Na koje naknade ima pravo penzioner ako ima dug radni staž? Preračunavanje penzije na osnovu staža 5 bodova za 40 godina staža

Glavni faktor koji utiče na visinu penzija je dužina radnog staža. Osim toga, žene koje imaju 40 godina staža i već primaju penziju imaju pravo na povećanje zvanično utvrđenog iznosa penzije za duži period kontinuirane aktivnosti u jednom preduzeću. Dugogodišnji rad i redovni doprinosi u penzioni fond, kao i sticanje statusa veterana rada garantuju povećanje - takva su pravila utvrđena na zakonodavnom nivou u Ruskoj Federaciji.

Visinu doplate možete izračunati i pre roka ako tačno znate periode rada u kojima zaposleni nije radio, ali je imao valjan razlog odsustva sa radnog mesta. Kada vaša radna aktivnost dostigne 40 godina, potrebno je da steknete poseban status i da se samostalno prijavite u Penzioni fond za obradu isplata.

Pravna opravdanost dodataka na penziju za staž

Sva prava građana na penziju regulisana su Federalnim zakonom Ruske Federacije. Zakon br. 400 kaže da je minimalni staž za koji građanin može da radi, a zatim završi karijeru, 9 godina.

Iako se u budućnosti očekuje godišnji porast ovog iznosa, sama isplata će biti mala, te je stoga potrebno i dalje službeno raditi za veći iznos penzija i dodataka na staž.

Sa 40 godina radnog staža, radniku će biti dodijeljen status borca ​​rada. Pravo na sticanje takvog statusa regulisano je Saveznim zakonom br. 5, stav 7. Zakonodavstvo takođe precizira uslove koje mora ispuniti primalac penzije i njenih dodataka:

• posjedovanje medalja, obilježja Ruske Federacije ili SSSR-a;
• početak rada prije punoljetnosti, tokom Drugog svjetskog rata;
• priznanje ili druga dostignuća u ekonomiji;
• redovni odbici sredstava u Penzioni fond Ruske Federacije, koji su proporcionalni platama.

Visina bonusa nije fiksna, osim ako je u pitanju 50 godina iskustva - dodatni troškovi će biti različiti u zavisnosti od regije u kojoj primalac živi, ​​ali isti za sve ljude koji tamo žive sa velikim iskustvom.

Koliko će novca PF prikupiti uz penziju zavisi od djelatnosti u kojoj je podnosilac zahtjeva radio, regije u kojoj živi i isplate bonusa za njega.

Uslovi koji utiču na formiranje bonusa za žene sa 40 godina iskustva

Glavni uslov je najmanje 40 godina iskustva. Utvrđen je obrazac: što je građanin duže radio, to mu pripada veći bonus u starosti.

Neophodni uslovi za primanje dodatnih uplata

Manje važni, ali još uvijek formiraju dodatni faktori plaćanja su:

• zasluge ili bonusi za radne aktivnosti;
• lokacija preduzeća u kojem je zaposlenik radio;
• industrija čiji je predstavnik primalac naknade;
• broj dodatnih bodova (sa 40 godina staža se dodjeljuje 5 bodova - 81,5 rubalja prema penziji).

Za žene, 40 godina radnog staža znači da kada primaju redovnu penziju i nastave da rade, ostaju pravo na bonus. Takva lica primaju maksimalno 5 dodatnih bodova za penziju. Za muškarce koji su radili 45 godina, broj bodova je sličan.

Titula "Veteran rada"

Prema Federalnom zakonu br. 5, takav status se može evidentirati samo ako je ispunjeno nekoliko uslova. Pored činjenice da iskustvo mora biti najmanje 40 godina, potrebno je:

• imati obilježja SSSR-a ili Ruske Federacije za rad;
• početi raditi prije punoljetstva ili tokom Drugog svjetskog rata;
• imaju priznanja iz oblasti ekonomije za 15 godina radnog staža sa ukupno 20 godina radnog staža za žene.

I ženama i muškarcima sa 50 ili više godina radnog staža dat je ne samo status veterana, već i dodatnu isplatu od 1.000 rubalja za penziju. Pored povećane penzije, ove kategorije lica traže i određene beneficije.

Kako se računa iskustvo?

Glavni kriterijum za obračun su radni periodi i njihovo trajanje. Iako se odmori i odsustva s posla ne mogu uračunati u radni staž, neki periodi odsustva vrijede i utiču na konačnu vrijednost:

1. Služenje vojnog roka po regrutaciji ili ugovoru.
2. Službeno zbrinjavanje invalidnih osoba prve grupe i starijih od 80 godina starosti kao službeni staratelj.
3. Porodiljsko odsustvo za negu jednog deteta do 1,5 godine, pod uslovom da ukupan period porodiljskog odsustva ne prelazi 4,5-5 godina (u zavisnosti od regiona).
4. Studiranje na visokoškolskim ustanovama više nije uključeno u radni period.

Prilikom izračunavanja same naknade, iznos bodova primljenih tokom rada množi se sa vrijednošću bonusa u rubljama. Dobivena cifra je iznos premije koju možete sami izračunati. Međutim, dobijeni rezultat će biti samo približan za tačne informacije, potrebno je kontaktirati Penzioni fond.

Penzijska naknada će biti fiksna (u svim regijama Ruske Federacije postoje različite dodatne isplate) samo ako je pripisana veteranu rada. Za posebnu penziju mogu se prijaviti i vojni penzioneri i predstavnici Ministarstva unutrašnjih poslova i FSB-a.

Iznos doplata

Iznos uplate morate provjeriti kod lokalne gradske uprave. Prosječne vrijednosti naknada u rubljama utvrđene za 2020. su:

• Moskva – 495;
• Krasnodarski kraj – 487;
• Krasnojarsk i oblast – 421;
• Sankt Peterburg – 800 ili više;
• Republika Tatarstan – 448.

Kako se vrši preračun za osobe koje već primaju penziju?

Bonus se ne izdaje automatski i morate ga sami dobiti od državnih agencija. Penzijski fond i službe socijalnog osiguranja odgovorni su za ponovni obračun penzija i potvrđivanje radnog staža u Ruskoj Federaciji.

Gdje se obratiti?

Da bi Fond PIO izvršio ponovni obračun isplata, primalac penzije prvo treba da se obrati socijalnoj službi u gradu prebivališta. Ova ustanova izdaje uvjerenje o stažu od 40 godina i osobi se dodjeljuje borački status. Sa sobom morate ponijeti radnu knjižicu i pasoš. Uz primljeni dokument potrebno je da se obratite Penzionom fondu Ruske Federacije sa zahtjevom i paketom dokumenata.\

Potreban paket dokumenata

U prijavi Penzionom fondu se navodi zahtjev za pregled ličnog dosijea i obračunavanje drugog iznosa za staž. Uz vašu ličnu kartu, uz prijavu morate priložiti i sljedeća dokumenta:

1. Potvrda o penziji i broj osiguranja.
2. Historija zapošljavanja. Ako je izgubljen, oštećen ili ne sadrži pogodnosti potrebne za obračun bonusa, daju se potvrde sa mjesta rada ili ugovora o radu. Bilo koji papir koji potvrđuje trajanje radne aktivnosti osobe će biti prikladan.
3. Izvod iz banke koji pokazuje da je podnosilac predstavke primio platu.
4. Izvod iz naredbe (potreban samo vojnim licima).
5. Državne nagrade, ako ih ima: oznake, ordeni, medalje.
6. Potvrda prethodno dobijena od organa socijalnog osiguranja.

Ako se svi dokumenti predaju na vrijeme odjednom, bonus će se obračunati već sljedećeg mjeseca, zajedno sa penzijom.

Iznos nije fiksni i zavisi od nekoliko faktora, uključujući troškove života utvrđene u određenom regionu Ruske Federacije. Za stanovnike krajnjeg sjevera, osiguranje se povećava do maksimuma - jedan i pol puta veće od trenutnih plaćanja.

Koje dodatne pogodnosti se pružaju za 40 godina radnog staža?

Oni koji su radili više od 40 godina dobijaju zvanje veterana rada. Federalno i regionalno zakonodavstvo pruža nekoliko pogodnosti za ovu kategoriju građana. Iako se mogu razlikovati u različitim regijama Ruske Federacije, u većini slučajeva pojedinci imaju pravo na:

• popusti na račune za komunalije – 50%;
• plaćeno odsustvo u bilo koje prikladno vrijeme (ako je penzioner službeno zaposlen);
• medicinska njega u stomatologiji - potpuno besplatna zubna protetika;
• besplatno pružanje zdravstvene zaštite u javnim zdravstvenim ustanovama;
• 100% popusta na korišćenje javnog gradskog i železničkog prevoza.

Ovo je dodatak isplatama penzija iz lokalnog budžeta. Za povećanje penzije potrebno je kontaktirati regionalni odjel socijalne zaštite za one osobe čiji mjesečni prihodi ne prelaze egzistencijalni nivo utvrđen u određenom regionu Rusije. Iznos će biti obezbijeđen i iz regionalnog budžeta. U Kalmikiji su dodatne uplate niže: kada radite u republičkom preduzeću 10, odnosno 12 godina za žene i muškarce, ne možete dobiti više od 590 rubalja mjesečno.

FAQ

Hoće li biti dodatka za 40 godina staža za penzionere koji još rade?

Zaposleni koji nastave da rade imaju pravo na bonus, ali će njegov iznos biti individualan u zavisnosti od regije u kojoj se preduzeće nalazi i dostupnosti nagrada za radnu aktivnost.

Doplata na penziju vršiće se na osnovu trajanja rada. Prekomjeran radni staž daje vam pravo ne samo na povećanje plaćanja, već i na socijalna davanja koja vam omogućavaju da uštedite primljeni novac.

Pristojna isplata penzije koju će sadašnji zaposleni primati u budućnosti trebalo bi da ih podstakne da povećaju štednju na osiguranju. Šta dodatni bodovi daju aplikantu? Početni minimum određuje mogućnost odlaska u penziju u traženoj starosnoj dobi, a prekovremeni rad određuje dodatne beneficije budućem penzioneru. Zaista, novi penzijski zakon predviđa doplatu za duži radni period. Pod kojim uslovima se daje bonus, koliko će se dodatno isplatiti i kako se prijaviti za njega, pokušaćemo da shvatimo u ovom članku. U 2018. morate imati najmanje 7 godina staža osiguranja da biste otišli u penziju. Ovaj uslov je definisan zakonom.

Minimalni prag će se povećavati svake godine, a 2025. dostići će 15 godina.

Mora se zahtijevati pod uvjetom da je prethodno bilo nemoguće izvršiti obračun iz jednog od sljedećih razloga:

• penzioner je nastavio da radi;
• podnosilac predstavke nije mogao dokazati određeni radni period.

Doplata za 50 godina rada vršiće se pod sledećim uslovima:

• broj godina rada dovoljan je za sticanje boračkog zvanja;
• može se potvrditi cijeli period rada;
• Penzionerka je prestala da radi.

Dokumentarni dokazi za bonus za 50 godina rada Već znamo uslove za dodjelu beneficije, radi se o određenom broju godina rada. Ako imate 50 godina radnog staža, uzimajući u obzir služenje vojnog roka i porodiljsko odsustvo, potrebno je da se prijavite u penzioni fond.

Dodatak penziji za radni staž duži od 35 ili 40 godina

Pravilnik o Komisiji za razmatranje konfliktnih situacija i kontrolu nad aktivnostima okružnih uprava Sankt Peterburga u vezi sa dodjelom zvanja veterana rada i njen sastav odobrava izvršni organ državne vlasti Sankt Peterburga ovlašten od Vlada Sankt Peterburga. Član 4. Postupak izdavanja boračkog uvjerenja 1. Licu kome je dodijeljeno zvanje veteran rada izdaje se boračko uvjerenje. 2. Popunjavanje, izdavanje i evidentiranje uniformnih boračkih uvjerenja vrši organ socijalne zaštite po mjestu prebivališta lica kome je dodijeljeno zvanje veterana rada, na način utvrđen u skladu sa Federalnim zakonom o boracima od strane Vlada Ruske Federacije.

Odgovori: U skladu sa čl.

Postoje li beneficije za 40 godina radnog iskustva?

Obračunati godišnje, iznos zavisi od visine penzijskih doprinosa;

• SB – trošak jednog boda u trenutku obračuna. U 2017. ta brojka iznosi 78,58 rubalja od januara 2018., zahvaljujući indeksaciji, premašit će 81 rublju;
• FV – fiksna isplata prema penziji. Njegova veličina je određena na 4.805 rubalja, a od sljedeće godine iznosit će otprilike 4.900-5.000 rubalja, uzimajući u obzir očekivanu indeksaciju.

Kao što vidite, ova formula ne sadrži tako nešto kao što je povećanje za penzionere za 40 godina staža.

Iskustvo u njemu posredno se ogleda u konceptu bodova: što građanin duže radi, to će više bodova dobiti. Ali broj bodova u velikoj mjeri zavisi od plate. Dakle, penzija za 40 godina radnog staža se obračunava po istoj šemi sa isplatom za kraći radni period.

Koje su pogodnosti za penzionere sa radnim iskustvom (50, 45, 40 i 35 godina): iznos bonusa

Kod, uzimajući u obzir indeksaciju 5) pravo na godišnje putovanje od 27. aprila do 31. oktobra u prigradskom željezničkom prevozu uz plaćanje dijela troškova jednog putovanja na teret budžeta Sankt Peterburga u iznosu od 10 posto troška važeće tarife za putovanje javnim železničkim prevozom u prigradskim vozovima 6) pravo na putovanje godišnje od 27. aprila do 31. oktobra u prigradskim autobusima koje opslužuju rutni prevoznici koji su sklopili ugovore sa nadležnim izvršnim organom državne vlasti Sankt Peterburg za prevoz putnika društvenim rutama zemaljskog putničkog prevoza, uz plaćanje dijela troškova jednokratnog putovanja na teret budžeta Sankt Peterburga u iznosu od 10 posto tarife.

Pravne konsultacije Permalink

Osnovi za preračunavanje penzija za neradne penzionere

Preračunavanje iznosa penzije kroz indeksiranje

Dokumenti za preračunavanje penzija neradnih penzionera

Postupak za ponovni obračun penzije: kako podnijeti zahtjev Penzionom fondu i rokovi razmatranja

Kada očekivati ​​isplatu penzije nakon ponovnog obračuna

Preračunavanje penzija za neradne penzionere je transformacija visine mjesečne subvencije koju utvrđuju nadležni organi. Povod je pružanje dokaza koji ukazuju na nove situacije u sudbini građanina. Dodatna isplata i povećanje socijalnih davanja također mogu biti posljedica vladine politike i pisanje zahtjeva u ovom slučaju nije potrebno.

Starosna penzija se sastoji od nekoliko komponenti:

• Osnovna (socijalna) plaćanja su fiksni iznos koji se obračunava svakom građaninu po navršenju starosne dobi za penzionisanje (za 2017. iznosi 4.805,11 rubalja).
• Fondovski dio su doprinosi koje lice uplaćuje u Penzioni fond.
• Osiguravajuća penzija - ostvaruje se na teret doprinosa u PIO koje uplaćuje poslodavac, iznos zavisi od zarade i iznosi 22% od toga.

Osoba bez minimalnog potrebnog radnog iskustva primaće samo isplatu socijalne penzije. Ako građanin ima dovoljno radnog iskustva, onda mu se takođe obračunava isplata penzije prema sistemu koji je prethodno odabrao: fondovsko ili osiguranje.

Osnovi za preračunavanje penzija za neradne penzionere

Fond PIO razmatra zahtjev za ponovni obračun isplata penzija ako za to postoje značajni razlozi. Dakle, ako je neradni penzioner invalid i određen mu je teža grupa invaliditeta, može se kvalifikovati za viši nivo doplate.

Prema zakonu Ruske Federacije, razlozi za ponovni izračun starosne penzije za neradne penzionere mogu biti:

• Starost preko 80 godina. Za one koji primaju penziju osiguranja, iznos fiksne isplate se množi sa dva.
• Prijem od osobe različitog stepena invaliditeta (odlukom ljekarske komisije). Osobe prve grupe invaliditeta imaju pravo na fiksnu naknadu u iznosu od 9919,73 rubalja. Oni koji su primili prvu grupu od djetinjstva - 11.903,51 rubalja mjesečno.
• Pojava novih izdržavanih lica u porodici (za potvrdu ove činjenice potrebna je sudska odluka).
• Određeni period rada na sjeveru (15-20 godina) ili drugim područjima sa teškim klimatskim uslovima.
• Premještanje osobe u područje sa povećanom stopom obračunavanja.
• Gubitak jedinog hranitelja porodice.
• Gubitak drugog roditelja od strane djeteta mlađeg od punoljetstva (23 godine dok studira na fakultetu).
• Roditelj je na roditeljskom odsustvu do 1,5 godine (ne duže od šest godina).
• Vojna služba.
• Prelazak iz sela u drugo područje.
• Nadzor od strane radno sposobnog lica za lice prve grupe invaliditeta, dete sa invaliditetom, stariju osobu preko 80 godina.
• Boravak na radnom mjestu supružnika bez mogućnosti da se zaposli.
• Diplomatske i konzularne aktivnosti van zemlje (ne duže od 5 godina).
• Nerazuman boravak u mjestima lišenja slobode.
• Vojno zvanje, svedočanstva, medalje, zvanja.
• Prebacivanje jedne vrste naknade na drugu.
• Malo radnog iskustva i mala plata.

Bitan: Ako se prilikom ponovnog obračuna iznos penzije smanji, tada se penzija ne mijenja. Odnosno, ako vam je penzija preračunata i ispala je manje nego prije preračuna, ostat će vam veća isplata penzije.

Preračunavanje iznosa penzije kroz indeksiranje

Država vrši indeksaciju zbog rastuće inflacije u zemlji. Indeksiranje ne zavisi od pojedinačnih okolnosti u životu osobe ili njegove volje: to je obaveza svakog primaoca na opštoj osnovi. Mjesečni iznos prihoda se množi sa procentom koji je objavila vlada i odnosi se na sve vrste naknada (starost, preživljavanje, invalidnost).

Bitan: Ukoliko je iznos osiguranja ispod regionalnog egzistencijalnog nivoa, građanin ima pravo na preračunavanje penzije i socijalnog dodatka iz državnog budžeta.

Za razliku od indeksacije, preračunavanje uzima u obzir bodove prikupljene kroz radno iskustvo (minimalni broj - 30). Penzijski bodovi direktno zavise od visine plate, jer se u zavisnosti od toga menja i iznos uplata u penzioni fond tokom rada. A veličina boda direktno ovisi o takvim isplatama.

U 2017. godini iznos penzijske pomoći u Rusiji povećan je za 5,4%: iznos fiksne naknade iznosio je 4805,11 rubalja, a 1 bod = 78,28 rubalja.

Dokumenti za preračunavanje penzija neradnih penzionera

Preračunavanje iznosa penzije moguće je uz podnošenje zahtjeva i prateće dokumentacije Fondu PIO.

Prije svega, morate podnijeti žalbu Penzionom fondu. U tekstu zahtjeva za preračun morate navesti:

• SNILS broj;
• pripadnost državi;
• podaci o pasošu;
• razlozi za premiju;
• registar priloženih potvrda i dokumentacije;
• dating.

Povećanje mjesečne penzije na inicijativu penzionera zahtijeva da se uz glavnu prijavu prilože sljedeći dokumenti:

• pasoši;
• papir, koji označava upis lica u sistem obaveznog penzijskog osiguranja.

Osim toga, ako je došlo do promjena u životu građanina koje su uticale na njegove troškove ili zdravstveno stanje, može biti potrebno sljedeće:

• izvod iz ličnog računa pojedinca;
• dokaz da je građanin u službenom radnom odnosu i da je imao službeni radni odnos;
• uvjerenje o invalidnosti;
• izvode iz matične knjige rođenih dece;
• potvrda o starateljstvu nad osobom koja nije punoljetna;
• izvod iz matične knjige umrlih roditelja itd.

Bitan: Sve dokumente ćete morati ovjeriti svojim potpisom.

Registar se može naći na web stranici Penzionog fonda Ruske Federacije ili provjeriti kod zaposlenih u Penzionom fondu. Ako su potvrde ove vrste već unesene, one će biti u bazi podataka PIO i neće se morati ponovo prikupljati.

Registrujte se sada i dobijte besplatne konsultacije od stručnjaka

Postupak za ponovni obračun penzije: kako podnijeti zahtjev Penzionom fondu i rokovi razmatranja

Postupkom ponovnog obračuna mjesečne naknade za penzionere vodi Fond PIO. Stručnjaci će prihvatiti papire, procijeniti razloge za promjenu iznosa pomoći i izračunati bodove.

Bitan: Ako nije moguće samostalno posjetiti PRF, preporučeno pismo sa spiskom priloga šalje se na poštansku adresu filijale.

Internet stranica penzionog fonda također prima zahtjeve nakon registracije na web stranici državnih službi. U njegovo ime dokumente može podnijeti i zastupnik građana.

Ukoliko je sve u redu sa dokumentacijom, podnosilac će dobiti odgovor o razmatranju predmeta u roku od 5 dana. Ukoliko iznos isplate ne ispunjava njegova očekivanja, ima pravo žalbe na odluku penzionog fonda.

Kada očekivati ​​isplatu penzije nakon ponovnog obračuna

Promjene beneficija bez podnošenja zahtjeva vrše se 1. avgusta. Ljudi će dobiti druga obračunska sredstva početkom sljedećeg mjeseca nakon podnošenja zahtjeva. Indeksacija penzija osiguranja se vrši 1. februara, socijalnih 1. aprila.

Za osobe starije od 80 godina, obračuni dospijevaju od datuma kada dostignu navedenu starost. Za građane koji su dobili status invalida - od dana medicinskog pregleda ove činjenice.

U Ruskoj Federaciji, preračunavanje penzija je zbog ljudi koji primaju isplate za starost, invaliditet ili gubitak hranitelja. U zavisnosti od razloga, država ga imenuje samostalno i na osnovu prijave neradnog penzionera i dokumentacije koja ukazuje na promjenu njegove životne situacije.

Automatski preračun od 01.04.2018

Od 1. aprila 2018. godine uvedena je promjena - preračunavanje će se od sada vršiti automatski, bez kontaktiranja Fonda PIO.

Jednom u dvije godine

Važno je da se preračunavanje vrši automatski, ali jednom u dvije godine. U principu, tu nema ništa novo.

Jedina novost je da će oni to učiniti umjesto vas.

Riječ je o standardnom preračunu koji se vršio od 1. januara 2004. godine i koji je za zaposlene penzionere bio predviđen svake dvije godine. Razlika je u tome što ako se ranije takvo preračunavanje vršilo samo na zahtjev osobe, sada će se to vršiti automatski, bez obzira na to da li se osoba prijavila ili ne.

Kome će se preračunavati penzija?

• dobio dodatni staž osiguranja od 24 mjeseca ili
• od ovog datuma protekle su najmanje dvije godine od dodjele ili prethodnog preračuna penzije.

Ubuduće će se takvo preračunavanje vršiti automatski svake godine 1. aprila, pri čemu će se uzeti u obzir sva iskustva koja su u tom trenutku dostupna.

Za 2 godine – 24 puna mjeseca

Ovi ljudi imaju pravo na preračun penzije na osnovu staža i plate. Budući da su neki zaposleni penzioneri imali niske plate, a to može negativno uticati na konačnu cifru, biće izabran metod preračuna koji je povoljniji za penzionera.

Odnosno: ili će se obračunavati na osnovu staža i plate, ili samo na osnovu radnog staža.

Za dvije godine - manje od 24 mjeseca

Druga kategorija su penzioneri koji nakon dodjele ili preračuna penzije nisu radili dvije godine. “Na primjer, 2016. godine je određena penzija, osoba je radila 5 mjeseci, dala otkaz i nije se prijavila u Fond za preračun. Za ovu kategoriju potrebno je izračunati ovaj staž, čak i ako lice ima 24 mjeseca staža osiguranja, ali su prošle dvije godine od određivanja ili preračuna penzije. U ovom slučaju, preračunavanje se vrši samo prema stažu osiguranja.

Većina građana starosne dobi za penzionisanje odlučuje se za penziju. Međutim, kako se vaš radni staž povećava, tako se povećava i vaša penzija. Pravo na povećanje imaju osobe sa više od 40 godina iskustva.

Trećina svih penzionera i dalje ostaje da radi nakon što navrše starosnu granicu za penzionisanje. S jedne strane, država je ukinula indeksaciju penzija za ovu kategoriju penzionera, ali ne može zanemariti činjenicu povećanja radnog staža.

U 2015. godini usvojen je Federalni zakon br. 400-FZ od 28. decembra 2013. „O penzijama osiguranja“. U njemu se navodi da u pitanjima određivanja penzije ukupan radni staž ne igra ulogu. Bitan je staž osiguranja, koji je počeo da se računa od 2002. godine.

U 2017. za primanje penzije morate imati najmanje 8 godina staža osiguranja. I svake godine će se broj godina povećavati za 1, sve dok se ne dostigne granica od 15 godina 2024.

Pa ipak, sadašnja procedura za obračun radnog staža omogućava penzioneru da sam odluči da li će na njega primijeniti pravila koja su bila na snazi ​​i prije uvođenja najnovijeg zakona.

Prema paragrafima. 3 i 4 žlice. 30 Zakona Ruske Federacije od 17. decembra 2001. br. 173-FZ, formule za izračunavanje koriste koeficijent radnog staža, čija veličina zavisi od dužine radnog staža.

U većini slučajeva njegova osnovna vrijednost iznosi 0,55 za osobe čiji je staž najmanje 25 godina za muškarce i 20 godina za žene, ili je jednaka potrebnom stažu osiguranja. Za svaku dodatnu godinu povećava se na koeficijent od 0,01. Međutim, ukupan iznos takvog povećanja ne može biti veći od 0,2. Ispada da se maksimalni koeficijent iskustva postiže za žene sa 40 godina staža, a za muškarce - sa 45.

Prema čl. 14. navedenog zakona, fiksni dio penzije, zbog dugog staža, može porasti za 60% za muškarce, a za 65% za žene.

Penzija stanovnika naše zemlje formira se iz dvije komponente: osiguranja i kapitalnog dijela.

Prva komponenta se izračunava množenjem cijene 1 penzionog boda sa njihovim ukupnim brojem. Financijska komponenta je isplata koju obezbjeđuje Ruski penzijski fond svakog mjeseca.

Na visinu penzije utiče ne samo radni staž, već i visina plate.

Ako žena ima 30 godina radnog staža, a muškarac 35, to daje pravo na dodatne koeficijente. U ovom slučaju, za 1. Ako je iskustvo 40 i 45 godina, tada osoba već tvrdi 5 koeficijenata.

Međutim, radni staž još uvijek treba pravilno izračunati. Ne uključuje godine studija na fakultetu, ali se uzima u obzir vojni rok i porodiljsko odsustvo za žene.

Ako osoba ima veliko iskustvo i dobru platu, to mu daje pravo na značajno povećanje penzije.

1. Koncept penzije za staž………………………………………………………… 3

2. Penzije za dug radni staž za federalne službenike…………………………………. 4

3. Penzije za staž vojnih lica i njima ekvivalentne kategorije………………………………………………………………………………………………..9

Spisak referenci………………………………………………………… 12

Koncept penzije za staž

Penzija za radni staž je posebna vrsta penzije. Dodjeljuje se bez obzira na navršenu starosnu dob za penzionisanje onima koji se duže vrijeme bave određenim profesionalnim aktivnostima, povezanim s rizikom od preranog profesionalnog starenja. Krug subjekata obuhvaćenih ovom penzijom naglo se suzio, budući da su Zakonom br. 173-FZ sve penzije za dug radni staž koje su ranije dodijeljene na osnovu Zakona iz 1990. godine sada klasifikovane kao prijevremene starosne penzije.

Novim penzijskim zakonodavstvom zadržalo se pravo na penziju za dug staž za savezne državne službenike, vojna lica i druge kategorije koje su im ekvivalentne u pogledu obezbjeđenja penzija (tužilaštvo, službenici carinskih organa Ruske Federacije, poreska policija, zaposleni u institucije i organi krivično-izvršnog sistema).

Osnovna pravna činjenica sa kojom se vezuje pravo na penziju za staž je poseban staž (staž) u trajanju utvrđenom zakonom.

2. Penzije za radni staž za federalne službenike.

Federalni državni službenici su građani koji su bili na dužnostima u saveznoj državnoj službi i javnim pozicijama federalnih državnih službenika, definisanih Federalnim zakonom „O osnovama državne službe Ruske Federacije“. Prema stavu 4. navedenog zakona, savezni državni službenici imaju pravo na penziju za radni staž.

Od 1. januara 2002. godine, penzijsko osiguranje saveznih državnih službenika regulisano je Zakonom br. 166-FZ. Istovremeno, prema Uredbi Vlade Ruske Federacije od 4. marta 2002. br. 141 „O nekim pitanjima implementacije Federalnog zakona „O državnom penzijskom obezbjeđenju u Ruskoj Federaciji““ iz 2002. godine do stupanje na snagu regulatornih pravnih akata Vlade Ruske Federacije o penzionom osiguranju za staž federalnih državnih službenika, imenovanju, ponovnom obračunu iznosa i isplate mjesečnog dodatka na državnu penziju u obimu koji ne u suprotnosti sa navedenim saveznim zakonom. Ova dodatna isplata utvrđena je Uredbom o utvrđivanju, isplati i ponovnom obračunu mjesečnog dodatka na državnu penziju za lica na javnim funkcijama u Ruskoj Federaciji i na javnim pozicijama u saveznoj državnoj službi, odobrenim Uredbom Vlade Ruske Federacije od 11. novembra 1999. godine.

br. 1233 „O sprovođenju Uredbe predsednika Ruske Federacije“ od 15. juna 1999. godine br. 755 „O uvođenju izmena i dopuna Uredbe predsednika Ruske Federacije od 16. avgusta 1995. godine br. 854 “O nekim socijalnim garancijama za lica koja se nalaze na državnim pozicijama u Ruskoj Federaciji i pozicijama federalnih državnih službenika.”

Penzija za radni staž saveznim državnim službenicima se odobrava ako su istovremeno ispunjeni sljedeći uslovi:

1) najmanje 15 godina radnog iskustva u državnoj službi;

2) razrješenje iz savezne službe po jednom od sljedećih osnova:

a) likvidaciju organa savezne vlasti, drugih državnih organa formiranih u skladu sa Ustavom Ruske Federacije i saveznim zakonima, kao i smanjenje osoblja saveznih državnih službenika u organima savezne vlasti, njihovim aparatima, drugim državnim organima osnovanim u skladu sa sa Ustavom Ruske Federacije i saveznim zakonima;

b) razrješenje sa pozicija odobrenih na način utvrđen zakonodavstvom Ruske Federacije radi neposrednog obezbjeđenja izvršenja ovlaštenja lica koja zauzimaju javne funkcije u Ruskoj Federaciji, u vezi sa prestankom njihovih ovlaštenja od strane ovih lica;

c) dostizanje starosne granice utvrđene saveznim zakonom za obavljanje funkcije u saveznoj javnoj službi;

d) otkrivena neusklađenost sa popunjavanjem radnog mjesta u saveznoj službi zbog zdravstvenog stanja koje onemogućava nastavak javne službe;

e) dobrovoljno otpuštanje zbog odlaska u penziju;

f) građani koji su otpušteni iz savezne javne službe po osnovu „b” i „e” iz stava 2. ako su neposredno prije razrješenja obavljali poslove u saveznoj javnoj službi najmanje 12 punih mjeseci.

Iskustvo u javnoj službi- ovo je ukupno trajanje staža u javnoj službi i drugih djelatnosti koje se uzima u obzir pri utvrđivanju prava na penziju federalnih državnih službenika i pri obračunu visine ove penzije.

Staž u državnoj službi u svrhu penzije za dugogodišnji rad saveznih državnih službenika uključuje, na način koji je utvrdila Vlada Ruske Federacije, periode službe na pozicijama federalne državne službe, javnim pozicijama federalnih državnih službenika i druge pozicije koje odredi Vlada Ruske Federacije.

Prilikom izračunavanja radnog staža uzimaju se u obzir sljedeći periodi državne službe, uključujući i na izbornim radnim mjestima:

1) Nakon stupanja na snagu Konsolidovane liste javnih funkcija Ruske Federacije i Registra javnih pozicija federalnih državnih službenika:

a) na državnim pozicijama predviđenim u registru;

b) u teritorijalnim organima organa savezne vlasti;

c) u organima vlasti konstitutivnih entiteta Ruske Federacije

d) u lokalnim samoupravama.

2) Prije stupanja na snagu Konsolidovane liste i registra (u Ruskoj Federaciji, RSFSR):

a) u administraciji predsjednika Ruske Federacije, državnim organima predsjednika Ruske Federacije, državnim organima pri predsjedniku Ruske Federacije;

b) u Vijeću sigurnosti Ruske Federacije i njegovom aparatu;

c) u saveznim zakonodavnim tijelima i njihovim aparatima, Odboru za kontrolu i budžet pri Vrhovnom savjetu Ruske Federacije, Odboru za kontrolu i budžet pri Državnoj dumi Federalne skupštine Ruske Federacije i u organima narodne kontrole;

d) u Vladi Ruske Federacije i njenom aparatu, saveznim organima izvršne vlasti i njihovim teritorijalnim tijelima, predstavništvima Ruske Federacije i predstavništvima saveznih izvršnih vlasti u inostranstvu, diplomatskim misijama i konzulatima Ruske Federacije, kao iu Vladi organi Vlade Ruske Federacije i savezni organi izvršne vlasti;

e) u Ustavnom sudu Ruske Federacije, Vrhovnom sudu Ruske Federacije, Vrhovnom arbitražnom sudu Ruske Federacije, saveznim sudovima, kao iu tužilaštvu Ruske Federacije i njegovim organima i aparatima;

f) u Centralnoj izbornoj komisiji Ruske Federacije i njenom aparatu;

g) u Računskoj komori Ruske Federacije i njenom aparatu

h) u organima vlasti konstitutivnih entiteta Ruske Federacije i drugim organima vlasti formiranim u skladu sa ustavima (statutima) konstitutivnih entiteta Ruske Federacije, u najvišim organima vlasti autonomnih republika, u organima lokalne uprave;

i) u ukinutim državnim institucijama, čije su funkcije državne uprave prenete na savezne državne organe, ili u državnim institucijama pretvorenim u savezne državne organe, kao i u državnim institucijama čija su radna mjesta uvrštena u listu javnih funkcija savezne države državnu službu, koji su odgovarajući odjeljci Registra državnih pozicija u ruskoj državnoj službi.

3) u državnim organima i upravi u SSSR-u:

a) u aparatima predsjednika SSSR-a i predsjednika RSFSR-a, državnih organa predsjednika SSSR-a i predsjednika RSFSR-a, državnih organa predsjednika SSSR-a i predsjednika RSFSR-a, kao i u aparatima predsednika drugih sindikalnih republika;

b) u Vrhovnom savetu SSSR-a i Prezidijumu Vrhovnog saveta SSSR-a, Vrhovnim savetima i prezidijumima Vrhovnih saveta saveznih i autonomnih republika, regionalnim i regionalnim savetima narodnih poslanika, savetima narodnih poslanika narodnih oblasti i drugi subjekti SSSR-a;

c) u Vijeću ministara SSSR-a, Kabinetu ministara SSSR-a, Komitetu za upravljanje narodnom privredom SSSR-a, Međurepubličkom ekonomskom komitetu, državnim organima Vijeća ministara SSSR-a i vladi tijela Vijeća ministara SSSR-a, savjeta ministara konstitutivnih entiteta SSSR-a;

d) u ministarstvima i resorima SSSR-a

e) u diplomatskim predstavništvima SSSR-a i sindikalnih republika u inostranstvu;

f) u nacionalnim ekonomskim savjetima svih nivoa;

g) u Komitetu za ustavni nadzor SSSR-a, Kontrolnoj komori SSSR-a i organima narodne kontrole;

h) u državnim udruženjima sindikalne, sindikalno-republičke i republičke potčinjenosti;

i) u državnim koncernima, udruženjima i drugim vladinim organizacijama koje osniva Vijeće ministara SSSR-a ili Vijeće ministara saveznih republika;

j) u međunarodnim organizacijama u inostranstvu ako je zaposlenik prije rada u ovoj organizaciji radio u organima državne vlasti i upravljanja;

k) u stalnom predstavništvu SSSR-a u Savetu za ekonomsku uzajamnu pomoć, aparatu Saveta za međusobnu ekonomsku pomoć i organima Saveta za ekonomsku uzajamnu pomoć;

l) u Centralnom komitetu KPSS, Centralnom komitetu Komunističke partije sindikalnih republika, oblasnim komitetima, oblasnim komitetima, okružnim komitetima, okružnim komitetima, gradskim komitetima i njihovim aparatima na položajima i partijskim komitetima državnih organa i uprave i 14. marta 1990. godine.

m) u centralnim sindikalnim tijelima SSSR-a, sindikalnim tijelima sindikalnih republika, teritorija, regiona, gradova, okruga, okruga i gradova i njihovim aparatima na pozicijama u sindikalnim komitetima državnih organa i uprave, ne računajući periode rada u sindikalnim odborima u preduzećima, organizacijama i ustanovama.

Preračunavanje penzije nakon 40 godina radnog staža je ponovni obračun penzione štednje građanina. Pod kojim uslovima se sprovodi?

Opće odredbe

Važeće penzijsko zakonodavstvo predviđa stroge zahtjeve za određivanje plaćanja osiguranja u korist građana koji su navršili starosnu granicu za penzionisanje. Pošto smo ispunili određene uslove, imamo pravo da apliciramo za sredstva od države. Postoje samo tri takva uslova:

• prisustvo minimalnog radnog staža, u 2019. - 10 godina, u 2020. - 11 (postepeno povećanje na 15 godina do 2024.);
• prisustvo - broj penzijskih bodova - 16,2 boda u 2019. godini, 18,6 - u 2020. godini, 30 bodova - do 2024. godine;
• postignuće: žena - 60 godina, muškarac - 65 godina. Postoje povlaštene odredbe za odlazak u penziju 2020. godine.

Zakonodavci pružaju širok spektar uslova, čije poštovanje osigurava prijevremeno penzionisanje. Istovremeno, u sadašnjoj verziji zakona nema naznake da se penzija mora preračunati za 40 godina radnog staža.

Ne postoji poseban preračunavanje penzija za osobe sa više od 40 godina radnog staža: zakonodavstvo nije utvrdilo nikakve naknade ili dodatne isplate.

Uslovi preračunavanja

Visina isplate penzije se revidira ako su ispunjeni utvrđeni uslovi:

1. Ako je građanin prvi put prijavio invaliditet ili mu je trenutna grupa invaliditeta revidirana ili promijenjena u drugu.
2. Penzija se takođe povećava ako je penzioner dostigao . U tom slučaju ona ima pravo na značajnu doplatu u iznosu od 100% fiksnog iznosa plaćanja. U 2019. naknada iznosi 5344,19 rubalja.
3. Godišnja indeksacija troška jednog penzionog boda. U januaru 2019. godine bodovi su indeksirani za 7,05%, što je rezultiralo značajnim povećanjem cijene jednog boda sa 81,49 rubalja. do 87,24 rub.
4. Za zaposlene penzionere isplate se preračunavaju kao i svi ostali - po prestanku radnog odnosa. Tokom rada, dodijeljeni iznos ne podliježe indeksaciji.

Ukoliko građanin ima više od 40 godina radnog staža, penzija će mu se preračunavati na uobičajen način. Poslodavac će po otkazu dostaviti odgovarajuće podatke Fondu PIO. Ovi podaci će biti analizirani, a potom će se na propisan način indeksirati dodijeljena penzija.

Postoje li neke posebne pogodnosti za dugo iskustvo?

Osnov za preračunavanje je promjena uslova za određivanje penzije (starost, invalidnost, otpuštanje sa rada) ili godišnja indeksacija penzijskih bodova.

Ispada da pošto se preračun penzije ne vrši nakon 40 godina staža, onda ogroman period radne aktivnosti ne daje nikakve prednosti? Ne, to nije sasvim tačno.

40 godina iskustva daje pravo na dobijanje počasnog zvanja „Veteran rada“. Odredbe su sadržane u članu 7. Zakona br. 5-FZ. Za ovo zvanje se ne prijavljuju svi građani, već samo oni koji ispunjavaju sledeće uslove:

1. Počeli su da rade tokom Drugog svetskog rata i radili su 35 godina za žene i 40 za muškarce.
2. Imaju posebna državna priznanja (ordeni, diplome, zahvalnice, obilježja) i rade 20 godina. za žene i 25 za muškarce.

BITAN! Status veterana rada pruža ne samo federalne beneficije, već i regionalne mjere finansijske podrške. Za svaki region, lista dodatnih plaćanja, beneficija i beneficija se utvrđuje pojedinačno.

Dakle, penzioner ima pravo da ne čeka ponovni obračun penzije ako je radio 40 godina, već da odmah podnese zahtjev za upis zvanja „Veteran rada“ teritorijalnom organu socijalne zaštite ili multifunkcionalnom centru na adresi mjesto registracije.

Sa sobom trebate ponijeti pasoš i dokumente koji potvrđuju vaš poseban status. Ovo je radna knjižica, ugovori (radni, službenički, autorska prava) i dokumenti o uručenju nagrada (uvjerenja, zahvalnice, nalozi i sl.). Morate napisati prijavu (njegov obrazac će biti dostavljen u MFC-u ili u službi socijalnog osiguranja).

Općinske naknade

Većina opština obezbjeđuje posebne dodatke penzijama. Takve naknade pripadaju opštinskim službenicima.

Opštinska naknada se dodeljuje za ostvarivanje određenog opštinskog staža - rad kao opštinski službenik. Štaviše, njegova veličina se određuje u zavisnosti od broja godina rada i visine službene plate. Takođe, visina plaćanja zavisi od finansijskih mogućnosti same opštine.

Da biste preračunali penzijski staž za opštinski dodatak, morate se obratiti opštinskoj upravi sa odgovarajućom molbom. Uz zahtjev se moraju priložiti dokumenti koji potvrđuju pravo na općinski dodatak.

Hajde da sumiramo

Konačni preračun penzija na osnovu radnog staža vrši se samo za zaposlene penzionere koji su prestali da rade. Odnosno, penzija zaposlenog građanina se indeksira tek nakon otpuštanja.

Ne postoje zakonske odredbe o povećanju plaćanja osiguranja nakon 40 godina radnog staža. Ali prisustvo takvog radnog perioda omogućava stjecanje titule „Veteran rada“.

Senioritet- ovo je vremenski period kada je osoba radila ili obavljala drugu vrstu djelatnosti. Potreban je za dobijanje godišnjeg odmora, penzije ili dodatnog povećanja plate. Neki savremeni stanovnici naše zemlje su radili dosta tokom svog života. Stoga ih može brinuti koje beneficije se pružaju u ovom slučaju ako je radno iskustvo više od 40 godina.

Sve o radnom iskustvu

Ako je radno iskustvo 40 godina, a žena je zainteresirana za pitanje, onda ćemo vam ovdje reći koje se beneficije pružaju u ovom slučaju. Ali prije svega, detaljno ćemo govoriti o radnom iskustvu. Dakle, postoje tri vrste radnog iskustva:

• Poseban.
• Kontinuirano.
• Generale.

Ukupno radno iskustvo. Ovaj koncept se odnosi na ukupan radni staž nekog lica, bez obzira da li je njegova radna aktivnost prekinuta. Ukupan radni staž se koristi za obračun invalidske i starosne penzije. Takođe se može koristiti za obračun porodičnih penzija i penzija za dug radni staž. (prema članu 30. Federalnog zakona o radnim penzijama u Rusiji od 17. decembra 2001. pod brojem 173-FZ). U trenutku obračuna penzije za staž, ukupan radni staž se takođe obračunava. Izračunava se od:

• Staž osiguranja koji se koristi za obračun penzija nakon stupanja na snagu Zakona br. 173-FZ.
• Staž koji je građanin mogao steći prije stupanja na snagu Zakona 173-FZ.

Radno iskustvo za penziju

Za dodjelu radne penzije potrebno je uzeti u obzir radni staž budućeg penzionera. Prema članu 30 Federalnog zakona 173-FZ, minimalno radno iskustvo za ženu je 20 godina, a za muškarca - dvadeset pet godina. Ovaj radni staž može se uračunati za one građane koji su otišli u penziju prije stupanja na snagu Saveznog zakona 173, odnosno u prvih pet godina nakon usvajanja ovog zakona. U slučaju da građanin nije bio u mogućnosti da zarađuje određeni broj godina, tada će mu se smanjiti visina buduće penzije. Za obračun penzijskih isplata u ukupnom stažu (pozivajući se na član 11. Zakona 173-FZ), koriste se sljedeći periodi:

• Period kada je žena brinula o svom djetetu, sve dok nije navršila godinu i po.
• Porodiljsko odsustvo.
• Odmor.
• Bolovanje.
• Odsluženje vojnog roka.
• Odbitak plaćanja osiguranja Penzionom fondu Ruske Federacije, čak i ako građanin ne radi.
• Angažovanje na bilo kakvim javnim radovima dok je zvanično nezaposlen.
• Briga o osobama sa invaliditetom prve grupe ili invalidima od djetinjstva.
• Briga o starijim osobama koje su navršile osamdeset godina.

Dužina zatvorske kazne. U slučaju da je građanin pogrešno osuđen, a nakon toga rehabilitovan.

Radno iskustvo za bolovanje

Za obračun bolovanja potrebno je uzeti u obzir radni staž zaposlenog u periodu kada je bio osiguran u sistemu socijalnog osiguranja u vreme privremene nesposobnosti. Doprinose u Fond socijalnog osiguranja za zaposlenog u potpunosti plaća kompanija. Iz tog razloga, u dužinu bolovanja uračunavaju se sljedeći periodi:

1. Javni servis.
2. Individualno preduzetništvo. Ali vrijedi napomenuti da poduzetnik ne mora uplaćivati ​​doprinose u Fond socijalnog osiguranja. Može dobrovoljno prenositi sredstva.
3. Radi kao zamjenik.
4. Vojna služba.
5. Služba u agencijama za provođenje zakona.

Što zaposleni ima više staža, to će mu biti isplaćeno više beneficija. Ako je radno iskustvo duže od osam godina, onda se bolovanje plaća u visini od sto posto prosječne plate zaposlenog, ako je radni staž od pet do osam godina, onda u iznosu od 80 posto. Ako je iskustvo manje od 5 godina, onda 60%.

Radno iskustvo za žene u Ruskoj Federaciji

Da bi dobila penziju, žena mora raditi pet godina i navršiti 55 godina. Radno iskustvo žene treba da uključuje sljedeće periode:

1. Porodiljsko odsustvo za bolovanje od 140 dana.
2. Period dok dijete ne navrši 1,5 godine.
3. Odmor.
4. Period njege djeteta do sedam godina.

Koje beneficije se mogu ostvariti ako radno iskustvo dostigne 40 godina?

Ako radno iskustvo dostigne četrdeset godina, radniku se dodjeljuje zvanje „Veteran rada“. Nakon nastave borca ​​rada, zaposleni ima pravo na niz beneficija.

• Povlastica za račune za komunalije - do 50%.
• Mogućnost besplatnog putovanja bilo kojim javnim prijevozom.
• Ostale pogodnosti koje utvrđuju subjekti federacije. Svaki subjekt Ruske Federacije ima pravo povećati listu beneficija za građane koji su veterani rada na osnovu usvajanja lokalnih zakona i propisa.

Konačno

Sada znate na koje beneficije imate pravo ako imate veliko radno iskustvo. Kao što vidite, takvo radno iskustvo omogućava osobi da dobije određene beneficije koje mogu olakšati život.

www.rabota-biznes.com

Preračunavanje penzija za 40 godina staža u Rusiji će se vršiti u 2018. godini po analogiji sa prethodnom godinom. Pravila plaćanja podstiču zaposlene građane da rade službeno, čime se povećava njihov ukupan radni staž, zahvaljujući čemu mogu ostvariti povećanje.

Nakon što osoba ode u penziju, može se kvalifikovati za mjesečne isplate od države. Štaviše, zahtjevi za dužinom radnog staža, uzimajući u obzir sva pravila, prilično su fleksibilni. Minimalni staž za primanje starosne penzije mora biti 7 godina. Međutim, ne biste trebali napustiti posao nakon sedam godina rada. Uostalom, što je vaše iskustvo duže, na isplativija plaćanja možete računati u budućnosti. Država je posebno vodila računa o građanima i usvojila zakon koji kaže da će dodatak na penziju moći da primaju penzioneri koji su službeno radili 40 i više godina. Pogledajmo ovo pitanje detaljnije.

Kada ljudi imaju pravo na starosnu penziju?

Prema zakonu, svaki građanin Ruske Federacije je dužan da prima penziju kao glavni izvor prihoda po navršenju određene dobi ili zbog određenih okolnosti. Zakon propisuje da žene moraju otići u penziju sa 55 godina, a muškarci sa 60 godina. Sljedeće godine ova norma će ostati nepromijenjena. Međutim, neke osobe imaju pravo na prijevremenu penziju, kao i do sada. Ovo se odnosi na građane koji odlaze u penziju nakon dužeg radnog staža. To se dešava nakon što njihovo službeno radno iskustvo sa karakterističnim uslovima rada dostigne svoj maksimalni nivo.

Isplate dugog radnog staža su nadoknada koja se daje osobama čije profesionalne aktivnosti uključuju povećane zdravstvene rizike. Takođe se vodi računa da starost ljudi može negativno uticati na kvalitet rada, zbog čega je država odlučila da ih pošalje u penziju. Zauzvrat, takvi penzioneri mogu nastaviti raditi, ali u ugodnijim uvjetima, uz primanje naknade za izgubljenu zaradu u obliku bonusa za dugogodišnji rad.

Šta određuje veličinu penzija?

Prema važećem zakonodavstvu, isplate penzija se konstantno indeksiraju i mijenjaju. Trenutno se penzija formira iz 2 dijela:

1. osiguranje, odnosno kada zaposleni građanin tokom radnog staža akumulira lične penzijske koeficijente ili, drugim riječima, bodove. Nakon čega se njihov broj množi sa troškom od 1 boda za tekući period.
2. kumulativno, odnosno fiksno plaćanje koje se obračunava mjesečno. Njegov iznos se utvrđuje u zavisnosti od iznosa obračuna od poslodavca za cijeli period rada građanina.

Dakle, dužina ukupnog radnog staža i njegova dostupnost direktno utiču na isplatu penzije, ali nisu faktori koji igraju važnu ulogu u određivanju njene veličine.

Iznos penzija danas, kao i ranije, zavisi od plate građanina, jer dio plate utiče na iznos mjesečnih doprinosa za osiguranje koje Penzioni fond Ruske Federacije prima od preduzeća. To znači da što je veća vaša službena plata, to će više novca poslodavac prenijeti na vaš individualni račun otvoren kod Penzionog fonda Ruske Federacije.

Ako ste samostalni preduzetnik, tada ste po zakonu obavezni da sami uplaćujete novac Penzionom fondu Ruske Federacije kako biste u budućnosti mogli primati potrebnu penziju od države.

Koliki je dodatak na penziju penzionerima u 2018. godini za ukupan staž od 40 i više godina?

Obračuni penzija sastoje se od fondovskog i osiguravajućeg dijela. Dio štednje ima fiksnu stopu. Danas iznosi 4805 rubalja. Dodaje mu se iznos bodova prikupljen tokom godina rada, pomnožen sa cijenom od 1 boda. U prethodnoj godini, cijena boda je bila oko 79 rubalja. Međutim, očekuje se da će porasti u 2018.

Lični koeficijenti se akumuliraju na računu budućeg penzionera. Obračunavaju se od prispelih doprinosa poslodavca u Penzioni fond Ruske Federacije. Što je njihov zbir veći, više bodova možete sakupiti. Osim toga, zakonodavstvo omogućava njihovo dodatno akumuliranje zbog trajanja ukupnog radnog staža. dakle:

• doplata za 30 godina staža svim građanima je jedan bod;
• za 40-45 godina iskustva dodaje još 5 bodova;
• Za službeni rad od 50 godina, penzioneru se daje fiksni bonus, koji je u prethodnoj godini iznosio 1.063 rublje. U 2018. ovaj iznos može biti indeksiran.

Osim toga, visina povećanja penzija za dug staž zavisi od regije prebivališta i radnog mjesta građanina.

Hoće li biti povećanja za zaposlene penzionere za 40 godina staža u 2018. godini?

Posebnu pažnju zaslužuju zaposleni penzioneri sa 40 godina staža iza sebe. Za njih se, osim penzionih bodova, očekuje povećanje isplata kroz transfere Penzionom fondu Ruske Federacije sa mjesta rada. Međutim, indeksacija penzija za zaposlene penzionere nije sprovedena od 2015. godine.

Ove osobe će u 2018. godini biti preračunate u pravcu povećanja premije. Preliminarno možemo reći da će cijena 1 boda biti oko 81,5 rubalja. Država će moći da doda maksimalno 3 boda ili 244 rublje na isplatu penzija zaposlenih penzionera. Poznato je da su sredstva za indeksiranje njihovih penzija već uključena u federalni budžet. To znači da će povećanje najvjerovatnije početi u januaru 2018.

Koji radni periodi se mogu uračunati u ukupan radni staž?

Da bi vam država obezbedila doplatu na penziju za 40 godina staža, apsolutno nije potrebno da radite za to vreme. Zakonom su utvrđena pravila koja navode da će se u punom radnom stažu uzeti u obzir:

• vojni rok u Oružanim snagama RF;
• porodiljsko odsustvo i period nege bebe do 1,5 godine, međutim, važno je napomenuti da ovaj period ne može biti duži od 4,5 godine.

Vrijeme provedeno na studiju na fakultetu za specijalnost koja će u budućnosti postati građanska profesija, prema zakonu, ne uračunava se u radni staž.

Vojna lica koja rade po ugovoru, naprotiv, imaju pravo da računaju na povećanje penzije za staž. Iznos bonusa u ovom slučaju ovisit će o broju godina služenja za domovinu.

Kakvo povećanje penzije za ukupno 40 godina staža u 2018. mogu tražiti penzioneri u regionima?

U pojedinim regijama Ruske Federacije organi lokalne samouprave određuju svoje iznose dodataka na isplatu penzija. Ovi iznosi obično zavise od troškova života penzionera u određenom regionu, kao i od regionalnog koeficijenta. Na primjer, za ukupno 15 godina iskustva na krajnjem sjeveru, građanin se može kvalifikovati za 1,5 puta povećanje plaćanja. Istovremeno, za 20 godina iskustva na području koje je zakonski klasifikovano kao Sjever, imate pravo na bonus.

Zauzvrat, za rad u opasnoj proizvodnji imaju pravo na beneficije i pristup zasluženom odmoru na osnovu radnog staža, ali država nije obezbijedila nikakve bonuse. Dakle, u takvoj situaciji isplate penzija građanima će se vršiti uobičajeno.

Gdje se prijaviti za povećanje penzije za ukupno 40 godina staža?

Ako je vaš staž 30-40 godina, tada će Penzijski fond Ruske Federacije automatski preračunati vašu penziju, uzimajući u obzir sve naknade. Za to ne morate pisati posebnu aplikaciju.

Ako ste radili više od 40 godina, onda da biste dobili doplatu morate dostaviti potrebnu dokumentaciju odjelu socijalnog osiguranja. Povećana penzija, uzimajući u obzir naknade, biće vam prebačena u roku od mjesec dana od dana podnošenja zahtjeva.

Koji dokumenti su potrebni da biste dobili povećanje za ukupno iskustvo od više od 40 godina?

Ako imate ukupan staž od tačno 40 godina, ne morate se prijaviti socijalnom osiguranju ili Penzionom fondu Ruske Federacije. Ali ako ste službeno radili više od 40 godina, onda morate donijeti sljedeću dokumentaciju:

1. Zahtjev za preračunavanje penzije uzimajući u obzir doplate za staž.
2. Pasoš Ruske Federacije.
3. Lična karta penzionera.
4. SNILS.
5. Potvrde koje se dobijaju na radnim mestima ili u zavodima za zapošljavanje, kao i u arhivima i zdravstvenim ustanovama.
6. Karakteristike od poslodavaca.
7. Za vojsku: potvrde i izvodi iz naređenja iz vojne službe.
8. Dokumenti koji potvrđuju službene transfere plata.
9. Izvod sa bankovnog računa koji dokazuje primanja plate.
10. Ugovori kojima se potvrđuju radni odnosi sa poslodavcima.

Kako se obračunavaju isplate penzija za veterane rada?

Za borce rada zakon predviđa potpuno drugačije uslove za isplatu penzija. Radni veterani uključuju građane koji:

• radio kao maloljetnik za vrijeme Drugog svjetskog rata, sa ukupnim iskustvom od preko 35 godina;
• stekli staž neophodan za odlazak u zasluženu penziju, a tokom službe su odlikovani medaljama, titulama i ordenima.

Da biste dobili status veterana rada, moraćete da posetite kancelariju socijalnog osiguranja na mestu registracije kako biste dobili odgovarajuću potvrdu.

Za registraciju morate predstaviti:

1. Pasoš Ruske Federacije;
2. radna knjižica ili papiri koji potvrđuju potrebno radno iskustvo;
3. nagrade od poslodavaca;
4. 3x4 fotografija za dokument.

Nakon dobijanja sertifikata, možete se kvalifikovati za sledeće beneficije koje se pružaju penzionerima u zavisnosti od regiona prebivališta:

• putnu kartu za kretanje gradom u javnom prevozu, koja se izdaje besplatno;
• popust na račune za komunalije u iznosu od 50%;
• besplatna restauracija izgubljenih zuba u državnoj stomatološkoj ambulanti;
• još jedan odmor za zaposlene penzionere.

lgotarf.ru
Penzija je mjesečna isplata onim građanima koji su već završili ličnu radnu aktivnost. Penzija u potpunosti zamjenjuje zarade ljudi. Kada građanin navrši starosnu nesposobnost za rad, ima pravo na penziju. U ovom slučaju, to je zbog starosti. U različitim zemljama i gradovima, ukupni iznos penzije može se mijenjati i varirati na mnogo načina. Ali u ovom članku smo odlučili da govorimo o tome koje beneficije se daju ako žena ima 40 godina radnog staža, a u ovom slučaju je primalac penzije žena.

Sve o starosnoj dobi za penzionisanje

Naravno, prije nego što detaljnije pričamo o ovim beneficijama, reći ćemo vam neke podatke o starosnoj dobi za odlazak u penziju. Starosna granica za odlazak u penziju može se povećati iz dva glavna razloga:

• Zbog raznih ekonomskih aspekata.
• Zbog povećanja životnog standarda.

U našoj zemlji žene imaju pravo na penziju kada navrše pedeset petu, a muškarci - sa šezdeset godina. Da biste ostvarili penziju, morate imati određeni radni staž. Neće biti isplaćena onim građanima koji u životu nisu radili. Trenutno ukupno radno iskustvo mora biti pet godina ili više. Do početka 2030. godine ruska vlada planira povećati ovu cifru na 15. Građani primaju penzije iz sredstava koje je poslodavac uplaćivao Penzionom fondu tokom cijelog radnog vijeka. Tako se kod nas formira starosna penzija. O tome ćemo govoriti u našem članku. Sva sredstva koja poslodavac prenese pohranjuju se na lične penzione račune svakog građanina. Kada osoba dostigne starosnu dob za penzionisanje, potonja ima pravo podnijeti zahtjev Penzijskom fondu za obračun isplata penzije.

Da bi mogli da izračunaju kolika će penzija biti isplaćena, zaposleni u penzionim fondovima koriste određeni obrazac. Ovaj obrazac uključuje osnovnu penziju i ukupan iznos štednje do 2002. godine, kao i valorizaciju i iznos kapitala. Iznos koji izađe na kraju obračuna podijeljen je brojem - 228. Broj koji izađe u odgovoru će biti mjesečna penzija osobe.

Također je korisno pročitati članak na web stranici: Plaćanje državne pristojbe za pasoš putem Sberbank online. Uzimamo u obzir važne tačke

Početkom 2013. godine započete su reforme penzionog sistema u našoj zemlji. Ovaj rad je podrazumijevao potpunu promjenu u obračunu isplata penzija. Nova pravila su stupila na snagu. Prema tome, obračun penzija zavisi od ukupnih penzijskih bodova. Po pravilu, formiranje penzije se zasniva na visini plata i ukupnom stažu građanina. Ako se penzioner prijavi Fondu PIO kasnije nego što je potrebno, broj bodova će se samo povećati.

Penzija za individualne preduzetnike je nešto drugačija od standardne. Pojedinačni poduzetnici, kao i obični građani, mogu dopuniti dio štednje i osiguranja. U ovom slučaju sve je ostalo bez većih promjena. Ne treba gubiti iz vida da je građanin morao biti rođen 1966. godine ili kasnije. Ako je osoba zaposlena, onda sve doprinose plaća poslodavac.

Šta učiniti u toj situaciji ako ste poslodavac? U ovom slučaju sve naknade plaćate sami. Mnogi individualni preduzetnici bili su primorani da zatvore svoje poslovanje samo zato što je ruska vlada skoro udvostručila premije osiguranja.

Povećava se u 2015

Ako tvoj radno iskustvo je preko 40 godina, onda će vas vjerovatno zanimati pitanje koje pogodnosti se pružaju u ovom slučaju. Nova penziona formula je u našoj zemlji prvi put počela da funkcioniše 2015. godine. Trenutno je cijena jednog penzionog boda 65 rubalja. U bliskoj budućnosti ovaj iznos će biti povećan na 72 rublje. Penzioni fond Ruske Federacije je od početka februara 2015. odredio troškove vezane za indeksaciju penzionog boda. No, prema mišljenju mnogih stručnjaka, indeksacija penzija će se vršiti prema starom indeksu iz 2014. godine. Utvrđen je i ukupan iznos fiksnih doprinosa za penzije osiguranja. Njegov ukupni iznos je 3935 rubalja. To znači da je povećan za 744 rublje u odnosu na 2014. Isplate starosne penzije povećat će se za 780 rubalja, a za invaliditet - za 365 rubalja. U slučaju gubitka hranitelja - 592 rublja.

Ne smijemo zaboraviti da nova penziona formula uključuje sve vrste isplata u bodovima. U narednoj godini prosječna veličina penzija osiguranja povećat će se za 838 rubalja. To znači da je prošle godine isplaćen iznos od 11.208 rubalja, a sada - 12.047 rubalja. veličina socijalne penzije će se povećati za 902 rublje - sa 7578 na 8479 rubalja. Prema prognozama naše vlade, dodatak na penziju će poboljšati životni standard penzionera. Od početka 2015. minimalna penzija će biti 11.980 rubalja. Ovaj iznos je 69% veći od egzistencijalnog nivoa.

Bonus za četrdeset godina iskustva

Kako bi nova penziona reforma stupila na snagu, Fond PIO je izvršio preračun penzija penzionerima koji su članovi ovog fonda od 1. januara 2015. godine. Ruski građani s velikim radnim iskustvom mogu se prijaviti za povećanje od 500-600 rubalja. Ovu informaciju iznio je zamjenik ministra socijalne zaštite i rada Andrej Pudov. Kako saznajemo, penzija će biti podijeljena na 2 glavna dijela: fondovsku i osiguravajuću. Jedan od najzanimljivijih aspekata penzione reforme je to što će se danas isplata penzije iz osiguranja vršiti u koeficijentima koji su se akumulirali tokom cjelokupnog radnog staža osobe. Koeficijenti će se obračunavati svake godine. Što više novca građanin dobije sa svog radnog mjesta, to će ukupan koeficijent biti veći. Prema riječima Andreja Pudova, Penzionom fondu Rusije je naloženo da preračuna 1,3 miliona penzionera koji trenutno primaju penzione dodatke. Prema njegovoj pretpostavci, ukupan iznos isplata može porasti za one građane koji u trenutku odlaska u penziju imaju ukupan radni staž veći od trideset godina (za žene) i 35 za muškarce.

Nova pravila za obračun isplata penzija (penzionih bodova) podstiču građane da rade što duže kako bi povećali svoje šanse za pristojnu penziju u starosti. Ipak, utvrđeni su i minimalni uslovi za penzijski staž za dodjelu penzije osiguranja. Trenutno se raspravlja o informaciji da će 2020. godine penzioneri dobiti povećanje za staž duži od 40 godina. Razmotrimo da li je to zaista tako i analizirajmo sve novine u zakonima i penzijama.

Iznos isplata obračunat u trenutku odlaska građanina u penziju nije konačan - povećava se godišnje zbog indeksacija uvedenih odlukom Vlade Ruske Federacije. Penzioneri koji nastave da rade trenutno su lišeni prava na indeksaciju, ali doprinosi i dalje primaju na njihov lični račun u Penzionom fondu Ruske Federacije, pa se broj penzijskih bodova povećava.

Najduže radno iskustvo - više od 35 ili 40 godina - zaslužuje posebnu pažnju. Podaci o dodatku na penziju za više od 40 godina radnog staža samo djelimično odgovaraju stvarnosti. Nije tako jednostavno.

Penzionerima se za radni staž može doplatiti samo ako imaju zvanje „Veteran rada“, ali ga u skladu sa zakonodavstvom regiona dodeljuju organi socijalne zaštite. Pored dodatnih mjesečnih plaćanja, pruža mogućnost uživanja određenih pogodnosti.

Dužina rada potrebna za penziju

Trenutno se utvrđivanje prava na penziju, njeno dodjeljivanje i isplata vrši u skladu sa odredbama Zakona br. 400-FZ „O penzijama u osiguranju“, koji je na snazi ​​od početka 2015. godine.

Prema novim pravilima, jedan od uslova za određivanje naknade za starosno osiguranje je postojanje određenog staža, odnosno 15 godina.

Međutim, ovaj uslov će se postepeno ispunjavati. Predviđen je prelazni period na nekoliko godina do 2025. godine. Shodno tome, za odlazak u penziju 2020. godine trebaće vam 9 godina rada, sledeće godine - 10, itd.

Osim toga, svaka radna godina građanina se ocjenjuje u vidu bodova koji se obračunavaju na osnovu uplaćenih premija osiguranja. Takođe treba da dostignu određeni broj, odnosno 30 do 2025. godine, da bi utvrdili da li imaju pravo na penziju.

Što se tiče ostalih vrsta penzija, ovaj uslov u pogledu radnog staža biće dopunjen. Na primjer, za prijevremeno penzionisanje će zavisiti i od prirode posla koji se obavlja i pozicije koja se obavlja.
Također je vrijedno napomenuti da se u potpunom odsustvu staža osiguranja dodjeljuje socijalna penzija od države.

Dodatak na penziju za staž duži od 35 (40) godina

Nasuprot nedavno preovlađujućem mišljenju da je za 40 i više godina radnog staža potrebno 5 dodatnih koeficijenata, odmah valja reći da sadašnja zakonska regulativa ne predviđa povećanje penzije posebno za nastavak rada nakon penzionisanja.

Da bismo razumjeli zašto se to dešava, razmotrimo ukratko mehanizam za dodjelu penzije. Uključuje nekoliko faza koje uzimaju u obzir iskustvo u određenom vremenskom periodu:

• do 2002. godine, uzimajući u obzir koeficijent plate za petogodišnji period rada i valorizaciju, obračunat za radni staž do 1991. godine;
• od 2002. do 2014. godine u vidu doprinosa za osiguranje koji utiču na visinu penzionog kapitala;
• nakon 2015. godine, na osnovu individualnog penzijskog koeficijenta za svaku godinu rada.

Štaviše, u prve dvije faze prvo se utvrđuje iznos u rubljama, a zatim se, prema novoj formuli za obračun, pretvara u bodove.

Kao što vidite, trenutno se u obzir uzimaju samo doprinosi koje je osiguranik uplatio za svog zaposlenog u Fond PIO. Dakle, godišnji preračun radnog vremena vrši se na osnovu iznosa novca koji Penzioni fond Ruske Federacije prima na lični račun osiguranika. Dakle, razlika u povećanju za dva penzionera može iznositi nekoliko desetina, pa čak i stotina rubalja, u zavisnosti od plate svake osobe i doprinosa koji se iz nje plaćaju.

Važno je da sam period rada tokom godine ne igra ulogu, kao što je ranije bio slučaj prema Zakonu br. 173-FZ „O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji“.

Uslovi za određivanje doplate za radni staž ženama i muškarcima

Dužina radnog staža žena i muškaraca može uticati na njihovu mogućnost da primaju doplatu uz penziju u sljedećim slučajevima:

1. ako ovaj radni staž nije prethodno uzet u obzir prilikom dodjele plaćanja (na primjer, zbog nedostatka prateće dokumentacije);
2. ako građanin nastavi da radi kao penzioner;
   ako je broj godina rada dovoljan za dodjelu zvanja „veteran rada“.

U prva dva slučaja povećanje penzijskih rezervi se utvrđuje nakon izvršenog preračuna, au drugom slučaju se vrši bez prijave godišnje od 1. avgusta po osnovu premija osiguranja koje prenosi ugovarač osiguranja.

Ako se podnose novi dokumenti koji utječu na iznos penzije, građanin će morati napisati zahtjev za ponovni izračun tako što će kontaktirati teritorijalni ured Penzionog fonda Ruske Federacije na mjestu njegovog isplatnog dosijea.

Radni staž, koji iznosi 35 godina za žene i 40 godina za muškarce, takođe povećava iznos isplate utvrđivanjem dodatka za borca ​​rada. Ovakvu doplatu, kao i samu dodjelu ovog zvanja, određuju organi socijalne zaštite u mjestu prebivališta građanina.

Dodatak na penziju za ovu kategoriju građana plaća se samo ako je podnosiocu zahtjeva već određena starosna penzija. Uz doplatu za dugogodišnji staž preko 35 ili 40 godina, predviđene su i razne beneficije, od kojih se neke mogu prevesti i u novčane izraze. Što se tiče pravnog regulisanja pitanja vezanih za ova pitanja, ono je u nadležnosti regionalnih vlasti.

Iznos dodatka na penziju

U zavisnosti od prirode očekivanog dodatnog plaćanja u vezi sa gore navedenim slučajevima, njegova veličina će varirati ako se dostave dodatne potvrde koje nisu uzete u obzir prilikom dodjele plaćanja, kao i prilikom ponovnog obračuna premija osiguranja.

Iznos doplate na penziju za zvanje „Veteran rada“ sa stažom od preko 35 ili 40 godina utvrđuje se, naprotiv, u fiksnoj vrijednosti. Međutim, ova vrijednost će zavisiti i od regije prebivališta penzionera, jer se finansiranje obezbjeđuje iz lokalnih budžeta.

Na primjer, veteran rada u Sankt Peterburgu 2020. godine ima pravo na mjesečnu gotovinsku isplatu od 828 rubalja, kao i niz beneficija:

• za plaćanje stanovanja u iznosu od 50%;
• smanjenje računa za komunalije za 50%;
• kupovina jedinstvene karte sa popustom za putovanje u metrou, trolejbusu, tramvaju, autobusu;
• smanjenje cijena karata za prigradske vozove i autobuse za 10% od 27. aprila do 31. oktobra.

Za moskovske veterane rada putovanje do prigradskih odredišta željeznicom bit će potpuno besplatno. Osim toga, obezbjeđuju im se i novčana naknada za plaćanje lokalnih telefonskih usluga, besplatna izrada proteza i obezbjeđivanje besplatnih vaučera za sanatorije ako postoje medicinske indikacije. U isto vrijeme, mjesečna gradska uplata za takve Moskovljane iznosit će 495 rubalja.

Procedura za podnošenje zahtjeva za naknadu

Da bi penzioner mogao da konkuriše za naknadu za dugogodišnji radni staž preko 35 odnosno 40 godina, što je neophodno za dodelu zvanja „Veteran rada“ ženama, odnosno muškarcima, potrebno je da se obrati organa socijalnog osiguranja u njegovom mjestu prebivališta. Penzijski fond ne utvrđuje takve bonuse.

Za prijavu će vam biti potrebna sljedeća dokumenta:

• izjava;
• identifikacioni dokument državljanina podnosioca prijave;
• potvrda Penzionog fonda Ruske Federacije kojom se potvrđuje određivanje starosne penzije;
• veteransko uvjerenje.

Dokumente možete donijeti lično na termin ili se prijaviti preko zakonskog zastupnika kojem je izdato javnobilježničko punomoćje.

Metode kontakta:

1. u pisanoj formi prilikom podnošenja zahtjeva organima socijalnog osiguranja;
2. ili elektronski putem web stranice državnih službi.

Obračun penzija po novim pravilima nesumnjivo stimuliše želju građana da rade duže kako bi dobili pristojnu platu. Istovremeno, postoje minimalni uslovi za dužinu radnog staža za utvrđivanje prava na penziju iz osiguranja.

Plaća koja se obračunava u trenutku imenovanja se naknadno povećava zbog godišnjih indeksacija koje vlada utvrđuje za svaku kalendarsku godinu. Međutim, ovo nije jedina moguća opcija za povećanje penzija, jer mnogi nastavljaju da rade i nakon što postanu penzioneri, pa se doprinosi primaju na lični račun preko broja potvrde o osiguranju. Od ovih iznosa godišnje se preračunavaju premije osiguranja bez zahtjeva.

Izvor – pensionology.ru