A co jeśli chcesz dołączyć do nowego zespołu? Porada. Okrutne gry lub zasady przetrwania w grupie kobiet

Współcześni ludzie spędzają w pracy znaczną część swojego czasu wolnego, dlatego ogromne znaczenie mają takie czynniki, jak przyjemność z pracy i korzyści materialne, jakie z tej pracy płyną. Dodatkowo ogromną rolę odgrywa otaczający Cię zespół, ponieważ towarzystwo życzliwych ludzi przyczynia się do wysokiej jakości wykonywania obowiązków służbowych. Przykładu nie trzeba daleko szukać, ponieważ niemal w każdym biurze pracy z wykresami, liczbami i saldami towarzyszy picie herbaty i plotki.

Minusem takiej atmosfery są konflikty powstałe na skutek plotek, po których pracownicy odchodzą lub przechodzą w głęboką obronę. W zespole żeńskim takie niedociągnięcia odbijają się najmocniej, dlatego specjalnie dla nich opracowano rekomendacje psychologów, które pomogą im w dalszej pracy w nich.

Aby przetrwać i wspinać się po szczeblach kariery, musisz pamiętać o nastawieniu się na wynik. Jeśli zależy Ci na produktywności pracy, samodoskonaleniu i rozwoju zawodowym, to skup się na tym, a nie na przetrwaniu w wężowej plątaninie, w której się znajdujesz.

Strategia zachowania

Przede wszystkim przemyśl swoją strategię zachowania, ale skoro w kobiecym zespole nie uda Ci się dogodzić wszystkim na raz, pomyśl przede wszystkim o własnym komforcie. Warto wcześniej przygotować się na to, że będziesz musiał brać udział w plotkach, zadawać pytania i odpowiadać na pytania innych, ponieważ Twoich pracowników interesuje wiele spraw, zarówno tych związanych z Tobą, jak i abstrakcyjnych. Przemyślane stanowisko pomoże uniknąć błędów, bo nawet te niezwiązane z pracą będą oceniane i krytykowane.

Nie powinieneś też zbyt wiele mówić o swoim życiu osobistym, a im bardziej jest ono udane, im więcej masz osobistych osiągnięć, tym mniej powinieneś o nim rozmawiać, szczególnie z kolegami, którzy odnoszą mniejsze sukcesy. Warto też pamiętać, że wszystkim współpracownikom należy poświęcić mniej więcej równą uwagę i nikogo nie należy wyróżniać.

Lepiej nie zwracać na siebie uwagi, ubierając się kolorowo i aktywnie wypowiadając się; nie należy też zbytnio wyrażać swojego zdania, lepiej trzymać się złotego środka. Jeśli wyglądasz jasno lub odwrotnie, szaro, możesz równie dobrze wywołać negatywność, ponieważ zazdrość i potępienie są równie nieprzyjemne. Kiedy właśnie dołączyłeś do nowego zespołu, słuchaj więcej, a mniej mów, nie spiesz się, aby pokazać swoją indywidualność.

Plotki i redystrybucja władzy

Grupy kobiece charakteryzują się zamiłowaniem do wspólnego picia herbaty, głównie ze względu na to, że po tym mogą pojawić się nowe plotki. Dlatego przybysze powinni w tym czasie zachowywać się bardzo ostrożnie, aby nie stać się ofiarą plotek. Nie zapominaj, że głównymi plotkarzami są często na pierwszy rzut oka najbardziej przyjaźni współpracownicy, okazują sympatię nowym pracownikom, a następnie omawiają je za ich plecami. Dlatego nawet w przypadku życzliwych osób nie powinieneś rozmawiać zbyt wiele o sobie, swoich poglądach na temat zarządzania, wynagrodzeń ani rozmawiać o swoich ambicjach.

Często drużyna kobiet podzielona jest na komponenty, z których każdy może próbować włączyć w swoje szeregi nową dziewczynę. W takiej sytuacji lepiej nie ulegać perswazji i nie podejmować pochopnych decyzji. Idealnie byłoby zachować neutralność i nie uczestniczyć w redystrybucji władzy.

Rozpoczynając pracę w kobiecym zespole warto pamiętać, że przyjechało się tam pracować, a nie budować relacje ze współpracownikami. Dlatego warto skupić swoją uwagę na pracy, bo to wiedza i doświadczenie pomogą Ci w awansie, a nie znajomi i plotki.

Powinieneś traktować wszystkich z szacunkiem i zwracać się do współpracowników po imieniu i nazwisku. Nie zbliżaj się do kolegów, to znaczy lepiej, żeby mężczyźni nie mieli romansów w pracy, oczywiście, być może tam znajdziesz swoje przeznaczenie, zawsze powinieneś pozostać uważny i selektywny, a kobiety nie powinny oczekiwać znaleźć najlepszego przyjaciela, ponieważ kobieca przyjaźń w takim zespole najprawdopodobniej będzie jednostronna i krótkotrwała.

Jeśli padłeś ofiarą plotek, lepiej zachować obojętność, pokazać, że jesteś obojętny na plotki na twój temat, wykazać się inteligencją i dobrymi manierami.

Pamiętaj, że najlepszą strategią jest zachowanie spokoju, pewności siebie i obojętności.

O drużyna kobiet Istnieje wiele mitów i legend, a także anegdot. Które z nich jest prawdziwe i jak przetrwać w grupie kobiet, ten artykuł pokaże.

W każdym drużyna kobiet mają swoje własne zasady. A jeśli jesteś początkujący, nie powinieneś ich zmieniać. I to nie zadziała. Przecież takie społeczeństwo zachowało swoje niewypowiedziane i „przysięgłe” damskie tradycje, które wszyscy szanują. Będziesz musiał się do tego przyzwyczaić i stopniowo dać się poznać.

• W drużynie kobiet są różne osobowości. Np. kobieta, najprawdopodobniej w średnim wieku, posiadająca dużą wiedzę na temat życia i zajmowanego stanowiska. Zawsze doradzi w co się ubrać, jak się pomalować, gdzie zabrać papiery, gdzie kserokopiarka lepiej drukuje, gdzie bułki smakują lepiej... Twoim zadaniem jest w milczeniu wysłuchać „słów pożegnalnych” z wdzięcznym spojrzeniem i sam zdecyduj, co w nim zrobisz zespół.
• Liderka drużyny kobiecej z reguły jest kobietą autorytatywną, rzeczową, inteligentną i piękną. Jest świadoma wszystkiego, co dzieje się wokół. W mocy tego kobiety Twoje premie, urlopy, zwolnienia lekarskie, awanse i inne kwestie związane z pracą. Uwielbia komplementy i zawsze stara się znaleźć powód, aby się upewnić. Utrzymuj z nią relacje czysto biznesowe, nie wdawaj się w konfrontację.
• Czasami szef jest surowy kobieta, dla których praca jest znaczeniem życia. Nie odpoczywa, wykazuje męskie cechy charakteru, ubiera się w tym samym duchu i, zdaje się, nawet śpi w pracy. Pokazywanie przed nią wdzięku, flirtowanie z kolegami z pracy, proszenie o zwolnienie lekarskie jest zabronione. Taki szef, choć stog siana, dobrze radzi. Posłuchaj jej, jeśli chcesz stać się prawdziwym profesjonalistą w swojej dziedzinie i wspiąć się po szczeblach kariery. Uwierz mi, zawsze zauważy i zachęci proaktywnych, odpowiedzialnych pracoholików, którzy całkowicie oddają się pracy.
• Plotka i intrygant - kolejny częsty mieszkaniec grupy kobiece. Na jej biurku panuje bałagan, a zadania są realizowane z opóźnieniem. Nie jest najlepszą pracownicą.Osoba ta jest energiczna, szybka, wesoła. Zawsze jest świadoma wszystkich wydarzeń. Dlaczego zwolniono poprzednią sekretarkę, dlaczego dyrektor generalny nie awansował, gdzie i z kim szef jada lunch. Ale co najważniejsze, prawdziwość takich wiadomości jest wysoce wątpliwa. Plotkara nieustannie knuje intrygi i gromadzi opozycję wobec obecnej władzy. Stanowczo odradza się przyłączanie się do jego społeczności. Spróbuj znaleźć dobry powód, aby uciec od komunikowania się z nią. Ale nie ma potrzeby całkowicie unikać bez powodu, ponieważ kolejnym tematem jej rozmowy będziesz Ty sam.
• W dowolnym zespół jest sekretarz. Albo ciągle jest zła z powodu papierowych zadań od pracowników, albo godzinami rozmawia przez telefon, albo próbuje się zabezpieczyć kosztem twojej zależności od jej stanowiska w tej chwili, albo dużo pracuje i uważa się za niezastąpioną. Jakość Twojej pracy w dużej mierze zależy od sekretarza. Buduj z nią relację pełną zaufania, ale nie ma potrzeby dotrzymywać tajemnic i narzekać na współpracowników i przełożonych. Jutro wszyscy mogą dowiedzieć się o twoich objawieniach gabinet kobiecy. Z takimi ludźmi lepiej komunikować się grzecznie i cierpliwie.

W każdym zespół różni ludzie, z niektórymi łatwo się porozumieć, z innymi trudno. W każdym razie staraj się być uśmiechnięty i przyjacielski. Skutecznie wykonuj swoje obowiązki służbowe. Weź udział tradycje zespołu czy to przyjęcie herbaciane, czy impreza firmowa. Nie bierz sobie do serca ewentualnych zadziorów i uwag. Zaakceptuj komentarze, które są warte Twojej uwagi, zapomnij o reszcie. Nie bierz udziału w spiskach i plotkach. Jeśli to konieczne, pomóż pracownikom i odmów prawidłowo, ale zdecydowanie.

I uśmiechaj się, bo praca to tylko jedna część życia!

Istnieje stereotyp, że plotki, nadmierna emocjonalność, drażliwość i nawyk brania wszystkiego do serca są nam nieodłączne. Chociaż nie robiłbym tak rygorystycznych rozróżnień. Zespół to żywy organizm i bardzo trudno uniknąć konfliktów i nieporozumień, niezależnie od tego, do jakiego obozu płci należy większość. Być może, gdy przewaga jest w kierunku słabszej płci, wszystkie problemy i trudności są bardziej zauważalne. Nie bez powodu wcześniej wierzono, że kobieta na statku ma pecha. Będzie się kłócił ze wszystkimi, wpadnie w histerię i nie będzie już można spokojnie pracować. Moim zdaniem dawka kobiecej mądrości i umiejętność nie poddawania się prowokacjom, nawet w najbardziej agresywnej atmosferze uratuje ponad tysiąc komórek nerwowych. Jeśli musisz pracować w środowisku, w którym nie ma facetów dla dziesięciu dziewcząt, lepiej przestrzegać następujących zasad bezpieczeństwa.

1. Znajdź swoje miejsce

2. Poszukaj punktu kontaktowego

3. Unikaj plotek

4. Rozwijaj inteligencję emocjonalną

Przydatna będzie także umiejętność „usłyszenia” swojej reakcji na to, co się dzieje i prawidłowego zareagowania. Na przykład, jeśli nie jesteś zadowolony z działań lub słów jednego ze swoich pracowników, nie ma nic złego w powiedzeniu jej o tym słowami w stylu: „Czuję się urażony/nieprzyjemny, gdy ludzie mnie tak traktują”. Jeśli odważysz się wysłać taki komunikat „ja”, twój prostacki kolega będzie zaskoczony.

5. Pokaż charakter

6. Prawidłowo broń swoich interesów i poglądów

7. Współpracuj

Instrukcje

Bądź bardziej tolerancyjny w stosunku do ludzi. Zaakceptuj prawo każdego kolegi do bycia sobą. Jeśli nie możesz od razu zrozumieć motywów zachowania danej osoby, nie oznacza to, że się myli. Nie możesz wiedzieć wszystkiego, więc nie spiesz się z ocenianiem pracowników swojej firmy za jakiekolwiek działania lub słowa.

Przyjrzyj się bliżej osobom, które Twoim zdaniem nie są do Ciebie do końca przyjazne. Zastanów się, jakie motywy mogą nimi kierować. Nie prowokuj wrogów do konfliktu. Jeśli nie musisz często spotykać się z takim kolegą w pracy, spróbuj ograniczyć kontakty z nim do zera.

Nie traktuj ataków swoich kolegów osobiście. To, że Cię nie lubią, to ich własny problem. Nie ma to nic wspólnego z Twoimi kompetencjami ani cechami osobistymi. Nie pozwól, aby nieżyczliwi obniżyli Twoją samoocenę i zapał do pracy. Masz informacje o wszystkich swoich osiągnięciach zawodowych i sam wiesz, że jesteś godny miłości i szacunku.

Nie powinieneś pogarszać swoich relacji z bezpośrednim przełożonym. Nie kłóć się z nim otwarcie. Uważaj na swój ton, gdy rozmawiasz lub korespondujesz z przełożonymi. Twoja pozycja w kierownictwie powinna być na równych zasadach. Nie powinieneś schylać się przed osobą, która jest przed tobą na drabinie kariery. Ale należy uważać na słowa.

Podtrzymuj tradycje korporacyjne. Świętuj święta ze swoimi współpracownikami, jeśli jest to zwyczajem w Twoim miejscu pracy. Czasem warto przynieść coś do podwieczorku, żeby poczęstować swoich pracowników, albo drobne pamiątki dla kolegów z wakacji. Weź udział w wydarzeniach firmowych.

Nie sprzeciwiaj się zespołowi. Nie staraj się sprawiać wrażenia mądrzejszego, bardziej doświadczonego lub inteligentniejszego od swoich kolegów. W przeciwnym razie możesz znaleźć się nie tylko sam, ale także w niełasce większości ludzi. Staraj się nawiązać kontakt z każdą osobą, z którą współpracujesz. Z pewnością macie jakieś wspólne płaszczyzny lub wspólne tematy do dyskusji.

Traktuj odpowiednio swoją pracę i wszystkie problemy z nią związane, w tym nieprzyjemne momenty w relacji z zespołem. To po prostu miejsce, w którym pracujesz. Jeśli sytuacja zajdzie za daleko, masz swobodę wyboru. Działaj we własnym interesie i zmieniaj zarówno swoją pracę, jak i zespół.

To nie przypadek, że grupy kobiet porównuje się czasem do słoika pełnego pająków. Rzeczywiście takie organizacje mają swoją specyfikę. Kobiety są znacznie bardziej uważne i nietolerancyjne wobec wad innych ludzi niż mężczyźni, dlatego nie wybaczają błędów. Jak pracować w kobiecym zespole i nie stać się ofiarą plotek i pomówień?

Istnieje opinia, że ​​zespół, w którym pracują głównie kobiety, to prawdziwe serpentarium. To w takich grupach zwyczajowo się przyjaźnią, nie kierując się żadnymi wspólnymi interesami, ale, jak mówią, „przeciwko komuś”. Istnieją pewne zasady, grając według których można organicznie się włączyć i pracować w nim przez długi czas bez utraty psychiki i poczucia własnej wartości.

Jak zostać częścią kobiecego zespołu?

Naucz się znajdować wspólny język ze współpracownikami. Delikatnie dowiedz się, czym interesuje się każdy z nich i wykorzystaj tę wiedzę w rozmowach z nimi. Interesuj się opiniami swoich kolegów na różne tematy – lubią czuć się autorytatywni. Ludzie są bardzo serdeczni w stosunku do tych, którzy są nimi zainteresowani, i możesz wykorzystać tę cechę ludzkiej psychiki na swoją korzyść.

Jak nie zwariować w kobiecej drużynie?

Wyobraź sobie, że na jej miejscu jest nierozsądne dziecko lub ciężko chora osoba – w końcu nie będziesz atakował kogoś, kto nie ponosi odpowiedzialności za swoje czyny?

Bądź towarzyski, nie szczędź komplementów i od czasu do czasu częstuj swoich kolegów czymś smacznym. Dzięki temu ich stosunek do Ciebie będzie cieplejszy i bardziej serdeczny. Wreszcie, nie pozwól, aby rozeszła się plotka, że ​​obijasz się w pracy. Wykonuj doskonale swoje obowiązki służbowe.

Wideo na ten temat

Źródła:

• Jak przetrwać w kobiecej drużynie w 2019 roku

Pierwszym skojarzeniem, gdy myślimy o drużynie kobiecej, jest pokój nauczycielski, w którym z reguły mężczyźni są nauczycielami wychowania fizycznego i pracy, i to w najlepszym wypadku. Ale to tylko klasyczny przykład, ale tak naprawdę w wielu obszarach takie sytuacje mają miejsce: większość kobiet i kilku mężczyzn. Szczególnie ciekawa opcja pojawia się, gdy społecznością Amazona kieruje szef-mężczyzna, który musi ostrożnie stąpać po terytorium kobiet, nie wdając się w intrygi i starając się zachować neutralność.

Istnieje stereotyp, że plotki, nadmierna emocjonalność, drażliwość i nawyk brania wszystkiego do serca są nam nieodłączne. Chociaż nie robiłbym tak rygorystycznych rozróżnień. Zespół to żywy organizm i bardzo trudno uniknąć konfliktów i nieporozumień, niezależnie od tego, do jakiego obozu płci należy większość. Być może, gdy przewaga jest w kierunku słabszej płci, wszystkie problemy i trudności są bardziej zauważalne. Nie bez powodu wcześniej wierzono, że kobieta na statku ma pecha. Będzie się kłócił ze wszystkimi, wpadnie w histerię i nie będzie już można spokojnie pracować. Moim zdaniem porcja kobiecej mądrości i umiejętność nie ulegania prowokacjom uratuje ponad tysiąc komórek nerwowych nawet w najbardziej agresywnej atmosferze. Jeśli musisz pracować w środowisku, w którym nie ma facetów dla dziesięciu dziewcząt, lepiej przestrzegać następujących zasad bezpieczeństwa.

1. Znajdź swoje miejsce

Dynamika grupowa to sprawdzone zjawisko, którego nie da się uniknąć. I czy nam się to podoba, czy nie, w każdym zespole będzie wyjątkowy podział ról, z których najważniejsze to lider, ekspert, prywatny, outsider, opozycjonista. Nie zawsze podobają nam się etykiety, które są nam przyklejane w tej czy innej grupie. Ale mamy władzę, aby wybrać miejsce według własnych upodobań. Na przykład, przeciwstawiając się innym lub pozycjonując się jako samotnik, ryzykujesz, że opuścisz weekendowe zadania lub coś w tym rodzaju. To przynajmniej stworzy dla ciebie dodatkową niedogodność.

2. Poszukaj punktu kontaktowego

Inicjatywa i chęć zrobienia przynajmniej czegoś zazwyczaj zjednają Cię współpracownikom. Jeśli możesz pomóc i ubezpieczyć się na wypadek gdyby coś się stało (ale bez przesady), pracownicy skontaktują się z Tobą. Nie spiesz się, aby zaraz po pracy zarzucić torbę na ramię i zająć się swoimi sprawami. Czasem trochę więcej czasu w pracy nie zaszkodzi. I nie spiesz się z odmową, jeśli któraś z młodych dam poprosi Cię o przysługę, a następnym razem możesz na nią liczyć.

3. Unikaj plotek

Szczególnie na początku lepiej zachować swoje opinie dla siebie i nie spieszyć się z dzieleniem się nimi z nowymi przyjaciółmi. Czy uważasz, że Twoja sekretarka jest ubrana nieestetycznie? Czy księgowy wydawał się niegrzeczny? Wszystko jest prawdą, ale gdy tylko komuś o tym powiesz, istnieje ryzyko, że zwróci to innych przeciwko Tobie.

4. Rozwijaj inteligencję emocjonalną

Jest to bardzo przydatna umiejętność wykorzystania emocji własnych i innych osób do komunikowania się na bardziej efektywnym poziomie. Wrażliwość na stany emocjonalne innych (empatia), powściągliwość i samokontrola pomogą Ci wydostać się z nawet najdelikatniejszych sytuacji.

Przydatna będzie także umiejętność „usłyszenia” swojej reakcji na to, co się dzieje i prawidłowego zareagowania. Na przykład, jeśli nie jesteś zadowolony z działań lub słów jednego ze swoich pracowników, nie ma nic złego w powiedzeniu jej o tym słowami: „Czuję się urażony/nieprzyjemny, gdy ludzie mnie tak traktują”. Jeśli odważysz się wysłać taki komunikat „ja”, twój prostacki kolega będzie zaskoczony.

5. Pokaż charakter

Chciałbym podać przykład jednej sytuacji z życia, która przydarzyła się mojemu przyjacielowi. Olya pracowała jako wizażystka w zespole kobiecym. W ich firmie panował zwyczaj, że na koniec każdy wrzucał opłatę za wynajem do specjalnego pudełka. I kilka razy zdarzyło się, że ktoś nie zgłosił pieniędzy. Tak więc za drobnostki czasem 50, czasem 100 hrywien. Dlatego każdy musiał dołożyć kolejną dziesiątkę. I to pomimo tego, że kierownik biura musiał to monitorować. Przy czwartym takim „niedoborze” moja Ola z zasady postanowiła nie zgłaszać już więcej pieniędzy. I następnym razem tak właśnie zrobiłem. Jej partnerzy byli tym bardzo oburzeni. Ale, co ciekawe, po tym niedobory ustały.

6. Prawidłowo broń swoich interesów i poglądów

Nie trzeba tego robić w niegrzeczny sposób. Wręcz odwrotnie, bez nerwów i z przekonaniem o swojej słuszności. Być może strach i niska samoocena sprawiają, że stajesz się zakładnikiem niewygodnej dla Ciebie sytuacji. Wtedy rozwiązaniem jest praca ze swoimi uczuciami i zadawanie sobie pytań: „Czego właściwie się boję?”, „Dlaczego trwam w tej sytuacji?”, „Co powstrzymuje mnie od stanięcia w obronie siebie?” Refleksja i introspekcja są wiernymi pomocnikami kobiety sukcesu. Podporządkowanie się i poświęcenie swoich interesów doprowadzi Cię donikąd, chyba że zostaniesz wykorzystany przez innych.

7. Współpracuj

Zwłaszcza jeśli planujesz nie tylko pozostać w tej pracy, ale także wspinać się wyżej po szczeblach kariery. Wiele amerykańskich szkół biznesu praktykuje praktykę polegającą na tym, że zadanie jest powierzane konkretnie grupie uczniów i nie da się go wykonać indywidualnie (w przeciwnym razie nie dotrzyma się terminu). Dlaczego to się robi? Nauczyć się dzielić obowiązki i negocjować. A strategia „położę wszystko na swoje barki” wcale nie jest strategią, ale ucieczką od problemów. Jeśli widzisz siebie na fotelu dyrektora, nie możesz obejść się bez umiejętności delegowania uprawnień i skutecznego organizowania procesu działań.

8. Pamiętaj, że nie każdy może się z Tobą dogadać

Z jakiegoś powodu pamiętam scenę z filmu „Niesamowite życie Waltera Mitty’ego”: jest on w oceanie i czeka, aż zostanie wciągnięty na statek. Podpływa do niego rekin. Zaczyna krzyczeć: „To rekin!” Marynarze ze statku odpowiedzieli mu: „Nie, to delfin”. A kiedy już staje się jasne, że to jednak rekin, otrzymuje kolejną, bardzo „praktyczną” radę: „Zaprzyjaźnij się z nim”. Zdarza się w życiu, że na początku próbują nas wmówić, że koleżanka czy szefowa to sympatyczny delfin, a gdy pokazuje zęby, zalecają znalezienie z nią wspólnego języka. Nie ma znaczenia, że ​​jej szczęki już zaciskają się wokół twoich kostek. O czym ja mówię? Co więcej, są kobiety (a także mężczyźni), z którymi znalezienie wspólnej płaszczyzny porozumienia jest prawie niemożliwe. A jeśli rozwój Twojej kariery od tego nie zależy, nie jest tego wart.

9. Wiedz, jak powiedzieć „nie”

Nie oznacza to wcale, że od pierwszych dni trzeba deklarować: „Lepiej mnie nie dotykać i w ogóle przyjechałem tu, żeby budować karierę”. Oznacza to jednak zdolność do wykonywania pracy wysokiej jakości i ustalania priorytetów. Jeśli Twoi współpracownicy praktykują cogodzinne picie herbaty i głośne omawianie wszystkich nowinek firmowych, a Ty zdajesz sobie sprawę, że projekt nie posunął się do przodu, znajdź odwagę i odmów.

10. Zachowaj dystans

Kwestia granic jest bardzo istotna w środowisku pracy. Mieszanie przyjaźni i relacji zawodowych może wpędzić Cię w niezręczne sytuacje. Gdy koleżanka coś zepsuje lub nie zrobi czegoś na czas, znacznie trudniej będzie jej o tym powiedzieć. A co jeśli zaproponują Ci awans na zasadach konkurencyjnych? Konkurencja w środowisku pracy nie została jeszcze zniesiona. Porozmawiaj, idź na kawę, ale nie spiesz się, aby się otworzyć i np. przedstawić ją swoim dzieciom i mężowi.

Tak naprawdę nie jest to takie straszne i niebezpieczne, żeński zespół, jeśli przestrzega się zasad i, co najważniejsze, podchodzi się do wszystkiego filozoficznie. Jeśli masz jakieś trudności w zespole, w którym pracujesz, napisz do nas, a my postaramy się to rozwiązać.