За какие годы берется зарплата для начисления пенсии. Новые правила начисления пенсии: стаж теперь имеет значение Последний год работы перед пенсией

Последние изменения в законодательстве заставляют недоумевать не только действующих пенсионеров, но и людей, которые выходят на пенсию в 2016 и 2017 году. Новая балльная система начисления средств, не до конца понятный порядок перерасчета и, наконец, годы, которые берутся для расчета. Нюансов и особенностей в данном случае очень много, и завихрения в нашем законодательстве часто сбивают людей с толку. Поэтому сегодня попытаемся разобраться, какие же годы работы берутся для начисления пенсии в соответствии с действующим законодательством, и что ждет отечественных пенсионеров в 2017 году.

Какие годы выбрать

В ранее действовавшем Федеральном законе № 173 от 17. 12. 2001 существует норма, в соответствии с которой расчет суммы пенсии производится исходя из среднего дохода гражданина за период трудовой деятельности до 31. 12. 2001 года. В соответствии с данной нормой определяется поправочный коэффициент начисления средств, который рассчитывается исходя из сопоставления двух основных показателей:

1. Среднего заработка лица за период трудовой деятельности за любые 60 месяцев, которые он может выбрать самостоятельно.
2. Среднего заработка по территории СССР или РФ в выбранный гражданином временной промежуток.

Следует сразу упомянуть, что указанный коэффициент не может превышать значение 1.2, это прописано в статье 30 вышеуказанного закона. В соответствии с ним граждане имели право выбрать любые годы до конца 2001.

В 2015 году вступил в силу Федеральный закон № 400, который заменил вышеуказанный нормативный акт. Однако некоторые нормы предыдущего закона о трудовой пенсии остались действительны и в 2016 году. Одной из них как раз является принцип расчета начислений, описанный выше, и сроки, которые могут учитываться при вычислении коэффициента. При этом новый закон будет распространяться только для граждан, которые вступят в трудовые права после 01. 01. 2015 года, для тех, кто сформировал их до установленного срока, нормы сохранятся. Следовательно, с 2002 по 2016 учитывается только страховой стаж и страховые взносы пенсионера. Поэтому для расчета суммы трудовой пенсии в 2016 году применяется только трудовая деятельность пенсионера до 2002. Сведений о каких-либо изменениях в законодательстве на 2017 пока нет, следовательно, говорить о них пока нельзя.

Итак, если вы выбрали определенный промежуток времени, дальнейший расчет происходит следующим образом: полученные суммы необходимо делить на стоимость одного балла, которая будет проиндексирована в 2017 с учетом изменения индекса роста потребительских цен за 2016. Данная процедура проводится непосредственно правительством Российской Федерации, после определения этого показателя производится перерасчет (вероятно, как и прежде – 01. 04) и определена сумма пенсии.

Из вышесказанного можно сделать вывод, что пенсионеры имеют право выбрать любые 60 месяцев трудовой деятельности, начиная с момента ее начала и заканчивая 01. 01. 2002. При этом не важно, работали ли вы во времена современной России или еще при СССР. Расчет коэффициента для вычисления суммы пенсии производится аналогичным образом.

Итак, мы выяснили, какие годы можно брать для начисления пенсии. Однако уже сейчас разрабатывается новая пенсионная реформа, и многое еще способно поменяться. Пока же поговорим о последних новостях и разберемся, каких перемен ожидать российским гражданам после ее принятия.

Какие изменения ждут пенсионеров в 2017 году

В 2017 готовится очередная пенсионная реформа, об этом уже заявил глава Министерства финансов Антон Силуанов. Анализируя ее, можно отметить несколько особенно важных пунктов, в частности:

• начало постепенного увеличения пенсионного возраста с последующим его выравниванием до 65 лет, как для мужчин, так и для женщин;
• рост необходимого значения трудового стажа для работников бюджетных учреждений, в особенности для учителей в докторов, которые выходят на пенсию до наступления возраста, предусмотренного действующим законодательством;
• установление единого тарифа соцстрахования, определение которого будет производиться исходя из заработка;
• исключение из законодательства нормы об обязательной накопительной пенсии. Теперь вы сами сможете решить, нужна она вам или нет;
• уменьшение индексации выплат. Достоверные цифры пока не известны;
• устранение части выплат для работающих пенсионеров;
• отмена возможности досрочного выхода на пенсию для лиц, которые работают на предприятиях с вредными условиями.

Разберем некоторые изменения более подробно.

Прежде всего, обратим внимание на отмену обязательной накопительной пенсии. Отныне работник сможет сам решить, как распределять его отчисления. Однако размер платежей, которые будет должен перечислять работодатель, не поменяется. Как и ранее, он составит 22%. Более того, для создания пенсионного капитала Министерство финансов также может задействовать отчисления и во внебюджетные пенсионные фонды.

Итак, суть данных изменений заключается в следующем: отныне гражданин может самостоятельно выбрать ставку для накопительной части пенсии. Если он желает сделать это, он может установить ее размер от 1 до 6% отчислений. Если лицо отказывается от этой возможности, все 22% накоплений перечисляются непосредственно в пользу страховой части. При этом средства, которые отправляются на накопительный счет, налогами не облагаются.

Что касается выплат для лиц с большим доходом, для них разрабатывается особая система начислений. Чиновники заявляют, что государство не может выплачивать им пенсию из общего фонда, поэтому им нужно озаботиться о собственных накоплениях самостоятельно. Сегодня предлагается применить австралийский опыт, где зажиточные граждане перечисляют 8% своего заработка в особые фонды. При этом если лицо накапливает за 12 месяцев 1 000 долларов и более, ПФ добавляет к ней еще половину от накопленных средств. Как будет реализован данный механизм в нашей стране, пока не известно.

Весьма серьезной проблемой перед чиновниками стал и перерасчет пенсий в 2016-2017 году. В связи с тяжелой экономической ситуацией, правительство смогло проиндексировать выплаты лишь на 4%, хотя этого мало. На сегодняшний день проблема обсуждается очень активно, и предлагаются различные способы выхода из ситуации.

Например, не исключено что осенью будет проведен повторный перерасчет пенсий с ее увеличением до уровня покупательской способности. Однако решение этого вопроса еще находится в стадии обсуждения. Аналогично остро стоит вопрос индексации-2017, однако этот вопрос уже взял на личный контроль премьер-министр РФ Дмитрий Медведев. Он уже потребовал от правительства восстановить нормальный порядок перечислений или разработать новую схему индексации. Пока что нам остается только ждать.

На сегодняшний день пенсионная реформа находится только в стадии разработки, поэтому достоверно утверждать обо всех изменениях пока нельзя. В том числе могут измениться и годы, которые будут браться для начисления пенсий в следующем году, поэтому следите за новостями. Все способно поменяться в любой момент.

Читайте также: Что выгоднее при досрочном погашении кредита сократить срок или платеж

За какой период берется зарплата для начисления пенсии?

Раньше для расчета можно было брать последние два года работы, или же любые пять лет. Люди смотрели как им выгоднее. Еще чуть ранее большое влияние оказывал стаж, в стаж входила учеба (после школы), служба в армии, декретный отпуск. Сейчас знаю точно что учеба уже не входит в стаж, да и формула расчета пенсии уже изменилась. Сейчас для начисления пенсии также важен стаж, но уже в меньшей степени, наличие "белой" зарплаты, работа в пенсионном возрасте без оформления пенсии, взносы во всевозможные негосударственные пенсионные фонды и так далее. Каждый год что-то меняется и население уже толком не знает основных принципов расчета пенсии.

система выбрала этот ответ лучшим

Здесь стоит учитывать один любопытный нюанс, о котором рассказывают некоторые пенсионеры. Документы в ПФ надо отнести за полгода до наступления пенсионного возраста. За это время будет проведена оценка документа и высчитан приблизительно размер пенсии. И пенсию будут насчитывать по документам, которые есть уже сейчас. И вполне может быть, что эти документы являются самыми выгодными для начисления пенсии. И за эти полгода можно успеть найти другие более важные и выгодные документы, определяющие Ваш стаж

Для расчета пенсии берется среднемесячный заработок за 2000 — 2001 годы или за любые 60 месяцев непрерывного трудового стажа за все время работы по 31 декабря 2001 года включительно

Или же берутся трудовые отношения после 2002 года

С 2015 года вводится новая пенсионная формула

Tata all red

Раньше для расчета можно было брать последние два года работы, или же любые пять лет. Люди смотрели как им выгоднее. Еще чуть ранее большое влияние оказывал стаж, в стаж входила учеба (после школы), служба в армии, декретный отпуск. Сейчас знаю точно что учеба уже не входит в стаж, да и формула расчета пенсии уже изменилась. Сейчас для начисления пенсии также важен стаж, но уже в меньшей степени, наличие «белой» зарплаты, работа в пенсионном возрасте без оформления пенсии, взносы во всевозможные негосударственные пенсионные фонды и так далее. Каждый год что-то меняется и население уже толком не знает основных принципов расчета пенсии.

ответил 2015-07-07T18:16:06.000000+03:00 1 год, 11 месяцев назад

Другие ответы ниже

А актуален ли сейчас рабочий стаж?

За какой период берется зарплата для начисления пенсии в Украине?

За какой период берется справка для начисления пособия по безработице?

Здесь стоит учитывать один любопытный нюанс, о котором рассказывают некоторые пенсионеры. Документы в ПФ надо отнести за полгода до наступления пенсионного возраста. За это время будет проведена оценка документа и высчитан приблизительно размер пенсии. И пенсию будут насчитывать по документам, которые есть уже сейчас. И вполне может быть, что эти документы являются самыми выгодными для начисления пенсии. И за эти полгода можно успеть найти другие более важные и выгодные документы, определяющие Ваш стаж Для расчета пенсии берется среднемесячный заработок за 2000 — 2001 годы или за любые 60 месяцев непрерывного трудового стажа за все время работы по 31 декабря 2001 года включительно Или же берутся трудовые отношения после 2002 года С 2015 года вводится новая пенсионная формула

ответил 2014-05-05T07:09:17.000000+04:00 3 года, 1 месяц назад

Пенсионные начисления будут вычисляться на основании из информации о пятилетнем стаже до 2002 года. После 2002 года действует другая система расчета, где стаж не имеет значения. Также с 2015 года будет измения в системе пенсионных начислений.

ответил 2015-02-17T14:31:42.000000+03:00 2 года, 4 месяца назад

Для начисления пенсии можно брать любые пять лет подряд непрерывного стажа, причём эти пять лет должны входить в период времени до 2002 года. После 2002 года действует другая система рассчета пенсии, где будут учитываться страховые взносы, которые платил в пенсионный фонд ваш работодатель.

ответил 2015-01-31T08:15:02.000000+03:00 2 года, 5 месяцев назад

Для начисления пенсии в настоящий момент вы вправе сами выбрать более выгодный для вас период работы. Это может быть либо период с 2000 по 2001 год, либо любой другой период протяженностью 60 месяцев на ваше усмотрение.

ответил 2014-08-30T11:52:15.000000+04:00 2 года, 9 месяцев назад

Я смотрю у нас здесь собрались одни пенсионеры 🙂 У меня мама пошла в прошлом году на пенсию и поэтому могу сказать, что для начисления пенсии берется зарплата за последние пять лет непрерывного стажа. Но в случае если будущего пенсионера не устраивает его зарплата за последние пять лет он вправе выбрать любые пять лет из своего стажа. А стаж при уходе на пенсию должен составлять не менее 25 лет.

ответил 2014-06-24T13:36:47.000000+04:00 2 года, 11 месяцев назад

Для начисления пенсии надо брать среднемесячный заработок за 2000-2001 годы или за любые 5 лет (60 месяцев) из всей вашей трудовой книжки по 31 декабря 2001 года. Новый пенсионный закон сейчас находится на доработке и скоро вступит в силу, поэтому система начисления пенсий существенно изменится.

Читайте также: Заявление о выплате пособия по больничному листу бланк 2019

ответил 2014-02-18T21:23:22.000000+04:00 3 года, 4 месяца назад

Условно можно разделить начисление пенсии на две части: первая часть пенсии начисляется в соответствии со стажем и заработной платой. Для этого берется заработная плата за период 5 лет подряд до 2001 года включительно или за два года: 2000 и 2001 гг. Надо выбрать самый выгодный период для себя. Для этого Ваша зарплата должна быть как можно выше средней зарплаты по стране за тот же период. А вторая часть пенсии начисляется по итогам начислений после 2002 года. Здесь стаж уже не важен. Однако, так будет до 01.01.2015 года. Затем новый Пенсионный закон перевернет все с ног на голову. (((

ответил 2014-02-09T14:42:53.000000+04:00 3 года, 4 месяца назад

Ну на сколько я знаю то начисление и размер пенсии зависит от таких параметров:

• на каком экономическом уровне предприятие на котором вы работали
• берётся во внимание 1 период если вы работали на одном предприятии до 2001 года не менее 5 лет
• 2 период если вы работали с 2002 года но стаж не учитывается.

ответил 2014-09-05T07:46:26.000000+04:00 2 года, 9 месяцев назад

Зарплата для начислений пенсии берется за полные 5 лет непрерывного стажа до 2000 г. и 5 лет после 2000 г. Если же до 2000 г. стаж составляет менее пяти лет, то в расчет принимается только время работы после 2000 г.

ответил 2014-02-09T13:07:05.000000+04:00 3 года, 4 месяца назад

Еще в рубрике

В какие дни активно пополняется биржа контента на Copylancer?

Можно ли чего-то добиться на работе исключительно своим трудом?

Можно ли реально заработать на дому?

Другие вопросы

Правда, что в Москве бульдозерист получает больше, чем «офисный планктон»?

Работаю вместо девушки, ушедшей в декрет, могу ли я уйти в декрет?

Какая самая легкая женская профессия?

Вопросы и ответы представляются на сайте Otvet.expert сугубо для ознакомительных целей.

Работаю с 1985 по настоящее время?

Здравствуйте! Вы вправе брать любые 60 мес (5 лет) подряд, согласно ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ » Расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле:

РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, где

РП — расчетный размер трудовой пенсии;

СК — стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц: ЗР — среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 — 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается;

Учитывайте, что в декретные года доход небольшой.

С уважением, Алиса Олеговна, была рада, помочь Вам! Консультации в личных сообщениях на платной основе.

Это лучший ответ

Варианты выборы периодов заработка до 2002 года установлены статьей 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ». Таких вариантов два:1 за 60 месяцев подряд (возможно с разных предприятий, но подряд по записям в трудовой книжке, при этом месяцы неполные - начало работы либо увольнение по Вашему желанию могут не учитываться, а заменяться предыдущими или следующими месяцами).

Однозначно сказать, за какие годы Вам (за 60 месяцев подряд) выгоднее представить зарплату для расчета размера пенсии, сложно. Все зависит от суммы Вашего заработка.

2 - заработная плата за 2000-2001 годы по сведениям персучета, т.е. если работодатель отчитывался за Вас в ПФР как за застрахованное лицо в указанные два года (возможно в эти два года учесть не полностью отработанные 24 месяца, но сумма зарплаты, начисленной за 2000-2001 г. г. поделенная на 24 месяца и даст ту самую среднюю зарплату, которая если выгодна будет учтена при расчете размера пенсии). Ваш средний заработок при этом будет сравниваться со средней по стране за тот же период, но это отношение тоже ограничено Законом - не свыше 1,2.

Чтобы размер пенсии был выше необходимо учитывать свой заработок за период к заработной плате по стране

Вторым составляющим при расчете пенсии являются страховые взносы которые были уплачены работодателем за работника после 01.01.2002 г. и учтенные на лицевом счете работника. Чем выше была Ваша заработная плата после 2002 года, соответственно больше сумма страховых взносов учтена на лицевом счете, тем выше будет размер пенсии. Это при условии, что зарплата была «белая».

Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

Страховая часть = ПК / Т + Б, где

ПК — сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;

Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии. При назначении пенсии в 2011 году он составляет 204 месяца;

Б — фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.

ПК (пенсионный капитал) рассчитывается так:

Расчет пенсионного капитала (ПК)

ПК = ПК 1 + СВ + ПК 2, где

ПК 1 — расчетный пенсионный капитал, исчисленный при оценке пенсионных прав застрахованного лица по состоянию на 1 января 2002;

СВ — сумма валоризации;

ПК 2 — сумма страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо начиная с 1 января 2002;

Как показывает практика лучше для начисления пенсии брать советский период-трудовую базовую не рассчитывают, она фиксированная) (тогда к страховой дореформенной части суммы прибавится 10% всем, кто работал при СССР), и за каждый год, отработанный до 1992 года приплюсуется еще 1%.

Поэтому думаю вам стоит соглашаться на предложение взять для расчета 1989-1992 года

Что касается отказа брать период 2010-2015 годов то такой отказ продиктован статьей 15 ФЗ О страховых пенсиях.

Нет не решаемых проблем. Вы всегда можете расчитывать на мою юридическую помощь- В.Н.Парфенов, обращайтесь 89236211686. [email protected]

Для расчета коэффициента среднемесячной заработной платы (КСЗ) - необходимо вычислить отношение вашей средней зарплаты ЗП за выбранный период (2000-2001 гг. или любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002 г.) к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации за тот же период — ЗП .

Э тот коэффициент используется при расчете размера так называемой расчетной пенсии — части вашей будущей пенсии, заработанной в период до 2002 г.

• В 2014 году по достижении пенсионного возраста (55 лет) я буду обращаться за назначением пенсии по возрасту. Имею 26 лет стажа на государственных предприятиях по трудовым договорам, в том числе в период СССР. Последние 13 лет по семейным обстоятельствам не работаю. Будет ли это иметь значение при реализации права на пенсию? О. Слепова, Молодечненский район

Отвечает Лариса ЯШКОВА, заместитель начальника Главного управления пенсионного обеспечения:

В соответствии с Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» условиями возникновения права на трудовую пенсию по возрасту на общих основаниях для женщин являются: достижение пенсионного возраста 55 лет и наличие стажа работы не менее 20 лет, в том числе не менее 10 лет с уплатой обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения (ФСЗН) Министерства труда и социальной защиты Беларуси. В указанные 10 лет страхового стажа засчитывается также период работы в СССР, поскольку согласно законодательству СССР все лица, работавшие по трудовым договорам, подлежали государственному социальному страхованию с уплатой взносов в Фонд социального страхования СССР. Законодательство не содержит требования о том, чтобы 10 лет стажа работы с уплатой страховых взносов имелись непосредственно перед обращением за пенсией. Поэтому при соблюдении вышеуказанных условий вам может быть предоставлено право на пенсию по возрасту.

Отвечает Татьяна ПОГОНЫШЕВА, заведующая сектором прогнозирования пенсионного обеспечения Главного управления пенсионного обеспечения:

Согласно статье 57 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» при назначении пенсии в 2014 году заработок определяется за любые 20 лет подряд из последних 30 лет стажа работы независимо от имеющихся перерывов. При этом в периодах работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности, в течение которых работник подлежал государственному социальному страхованию и за него, а также им самим в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачивались обязательные страховые взносы в ФСЗН, учитывается фактический заработок. В периодах, предусмотренных частью второй статьи 51 указанного закона (к таким периодам относятся, в частности, период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, период получения пособия по безработице не более шести месяцев в общей сложности), в качестве фактического заработка в расчет принимается 40% средней зарплаты работников в республике за соответствующие месяцы. Таким образом, если при назначении вам пенсии период отпуска по уходу за ребенком войдет в 20-летний период, за который заработок учитывается для исчисления пенсии, то он будет принят в расчет в размере 40% средней зарплаты работников в республике за соответствующие месяцы.

Что засчитывается в стаж

• Засчитывается ли в трудовой стаж при начислении пенсии работа по договору подряда? А. Бадей, Витебск

Отвечает Елена ГОМОРОВА, начальник отдела пенсионного законодательства Главного управления пенсионного обеспечения:

В стаж для назначения пенсии засчитываются периоды работы при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов в ФСЗН согласно законодательству о государственном социальном страховании. Лица, выполняющие работы по договору подряда, стали подлежать государственному социальному страхованию с 1 июля 1993 г. Таким образом, при определении продолжительности стажа работы указанных лиц для назначения трудовой пенсии будет в первую очередь рассматриваться вопрос об уплате обязательных страховых взносов в Фонд в период работы по договору подряда. При этом если работа протекала после 1 июля 1998 г., то при исчислении стажа во внимание будет приниматься сумма вознаграждения (дохода) за выполнение работы по договору подряда, с которой уплачены взносы. Если уплата взносов была произведена из вознаграждения (дохода), размер которого ниже минимальной зарплаты, установленной законодательством, период работы будет засчитан в стаж с применением поправочного коэффициента.

Отвечает Валерий КОВАЛЬКОВ, заместитель министра труда и соцзащиты:

Если в период вашей работы работодатель (организация в РФ) будет уплачивать за вас страховые взносы в Пенсионный фонд России, то вопрос о назначении пенсии за этот период будет рассматриваться компетентными органами Российской Федерации (в соответствии с Договором между Республикой Беларусь и Российской Федерацией о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года). Если же законодательство России не предусматривает пенсионного страхования таких работников, как вы, и работодатель не будет уплачивать страховые взносы в российский Пенсионный фонд, то в соответствии с законодательством Беларуси вы можете в период этой работы формировать пенсионные права в Беларуси, самостоятельно уплачивая обязательные пенсионные страховые взносы в ФСЗН.

Переход на другую пенсию

Отвечает Елена ГОМОРОВА:

При переводе с одного вида пенсии на другой заработок определяется на общих основаниях: в текущем году - за любые 20 лет подряд (по выбору обратившегося за пенсией) из последних 30 лет стажа работы. Пенсия по новому основанию также может исчисляться из того заработка, из которого определялась ранее назначенная пенсия. Таким образом, по вашему желанию пенсия по возрасту вам может быть назначена с учетом индивидуального коэффициента заработка, из которого была исчислена пенсия по инвалидности.

Пенсионная реформа побуждает россиян разобраться, как учитывается трудовой стаж при начислении пенсии, что будет, если не наработать определенный минимум лет, а заодно определить свои шансы выйти на заслуженный отдых досрочно.

Виды стажа

Стаж работы для начисления пенсии по старости может заключать в себе несколько разные понятия в зависимости от:

1. Должности:
   • Государственный - время нахождения на службе у государства.
   • Страховой (трудовой) - трудовая или иная деятельность, сопровождаемая регулярными отчислениями в ПФР.
   • Специальный - предоставляющий возможность удалиться на покой раньше установленного срока. Его особенностью является работа на производствах, наносящих вред здоровью, в изнурительном климате, на территориях с повышенной радиоактивностью.
2. Непрерывности:
   • Общий, к которому относят все периоды осуществления трудовой деятельности (с исправной выплатой страховых взносов в ПФР), невзирая на наличие и длительность перерывов.
   • Непрерывный, подразумевающий последний временной период, в течение которого работник трудился (в одной или нескольких организациях) без перерывов (либо их длительность не превышала установленные законодательством).

Общий трудовой стаж – это суммарная продолжительность периодов работы и другой общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года.

Стаж трудовой и страховой

Трудовой стаж гражданина – это сумма периодов трудовой деятельности на всех местах работы, периодов другой общественно полезной деятельности и иных периодов, оговоренных в пенсионном и трудовом законодательстве (армейская служба, декретный отпуск и др.).

Реформирование пенсионной системы привело к появлению нового понятия – страховой стаж. Это суммарный срок трудовой или иной деятельности гражданина, в течение которого перечислялись страховые взносы в Пенсионный фонд России.

Отсюда интерес, зависит ли пенсия от стажа работы или теперь учитывается только величина страховых взносов.

Размер страхового пенсионного пособия состоит из суммы фиксированной выплаты и страховой пенсии. Последняя определяется индивидуальным количеством пенсионных баллов, зависящим как от размера заработной платы, так и периода ее получения – стажа.

Законом также установлен минимальный страховой стаж, позволяющий получать страховую пенсию по старости.

Стаж и пенсия по старости

Как исчисляется стаж

Определив, влияет ли стаж работы на размер пенсии, переходим к порядку исчисления страхового стажа.

Страховой пенсионный стаж так же, как ранее трудовой, сохраняется для трудоспособных граждан в особые периоды. Их перечень выписан в ст. 12 федзакона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ:

• военная или приравненная к ней служба;
• периоды ухода за рожденными детьми — не более полутора лет за одним ребенком и не более шести лет в общей сложности;
• время ухода за инвалидом первой группы, престарелым (лицом в возрасте от 80 лет) или ребенком-инвалидом;
• периоды стояния на учете в службе занятости и получения пособия по безработице;
• время проживания жен военнослужащих в районах, где трудоустройство было невозможно, а также супругов дипломатических работников за границей;
• время отбывания наказания лицами, привлеченными к уголовной ответственности необоснованно.

Стаж работы до 1 января 2003 г. подтверждают документами, выдаваемыми работодателями, архивными учреждениями и иными организациями, имеющими соответствующие сведения о работе и (или) деятельности гражданина.

Такими документами являются трудовая книжка, справки, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их выполнении, гражданско-правовые договоры, справки о периоде уплаты обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты РБ (далее – Фонд) и о сумме заработной платы (дохода), из которой эти взносы уплачены, – в случаях, предусмотренных законодательством.

При условии уплаты взносов в ПФР не ниже минимального фиксированного размера начисляется пенсионный стаж:

• индивидуальным предпринимателям;
• нотариусам, адвокатам и другим лицам, обеспечивающим себя работой самостоятельно;
• членам фермерских хозяйств;
• другим гражданам, упомянутым в ст. 13 федзакона № 400-ФЗ.

Трудовой стаж, наработанный до пенсионной реформы 2002 года, зачисляется в общий срок пенсионного стажа, а баллы за указанный период высчитываются в порядке валоризации (переоценки стоимости) пенсионных прав. Прямая зависимость пенсии от трудового стажа налицо и здесь.

Страховой стаж исчисляется по календарной длительности периодов работы или иной деятельности, суммируя дни в месяцы и месяцы в годы. Исключение предусмотрено в двух случаях:

1. для сезонных работников ряда промышленных отраслей;
2. для работающих на водном транспорте в периоды навигации.

Этим гражданам начисляется полный год стажа в календарном году, на который приходится период работы.

Посмотрите ролик который расскажет о том, как считать трудовой стаж и пенсию

Минимальный стаж

После того как мы разобрались, что стаж имеет значение при начислении пенсии, – о том, сколько полных лет его необходимо иметь для получения выплат из ПФР в пенсионном возрасте.

До реформы 2015 года минимальный стаж для получения страховой пенсии составлял 5 лет.
Сейчас этот показатель ежегодно увеличивается на единицу. В 2015 году он достиг 6 лет, в 2016 – 7 лет, в 2017 – 8 лет.
Постепенное увеличение закончится в 2024 году, когда минимальный стаж достигнет отметки 15 лет.

Пенсия

Существует два вида пенсии:

1. Страховая. Ее величина зависит от длительности трудового стажа.
2. Социальная. Начисляется в случае отсутствия или недостаточности стажа.

Страховая

Официально трудоустроенные граждане вправе рассчитывать на получение страховой пенсии. В настоящий момент она назначается по достижении женщинами 55, а мужчинами - 60 лет. Досрочный выход на пенсию возможен в случае увольнения по сокращению штата, если работник имеет стаж 20 лет - для женщин и 25 - для мужчин. Ее размер увеличивается сообразно отработанным годам. К таковым приравнивают также некоторые периоды времени, когда трудовая деятельность не осуществлялась:

Важная информация

За каждый социально значимый нетрудовой период начисляется определенное количество пенсионных баллов. Так, например, год службы в армии «стоит» 1,8 балла. Во столько же оценивается и год ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом 1-й группы и первым здоровым ребенком. Второй ребенок принесет родителям уже 3,6 балла за год, третий и последующие - 5,4 балла.

1. Беременность и воспитание детей. На каждого ребенка отводится по 1,5 г. (но не более 6 лет в общей сложности).
2. Срочная служба в армии, органах внутренних дел.
3. Поиск работы (для лиц, состоявших на учете в Службе занятости).
4. Общественные работы.
5. Отбывание срока в местах заключения (для лиц, прошедших реабилитацию).
6. Уход за инвалидом I группы, детства, лицом, достигшим 80 лет.

Данные сроки принимаются в расчет, только если сразу перед ними или после них был период работы.

Социальная

Социальная пенсия призвана защитить интересы лиц, которые в силу своего физического состояния, тяжелых жизненных ситуаций или неофициального трудоустройства не приобрели стажа требуемой длительности. Если нет трудового стажа, положена ли пенсия, зависит от следующих обстоятельств:

1. Наличие гражданства Российской Федерации либо проживание на территории страны в течение 15 лет.
2. Исполнение 60 лет - для женщин и 65 - для мужчин, за исключением жителей Крайнего Севера. Ввиду особенностей проживания в тяжелых климатических условиях их пенсионный возраст наступает в 50 лет - у женщин, и в 55 лет - у мужчин.

Пенсия при отсутствии трудового стажа невелика, но представляет интерес для лиц, имеющих право на пособие по потере кормильца. В этом случае возможно получение обоих видов выплат, если вторая не имеет отношения к социальной и назначается:

1. Родителям или супруге военнослужащего, который погиб, участвуя в боевых действиях.
2. Членам семьи, пережившей последствия аварии Чернобыльской АЭС.
3. Близким погибшего космонавта.

Подробно о трудовом стаже и пенсии рассказано в ролике

Размер

Как начисляется пенсия, если нет трудового стажа, зависит от базовой ставки, составляющей 3626 р. Однако она подлежит ежегодной индексации, проводимой в начале апреля для учета инфляции и прожиточного минимума. В 2019 г. при перерасчете используется коэффициент 1,03, доведший размер пенсии до 8600 р. В некоторых регионах РФ данный коэффициент (и, соответственно, минимальная пенсия без трудового стажа) имеет более высокое значение. Но это преимущество утрачивается в случае переезда в другой регион.

Длительность работы при уплате средств в ПФР не влияет на назначение пенсии. Необходим только общий стаж и требования к нему различаются в зависимости от категории граждан и вида получаемой пенсии.

Размер пенсионных выплат не может быть ниже прожиточного минимума для пенсионеров. При возникновении подобной ситуации недостающая сумма начисляется в качестве дополнительного пособия. Конкретная величина прожиточного минимума устанавливается региональными властями. В Москве на 2016 г. она соответствует 8528 р.
Пенсионное обеспечение может быть увеличено в случае:

• наличия иждевенцев;
• достижения 80-летнего возраста.

Одновременное получение пенсий по возрасту и по инвалидности невозможно. Последняя перестает выплачиваться со дня выхода на пенсию инвалида. Если же размер пенсии меньше пособия по инвалидности, недостаток возмещается дополнительными выплатами.

Пенсия при стаже ниже минимального

Гражданин, чей пенсионный стаж ниже необходимого минимума, вправе получать не страховую, а социальную пенсию, размер которой гораздо ниже.
Если страховая пенсия назначается мужчинам в 60 лет, а женщинам в 55 лет, то возрастная планка для социальной пенсии ровно на 5 лет выше:

• для женщин – 60 лет;
• для мужчин – 65 лет.

Сумма социальной пенсии зависит от средней заработной платы в субъекте федерации, где проживает пожилой гражданин.

Стаж работы после 1 января 2003 г. может быть подтвержден данными индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного социального страхования. В часности выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, выдаваемой районными отделами Фонда.

При назначении пенсии конкретному лицу (в случае представления его к назначению пенсии в установленном порядке либо личного обращения за назначением пенсии) данную выписку запрашивает районное (городское) управление (отдел) по труду, занятости и социальной защите.

Как увеличивает пенсию высокий стаж

Теперь рассмотрим, как стаж работы влияет на размер пенсии человека, проработавшего не малое количество лет, а большое.
После достижения минимального стажа пенсионный капитал, исчисляемый в баллах, увеличивается благодаря дополнительному коэффициенту.
Быстрее растут баллы и на счету гражданина, который продолжает работать, достигнув пенсионного возраста.

Обратите внимание: помимо минимального, законом предусмотрен и максимальный стаж, учитывающийся при начислении пенсии:

• для женщин – 40 лет;
• для мужчин – 45 лет.

Работа свыше этого периода не увеличит размер пенсионного пособия.

Кто вправе выйти на пенсию досрочно

Важная информация

Трудовая книжка подтверждает стаж работы и является главным документом. В случае ее отсутствия, а также в тех случаях, когда в ней содержатся неправильные и неточные сведения или отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение стажа могут быть приняты справки, выданные на основании приказов, лицевых счетов, ведомостей на выдачу заработной платы и иных докуменов, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их выполнении.

Раскрывая тему, как пенсия зависит от стажа работы, остается сообщить, при каких условиях работающий гражданин вправе выйти на заслуженный отдых досрочно (мужчина до 60 или женщина до 55 лет).

Основания для досрочного назначения пенсии по старости выписаны в гл. 6 федзакона № 400-ФЗ.

Получение досрочной пенсии предусмотрено для лиц двух категорий:

1. на основании трудовой выработки установленной продолжительности – едработникам, педагогам, спасателям, шахтерам, работникам рыболовецких судов и др.;
2. по социальным основаниям – инвалидам по зрению и травмированным при боевых действиях, многодетным матерям, а также лицам, имеющим установленный законом стаж работы на Крайнем Севере либо в приравненных к нему районах.

«Северная» пенсия досрочно полагается:

• в 50 лет мужчинам / в 45 лет женщинам, проживающим в районах Крайнего Севера (РКС) и проработавшим 25 / 20 лет охотниками-промысловиками, рыбаками, оленеводами;
• в 50 лет женщинам, родившим двух и более детей и заработавшим 12 лет стажа в РКС либо 17 – в приравненных районах;
• в 55 / 50 лет мужчинам / женщинам, имеющим общий стаж 25 / 20 лет, из них 15 лет проработавшим в РКС либо 20 – в приравненных местностях.

Также досрочная пенсия назначается Пенсионным фондом по предложению службы занятости лицам предпенсионного возраста, состоящим в ней на учете, не ранее чем за два года до пенсионного возраста (ст. 32 закона «О занятости населения в РФ» № 1032-1 от 19.04.1991 г.).

Мы готовы ответить на возникшие вопросы - задавайте их в комментариях

На ваши вопросы отвечает начальник отдела назначения и перерасчета пенсий Т.И. Никифорова.

– От чего зависит размер трудовой пенсии?

– Размер трудовой пенсии зависит от трех составляющих: заработка, стажа и суммы страховых взносов. Причем стаж (он называется общий трудовой стаж) и заработок для исчисления размера пенсии учитываются за период до 01.01.2002 г. Кроме этих составляющих, при определении размера пенсии будут учтены еще и страховые взносы в ПФР, начисленные работодателями за период работы гражданина с 01.01.2002 года.

– Какой именно заработок можно учесть для определения размера пенсии?

– Для определения размера пенсии рассматриваются два варианта определения среднемесячного заработка гражданина:

– заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования;

– заработок за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов (т.е. справок о заработке), выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

– Можно ли брать, как раньше, заработок за последние два года работы перед назначением пенсии?

– Нет, нельзя. В Законе о трудовых пенсиях четко указано, какой именно заработок можно учитывать. Некоторые наши будущие пенсионеры говорят нам: «А как же заработок за последние годы, он теперь пропадет? У нас ведь сейчас большие зарплаты, и они нам были бы более выгодны». Еще раз объясняю, что пропорционально размеру заработной платы работодатель начисляет и уплачивает за работника страховые взносы в Пенсионный фонд. Следовательно, чем выше заработок, тем больше сумма этих страховых взносов. И вся эта сумма учитывается при определении размера пенсии.

– Обязательно ли работать 60 месяцев без перерыва, чтобы можно было учесть заработок за эти 5 лет подряд? А если были перерывы в работе?

– Конечно, 60 месяцев подряд работать было совсем необязательно. Допустим, человек работал на заводе 3 года, потом полгода не работал, затем трудился на фабрике 1 год, потом был еще один перерыв в 2 года, и потом работал в конструкторском бюро 10 лет. Мы можем рассмотреть заработок за 60 месяцев работы подряд следующим образом: 3 года на заводе плюс 1 год на фабрике плюс 1 год в конструкторском бюро.

– Какие именно выплаты могут включаться в состав заработка?

– В Законе от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» указано, что для подтверждения заработка применяется исчисление и подтверждение заработка, который действовал до вступления в силу вышеуказанного закона. То есть мы обращаемся к разделу VII Закона от 20.11 1990 г. № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации». В статье 100 закона указано, что в состав заработка для исчисления пенсии включаются все виды выплат, полученных в связи с выполнением работы, на которые начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. И это очень важно, так как существует утвержденный постановлением Правительства РФ от 07.05.1997 г. № 546 Перечень выплат, на которые взносы не начисляются, и соответственно, данные выплаты никак не могут быть включены в состав среднемесячного заработка. Об этом должны знать бухгалтеры, готовящие для гражданина справки о заработке.

– А еще какие-нибудь другие выплаты можно включать в состав заработка?

– Да, в соответствие со статьей 100 Закона от 20.11.1990 г. в состав заработка также включаются, в частности, денежное довольствие военнослужащих и пособие по временной нетрудоспособности.

– Есть ли какие-то «подводные камни» при учете пособия по временной нетрудоспособности?

– Да, хотелось бы подробнее остановиться на правилах учета этих выплат. Понятно, что пособие по временной нетрудоспособности – это так называемый «больничный». Но на практике, например, пособие по беременности и родам выплачивается также по листку временной нетрудоспособности («больничному»). Однако пособие по беременности и родам является отдельным видом пособия и не может быть включено в состав заработка. То есть любые другие самостоятельные виды пособия в среднемесячном заработке пенсионера учитываться не могут, и бухгалтеры, готовящие справку о заработке, не должны их включать.

– Есть ли еще какие-то разъяснения?

– Необходимо также руководствоваться разъяснением Минтруда РФ от 18.08.2000г. № 8 «О порядке оформления документов о среднемесячном заработке в целях осуществления пенсионного обеспечения с учетом сумм, выплачиваемых по временной нетрудоспособности, а также основным и дополнительным отпускам». Согласно этому разъяснению, суммы, выплачиваемые по временной нетрудоспособности, а также основным и дополнительным отпускам, указываются в справке в том месяце, на который приходятся соответствующие периоды временной нетрудоспособности или отпусков.

– Можно ли пояснить на примере?

– Например, в лицевом счете работника за май 1985 г. помимо заработной платы за май 1985 г. начислены суммы очередного отпуска за июнь 1985 г. и очередного отпуска за июль 1985 г. В справке о заработке за период с января 1985 г. по май 1985 г. не указываются суммы, начисленные за очередной отпуск, имевший место в июне и июле 1985 г.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Многие пенсионеры хотят получать большую пенсию, из-за чего они часто обращаются в уполномоченный орган с целью перерасчета выплат. Рассмотрим порядок проведения перерасчета подробней.

Общие моменты

Приступая к рассмотрению основного вопроса, изначально рекомендуется изучить общие сведения и нормативное регулирование по перерасчету пенсионных выплат.

Благодаря этому можно защитить свои права при неправомерных действиях уполномоченного органа.

Необходимые понятия

Граждане, которые достигли возраста, позволяющего претендовать на получение пенсионных выплат, могут рассчитывать как минимальную, так и максимальную сумму.

В процессе исчислений минимального порога отталкиваются от показателя прожиточного минимума, который ежегодно подлежит пересмотру и утверждает Правительством РФ.

На такие пособия могут рассчитывать граждане, у которых выслуга лет не позволяет оформить страховую выплату.

Все без исключения граждане рассчитывают достойно жить на пенсии, получая результат того, что они делали во время свой официальной занятости.

Большая часть населения опасается нововведений, и регулярно задают вопрос, — можно ли пересчитать пенсионное обеспечение после ее назначения, когда предположительная сумма будет видоизменена в меньшую сторону.

В процессе перерасчета выплата не может быть снижена. Говоря простыми словами, по завершению перерасчета прибыль пенсионеров может быть только увеличена.

На повышение после перерасчета могут рассчитывать граждане, которые:

• являются пенсионерами и получают выплаты по выслуге лет;
• имеют в наличии одну из групп инвалидности;
• получают выплаты по причине потере кормильца.

Граждане, у которых официальный трудовой стаж составляет меньше 5 лет, не имеют права на проведение перерасчета.

Исходя из всего вышесказанного, можно сделать вывод, что определением “перерасчет” подразумевается пересмотр предоставляемого пенсионного обеспечения с целью повышения его размера.

Для чего нужен перерасчет

Основной принцип перерасчета заключается в видоизменении размера получаемого пособия с целью оказания посильной помощи гражданам пенсионного возраста в финансовом обеспечении.

Результатом проведенного перерасчета может являться повышение размера пенсионных выплат, причем понизить имеющиеся запрещено на законодательном уровне.

В большинстве случаев, граждане России обращаются в уполномоченный орган с подобной целью при наступлении каких-либо обстоятельств. К примеру, у пенсионера установлено какую-либо группу инвалидности.

Правовая база

Основным законодательным актом по данному вопросу принято считать Федеральный закон № 400.

Именно в нем отображены все особенности, которые могут возникнуть при инициализации данного процесса.

В частности, необходимо обратить внимание на такие статьи, как:

Указанные законодательные акты по данному вопросу в полной мере отображаются все необходимые сведения, о которых должны знать пенсионеры перед обращением в Пенсионный фонд.

Можно ли пересчитать пенсию после ее назначения в России

Возникла необходимость в перерасчете пенсионных выплат по старости с целью понижения размера, то процедура проходит без соответствующего заявления.

Такое возможно только при наличии каких-либо обстоятельств и проводиться сотрудниками Пенсионного фонда без предварительного оповещения получателя.

Если же инициатором пересмотра выступает сам гражданин, то в обязательном порядке он должен составить соответствующее заявления.

Важно помнить, что после перерасчета на основании поданного заявления, выплата не может быть снижена.

На следующем этапе, после составления заявления необходимо предоставит установленный законодательством РФ перечень основной документации. Каждый из заявителей подлежит регистрации в соответствующем журнале.

После принятия документации пенсионер получает расписку относительно получения заявления и возникновения обязательств уполномоченных лиц по вопросу проведения перерасчета в назначенный период.

Период принятия решения по вопросу перерасчета составляет порядка 5 календарных дней .

В случае предоставления верной документации начинается процесс перерасчета, в противном случае уполномоченное лицо просит исправить выявленные ошибки.

Пенсионеры имеют право не соглашаться с вынесенным решением сотрудников Пенсионного фонда.

В такой ситуации необходимо составит и передать исковое заявление на рассмотрение гражданскому судебному органу.

Основания для проведения процедуры

Основаниями для инициации процедуры проведения перерасчета могут выступать:

• изменение специальной медицинской комиссией имеющейся группы инвалидности;
• изменение непосредственно в составе семьи;
• иные причины, по которым размер пенсионных выплат может быть увеличен;
• введение иных условий, по которым назначается пенсионная выплата.

Для государственных служащих, выплата может быть скорректирована на основании:

• длительности рабочего стажа;
• размера заработной платы.

По сути, речь идет о таких ситуациях, которые не берутся во внимание государственной службой той либо иной специализации.

Как производится расчет работающего пенсионера

С января 2019 года официально трудоустроенным пенсионерам индексация пенсионных выплат не осуществлялась.

С целью проведения перерасчета им необходимо будет самостоятельно обратиться в территориальное представительство Пенсионного фонда.

Одновременно с этим необходимо понимать, поскольку пенсионер продолжает официально работать, в составлении соответствующего заявления нет необходимости.

В процессе осуществления перерасчета во внимание обязательно берутся накопленные баллы и их себестоимость.

На основании законодательства РФ пенсионерам установлен максимальный лимит баллов, поэтому размер выплат может быть увеличен в большую сторону.

Максимальный лимит в 2019 году составляет 235 рублей .

Его можно получить на основании расчетов:

78,58 рублей х 3 балла

В процессе увольнения осуществляется перерасчет, беря во внимание индексацию за предыдущие годы официальной занятости.

В какой орган следует обратиться

Для возможности совершить перерасчет начисляемой пенсионной выплаты, необходимо будет обратиться в территориальное представительство Пенсионного фонда в строго уполномоченный отдел.

Данный отдел занимается исключительно всеми расчетами по пенсионным выплатам на основании действующего законодательства.

Представителями Пенсионного фонда будут рассчитывать трудовой стаж на основании предоставленных заявителем сведений, а после пересматривают сумму пенсионного ежемесячного обеспечения.

Перечень документов

Перечень необходимой документации отображается в Федеральном законе № 400. В частности в него входят:

• внутренний паспорт РФ;
• , которое составляется в произвольной форме;
• документ, подтверждающий факт наличия регистрации в системе обязательного страхования.

Необходимо обращать внимание на то, что документацию можно подать несколькими способами, а именно:

• путем личного обращения в Пенсионный фонд;
• с помощью доверенного представителя.

При подаче необходимой документации доверенным лицом, дополнительно необходимо подготовить:

• нотариально заверенную доверенность;
• внутренний паспорт РФ уполномоченного представителя.

Дополнительно предоставляется возможность передачи документов через почту России. Для этого необходимо оформить заказное письмо с описью.

С недавнего времени сформировать запрос на перерасчет пенсии моно и с помощью официального портала Госуслуг .

Если возникла необходимость в перерасчете страховых выплат, которая фиксирована, то возникает необходимость в предоставлении соответствующей документации. Этот момент четко отображен в ст. 23 и 21 Федерального закона № 400.

Из дополнительной документации может потребоваться:

Если же в территориальном представительстве Пенсионного фонда уже есть какая-либо из вышеуказанных документаций, то в ее повторном предоставлении нет необходимости.