Zabezpieczenie emerytalne dla bezrobotnych. Wcześniejsza emerytura dla bezrobotnych – warunki mianowania i rejestracji

Ostatnia aktualizacja: luty 2019 r

W czerwcu 2018 r. rozpoczęła się reforma emerytalna (16 czerwca 2018 r. do Dumy Państwowej wpłynął projekt ustawy o podwyższeniu wieku emerytalnego).

Główną ideą reformy było zwiększenie:

• standardowy wiek emerytalny (65 lat dla mężczyzn, 63 lata dla kobiet);
• granica wieku osób niepełnosprawnych (70 – mężczyźni, 68 – kobiety),
• poziom wiekowy niektórych kategorii (pracownicy medyczni, nauczyciele, pracownicy teatru, pracownicy Dalekiej Północy itp.).

Obecnie ustawa jest poddawana korekcie parlamentarnej, oceniana jest opinia publiczna oraz zbierane są życzenia i sugestie mieszkańców. To, co się działo, odbiło się szerokim echem. Do projektu ustawy wprowadzono już pewne poprawki.

29 sierpnia 2018 r. Prezydent Federacji Rosyjskiej przyczynił się do reformy mającej na celu złagodzenie zapisów projektu.

Główne punkty to:

• ogólny wiek emerytalny kobiet wyniesie 60 lat;
• kobiety posiadające dzieci uzyskają prawo do wcześniejszej emerytury (3 dzieci 3 lata wcześniej, 4 dzieci 4 lata wcześniej, 5 i więcej dzieci pozwolą na przejście na emeryturę w wieku 50 lat);
• reforma nie będzie miała wpływu na świadczenia dla rdzennej ludności Północy, ofiar awarii w Czarnobylu, niektórych kategorii świadczeń (sklepy chemiczne i gorące, górnicy itp.);
• skrócony zostanie staż pracy wymagany do wcześniejszej emerytury (37 lat dla kobiet i 42 lata dla mężczyzn zamiast obecnych odpowiednio 40 i 45 lat);
• osoby, które obecnie są w przededniu przejścia na emeryturę, mają prawo do przejścia na emeryturę o sześć miesięcy wcześniej niż oczekiwano, czyli dla mężczyzn w wieku 59,5 lat, a dla kobiet w wieku 54,5 lat.

Ale to na razie tylko szkice. Czy posłowie zaakceptują ustawę i w jakiej wersji czas pokaże. A teraz sytuacja jest taka sama jak wcześniej.

Obecnie, aby otrzymać płatną emeryturę i uzyskać określone świadczenia, wymagane jest spełnienie następujących faktów:

• wiek emerytalny (dla mężczyzn w wieku 60 lat, dla kobiet w wieku 55 lat);
• posiadanie minimum 6-letniego doświadczenia ubezpieczeniowego;
• wartość współczynnika indywidualnego wynosi od 6,6.

Wymagany okres ubezpieczenia będzie stopniowo wzrastał: z 6 lat w 2015 roku. do 15 lat do 2024 r Natomiast indywidualny współczynnik emerytalny będzie rósł o 2,4 punktu rocznie, aż osiągnie 30.

Wczesna emerytura

Ustawodawstwo naszego kraju gwarantuje obywatelowi prawo do płatnej emerytury i otrzymywania określonych świadczeń. Podstawy emerytury ogólnej reguluje art. 8 ustawy federalnej nr 400.

Istnieje jednak szereg przepisów federalnych, które jasno regulują podstawy wcześniejszego przyznania emerytur pracowniczych.

Wcześniejsza emerytura w wieku 50 lat i wcześniej: wykaz osób i warunki mianowania

Artykuły 30, 31 i 32 ustawy federalnej nr 400

Artykuły 30,31 i 32 ustawy federalnej nr 400 zapewniają gwarantowane przypisanie emerytury pracowniczej obywatelom, których doświadczenie zawodowe obejmuje następujące okresy:

• Praca w specjalnych warunkach terytorialnych;
• Działalność związana ze specjalnymi warunkami pracy;

Lista baz jest indywidualna i dość obszerna (). Obejmuje to na przykład:

• kobiety, które wychowały więcej niż 5 dzieci, rodzice i opiekunowie osób niepełnosprawnych od dzieciństwa.
• prawo do wcześniejszej emerytury mają osoby niepełnosprawne: z powodu urazu wojskowego, karłowatości przysadkowej i posiadające pierwszą grupę wzroku.
• obywatele na stałe zamieszkujący lub pracujący na Dalekiej Północy i w regionach równorzędnych, osoby zatrudnione w przemyśle podziemnym i górniczym, lekarze na obszarach wiejskich itp.

Zawody umożliwiające wcześniejszą emeryturę ze względu na szkodliwość są wskazane w wykazach 1 i 2, zatwierdzonych przez Gabinet Ministrów ZSRR 26 stycznia 1991 r.

Procedura przyznania wcześniejszej emerytury

• • Kiedy mogę skontaktować się z PF? Rentę przyznaje się od dnia złożenia wniosku, nie wcześniej jednak niż od dnia powstania prawa do niej. Przed skontaktowaniem się z oddziałem terytorialnym Funduszu Emerytalnego wskazane jest skonsultowanie się z jego specjalistami lub działem kadr w sprawie wymaganej listy dokumentów.
  • Jak dostarczyć dokumenty? Wniosek o wcześniejsze przyznanie emerytury i niezbędne zaświadczenia obywatel może złożyć osobiście lub przesłać pocztą. Za dzień złożenia wniosku uważa się dzień wpływu dokumentów lub datę stempla pocztowego. Potwierdzane są one paragonem wystawionym osobiście lub przesłanym pocztą.
  • A co jeśli lista dokumentów jest niekompletna? Osoba ma prawo, na podstawie wyjaśnień pracownika PF, dostarczyć brakujące dokumenty. Jeżeli zachowany zostanie termin 3 miesięcy od dnia otrzymania wyjaśnienia, datą złożenia wniosku o rentę pozostaje dzień otrzymania wniosku.
  • Jak długo Fundusz Emerytalny rozpatruje wniosek? Fundusz emerytalny jest obowiązany rozpatrzyć wniosek i podjąć decyzję w sprawie powołania w terminie 10 dni.
  • Czy mogą odmówić? W przypadku odmowy obywatel musi zostać powiadomiony w ciągu 5 dni. W zawiadomieniu należy wskazać przyczyny i tryb odwołania.

Wcześniejsza emerytura w związku z likwidacją przedsiębiorstwa lub redukcją zatrudnienia

Młodzi ludzie są wszędzie mile widziani, jednak pracownik w wieku przedemerytalnym, który stracił pracę z powyższych powodów, często ma trudności ze znalezieniem zatrudnienia. Istnieje również wyjście z tej sytuacji - sformalizowanie przejścia na emeryturę przed terminem.

Najważniejszym warunkiem przyznania przedwczesnego wsparcia jest wiek osoby objętej ulgą. Okres pozostały do ​​emerytury z tytułu starości nie może przekroczyć 2 lat. Oznacza to, że w przypadku braku innych warunków wcześniejsza emerytura:

• dla kobiet dostępna jest dopiero od 53. roku życia,
• wcześniejsza emerytura dla mężczyzn – w wieku 58 lat.

Muszą zostać spełnione także następujące warunki:

• Zwolnienie wyłącznie z powodu redukcji personelu lub likwidacji przedsiębiorstwa. Inne przyczyny, takie jak osobiste chęci lub wskazania medyczne, nie są przewidziane przez prawo.
• Posiadanie 25 lat doświadczenia ubezpieczeniowego dla mężczyzn, 20 lat dla kobiet. Staż pracy może być krótszy niż ustalony, jeżeli występują warunki określone powyżej w art. 30, 31 i 32 ustawy federalnej.
• Obywatel musi zostać uznany za bezrobotnego i zarejestrowany w urzędach ds. zatrudnienia.
• Na giełdzie nie powinno być wolnych stanowisk odpowiadających wykształceniu, wakatowi i kwalifikacjom zwalnianej osoby.

Obywatele, którzy dopuścili się przestępstw skutkujących wygaśnięciem świadczeń socjalnych (zmniejszeniem ich wysokości) lub którzy dwukrotnie odmówili zatrudnienia na odpowiednie stanowiska, pozbawieni są prawa do wcześniejszej emerytury.

Zasady rejestracji i przyznawania wcześniejszej emerytury

Dla pracującego obywatela po zwolnieniu

• Pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi odprawę w terminie 2 miesięcy.
• Jeżeli w tym czasie nie udało się znaleźć nowej pracy, wypłaty z poprzedniej pracy zostają wstrzymane, obywatel otrzymuje status bezrobotnego i prawo do świadczeń (jeśli samodzielnie zarejestrował się w Centrum Zatrudnienia). Termin jego zapłaty również jest ograniczony w czasie i wynosi nie więcej niż 12 miesięcy.

Dla bezrobotnych w wieku przedemerytalnym

W przypadku osób bezrobotnych w wieku przedemerytalnym, które posiadają staż ubezpieczenia dłuższy niż 20 lat w przypadku kobiet i 25 lat w przypadku mężczyzn, wypłata tego dofinansowania może zostać przedłużona. Każdy rok przepracowany powyżej stażu pracy wydłuża świadczenia państwowe o 2 tygodnie.

Jeżeli pracownicy usług będą mieli trudności ze znalezieniem wolnego miejsca pracy, zaproponują bezrobotnemu na piśmie skorzystanie z prawa do wcześniejszej emerytury. Z tym kierunkiem osoba musi skontaktować się z ROPF. Należy to zrobić w ciągu miesiąca, w przeciwnym razie wniosek straci ważność. Jedynym uzasadnionym powodem przedłużenia terminu jest choroba potwierdzona orzeczeniem o niezdolności do pracy. Jeżeli odpowiedź z funduszu emerytalnego będzie pozytywna, status bezrobotnego zostaje unieważniony i przyznana zostaje świadczenie emerytalne. Wcześniejsza emerytura wypłacana jest przed osiągnięciem wieku emerytalnego, po czym następuje przeniesienie emerytury z ubezpieczenia.

Świadczenia emerytalne są rekompensowane przez Fundusz Emerytalny z budżetu urzędu pracy. Dlatego w przypadku przekroczenia kwot skierowania często są odrzucane. Jeżeli przyszły emeryt spotka się z jego zdaniem nieuzasadnioną odmową, może złożyć skargę do Ministerstwa Pracy lub zaskarżyć decyzję do sądu.

Jeśli obywatel znajdzie pracę lub otworzy firmę

Następnie wypłata wcześniejszej emerytury zostaje wstrzymana i wznawiana dopiero po zwolnieniu lub zamknięciu indywidualnego przedsiębiorcy lub osoby prawnej. Dlatego warto z góry podjąć decyzję o wyborze (emerytura czy pensja), który daje największe dochody. Obywatel ma obowiązek samodzielnie informować oddziały Funduszu Emerytalnego o wszelkich zmianach (w tym o wieku wymaganym do otrzymania emerytury).

Pakiet dokumentów do złożenia w regionalnym oddziale Funduszu Emerytalnego

Pracownicy Funduszu Emerytalnego mogą żądać następujących dodatkowych dokumentów potwierdzających:

• Zmiana danych osobowych (imię i nazwisko);
• Obecność w rodzinie osób niepełnosprawnych i osób pozostających na ich utrzymaniu (akty urodzenia, dokumenty potwierdzające ich wykształcenie w pełnym wymiarze godzin);
• Doświadczenie w pracy na Dalekiej Północy, w szczególnie trudnych i niebezpiecznych przedsiębiorstwach;
• Oznaczenie niepełnosprawności itp.

Obliczanie świadczeń emerytalnych

Wysokość wcześniejszej emerytury obliczana jest analogicznie do sposobu ustalania emerytury i zależy od:

• Od kwoty wpłat na fundusz emerytalny;
• Z zarobków.

Wcześniejsze emerytury również podlegają indeksacji i przeliczeniom rządowym. Jednocześnie obywatel ma prawo do otrzymywania płatności za staż pracy.

Jeśli masz pytania dotyczące tematu artykułu, nie wahaj się zadać ich w komentarzach. Na wszystkie Twoje pytania z pewnością odpowiemy w ciągu kilku dni. Przeczytaj jednak uważnie wszystkie pytania i odpowiedzi do artykułu; jeśli istnieje szczegółowa odpowiedź na takie pytanie, Twoje pytanie nie zostanie opublikowane.

91 komentarzy

Istnieje inny rodzaj wcześniejszej emerytury, którą można przyznać przed osiągnięciem powszechnie ustalonego wieku emerytalnego, jednak nie jest ona w żaden sposób uzależniona od warunków pracy ani stanu zdrowia, lecz wiąże się z utratą pracy i uznaniem obywatela jako bezrobotny. Możliwość taką przewiduje Ustawa Federacji Rosyjskiej „O zatrudnieniu ludności w Federacji Rosyjskiej” (z nowelizacją obowiązującą w 2019 r.). Norma ta ma obowiązywać w latach 209-2020.

W celach informacyjnych. Równocześnie z nadaniem statusu „bezrobotnego” służba zatrudnienia zajmuje się kwestiami przyznawania zasiłków dla bezrobotnych, które są wypłacane co miesiąc. Zasiłek przysługuje bezrobotnemu od pierwszego dnia uznania za bezrobotnego i stanowi jedno ze świadczeń dla bezrobotnego ze strony państwa, które wspiera obywatela finansowo.

Co do zasady emerytura z ubezpieczenia emerytalnego jest przyznawana i wypłacana ubezpieczonym na następujących warunkach:

• osiągnięcie wieku 65 lat dla mężczyzn i 60 lat dla kobiet (z wyjątkiem urzędników państwowych. Dla nich wiek emerytalny wynosi 65 lat dla mężczyzn i 63 lata dla kobiet).
• dostępność doświadczenia ubezpieczeniowego (przewiduje się roczny wzrost do 15 lat do 2024 r.);
• wartość punktów emerytalnych (IPC) (przy założeniu corocznego wzrostu do 30 punktów do 2025 r.).

Więcej o warunkach przyznawania emerytur ubezpieczeniowych przeczytasz w artykule pod linkiem.

Warunki wcześniejszego przyznania renty bezrobotnemu

Warunek 1 – zwolnienie z pracy w związku z likwidacją organizacji lub zakończeniem działalności przez przedsiębiorcę indywidualnego, zmniejszenie liczby lub personelu pracowników organizacji, przedsiębiorcy indywidualnego.

Zatem zwolnienie musi nastąpić z powodu okoliczności niezależnych od danej osoby. Oznacza to, że w przypadku rezygnacji na własną prośbę prawo do wcześniejszej emerytury nie przysługuje.

Ponadto prawo do wcześniejszej emerytury nie przysługuje w przypadku zwolnienia z następujących powodów:

1. niezgodność pracownika z zajmowanym stanowiskiem lub wykonywaną pracą ze względu na niewystarczające kwalifikacje potwierdzone wynikami certyfikacji;
2. powtarzające się niewykonanie przez pracownika obowiązków pracowniczych bez uzasadnionego powodu, jeżeli ma on sankcję dyscyplinarną;
3. pojedyncze rażące naruszenie obowiązków pracowniczych przez pracownika:
   • absencję, czyli nieobecność w miejscu pracy bez uzasadnionej przyczyny przez cały dzień pracy (zmianę), niezależnie od czasu jego trwania, a także w przypadku nieobecności w miejscu pracy bez uzasadnionej przyczyny dłużej niż cztery godziny z rzędu w ciągu dzień roboczy (zmiana) ;
   • pojawienie się pracownika w pracy (w jego miejscu pracy lub na terenie organizacji - pracodawcy lub zakładu, w którym w imieniu pracodawcy pracownik musi pełnić funkcję pracowniczą) w stanie upojenia alkoholowego, narkotycznego lub innego toksycznego zatrucia;
   • ujawnienie tajemnic prawnie chronionych (państwowych, handlowych, urzędowych i innych), o których pracownik dowiedział się w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych, w tym ujawnienie danych osobowych innego pracownika;
   • popełnienie w miejscu pracy kradzieży (w tym drobnej) cudzego mienia, defraudacji, umyślnego zniszczenia lub uszkodzenia, stwierdzonej prawomocnym wyrokiem sądu lub decyzją sędziego, organu, urzędnika uprawnionego do rozpatrywania spraw administracyjnych przestępstwa;
   • naruszenie przez pracownika przepisów bezpieczeństwa pracy ustalonych przez komisję bezpieczeństwa pracy lub rzecznika ochrony pracy, jeżeli naruszenie to pociągnęło za sobą poważne konsekwencje (wypadek przy pracy, awaria, katastrofa) lub świadomie stworzyło realne zagrożenie takimi konsekwencjami;
4. popełnienie zawinionych działań przez pracownika bezpośrednio obsługującego aktywa pieniężne lub towarowe, jeżeli działania te powodują utratę zaufania do niego ze strony pracodawcy;
5. niepodjęcie przez pracownika działań mających na celu zapobieżenie lub rozwiązanie konfliktu interesów, którego jest stroną, nieprzekazanie lub nieprzedłożenie niepełnych lub nierzetelnych informacji o jego przychodach, wydatkach, majątku i zobowiązaniach majątkowych albo nieudzielenie lub nieudzielenie świadomie niepełne lub nierzetelne informacje o dochodach, wydatkach, zobowiązaniach majątkowych i majątkowych współmałżonka i małoletnich dzieci, otwieraniu (posiadaniu) rachunków (depozytów), przechowywaniu gotówki i przedmiotów wartościowych w bankach zagranicznych zlokalizowanych poza terytorium Federacji Rosyjskiej, posiadaniu i (lub) korzystanie z zagranicznych instrumentów finansowych przez pracownika, jego małżonka i małoletnie dzieci;
6. popełnienie przez pracownika pełniącego funkcje edukacyjne przestępstwa niemoralnego, nie dającego się pogodzić z kontynuacją tej pracy;
7. podjęcie przez kierownika organizacji (oddział, przedstawicielstwo), jego zastępców i głównego księgowego nieuzasadnionej decyzji, która pociągała za sobą naruszenie bezpieczeństwa mienia, jego niezgodne z prawem wykorzystanie lub inną szkodę w mieniu organizacji;
8. pojedyncze rażące naruszenie przez kierownika organizacji (oddział, przedstawicielstwo) lub jego zastępców obowiązków pracowniczych;
9. pracownik przy zawieraniu umowy o pracę składa pracodawcy fałszywe dokumenty.

Warunek 2 – osiągnięcie wieku na dwa lata przed wiekiem uprawniającym do emerytury, w tym przyznanej wcześniej. W związku z tym prawo do wcześniejszej emerytury co do zasady rozpoczyna się z chwilą osiągnięcia przez mężczyzn 63. roku życia, a kobiet – 58. roku życia. Jeżeli masz prawo do preferencyjnej emerytury – 58 lat dla mężczyzn, 53 lata dla kobiet.

Warunek 3 – dostępność doświadczenia ubezpieczeniowego trwające co najmniej 25 i 20 lat, odpowiednio dla mężczyzn i kobiet. Przy obliczaniu okresu ubezpieczenia uwzględnia się zarówno staż pracy (tj. okresy aktywności zawodowej), jak i inne okresy (na przykład służbę wojskową, czasową niezdolność do pracy, okresy opieki nad dziećmi itp.). O procedurze obliczania okresu ubezpieczenia przeczytasz w artykule pod linkiem.

Warunek 4 - oferta organów służb zatrudnienia w przypadku braku możliwości zatrudnienia dla bezrobotnych obywateli.

Wydanie wniosku o przyznanie emerytury za okres poprzedzający osiągnięcie wieku uprawniającego do emerytury jest akceptowane przez organ służb zatrudnienia w przypadku braku możliwości zatrudnienia obywatela.

Praktyka sądowa w rozwiązywaniu sporów między obywatelami w przypadku odmowy przyznania wcześniejszej emerytury często zmierza do potwierdzenia legalności decyzji organów rządowych. Sądy w swoich orzeczeniach wskazują, że wcześniejsze posłanie obywateli na emeryturę nie należy do gwarantowanych przez państwo środków ochrony socjalnej wspierających obywateli, a przysługuje im prawo do podejmowania decyzji w sprawie wydania oferty wcześniejszej emerytury. do służb zatrudnienia i nie ma charakteru deklaratywnego.

Zasady, zgodnie z którymi organy służb zatrudnienia wydają propozycje wcześniejszego przyznania emerytur bezrobotnym obywatelom, określone w tym akapicie, określa rozporządzenie Ministerstwa Pracy Rosji z dnia 29 czerwca 2012 r. N 10n „W sprawie zatwierdzenia Regulaminu administracyjnego dla świadczenie usług publicznych w zakresie realizacji świadczeń socjalnych na rzecz obywateli uznanych za bezrobotnych zgodnie z ustaloną procedurą.”

Warunek 5 - zgoda osoby na wyznaczenie wcześniejszej emerytury.

Uwaga! Dopiero jednoczesne spełnienie wszystkich powyższych warunków daje prawo do wcześniejszej emerytury 2 lata wcześniej niż wiek emerytalny.

Po osiągnięciu wieku uprawniającego do emerytury, w tym przyznanej wcześniej, osoba pobierająca emeryturę przyznaną zgodnie z niniejszym paragrafem ma prawo przejść do emerytury z ubezpieczenia.

W istocie wcześniejsze emerytury w przypadku redukcji personelu wypłacane są z budżetu państwa, a nie ze środków Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej, jak ma to miejsce w przypadku emerytur ubezpieczeniowych.

Z chwilą podjęcia pracy lub wznowienia innej działalności zawodowej wypłata emerytur ustalonych dla bezrobotnych obywateli zostaje wstrzymana. Po zakończeniu określonej pracy i (lub) działalności wypłata tej emerytury zostaje przywrócona.

Przygotowane przez „Personal Prava.ru”

Warunki przyznawania emerytury

Zgodnie z art. 8 ustawy nr 400-FZ z dnia 28 grudnia 2013 r. „O emeryturach ubezpieczeniowych” prawo do otrzymania takiej płatności powstaje dla obywateli przy jednoczesnym przestrzeganiu kilka warunków:

1. Osiągnięcie .
2. Dostępność.
3. Minimalna liczba punktów emerytalnych.

Obecnie powszechnie przyjęty wiek przejścia na emeryturę wynosi dla mężczyzn jest to 60 lat, dla kobiet 55 lat. Pomimo tego, że są to epoki, przede wszystkim z ekonomicznego punktu widzenia, i wielu analityków przewiduje podobny rozwój sytuacji w najbliższej przyszłości, w chwili obecnej liczby te niezmienne.

W pozostałych dwóch warunkach obowiązują nowe zasady funkcjonowania określone w ustawie „O emeryturach ubezpieczeniowych”, podać przepisy przejściowe:

• Minimalny wymagany okres ubezpieczenia będzie stopniowo zwiększany z 6 lat w 2015 r. do 15 lat w 2024 r(10 lat w 2019 r.);
• minimalna wysokość indywidualnych współczynników emerytalnych, ustalona od 1 stycznia 2015 roku na poziomie 6,6, będzie corocznie wzrastać do 30 do 2025 r(16,2 pkt. w 2019 r.).

Należy także zaznaczyć, że okres ubezpieczenia brany pod uwagę przy przyznawaniu emerytury obejmuje nie tylko okresy, w których pracodawca opłacał składki na ubezpieczenie emerytalne, ale także okresy nieubezpieczeniowe np. opieka nad dzieckiem, służba wojskowa w ramach poboru, okres rejestracji w służbie zatrudnienia, w trakcie którego wypłacany był zasiłek dla bezrobotnych. Pełną listę takich okresów zawiera art. 12 ustawy „O emeryturach ubezpieczeniowych”.

Wcześniejsza rejestracja emerytury w przypadku zmniejszenia rozmiaru lub likwidacji przedsiębiorstwa

Niestabilność obecnej sytuacji gospodarczej w naszym kraju doprowadziła w ostatnim czasie do dwóch negatywnych konsekwencji, dotykających przede wszystkim osoby w wieku przedemerytalnym:

• redukcja personelu pracownicy;
• likwidacja przedsiębiorstwa(lub zakończenie działalności indywidualnego przedsiębiorcy).

W ten czy inny sposób wielu obywateli zostaje bez pracy i zmuszonych jest zaciągnąć się w szeregi bezrobotnych zarejestrowanych w służbach zatrudnienia. Brak możliwości zatrudnienia pozwala części z nich, w obliczu wymogów prawnych, rozwiązać tę kwestię w inny sposób.

Obywatele, rozpoznany zgodnie z procedurą określoną przez prawo bezrobotni, prawo do wcześniejszej emerytury przysługuje jednak nie wcześniej niż na dwa lata przed powszechnie ustalonym wiekiem.

Dokonanie takiej wpłaty możliwe jest wyłącznie po spełnieniu określonych warunków:

• osiągnięcie wymaganego wieku (dla bezrobotnych mężczyzn – 58 lat, dla kobiet - 53 lata);
• dostępność doświadczenia ubezpieczeniowego wynoszącego 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn;
• obecność minimalnej liczby pojedynczych punktów (w 2019 r. wartość ta nie może być mniejsza niż 16,2);
• uzasadnienie przyczyny zwolnienia wyłącznie w związku z redukcją lub likwidacją;
• brak możliwości zatrudnienia ze strony służb zatrudnienia.

Ważne jest, aby przy spełnieniu tych warunków prawo do ustalenia wcześniejszej emerytury mieli nie tylko obywatele ubiegający się o emeryturę po osiągnięciu powszechnie obowiązującego wieku, ale także osoby ubezpieczone wykonując swoje czynności służbowe w specjalnych warunkach pracy oraz ubiegających się o nie, jeżeli posiadają doświadczenie w odpowiednich rodzajach pracy.

Jak bezrobotny może przejść na wcześniejszą emeryturę?

Obywatel pozostający bez pracy musi skontaktować się ze służbą zatrudnienia w celu rozwiązania kwestii zatrudnienia. Jeżeli jednak do powstania prawa do emerytury pozostały dwa lata, kwestię tę można rozwiązać, przyznając mu wcześniejszą emeryturę.

To się tylko robi po pisemnym żądaniu ubezpieczonego i tylko z jego osobą osobista zgoda.

Początkowo przydzielany jest obywatel status bezrobotnego, wówczas specjaliści służb zatrudnienia, jeżeli istnieją podstawy do przyznania takiej osobie emerytury wcześniej niż ustalony okres, przygotowują następujące dokumenty:

• oferta;
• zaświadczenie o okresach zaliczonych w okresie ubezpieczenia.

Dokumenty te dają obywatelowi prawo do ubiegania się o wcześniejszą wypłatę do funduszu emerytalnego, gdzie dodatkowo konieczne będzie złożenie szeregu dokumentów.

Wysokość emerytury w 2019 roku

Obliczanie rezerwy na wcześniejszą emeryturę dla bezrobotnych jest podobne do zasady obliczania regularnych składek na ubezpieczenie emerytalne.

Do obliczenia kwoty emerytury stosuje się tę metodę następująca formuła:

SP = IPC x SPK + FV,

• JV- wysokość składki ubezpieczeniowej;
• IPC- ilość zgromadzonych punktów;
• SPK- koszt indywidualnego współczynnika;
• FV- kwota podstawowa.

Dwa ostatnie wskaźniki są corocznie podwyższane przez państwo zgodnie z poziomem inflacji w kraju. Ponadto stała kwota jest początkowo ustalana według podwyższonej stawki dla niektórych kategorii obywateli:

• osoby niepełnosprawne z grupy I;
• osoby posiadające osoby na utrzymaniu;
• którzy pracowali lub mieszkali na północy.

Obowiązuje do 2019 roku z zastrzeżeniem wartości takich ilości jak PV i SPK równych 5334 rubli. 19 kopiejek i 87,24 rub. odpowiednio, ogólna formuła ustalenie wysokości rezerwy emerytalnej przedstawia się następująco:

SP = IPC x 87,24 + 5334,19.

Pod warunkiem, że otrzymana kwota będzie niższa od kwoty utrzymania, zostanie ona sprowadzona do poziomu ustalonego w regionie zamieszkania obywatela poprzez przypisanie do emerytury dodatku socjalnego.

Rejestracja w funduszu emerytalnym i niezbędne dokumenty

Otrzymawszy oferta urzędu pracy w celu uzyskania wcześniejszej emerytury z ubezpieczenia emerytalnego obywatel powinien skontaktować się z organem terytorialnym funduszu emerytalnego Federacji Rosyjskiej. Aby to zrobić, będzie musiał przedstawić inny szereg dokumentów:

1. wniosek o ustalenie płatności;
2. dokumenty potwierdzające tożsamość obywatela i miejsce zamieszkania;
3. (SNIL);
4. zeszyt ćwiczeń i inne zaświadczenia potwierdzające doświadczenie zawodowe wnioskodawcy;
5. zaświadczenie o średnich miesięcznych zarobkach za dowolne 60 miesięcy przed 2002 rokiem.

W zależności od okoliczności może być to konieczne dodatkowe dokumenty:

• o osobach pozostających na utrzymaniu;
• o miejscu pobytu lub faktycznym pobycie obywatela;
• o zmianie nazwiska lub imienia.

Wypłata emerytur następuje na wniosek wnioskodawcy za pośrednictwem poczty lub banku. Preferowany sposób dostawy wskazany jest bezpośrednio we wniosku ubezpieczonego.

Wcześniejsze emerytury dla bezrobotnych przyznawane są od dnia złożenia wniosku, nie wcześniej jednak niż przed powstaniem uprawnienia, do dnia osiągnięcia przez nich ogólnie ustalonego wieku emerytalnego lub wieku uprawniającego do pobierania wcześniejszej emerytury na innej podstawie.

Odmowa przyznania bezrobotnemu wcześniejszej emerytury lub zaprzestanie jej wypłacania

Jeżeli choć jeden z powyższych warunków niezbędnych do przyznania bezrobotnym wcześniejszej wypłaty nie zostanie spełniony, specjaliści PFR przygotują pisemną odmowę w formie decyzji komisji. W takim przypadku organy służb zatrudnienia mają obowiązek kontynuować zatrudnienie osoby, która się zgłosiła.

Oprócz, powody odmowy Może:

• utrzymanie przeciętnego wynagrodzenia z uwzględnieniem odprawy z ostatniego miejsca pracy;
• zawieszenie zasiłków dla bezrobotnych lub zmniejszenie ich wysokości;
• obecność co najmniej trzech odmów od proponowanego zatrudnienia w ciągu roku.

Obywatele powinni także zwracać uwagę na terminowe informowanie Funduszu Emerytalnego o zaistniałych okolicznościach zmiana rozmiaru przypisana płatność lub jego zakończenie:

• podjęcie pracy lub podjęcie innej działalności wliczanej do okresu ubezpieczenia;
• zmiana liczby osób na utrzymaniu;
• zmiana miejsca zamieszkania na terytorium Federacji Rosyjskiej;
• podróżować poza nasz kraj.

Obywatelka Iwanowa w listopadzie 2017 r. skończyła 53 lata. Od stycznia 2018 roku w związku ze zmniejszeniem zatrudnienia została zwolniona z firmy, po czym zwróciła się do urzędu pracy w celu ewentualnego zatrudnienia. Ze względu na dość wąską specjalizację w zawodzie i brak wolnych stanowisk pracy na takim stanowisku poproszono ją o złożenie wniosku o wcześniejszą emeryturę pracowniczą (ubezpieczenie emerytalne).

• Wraz z wprowadzeniem nowej ustawy w 2015 r. uprawnienia emerytalne zostały przekształcone, a liczba zgromadzonych punktów dla obywatelki Iwanowej wyniosła 87.
• W latach 2016 i 2017 zdobyła kolejne 4,5 punktu.
• W ciągu miesiąca 2018 zdobyła kolejne 0,5 punktu.
• Ma także dwójkę dzieci, z każdym z nich kobieta spędziła 1,5 roku na urlopie macierzyńskim, za co otrzymała dodatkowe 8,1 punktu.
• Liczba punktów zgromadzonych w ciągu całego życia zawodowego wyniosła 100,1 (87 + 4,5 + 0,5 + 8,1).

Biorąc pod uwagę powyższe wzory, wysokość wcześniejszej emerytury w 2018 r. Dla obywatela Iwanowej wyniesie:

100,1 punktów x 81 rub. 49 kopiejek + 4982 rub. 90 kopiejek = 13140 rub. 05 kop.

Procedura przejścia na emeryturę z ubezpieczenia emerytalnego

Po osiągnięciu wieku emerytalnego (55 lub 60 lat) jest to konieczne ponownie skontaktować się z funduszem emerytalnym z wnioskiem w miejscu aktualnie istniejącego aktu emerytalnego lub o przeniesienie na ten rodzaj świadczenia.

Opcja pierwsza polega na ustaleniu wypłaty od dnia powstania prawa do niej, natomiast opcja druga polega na przejściu na inny rodzaj emerytury od 1 dnia następnego miesiąca.

Okoliczność ta jest brana pod uwagę przez specjalistów Funduszu Emerytalnego przy składaniu wniosku przez obywatela i proponowana jest najbardziej opłacalna opcja do ostatecznej decyzji.

Aby zapewnić nieprzerwany odbiór pieniędzy, ubezpieczony powinien z góry skontaktuj się z Funduszem Emerytalnym Rosji, co pozwoli Ci uniknąć przypadków niepłacenia należnej kwoty po zakończeniu jej przelewu od dnia przejścia na emeryturę.

Czy obywatele bez doświadczenia zawodowego mają prawo do emerytury? Aby w przyszłości otrzymywać dobre płatności, musisz przepracować określoną liczbę lat. Oznacza to, że na początek pracujesz dla państwa i płacisz podatki, a potem masz prawo do określonej emerytury. Jeżeli pracowałeś na stanowisku urzędowym, nie masz się czym martwić – masz staż pracy. Natomiast w przypadku bezrobotnych sytuacja wygląda nieco inaczej, ponieważ nie mają oni oficjalnej aktywności zawodowej. Najpierw pracujesz dla państwa, a dopiero potem możesz liczyć na emeryturę.

Gatunek

Każdy musi płacić emeryturę, nawet jeśli nie ma doświadczenia zawodowego. W Federacji Rosyjskiej istnieją dwa rodzaje emerytur: ubezpieczeniowe i socjalne. Ci, którzy nie posiadają zeszytu pracy, mogą liczyć na tę drugą, czyli jest ona przeznaczona wyłącznie dla osób bezrobotnych. Jednak takie płatności będą minimalne, a obywatel będzie musiał zmierzyć się z brakiem finansów. A osobom, które pracowały, przysługuje emerytura proporcjonalna do stażu pracy – nazywa się to emeryturą ubezpieczeniową. Jego wielkość obliczana jest indywidualnie. W 2019 roku zmieniły się warunki: aby otrzymać świadczenia emerytalne z ubezpieczenia, wystarczy przepracować jedynie 7 lat.

Pod uwagę brane są nie tylko lata pracy, ale także kolejne okresy.

1. Pogotowie ratunkowe dla mężczyzn. Rok służby obywatela w wojsku wlicza się do stażu pracy i uwzględnia się go przy obliczaniu ubezpieczenia.
2. Urlop macierzyński matek. Obliczenia opierają się na 1,5 roku na każde dziecko. Nie można jednak liczyć w ten sposób czasu dłuższego niż 6 lat.
3. Okres, w którym dana osoba poszukuje pracy. Musi jednak być zarejestrowany w służbie zatrudnienia.
4. Okres, w którym osoba sprawowała opiekę nad osobami starszymi (powyżej 80. roku życia) i niepełnosprawnymi bliskimi.

Trzeba było pójść na takie ustępstwa, bo inaczej ludzie rezygnowaliby z ważniejszych rzeczy na rzecz dobrej emerytury. Niektóre pracownice nie rodzą, żeby nie stracić stażu pracy. W Rosji nieopłacalne jest otrzymywanie emerytury socjalnej, która jest gwarantowana nawet tym, którzy nie przepracowali całego życia i nie mają doświadczenia zawodowego. Zaleca się podjęcie oficjalnej pracy i pracę przez co najmniej minimalny okres czasu. Co jednak zrobić, jeśli nie masz wystarczającego doświadczenia, aby kwalifikować się do emerytury? Będziesz musiał przepracować jeszcze kilka lat, aby uzyskać określony staż pracy lub pogodzić się z wypłatą emerytury socjalnej. Ciężko pracujący ludzie czasami otrzymują dobre sumy za swoją poprzednią pracę. Czas pracy czasami sięga 40 lat. Jeśli dana osoba pracowała przez całe życie, po osiągnięciu wieku emerytalnego może rzucić pracę i otrzymać dobre pieniądze.

Społeczny

Jaką emeryturę będzie miał dana osoba, jeśli nie ma doświadczenia zawodowego? To pytanie interesuje wszystkich oficjalnie bezrobotnych. Może to dotyczyć również osób, które nie mają wystarczającego doświadczenia, aby ubiegać się o pomoc ubezpieczeniową. Renta socjalna przysługuje także wówczas, gdy dana osoba nie przepracowała całego życia, ale nadal posiada zdolność do czynności prawnych. Aby otrzymać pomoc społeczną należy:

• posiadać obywatelstwo rosyjskie lub mieszkać w Rosji przez ostatnie 15 lat;
• osiągnięcia określonego wieku: mężczyźni mogą otrzymywać świadczenia od 65. roku życia, a kobiety od 60. roku życia.

Emerytura ta przyznawana jest 5 lat później niż emerytura ubezpieczeniowa. Jeśli dana osoba żyje w niesprzyjających warunkach (na przykład na Dalekiej Północy), okres ten ulega skróceniu o 5 lat. Jeśli dana osoba nigdy nie pracowała, nie ma powodu martwić się o to, czy otrzyma emeryturę.

Dokumenty

Jeśli ktoś nigdy nie pracował i nie ma oficjalnych dochodów, nadal może liczyć na pieniądze, choć niewielkie. Nie ma się co martwić, czy osobom niepracującym przysługuje emerytura. Aby się o nią ubiegać, należy skontaktować się z Funduszem Emerytalnym, który znajduje się w miejscu stałego zameldowania. Nie możesz złożyć wniosku do żadnego oddziału, w przeciwnym razie Twój wniosek o emeryturę zostanie odrzucony. Jeśli nie masz doświadczenia, będziesz musiał przygotować następujące dokumenty.

1. Paszport obywatela Federacji Rosyjskiej. Sprawdzi się również inny dokument zastępujący dowód osobisty.
2. Dokument obywatelstwa.
3. SNILS.
4. Pomóż, jeśli mieszkasz na Dalekiej Północy. Konieczne jest potwierdzenie przynależności do małych narodów żyjących na Dalekiej Północy. Dokument ten umożliwi Ci otrzymanie płatności 5 lat wcześniej.

Ważny! Aby otrzymać dodatkową emeryturę (na przykład z powodu utraty żywiciela rodziny), musisz przedstawić inne dokumenty. Wszystkie certyfikaty należy przygotować wcześniej.

Jeśli dana osoba nie pracowała, jaką emeryturę będzie miał w różnych regionach kraju? Na premie mogą liczyć osoby mieszkające w Moskwie i posiadające stałą rejestrację. Aby to zrobić, będziesz musiał przygotować więcej dokumentów - od nich zależy, czy będą dodatkowe płatności:

• świadectwo składu rodziny;
• zaświadczenie potwierdzające przynależność obywatela do grupy osób niepełnosprawnych.

W niektórych regionach istnieją lokalne zasiłki dla emerytów, którzy byli kiedyś bezrobotni. Płatności te pomagają ludziom obniżyć rachunki za media i żyć godnie. Osoba niepracująca nie powinna martwić się o to, czy otrzyma emeryturę.

Płatności

Jeśli nie ma doświadczenia zawodowego, jaka będzie emerytura? Ważne jest, aby emeryci wiedzieli, na co mogą liczyć, jeśli nigdy nie mieli stałej pracy. Emerytura jest niewielka (3600) i raczej nie można na niej dobrze żyć. Ale nie panikuj, bo możesz liczyć na pewne podwyżki.

1. Co roku emerytura jest obliczana na nowo, tak aby jej wysokość nie pozostawała w tyle za inflacją. Na przykład w 2019 r. Po przeliczeniu emeryci mogą liczyć na płatności w wysokości 8600 rubli. Kwota ta jest wyższa niż minimalny poziom utrzymania w Rosji.
2. W niektórych regionach możesz spodziewać się składek, zwłaszcza jeśli mieszkasz w niekorzystnych warunkach. Emerytura wzrasta także po ukończeniu przez obywatela 80. roku życia.

Jeśli po ostatecznym obliczeniu okaże się, że emerytura jest poniżej progu utrzymania, obywatel może liczyć na dopłaty. Istnieje świadczenie przeznaczone dla niepracujących emerytów.

Czy będzie emerytura, jeśli zmienią się warunki życia? Renta socjalna może zostać anulowana, jeśli dana osoba przeprowadzi się do innego kraju, otrzyma drugie obywatelstwo lub podejmie oficjalną pracę. Jednocześnie renta ubezpieczeniowa w takich przypadkach jest nadal wypłacana, ponieważ jest obliczana nieco inaczej. Rentę socjalną możesz otrzymywać wyłącznie wtedy, gdy przebywasz w swoim kraju pochodzenia. Pracując nie masz prawa do świadczeń emerytalnych w ramach takiego planu.

Prawo pracy przewiduje zapewnianie emerytur specjalnym kategoriom obywateli, na przykład emeryturom dla bezrobotnych.

Jak wiadomo, bezrobotni obywatele otrzymują zasiłek dla bezrobotnych, który nalicza się im od chwili nadania im statusu bezrobotnego.

Kto może otrzymać to świadczenie?

1. Kobiety w wieku poniżej 55 lat, posiadające staż ubezpieczeniowy wynoszący 20 lat lub więcej;

2. Mężczyźni poniżej 60. roku życia, posiadający doświadczenie ubezpieczeniowe wynoszące co najmniej 25 lat;

3. Należy ich zwolnić przymusowo w związku z likwidacją zakładu lub zmniejszeniem liczby pracowników.

Dla tej części Rosjan jest jeden ważny warunek. Jeżeli bezrobotny posiada doświadczenie w niektórych rodzajach pracy (wg wykazu zawodów, o które można ubiegać się o wcześniejszą emeryturę (emeryturę), wówczas okres naliczania zasiłku dla bezrobotnych wydłuża się o dwa tygodnie na każdy odrębny roczny okres zatrudnienia wymiar czasu pracy wykraczający poza staż pracy (SS) za dany okres.

Z tych wytycznych jasno wynika, że ​​z ogólnego okresu wypłaty zasiłku dla bezrobotnych okres pobierania zasiłku dla takich obywateli jest ustalany dłuższy: nie powinien być on w sumie dłuższy niż 24 miesiące w okresie równym 36 miesiącom .

Istnieją szczególne kwestie dotyczące świadczeń emerytalnych dla tej kategorii ludności.

Federalne prawo pracy reguluje tę kwestię w ten sposób. Przykładowo z jakiegoś powodu nie da się zatrudnić osoby bezrobotnej. W takim przypadku oferowany jest mu specjalny format emerytury. Emeryturę taką przyznaje się ściśle na okres do osiągnięcia ustawowo wyznaczonego wieku – powyżej granicy tego wieku przysługuje .

Aby ubiegać się o tę emeryturę, należy spełnić kilka warunków:

• Może zostać mianowany jedynie na 2 lata przed osiągnięciem przez obywatela ustawowego wieku emerytalnego (mężczyźni – 60 lat, kobiety – 55 lat);
• Osoba musi wyrazić zgodę na otrzymywanie emerytury w tej kategorii.

Wysokość emerytury przyznana przed terminem.

Wolumen jest tworzony przez normę określającą ubezpieczeniową część pracy. Uwaga: dla bezrobotnych Rosjan istnieje możliwość ustalenia świadczeń za długoletni staż pracy.

Oto wzór matematyczny, według którego obliczana jest część ubezpieczeniowa emerytury pracowniczej:

SCH = PK/T + B

Składniki tej formuły są następujące:

• środek - to jest część ubezpieczeniowa,
• komputer to matematyczna kwota oszczędności emerytalnych ubezpieczonego. PC ustala się z legalnych oszczędności emerytalnych (doświadczenie zawodowe (łączne) na dzień 1 stycznia 2002 r., wysokość przeciętnego miesięcznego dochodu za wybrane pięć lat (kolejnych) do daty wskazanej powyżej (lub od 2000 r. do 2001 r.), skumulowane ubezpieczenie składki.
• T – okres wypłaty (w ujęciu miesięcznym) emerytury pracowniczej, który jest stosowany do obliczenia. Okres obejmuje 228 miesięcy kalendarzowych.
• B - oznacza stałą kwotę (podstawową) (FBI) części ubezpieczeniowej emerytury.

Od 1 lutego 2019 r. część emerytury dla bezrobotnych z tytułu ubezpieczenia FBI wynosi: 3844,98 RUR. Kalkulacja dokonywana jest indywidualnie dla każdego beneficjenta wcześniejszej emerytury. Ale jeśli kwota emerytury nie zostanie osiągnięta, zostanie on przydzielony. W Federacji Rosyjskiej koszty utrzymania emeryta ustalane są w każdym regionie i wahają się od 5700 Do 14 000 pocierać.

Rosjanie naliczają taką płatność aż do osiągnięcia wieku emerytalnego. Nabywa się wówczas ustawowe prawo do ubiegania się o emeryturę. Rosjanie, którym prawo umożliwia wcześniejsze otrzymanie tego rodzaju emerytury, również mogą na nią przejść.

Aby ponownie zarejestrować się do emerytury zwykłej, należy udać się do biura Funduszu Emerytalnego z wnioskiem. Bez wniosku nie będzie możliwości przerejestrowania (przejścia) na tradycyjny rodzaj emerytury. Należy pamiętać, że wysokość emerytury jest obliczana na nowo.

Otrzymywanie tej specjalnej renty dla bezrobotnych ustaje w przypadku powrotu jej beneficjenta do pracy. Możliwe, że dana osoba nie poinformuje władz funduszu emerytalnego o wznowieniu pracy - będzie musiała zwrócić zgromadzone pieniądze w ramach wcześniejszej emerytury.

Jeżeli ze względu na okoliczności obywatel ponownie pozostaje bezrobotny, wypłata świadczeń zostaje przywrócona.

Procedura ustalania wcześniejszej emerytury dla bezrobotnego

1. Złożenie pisemnego wniosku do urzędu pracy. Wniosek musi być sporządzony na specjalnym formularzu.

2. Centrum Zatrudnienia wydaje obywatelowi Rosji (za podpisem) pisemne zawiadomienie o propozycji wysłania go na wcześniejszą emeryturę w 2 egzemplarzach, oprócz zaświadczenia o okresach pracy (mogą zostać uwzględnione w ubezpieczeniu okres). Ponadto ośrodek doradza wnioskodawcy w sprawie dalszych działań.

3. Bezrobotny składa otrzymane dokumenty do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej wraz z pisemnym wnioskiem o naliczenie emerytury i szeregiem innych dokumentów specjalnych.

4. Po zakończeniu procedury przyjmowania dokumentów Fundusz Emerytalny podejmuje decyzję o przyznaniu wcześniejszej emerytury lub jej odmowie, o czym oficjalnie zawiadamia władze zatrudnienia.