej pracownicy. Administracja fabryki czasami liczy te, które zajdą w ciążę, czasami ogranicza ich pracę na pewien okres, czasami uwzględnia fakt ciąży i nie nakłada żadnych ograniczeń na kobiety w ciąży. Kobieta w obawie przed kalkulacjami ukrywa ciążę lub dokonuje aborcji. Potrzeba zmusza ją do pracy przez całą ciążę i opuszczenia fabryki w ostatniej chwili, czasem na kilka godzin przed porodem; Są chwile, kiedy kobieta rodzi w drodze z fabryki lub na fabrycznej maszynie. Jeśli ciągłe stanie i siedzenie niekorzystnie wpływa na zdrową kobietę, to w największym stopniu cierpi na nie kobieta w ciąży. Niemieccy inspektorzy w specjalnej ankiecie dotyczącej pracy kobiet zamężnych w fabryce odnotowali częste choroby kobiece spowodowane pracą kobiet w ciąży.

Szczególnie niebezpieczne są prace wymagające napięcia mięśni, gwałtownych ruchów ciała oraz wdychania substancji toksycznych. Fabryka zatruwa nie tylko kobietę, zatruwa płód, który niesie w sobie źródło szybkiego rozkładu i śmierci. Naukowcy Girt i Schuster udowodnili, że anilina, ołów i rtęć przedostają się z krwi matki do organizmu płodu. Konsekwencją tego faktu jest częste poronienia i porody martwe. Badanie przeprowadzone przez Paryskie Towarzystwo Medyczne i Higieniczne wykazało je u pracownic tytoniowych, to samo zaobserwowano u pracownic narażonych na działanie ołowiu, cynku, rtęci i innych trucizn. Porównanie danych dr Paula i dr Fonberga doprowadziło profesora Erismana do wniosku, że ogromna liczba poronień u matek zakażonych kiłą jest o połowę mniejsza niż w przypadku kobiet pracujących z ołowiem.

Badania lekarzy Dementiewa, Pismennego i Vegera przeprowadzone w dużych fabrykach w Rosji doprowadziły do ​​podobnego wniosku: średnio pracownica fabryki częściej poroni i częściej rodzi martwe dzieci.

Ale nawet ci, którzy urodzili się żywi, nadal odczuwają ucisk fabryki. Rodząca z obawy przed utratą pracy, z chęci poprawienia budżetu, zmartwiona przymusowym bezrobociem, raczej spieszy się do fabryki. Dość często kobieta opuszcza łóżko i zabiera się do pracy, zanim odzyska siły. Pracować w okres poporodowy jest nie mniej szkodliwa niż praca kobiet w ciąży i powoduje rozwój ostrych chorób i długotrwałych chronicznych cierpień.

Wzrost umieralności noworodków do pierwszego roku życia wraz z rozwojem przemysłu fabrycznego obserwuje się niemal we wszystkich krajach, a szczególnie w okręgach przemysłowych.

Zatem śmiertelność noworodków wzrasta wprost proporcjonalnie do częstości pracy matek w fabryce.

Pozostaje nam podkreślić jeszcze jedną kwestię: wpływ fabryki na poziom moralny kobiety, na jej poczucie honoru i poczucia własnej wartości. Atmosfera cynizmu, która panuje w fabryce, na skutek braku kultury i warunki zewnętrzne pracy, byliśmy częściowo zaniepokojeni. Kiedy kobieta wchodzi do fabryki, spotyka się z gradem obelg, od „niewinnych” żartów po akty skandalicznej przemocy. Sprośne gesty i irytująco podłe propozycje prześladują ją przez cały pobyt w fabryce. Pochodzą przede wszystkim z niższej administracji fabryki: brygadziści i starsi czeladnicy, którzy wykorzystują zależność robotnicy, aby eksploatować jej honor. „Zaloty” rzemieślników są zjawiskiem powszechnie uznanym: szereg faktów w tym zakresie zgłasza inspektor fabryczny Gvozdev, związkowcy narzekają na nie, a także ujawniają je oficjalne dane.

Zdarzały się przypadki, gdy władze administracyjne pod naciskiem masowych skarg robotników przyjmowały od pracowników fabryk oficjalną subskrypcję zobowiązującą ich do zaprzestania „niestosownego traktowania kobiet i dziewcząt pracujących w fabrykach”. W latach 90. taką subskrypcję podjął w jednej z moskiewskich fabryk perfum starszy inspektor na polecenie Generalnego Gubernatora.

Zdarzają się przypadki, gdy robotnicy stają w obronie urażonych, a w fabryce wybucha strajk. Często jednak pracownica fabryki spotyka się z tą samą niegrzeczną, wyzywającą postawą ze strony swoich towarzyszy. Żywi się atmosferą poniżenia i bezprawia, jaka panuje w fabryce do dziś. 30-40 lat temu zdarzały się przypadki, gdy właściciele zamiast koni zaprzęgali pracowników do powozów, gdy robotników zamykano w płonącym budynku fabryki, aby lepiej móc ugasić wybuchający pożar. Niedaleko nadchodzi czas, kiedy pracownice na polecenie kierownictwa fabryki zostały przeszukane przez męskich strażników. System poniżających rewizji jeszcze nie zniknął. Pobicia, znęcanie się, zakorzeniony system wymuszenia są w naszych czasach środkami oddziaływania na robotników przez niższych pracowników fabryki.

Kobieta znajdująca się w takiej sytuacji nie ma siły protestować; strach przed zawarciem ugody i siła zakorzenionych obyczajów zmuszają ją do pojednania i przystosowania się. Stopniowo staje się zwyczajowo obojętna na ustalony sposób życia i ulega wpływowi warunków zewnętrznych.

Kod do umieszczenia na stronie internetowej lub blogu.

Według spisu ludności z 1900 r. w Stanach Zjednoczonych 1,7 miliona nieletnich było zmuszanych do pracy jak dorośli. Już w tym czasie praca dzieci była zakazana w wielu stanach, ale prawie nigdzie nie była przestrzegana. Dopiero w 1908 roku zakaz rozprzestrzenił się na cały kraj, ale nawet potem minęło więcej lat, zanim naprawdę zaczęto walczyć z problemem. W latach 1910–1918 fotograf Lewis Hine dokumentował pracę dzieci w Stanach Zjednoczonych. W imieniu Krajowego Komitetu ds. Pracy Dzieci (NCLC) podróżował po całym kraju, wkraczał hakami lub oszustami do fabryk i kopalni i podejmował duże ryzyko. Pod wieloma względami to jego fotografie, a także działalność lobbingowa NCLC zmieniły spojrzenie na problem w Stanach Zjednoczonych.

(Łącznie 25 zdjęć)

Sponsor postu: Centrum Dietetyki Personalnej „Paleta Żywienia” – Twój osobisty dietetyk

1 grudnia 1908 r. pracownik fabryki tekstyliów Mollahan Mills w Newberry w Północnej Karolinie.

2. 8-letni Richard w tartaku w Eastport w stanie Maine. To jest rok 1911. Zwróć uwagę na zabandażowany palec.

3 stycznia 1911. Praca na krośnie przędzalniczym w Macon w stanie Georgia.

4 lipca 1915. Podczas zbiorów buraków cukrowych w Sugar City w Kolorado: 6-letnia Mary, 8-letnia Lucy i 10-letni Ethan.

5. Fabryka cygar Englahardt und Co. w Tampie na Florydzie.

6. 7-letni sprzedawca gazet Ferris w Mobile w Alabamie. Październik 1914.

7. 8-letnia Jenny zbiera żurawinę w Pemberton w stanie New Jersey. 1910

8 sierpnia 1915, w zachodnim Massachusetts: 8-letni Jack przewożący puszki po mleku. Według fotografa przesłał je sam.

9. 7-letnia Rosie wyrzygająca ostrygi w Bluffton, Karolina Południowa. Zdjęcie zrobiono w lutym 1913 r., kiedy Rosie pracowała już 3 lata.

10. Produkcja koszyków w Evansville w stanie Indiana. Październik 1908.

12. Zbiór buraków cukrowych w Wisconsin, lipiec 1915.

13 października 1916: 11-letnia Callie zbiera bawełnę w hrabstwie Pottawatomie w Oklahomie. Witaj, Uzbekistanie XXI wieku!

17. W Nowym Jorku.

18. 11-letni kurier Percy w listopadzie 1913 w Shreveport w Luizjanie. Właściwie to on wchodzi dobry humor: Właśnie otrzymałem dobrą wskazówkę.

I uznane za nielegalne. W przeszłości praca dzieci była powszechna, jednak po pojawieniu się i uznaniu koncepcji bezpieczeństwa pracy i praw dziecka, obszary pracy dzieci zaczęły stopniowo zanikać. Wśród rodzajów pracy dzieci istniejących w krajach cywilizowanych można wymienić pracę w showbiznesie (kino, teatr, pop). Dzieci często angażują się w różnego rodzaju działalność przestępczą, w tym w prostytucję i pornografię. W niektórych krajach Afryki dzieci są zbrojone i zmuszane do walki.

Powoduje

Praca dzieci może być postrzegana jako konsekwencja ubóstwa i niski poziom rozwój społeczeństwa. Jednym z głównych powodów, dla których dzieci są zmuszane do pracy, jest fakt, że od tego zależy przetrwanie ich rodzin i ich własnego życia. Ważną rolę odgrywa wola dorosłych, którzy potrafią wykorzystać niepewność dzieci do własnych celów. Tradycje społeczne i kulturowe również odgrywają rolę, na przykład:

• pogląd, że praca przyczynia się do rozwoju charakteru i umiejętności dzieci.
• tradycja ciągłości zawodu.
• przekonanie, że dziewczęta mają mniejsze potrzeby edukacji niż chłopcy ze względu na ich tradycyjną rolę gospodyń domowych.

Powyższe tradycje mogą być tak silne, że zarówno dzieci, jak i rodzice, mogą nie zdawać sobie sprawy, że praca dzieci jest nielegalna i sprzeczna z interesami samych dzieci.

Fabuła

W prawie wszystkich krajach świata na przestrzeni dziejów dzieci chłopów, niewolników, a następnie rzemieślników pomagały swoim rodzicom. Najprawdopodobniej sprawne dzieci pomagały w społeczeństwach prymitywnych. W średniowieczna Europa Pomagały im dzieci, ucząc się od wolnych rzemieślników, a następnie od robotników cechowych.

Praca dzieci w fabrykach i kopalniach była w XIX wieku powszechna w wielu uprzemysłowionych krajach Europy i Ameryki. Dzieci pracowały na równych zasadach z dorosłymi do 14–18 godzin na dobę (czasami już od 5.–6. roku życia) i otrzymywały za to kilkakrotnie niższą pensję. Obowiązywało wiele zaporowych przepisów wewnętrznych, np. zabraniało się wyglądać przez okno w miejscu pracy (dla którego w oknach były kraty lub zatyczki), a także bawić się podczas przerw na jedzenie.

W Wielkiej Brytanii nadal istniały przytułki, w których żebracy (dorośli i dzieci) byli zmuszani do pracy w warunkach przypominających więzienie. Angielski historyk Henry Jibbings pisał o trudnych warunkach pracy dzieci. (Język angielski) w Historii Przemysłu Anglii. Jednym z pierwszych, który zwrócił uwagę na problem pracy dzieci w Wielkiej Brytanii, był słynny reformator Robert Owen – w 1816 roku wypowiadał się na ten temat w parlamencie. Od końca XVIII w. i przez cały wiek XIX przyszli czeladnicy rzemieślniczy („angielscy niewolnicy”, jak ich nazywał pisarz) rekrutowali się przeważnie w przytułkach, a „szkoleni” w fabrykach miejskich nie otrzymywali żadnego wynagrodzenia. wynagrodzenie lub ubranie. Godziny pracy ograniczano jedynie całkowitym wyczerpaniem sił po zastosowaniu różnych przymusowych metod kontynuowania pracy (np. po pobiciu przez przełożonych). Dzieci często pracowały po 16 godzin bez przerwy, czasem w nocy, a w niedzielę sprzątały samochody. Karmiono ich najtańszą i najgorszą karmą, którą często karmiono także świnie. Spali na zmianę na brudnych łóżkach. Niektórzy próbowali uciec z fabryki, ale aby zapobiec ucieczce, podejrzane o ten zamiar dzieci były zakuwane w kajdany: pracowały i spały w łańcuchach. Takiemu samemu traktowaniu poddano młode kobiety. Wielu, nie mogąc wytrzymać katorżniczej pracy, zmarło i zostało pochowanych nocą w jakimś odległym miejscu, aby ludzie nie mogli przekonać się o skali takiego „niewolnictwa”. Niektórzy popełniali samobójstwo, aby uniknąć męki.