Jak uzyskać tytuł federalnego weterana pracy. Dokumenty do uzyskania tytułu weterana pracy

Tytuł weterana pracy zapewnia szereg korzyści, dlatego wielu emerytów jest zainteresowanych uzyskaniem tego statusu. Jednak nie każdy ma do tego prawo. Musisz spełnić wymagania i dostarczyć kompletny pakiet dokumentów. Co dokładnie jest wymagane i jak zdobyć weterana pracy w 2018 roku, opisano w tym artykule.

Zgodnie z przyjętymi przepisami zasady i tryb nadawania kandydatowi tytułu weterana pracy są określone w ustawie federalnej „O weteranach”. Lista zapewnianych świadczeń zależy od konkretnego regionu, ponieważ istnieją one na poziomie regionalnym i federalnym. Obecnie istnieją trzy kategorie weteranów:

1. Weteran pracy w ZSRR.
2. Weteran pracy w Federacji Rosyjskiej od 1 stycznia 2005 r.
3. Weteran pracy w Federacji Rosyjskiej od 1 lipca 2016 r.

Istniały i są ustalone wymagania dotyczące nadania tego tytułu. Warto przyjrzeć się temu bardziej szczegółowo.

Cechy uzyskania tytułu weterana w ZSRR

Obywatele radzieccy, aby otrzymać świadectwo i medal potwierdzający służbę roboczą ojczyźnie, musieli przez wiele lat aktywnie pracować i wykazywać się dobrymi wynikami. Ustalony okres to 20 lat dla kobiet i 25 lat dla mężczyzn. Uzyskanie statusu nie wiązało się z żadnymi korzyściami ani płatnościami pieniężnymi, ale dla wielu było to moralną satysfakcją.

Status nadano poprzez wydanie certyfikatu i odznaki. Może ono przybierać różne formy, w zależności od organizacji. Nie było jednego stylu.

Ważny! Odznaka zwykle wyglądała jak medal i towarzyszył jej odpowiedni certyfikat. W 1995 roku uchwalono ustawę o weteranach, zgodnie z którą każdy, kto posiadał odznaki i certyfikaty, mógł otrzymywać dodatkowe świadczenia. Przepis ustawy jasno określa komu i jakie świadczenia przysługują oraz z jakiego budżetu pochodzą wypłaty. Ustawa obowiązywała do 1 stycznia 2005 roku.

Weterani pracy w Federacji Rosyjskiej od 1 stycznia 2005 r

W tym roku świadczenia miały charakter pieniężny. Weterani mają teraz wybór. Niektórzy zamiast przyznanych preferencji zdecydowali się na pieniądze, inni zachowali świadczenia, które także pochodziły z budżetu województwa. Na barki regionów spadł duży ciężar finansowy, w wyniku którego część nie była w stanie sobie z nim poradzić.

Regiony mogły samodzielnie ustalać wysokość świadczeń, tak aby zapewnić ich jak najwięcej. Ponieważ możliwości budżetu federalnego są znacznie większe, regiony ograniczyły pomoc dla beneficjentów, w wyniku czego wielu zrezygnowało ze swoich przywilejów na rzecz otrzymania środków.

Weterani pracy w Federacji Rosyjskiej od 1 lipca 2016 r

Do ustawy „O weteranach” wprowadzono kilka zmian, w wyniku których status ten mogli uzyskać:

1. Osoby, które otrzymały odznakę i certyfikat w przedsiębiorstwie, w którym pracowały przez wiele lat w okresie ZSRR.
2. Osoby, które z powodu wybuchu wojny zostały zmuszone do podjęcia pracy przed ukończeniem 18. roku życia. Łączny staż pracy mężczyzn i kobiet powinien wynosić odpowiednio 40 i 35 lat.
3. Osoby, które otrzymały nagrodę państwową za wkład w rozwój ZSRR, RFSRR i (lub) Federacji Rosyjskiej.

W niektórych regionach za weteranów pracy można uznać także zawodowy personel wojskowy, który przepracował ponad 15 lat w siłach zbrojnych ZSRR, RFSRR lub Federacji Rosyjskiej. Ponadto muszą przepracować w ciągu swojego życia co najmniej 20 lat (kobiety) i 25 lat (mężczyźni).

Proces rejestracji

Aby go uzyskać, trzeba uzbroić się w cierpliwość i osobiście być obecnym w strukturach rządowych. Nie wszyscy emeryci ze względu na swój wiek mogą zapewnić swoją obecność i podróż. Można zatem sporządzić pełnomocnictwo i zlecić jego poświadczenie notarialnemu. Następnie przedstawiciel prawny, po zebraniu niezbędnego pakietu dokumentów, będzie mógł nadać tytuł honorowy.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami należy skontaktować się z wydziałem pomocy społecznej dla obywateli. Zwykle mieści się w zarządzie powiatu. Będziesz musiał dostarczyć następujące dokumenty:

1. Paszport obywatela Federacji Rosyjskiej.
2. Dwa zdjęcia. Jak paszport.

   

3. Dowód emeryta lub SNILS.

   

4. Przebieg pracy i inne informacje, które potwierdzą doświadczenie zawodowe kandydata.
5. Dokumenty potwierdzające otrzymanie nagrody za wieloletnią pracę sumienną.

   

Musisz mieć przy sobie kopie wszystkich dokumentów, gdyż są one przekazywane do ZUS po sprawdzeniu przez specjalistę oryginału i poświadczeniu kopii.

Ważny! Nie jest konieczne dostarczenie samego medalu. Jeśli jest medal, ale nie ma certyfikatu, nie będziesz mógł uzyskać statusu weterana, ponieważ na takich znakach nagrody nie widniał indywidualny numer. Nie ma zatem możliwości ustalenia, kto dokładnie otrzymał medal.

W przypadku składania wniosku przez przedstawiciela kandydata musi on dodatkowo przedstawić paszport i pełnomocnictwo. Warto zauważyć, że w niektórych regionach akceptują odręczne pełnomocnictwo, które nie jest poświadczone przez notariusza. Dlatego zaleca się wcześniejszy kontakt telefoniczny z ZUS w celu wyjaśnienia, jakiego rodzaju pełnomocnictwo ma zostać wydane. Istnieje duża szansa, że ​​personel dostarczy próbkę.

Tryb nadawania tytułu weterana pracy

Procedurę tę określa ustawa federalna „O weteranach”. Zgodnie z tym prawem weryfikacja dokumentu może potrwać do 30 dni. Decyzja zostaje ogłoszona w terminie 5 dni od dnia złożenia zamówienia. Specjalna komisja weryfikuje decyzję. Tworzą go pracownicy działu zabezpieczenia społecznego. W swojej pracy kierują się kompletnością dostarczonych dokumentów oraz obowiązującymi przepisami prawa.

Jeżeli nie ma podstaw do odmowy, decyzja zostaje podjęta na korzyść wnioskodawcy. Posiada odpowiedni certyfikat. Gwarantuje otrzymanie świadczeń przewidzianych przez obowiązujące przepisy. W takim przypadku weteran musi dodatkowo napisać wniosek o otrzymywanie bieżących świadczeń. Działanie to zostało podjęte w celu zaoszczędzenia środków budżetowych. Ich lista znajduje się w załączeniu. Wniosek należy złożyć także do wydziału świadczeń i świadczeń socjalnych.

Ważny! Dziś nie ma jednolitych zasad uzyskiwania tytułu weterana pracy. Każdy region samodzielnie reguluje procedurę nadawania tego statusu. Prawo to nadano szefom regionów 1 stycznia 2005 roku. To właśnie z tego okresu pełne świadczenie świadczeń dla weteranów przypadało na budżet województwa.

Główne różnice w przepisach dotyczących nadawania statusu

Różnice są zazwyczaj niewielkie. Oto ich główna lista:

1. Odmowa uznania niektórych insygniów wydanych przez niektóre departamenty rządowe.
2. Możliwość nadawania tego statusu innowatorom, darczyńcom honorowym i wynalazcom.
3. Wystarczy, że posiadasz wymagane doświadczenie, posiadanie nagrody jest opcjonalne, ale będzie dodatkowym atutem.

Dlatego przed odebraniem pakietu dokumentów należy wyjaśnić, co dokładnie jest wymagane w danym regionie.

Przepisy dotyczące szokujących pracowników komunistycznej pracy

Kilka lat temu toczyła się gorąca dyskusja na temat legalności nadawania weterana pracy osobom posiadającym odznakę „Szokującego Robotnika Komunistycznej Pracy”. Jest to jednocześnie odznaka wyróżniająca, potwierdzająca fakt pracy obywatela i jego wybitne zasługi, które służyły pożytkowi jego kraju.

Sąd Najwyższy Federacji Rosyjskiej rozstrzygnął wszystkie spory, wydając swoje orzeczenie. Podał pełną listę nagród, dyplomów, certyfikatów i innych odznaczeń uprawniających do otrzymania honorowego tytułu weterana. Lista jest dość duża, ale tej ikony nie ma na liście. Następnie spory zostały zażegnane i we wszystkich regionach, w których wymagane było wręczanie nagród i certyfikatów, zaczęto odmawiać nadawania tytułu pracownikom szokowym komunistycznej pracy.

Głównym powodem decyzji sądu był fakt, że wydawanie takich odznak miało na celu dodatkową motywację do wysokiej jakości i sumiennego wykonywania obowiązków pracowniczych. Nie było związku z działem ani stażem pracy odbiorcy.

Podstawę do ubiegania się o tytuł honorowy nie stanowią także następujące nagrody:

1. Jednostki wojskowe.
2. Organizacje publiczne.
3. Społeczności sportowe.
4. Struktury handlowe.
5. Struktury władz federalnych.

Z czego składa się doświadczenie zawodowe?

Kandydaci muszą posiadać wymagane doświadczenie zawodowe. Oprócz pracy w głównym miejscu pracy, staż pracy obejmuje również:

1. Służba wojskowa, w tym udział w działaniach wojennych.
2. Urlop macierzyński po urodzeniu dziecka wynosi 1,5 roku.
3. Opieka nad dzieckiem niepełnosprawnym lub osobą niepełnosprawną z I grupy.
4. Opieka nad osobami starszymi po 80 roku życia.
5. Działalność zawodowa zgodna z zasadami okresu ubezpieczenia.

Ważny!Łączny czas opieki nad dzieckiem nie może przekroczyć 4,5 roku. Jeżeli kobieta przebywała na urlopie macierzyńskim łącznie dłużej niż ten czas, nie liczy się stażu pracy na czwarte i kolejne dzieci.

Medal 1974

W 1974 roku ustanowiono medal, który był przyznawany na najwyższym poziomie jako wyraz wdzięczności za ofiarną pracę na przestrzeni lat. Wszystkie osoby, które je otrzymały, zostały wpisane do specjalnego rejestru. Jej obecność stanowi niepodważalne prawo do otrzymywania świadczeń. Nie ma znaczenia, czy posiadasz certyfikat na ten medal, czy nie. Na jej odwrotnej stronie widnieje indywidualny numer, według którego w archiwum państwowym można znaleźć informację, kto dokładnie i w którym roku otrzymał nagrodę państwową.

Niestety, czasami tytuł jest odmawiany, pomimo dostępności pełnego pakietu dokumentów. Następnie będziesz musiał wykonać następujące czynności:

1. Skontaktuj się z kierownikiem wydziału ochrony socjalnej w celu wyjaśnienia przyczyny odmowy.
2. Skontaktuj się z Ministerstwem Pracy, aby ponownie rozważyć swoją sprawę.
3. Idź do sądu, jeśli poprzednie dwa kroki nie przyniosły pożądanego rezultatu.

Sądy często stają po stronie obywateli i zobowiązują pracowników rządowych do przyznania powodowi tytułu weterana pracy. Jednak jedno pozew nie wystarczy. Konieczne jest dostarczenie kompletu dokumentów i przygotowanie bazy dowodowej. Najlepiej zatrudnić doświadczonego prawnika, który będzie reprezentował Twoje interesy w sądzie. Będzie w stanie kompetentnie przekazać Twoje stanowisko, w oparciu o obowiązujące przepisy.

Jakiego wsparcia mogą oczekiwać obywatele?

Istnieją dwa rodzaje świadczeń dla weteranów pracy, które są zapewniane z budżetu regionalnego i federalnego. Bardziej szczegółowe informacje znajdują się w tabeli.

Przypomnijmy, że weteran nie może korzystać ze wszystkich świadczeń na raz. Po otrzymaniu zaświadczenia potwierdzającego prawo do tych preferencji musi napisać wniosek o wybór tych świadczeń, które są dla niego istotne. W szczególności osoby, które nie korzystają z transportu publicznego, mogą nie zdecydować się na skorzystanie z bezpłatnych przejazdów.

Weterani pracy będący na emeryturze są zwolnieni z płacenia podatku dochodowego od osób fizycznych i podatku od nieruchomości. Mogą także przyznać ulgę na leczenie, w tym na leczenie sanatoryjno-uzdrowiskowe.

Warto zaznaczyć, że emeryci, którzy zgodzili się na magnesowanie swoich świadczeń, nie mają prawa do ich ponownego otrzymania, gdyż otrzymują dodatkowe naliczenia do emerytury w postaci rekompensaty za brak tych preferencji.

Przypomnijmy, że przed odebraniem pełnego pakietu dokumentów warto sprawdzić w dziale świadczeń i świadczeń socjalnych, co dokładnie należy zapewnić w danym regionie i na jakich warunkach osoby trzecie mogą reprezentować interesy kandydata. Warto zaznaczyć, że dziś dla wielu tytuł weterana pracy jest pożądany, gdyż niektórzy utożsamiani są z weteranami II wojny światowej. A to kolejne korzyści.

Film – Weteran Pracy 2018

Wideo – Nadanie obywatelom tytułu „Weterana Pracy”

W tym artykule szczegółowo rozważymy, w jaki sposób i kto ma prawo otrzymać tytuł weterana pracy w 2017 roku w Federacji Rosyjskiej.

O tytule

W 2016 r. Zmieniono ogólne wymagania dotyczące weteranów, teraz obywatele muszą mieć 20 lat doświadczenia lub więcej. Obecnie przepisy nie określają jasnych wymagań dotyczących ocen wydziałowych, współczesne prawo z pewnością nie przewiduje jasnych warunków przydziału, a jest ich wiele różnice w różnych regionach.

Teraz szanowni starzy pracownicy mieszkający w różnych regionach będą mieli różne prawa do świadczeń ułatwiających życie. Dziś okazuje się, że w jednym regionie nagroda nadaje się do nadawania tytułu generalnego, a w innym już nie.

Do ustawy wprowadzono trzy zmiany:

1. Wprowadzono zmiany dotyczące dostępności wymaganego stażu pracy;
2. Wskazana jest liczba insygniów;
3. Które wydziały mogą mieć prawo do wydawania oświadczenia o randze;

Kto może otrzymać tytuł weterana pracy w 2019 roku?

Obecnie wszystkie pytania dotyczące statusu weterana są formułowane i określane przez ustawę nr 5-FZ. Wymagane momenty zawłaszczenia oraz potwierdzone ustawą środki ochrony i wsparcia regulują art. 7 i art. 22.

Podmioty mają własną listę świadczeń dla osób tam dziś mieszkających, obywatel Federacji Rosyjskiej i cudzoziemiec, który uzyskał obywatelstwo Federacji Rosyjskiej, staje się weteranem; Jeśli współczesny cudzoziemiec miał doświadczenie w kraju, w którym mieszkał, wówczas jest to również brane pod uwagę w przypadku zawarcia umowy między państwami.

Doświadczenie zawodowe:

• Wszyscy obywatele muszą przedstawić dokumenty potwierdzające staż pracy wystarczający do przejścia na emeryturę – ze względu na staż pracy lub wiek emerytalny.
• Emeryci, którzy w czasie wojny pracowali jako dzieci, przedstawiają odpowiednie dokumenty.

Warunki uzyskania tytułu:

• Medale lub odznaczenia wyróżniające wydawane w Federacji Rosyjskiej lub ZSRR.
• Charakterystyczne znaki zasług pracowniczych.

W tym momencie jest jedno ALE. Nie wszystkie odznaki za zasługi w pracy wydawane w ZSRR są akceptowane w Federacji Rosyjskiej; takie sprawy kończą się w sądzie. Prawo zazwyczaj staje po stronie weteranów, z kilkoma wyjątkami.

Kto może otrzymać weterana:

1. Pracownik musi mieć 15 lat doświadczenia i przepracował okres umożliwiający rozwój kariery;
2. Wymagany jest staż pracy wynoszący co najmniej 15 lat w przypadku mężczyzn i 10 lat w przypadku kobiet, przy całkowitym okresie doświadczenia;
3. Weteran musi posiadać różne insygnia resortowe, podziękowania, certyfikaty i inne pochodzące z Ministerstwa.

Tytuł przyznawany jest zwykle osobom, które są już na emeryturze, choć dziś zgodnie z ustawą federalną-400 mogą go otrzymać przed terminem. Prawo stanowi, że jeśli przepracowałeś dłuższy okres czasu, możesz ubiegać się o emeryturę zgodnie z Listą nr 1 lub 2, która jest wymagana do przejścia na emeryturę przed wymaganym terminem. Teraz w Rosji termin jego otrzymania zależy od regionu, choć każdy będzie mógł wyjechać wcześniej. Aby rozwiązać wszystkie pytania dotyczące tytułu pracy, należy udać się do ZUS, gdzie pracownicy obsługi na pewno pomogą Państwu z wnioskiem i stanowym wykazem wszystkich dokumentów.

Współczesne problemy z uzyskaniem tytułu

Dziś ogólnie jest trudniej pozyskać weterana, a w 2017 roku będzie to jeszcze trudniejsze niż w roku ubiegłym 2016. Rzecz w tym, że Rosja zaostrzyła wszystkie wymagania i szuka coraz to nowych sposobów na oszczędzanie na warstwach obywateli.

Współczesny rząd rosyjski zdecydował się teraz zaoszczędzić na praktycznych świadczeniach dla weteranów pracy, dlatego Ministerstwo Pracy i Opieki Społecznej wymaga w tym celu bardziej skomplikowanych przepisów. Władze federalne i regionalne mają już dodatkowe zasady, które przewidują nowe wymagania, oprócz jednej listy dokumentów, którą dziś nie jest łatwo zebrać.

Co daje tytuł:

Nowoczesne ustawodawstwo wprowadziło zmiany w insygniach weteranów w Rosji. Dziś przewiduje się nadawanie wyróżnień szefom organizacji zgodnie ze współczesnymi instrukcjami Federacji Rosyjskiej, co skomplikowało proces nadawania tytułu.

Nawet przy nienagannych zasługach w pracy nie jest dziś łatwo uzyskać tytuł; państwo musi rozpoznać wszystkie punkty na złożonym poziomie ustawodawstwa. Głównym warunkiem jest staż pracy, który musi być ciągły; wymagane jest również posiadanie określonych insygniów wydziałowych.

Osobie można odmówić tytułu, ale musi przedstawić wyniki decyzji prawnej. Dziś rzeczywiście coraz trudniej jest uzyskać nowoczesny tytuł honorowy, co wynika z trudnej sytuacji w Rosji.

Dokumenty do uzyskania tytułu weterana pracy

Dokumenty wymagane do ubiegania się o tytuł weterana pracy:

• Paszport lub inny dokument tożsamości.
• Dokument potwierdzający doświadczenie zawodowe.
• Dokument potwierdzający obecność medali lub insygniów.
• Zdjęcie ustalonego formatu.

Jeżeli weteran sam nie może udać się do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, zamiast tego przychodzi jego upoważniony przedstawiciel z następującymi dokumentami:

• Paszport lub inny dokument tożsamości.
• Pełnomocnictwo, które potwierdza, że ​​obywatel jest upoważnionym przedstawicielem weterana.
• Wszystkie dokumenty opisane powyżej (co weteran powinien mieć przy sobie).

Tytuł weterana pracy można uzyskać przed przejściem na emeryturę, przy czym świadczenia będą obowiązywać dopiero po przejściu na emeryturę.

Procedura uzyskania tytułu weterana pracy

Procedura uzyskania tytułu weterana pracy:

• Weteran lub przedstawiciel prawny przychodzi do agencji ochrony socjalnej w miejscu zamieszkania z niezbędnymi dokumentami (opisanymi powyżej). Tam weteran składa wniosek, w którym wyraża chęć uzyskania tytułu weterana pracy.
• Następnie w ciągu 30 dni zbiera się komisja i podejmuje decyzję. Jeżeli decyzja jest negatywna, w ciągu 5 dni pracownicy ZUS zwracają wniosek weteranom i wyjaśniają przyczynę odmowy. Jeśli odpowiedź jest pozytywna, weteranowi zostaje przypisana ranga.
• Cały proces trwa nie dłużej niż 35 dni.

Każdy emeryt, który uzyskał status weterana pracy, otrzymuje zaświadczenie. Certyfikat jest formą, która ma rygorystyczny zapis. To jest oficjalny dokument. W przypadku zagubienia formularza należy skontaktować się z placówką, w której został on wydany. Oprócz dyplomu weteran może otrzymać medal, który będzie miał także swój własny dokument urzędowy.

Wsparcie społeczne dla weteranów pracy

Weterani pracy otrzymują szereg świadczeń socjalnych:

• W przypadku problemów zdrowotnych weteran pracy otrzymuje bezpłatne leczenie na koszt państwa.
• Możliwość skorzystania z urlopu w dogodnym dla weterana terminie (zwykle jest on wykorzystywany ze względów zdrowotnych).
• Honorowy weteran pracy nie ma obowiązku opłacania przejazdów wszystkimi rodzajami transportu publicznego (z wyjątkiem minibusów).
• Weteran pracy musi płacić tylko połowę mediów.
• Miesięczna wypłata pieniędzy.
• Jeżeli emerytura weterana pracy jest niższa od minimum socjalnego, opieka społeczna musi dodatkowo wypłacić weteranom kwotę, która nie wystarcza na zapewnienie emerytury na poziomie minimum socjalnego.
• Weteran pracy jest zwolniony z płacenia podatków.
• Od 2015 roku weteran pracy ma prawo do bezpłatnego wykonania i naprawy protez zębowych we wszystkich publicznych klinikach. (Z wyjątkiem stosowania drogich metali).

Zasiłek pogrzebowy

Weteran pracy ma prawo do zasiłku pogrzebowego.

Według oficjalnych danych minimalna kwota pieniędzy potrzebna na pochówek osoby wynosi 5000 rubli, niezależnie od miejsca pochówku. (Wyjątki: weteran pracy mieszkający w Moskwie ma prawo do zasiłku pogrzebowego w wysokości 11 000 rubli; w przypadku śmierci osoby niepełnosprawnej lub weterana II wojny światowej kwota ta wzrasta do 40 000 rubli).

Zasiłek pogrzebowy przysługuje bliskim zmarłego, którzy ponoszą odpowiedzialność za pogrzeb (niezależnie od stopnia pokrewieństwa).

Możesz zdobyć te środki:

• Jeśli weteran pracy pracował, to w miejscu pracy.
• Jeśli weteran pracy przeszedł na emeryturę, to w funduszu emerytalnym.
• Jeżeli weteran pracy nie pracował i nie przeszedł na emeryturę, wówczas pieniądze można uzyskać z opieki społecznej właściwej dla miejsca zamieszkania weterana.

Wymagane dokumenty:

1. Oświadczenie o chęci wypłaty tych środków.
2. Paszport lub inny dokument identyfikujący krewnego odpowiedzialnego za pogrzeb.
3. Akt zgonu weterana pracy.
4. Dokument poświadczający, że w dniu śmierci weteran nie był w pracy.
5. Numer konta i pełne dane bankowe organizacji obsługującej pogrzeb.

Podwyższenie emerytur dla weteranów pracy

Od początku 2015 roku wzrosły emerytury dla weteranów pracy za 500-700 rubli. Jeżeli weteran pracy ma ponad 45 lat doświadczenia zawodowego (dla kobiet ponad 40 lat), ma prawo do podwyżki emerytury o 500-700 rubli. Wzrost ten dotknął ponad 60% populacji w wieku emerytalnym (w szczególności weteranów pracy).

Warto zauważyć, że wielu emerytów otrzymuje tytuł weterana pracy pośmiertnie, co nie jest zaskakujące, ponieważ średnia długość życia w Rosji wynosi 60–65 lat, a wymagany staż pracy to 45 lat.

Oznacza to, że weteran, który rozpoczął pracę w okresie dojrzewania, może otrzymać ten tytuł, ale prawdopodobieństwo, że weteran, który również spędził 5 lat na studiach na uniwersytecie, otrzyma tytuł weterana pracy, jest niezwykle małe.

Weterani pracy o znaczeniu federalnym

Aby zostać federalnym weteranem pracy, musisz złożyć te same dokumenty i postępować zgodnie z tą samą procedurą, jak wskazano powyżej, główna różnica polega na stażu pracy, jeśli doświadczenie weterana przekracza 40 lat, zostaje on federalnym weteranem pracy .

Poniżej znajdują się wszystkie różnice i podobieństwa:

• Podobieństwa: świadczenia otrzymywane przez zwykłych weteranów pracy i federalnych weteranów pracy są takie same.
• Raz

  twarze: jeśli weteran pracy pracuje, zamiast świadczenia otrzymuje dodatek do wynagrodzenia V w wysokości 712 rubli tylko wtedy, gdy jego wynagrodzenie nie przekracza tej kwoty w wysokości 12420 rubli. Weteran federalny otrzymuje tę kwotę niezależnie od wynagrodzenia.

Dziś tytuł weterana pracy nadawany jest obywatelom posiadającym doświadczenie zawodowe; wydziały nadal muszą zatwierdzać nagrody i wyróżnienia. Taki tytuł honorowy od dawna jest wyjątkowym sposobem na utrzymanie pracownika na przyzwoitym poziomie życia za jego doskonałą pracę.

Warunki przyznawania tytułu w regionach

Obecnie w jednym regionie pewna liczba insygniów będzie przynależna do departamentów, podczas gdy w innym regionie te same insygnia mogą nie być. Państwo od dawna stara się wprowadzić jednolite wymagania dla całego kraju i wyjaśnić, jakie nagrody są potrzebne do uzyskania tytułu, sama ustawa 388-F3 mówi o wymaganiach dotyczących ocen departamentalnych;

Od 2004 r., zgodnie ze zmianami z 01.01.2005 r., wszystkie aspekty nadawania tytułu zostały przeniesione na jednostki składowe Rosji; obecnie weterani mieszkający w różnych jednostkach składowych znajdują się w nierównej trudnej sytuacji, ponieważ zmieniło się wiele regionów listę korzyści. Tym, którzy mieli prawo do tytułu, stało się to trudne, ale w związku z przejściem do innego współczesnego porządku po 2005 roku je stracili, a jest ich w Federacji Rosyjskiej wielu.

Ogólne przykłady regionów:

1. Korzyści zależą od głównego szczebla regionalnego i możliwości finansowych regionu, przy czym mogą się one różnić.
2. Teraz w Moskwie ze świadczeń można korzystać od razu po nadaniu tytułu, a w Petersburgu dopiero po przejściu na emeryturę po 50 latach służby i po miesiącu od otrzymania samego tytułu. Regiony muszą wziąć pod uwagę wszystkie wymagania federalne ustanowione przez Rosję, podmioty mogą samodzielnie rozszerzać i zmniejszać wymagania dotyczące przyznania tytułu. W Baszkortostanie
3. tytuł mogą otrzymać osoby posiadające odznaczenia przyznane przez tę republikę, a w regionie tytuł mogą otrzymać obywatele posiadający doświadczenie ubezpieczeniowe, którego czas trwania zależy od płci pracownika. To samo dotyczy terminów rejestracji, mogą się one różnić w zależności od regionu. Teraz w Moskwie uzyskanie tytułu stało się znacznie trudniejsze niż wcześniej, to znaczy wymagania stały się surowe, a odmowa następuje szybko. Regiony jako całość zaostrzyły wszystkie wymagania, choć są obszary, w których lista warunków została poszerzona i znaleźli się tam darczyńcy, wynalazcy i innowatorzy. W stolicy i Petersburgu .
4. weterani otrzymują indeksowaną miesięczną płatność Doświadczenie zawodowe może się różnić w zależności od regionu.
5. Minimalna liczba lat przepracowanych w przypadku mężczyzn w Ryazanie i Samarze, Ałtaju, Terytorium Krasnojarskim i Tatarstanie jest to 25 lat.
6. Mieszkańcy Moskwy i Petersburga Pojawiły się ciekawe nowoczesne benefity miejskie. Dziś w Tatarstanie oprócz dodatków do świadczeń federalnych wprowadzono dopłaty do płatności telefonicznych.
7. W Rostowie obniżyli granicę wieku przydziału o pięć lat, chociaż znieśli bezpłatne podróżowanie w Orenburgu, gdzie warunki stały się jeszcze gorsze;
8. Dla obwodu kaliningradzkiego ustalono, że tytuł otrzymują osoby odznaczone medalami radzieckimi, tytułami honorowymi Federacji Rosyjskiej, dyplomami i odznaczeniami otrzymanymi w regionie. Doskonałe warunki ludzkie stworzono na Terytorium Chabarowskim i na Dalekim Wschodzie, gdzie zapewniane są dotacje i znaczne rabaty.
9. Do Irkucka regionalny samorząd zapewnia bony i kurorty, a w przypadku Republiki Komi tytuł można otrzymać tylko za doświadczenie określone przez prawo, jeśli nagrody są przyznawane w Komi.
10. W Moskwie i Petersburgu pozostały korzyści z dawnych czasów, a w niektórych regionach nadal widnieją odznaki takie jak: Szokujący Robotnik Komunistyczny, Za Konkurencję Socjalistyczną, Za Pracę, Doskonałość w Edukacji i inne.
11. W regionie Swierdłowskaświadczenia wyniosły już 600 rubli, a w Leningradzie 550 rubli, dla Terytorium Krasnojarskiego dla uczestników II wojny światowej jest to 300 rubli, a dla Nowosybirska tylko 180 rubli. W regionie Perm świadczenia wynosiły 500 rubli, jeśli połowa pracy była na tym obszarze, w regionie Samara świadczenia wynosiły już 500–900 rubli, w zależności od stażu pracy. Obecnie w Togliatti kwota pomocy osiągnęła 200 rubli, a w Samarze 110 rubli, gdzie wysokość pomocy zależy od konkretnego regionu.

Jak uzyskać duplikat dowodu osobistego?

Jak uzyskać duplikat identyfikatora:

Taki tytuł honorowy jest w Rosji bardzo szanowany i ważny, a także zapewnia szereg różnych przywilejów i określonych korzyści. Aby zdobyć tytuł, musisz pokonać wiele przeszkód w oddziałach w swoim regionie.

Ogólne wymagania dotyczące uzyskania są określone przez prawo w przepisie 5-F3; najpierw musisz potwierdzić swoje doświadczenie, zebrać wszystkie wymagane dokumenty, musi istnieć tytuł honorowy, Order Rosji i inne praktyczne zasługi. Wszystko brzmi łatwo i prosto, ale wszystko tkwi w szczegółach, więc zdobycie tytułu nie jest łatwe.

W tym artykule dowiemy się, czym jest tytuł „weteran pracy”, co daje obywatelowi i jak można go uzyskać.

Kim są weterani pracy

Honorowy tytuł weterana pracy został wprowadzony stosunkowo niedawno. Wcześniej w ZSRR istniał medal „Weteran pracy”, którego przyznanie nie dawało jego właścicielowi specjalnych korzyści ani praw do jakichkolwiek płatności pieniężnych.

Obecnie status prawny i ogólna procedura otrzymywania nagrody (a raczej tytułu) „weterana pracy” zawarta jest w art. 7 ustawy federalnej z dnia 12 stycznia 1995 r. nr 5-FZ „O weteranach”. Przez weterana pracy rozumie się obywateli odznaczonych za sumienną i długoletnią pracę, posiadających dyplom „Weterana Pracy”.

Nadanie tytułu „weterana pracy” jest nie tylko zaszczytne, ale ma także znaczenie praktyczne, gdyż dyplom weterana pozwala liczyć na pewne świadczenia i świadczenia pieniężne.

Weteran pracy: staż pracy i inne warunki uzyskania tytułu

Prawo do tytułu przysługuje obywatelom, którzy posiadają określone nagrody oraz staż pracy (uwzględniany przy przyznawaniu emerytury) wynoszący co najmniej 25 lat dla mężczyzn i 20 lat dla kobiet. W doświadczeniu „weterana” przy ustalaniu odpowiedniej emerytury (w ujęciu kalendarzowym) można uwzględnić także staż pracy.

Prawo do tytułu „weterana pracy” bez nagród przysługuje obywatelom, którzy w czasie II wojny światowej rozpoczęli pracę jako nieletni i których staż pracy wynosi co najmniej 40 lat dla mężczyzn i 35 lat dla kobiet. Od takich obywateli nie wymagano żadnych dodatkowych odznaczeń ani odznaczeń.

Warto przyjrzeć się bliżej, jakie odznaczenia musi posiadać obywatel, aby otrzymać status „weterana pracy”. W 2019 r. nadal będzie miał zastosowanie ust. 1 art. 7 ustawy „O weteranach”, zgodnie z którym nagrody brane pod uwagę przy nadaniu tytułu mogą być zarówno państwowe, jak i departamentalne. Do państwowych należą odznaczenia radzieckie i rosyjskie, medale, tytuły honorowe, dyplomy honorowe i listy wdzięczności od Prezydenta Federacji Rosyjskiej. Do departamentów zaliczają się insygnia za zasługi w pracy i długoterminową pracę (co najmniej 15 lat) w określonej branży lub dziedzinie działalności - ustanawiają je odpowiednie ministerstwa federalne i agencje rządowe. Na przykład weterani pracy dydaktycznej, oprócz wymaganego stażu pracy, muszą posiadać odznakę Ministerstwa Edukacji i Nauki Federacji Rosyjskiej - od grudnia 2016 r. Tylko ta nagroda wydziałowa daje kadrze pedagogicznej prawo do otrzymania tytułu (Zarządzenie Ministra Oświaty i Nauki z dnia 29 września 2016 r. nr 1223).

Takie warunki przewiduje ustawa „O weteranach” nr 5-FZ, jednocześnie ust. 4 art. 7 tej samej ustawy pozwala podmiotom Federacji Rosyjskiej określić wymagania i tryb nadawania tytułu w swoich regulaminach. Regionalne organy ochrony socjalnej ustalają, jakie wymagania (kryteria) spełnia obywatel. W związku z tym możesz zostać tzw „federalny” weteran pracy lub „regionalny”. Zastanowimy się dalej, czy istnieją różnice między regionalnym i federalnym statusem weterana.

Weteran pracy Rosji i weteran regionu: jaka jest różnica?

Regiony mają prawo do samodzielnego ustalania środków wsparcia społecznego dla obywateli - weteranów pracy (art. 22 ustawy nr 5-FZ). Dlatego wraz z ustawą federalną „O weteranach” każdy region Rosji ma własne przepisy dotyczące weteranów pracy. Prawo federalne nie ustanawia takich pojęć, jak „regionalny weteran pracy”, „weteran pracy RF” itp., Jednak istnieją między nimi różnice, które przejawiają się w świadczeniach zapewnianych weteranom.

Tym samym federalny weteran pracy, który otrzymał tytuł i odpowiadające mu świadczenia w jednym regionie, utraci do nich prawo, przenosząc się do nowego miejsca zamieszkania w innym podmiocie kraju, który ma własne prawo dotyczące pomocy społecznej. Ale jednocześnie będzie mógł korzystać ze świadczeń „weterana”, które obowiązują w tym nowym regionie.

Obywatel, który otrzymał tytuł weterana zgodnie z kryteriami zatwierdzonymi przez ustawodawstwo regionalne, a nie federalne (na przykład „weteran pracy regionu”), przenosząc się do innego regionu, będzie mógł ubiegać się o istniejące tam świadczenia tylko jeśli ponownie przejdzie procedurę uzyskania certyfikatów „weterana”, ale zgodnie z wymogami prawa lokalnego w nowym miejscu zamieszkania. Nie ma jednak gwarancji, że tytuł zostanie uzyskany, ponieważ wymagania z każdego przedmiotu mogą się znacznie różnić.

Weteran pracy: świadczenia w 2019 r

Na jakie świadczenia mogą liczyć weterani, można dowiedzieć się z przepisów regionalnych. Co do zasady świadczenia kombatanckie wyrażają się w świadczeniu określonych świadczeń społecznych nieodpłatnie lub na preferencyjnych warunkach, a także w formie miesięcznych odpłat pieniężnych. Przykładowo weteran pracy w Moskwie może liczyć na: bezpłatne przejazdy komunikacją miejską (z wyjątkiem taksówek), pociągami podmiejskimi, zniżkę (50%) na mieszkanie i usługi komunalne oraz koszty mieszkania, rekompensatę za lokalne usługi telefoniczne w wysokości 190 rubli miesięcznie, bezpłatna produkcja i naprawa protez dentystycznych (nie rekompensuje się jedynie kosztów metali szlachetnych i ceramiki metalowej). W 2018 r. bezrobotni moskiewscy weterani pracy otrzymują bezpłatne bony sanatoryjne i uzdrowiskowe (jeśli istnieją wskazania medyczne) oraz zwracają koszty przejazdu koleją do i z miejsca leczenia. Ponadto płatności dla weteranów pracy w stolicy obejmują miesięczną wypłatę w wysokości 1 tysiąca rubli. (Ustawa moskiewska nr 70 z dnia 3 listopada 2004 r., zmieniona 14 grudnia 2016 r.).

Weterani pracy mieszkający w obwodzie moskiewskim mają wiele świadczeń podobnych do Moskali, a także mają prawo do bezpłatnej opieki medycznej w regionalnych placówkach medycznych. Kontynuując pracę weteran pracy obwodu moskiewskiego może liczyć na coroczny podstawowy płatny urlop w dogodnym dla niego terminie i ma prawo do wykorzystania do 35 dni urlopu rocznie bez wynagrodzenia (ustawa regionalna z marca 23.2006 nr 36/2006-OZ ze zm. 07.10.2018).

W niektórych regionach weterani mogą otrzymać ulgi podatkowe. Na przykład w Baszkirii weterani wojenni i pracownicy są zwolnieni z płacenia podatku transportowego od szeregu pojazdów (ustawa republikańska nr 365-z z dnia 27 listopada 2002 r., zmieniona 30 października 2014 r.).

Jak uzyskać tytuł „weterana pracy”

Aby uzyskać tytuł, należy skontaktować się z organami zabezpieczenia społecznego (ze względu na miejsce zamieszkania danej osoby). To oni przyjmują wnioski i dokumenty z nimi związane od obywateli, którzy za zasługi w pracy chcą otrzymać tytuł „weterana pracy”. To, ile dokumentów będziesz musiał zebrać, aby potwierdzić swoje prawo, zależy od szczegółowych przepisów regionalnych, które określają procedurę rejestracji. Z reguły przed zarejestrowaniem się jako „weteran pracy” należy podać:

Rosyjski paszport,

kilka zdjęć określonego formatu,

dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy i uprawniające do tytułu „weterana”,

Jeśli zamiast obywatela jego przedstawiciel złoży wniosek do ubezpieczenia społecznego, będziesz potrzebować pełnomocnictwa i paszportu tej osoby.

Ponadto przydział weterana pracy zależy od specjalnej komisji. Czas, w którym komisja przegląda dokumenty i podejmuje decyzję, może być różny w zależności od przedmiotu, gdyż procedurę tę regulują regionalne przepisy dotyczące weteranów pracy.

W przypadku pozytywnej decyzji komisji obywatel otrzymuje tytuł honorowy i wydaje zaświadczenie potwierdzające uprawnienia weterana pracy.

Jakie dokumenty są potrzebne, aby zarejestrować się jako weteran pracy w Rosji w 2019 r. Podstawowe pojęcia, warunki uzyskania tytułu, niezbędne dokumenty i cechy nadawania statusu w stolicy Rosji – te aspekty omówiono w proponowanym artykule.

Drodzy czytelnicy! W artykule omówiono typowe sposoby rozwiązywania problemów prawnych, jednak każdy przypadek jest indywidualny. Jeśli chcesz wiedzieć jak rozwiązać dokładnie Twój problem- skontaktuj się z konsultantem:

WNIOSKI I ZGŁOSZENIA PRZYJMUJEMY 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, 7 dni w tygodniu.

Jest szybki i ZA DARMO!

Tytuł „Weterana Pracy” jest w naszym kraju honorowy. Daje pracownikom prawo do otrzymania pomocy państwa w drodze zapewnienia świadczeń socjalnych za wieloletnią pracę na rzecz Rosji. Pomoc polega na specjalnych świadczeniach, które ułatwiają sytuację materialną i codzienne życie obywateli.

Co musisz wiedzieć

W Federacji Rosyjskiej duża liczba emerytów i rencistów posiada tytuł weterana pracy, który jest honorowy. Są to obywatele, którzy przepracowali ponad czterdzieści lat (35 lat w przypadku kobiet), mimo że do emerytury wystarczy jedynie 25 lat oficjalnego zatrudnienia.

Również wielu emerytów i rencistów otrzymało odznaczenia za nienaganną pracę, wkład w gospodarkę i inne zasługi. Są one uznawane na poziomie państwa, obywatele tacy otrzymują określoną listę gwarancji socjalnych.

Definicje

Podstawowe pojęcia dotyczące tematu artykułu przedstawiono w tabeli:

Warunki odbioru

Aby uzyskać status weterana pracy, obywatel musi spełnić szereg określonych warunków:

Należy podkreślić, że nie wszystkie insygnia otrzymane w okresie ZSRR można obecnie rozpoznać. Na przykład istnieje odznaka „Dobosz Pracy Socjalistycznej”, ale nie jest to odznaka „Weteran Pracy” i nie można jej użyć do uzyskania odpowiedniego tytułu.

Ponadto każdy znak bez dokumentu towarzyszącego jest nieważny. Wręczając medal lub inną nagrodę, należy dołączyć dokument potwierdzający, że jest ona własnością emeryta.

Procedura nadawania tytułu

Procedura nadawania statusu weterana pracy składa się z następujących kroków:

Podstawa prawna

Procedurę rejestracji weterana pracy regulują następujące akty prawne:

Ważne aspekty

Posiadacze statusu weterana pracy mają prawo do zasłużonego odpoczynku i pomocy państwa. Ponadto państwo zapewnia pomoc społeczną tej kategorii ludności.

Obejmuje bezpłatną opiekę medyczną, zniżki na przejazdy komunikacją miejską, opłaty za mieszkanie i usługi komunalne itp. Dodatkowe wsparcie zapewniane jest także na poziomie regionalnym w ramach jednego przedmiotu Federacji Rosyjskiej.

Honorowym weteranem Rosji może zostać tylko obywatel naszego kraju. Aby to zrobić, cudzoziemiec będzie musiał uzyskać odpowiednie obywatelstwo. W takim przypadku brane pod uwagę będzie również doświadczenie zawodowe zdobyte poza Rosją.

Jakie dokumenty są potrzebne, aby zarejestrować weterana pracy w ubezpieczeniu społecznym?

O wstępnych aspektach nadania statusu honorowego w Rosji decydują władze zabezpieczenia społecznego w miejscu rejestracji obywatela. W serwisie tym możesz uzyskać poradę, napisać wniosek i zapytać o dostarczenie niezbędnego pakietu dokumentów.

Musi zawierać całą oficjalną dokumentację potwierdzającą zasługi pracy danej osoby. Warto zaznaczyć, że złożenie wniosku i wydanie świadectwa kombatanta pracy jest bezpłatne w każdym Wydziale Ubezpieczeń Społecznych.

Znaczenie federalne

Aby uzyskać tytuł „Weterana pracy”, obywatel ma obowiązek przedstawić następujący wykaz dokumentów:

• ustalony standard (zatwierdzony na poziomie regionalnym);
• paszport obywatela Federacji Rosyjskiej;
• fotografia 3*4 cm;
• zaświadczenie emeryta;
• zeszyt ćwiczeń i jego kopia;
• potwierdzenie obecności odznaczeń państwowych uprawniających do uzyskania statusu (certyfikaty, odznaki i dokumenty towarzyszące);
• pełnomocnictwo i paszport osoby upoważnionej (jeżeli składa wniosek inna osoba).

Dla emeryta MSW

Mechanizm rejestracji weterana pracy będącego emerytem MSW nie różni się od zwykłej procedury. Jeżeli pracownik organów spraw wewnętrznych posiada doświadczenie niezbędne do przyznania emerytury pracowniczej i nadania statusu weterana pracy, nie odmówi się mu tej usługi.

O wcześniejszą emeryturę mogą ubiegać się także osoby, które poświęciły swoje życie służbie Ojczyźnie.

Dla obywatela mającego za sobą długą karierę w organach spraw wewnętrznych programów wsparcia socjalnego jest znacznie więcej (premia za wysługę lat, ulgi podatkowe, bezpłatna opieka medyczna).

Co miesiąc wypłacana jest także pomoc państwa oraz program zapewnienia mieszkań emerytom.

Cechy designu w Moskwie

W stolicy Rosji uzyskanie statusu honorowego komplikuje dość rygorystyczne wymagania wobec kandydatów. Warunki uzyskania statusu w Moskwie różnią się nieco od warunków ustalonych na szczeblu federalnym.

Kandydaci do tytułu honorowego muszą spełniać określone kryteria:

• dostępność nagród za zasłużoną służbę (insygnia i dokumenty potwierdzające);
• obecność odznaczeń i medali za działalność zawodową w okresie ZSRR lub Federacji Rosyjskiej;
• obecność tytułów honorowych;
• dostępność certyfikatów i podziękowań od Prezydenta Federacji Rosyjskiej;
• okres doświadczenia zawodowego w dziedzinie ekonomii wynoszący co najmniej 15 lat, a także łączny staż pracy co najmniej 25/20 lat;
• staż pracy;
• obecność doświadczenia zawodowego podczas drugiej wojny światowej (w dzieciństwie).

Podstawowa procedura nadawania statusu oraz pakiet dokumentów nie odbiegają od powszechnie uznawanych. Pracownicy mają jednak prawo zażądać dodatkowej dokumentacji uzupełniającej.

Termin na podjęcie decyzji przez organ zabezpieczenia społecznego nie przekracza jednego miesiąca, przy czym przewidziano dodatkowe pięć dni na powiadomienie kandydata o decyzji..

W takim przypadku zapoznanie się z dokumentami i podjęcie decyzji nie zajmie więcej niż 35 dni. W niektórych przypadkach tytuł może zostać odrzucony.

Może to nastąpić w następujących okolicznościach:

• w przypadku braku prawa do otrzymania statusu honorowego;
• w przypadku braku rejestracji w Moskwie lub regionie moskiewskim;
• jeżeli dokumenty stracą moc prawną;
• jeśli w dokumentacji znajdują się nieprawidłowe informacje.

Tym samym obywatele, którzy poświęcili swoje życie pracy na rzecz kraju, otrzymują honorowy tytuł „Weterana Pracy”. Procedura jego nadania nie jest skomplikowana, ale żmudna, wymagająca zebrania niezbędnej dokumentacji i napisania wniosku.

Jeżeli posiadasz ten status, emeryt może ubiegać się o świadczenia socjalne, które obejmują preferencyjną opiekę medyczną, podróżowanie komunikacją miejską, opłatę za mieszkanie i usługi komunalne itp.

Warunki uzyskania tytułu „Weterana pracy” i świadectwa weterana pracy w szczególności w kraju i mieście Moskwie uległy znaczącym zmianom od 1 lipca 2016 r.

Wynika to z faktu, że 1 lipca 2016 r. wszedł w życie art. 3 ustawy federalnej z dnia 29 grudnia 2015 r. nr 388-FZ, który wprowadził zasadnicze zmiany w ustawie z dnia 12 stycznia 1995 r. nr 5-FZ „O weteranach” w zakresie wymagań dotyczących stażu pracy, aby uzyskać tytuł weterana pracy.

Ustawa federalna z dnia 29 grudnia 2015 r. Nr 388-FZ „W sprawie zmiany niektórych aktów prawnych Federacji Rosyjskiej w zakresie rozliczania i poprawy zapewniania środków wsparcia społecznego w oparciu o obowiązek przestrzegania zasady ukierunkowania i stosowania potrzebne kryteria”

Wszystkie te zmiany opisałem szerzej w moich poprzednich materiałach:

• Środki wsparcia socjalnego dla federalnych i regionalnych weteranów pracy od 1 lipca 2016 r
• Warunki nadawania tytułu „Weterana Pracy” i tryb jego rejestracji na podstawie nowych przepisów od 1 lipca 2016 r.
• Jaki staż pracy jest wymagany, aby uzyskać tytuł weterana pracy zgodnie z nowymi przepisami od 1 lipca 2016 r.?

Jedną z przyczyn tych zmian (ale nie jedyną, o innych przyczynach przeczytacie w tych materiałach) było to, że pojęcie stażu pracy w wyniku reformy emerytalnej z 2015 r. w przepisach emerytalnych z dnia 1 stycznia 2015 r. zostało zastąpione według długości ubezpieczenia.

Jednakże w regionalnych ustawach i ustawach ustalających tryb nadawania tytułu weterana pracy w regionach nadal wspominano i w niektórych miejscach nadal wspomina się o doświadczeniu zawodowym.

Do rozwiązania tych sprzeczności wezwano ustawę federalną z dnia 29 grudnia 2015 r. Nr 388-FZ „W sprawie zmian w niektórych aktach prawnych Federacji Rosyjskiej…”, która wprowadziła odpowiednie zmiany w ustawie federalnej „O weteranach” nr. 5-FZ w sprawie trybu i warunków nadawania tytułu weterana pracy.

Zmiany weszły w życie 1 lipca 2016 roku i od tego momentu obowiązywał subklauzula 2 ust. 1 ustawy federalnej „O weteranach” nr 5-FZ w sprawie wymagań dotyczących stażu pracy w celu uzyskania tytułu weterana pracy nabrał bardziej szczegółowego brzmienia.

Zgodnie z tą innowacją w ustawie o weteranach obywatele, których praca (przebieg ubezpieczenia) w momencie ubiegania się o tytuł weterana pracy będzie nie mniejsza niż:

• 20 lat - dla kobiet;
• 25 lat - dla mężczyzn.

Warunek ten dotyczy obywateli pobierających emeryturę ubezpieczeniową; w przypadku osób pobierających emeryturę państwową wymóg doświadczenia zawodowego do uzyskania tytułu weterana pracy jest inny, a mianowicie staż pracy niezbędny do przyznania emerytury za długoletni staż pracy. w ujęciu kalendarzowym.

• jeżeli jedną z podstaw nadania tytułu weterana pracy jest nagroda wydziałowa, doświadczenie zawodowe wnioskodawcy w odpowiedniej dziedzinie lub sektorze gospodarczym nie może mieć mniej niż 15 lat.

Biorąc pod uwagę rozważane innowacje w ustawie federalnej o weteranach, pod względem wymagań dotyczących stażu pracy w celu uzyskania tytułu weterana pracy, władze regionalne muszą dostosować swoje ustawodawstwo regionalne.

Dokonano tego już w wielu regionach, na przykład w Moskwie. Zobaczmy, co z tego wyniknie.

Po uzyskaniu tytułu „Weterana pracy” w Moskwie od 1 lipca 2016 r

Dekretem Rządu Moskiewskiego z dnia 5 kwietnia 2016 r. Nr 148-PP wprowadzono zmiany (i zmieniono starą nazwę) w Dekrecie Rządu Moskiewskiego z dnia 27 czerwca 2006 r. Nr 443-PP „W sprawie nadania tytułu” Weteran Pracy” i wydanie zaświadczenia weterana pracy w mieście Moskwie „

Zgodnie z ustawą federalną nr 5-FZ z 12 stycznia 1995 r. „O weteranach” rząd moskiewski zdecydował:

1. Zatwierdza Regulamin w sprawie trybu i warunków nadawania tytułu „Weterana pracy” i wydawania świadectwa weterana pracy w mieście Moskwie.

2. Departament Pracy i Ochrony Socjalnej Ludności Miasta Moskwy:

2.1. Organizowanie pracy w celu nadania tytułu „Weterana Pracy” i wydawania zaświadczeń weterana pracy w mieście Moskwie.

2.2. Przeprowadzenie wśród ludności prac wyjaśniających na temat procedury nadawania tytułu „Weterana pracy” i wydawania świadectwa weterana pracy w mieście Moskwie przy zaangażowaniu organizacji publicznych i mediów.

3. Dekret burmistrza Moskwy z dnia 26 lipca 1995 r. N 356-RM „W sprawie trybu nadawania tytułu „Weterana pracy” zostaje uznany za nieważny.

Regulamin w sprawie trybu i warunków nadawania tytułu „Weterana Pracy” i wydawania świadectwa Weterana Pracy w mieście Moskwa

1. Niniejsze rozporządzenie w sprawie trybu i warunków nadawania tytułu „Weterana pracy” oraz wydawania świadectwa weterana pracy w mieście Moskwa reguluje tryb i warunki nadawania tytułu „Weterana pracy” oraz wydawania zaświadczeń weteran pracy obywatelom mającym miejsce zamieszkania w Moskwie.

Kto jest uprawniony do otrzymania tytułu „Weterana pracy” w Moskwie

2. Tytuł „Weterana Pracy” nadawany jest obywatelom:

2.1. Wyróżniony:

odznaczenia lub medale ZSRR lub Federacji Rosyjskiej,

lub nadane tytuły honorowe ZSRR lub Federacji Rosyjskiej,

lub otrzymał dyplomy honorowe od Prezydenta Federacji Rosyjskiej lub otrzymał podziękowania od Prezydenta Federacji Rosyjskiej,

lub nadane insygnia wydziałowe za zasługi w pracy (służba) i pracy długoterminowej (służba)

co najmniej 15 lat w odpowiedniej dziedzinie działalności (sektorze gospodarki) oraz

mający staż pracy (ubezpieczenie)., brane pod uwagę przy obliczaniu emerytury, co najmniej 25 lat dla mężczyzn i 20 lat dla kobiet Lub

długość służby zobowiązany do przyznania emerytury za wysługę lat w ujęciu kalendarzowym.

2.1(1). Osoby nagrodzone na dzień 30 czerwca 2016 r. insygniami departamentalnymi w zakresie pracy i

• uwzględnienie stażu pracy (ubezpieczenia) przy ustalaniu emerytury wynoszącego co najmniej 25 lat dla mężczyzn i 20 lat dla kobiet, lub
• staż pracy wymagany do przyznania emerytury za wysługę lat w ujęciu kalendarzowym.

2.2. Ci, którzy rozpoczęli pracę jako nieletni podczas Wielkiej Wojny Ojczyźnianej i mają doświadczenie w pracy (ubezpieczeniu) co najmniej 40 lat dla mężczyzn i 35 lat dla kobiet.

Procedura uzyskania tytułu „Weterana Pracy” i świadectwa Weterana Pracy w Moskwie

3. O nadanie tytułu „Weterana Pracy” i wydanie świadectwa Weterana Pracy składają obywatele Departament ochrony socjalnej ludności miasta Moskwy w miejscu zamieszkania w mieście Moskwie z pisemnym wnioskiem o nadanie tytułu „Weterana pracy” i wydanie zaświadczenia o weteranie pracy.

Formularz wniosku jest zatwierdzany przez Wydział Pracy i Ochrony Socjalnej Ludności Miasta Moskwy i jest wywieszany na stoiskach informacyjnych w siedzibach wydziałów ochrony socjalnej ludności miasta Moskwy oraz na oficjalnej stronie internetowej Urzędu Departament Pracy i Ochrony Socjalnej Ludności Miasta Moskwy w sieci informacyjno-telekomunikacyjnej Internet.

4. Interesy obywatela przy ubieganiu się o tytuł „Weterana pracy” i wydaniu świadectwa weterana pracy może reprezentować inna osoba upoważniona przez obywatela w przewidziany sposób, przedstawiając dokument potwierdzający jego tożsamość oraz dokument potwierdzający uprawnienia do reprezentowania interesów obywatela.

Dokumenty wymagane do złożenia, aby otrzymać tytuł „Weterana Pracy” w Moskwie

5. Wraz z wnioskiem należy złożyć:

5.1. Paszport lub inny dokument identyfikacyjny obywatela zawierający informacje o miejscu zamieszkania w mieście Moskwie, a w przypadku braku takich informacji w określonym dokumencie, oprócz dokumentu tożsamości, inny dokument zawierający informacje o miejscu zamieszkania obywatela zamieszkania w Moskwie.

5.2. Dokumenty o nadaniu odznaczeń lub medali ZSRR lub Federacji Rosyjskiej albo o nadaniu tytułów honorowych ZSRR lub Federacji Rosyjskiej, albo o wręczeniu dyplomów honorowych od Prezydenta Federacji Rosyjskiej lub podziękowań od Prezydenta Federacji Rosyjskiej, lub o nadaniu odznak resortowych za zasługi w pracy (służbie) (w przypadku ubiegania się o tytuł „Weterana Pracy” i wydawania świadectwa weterana pracy dla obywateli określonych w pkt 2.1 niniejszego Regulaminu).

5.3. Dokumenty dotyczące nadawania insygniów resortowych pracy do dnia 30 czerwca 2016 r. (włącznie) (w przypadku ubiegania się o tytuł „Weterana Pracy” i wydawania świadectwa weterana pracy obywatelom określonym w par. 2.1 pkt 1 niniejszego Regulaminu).

5.4. Zeszyty ćwiczeń, zaświadczenia z organizacji archiwalnych, inne dokumenty potwierdzające staż pracy (ubezpieczenia) wymagany do przyznania emerytury (w przypadku ubiegania się o tytuł „Weterana pracy” i wydania świadectwa weterana pracy dla obywateli, o których mowa w ust. 2.1 i 2.1 ust. 1 niniejszego Regulaminu).

5.5. Zeszyty ćwiczeń, zaświadczenia z organizacji archiwalnych, inne dokumenty potwierdzające podjęcie pracy w charakterze nieletniego w okresie od 22 czerwca 1941 r. do 9 maja 1945 r., z wyłączeniem okresu pracy na terenach czasowo okupowanych ZSRR oraz obecność niezbędne doświadczenie zawodowe (ubezpieczeniowe) (w przypadku wniosków o nadanie tytułu „Weterana pracy” i wydanie zaświadczenia weterana pracy obywateli, o którym mowa w pkt 2.2 niniejszego Regulaminu).

5.6. Zdjęcie obywatela (posiadacza dowodu osobistego) w formacie 3x4 cm.

Kto podejmuje decyzję o nadaniu tytułu „Weterana Pracy” lub o odmowie nadania tytułu „Weterana Pracy” w mieście Moskwa

6. Decyzję o nadaniu tytułu „Weteran pracy” lub o odmowie nadania tytułu „Weteran pracy” podejmuje upoważniony urzędnik Wydziału Ochrony Socjalnej Ludności Miasta Moskwy na podstawie dokumentów złożone przez obywatela w dniu złożenia wniosku.

6 ust. 1. Podstawą odmowy nadania tytułu „Weterana Pracy” są:

6 ust. 1.1. Obywatel nie ma prawa do tytułu „Weterana Pracy”.

6 ust. 1 pkt 2. Obywatel nie ma miejsca zamieszkania w mieście Moskwie.
6 ust. 1 pkt 3. Złożenie dokumentów niespełniających wymogów określonych w aktach prawnych Federacji Rosyjskiej i aktach prawnych miasta Moskwy.

6 ust. 1 pkt 4. Utrata ważności złożonych dokumentów (jeżeli okres ważności dokumentów jest wskazany w samych dokumentach lub określony przez prawo).

6 ust. 1 pkt 5. Obecność sprzecznych lub nierzetelnych informacji w złożonych dokumentach.

Procedura uzyskania certyfikatu „Weterana pracy” w Moskwie

7. W przypadku podjęcia decyzji o nadaniu tytułu „Weterana pracy”, wydział ochrony socjalnej ludności miasta Moskwy wydaje obywatelowi zaświadczenie o weteranie pracy w dniu leczenia w formie zatwierdzonej przez Rząd Federacji Rosyjskiej.

7 ust. 1. W przypadku podjęcia decyzji o odmowie nadania tytułu „Weterana pracy” Moskiewski Departament Ochrony Socjalnej Ludności wydaje obywatelowi decyzję sporządzoną w formie dokumentu papierowego o odmowie nadania tytułu „Weterana pracy” ”, wskazując przyczyny odmowy w dniu złożenia wniosku.

8. W przypadku zagubienia lub kradzieży świadectwa kombatanta pracy, wydany zgodnie z niniejszym Regulaminem, obywatel ma prawo zwrócić się do wydziału ochrony socjalnej ludności miasta Moskwy w swoim miejscu zamieszkania w mieście Moskwa z wnioskiem o wydanie duplikatu świadectwa pracy świadectwo weterana, sporządzone na formularzu przewidzianym w ust. 3 niniejszego Regulaminu.

Równocześnie z wnioskiem o wydanie duplikatu świadectwa weterana pracy należy złożyć:

paszport lub inny dokument tożsamości obywatela zawierający informacje o miejscu zamieszkania w mieście Moskwie,

a jeżeli w określonym dokumencie nie ma takich informacji, oprócz dokumentu tożsamości inny dokument zawierający informacje o miejscu zamieszkania obywatela w mieście Moskwie oraz

zdjęcie obywatela (posiadacza dowodu osobistego) w formacie 3x4 cm.

9. Decyzję o wydaniu duplikatu świadectwa weterana pracy podejmuje wydział ochrony socjalnej ludności miasta Moskwy w dniu złożenia przez obywatela wniosku o wydanie duplikatu świadectwa weterana pracy.

Procedura odwołania od odmowy nadania tytułu „Weterana Pracy” w mieście Moskwie

Od odmowy nadania tytułu „Weterana pracy” można odwołać się do Departamentu Pracy i Ochrony Socjalnej Ludności Miasta Moskwy i (lub) do sądu.

W poniższym materiale zapoznasz się ze świadczeniami dostępnymi dla weteranów pracy w Moskwie.