Wcześniejsza emerytura dla pracowników służby zdrowia. Wideo - Preferencyjna emerytura dla pracowników służby zdrowia lub wcześniejsza emerytura dla lekarzy

Ustawa o podwyżce wiek emerytalny w Rosji, które weszło w życie 1 stycznia 2019 r., przewiduje możliwość uzyskania preferencyjnej emerytury za wysługę lat dla pracowników medycznych, pod warunkiem zdobycia specjalnego doświadczenia (medycznego) o wymaganym czasie trwania.

Preferencyjna emerytura za wysługę lat dla pracowników medycznych od 2019 roku: tabele według roku przejścia na emeryturę oraz wykaz stanowisk pracowników medycznych uprawnionych do wcześniejszej emerytury

Dla pracowników medycznych (lekarze, pielęgniarki, ratownicy medyczni itp.) w Rosji preferencyjny plan emerytalny - według stażu pracy , tj. pod warunkiem zdobycia specjalnego doświadczenia (medycznego) o wymaganym czasie trwania. Taka jest możliwość wczesna rejestracja emerytury bezpośrednio dla pracowników służby zdrowia nie zależy od wieku i liczby lat ogółem okres ubezpieczenia , gdyż o prawie tym decyduje wyłącznie data ukończenia stażu pracy przewidziana przez ustawę.

W 2019 roku w związku z reformą emerytalną preferencyjne emerytury dla lekarzy nie zostanie anulowane zostanie jednak zapewnione dodatkowy warunek uzyskać status emeryta - ile lat minęło od uzyskania wymaganego preferencyjnego stażu pracy (czyli kilkuletniego opóźnienia przed złożeniem wniosku o emeryturę). Razem po ukończeniu studiów okres przejściowy reform (od 2023 r.) lekarze będą mogli przejść na emeryturę dopiero po 5 latach od zdobycia wymaganego doświadczenia(patrz harmonogram odchodzenia pracowników służby zdrowia w poszczególnych latach).

Emerytura za wysługę lat dla lekarzy w 2019 roku

Od 2019 roku, aby ubiegać się o emeryturę za wysługę lat, lekarze będą musieli posiadać:

1. Doświadczenie praca medyczna zgodnie z klauzulą ​​20 ust. 1, art. 30 ustawy nr 400-FZ z dnia 28 grudnia 2013 r „O emeryturach ubezpieczeniowych”, a mianowicie:

• 25 lat- V obszary wiejskie lub osiedla typu miejskiego;
• 30 lat - mieszane doświadczenia(w miastach, na obszarach wiejskich i miejskich) lub tylko w miastach.

Biorąc pod uwagę doświadczenie lekarskie, ma to szczególne znaczenie stanowisko i nazwa instytucji, w którym pracuje pracownik służby zdrowia, od r preferencyjny staż pracy obejmuje czas spędzony na pracy wyłącznie na odpowiednich stanowiskach i w instytucjach przewidzianych przez prawo. Zauważmy, że obliczanie specjalnego stażu pracy odbywa się według określonej kolejności, na przykład dla niektórych kategorii pracowników rozliczenie wynosi „półtora roku”.

2. Minimalna wymagana wartość IPC w dniu rejestracji wpłat zgodnie z częścią 3 art. 8 ustawy nr 400-FZ. Co roku standard IPC wzrasta o 2,4 punktu, dlatego:

• w 2018 trzeba mieć 13,8 punktów;
• w 2019 r. – już 16,2 itd.;
• a od 2025 r. ustalona zostanie minimalna wartość IPC - 30 współczynników emerytalnych.

Reforma emerytalna lekarzy (według stażu pracy)

Reforma emerytalna od 2019 r dotknie także pracowników służby zdrowia- dla nich nowe prawo Nr 350-FZ z dnia 3 października 2018 r. przewiduje wprowadzenie okresu odroczenia w celu uzyskania preferencyjnej emerytury wysługowej.

• Wysokość tego opóźnienia będzie corocznie wzrastać i zostaną ustalone ostateczne standardy w 2023 r i wyniesie 5 lat.
• Oznacza to, że lekarze, którzy ukończą wymaganą preferencyjną służbę w roku 2023 i później, będą mogli przejść na emeryturę dopiero po 5 latach, tj. w 2028 r. itd.

Podwyższenie standardu przewidziane przez prawo odroczenia będą dokonywane etapami według następującej kolejności:

1. Począwszy od 2019 r. wartość ta będzie rosła o 1 rok, aż do osiągnięcia wartości ostatecznej (5 lat w 2023 r.);
2. W roku 2019 i 2020 będzie możliwość otrzymania emerytury 6 miesięcy przed terminem.

Możesz określić, w którym roku pracownik medyczny może przejść na emeryturę, biorąc pod uwagę dwa powyższe warunki, korzystając z tabeli (przedstawionej poniżej):

Notatka:** - datą przejścia na emeryturę pracowników medycznych według starego prawa była data odbycia preferencyjnego stażu pracy. Stosowane skróty: VP - emerytura; p. - odpowiednie półrocze określonego roku.

Nowa ustawa, uchwalona 3 października 2018 r., nie przewiduje warunków dotyczących rodzaju działalności pracowników medycznych w okresie, na jaki odroczona jest możliwość pobierania emerytury. Dlatego w ciągu przewidzianego 0,5-5 lat odroczenia możesz według własnego uznania oba nadal pracują i przestają działać- nie ma w tym zakresie żadnych ograniczeń.

Doświadczenie lekarskie do emerytury

Głównym warunkiem preferencyjnego przechodzenia na emeryturę pracowników medycznych (lekarzy, pielęgniarek, położnych itp.) jest posiadający wymagane doświadczenie lekarskie – 25 lub 30 lat w zależności od obszaru, w którym pracuje lekarz. Wraz z wprowadzeniem reformy emerytalnej, te standardy się nie zmienią, podobnie jak zasady naliczania doświadczenia specjalnego i lista nie zostaną skorygowane stanowiska lekarskie.

Tryb ewidencji stażu lekarskiego oraz wykaz stanowisk lekarskich regulują akty prawne w zależności od okresu jego stażu aktywność zawodowa:

• do 01.01.1992r- Uchwała Rady Ministrów ZSRR nr 1397 z dnia 17 grudnia 1959 r.;
• od 01.01.1992 do 31.10.1999- Uchwała Rady Ministrów RSFSR nr 464 z dnia 09.06.1991;
• od 01.11.1999 do 31.12.2001 nr 1066 z dnia 22 września 1999 r.;
• od 01.01.2002 do chwili obecnej- Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej nr 781 z dnia 29 października 2002 r.

Aby ustalić, czy doświadczenie zawodowe jest uwzględnione w preferencjach doświadczenie medyczne, pozwalających na wcześniejsze wystąpienie o emeryturę (na podstawie stażu pracy), należy kierować się aktem prawnym dotyczącym każdego odpowiedniego okresu.

Należy zaznaczyć, że preferencyjny staż pracy obejmuje okresy pracy wyłącznie na tych stanowiskach i w instytucjach, które są przewidziane w powyższych aktach prawnych. Jeżeli wpisy w książeczce pracy nie spełniają takich wymagań, wówczas przy ustalaniu prawa do wcześniejszej emerytury w funduszu emerytalnym na podstawie stażu pracy Niektóre okresy pracy mogą zostać wyłączone.

Wykaz stanowisk pracowników medycznych uprawnionych do wcześniejszej emerytury

Aby okres pracy mógł być uwzględniony w preferencyjnym stażu medycznym, pracownicy służby zdrowia muszą pełnić tę funkcję oficjalna aktywność zawodowa na stanowisku i w zakładzie opieki zdrowotnej przewidzianym przez prawo. Jak wspomniano wcześniej, nazwa stanowiska i organizacji musi być zgodna z obowiązującymi wówczas dokumentami regulacyjnymi.

Na okresy pracy od 1 stycznia 2002 r wykazy stanowisk i instytucji przewidzianych Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej nr 781 z dnia 29 października 2002 r Dlatego też w oznaczonym okresie preferencyjny okres medyczny obejmuje czas pracy według prezentowanego wykazu stanowisk i instytucji – w poniższej tabeli:

Pełna lista stanowisk i instytucji, których praca jest wliczana do preferencyjnego stażu pracy na wcześniejszą emeryturę, ujęta jest w Wykazie zatwierdzonym uchwałą nr 781.

Jak obliczyć preferencyjny staż pracy na emeryturę dla lekarzy

Zasady obliczania preferencyjnego stażu pracy pracowników służby zdrowia różnią się w zależności od okresu takiej pracy – regulują je akty prawne dla każdego odpowiedniego okresu. Do prac prowadzonych od 1 stycznia 2002 r. do chwili obecnej stosuje się, co następuje: procedura obliczania doświadczenia lekarskiego:

• Pod uwagę brany jest preferencyjny staż pracy w porządku kalendarzowym, tj. rok pracy na stanowisku wskazanym w wykazie liczy się jako rok preferencyjnej służby.

Nie ma znaczenia, jaki profil kliniczny jest wskazany w nazwie zakładu opieki zdrowotnej, nie ma znaczenia przynależność wydziałowa lub terytorialna organizacji.

• W niektórych przypadkach doświadczenie jest brane pod uwagę nie „rok po roku”, ale preferencyjne traktowanie rachunek różniczkowy:
  • Rok pracy na wsi lub w mieście liczy się jako rok pracy 1 rok i 3 miesiące(jest to ważne w przypadku pracowników służby zdrowia z mieszanym stażem pracy, dla których standardem jest 30 lat doświadczenia medycznego);
  • W przypadku wykazu stanowisk ustalonego przez prawo doświadczenie lekarskie liczy się jako „półtora roku”.
• Do świadczenia preferencyjnego wlicza się staż pracy sprzed 1 listopada 1999 r. w całości, a po tej dacie tylko te okresy pracy, w których dotrzymano godzin pracy Przez prawo pracy(normalny lub skrócony).
• Jeżeli praca była wykonywana na kilku stanowiskach (lub instytucjach) w czasie pracy w niepełnym wymiarze godzin, wówczas zostanie ona uwzględniona w preferencyjnym stażu pracy tylko wtedy, gdy zostanie przeliczony łączny wymiar czasu pracy, odpowiadającej pełnej stawce za jedno ze stanowisk.
• W placówkach opieki zdrowotnej Federacji Rosyjskiej za granicą staż pracy jest liczony ogólnie.

Wszystkie warunki rozliczania preferencyjnego doświadczenia medycznego przewidziane przez prawo podano w Regulaminie obliczania okresów pracy zatwierdzonym przez Rząd Federacji Rosyjskiej.

Na jakich stanowiskach doświadczenie lekarskie liczy się jako półtoraroczne?

Ustawodawca podaje wykaz stanowisk i zakładów opieki zdrowotnej, rok pracy, w którym liczy się półtora roku. W okresach pracy od 01.01.2002 zasada ta dotyczy następujących pracowników służby zdrowia:

1. Oddziały chirurgiczne, szpitale, oparzenia, onkologia, ortopedia, otolaryngologia, mikrochirurgia jak:
   • lekarzy operacyjnych o dowolnym profilu, m.in. dyrektorzy medyczni;
   • sale operacyjne med. pielęgniarki (w tym starsze), położne (w tym starsze), miód. pielęgniarki na oddziałach chirurgii ropnej, urazów, oparzeń i innych oddziałach.
2. Oddziały (mobilne zespoły pogotowia ratunkowego) opieka medyczna, oddziały, grupy) anestezjologia-reanimacja, resuscytacja i intensywna terapia, a mianowicie:
   • anestezjolodzy, resuscytatorzy (w tym szefowie);
   • Miód. siostry oddziałowe, m.in. seniorzy;
   • Miód. pielęgniarki anestezjologiczne.
3. Sąd biurowy. Miód. egzaminy, sądy centralne. Miód. egzaminy, sąd. Miód. laboratoria itp. Jak:
   • lekarze medycyny sądowej m.in. menedżerowie;
   • średni lek. personel zajmujący się sekcjami zwłok i badaniami kryminalistycznymi;
4. Oddziały patologiczne i anatomiczne, a mianowicie:
   • patolodzy, m.in. menedżerowie;
   • średni lek. personel i inni.

Uchwałą nr 781 zatwierdzono pełny Wykaz zakładów opieki zdrowotnej wraz z tytułami stanowisk lekarzy i ratowników medycznych. personelu, w którym rok zatrudnienia liczy się jako 1 rok i 6 miesięcy. Aby w ramach tego programu uwzględnić preferencyjne doświadczenie medyczne, konieczne jest, aby wpis w zeszycie ćwiczeń odpowiadał temu, co określono na tej liście.

Pytanie - odpowiedź

Czy nauka w szkole medycznej (staż, staż) wlicza się do stażu pracy?

Do stażu pracy zaliczają się okresy, w których składki ubezpieczeniowe wpłacane są do funduszu emerytalnego (część 1, art. 11 ustawy nr 400-FZ z dnia 28 grudnia 2013 r.). „O emeryturach ubezpieczeniowych”). Zatem czas, w którym obywatel pobierał naukę, będzie wliczany do preferencyjnego stażu pracy tylko wtedy, gdy jeżeli w trakcie szkolenia zajmował stanowisko w pełnym wymiarze czasu pracy i otrzymał wynagrodzenie (na przykład był na urlopie z kontynuacją wynagrodzenie). Jest to możliwe na przykład podczas odbycia zaawansowanych szkoleń, stażu, rezydencji itp. Ponadto staż pracy nie może być brany pod uwagę w porządku kalendarzowym, ale na przykład półtora roku jeżeli w trakcie szkolenia pracownik służby zdrowia brał udział w operacjach (w niektórych przypadkach taka decyzja zapada dopiero w sądzie).

Odpowiednio, jeżeli w okresie szkolenia lekarz nie był zarejestrowany jako umowa o pracę(odpowiednio, składki ubezpieczeniowe nie zostały zapłacone) okres taki nie będzie wliczany do doświadczenia lekarskiego.

Ustawodawstwo Federacja Rosyjska pozwala obywatelom wcześniej zakończyć pracę. Pracownicy zakładów opieki zdrowotnej otrzymali to prawo, gdyż ich działalności towarzyszą napięcie nerwowe i odpowiedzialność. Preferencyjna emerytura pracownicy medyczni mają do niego prawo po 25 lub 30 latach pracy (w zależności od obszaru).

Regulacja prawna

Aby zrozumieć przyjęte standardy przyszły emeryt studiowanie ustawy federalnej 400-FZ „O emeryturach ubezpieczeniowych” z dnia 28 grudnia 2013 r. Oznacza warunki przejścia na emeryturę zamiast przestarzałej ustawy 173-FZ „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” z dnia 17 grudnia 2001 r. Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej nr 781 z dnia 26 maja 2009 r. zawiera wykaz stanowisk i organizacji przyznających emeryturę pracowniczą dla preferencyjne warunki. Prawo lekarzy do wcześniejszej emerytury zabezpiecza uchwała nr 665 z dnia 16 lipca 2014 r., nr 10 z dnia 26 stycznia 1991 r., nr 516 z dnia 11 lipca 2002 r.

Komu przysługuje preferencyjna emerytura – wykaz stanowisk i instytucji

O wniosek ubiega się pracownik placówki medycznej płatności preferencyjne według wieku, jeżeli zgromadzono wymaganą liczbę lat doświadczenia zawodowego. Na emeryturę przed terminem zwalniane są pod warunkiem opłacenia składek ubezpieczeniowych. Stanowiska uprawniające do świadczeń:

1. Pracownicy medyczni młodszego i średniego szczebla.
2. Eksperci medycyny sądowej i pielęgniarki obsługujące ten oddział.
3. Asystenci laboratoryjni i położnicy.
4. Lekarze wszystkich specjalności.

Ustawa o świadczeniach obejmuje pracowników wszystkich szpitali i przychodni, przychodni, przychodni, szpitali psychiatrycznych z pacjentami stacjonarnymi oraz jednostek medycznych. W grupie tej znaleźli się lekarze z ośrodków leczenia uzależnień i rehabilitacji, hospicjów, przychodni, ambulans, szpital położniczy, sanatoria. Prawo do wcześniejsze zakończenie Działalność mają pracownicy pogotowia, protetyki, chirurgii, intensywnej terapii, traumatologii i innych oddziałów wymienionych w wykazie Uchwały nr 781.

Warunki powołania

Emeryturę za długoletnią pracę pracownikom służby zdrowia przyznaje się, jeśli staż pracy wynosi 30 lat w organizacji miejskiej. Pracownik przychodni na wsi pracuje od 25 lat. Wiek nie jest brany pod uwagę. Dodatkowe wymagania dotyczące rejestracji:

• stanowisko objęte jest uchwałą nr 781;
• zajmowane stanowisko lub instytucja nie są ujęte w wykazie, ale działalność związana jest z leczeniem i doskonaleniem pacjentów;
• miejsce pracy widnieje w zarządzeniu Ministra Pracy w sprawie identyfikacji stanowiska ustalonego przez prawo.

W przypadku lekarzy, których działalność wiąże się ze zwiększoną szkodliwością, próg jest obniżony długość służby do rejestracji wypłaty emerytur. Indywidualny współczynnik emerytalny po przejściu na emeryturę dla lekarza posiada co najmniej 30 punktów.

Doświadczenie lekarskie i jego cechy

Posiadanie doświadczenia zawodowego w organizacjach opieki zdrowotnej daje pracownikom prawo do wcześniejszego zakończenia kariery przyjęte przez prawo termin. Rok kalendarzowy wynosi 1 rok i 3 miesiące pracy, jeżeli lekarz pracuje na wsi. Do stażu pracy praktykujących chirurgów, pielęgniarek sal operacyjnych i pracowników przychodni gruźliczych, położników, patologów, anestezjologów - resuscytatorów i biegłych medycyny sądowej dolicza się 1,5 roku.

Co obejmuje okres preferencyjny

Przy ubieganiu się o emerytury dla pracowników medycznych na podstawie stażu pracy pojawiły się niuanse. Doświadczenie zawodowe składa się z kolejne okresy:

• przed styczniem 1999 r. liczono pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy, później zwracano uwagę na grafik standardowy lub skrócony;
• okres pobierania świadczeń w związku z ciążą i porodem;
• urlop prawny;
• tymczasowa niepełnosprawność;
• przechodzący okres próbny;
• płatna absencja po nielegalnym zwolnieniu lub przeniesieniu na inne stanowisko;
• czas na szkolenie zaawansowane.

Do preferencyjnego stażu pracy pracowników medycznych nie wlicza się czasu zwolnienia z obowiązków służbowych z powodu naruszenia dyscypliny. Oznacza to pracę w pijany oraz nieprzestrzeganie przepisów bezpieczeństwa i innych przepisów. Doświadczenie lekarskie nie obejmuje urlopu na opiekę nad dzieckiem lub z powodów osobistych bez wynagrodzenia lub pobytu.

Funkcje obliczeniowe

Preferencyjne emerytury dla pracowników medycznych obliczane są za pomocą współczynników. W przypadku chirurga, reanimatora, patologa lub biegłego medycyny sądowej okres ubezpieczenia zgodnie z książeczką pracy mnoży się przez 1,5. Dla tej kategorii pracowników 1 rok pracy odpowiada 1,5 roku. To zwiększa płatności. Pielęgniarki są brane pod uwagę przy pracy na pół etatu i ćwierć etatu.

Jak obliczana jest wcześniejsza emerytura dla pracowników medycznych?

Rentę za wysługę lat dla pracowników medycznych przyznaje się na podstawie wniosku. Zgodnie z prawem osoba trzecia ma prawo wystąpić z wnioskiem, jeżeli posiada pełnomocnictwo poświadczone notarialnie oraz dokumenty potwierdzające tożsamość pełnomocnika. Instrukcje krok po kroku do przetwarzania płatności:

1. Na pół roku przed przejściem na emeryturę konsultują się ze specjalistą Funduszu Emerytalnego w sprawie pakietu dokumentów.
2. Pracujący lekarz kontaktuje się z działem kadr w celu obliczenia swojego stażu pracy. Bezrobotny lekarz kierowany jest bezpośrednio do Zarządzanie funduszem emerytalnym.
3. Na miesiąc przed terminem płatności składany jest wniosek o wypłatę emerytury. Formularz udostępnia Zarząd Funduszu Emerytalnego lub Centrum Wielofunkcyjne. Emeryt wypełnia go osobiście. Do wniosku dołączone są pozostałe dokumenty.
4. Po złożeniu wszystkich dokumentów pracownik Funduszu Emerytalnego zapoznaje się z nimi w ciągu 10 dni.
5. Wiadomość o przyjęciu świadczenia lub odmowie jest wysyłana w ciągu 5 dni.
6. Aby przesłać dodatkowe dokumenty dać 3 miesiące.

W zgłoszeniu niedopuszczalne są poprawki i przekreślenia. W ujednoliconym formularzu podaje się pełne imię i nazwisko, nazwę organu terytorialnego Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej, numer ubezpieczenia konta osobistego, dane paszportowe i miejsce zamieszkania. Jeśli zastosowano powiernik, wskazuje podobne informacje o sobie. Pamiętaj o sporządzeniu spisu zgromadzonych dokumentów.

W 2013 r. Rząd Federacji Rosyjskiej przyjął ustawę ustanawiającą prawo niektórych kategorii obywateli do otrzymywania wcześniejszych emerytur. Zdecydowano o włączeniu do kategorii preferencyjnych pracowników służby zdrowia, których staż pracy ustalany jest za pomocą specjalnego współczynnika.

Jakie są warunki otrzymania wcześniejszej emerytury? Jakie zasady obowiązują przy obliczaniu skróconego stażu pracy? Pytania te cieszą się coraz większym zainteresowaniem obywateli, którzy są informowani o nadchodzących reformach polityki OFE.

Tematem artykułu są preferencyjne emerytury dla pracowników medycznych.

Komu przysługuje preferencyjna emerytura?

Koncepcja preferencyjnego stażu pracy

Potrzebujesz informacji na ten temat? a nasi prawnicy wkrótce się z Tobą skontaktują.

Funkcje obliczania stażu pracy

Ustawa federalna nr 173-FZ z dnia 17 grudnia 2001 r. „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” określa zasady obliczania preferencyjnego stażu pracy uprawniającego do wcześniejszej emerytury.

Zgodnie z przepisami do stażu pracy dodaje się 1 rok przepracowany w medycynie jako 1 rok kalendarzowy. Ale jest kilka wyjątków.

Zgodnie z postanowieniami Ustawy, pracownicy na obszarach wiejskich otrzymują emerytury o 5 lat wcześniej niż ich koledzy z miast.

W jaki sposób oblicza się staż pracy w przypadku zmiany miejsca zamieszkania i pracy? W tym celu stosuje się współczynnik 1,3, który stosuje się do doświadczenia zawodowego na obszarach wiejskich. Oznacza to, że jeden rok kalendarzowy stażu pracy wynosi 1 rok i 3 miesiące, co oznacza, że ​​staż pracy nalicza się szybciej.

W takim przypadku pracownik musi udowodnić sam fakt, że przedsiębiorstwo znajduje się na wsi, ponieważ okoliczność ta nie jest wskazana w zeszycie ćwiczeń. Jeżeli sprawa wydaje się wątpliwa dla pracowników Funduszu Emerytalnego, wówczas pracownik służby zdrowia proszony jest o przedstawienie zaświadczenia z rady sołeckiej lub innego organu samorządu miejscowości, w której pracował.

Procedura obliczania stażu pracy dla niektórych specjalności różniących się warunkami pracy nie jest pozbawiona niuansów.

Zatem przy użyciu współczynnika 1,6 oblicza się staż pracy dla zatwierdzonej listy stanowisk w następujących działach:

• Chirurgia.
• Reanimacja.
• Prosektura.
• Badanie kryminalistyczne.

Specjalną procedurę przewidziano w przypadku osób, które na swoim stanowisku pracowały w niepełnym wymiarze czasu pracy lub zgromadziły doświadczenie pracując na dwóch etatach w niepełnym wymiarze godzin.

Prawo wymaga od takich pracowników służby zdrowia potwierdzenia pełnego opracowania standardu na stanowisku uprawniającym do świadczenia. Zasady te w żaden sposób nie wpływają na obliczanie stażu pracy pielęgniarek.

Przy obliczaniu stażu pracy uwzględniane są cechy związane z reżimem pracy święta państwowe lub inne zdarzenia - jeśli tydzień pracy została zmniejszona, nie będzie to miało żadnego wpływu na produkcję.

Okresy wliczane do stażu pracy

Oprócz głównych okresów zatrudnienia do preferencyjnego stażu pracy wliczane są następujące okresy:

• Okresy, w których pracownik pobierał tymczasowe renty inwalidzkie (zwolnienie chorobowe, urlop pracowniczy i urlop pracowniczy).
• Coroczne płatne urlopy.
• Przejście okresu próbnego przy zatrudnieniu.

Doświadczenie nie obejmuje:

• Niepłatne urlopy.
• Urlop wychowawczy do 1,5 roku i do 3 lat.
• Okres pobytu.
• Okresy, w których stwierdzono naruszenia dyscypliny przez pracownika (praca w stanie nietrzeźwości, nieprzestrzeganie przepisów BHP itp.)

Przedmiotem ciągłej dyskusji jest kwestia wliczania do stażu pracy okresów, podczas których pracownik podnosił swoje kwalifikacje zawodowe.

Ponieważ doskonalenie zawodowe i ukończenie takich kursów jest obowiązkiem pracownika służby zdrowia wynikającym z przepisów prawa, za słuszne uważa się włączenie tych okresów do stażu pracy uprawniającego do wcześniejszej emerytury.

Procedura ubiegania się o świadczenia

Procedura ubiegania się o emeryturę preferencyjną nie różni się od ubiegania się o emeryturę zwykłą.

Zadaniem osoby ubiegającej się o jego otrzymanie jest osobiste stawienie się w oddziale terenowym Funduszu Emerytalnego z niezbędnymi dokumentami.

Wymagane będą następujące dokumenty:

1. Wniosek w wymaganej formie.
2. Paszport Federacji Rosyjskiej.
3. Dokument potwierdzający doświadczenie zawodowe wnioskodawcy (zeszyt ćwiczeń lub jego uwierzytelniona kopia lub inny odpowiedni certyfikat).

W określonych okolicznościach pracownicy funduszu emerytalnego mają prawo żądać następujących dokumentów:

1. Zaświadczenie o średnim wynagrodzeniu.
2. Potwierdzenie miejsca zamieszkania lub dokument potwierdzający jego zmianę lub pobyt za granicą.
3. Dowód, że pracownik faktycznie pracował na wsi (w przypadku zmiany miejsca zamieszkania i pracy ze wsi do miasta).
4. Potwierdzenie zmiany nazwiska (akt małżeństwa dla kobiet).
5. Zaświadczenie o niezdolności do pracy.
6. Dokument potwierdzający obecność jednej lub większej liczby osób na utrzymaniu.

Jeżeli pracownik służby zdrowia dostarczył wszystkie zaświadczenia, jego wniosek zostanie rozpatrzony w ciągu 10 dni. Zadaniem pracownika Funduszu Emerytalnego jest weryfikacja prawidłowości podanych danych.

Naliczanie wpłat rozpoczyna się od dnia złożenia przez wnioskodawcę wniosku do funduszu emerytalnego. Emerytura nie może zostać naliczona przed datą nabycia prawa do świadczenia, dlatego przed złożeniem wniosku należy jeszcze raz upewnić się, czy staż pracy został prawidłowo naliczony.

Aby uniknąć opóźnień, nie będzie zbędne sprawdzanie pozostałych numerów i nazwisk wskazanych w dokumentach.

Pracownicy Funduszu Emerytalnego nie mają prawa pobierać żadnych opłat za przyjmowanie dokumentów i naliczanie wpłat. Nie są świadczone w tym zakresie żadne płatne usługi, a wszelkie próby wyłudzenia pieniędzy od wnioskodawcy przez pracowników Funduszu Emerytalnego mogą zostać uznane za nielegalne.

Uprawnienie do świadczeń dla pracowników służby zdrowia zatrudnionych w przedsiębiorstwie gospodarczym

Pewne instrukcje podaje Rozporządzenie Rządu dotyczące pracowników prywatnych przychodni i innych komercyjnych zakładów opieki zdrowotnej.

Warunkiem koniecznym otrzymania przez tych pracowników preferencyjnych emerytur jest występowanie regularnych przelewów na Fundusz Emerytalny od pracodawcy.

Komercyjna instytucja medyczna musi być zarejestrowana jako osoba prawna. Aby potwierdzić ten fakt, konieczne jest dostarczenie PF Statutu organizacji lub dokumentów dot rejestracja państwowa(jeżeli osoba prawna została utworzona później niż w 1994 r.).

Drodzy czytelnicy!

Opisujemy typowe sposoby rozwiązywania problemów prawnych, jednak każdy przypadek jest wyjątkowy i wymaga indywidualnej pomocy prawnej.

W celu szybkiego rozwiązania problemu zalecamy kontakt wykwalifikowani prawnicy naszej witryny.

Najnowsze zmiany

W w tej chwili Rozpatrywane są propozycje Ministerstwa Pracy, które planuje aktualizację strategii systemu emerytalnego Federacji Rosyjskiej. Głównym celem nowego kursu jest zaoszczędzenie budżetu Funduszu Emerytalnego.

Zgodnie z przyjętą już polityką, począwszy od 2018 roku, pracownicy służby zdrowia będą musieli zmierzyć się z następującymi zmianami:

1. W latach 2018–2020 staż pracy wymagany do przejścia na emeryturę będzie co roku zwiększany o jedną czwartą.
2. Od 2020 do 2022 roku wymagane doświadczenie wzrośnie o sześć miesięcy.

Zdaniem Ministra Pracy M. Tropilina nowe warunki uzyskiwania emerytury zaproponowano nie tylko po to, by chronić budżet Funduszu Emerytalnego. Faktem jest, że obecna polityka jest przestarzała, stworzona w latach 20-30. XX wieku w celu stymulowania napływu młodych specjalistów do publicznej opieki zdrowotnej.

Ponadto takie środki zostały wymuszone ze względu na niskie wynagrodzenia w placówkach medycznych. Dlatego od 2018 roku obowiązują nowe zasady systemu memoriałowego płatności socjalne pracowników służby zdrowia może dotyczyć 20 tys. osób gotowych do otrzymania pierwszej emerytury.

Efekt reformy będzie kolejne daty aby otrzymać świadczenia emerytalne:

• 30 lat - dla pracowników na obszarach wiejskich.
• 35 lat - dla pracowników instytucji miejskich.

Na chwilę obecną nie udokumentowano jeszcze nowego kursu Ministerstwa Pracy, gdyż Rząd postanowił sprawdzić reakcję obywateli na takie zmiany.

Społeczeństwo reprezentowane przez związek zawodowy pracowników służby zdrowia ostro sprzeciwiło się innowacjom, uzasadniając to ryzykiem ograniczenia potencjału kadrowego placówek medycznych. Wydłużenie stażu pracy na preferencyjną emeryturę spowoduje braki kadrowe w szpitalach i przychodniach – dochodzą do wniosku związkowcy.

W tym względzie kwestia przyjęcia nowej polityki pozostaje nierozwiązana.

Nasi eksperci monitorują wszelkie zmiany w przepisach, aby zapewnić Państwu rzetelne informacje.

Subskrybuj nasze aktualizacje!

Preferencyjna emerytura dla pracowników medycznych

15 lutego 2017, 18:52 3 marca 2019 13:50

W telewizji, prasie i na forach internetowych odbyło się wiele debat, podczas których reporterzy i dziennikarze wyrażali swój własny lub publiczny stosunek do reform emerytalnych. Dotyczyły one głównie wieku, w jakim osoby starsze mogą przejść na emeryturę. W przypadku mężczyzn i kobiet został on wydłużony o 5 lat. Wiele przepisów pozostaje bez zmian. Osoby zainteresowane powinny zapoznać się ze specyficznymi uwarunkowaniami, które ich dotyczą, np. kiedy ubiegać się o emeryturę za wysługę lat dla pracowników służby zdrowia.

Potwierdzenia legislacyjne

Obywatele najpierw z wyprzedzeniem zapoznali się z ustawą emerytalną. Zaplanowano znaczne podwyższenie wieku kobiet. Argumentowano, że żyją dłużej, więc powinni więcej pracować. Babcie z ekranów opowiadały, jak dobrze im było pracować na starość. Pogłoski ucichły po podpisaniu przez prezydenta ustawy federalnej nr 350 w październiku 2018 r. Ustawa ta wprowadziła zmiany tam, gdzie ustawodawca zdecydował: przeprowadzać z roku na rok podwyżki po równo, podwyższać dotychczasowe standardy jednakowo – dla wszystkich na okres pięciu lat, dodając stopniowo okresy czasu.

Nie oszczędzono także beneficjentów dostosowań, w szczególności dotyczy to emerytur za wysługę lat dla pracowników medycznych, a także dla pracowników:

• specjalności pedagogiczne;
• NA Daleka Północ i podobnie trudne obszary;
• na polu kreatywnym.

Nie dotykali pracowników niebezpiecznych gałęzi przemysłu ani tych, którzy pracowali w zawodach niebezpiecznych dla zdrowia:

• badania geologiczne, poszukiwania, poszukiwania, pozyskiwanie drewna;
• pod ziemią, góra;
• publicznym transportem lądowym lub powietrznym.

Ten lista preferencyjna 500 różnych specjalności w cenie. Różnią się one kierunkiem zawodowym, warunkami przyznawania świadczeń emerytalnych, które zależą od stopnia złożoności i niebezpieczeństwa ich świadczenia ścieżka kariery.

Jakie zmiany zaszły, a co pozostało?

Mieszkańcy północy zachowali swój szczególny staż pracy, ale podobnie jak wszyscy inni zwiększono ich roczny dodatek na zasłużoną emeryturę. Mężczyźni będą otrzymywać utrzymanie z budżetu państwa w wieku 60 lat zamiast 55 lat, kobiety otrzymają emeryturę w wieku 55 lat, na emeryturę mogły przejść w wieku 50 lat.

Renty stażowe pracownikom medycznym, nauczycielom i pracownikom kreatywnym będą przyznawane, jeśli przepracują w swojej specjalności od 15 do 30 lat. W 2019 r. będą mogli ubiegać się o nominację z mocy prawa, dodając do poprzedniego stanowiska sześć miesięcy. Wtedy różnica będzie stopniowo wzrastać o następna ilość lata:

• 2020 - 1.5;
• 2021 - 3;
• 2022 - 4;
• 2023 - 5.

Jeżeli posiadasz wymagany staż pracy, zostanie on odnotowany, natomiast w przypadku emerytur za wysługę lat dla pracowników medycznych i obywateli innych krajów kategorie preferencyjne należy zastosować po osiągnięciu tylu lat, ile przewiduje prawo.

Kto jest objęty specjalnym programem?

Zgodnie z prawem na wykazie, który przewiduje możliwość wcześniejszej emerytury, figurowali pracownicy medyczni zwykli obywatele, których praca nie jest naznaczona specjalnymi warunkami.

Choć w 2019 roku preferencyjne emerytury dla pracowników medycznych również uległy zmianom, dotyczyło to jedynie ich wieku. Aby zgromadzić doświadczenie zawodowe i je udokumentować, trzeba jeszcze długo pracować:

• asystenci laboratoryjni;
• położne;
• pielęgniarki;
• higienistki;
• eksperci medycyny sądowej;
• anestezjolodzy;
• reumatolodzy;
• lekarze.

Dodaj do listy wczesne wyjście w tym wszyscy pracownicy medyczni pobierający emeryturę za wysługę lat urzędnicy którzy pracują ze zwiększonymi obowiązkami i odpowiedzialnością. Jeżeli ich działalność wiąże się z pewnymi trudnościami i przeciążeniami wynikającymi z obowiązków w określonych placówkach medycznych:

• szpitale;
• ośrodki rehabilitacyjne;
• neuroprzychodnie;
• instytucje sanitarne i uzdrowiskowe;
• domy dziecka.

W oddziałach:

• reanimacja;
• chirurgia;
• terapii i innych oddziałów, w których prowadzona jest praktyka lekarska.

W każdym razie komu udało się wydać zabezpieczenie emerytalne, nikt ich nie przywróci do pracy, nie pozbawi przepis państwowy nie zrobią tego.

Wiek emerytalny nie zostanie podniesiony bez względu na to, gdzie obywatele pracują:

• z niepełnosprawnością 1 gr.;
• kobiety po urodzeniu i wychowaniu 5 lub więcej dzieci do lat 8 na dowolnym terytorium Federacji Rosyjskiej;
• rodzice 2 lub więcej synów lub córek na Dalekiej Północy;
• opiekunowie, rodzice adopcyjni, rodzice dziecka niepełnosprawnego.

Uczestnicy sytuacji kryzysowych spowodowanych przez człowieka oraz osoby dotknięte katastrofą radiacyjną pozostały niezmienione.

Cechy okresu karencji

Wcześniejsza emerytura pracowników służby zdrowia oznacza, że ​​obywatele tej kategorii spędzili lata na zdobywaniu swoich przywilejów. Już w 2001 roku przyjęto ustawę federalną nr 173, która potwierdza istnienie preferencyjnego stażu pracy jako gwarancji socjalnej dla lekarzy.

Długość przepracowanego okresu zależy od regionu, w którym lekarz musiał pracować. Na wsi wystarczy 25 lat, w mieście trzeba zgromadzić 30 lat doświadczenia.

Personel medyczny, a także zwykli ludzie, pod wpływem życiowych wzlotów i upadków, trzeba przejść do innego osady. W takim przypadku współczynniki są uwzględniane w obliczeniach. Uwzględnia się jedynie wynagrodzenia za pracę w pełnym wymiarze godzin; w przeciwieństwie do stażu pracy lekarzy nie wlicza się ich do stażu pracy niezastąpieni pomocnicy- pielęgniarki, sanitariusze.

W zależności od stażu pracy pracowników medycznych, niezależnie od profilu klinicznego instytucji, jurysdykcji czy terytorialności, następuje on po ustaleniu stażu pracy. Wszyscy pracownicy instytucji medycznych są na równej pozycji, niezależnie od tego, czy pracują w strukturze rządowej, czy komercyjnej.

Staż pracy głównych pielęgniarek oblicza się zarówno według stawek pełnych, jak i obniżonych. Jeżeli młodszy personel medyczny wykonuje obowiązki z połączeniem stanowisk w niepełnym wymiarze czasu pracy, przepracowany czas jest podsumowywany tylko w jednym miejscu, w którym zarejestrowane jest główne miejsce pracy bez skrótów.

Młodszy personel medyczny i warunki jego pracy

W 1991 r. wydano Uchwałę Rządu nr 10, która określiła tryb przyznawania preferencyjnych emerytur dla pielęgniarek i pomocników oddziałów specjalnych.

Na tych pracownikach spoczywają najcięższe obowiązki związane z opieką nad ciężko chorymi pacjentami oddziałów:

• gruźlica;
• zakaźny;
• kolonie trędowatych;
• psychiatryczny;
• oparzenia i ropne;
• onkologiczny;
• prześwietlenie.

Pracownicy służby zdrowia muszą mieć 20-letni staż pracy w takich placówkach; instytucje te nie miały wpływu na zmiany wieku przejścia na emeryturę. Obliczenia przeprowadza się w taki sam sposób, jak w przypadku innych lekarzy.

Główne komponenty

Długość preferencyjnej emerytury dla pracowników medycznych w 2019 r. z późniejszymi zmianami uwzględnia następujące godziny pracy:

1. W miastach i wsiach. Jeśli w metropolii uważa się to za 1 do 1, to na wsi przepracowany rok wynosi 1,3.
2. Aktywność zawodową na stanowiskach kierowniczych liczy się jako 1,6 zamiast jednego roku.
3. W przypadku zbieżnych świadczeń obliczenia przeprowadza się poprzez częściowe dodawanie. Kiedy chirurg wiejski przechodzi na emeryturę, jego staż pracy obejmuje świadczenie terytorialne w wysokości 1,3 i świadczenie oficjalne w wysokości 1,6, wówczas w sumie każdy przepracowany rok wynosi 1,9.
4. Regularny urlop na opiekę nad dzieckiem (do 1,5 roku).
5. Służba poborowa do wojska.
6. Przymusowe nieobecności i okresy próbne.

Preferencyjne stanowiska, na których staż pracy liczony jest jako 1,6 zamiast lat:

• chirurdzy;
• anestezjolodzy;
• resuscytatory;
• patolodzy;
• eksperci medycyny sądowej.

Przy ubieganiu się o emeryturę dla pracowników medycznych na podstawie stażu pracy w Rosji staż w ramach pobytu klinicznego nie jest wliczany do stażu pracy. Podczas szkolenia specjalista nie pracuje w swoim głównym miejscu pracy i nie wykonuje praktyki lekarskiej.

poprzez przykład

Terapeutka pracowała przez 16 lat w wiejskim szpitalu.

Jej pozycja i praca na wsi pozwala jej zsumować 2 korzyści:

Doświadczenie mieszane jest równe:

1,9 x 16 = 30,4

Przy ubieganiu się o emeryturę dla pracownika medycznego na podstawie stażu pracy ten staż pracy jest wystarczający. Rejestrację można rozpocząć po ukończeniu 50. roku życia.

Jakie parametry uwzględnia się w kwocie ekwiwalentu pieniężnego?

Oprócz przepracowanych lat obywatele martwią się tym, jaką kwotę środków pieniężnych otrzymają. Posłowie obiecują, że z biegiem czasu schemat obliczeń będzie bardziej dostępny i zrozumiały.

W 2018 roku wykorzystywane dane to:

• naprawił wartość emerytury liczba ta zależy od inflacji, w 2018 r. wynosi 4989,90 rubli;
• zgromadzone punkty co najmniej 13,8;
• współczynnik regionalny.

Do obliczeń minimalna emerytura W zależności od stażu pracy pracownika służby zdrowia stosuje się wzór:

Sp = Pk x Ck, gdzie

Sp - emerytura ubezpieczeniowa

Pk – punkty odzwierciedlające wysokość indywidualnego współczynnika emerytalnego

Ck - cena punktowa w okresie cesji zabezpieczenia (81,49 rubli)

13,80 x 81,49 = 1124,56

1124,56 + 4989,90 = 6114,46 (rub.)

Ten przykład daje przybliżone wyobrażenie o tym, jak obliczyć emeryturę dla pracowników służby zdrowia na podstawie stażu pracy. Z praktyki wynika, że ​​lekarze otrzymują więcej, jeśli zdobyli doświadczenie, dostają 22 000 rubli. Pielęgniarki otrzymują emeryturę w wysokości 13 000 rubli. Wartości są średnie dla kraju, ich poziom różni się w zależności od współczynników regionalnych i wszystkich wskaźników wpływających na kwotę całkowitą.

Procedura rejestracji

Gdy tylko zbierzesz doświadczenie i lata na to pozwolą, musisz przed ukończeniem urodzin zgłosić się do funduszu emerytalnego i złożyć wniosek. W instytucji będzie wyodrębniony pracownik, który będzie zakładał sprawę i prowadził ją do czasu otrzymania przez obywatela pierwszego przelewu.

Aby podjąć decyzję o przyznaniu renty za wysługę lat pracownikowi medycznemu, kompetentny kurator przeprowadzi zapytania w celu potwierdzenia prawidłowości wpisów w książeczce pracy. Eksperci zdecydowanie zalecają złożenie wniosku z wyprzedzeniem, 3 miesiące przed wystąpieniem faktu prawnego, wtedy płatność nastąpi terminowo. Od pierwszego dnia, którego data jest wskazana we wniosku, rozliczenia międzyokresowe zostaną dokonane, gdy tylko Fundusz Emerytalny je zaakceptuje; same urodziny nie wpływają na utworzenie akt emerytalnych, a jedynie na osobistą prośbę potencjalnego emeryta .

Zbiór dokumentów

Standardowy zestaw dokumenty dla każdego ubiegającego się o emeryturę mają jeden ogólny formularz.

Podczas pierwszej wizyty zabiorą na studia:

• kopia paszportu;
• wydruk każdej karty z zeszytu ćwiczeń;
• SNILS.

Gość musi wypełnić formularz zgłoszeniowy i złożyć na nim swój podpis. Sumienny pracownik Funduszu Emerytalnego Rosji o nic więcej nie będzie prosił i wykona ciężka praca w sprawie wyboru certyfikatów należy kierować zapytania do szpitali, w których kandydat pracował.

Osoba ubiegająca się o emeryturę będzie musiała osobiście uzyskać i przesłać:

• akty rozwodu, jeśli było ich kilka, dlatego zmieniły się nazwiska;
• zaświadczenia o osobach na utrzymaniu;
• wypis z komisji, przy której utworzono grupę inwalidzką.

Kurator zapozna się z dokumentacją i w razie potrzeby wyśle ​​wiadomość na telefon lub pisemne powiadomienie w celu uzyskania odpowiedzi na pojawiające się pytania.

Procedura aplikacyjna

Fundusz emerytalny nie wymaga obowiązkowego stałego zameldowania na obszarze, na którym emeryt postanowił zapewnić sobie utrzymanie. Wystarczy, że zabiorą ze sobą kopię dowodu osobistego potwierdzającego rejestrację w Federacji Rosyjskiej. Ważne jest, aby pracownicy sprawdzali autentyczność działań wnioskodawcy przez całe życie oraz wpływy składek od pracodawcy na fundusz emerytalny.

Dopuszczalne jest przenoszenie dokumentów:

• osobista wizyta w zakładzie;
• przy pomocy przedstawiciela przeprowadzi całą procedurę, korzystając z pełnomocnictwa poświadczonego notarialnie;
• przesłać pocztą, załączyć listę załączników do wniosku w kopercie poleconej.

Jeśli odpowiedzi na wnioski zostaną otrzymane szybko, specjaliści z Funduszu Emerytalnego niezwłocznie przeprowadzą rozliczenia międzyokresowe i nie będzie opóźnień w wypłacie emerytur.

Czego mogą spodziewać się emeryci w 2019 roku?

Pracownicy medyczni, dla których nadszedł czas przejścia na emeryturę, mogą zacząć to formalizować. Biorąc pod uwagę nowe przepisy i ramy czasowe, styczeń 2018 rozpoczął się od podwyżki stawki stałej renta lekarska. Na drugą podwyżkę nie trzeba czekać, ona nie nastąpi. W przypadku niepracującej kategorii emerytów zmiany rozpoczną się w 2019 roku. Ustawodawcy obiecują podwyżki ubezpieczenie co roku za tysiąc rubli. Czas pokaże, jak faktycznie będzie wyglądało wsparcie społeczne ze strony społeczeństwa.

Opublikowano 06.08.2018

Przepisy emerytalne się zmieniły, ale ludzie pozostali. I pozostali - z myślami o swoich przyszłą emeryturę. W celu zaspokojenia zainteresowania ogół społeczeństwa, rozpoczęliśmy cykl artykułów o nowościach reforma emerytalna. A dzisiaj poruszymy temat preferencyjnych emerytur dla pracowników medycznych w Rosji. Jakie zmiany zaszły? Czy na nowych zasadach zachowane zostanie prawo pracowników medycznych do preferencyjnego obliczania emerytury ubezpieczeniowej? Jaka długość doświadczenia będzie liczona jako „medyczna”? Czy opłaca się pracować na wsi? itp.

Bez zbędnych ceregieli, zaczynajmy.

Tak więc ustawa nr 400-FZ z dnia 28 grudnia 2013 r. Regulująca świadczenia emerytalne Rosjan zawiera w osobnym rozdziale przepisy dotyczące zachowania świadczeń dla specjalnych kategorii pracowników. Zatem zgodnie z ust. 20 art. 30 powyższego aktu prawnego, prawo wczesne wydanie Pracownicy służby zdrowia nadal mają pieniądze na emeryturę.

Jak wcześnie może nastąpić takie wyjście?

W przeciwieństwie do innych preferencyjnych kategorii, lekarze nie są przywiązani do określonego wieku. Dla pracowników medycznych głównym wymogiem zapewniającym prawo do preferencyjnej emerytury jest staż pracy, zajmowane stanowisko i miejsce pracy.

Minimalny okres pracy do wcześniejszej emerytury dla:

• pracownicy zakładów opieki zdrowotnej zlokalizowanych na wsi lub w osiedlach typu miejskiego (osiedlach typu miejskiego) muszą mieć ukończone 25 lat;
• pracownicy zakładów opieki zdrowotnej zlokalizowanych na terenie miasta – 30 lat;
• pracownicy zakładów opieki zdrowotnej z mieszanym stażem pracy (zarówno na wsi, jak i w miastach) – 30 lat.

Kryteria „preferencyjne”

Państwo ustala te „określone stanowiska” i „określone miejsca pracy” w odpowiednich przepisach. Każdy może się z nimi zapoznać w dekrecie rządu Rosji nr 781 z 29 października 2002 r.

Ogólne kryteria „preferencji” to:

• forma organizacyjno-prawna podmiotu leczniczego nie może być inna niż „zakład”;
• nazwa przedsiębiorstwa musi zawierać wyrazy określone w Uchwale nr 781, np.: „szpital”, „szpital”, „przychodnia lekarska”, „dom dziecka” i inne;
• jeżeli pracownik medyczny wykonywał swoją działalność nie w zakładzie opieki zdrowotnej, ale w medycznych oddziałach strukturalnych poszczególnych organizacji, wówczas działalność ta wliczana jest do „preferencyjnego stażu pracy” na zasadach ogólnych. Takimi organizacjami mogą być na przykład: przychodnie przy ul uniwersytety medyczne, jednostki sanitarne, laboratoria w jednostkach wojskowych, instytutach wojskowych itp. (więcej szczegółów można znaleźć w punkcie 6 Zasad obliczania okresów pracy lekarzy uchwały nr 781).
• stanowisko zajmowane przez indywidualnego pracownika medycznego musi być wymienione w odpowiednim wykazie uchwały nr 781.

  Dotyczy to wszystkich praktykujących lekarzy i personelu pielęgniarskiego. Kierownik np. przychodni może również pobierać świadczenie po przejściu na emeryturę, ale tylko pod warunkiem, że przez cały czas pracy nie zaprzestał wykonywania zawodu lekarza.

Zasady obliczania stażu pracy

O zasadach obliczania czasu trwania działalności leczniczej wspomnieliśmy już pokrótce – wszystkie wymienione są w tej samej uchwale nr 781. Pomożemy Ci jednak dowiedzieć się, co jest co.

Zatem „preferencyjny staż pracy” obejmuje pełne 25 lub 30 lat stażu pracy na stanowisku preferencyjnym, w tym mieszanym (część służby na wsi, część w mieście). Jeśli pracownik w trakcie swojej kariery zawodowej kilkakrotnie zmienia pracę, wówczas uwzględniane i potwierdzane są wszystkie „okresy karencji”.

Liczy się każdy „preferencyjny” rok pracy w mieście całkowite doświadczenie w proporcji 1:1. Oznacza to, że za rok pracy - jeden rok służby. Ale pracownicy wsi mają prawo do ulgi. Przypisuje się im „preferencyjny staż pracy” w stosunku 1:1,25. Innymi słowy, za każdy rok pracy - rok i trzy miesiące pracy.

Również w przyspieszonym tempie staż pracy przysługuje pracownikom medycznym – chirurgom, anestezjologom, biegłym medycyny sądowej, patologom i innym pracownikom służby zdrowia z odpowiedniej listy (patrz ta sama uchwała). Za każdy rok pracy przysługuje im 1,5 roku stażu pracy.

Ważna uwaga: w „okresie preferencyjnym”, począwszy od 1 listopada 1999 r., pobierane są wyłącznie stawki pełne. Do tego dnia do stażu pracy wliczane są wszystkie miejsca pracy, niezależnie od stawki. Następnie - tylko kompletne lub kompletne uzyskane przez dodanie. Przykładowo, jeśli pracownik służby zdrowia pracował w dwóch „preferowanych miejscach” jednocześnie, w każdym za połowę stawki.

Jeżeli ubiegasz się o preferencyjną emeryturę dla pracownika medycznego, musisz zgłosić się do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej z wyprzedzeniem, na około sześć miesięcy do roku przed przewidywaną emeryturą, z paszportem, książeczką pracy i SNILS. Pracownik Funduszu Emerytalnego Rosji sprawdzi przyniesione przez Ciebie dokumenty i powie Ci, co jeszcze jest potrzebne do obliczenia preferencyjnej emerytury dla pracownika służby zdrowia. Procedura sprawdzenia, potwierdzenia i zaliczenia doświadczenia zawodowego nie jest procesem szybkim, dlatego należy przygotować się na to, że najprawdopodobniej będziesz musiał udowodnić swoje prawo do świadczeń.

Przy okazji należy pamiętać, że świadczenie przysługuje tylko w okresie emerytury. W żaden sposób nie wpływają na rozmiar i nie zwiększają go.

Mamy nadzieję, że byliśmy dla Ciebie przydatni. Wszystkiego najlepszego!

W sprawie uznania prawa do wcześniejszej emerytury zgodnie z art. 27 ust. 1 pkt 20 ustawy federalnej „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” i wliczeniu niektórych okresów aktywności zawodowej do stażu pracy

W związku z apelacjami pracowników - członków związku zawodowego, dział prawny Administracji wsparcie prawne przygotowany roszczenia wobec pracowników medycznych zwrócić się do sądów powszechnych w sprawie uznania prawa do wcześniejszej emerytury w starszym wieku zgodnie z art. 27 ust. 1 pkt 20 ustawy federalnej „O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” i włączenie w doświadczenie zawodowe pewne okresy aktywność zawodowa.

Przedmiot roszczeń przygotowany przez specjalistów związkowych to porażka organy Funduszu Emerytalnego Rosji w celu uwzględnienia w doświadczeniu medycznym niektórych okresów aktywności zawodowej z powodu niespójności w nazwach jednostek strukturalnych zakładów opieki zdrowotnej, określone w książki pracy pracownicy medyczni nazwy podziałów strukturalnych przewidziane w regulacyjnych aktach prawnych:

Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej nr 781 z dnia 29 października 2002 r. „Na listach stanowisk pracy, zawodów, stanowisk, specjalności i instytucji, biorąc pod uwagę wcześniejsze mianowanie emerytura pracownicza starość zgodnie z art. 27 Prawo federalne„O emeryturach pracowniczych w Federacji Rosyjskiej” (obowiązujący obecnie);

Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej nr 1066 z dnia 22 września 1999 r. (ważny do 11.12.2002),

Uchwała Rady Ministrów RSFSR nr 464 z 09.06.1991. (ważny do 30 października 1999 r.).

Pielęgniarka K. podczas kontaktu Organy Funduszu Emerytalnego zaprzeczony aplikacja preferencyjna kalkulacja długość służby(rok pracy przez rok i sześć miesięcy) do okresu pracy na oddziale urazowym jednego ze szpitali miejskich. Kontrowersyjnym okresem aktywności zawodowej są lata 1991-1998. Na poparcie twierdzeń skarżącego uchwała Rady Ministrów RSFSR nr 464 z dnia 6 września 1991 r. obowiązująca w spornym okresie oraz Zarządzenie Ministra Zdrowia Federacji Rosyjskiej nr 377 z dnia 15 października , 1999, zostały zacytowane. zidentyfikowane oddziały szpitale chirurgiczne (w tym oddział urazowy), zatrudnienie na czas określony, opisy stanowisk oraz przepisy dotyczące separacji.

Do doktora M. składając wniosek do władz Funduszu Emerytalnego, odmówiono stosowania preferencyjnych świadczeń obliczenia stażu pracy(rok pracy przez rok i sześć miesięcy) do okresu pracy na oddziale „anestezjologii i bloku operacyjnego” jednego ze szpitali dziecięcych na stanowisku anestezjologa-resuscytatora.

Preferencyjna emerytura dla pracowników medycznych - wykaz stanowisk

Na poparcie twierdzeń wnioskodawcy przytoczono tabelę zatrudnienia obowiązującą w spornym okresie, wskazującą na połączenie dwóch specjalistycznych oddziałów – „oddziału operacyjnego” i „anestezjologiczno-reanimacyjnego” w jeden, zarządzeniem naczelnego lekarza wprowadzenie przez szpital nazw oddziałów szpitalnych zgodnie z wymogami prawa, rozporządzenia o oddziałach, obowiązki zawodowe anestezjolog-resuscytator.

Doktor B. skontaktował się z władzami Funduszu Emerytalnego ds wczesne spotkanie emerytura pracownicza. Okresem spornym jest okres pracy w Miejskim Szpitalu Klinicznym od dnia 3 grudnia 1998 roku. do 06.10.2000 (czyli 1 rok 10 miesięcy 3 dni) na stanowisku szef działu HBO (hiperboliczne natlenienie). Ten okres praca Państwowego Funduszu Emerytalnego Rosji wykluczeni ze specjalnego doświadczenia wyłącznie ze względu na niespójność nazwy stanowiska.

Twierdzenia wnioskodawcy potwierdzają, co następuje:

- Zarządzenie Ministra Zdrowia Federacji Rosyjskiej z dnia 24 lutego 1998 r. Nr 48 „W sprawie wynagrodzeń pracowników służby zdrowia w Federacji Rosyjskiej”. W uwagach do załącznika nr 4 do ww. zarządzenia wskazano, że do tytułu stanowiska „kierownika” jednostki strukturalnej dodaje się nazwę specjalności przewidzianą w nomenklaturze specjalności medycznych, w zakresie których pracownik posiada odpowiednie przeszkolenie i praca, której wykonanie wchodzi w zakres jego obowiązków oraz Zarządzenie Ministra Zdrowia Federacji Rosyjskiej z dnia 15 października 1999 r. nr 377 „W sprawie zatwierdzenia Regulaminu wynagradzania pracowników służby zdrowia”.

Według tabeli zatrudnienia za lata 1997, 1999, 2000 na oddziale hiperbarii tlenowej Miejskiego Szpitala Klinicznego przewidziana była jedna stawka Kierownikiem oddziału jest lekarz pierwszego kontaktu. Stanowisko to zajmował lekarz B.

Powyższe roszczenia toczą się obecnie przed sądami powszechnymi w celu rozstrzygnięcia sporów merytorycznych.

Wcześniejsza emerytura dla pracowników medycznych w 2018 roku

Na pewne warunki Pracownicy medyczni mają prawo do wcześniejszej emerytury do czasu osiągnięcia powszechnie obowiązującego wieku emerytalnego (60 lat dla mężczyzn, 55 lat dla kobiet po co najmniej 5-letnim stażu pracy). Wcześniejszą emeryturę ustala się z dwóch powodów.

Świadczenia emerytalne dla pracowników służby zdrowia uzależnione od stażu pracy

Pierwsza podstawa przyznania wcześniejszej emerytury

Wcześniejsza emerytura dla pracowników medycznych jest przyznawana wcześniej niż powszechnie ustalony wiek emerytalny za pracę w warunkach niebezpiecznych lub trudne warunki praca zgodnie z wykazami nr 1 i nr 2:

Lista nr 1 produkcja, praca, zawody, stanowiska i wskaźniki pracy pod ziemią, przy pracy w szczególnie szkodliwych i szczególnie trudnych warunkach pracy, w której zatrudnienie daje prawo do emerytury na preferencyjnych warunkach, zatwierdzone uchwałą Gabinetu Ministrów ZSRR z 26 stycznia 1991 r. nr 10;

Lista nr 2 gałęzie przemysłu, zawody, zawody, stanowiska i wskaźniki o szkodliwych i trudnych warunkach pracy, w których zatrudnienie daje prawo do emerytury na preferencyjnych warunkach, zostało zatwierdzone Uchwałą Gabinetu Ministrów ZSRR z dnia 26 stycznia 1991 r. Nr 10.

Jeżeli pracownicy medyczni wskazani w Wykazie nr 1 i Wykazie nr 2 przepracowali co najmniej połowę wymienionych stanowisk pracy termin ostateczny i posiadają wymagany staż pracy ubezpieczeniowej, przyznaje się im emeryturę pracowniczą z obniżonym powszechnie ustalonym wiekiem emerytalnym proporcjonalnie do stażu pracy w odpowiednich rodzajach pracy (patrz odpowiednio tabele).

Dla Twojej wiadomości:

Przy przyznawaniu renty za pracę w szkodliwych i trudnych warunkach pracy kryteria i kategorie określa Dział XIX „Zakłady opieki zdrowotnej” Wykazu nr 1 oraz Dział XXIV „Zakłady opieki zdrowotnej i zabezpieczenie społeczne» Lista nr 2.

Obniżenie wieku emerytalnego osób, które pracowały na Wykazie nr 1

Obniżenie wieku emerytalnego osób, które pracowały na Wykazie nr 2

Druga podstawa przyznania wcześniejszej emerytury

Wcześniejszą rentę pracowniczą w związku z działalnością leczniczą można ustalić osobom, które wykonywały działalność leczniczą lub inną na rzecz ochrony zdrowia ludności, bez względu na wiek, jeżeli posiadają co najmniej 25-letni staż pracy w zakładach opieki zdrowotnej, jeżeli taka praca przez całą swoją karierę zawodową wykonywali wyłącznie na obszarach wiejskich i w osiedlach typu miejskiego lub co najmniej 30 lat, jeśli praca była wykonywana wyłącznie w miastach lub ma charakter „mieszany”, tj.

e. w miastach, na obszarach wiejskich i w osiedlach miejskich.

Dekret Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 29 października 2002 r. nr 781 zatwierdził Wykaz stanowisk i instytucji, w których praca daje prawo do wcześniejszej emerytury, a także Zasady obliczania stażu pracy w odpowiednich rodzajach pracy.

Jednocześnie do stażu pracy uprawniającego do wcześniejszej emerytury wlicza się okresy pracy wyłącznie na stanowiskach i w instytucjach przewidzianych w Wykazie.

Doświadczenie w odpowiednich rodzajach pracy

Okresy pracy w zakładach opieki zdrowotnej liczone są w oparciu o kalendarz. Jednocześnie obowiązujące przepisy przewidują preferencyjną procedurę obliczania stażu pracy:

• pracownicy medyczni z doświadczeniem „mieszanym”, tj. stażem pracy w zakładach opieki zdrowotnej zlokalizowanych zarówno w miastach, jak i na obszarach wiejskich. W tym przypadku okresy pracy na wsi i w miastach liczone są preferencyjnie: 1 rok pracy liczy się jako 1 rok i 3 miesiące;
• W przypadku specjalistów medycyny operacyjnej i pielęgniarek chirurgicznych, którzy pracowali w oddziałach strukturalnych o profilu chirurgicznym, 1 rok pracy w tych oddziałach liczy się jako 1 rok i 6 miesięcy. Oddziałami takimi są np. sala operacyjna, chirurgiczna, traumatologiczna, okulistyczna (pełna lista znajduje się w załączniku do Regulaminu obliczania stażu pracy w odpowiednich rodzajach pracy);
• W przypadku lekarzy-anestezjologów-resuscytatorów, pielęgniarek anestezjologicznych, którzy pracowali na oddziałach (grupach, oddziałach) anestezjologii-resuscytacji, resuscytacji i intensywnej terapii, 1 rok pracy liczy się jako 1 rok i 6 miesięcy.

Preferencyjne obliczanie stażu pracy przeprowadza się także w odniesieniu do niektórych innych kategorii personel medyczny. Dodatkowo dla osób, które pracowały na oddziałach chirurgicznych w zakładach opieki zdrowotnej zlokalizowanych na obszarach wiejskich i osiedlach typu miejskiego (wiesie robotnicze), z doświadczeniem „mieszanym” aktualne ustawodawstwo przysługuje prawo do jednoczesnego korzystania z dwóch świadczeń naliczających staż pracy, tj. świadczenia z tytułu pracy na oddziale chirurgicznym (1 rok pracy przez 1 rok i 6 miesięcy) oraz świadczenia z tytułu pracy na wsi (1 rok pracy pracy przez 1 rok i 3 miesiące).

Tzw „podwójna korzyść”

Dla Twojej wiadomości

Ubiegając się o pracę, powinieneś zostać poinformowany o zasadach obliczania stażu pracy oraz o warunkach, na jakich będziesz uprawniony do wcześniejszej emerytury.

Wybór najbardziej opłacalnej opcji wyceny prawa emerytalne przeprowadzane indywidualnie, gdy obywatele składają wniosek do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej o wcześniejszą emeryturę.

(z broszury 2013)