Obliczanie emerytur za wysługę lat dla urzędników federalnych. Procedura przyznawania emerytur urzędnikom służby cywilnej

Pracownicy władz miejskich i federalnych mają prawo do specjalnego rodzaju świadczenia emerytalnego – wynagrodzenia za staż pracy.

Aby uzyskać tego typu wsparcie należy spełnić szereg warunków. Zasady przechodzenia na emeryturę urzędników państwowych różnią się nieco od zasad obowiązujących pozostałych obywateli. Dotyczy to wieku emerytalnego i wymaganego stażu pracy.

Warunki odbioru

Warunki pobierania emerytury dla urzędników służby cywilnej są regulowane na poziomie legislacyjnym. Zgodnie z art. 7 Ustawa federalna „O państwowych zabezpieczeniach emerytalnych w Federacji Rosyjskiej” prawo do zabezpieczenia długiego stażu pracy powstaje, gdy:

• posiadanie niezbędnego doświadczenia;
• zwolnienie ze służby za zgodą stron lub po wygaśnięciu umowy;
• naliczenie 25 lat pracy i zwolnienie na podstawie zakończenia umowy przed osiągnięciem wieku emerytalnego;
• ustalenie przesłanek lekarskich o niemożności kontynuowania służby. Zapoznaj się z informacjami wcześniej.

• wykonywanie czynności na stanowisku służby federalnej lub miejskiej;
• przydatność na stanowisko;
• otrzymywanie wynagrodzeń z budżetu;
• Posiadanie funkcji administracyjnych i kierowniczych.

Aby otrzymać emeryturę, należy spełnić warunki od razu. W przypadku osób zajmujących stanowisko urzędnika służby cywilnej obowiązują te same kryteria.

Otrzymanie dodatkowej płatności możliwe jest dopiero po zakończeniu świadczenia usługi

Warunki pobierania emerytury za wysługę lat dla pełniących obowiązki dyrektorów (pełniących obowiązki):

• nieprzerwana praca przez ostatni rok i zwolnienie za porozumieniem stron, z powodów osobistych lub po wygaśnięciu umowy;
• odmowa przeniesienia na inne stanowisko ze względów zdrowotnych lub w przypadku pogorszenia się warunków pracy;
• odmowa przeniesienia się w przypadku zmiany lokalizacji terytorialnej organu administracji rządowej.

Organy samorządu terytorialnego, wypłacając emerytury za wysługę lat z budżetu gminy lub województwa, mają prawo ustalić inne parametry na potrzeby wypłat. Jednocześnie wymagana ilość doświadczenia pozostaje na poziomie przepisów ogólnych.

Od 2017 r. weszły w życie nowe akty prawne, które wprowadzają szereg zmian w zakresie warunków pobierania emerytur wysługowych:

1. Podwyższenie progu wieku emerytalnego o 6 miesięcy kalendarzowych rocznie (stopniowe podnoszenie do 63 i 65 lat odpowiednio dla kobiet i mężczyzn).
2. Zwiększenie wymaganego doświadczenia do 20 lat do 2026 r.
3. Wiek, od którego urzędnik państwowy może sprawować urząd, został podniesiony do 65 lat.

Według starych zasad opłata naliczana jest:

• uprawniony do emerytury wysługowej do 2017 r.;
• zastępcy z 20-letnim doświadczeniem przed 2017 rokiem;
• zastępcy z 15-letnim stażem pracy i którzy osiągnęli wiek emerytalny.

Nowe zasady obowiązują tylko do końca pełnienia służby publicznej. Z chwilą zakończenia tego rodzaju działalności obywatel nabywa prawo do emerytury po osiągnięciu powszechnie przyjętego wieku. O realizację płatności można ubiegać się na równych zasadach z innymi obywatelami.

Warunki specjalne:

• utrzymuje się różnica między wiekiem progowym dla mężczyzn i kobiet (wynosi 2 lata zamiast 5);
• w przypadku specjalnych miejsc zamieszkania i warunków pracy obniżenie wieku emerytalnego pozostaje niezmienione, przy jednoczesnym podwyższeniu o wymagane 6 miesięcy rocznie.

Na rok 2018 główne wartości to:

• wymagane doświadczenie – 16 lat;
• wiek emerytalny: 56 lat dla kobiet i 61 lat dla mężczyzn (na Dalekiej Północy – 51 i 56 lat).

Aby otrzymać emeryturę za wysługę lat, bezpośrednio przed przejściem na emeryturę należy przepracować 1 rok.

Obliczenie

Emerytura urzędnika służby cywilnej obejmuje następujące rodzaje świadczeń:

• ubezpieczenie i oszczędzanie na emeryturę w zwykły sposób;
• z tytułu niepełnosprawności (jeśli występuje);
• za utratę żywiciela rodziny (jeśli to prawda);
• na długą służbę.

Świadczenia emerytalne dla urzędników służby cywilnej wahają się od 45 do 75% przeciętnego wynagrodzenia i nie mogą przekraczać maksymalnego limitu wartości.

W formie statystycznej dodatek za staż pracy oblicza się w następujący sposób: 45% przeciętnego wynagrodzenia – odliczenie;

gdzie jako odliczenie przyjmuje się:

• wysokość emerytury;
• renty inwalidzkie (czytaj także, komu przysługuje renta z tytułu ubezpieczenia rentowego);
• stałą wpłatę na emeryturę ubezpieczeniową.

W przypadku emerytów kontynuujących służbę cywilną wyliczenie przyjmuje się w następującej formie: (45% przeciętnego wynagrodzenia – odliczenie) + 3% przeciętnego wynagrodzenia * liczba lat pracy w godzinach nadliczbowych.

W przypadku kontynuowania aktywności zawodowej po osiągnięciu wieku emerytalnego, stosunek dodatku do miesięcznych dochodów wynosi od 1 do 3%. W takim przypadku wymagany staż pracy ustala się w chwili powstania prawa do płatności. Podczas pracy w specjalnych warunkach i na niektórych terytoriach ważny jest dodatkowy czynnik.

Przeciętne wynagrodzenie w kategorii „urzędnik państwowy” ustalane jest zgodnie z rozporządzeniem rządowym z 2009 r.

• W wyliczeniu uwzględnia się okres ostatniego roku na stanowisku pracy przed zwolnieniem lub do osiągnięcia wieku emerytalnego:
• wynagrodzenie według kategorii stanowiska;
• wynagrodzenie według klasyfikacji rangowej;
• premia za długą służbę;
• premia za warunki pracy i tajemnicę;
• bonusy;

wynagrodzenie za urlop.

• Na przykład urzędnik państwowy Yu. S. Witajłow ubiega się o emeryturę w 2018 r.:
• doświadczenie wynosi 29 lat;
• wysokość emerytury ubezpieczeniowej wynosi 10 200 rubli;

Średnia pensja wynosi 32 000 rubli.

• Wynik obliczeń:
• okres wymagany do przejścia na emeryturę został przekroczony o: 29-16=13 lat;
• 45% średnich miesięcznych zarobków – 14 400 rubli;
• 3% jest

zgodnie ze wzorem: (14.400- 10.200)+960*13=4.200+12.480=16.680 rub.

Kwota otrzymywana przez urzędnika służby cywilnej nie może przekraczać 75% przeciętnego wynagrodzenia oraz 2,8% wynagrodzenia.

Odpłatność dla osób, które w momencie uzyskania statusu nie posiadają doświadczenia zawodowego wynosi .

Aby szczegółowo zrozumieć, na jaką kwotę należy liczyć, dokładnie przestudiuj procedurę obliczania emerytur w Rosji. Dowiedz się jak sprawdzić prawidłowość wyliczenia emerytury.

Jakie dodatki i dopłaty są wymagane? Emerytura urzędnika państwowego stanowi sama w sobie dodatek do emerytury ubezpieczeniowej.

• Jego rozmiar może wzrosnąć w następujących przypadkach:
• wzrost stażu pracy;

okresowa indeksacja i podwyższenie emerytury ubezpieczeniowej.

Płatności ubezpieczeniowe powstają niezależnie od miejsca pracy. Jeżeli okres ogólnej aktywności zawodowej obejmuje pracę w agencjach rządowych i pracę w przedsiębiorstwie prywatnym (lub innym), tworzenie emerytury następuje przez cały staż pracy.

• Dodatki są następujące:
• kwoty uzyskane w wyniku zastosowania współczynników regionalnych;

kwoty wynikające z pomnożenia 3% przeciętnych miesięcznych zarobków przez liczbę lat doświadczenia przekraczającą wymagany.

• Indeksacja emerytur wysługowych nie jest przeprowadzana w sposób powszechny i ​​nieroczny, lecz jedynie w określonych przypadkach:
• kiedy wzrosną wynagrodzenia urzędników służby cywilnej (o określony wskaźnik);

wraz ze wzrostem kwoty pozostałych płatności.

Przechodząc na zasłużoną emeryturę, kobiety muszą pamiętać, że opieka nad nieletnimi jest również wliczana do ich całkowitego stażu pracy. Powie Ci, jak obliczana jest emerytura na dzieci.

Emerytura za długoletni staż pracy dla urzędników służby cywilnej to specjalistyczne świadczenie dodatkowe na rzecz pracowników organów federalnych i gminnych. Głównymi warunkami jego uzyskania jest pełnienie funkcji zarządczych i regulacyjnych w agencjach rządowych. Z roku na rok wzrasta wiek emerytalny i ilość wymaganego doświadczenia dla tej kategorii obywateli. Obliczanie kwoty płatności odbywa się na podstawie dekretu rządu Federacji Rosyjskiej.

Okres ubezpieczenia obejmuje następujące okresy:

• okresy pracy, za które opłacane były składki na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne;
• długość służby publicznej;
• inne okresy określone w art. 12 ustaw „O emeryturach ubezpieczeniowych”.

Rezerwę emerytalną oblicza się na podstawie skumulowanej wartości punktów emerytalnych pomnożonej przez ich wartość w roku powołania (od 1 stycznia 2018 r. 81,49 rubli). Urzędnikom służby cywilnej taka emerytura jest wypłacana z wyłączeniem stałej płatności.

Jeżeli obywatel po przejściu na emeryturę będzie kontynuował pracę, za którą nadal będą opłacane składki na fundusz emerytalny, wówczas jego świadczenie emerytalne zostanie przeliczone. Tym samym udział emerytury ubezpieczeniowej podlega przeliczeniu według indywidualnych danych księgowych ze zwiększeniem sumy współczynników, która uzależniona jest od wysokości składek ubezpieczeniowych nieuwzględnionych przy obliczaniu emerytury ubezpieczeniowej w momencie jej ustalania. przydzielony. Przeliczenie następuje corocznie od 1 sierpnia bez złożenia wniosku przez emeryta.

Ustawa o podniesieniu wieku emerytalnego od 2017 r

11 maja 2016 roku została przyjęta ustawa zaproponowana przez posła Jednej Rosji Walerija Trapeznikowa, na podstawie której stopniowe podwyższanie wieku emerytalnego urzędników dla kobiet do 63. roku życia i do 65. roku życia dla mężczyzn.

Ustawa z dnia 23 maja 2016 r. nr 143-FZ wchodzi w życie 1 stycznia 2017 r. i będzie wiązać się z podwyższeniem wieku emerytalnego przez sześć miesięcy w roku aż osiągnie ustawiony poziom. W przypadku mężczyzn stanie się to do 2026 r., a w przypadku kobiet do 2032 r.

Zmienił się także staż pracy uprawniający do emerytury: jeśli poprzednio wynosił 15 lat, teraz dotyczy to urzędników służby cywilnej będzie musiał pracować 20 lat. Minimalny staż pracy, podobnie jak wiek emerytalny, również będzie stopniowo wzrastał i osiągnie ostateczny wzrost do 2026 r.

Ustawa ta wydłuża także okres pełnienia obowiązków deputowanych Dumy Państwowej i członków Rady Federacji przy obliczaniu premii ze względu na staż pracy i obecnie będzie on wynosił 5 lat zamiast dotychczas ustalonego roku;

Obliczanie emerytury państwowej dla pracowników federalnych

Obliczenie kwoty emerytury państwowej za staż pracy urzędników federalnych zależy od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za staż pracy oraz wysokości nabytej emerytury (inwalidztwa) i oblicza się ją według wzoru:

P = (45% SZ - SP) + 3% SZ × St,

• P- wysokość emerytury za długoletni staż pracy;
• NW- średnie wynagrodzenie;
• JV- wysokość emerytury (inwalidztwa);
• Św- ponad 15 lat doświadczenia.

W kalkulacji nie uwzględnia się wysokości podwyżek stałych wpłat na emeryturę ubezpieczeniową oraz wielkości udziału emerytury ubezpieczeniowej.

Ustawa określa również ograniczenia dotyczące wysokości maksymalnej wypłaty emerytury. Czyli wysokość emerytury służbowej i renty ubezpieczeniowej nie może przekroczyć 75%średnie miesięczne wynagrodzenie urzędnika federalnego.

Zarobki, od których naliczana jest emerytura

Wysokość emerytury za wysługę lat uzależniona jest od przeciętnych miesięcznych zarobków za ostatni rok (12 miesięcy) pracy poprzedzający emeryturę. Aby ustalić wysokość tego zarobku brane są pod uwagę następujące płatności urzędnicy państwowi:

1. oficjalne miesięczne wynagrodzenie;
2. miesięczne wynagrodzenie przypisane pracownikowi według rangi klasowej;
3. wynagrodzenie według klasyfikacji rangowej;
4. premia za specjalne warunki federalnej służby cywilnej dodawana do oficjalnego wynagrodzenia;
5. premia za pracę z informacjami stanowiącymi tajemnicę państwową;
6. premia miesięczna;
7. premia za wykonanie szczególnie ważnych i skomplikowanych zadań;
8. jednorazowa wypłata za coroczny płatny urlop oraz pomoc finansowa.

Przy obliczaniu średnich miesięcznych zarobków wyłączone z obliczeń okresy (nie uwzględnia się kwot świadczeń naliczonych w tym czasie):

1. urlop pracowniczy bez wynagrodzenia;
2. urlop macierzyński i wychowawczy po osiągnięciu wieku określonego przez prawo;
3. okres tymczasowej niezdolności do pracy.

Kwotę średnich miesięcznych zarobków oblicza się, dzieląc łączną kwotę wpłat przez 12. Jeżeli w okresie rozliczeniowym rejestrowane są urlopy lub zwolnienia chorobowe, wówczas łączną kwotę zarobków dzieli się przez liczbę faktycznie przepracowanych dni i mnoży się przez 21 ( średnia liczba dni roboczych w roku).

Wysokość przeciętnego wynagrodzenia nie może przekraczać 2,8 wynagrodzenia służbowego lub 0,8 wynagrodzenia pieniężnego ustalonego dla pracownika w okresie rozliczeniowym.

Indeksacja świadczeń emerytalnych urzędników służby cywilnej

Corocznie emerytura za wysługę lat może podlegać podwyższeniu w drodze waloryzacji. Zgodnie z Uchwałą nr 346 z dnia 31 maja 2005 roku przeprowadza się:

• Na podwyżki oficjalnych wynagrodzeń federalni urzędnicy służby cywilnej – według wskaźnika wzrostu takich oficjalnych wynagrodzeń;
• Na wzrost pozostałych płatności gotówkowych ujęte w kosztach utrzymania urzędników federalnych – według wskaźnika wzrostu tych świadczeń (średnia ważona).

Zwiększenie kwoty płatności występuje również w następujących przypadkach:

• zmiana wysokości emerytury;
• wydłużenie stażu pracy w służbie publicznej.

Indeksacja emerytur pracowniczych przeprowadzana jest corocznie w dniu 1 lutego do poziomu inflacji z roku poprzedniego. Obowiązywanie tego przepisu prawnego zostało jednak zawieszone do 2017 r., a w obecnym 2016 r. wzrost wyniósł zaledwie 4%. Po tak niskiej indeksacji rząd zdecydował się dopłacić 5000 rubli dla wszystkich emerytów tytułem odszkodowania (1 stycznia 2017 r.).

Zwiększenie kwoty wpłat

Oprócz indeksacji świadczeń emerytalnych, zgodnie z art. 14 ustawy federalnej z dnia 15 grudnia 2001 r. Nr 166-FZ „O państwowych zabezpieczeniach emerytalnych w Federacji Rosyjskiej”, zwiększenie kwoty płatności przewiduje się w następujących przypadkach:

• Za każdy pełny rok doświadczenia powyżej 15 lat 3% średnich miesięcznych zarobków. Jednocześnie łączna wysokość emerytury i świadczenia stałego nie powinna przekraczać 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.
• Mieszkańcom regionów Dalekiej Północy, obszarów im równorzędnych, a także obywatelom, którzy wcześniej pracowali na takich obszarach, ustala się współczynnik na cały okres tam spędzony, zgodnie z uchwałą Rządu Federacji Rosyjskiej. Jeżeli obywatel opuści ten obszar na pobyt stały, wysokość świadczenia emerytalnego zostanie obliczona bez uwzględnienia tego współczynnika.

Rejestracja emerytury i niezbędnych dokumentów

Obywatel ma prawo złożyć wniosek o emeryturę po powstaniu prawa do nazwiska. Prezes Zarządu Funduszu Emerytalnego Rosji, w dowolnym momencie, bez ograniczeń czasowych. Wniosek należy złożyć do Funduszu Emerytalnego lub Centrum Wielofunkcyjnego samodzielnie, za pośrednictwem przedstawiciela prawnego lub pocztą. W przypadku przesłania wniosku za pośrednictwem poczty za dzień złożenia wniosku uważa się datę wskazaną na znaczku z miejsca wyjazdu.

Wniosek rozpatrywany jest w terminie 10 dni od dnia złożenia wniosku lub uzupełnienia brakujących dokumentów.

Do wniosku należy dołączyć: dokumenty:

1. paszport (oryginał i kopia);
2. zaświadczenie o przeciętnych miesięcznych zarobkach w służbie cywilnej za ostatni pełny rok przed wyjazdem;
3. zaświadczenie o stanowisku, potwierdzające staż pracy w służbie publicznej;
4. zaświadczenie z Zakładu Funduszu Emerytalnego o ustalonej emeryturze pracowniczej z tytułu starości lub niezdolności do pracy oraz o jej wysokości;
5. kopia zeszytu ćwiczeń;
6. odpis postanowienia o zwolnieniu ze służby publicznej;
7. kopia dowodu wojskowego;
8. dokumenty potwierdzające czynności wchodzące w skład stażu służby cywilnej.

Tryb wypłaty i obliczania świadczeń emerytalnych

Ustala się wypłatę emerytur państwowych od 1-go dnia miesiąca, w którym obywatel się o nią ubiegał, lecz nie wcześniej niż przed powstaniem prawa do niej.

Świadczenia przekazywane są co miesiąc za pośrednictwem organizacji wybranej przez urzędnika. Obywatel może także posłużyć się osobą zaufaną jako odbiorcą; w takim przypadku, aby otrzymać świadczenia, konieczna jest rejestracja pełnomocnictwo.

Możliwe sposoby realizacji świadczeń emerytalnych:

• Poczta Rosyjska- odbiór świadczeń możliwy jest zarówno w urzędzie pocztowym w miejscu rejestracji, jak iw domu. Termin odbioru ustalany jest zgodnie z harmonogramem dostaw.
• Bank- za pośrednictwem kasy banku lub kartą do wypłaty środków z bankomatu;
• Organizacja dostarczania świadczeń- w takim przypadku otrzymanie emerytury jest możliwe za pośrednictwem kasy organizacji lub w domu.

Aby zatwierdzić sposób wypłaty należy złożyć wniosek do Funduszu Emerytalnego, w którym zostało wydane świadczenie emerytalne.

Zakończenie płatności po kontynuacji świadczenia usługi

Wypłata emerytury za wysługę lat może zostać zawieszona w następujących przypadkach:

• Pełniąc funkcję publiczną. W takim przypadku obywatel jest zobowiązany powiadomić Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej w ciągu pięciu dni od wznowienia służby. W przypadku zwolnienia stanowiska wypłaty emerytury są wznawiane na tych samych warunkach na wniosek obywatela.
• Przy przydzielaniu miesięcznego dodatku do emerytury pracowniczej lub innego dodatkowego wsparcia finansowego przez całe życie. Płatność za staż pracy ustaje z dniem cesji tych świadczeń;
• Na okres pracy w organach międzypaństwowych, na stanowiskach, za które są przydzielane i wypłacane emerytury za wysługę lat.

Wypłata emerytury ubezpieczeniowej nie kończy się w okresie pracy.

Obywatele urzędników federalnych mogą jednocześnie pobierać dwie emerytury – emeryturę ubezpieczeniową i świadczenia w ramach emerytur państwowych. W tym artykule przyjrzymy się warunkom przyznawania emerytury urzędnikom, sposobowi realizacji wypłaty i jakie dokumenty są do tego wymagane.

Prawo urzędników do dwóch emerytur

Pracownicy organów i departamentów federalnych i miejskich mogą ubiegać się o emeryturę państwową na podstawie stażu pracy, pod warunkiem posiadania wymaganego stażu pracy na stanowiskach rządowych i osiągnięcia wieku emerytalnego. W związku ze zmianami legislacyjnymi wymagania dotyczące wieku i stażu pracy urzędników służby cywilnej wymagane do przyznania emerytury są corocznie podwyższane o sześć miesięcy. Aby w 2019 roku nabyć prawo do emerytury państwowej, obywatel musi posiadać co najmniej 16-letni staż pracy w organach administracji rządowej oraz mieć ukończone 56 lat (kobiety) lub 61 lat (mężczyźni).

Emerytura dla urzędników służby cywilnej: warunki mianowania

Prawo do emerytury nabywają urzędnicy służby cywilnej zgodnie z art. 8 FZ-400. Główne kryteria przyznawania emerytury ubezpieczeniowej urzędnikom służby cywilnej to:

• fakt osiągnięcia ustalonego wieku emerytalnego;
• dostępność wymaganej liczby lat doświadczenia ubezpieczeniowego;
• IPC nie jest niższy niż minimalny ustalony wskaźnik.

Staż pracy przy przyznawaniu emerytury ubezpieczeniowej urzędnikom służby cywilnej

Zgodnie ze zmianami wprowadzonymi zapisami Reformy Emerytalnej od 2015 roku wymagania dotyczące okresu ubezpieczenia niezbędne do uzyskania prawa do emerytury są podwyższane o 1 rok rocznie. Aby ubiegać się o emeryturę w 2019 r., urzędnik państwowy (podobnie jak pozostali obywatele) musi mieć co najmniej 9-letni staż pracy.

Przy obliczaniu okresu ubezpieczenia do emerytury uwzględnia się nie tylko pracę na stanowiskach rządowych, ale także inne okresy pracy. Wskaźnik stażu pracy do emerytury ubezpieczeniowej ustala się jako sumę okresów oficjalnego zatrudnienia na podstawie umów o pracę, a także w ramach umów cywilnoprawnych. Dodatkowo do obliczenia okresu ubezpieczenia uwzględniane są następujące okresy:

• urlop wychowawczy do 1,5 roku;
• okres opieki nad osobą niepełnosprawną (osoba niepełnosprawna, osoba starsza);
• czas, w którym obywatel był odbiorcą zasiłku dla bezrobotnych;
• okresy czasowej nieobecności w pracy małżonków personelu wojskowego (ze względu na niemożność zatrudnienia małżonków w obszarze służby wojskowej).

Do okresu ubezpieczenia wlicza się staż pracy przyszłego emeryta/rencisty w organach administracji federalnej/gminnej w sposób ogólny.

Wiek emerytalny urzędników

W odróżnieniu od ogólnej procedury, zgodnie z którą prawo do ubiegania się o emeryturę nabywają obywatele z chwilą ukończenia 55/60 lat (K/M), emerytura ubezpieczeniowa dla urzędników służby cywilnej w 2019 r. może zostać przyznana nie wcześniej niż wnioskodawca ukończy 56 lat (K) lub 61 lat (M).

Zgodnie z załącznikiem nr 5 do ustawy federalnej 400 wiek emerytalny urzędników służby cywilnej jest corocznie podwyższany o sześć miesięcy i w 2019 r. wyniesie 56,5 lat (K) i 61,5 lat (M). Wymóg wieku dla mężczyzn osiągnie maksimum w 2026 r. (65 lat), dla kobiet – w 2032 r. (63 lata).

Minimalny IPC dla urzędników służby cywilnej

Jednym z głównych warunków nabycia prawa do emerytury ubezpieczeniowej jest posiadanie punktów emerytalnych zgromadzonych przez urzędnika w trakcie jego życia zawodowego w wysokości nie niższej niż ustalony minimalny poziom. Zgodnie z art. 8 FZ-400, wymaganie dla IPC dla urzędników służby cywilnej odpowiadają procedurze ogólnej i w 2019 r. wynoszą minimum 13,8 pkt.

Podobnie jak w przypadku zwiększenia wymagań dotyczących stażu pracy, co roku zwiększa się minimalny IPC wymagany do przyznania urzędnikowi emerytury ubezpieczeniowej. Aby w 2019 r. nabyć prawo do emerytury, IPC urzędnika służby cywilnej nie powinien być niższy niż 16,2. W 2026 roku wskaźnik IPC osiągnie maksimum i wyniesie 30.

W jaki sposób urzędnik państwowy może ubiegać się o emeryturę z ubezpieczenia emerytalnego?

Urzędnik, który osiągnął wiek emerytalny, z zastrzeżeniem innych warunków, może ubiegać się o emeryturę ubezpieczeniową w trybie ogólnym – kontaktując się z terytorialnym funduszem emerytalnym w miejscu rejestracji.

Wymagane dokumenty

Obywatel będący urzędnikiem federalnym/miejskim powinien przed zwróceniem się do Funduszu Emerytalnego przygotować następujące dokumenty:

1. Dowód osobisty . Obywatele Federacji Rosyjskiej przedstawiają do Funduszu Emerytalnego paszport, cudzoziemcy i bezpaństwowcy – dokument potwierdzający aktualną rejestrację na terytorium Federacji Rosyjskiej.
2. Potwierdzenie doświadczenia. Generalnie dokumentami potwierdzającymi doświadczenie ubezpieczeniowe jest książeczka pracy zawierająca odpowiednie wpisy. Urzędnik służby cywilnej może także dostarczyć do funduszu emerytalnego zaświadczenia wydawane przez agencje władz federalnych/miejskich i potwierdzające staż pracy obywatela na stanowiskach rządowych.
3. SNILS . Na podstawie zaświadczenia o nadaniu numeru osobowego w obowiązkowym ubezpieczeniu emerytalnym pracownicy Funduszu Emerytalnego obliczają łączną kwotę składek na Fundusz Emerytalny, na podstawie której ustalany jest wskaźnik IPC.
4. Wniosek o emeryturę . Zwracając się do Funduszu Emerytalnego z dokumentami, urzędnik państwowy ma obowiązek wypełnić i złożyć wniosek o emeryturę ubezpieczeniową, którego formularz można pobrać tutaj ⇒.
5. Oświadczenie o wybranym sposobie świadczenia emerytury , którego formularz można pobrać tutaj ⇒. Według własnego wyboru i w zależności od wygody emeryt może otrzymywać płatności za pośrednictwem poczty rosyjskiej, banku lub specjalnej organizacji.

Procedura rejestracji

Przydział emerytury z ubezpieczenia emerytalnego urzędnikom odbywa się według następującego algorytmu:

Etap-1. Skontaktowanie się z funduszem emerytalnym z dokumentami.

W 2019 r. urzędnik służby cywilnej ma prawo wystąpić do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej z dokumentami o wyznaczenie emerytury z tytułu ubezpieczenia emerytalnego w przypadku wystąpienia takiego uprawnienia, to znaczy przy jednoczesnym spełnieniu następujących warunków:

• wnioskodawca ma 56 lat (kobiety) lub 61 lat (mężczyźni);
• obecność doświadczenia ubezpieczeniowego (w tym okres pracy na stanowiskach rządowych) co najmniej 9 lat;
• IPC nie jest niższe niż 13,8.

Urzędnik może składać dokumenty do Funduszu Emerytalnego w najwygodniejszy dla siebie sposób, według własnego wyboru:

• osobiście lub przez pełnomocnika (data złożenia wniosku – data wskazana przez pracownika Funduszu Emerytalnego w kolumnie dotyczącej akceptacji dokumentów);
• listownie z zawiadomieniem Pocztą Rosyjską (data złożenia wniosku – data wysyłki podana w zawiadomieniu);
• w formie wniosku elektronicznego na stronie internetowej Funduszu Emerytalnego lub Służb Państwowych (data złożenia wniosku – data złożenia wniosku elektronicznego).

Etap 2. Przetwarzanie dokumentów w Funduszu Emerytalnym.

Weryfikacja dokumentów otrzymanych od obywatela odbywa się w ciągu 10 dni roboczych od dnia złożenia wniosku. Po kolejnych 5 dniach (15 dni od złożenia wniosku) Fundusz Emerytalny przesyła wnioskodawcy zawiadomienie o przyznaniu emerytury lub o odmowie jej wypłaty. W przypadku odmowy w tekście dokumentu znajdują się informacje wraz z uzasadnieniem i uzasadnieniem odmowy.

Etap 3. Cesja i wypłata emerytury ubezpieczeniowej.

Termin powoływania i wypłaty emerytur urzędnikom służby cywilnej odpowiada trybowi ogólnemu – od 1 dnia miesiąca następującego po miesiącu złożenia wniosku.

Cechy wypłaty emerytur ubezpieczeniowych urzędnikom służby cywilnej

Zgodnie z obowiązującymi normami prawnymi wysokość emerytury przysługującej urzędnikom ustalana jest na podstawie części ubezpieczeniowej (iloczynu PKP i wartości pierwszego punktu emerytalnego w dniu składania wniosku o emeryturę). . Stała część emerytury ubezpieczeniowej nie jest wypłacana urzędnikom służby cywilnej.

Izba niższa rosyjskiego parlamentu przyjęła w trzecim czytaniu projekt ustawy o podniesieniu wieku emerytalnego „urzędników państwowych, pracowników komunalnych, a także osób zajmujących stanowiska rządowe w Federacji Rosyjskiej, stanowiska rządowe w regionach i stanowiska gminne” do 65 lat dla mężczyzn i do 63 lat dla kobiet (obecnie odpowiednio 60 i 55 lat).

Podwyżka nie będzie natychmiastowa – przewiduje się, że od przyszłego roku wiek emerytalny dla nich będzie podwyższany o sześć miesięcy rocznie, czyli wartości maksymalne zostaną osiągnięte w 2032 roku.

Zgodnie z prawem urzędnicy będą mogli rozpocząć pobieranie ubezpieczeniowej części emerytur dopiero po osiągnięciu oficjalnego wieku emerytalnego, czyli później niż większość pozostałych obywateli Federacji Rosyjskiej. Mają jednak wybór – mogą zrezygnować ze służby cywilnej i ubiegać się o emeryturę, jak mówią, na zasadach ogólnych.

Urzędnikom jednak znacznie bardziej opłaca się kontynuować pracę niż przechodzić na emeryturę.

W 2015 r. Przeciętna emerytura przyznana urzędnikom federalnym w całym kraju wyniosła 15,6 tys. Rubli. (dalej - dane Rosstat), a przeciętne miesięczne wynagrodzenie wynosi 33,5 tys. Rubli. To dobry wskaźnik, nawet nieco wyższy niż w całym kraju, gdzie w zeszłym roku przeciętna emerytura wyniosła 11,6 tys. rubli, a przeciętna płaca 33,9 tys. rubli.

Jednak dla tych, którzy pracują w organach rządowych podmiotów wchodzących w skład Federacji (w zeszłym roku było to 207 tys. osób wobec 505 tys. „federalnych”), emerytura jest już znacznie mniej atrakcyjną alternatywą, ponieważ każdy z nich otrzymywał 52,3 tys. rubli. na miesiąc. A dla pracowników aparatu centralnego ministerstw i departamentów, a jest ich prawie 40 tysięcy, emerytura (ze zwolnieniem) oznacza po prostu katastrofalną utratę dochodów. Ich średnie wynagrodzenie w 2015 roku wyniosło 111,3 tys. Rubli. miesięcznie, czyli prawie dziesięciokrotność średniej wysokości emerytur pracowników rządu federalnego. Pracownicy aparatu rządowego (231,8 tys. rubli), administracji prezydenta (217,179 tys. rubli), Izby Obrachunkowej (187,6 tys. rubli), Rady Federacji (173,9 tys. rubli), Skarbu Federalnego (165,8 tys. rubli), Ministerstwa Spraw Zagranicznych (148,2 tys. rubli), Duma Państwowa (137 tys. rubli) i Ministerstwo Finansów (130,9 tys. rubli).

W związku z podwyższeniem wieku emerytalnego podwyższa się granicę wieku pełnienia służby cywilnej z 60 do 65 lat. W przypadku osób zajmujących stanowiska w kategorii „menedżerowie” staż służby cywilnej może zostać przedłużony do 70 lat. Jednak możliwość przedłużenia okresu służby cywilnej znajdowała się również w obowiązującym prawie federalnym - po wszystkich możliwych przedłużeniach, za zgodą stron, pracownik mógł pozostać w agencji rządowej „na warunkach umowy o pracę na czas określony w stanowisko niebędące stanowiskiem w służbie cywilnej.”

Aby kwalifikować się do emerytury wysługowej (miesięcznego dodatku do emerytury), urzędnicy będą musieli przepracować nie 15 lat, jak obecnie, ale 20, ale będą mogli ją też otrzymać dopiero po osiągnięciu wieku emerytalnego.

Państwo jest zainteresowane podniesieniem wieku emerytalnego urzędników. Po pierwsze, pozwala to zaoszczędzić pieniądze na płaceniu emerytur urzędnikom państwowym. Po drugie, możliwe jest zatrzymanie wykwalifikowanej kadry, której z roku na rok coraz mniej będzie wchodzić na rynek pracy w związku ze zmniejszaniem się liczby ludności w wieku produkcyjnym o około 1 milion rocznie.

Warto zaznaczyć, że innowacje emerytalne dla urzędników są balonem próbnym dla nowej reformy emerytalnej, którą przygotowują rząd i Bank Centralny. Jednym z kluczowych elementów transformacji będzie oczywiście podniesienie wieku emerytalnego, ale dla wszystkich obywateli Rosji. W zasadzie dzisiaj dyskusja toczy się wokół daty rozpoczęcia podwyżki, jej tempa i ostatecznego celu.

Zagorzałym zwolennikiem podniesienia wieku emerytalnego jest były minister finansów Aleksiej Kudrin, który niedawno stał na czele Centrum Badań Strategicznych i został wiceprzewodniczącym Rady Gospodarczej przy prezydencie Rosji.

„Trzeba ogłosić potrzebę podniesienia wieku emerytalnego. Moglibyśmy zacząć na przykład w 2019 roku, ale już teraz musimy ogłosić taki scenariusz, bo trzeba będzie wykonać wiele prac przygotowawczych. Tę kwestię należy zdjąć ze stołu” – mówi Aleksiej Kudrin.

Jego zdaniem wiek emerytalny mógłby wynosić 63 lata dla kobiet i mężczyzn (obecnie 60 i 55 lat). Pytanie brzmi tempo wzrostu: sześć miesięcy w roku, rok lub szybciej.

„Trzeba jeszcze tę kwestię przed wyborami omówić, ustalić parametry, podjąć decyzję i ogłosić ją po wyborach” – zaznaczył były minister finansów.

Minister rozwoju gospodarczego Aleksiej Ulukajew powiedział, że podniesienie wieku emerytalnego jest „sprawą nieuniknioną, ale na pewno zostanie zaakceptowane”. „Myślę, że rozsądne jest ogłoszenie tego w okresie spokoju wyborczego, na przykład pod koniec 2016 roku. A obliczenia trzeba teraz dokończyć” – powiedział minister.

Jako najbardziej prawdopodobny cel podał także wiek 63 lata, zarówno w przypadku mężczyzn, jak i kobiet. Inną opcją jest pozostawienie pięcioletniej luki i podniesienie jej odpowiednio do 60 i 65 lat. Ale Aleksiej Ulukajew uważa, że ​​jest to „mniej racjonalne”.

Ministerstwo Finansów proponuje bardziej radykalny krok – podniesienie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn do 65 lat. Jest to spójne z reformą emerytur i rent dla urzędników służby cywilnej.

Jednocześnie nie oczekuje się, że pracujący emeryci będą płacić stałą część emerytury. Przypomnijmy, że od tego roku świadczenia emerytalne nie będą waloryzowane dla tych emerytów, którzy kontynuują pracę. Ministerstwo Pracy i Wicepremier ds. Społecznych Olga Golodets w dalszym ciągu sprzeciwiają się podniesieniu wieku emerytalnego.

Choć wszystkie pomysły są przedmiotem dyskusji, w żadnej kwestii nie podjęto żadnych decyzji. Najprawdopodobniej reforma emerytalna rozpocznie się, jak przewidywał Aleksiej Kudrin, dopiero po wyborach prezydenckich w 2018 roku.

Obywatele kraju zatrudnieni przez agencje rządowe wykonują swoje obowiązki funkcjonalne i są przyjmowani na rynek pracy w drodze konkursu. Oficjalnie nazywa się to „obsadzeniem stanowiska w państwowej służbie cywilnej” (GCS). Jak wszyscy mieszkańcy kraju, mają oni prawo przejść na starość na zasłużony odpoczynek, starając się o emeryturę Państwowej Służby Cywilnej.

Dziś urzędnicy przechodzą na emeryturę nieco później niż pozostali mieszkańcy stanu. Od tego roku minimalny wiek kobiet wynosił 56, a nie 55 lat, a mężczyzn 61, a nie 60 lat. Od tego momentu, przy zawieraniu umów na czas określony, emerytury urzędników będą mogły rozpocząć się jeszcze później. Granica wieku wynosi 65 lat. Planowana jest nowelizacja ustawy GHS polegająca na wydłużeniu tego okresu do 70 lat.

Emerytura za wysługę lat dla urzędników służby cywilnej

Wiek emerytalny urzędników

Ważny! Na stanowiska w Państwowej Służbie Cywilnej mogą być obsadzeni wyłącznie obywatele Rosji, którzy na podstawie wyników studiów obronili projekt pracy dyplomowej i uzyskali dyplom ukończenia studiów wyższych.

Ramy prawne

Emerytury za wysługę lat dla urzędników państwowych obliczane są zgodnie ze 166 ustawami federalnymi kraju „O państwowych zabezpieczeniach emerytalnych w Federacji Rosyjskiej”. Siódmy artykuł tego dokumentu poświęcony jest urzędnikom.

Od 1 stycznia 2017 r. zasady ustalane są na podstawie 143-FZ. Stopniowo podnosi wiek emerytalny urzędników o 6 miesięcy rocznie. W rezultacie kobiety zostaną uznane za emerytki w wieku 63 lat. Staż pracy mężczyzn wzrośnie do 65 lat.

Warunki obliczania emerytur Państwowej Służby Cywilnej

Zgodnie z przyjętą ustawą zniesiony zostaje warunek pracy na podstawie umowy na czas nieokreślony do 60 lat. Granica wieku zostanie ustalona odpowiednio na 63 i 65 lat.

Urzędnicy służby cywilnej mają prawo wybrać emeryturę ubezpieczeniową. Wystarczy posiadać wymaganą ilość doświadczenia zawodowego. Lata lub miesiące pracy w agencjach rządowych są brane pod uwagę ogólnie i wliczane są do stażu pracy. W takiej sytuacji płatność zostanie naliczona w oparciu o standardowy system punktowy.

Ustalanie wysokości emerytur urzędników

Ustawa federalna nr 166 i 400 GGS zapewnia prawo do jednoczesnego naliczania:

• część emerytury, do której obywatel ma prawo ze względu na wiek;
• za usługę.

Działalność osób zastępujących urzędników różnych szczebli regulują:

• Ustawa federalna nr 79-FZ „O państwowej służbie cywilnej” dla pracowników na szczeblu federalnym;
• gminy działają zgodnie z 25-FZ „O służbie komunalnej w Federacji Rosyjskiej”.

Komu przysługuje emerytura Państwowej Służby Cywilnej?

Pomoc finansowa stanu po osiągnięciu określonego wieku przyznawana jest urzędnikom pracującym na szczeblu federalnym i gminnym.

Artykuł 9 58 ustawy federalnej stanowi, że są to:

• pracownicy, którzy wykonywali swoje zadania zawodowe na poziomie federalnym;
• pracownicy władz regionalnych i miejskich;
• personel wojskowy, funkcjonariusze policji, pracownicy organów podatkowych, inspektorzy straży pożarnej i inne warianty organizacji paramilitarnych.

Ważny! Pracownik musi pracować jako urzędnik państwowy, a nie jako specjalista wspierający. Ten ostatni otrzymuje emeryturę na standardowych zasadach.

Do obliczeń wymagane jest doświadczenie zawodowe

Ustawodawstwo określa określony staż pracy urzędników państwowych umożliwiający uzyskanie emerytury.

Ustawa federalna nr 166 w art. 7 reguluje warunki zapewniania emerytur:

• całkowity staż pracy musi wynosić, w latach wskaźnik ten wynosi odpowiednio 20 i 25 lat dla kobiet i mężczyzn; w organach rządowych na każdym szczeblu wymagane jest przepracowanie co najmniej 15 lat;
• urzędnicy mogą odchodzić na emeryturę według wieku, zachowując miejsce w strukturze rządu, odpowiednio w wieku 55 i 60 lat, ważne jest jedynie, aby mieć łączny staż pracy wynoszący wymagany czas i poczekać do osiągnięcia wieku emerytalnego urzędników.

Zmiany w procedurze obliczania emerytur

Ważny! Staż pracy w kraju oblicza się narastająco. Państwowa Służba Cywilna mogła mieć czasowe przerwy w pracy w charakterze urzędnika.

Jak długo musisz pracować?

Do chwili rejestracji pracownik musiał pracować w interesie kraju przez ściśle określony okres. Okres, na podstawie którego ustala się staż pracy urzędników służby cywilnej, powinien wynosić 15 lat. Do momentu rejestracji musisz przepracować co najmniej 12 miesięcy w strukturach rządowych. Nawet dni będą policzone.

Szacowany wzrost stażu pracy urzędników służby cywilnej

Od 2019 r. zmieniły się wymagania dotyczące emerytur urzędników.

Emeryt na szczeblu federalnym lub gminnym zaczyna, wprowadzając zmiany w 400 ustawach federalnych, od 2019 r. otrzymywać prawo do świadczeń emerytalnych dla urzędników służby cywilnej:

• od 63 kobiet;
• na 65 mężczyzn.

Wyjdź ze zmian wieku

Na wspólnej zasadzie z każdym mieszkańcem kraju możliwe jest uzyskanie ubezpieczenia emerytalnego z kraju odpowiednio w wieku 55 i 60 lat. Przypisuje się „standardową” opłatę ubezpieczeniową oraz dopłatę za staż pracy.

Procedura obliczeniowa

Procedurę przyznawania emerytur urzędnikom służby cywilnej przeprowadza się według wzoru (przykład):

Renta wysługowa = (45% przeciętnego wynagrodzenia urzędnika, wysokość emerytury lub renty) + 3% przeciętnego wynagrodzenia x liczba lat pracy powyżej 15 lat.

W rezultacie obliczenia dokonywane są z uwzględnieniem:

• uwzględniony staż pracy;
• jaka jest wysokość naliczanej emerytury;
• Pod uwagę brana jest średnia pensja.

Podczas wykonywania obliczeń uwzględniane są:

• zwiększyć kwoty związane ze stałymi wpłatami przeznaczonymi na emeryturę ubezpieczeniową;
• wymagane jest uwzględnienie wielkości udziału wspólnego przedsiębiorstwa.

Uważać na! Ustawiony jest maksymalny poziom płatności. Łączna liczba rozliczeń międzyokresowych nie może przekroczyć 75% przeciętnych miesięcznych zarobków.

Przy ustalaniu wysokości wynagrodzenia uwzględniane są parametry przeciętnego wynagrodzenia urzędnika, które nabył w ciągu ostatnich 12 miesięcy. Obejmuje:

• wynagrodzenie naliczane obywatelowi co miesiąc;
• wynagrodzenie należne za przypisany stopień klasowy;
• premia dodana za staż pracy;
• dodatek należny za szczególne warunki związane z wykonywaniem pracy w służbie cywilnej, doliczany do kwoty wynagrodzenia;
• środki zgromadzone za pracę z informacjami uznanymi za tajemnicę państwową;
• premia naliczana miesięcznie;
• dodatkowa opłata, która jest wydawana za wykonanie zadań uznawanych za szczególnie ważne i złożone;
• pomoc matową oraz wysokość jednorazowej opłaty w przypadku wyjazdu na wakacje.

Podczas obliczeń nie będą brane pod uwagę okresy:

• urlop, podczas którego pracownik nie jechał do pracy na własny koszt;
• nieobecność kobiety w pracy podczas porodu i ciąży;
• okresy, w których pracownik był czasowo niezdolny do pracy.

Aby dowiedzieć się, ile średnio miesięcznie zarabia się, całkowity roczny dochód wystarczy podzielić przez 12. Proste obliczenia stają się bardziej skomplikowane, gdy pracownik w okresie rozliczeniowym przebywał na zwolnieniu lekarskim lub na urlopie. W takiej sytuacji kwotę dzieli się przez liczbę faktycznie przepracowanych dni. Otrzymaną liczbę mnoży się następnie przez średnią liczbę dni roboczych w miesiącu. Jest 21.

Ważny! Wykonując te operacje arytmetyczne, należy wziąć pod uwagę, że średnie wynagrodzenie za jeden miesiąc nie może przekroczyć więcej niż 2,8 razy.

Przy przeprowadzaniu obliczeń uwzględnia się także współczynniki regionalne obowiązujące w niektórych podmiotach wchodzących w skład federacji. Na przykład w regionach Dalekiej Północy.

Procedura rejestracji

W służbie cywilnej emerytury i renty przyznawane są na podstawie ustawy federalnej nr 400, podobnie jak emerytury ubezpieczeniowe. Pracownicy Funduszu Emerytalnego dowiedzą się i dokładnie poinformują Cię, ile otrzymasz wypłaty.

Dla wszystkich mieszkańców kraju przygotowywany jest jednolity pakiet dokumentów:

• zestawienie memoriałowe;
• paszport;
• zeszyt ćwiczeń;
• zaświadczenie o dochodach uzyskanych przez Państwową Służbę Cywilną w ciągu ostatnich 12 miesięcy;
• odpis postanowienia o zwolnieniu Państwowej Służby Cywilnej z zastępowanego stanowiska;
• osoby pełniące służbę wojskową przekazują legitymację wojskową;
• zaświadczenie wymieniające wszystkie zajmowane stanowiska w Państwowej Służbie Cywilnej, ze wskazaniem okresów zastępstwa;
• zaświadczenie o rejestracji w kraju i skład członków rodziny;
• zaświadczenie stwierdzające brak innych świadczeń i dopłat.

Uważać na! Dokumenty są rozpatrywane przez Fundusz Emerytalny w ciągu 10 dni roboczych. Jeżeli w przesyłce nie znajduje się komplet, na jego odbiór przeznacza się trzy miesiące. Okres ten przeznaczony jest na utworzenie kompletnego pakietu i jego weryfikację przez pracowników funduszu.

Zmiany w emeryturach Państwowej Służby Cywilnej

Najbardziej znaczącą korektą jest stopniowe zwiększanie stażu pracy i wieku przejścia na emeryturę. Od stycznia kobiety zaczęły ujawniać się w wieku 56 lat. Granica wieku dla mężczyzn wynosiła 61 lat. Wiek będzie wzrastał co roku o 6 miesięcy i osiągnie odpowiednio 63 i 65 lat.

Rząd podjął tę decyzję w obliczu trudnej sytuacji gospodarczej państwa, chcąc ratować budżet.

Drugą istotną zmianą jest staż pracy. Obecnie, aby naliczać emeryturę GSS, należy przepracować łącznie 15 lat. Minimalna wielkość tego wskaźnika będzie wzrastać corocznie do 20 przy wzroście o 6 miesięcy.

Zmiany w emeryturach Państwowej Służby Cywilnej

Zmiany nie miały wpływu na zapis, że prawo do emerytury i renty państwowej służby cywilnej wygasa w momencie przejścia do pracy w strukturze komercyjnej. Ostatnim miejscem zatrudnienia musi być mianowanie na stanowisko urzędnika.

W 2018 r. nowa granica wieku dla kadry kierowniczej wyższego szczebla wzrosła do 70 lat. w takiej sytuacji rzadko będzie montowany. Rzadko się zdarza, aby urzędnik tego szczebla przepracował mniej niż ćwierć wieku, a to daje maksymalny procent dodatkowych opłat.

Jaka jest kwota wypłaty?

Pomimo zmian wysokość wypłat w 2018 roku nie uległa zmianie w zakresie przeliczenia od kwoty wynagrodzenia. Jednak obliczanie dodatkowych opłat za specjalne warunki państwowej służby cywilnej, premie i inne preferencje finansowe jest wykluczone.

Może to negatywnie wpłynąć na poziom świadczeń emerytalnych dla urzędników. Dodatki dla tej kategorii pracowników znacznie przekraczają wynagrodzenia określone na podstawie przyjętej prawie dwie dekady temu ustawy federalnej „O państwowej służbie cywilnej”. Skala wynagrodzeń tego dokumentu w naszych czasach jest minimalna i rzadko przekracza 20 tysięcy rubli miesięcznie. Choć od stycznia nastąpił wzrost wynagrodzeń o 4%.

Notatka! Zaktualizowane wymagania nie będą miały wpływu na urzędników, którzy już przeszli na emeryturę.

W jaki sposób przeprowadza się podwyższanie i indeksację świadczeń emerytalnych?

Wysokość odpisów emerytalnych na rzecz Państwowego Funduszu Ubezpieczeń Społecznych zgodnie z dokonanymi zmianami uzależniona jest od wysokości wynagrodzenia. W tym roku, po raz pierwszy od 2014 roku, liczba ta wzrosła o 4%. Powtórki zabiegu nie należy spodziewać się wcześniej niż w nowym roku.

Od 2014 r. obowiązuje moratorium na podwyżki wynagrodzeń urzędników państwowych. Biorąc pod uwagę zmiany płacy minimalnej w kraju, rozważana jest możliwość rekompensaty w postaci podwyżki o 38%. Taki skok zarobków będzie miał wpływ na kalkulację emerytur. Choć dokładnie te dane poznamy po przyjęciu budżetu federalnego na 2019 rok. Na razie na szczeblu rządowym nie potwierdziły się pogłoski o podwyżkach.

Wychodząc z pracy na zasłużony odpoczynek, Państwowa Służba Cywilna może obecnie liczyć na oczekiwane zwiększenie ochrony ubezpieczeniowej. Oczekuje się, że będzie to około 7 procent. W pieniądzu jest to kwota około tysiąca rubli.

Emerytowany urzędnik

Dodatkową pomocą finansową od 2018 roku będzie podwyżka emerytury o 3,7%. W kwietniu beneficjenci socjalni otrzymali dopłatę w wysokości 2,9% wpłat wypłaconych wcześniej.

Urzędnicy, którzy po przejściu na emeryturę przeszli do pracy w strukturach handlowych, otrzymali w tym roku dodatkowe 230 rubli miesięcznie. Stało się to w związku ze wzrostem kumulacji punktów emerytalnych.

Podsumowując, warto powiedzieć, że emerytura urzędnika charakteryzuje się skromnymi wskaźnikami. Dla wielu byłych urzędników, którzy przeszli na emeryturę ze stanowisk średniego szczebla, bardziej opłacalne okazuje się wykupienie ubezpieczenia częstotliwości. Fundusz Emerytalny może udzielić pomocy w ustaleniu optymalnej opcji płatności przy przesyłaniu dokumentów.