À quelles prestations un retraité a-t-il droit s'il a une longue expérience professionnelle ? Recalcul de la pension en fonction de l'ancienneté 5 points pour 40 ans d'expérience

Le principal facteur influençant le montant des pensions versées est la durée de l'expérience professionnelle. En outre, les femmes qui ont 40 ans d'expérience et perçoivent déjà une pension ont droit à une augmentation du montant de la pension officiellement établi pour une longue période d'activité continue dans une entreprise. Un travail de longue durée et des cotisations régulières au fonds de pension, ainsi que l'obtention du statut d'ancien combattant du travail garantissent une augmentation - ces règles sont établies au niveau législatif de la Fédération de Russie.

Vous pouvez calculer le montant du complément de salaire par anticipation si vous connaissez exactement les périodes de travail pendant lesquelles le salarié n'a pas travaillé, mais avait un motif valable d'absence du lieu de travail. Lorsque votre activité professionnelle atteint 40 ans, vous devez obtenir un statut spécial et vous adresser de manière indépendante à la Caisse de pension pour procéder aux paiements.

Justification légale des compléments de pension pour ancienneté

Tous les droits des citoyens à une pension sont régis par la loi fédérale de la Fédération de Russie. La loi n° 400 stipule que la durée minimale de service pendant laquelle un citoyen peut travailler puis mettre fin à sa carrière est de 9 ans.

Bien qu'une augmentation annuelle de ce montant soit attendue à l'avenir, le paiement lui-même sera faible et vous devrez donc continuer à travailler officiellement pour un montant plus important de paiements de pension et de compléments pour l'ancienneté.

Fort de 40 ans d’expérience, le salarié se verra attribuer le statut de Vétéran du Travail. Le droit d'obtenir un tel statut est régi par la loi fédérale n° 5, paragraphe 7. La législation précise également les conditions que doit remplir le bénéficiaire d'une pension et de ses compléments :

possession de médailles, insignes de la Fédération de Russie ou de l'URSS ;
commencer à travailler avant d'être majeur, pendant la Seconde Guerre mondiale ;
distinction ou autres réalisations en économie;
déductions régulières de fonds à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie, proportionnelles aux salaires.

Le montant de la prime n'est pas fixe, sauf s'il s'agit de 50 ans d'expérience - les frais supplémentaires seront différents selon la région dans laquelle réside le bénéficiaire, mais les mêmes pour toutes les personnes y résidant avec une grande expérience.

Le montant que le PF accumulera avec la pension dépend du secteur dans lequel le demandeur a travaillé, de la région dans laquelle il vit et du versement de primes qui lui sont versées.

Conditions affectant la formation des primes pour les femmes ayant 40 ans d'expérience

La condition principale est d'avoir au moins 40 ans d'expérience. Un schéma s’établit : plus un citoyen a travaillé longtemps, plus la prime de vieillesse à laquelle il a droit est importante.

Conditions nécessaires pour recevoir des paiements supplémentaires

Moins importants, mais constituant néanmoins des facteurs de paiement supplémentaires, sont :

mérites ou primes pour les activités professionnelles ;
la localisation de l'entreprise où travaillait le salarié ;
l'industrie dont le bénéficiaire de l'allocation est un représentant ;
nombre de points de paiement supplémentaires (avec 40 ans d'expérience, 5 points sont attribués - 81,5 roubles pour la pension).

Pour les femmes, 40 années de service signifient que lorsqu'elles perçoivent une pension régulière et continuent de travailler, elles conservent droit à une prime. Ces personnes reçoivent un maximum de 5 points de paiement supplémentaires pour leur pension. Pour les hommes ayant travaillé 45 ans, le nombre de points est similaire.

Titre "Vétéran du travail"

Selon la loi fédérale n° 5, un tel statut ne peut être enregistré que si plusieurs conditions sont remplies. Outre le fait que l'expérience doit être d'au moins 40 ans, il faut :

avoir les insignes de l'URSS ou de la Fédération de Russie pour le travail ;
commencer à travailler avant d'être majeur ou pendant la Seconde Guerre mondiale ;
avoir des récompenses dans le domaine de l'économie pour 15 années de service avec un total de 20 années de service pour les femmes.

Titre "Vétéran du travail"

Les femmes et les hommes ayant au moins 50 ans d'expérience professionnelle bénéficient non seulement du statut d'ancien combattant, mais également d'un paiement supplémentaire de 1 000 roubles pour leur pension. Outre une pension majorée, ces catégories de personnes sont demandeurs de certaines prestations.

Comment est calculée l’expérience ?

Le principal critère de calcul concerne les périodes de travail et leur durée. Bien que les vacances et les absences du travail ne puissent pas être comptabilisées dans l'ancienneté, certaines périodes d'absence sont valables et affectent la valeur finale :

Service militaire par conscription ou par contrat.
Soins officiels pour les personnes handicapées du premier groupe et les personnes âgées de plus de 80 ans en tant que tuteur officiel.
Congé de maternité pour s'occuper d'un enfant jusqu'à 1,5 an, à condition que la durée totale du congé de maternité ne dépasse pas 4,5 à 5 ans (selon la région).
Les études dans les établissements d'enseignement supérieur ne sont plus incluses dans la période de travail.

Algorithme de calcul de l'expérience en assurance

Lors du calcul de l'avantage lui-même, le nombre de points reçus pendant le travail est multiplié par la valeur du bonus en roubles. Le chiffre obtenu est le montant de la prime que vous pouvez calculer vous-même. Cependant, le résultat obtenu ne sera qu'approximatif ; pour des informations précises, vous devez contacter la Caisse de pension.

La prestation de retraite ne sera fixe (dans toutes les régions de la Fédération de Russie, il existe différents paiements supplémentaires) que si elle est acquise à un ancien combattant. Les militaires retraités et les représentants du ministère de l'Intérieur et du FSB peuvent également demander une pension spéciale.

Montant des majorations

Vous devez vérifier le montant du paiement auprès de l’administration municipale locale. Les valeurs moyennes des allocations en roubles établies pour 2020 sont :

Moscou – 495 ;
région de Krasnodar – 487 ;
Krasnoïarsk et région – 421 ;
Saint-Pétersbourg – 800 ou plus ;
République du Tatarstan – 448.

Comment s'effectue le recalcul pour les personnes bénéficiant déjà d'une pension ?

Le bonus n'est pas émis automatiquement et vous devez l'obtenir vous-même auprès des agences gouvernementales. La Caisse de retraite et les services de sécurité sociale sont chargés de recalculer les pensions et de confirmer l'ancienneté dans la Fédération de Russie.

Où contacter ?

Pour que la Caisse de pension recalcule les versements, le bénéficiaire de la rente doit d'abord s'adresser au service social de la ville de résidence. Cette institution délivre un certificat de 40 ans de service et l'individu se voit attribuer le statut d'ancien combattant. Vous devez emporter votre cahier de travail et votre passeport avec vous. Avec le document reçu, vous devez contacter la Caisse de retraite de la Fédération de Russie avec une demande et un ensemble de documents.\

Exemple de demande de recalcul de pension

Ensemble de documents requis

La demande auprès de la Caisse de pension indique une demande de révision du dossier personnel et d'accumulation d'un autre montant dû au titre de l'ancienneté. En plus de votre pièce d’identité, les documents suivants doivent être joints à votre candidature :

Certificat de pension et numéro d'assurance.
Antécédents professionnels. S'il est perdu, endommagé ou ne contient pas les avantages nécessaires au calcul de la prime, des attestations des lieux de travail ou des contrats de travail sont fournies. Tout document confirmant la durée de l’activité professionnelle d’une personne fera l’affaire.
Un relevé bancaire indiquant que le demandeur a reçu son salaire.
Extrait de l'ordre (nécessaire uniquement au personnel militaire).
Récompenses d'État, le cas échéant : insignes, ordres, médailles.
Une attestation préalablement reçue des autorités de sécurité sociale.

Si tous les documents sont soumis à temps en même temps, le bonus sera accumulé dès le mois prochain, avec la pension.

Le montant n’est pas fixe et dépend de plusieurs facteurs, notamment du coût de la vie établi dans une région particulière de la Fédération de Russie. Pour les résidents du Grand Nord, la couverture d'assurance est augmentée au maximum - une fois et demie supérieure aux versements actuels.

Quelles prestations supplémentaires sont offertes pour 40 années de service ?

Ceux qui ont travaillé plus de 40 ans reçoivent le titre de Vétéran du Travail. La législation fédérale et régionale offre plusieurs avantages à cette catégorie de citoyens. Bien qu'ils puissent varier selon les régions de la Fédération de Russie, dans la plupart des cas, les individus ont droit à :

réductions sur les factures de services publics – 50 % ;
congé payé à tout moment opportun (si le retraité est officiellement employé) ;
soins médicaux en dentisterie - prothèses dentaires entièrement gratuites;
fourniture gratuite de soins médicaux dans les établissements médicaux publics ;
100% de réduction sur l'utilisation des transports publics urbains et ferroviaires.

Dans certaines régions, cette liste a été élargie. Par exemple, à Saint-Pétersbourg, les retraités reçoivent 874 roubles en plus de la pension de base.

Il s'agit d'un complément aux pensions versées sur le budget local. Pour une augmentation de pension, il est nécessaire de s'adresser au département régional de protection sociale pour les personnes dont le revenu mensuel ne dépasse pas le niveau de subsistance établi dans une région particulière de la Russie. Le montant sera également financé par le budget régional. En Kalmoukie, les paiements supplémentaires sont inférieurs : lorsque vous travaillez dans une entreprise républicaine pendant 10 et 12 ans respectivement pour les femmes et les hommes, vous ne pouvez pas recevoir plus de 590 roubles par mois.

FAQ

Y aura-t-il une prime pour 40 années de service pour les retraités qui travaillent encore ?

Les salariés qui continuent à travailler ont droit à une prime, mais son montant sera individuel en fonction de la région dans laquelle se situe l'entreprise et de la disponibilité de récompenses pour l'activité professionnelle.

Un complément de pension sera versé en fonction de la durée du travail. Une ancienneté excessive vous donne droit non seulement à une majoration des allocations, mais également à des prestations sociales qui vous permettent d'économiser l'argent reçu.

Le versement d'une retraite décente que les salariés actuels percevront à l'avenir devrait les inciter à augmenter leur épargne d'assurance. Que donnent les points supplémentaires au candidat ? Le minimum initial détermine la possibilité de prendre sa retraite à l'âge requis, et les heures supplémentaires déterminent des prestations supplémentaires pour le futur retraité. En effet, la nouvelle législation sur les retraites prévoit un versement complémentaire pour une longue période de travail. Dans quelles conditions le bonus est-il accordé, quel montant supplémentaire sera payé et comment en faire la demande, nous essaierons de le comprendre dans cet article. En 2018, vous devez avoir au moins 7 ans d'expérience en assurance pour prendre votre retraite. Cette exigence est définie par la loi.

Le seuil minimum augmentera chaque année et atteindra 15 ans en 2025.

Il doit être exigé à condition qu'il ait été auparavant impossible d'effectuer le cumul pour l'une des raisons suivantes :

le retraité a continué à travailler ;
le demandeur n'a pas pu prouver une période de travail particulière.

Des versements complémentaires pour 50 ans de travaux seront effectués sous réserve des conditions suivantes :

le nombre d'années travaillées est suffisant pour conférer le titre de vétéran ;
toute la période de travail peut être confirmée ;
Le retraité a arrêté de travailler.

Justificatif de la prime pour 50 ans de travail On connaît déjà les conditions d'attribution de l'avantage, il s'agit d'un certain nombre d'années travaillées. Si vous disposez d'une période d'activité de 50 ans, compte tenu du service militaire et du congé de maternité, vous devez vous adresser à la caisse de pension.

Paiement complémentaire à la pension pour une expérience professionnelle de plus de 35 ou 40 ans

Le règlement sur la Commission pour l'examen des situations de conflit et le contrôle des activités des administrations de district de Saint-Pétersbourg concernant l'attribution du titre de Vétéran du travail et sa composition est approuvé par l'organe exécutif du pouvoir d'État de Saint-Pétersbourg autorisé par le gouvernement de Saint-Pétersbourg. Article 4. Procédure de délivrance d'un certificat d'ancien combattant 1. Une personne qui a obtenu le titre d'Ancien combattant du travail se voit délivrer un certificat d'ancien combattant. 2. Le remplissage, la délivrance et l'enregistrement des certificats uniformes d'ancien combattant sont effectués par l'organisme de protection sociale du lieu de résidence de la personne qui a obtenu le titre d'ancien combattant du travail, de la manière établie conformément à la loi fédérale sur les anciens combattants par le Gouvernement de la Fédération de Russie.

Réponses : Conformément à l'art.

Y a-t-il des avantages pour 40 ans d'expérience professionnelle ?

Cumulé annuellement, le montant dépend du montant des cotisations de retraite ;

SB – le coût d'un point au moment du calcul. En 2017, ce chiffre est de 78,58 roubles ; à partir de janvier 2018, grâce à l'indexation, il dépassera 81 roubles ;
FV – paiement fixe pour la pension. Sa taille est fixée à 4 805 roubles et, à partir de l'année prochaine, elle sera d'environ 4 900 à 5 000 roubles, compte tenu de l'indexation attendue.

Comme vous pouvez le constater, cette formule ne contient pas d'augmentation pour les retraités pour 40 années de service.

L'expérience en la matière se reflète indirectement dans la notion de points : plus un citoyen travaille longtemps, plus il recevra de points. Mais le nombre de points dépend en grande partie du salaire. Ainsi, une pension pour 40 années de service est calculée selon le même régime avec versement d'une durée de travail plus courte.

Quels sont les avantages pour les retraités ayant une expérience professionnelle (50, 45, 40 et 35 ans) : le montant de la prime

Code, tenant compte de l'indexation 5) le droit de voyager chaque année du 27 avril au 31 octobre en transport ferroviaire de banlieue avec paiement d'une partie du coût d'un aller simple à la charge du budget de Saint-Pétersbourg à hauteur de 10 pour cent du coût du tarif en vigueur pour les déplacements en transports publics ferroviaires en trains de banlieue 6) le droit de voyager chaque année du 27 avril au 31 octobre dans des autobus de banlieue desservis par des transporteurs routiers qui ont conclu des accords avec l'organe exécutif autorisé du pouvoir d'État de Saint-Pétersbourg pour le transport de passagers le long des itinéraires sociaux de transport terrestre de passagers, avec paiement d'une partie du coût du voyage unique aux frais du budget de Saint-Pétersbourg à hauteur de 10 pour cent du tarif.

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Motifs de recalcul des pensions des retraités inactifs

Recalcul du montant de la rente par indexation

Documents pour recalculer les pensions des retraités inactifs

La procédure de recalcul d'une pension : comment introduire une demande à la Caisse de pension et les délais de réflexion

Quand s'attendre au paiement de la pension après le recalcul

Le recalcul des pensions des retraités inactifs est une transformation du montant de la subvention mensuelle fixée par les autorités. Le prétexte est la fourniture de preuves indiquant de nouvelles situations dans le sort d'un citoyen. Un paiement supplémentaire et une augmentation des prestations sociales peuvent également être une conséquence de la politique gouvernementale et il n'est pas nécessaire de rédiger une demande dans ce cas.

La pension de vieillesse se compose de plusieurs éléments :

Les paiements (sociaux) de base sont un montant fixe accumulé par chaque citoyen lorsqu'il atteint l'âge de la retraite (pour 2017, il est de 4 805,11 roubles).
La partie capitalisée correspond aux cotisations versées par une personne à la Caisse de pension.
Pension d'assurance - est versée au détriment des cotisations à la Caisse de pension payées par l'employeur, le montant dépend du salaire et représente 22% de celui-ci.

Une personne sans l'expérience professionnelle minimale requise ne recevra qu'une pension sociale. Si un citoyen a une expérience professionnelle suffisante, il perçoit également une pension selon le système qu'il a préalablement choisi : par capitalisation ou par assurance.

Motifs de recalcul des pensions des retraités inactifs

La Caisse de pension examine une demande de recalcul des versements de pension s'il existe des raisons sérieuses à cela. Ainsi, si un retraité inactif est invalide et s'est vu attribuer un groupe d'invalidité plus grave, il peut avoir droit à un niveau de paiements supplémentaires plus élevé.

Selon la loi de la Fédération de Russie, les motifs de recalcul des pensions de vieillesse pour les retraités inactifs peuvent être :

Âge supérieur à 80 ans. Pour les bénéficiaires d'une pension d'assurance, le montant de l'indemnité forfaitaire est multiplié par deux.
Accueil par une personne présentant un autre degré de handicap (sur décision de la commission médicale). Les personnes du premier groupe de handicap ont droit à une indemnité fixe d'un montant de 9919,73 roubles. Ceux qui ont reçu le premier groupe dès l'enfance - 11 903,51 roubles par mois.
L'émergence de nouvelles personnes à charge dans la famille (une décision de justice est nécessaire pour confirmer ce fait).
Une certaine période de travail dans le Nord (15-20 ans) ou dans d'autres zones aux conditions climatiques difficiles.
Déménagement d'une personne vers une zone avec un taux d'accumulation accru.
Perte du seul soutien de famille.
Perte d'un deuxième parent par un enfant mineur (23 ans pendant ses études universitaires).
Un parent est en congé parental pour une durée maximale d'un an et demi (pas plus de six ans).
Service militaire.
Passer d'un village à une autre région.
Encadrement par une personne valide pour une personne du premier groupe de handicap, un enfant handicapé, une personne âgée de plus de 80 ans.
Rester au lieu de travail du conjoint sans possibilité de trouver un emploi.
Activités diplomatiques et consulaires à l'extérieur du pays (pas plus de 5 ans).
Séjour déraisonnable dans des lieux de privation de liberté.
Profession militaire, certificats, médailles, titres.
Transférer un type de rémunération à un autre.
Peu d'expérience professionnelle et faible salaire.

Important: Si, lors du recalcul, le montant de la pension diminue, alors la pension ne change pas. Autrement dit, si votre pension a été recalculée et qu'elle est inférieure à ce qu'elle était avant le recalcul, vous vous retrouverez avec un paiement de pension plus élevé.

Recalcul du montant de la rente par indexation

L'État procède à une indexation en raison de la hausse de l'inflation dans le pays. L’indexation ne dépend pas des circonstances individuelles de la vie ou de la volonté d’une personne : elle est due à chaque bénéficiaire de manière générale. Le montant du revenu mensuel est multiplié par le pourcentage annoncé par le gouvernement ; il s'applique à tous les types de prestations (âge, survivant, invalidité).

Important: Si le montant de la sécurité est inférieur au niveau de subsistance régional, le citoyen a le droit de recalculer sa pension et son complément social sur le budget de l'État.

Contrairement à l'indexation, le recalcul prend en compte les points accumulés grâce à l'expérience professionnelle (nombre minimum - 30). Les points de pension dépendent directement du montant du salaire, car le montant des versements à la caisse de pension pendant le travail change également en fonction de celui-ci. Et le montant du point dépend directement de ces paiements.

En 2017, le montant de l'aide aux retraites en Russie a augmenté de 5,4 % : le montant de la prestation fixe était de 4 805,11 roubles et 1 point = 78,28 roubles.

Documents pour recalculer les pensions des retraités inactifs

Un nouveau calcul du montant de la prestation de pension est possible sur présentation d'une demande et des documents qui l'accompagnent à la Caisse de pension.

Tout d'abord, vous devez faire appel à la Caisse de pension. Dans le texte de la demande de recalcul vous devez indiquer :

Numéro SNILS ;
appartenir à un pays;
informations du passeport;
les raisons de la prime ;
registre des certificats et de la documentation joints ;
datation.

Une augmentation de la prestation mensuelle de retraite à l'initiative d'un retraité nécessite de joindre à la demande principale les documents suivants :

passeports;
papier, qui indique l'inscription d'une personne au système d'assurance pension obligatoire.

De plus, s’il y a eu des changements dans la vie d’un citoyen qui ont affecté ses dépenses ou son état de santé, les éléments suivants peuvent être exigés :

extrait d'un compte personnel individuel ;
la preuve que le citoyen est officiellement employé et qu'il a occupé un emploi officiel ;
certificat d'invalidité;
actes de naissance des enfants;
confirmation de la tutelle d'une personne mineure ;
acte de décès des parents, etc.

Important: Vous devrez certifier tous les documents avec votre signature.

Le registre peut être consulté sur le site Web de la Caisse de pension de la Fédération de Russie ou vérifié auprès des employés de la Caisse de pension. Si des attestations de ce type ont déjà été saisies, elles figureront dans la base de données de la Caisse de pension et ne devront plus être récupérées.

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La procédure de recalcul d'une pension : comment introduire une demande à la Caisse de pension et les délais de réflexion

La procédure de recalcul de l'indemnité mensuelle des retraités est assurée par la Caisse de pension. Les spécialistes accepteront les papiers, évalueront les raisons de la modification du montant de l'aide et calculeront les points.

Important: S'il est impossible de se rendre seul au PRF, une lettre recommandée avec liste de pièces jointes est adressée à l'adresse postale de l'agence.

Le site Internet de la caisse de pension accepte également les candidatures après inscription sur le site des services de l'État. Le représentant d’un citoyen peut également présenter des documents en son nom.

Si tout est en ordre avec la documentation, le demandeur recevra une réponse sur l'examen du dossier dans les 5 jours. Si le montant du versement ne répond pas à ses attentes, il a le droit de faire appel de la décision de la caisse de pension.

Quand s'attendre au paiement de la pension après le recalcul

Les modifications de prestations sans dépôt de demande sont effectuées le 1er août. Les gens recevront d'autres cumuls au début du mois suivant après avoir postulé. L'indexation des pensions d'assurance a lieu le 1er février, celle des pensions sociales le 1er avril.

Pour les personnes de plus de 80 ans, les régularisations sont dues à compter de la date à laquelle elles atteignent l'âge spécifié. Pour les citoyens ayant obtenu le statut de personne handicapée - à compter de la date de l'examen médical de ce fait.

Dans la Fédération de Russie, le recalcul de la pension est dû au fait que les personnes reçoivent des prestations de vieillesse, d'invalidité ou de perte du soutien de famille. Selon les motifs, l'État le nomme de manière indépendante et sur la base d'une demande d'un retraité inactif et de documents attestant d'un changement dans sa situation de vie.

Recalcul automatique à partir du 1er avril 2018

Depuis le 1er avril 2018, un changement a été introduit : le recalcul s'effectuera désormais automatiquement, sans contacter la Caisse de pension.

Une fois tous les deux ans

Il est important que le recalcul soit effectué automatiquement, mais une fois tous les deux ans. En principe, il n’y a rien de nouveau ici.

La seule nouveauté, c'est qu'ils le feront pour vous.

Il s'agit d'un recalcul standard effectué à partir du 1er janvier 2004 et proposé aux retraités actifs tous les deux ans. La différence est que si auparavant un tel recalcul n'était effectué qu'à la demande d'une personne, il se fera désormais automatiquement, que la personne en fasse la demande ou non.

Qui verra sa pension recalculée ?

bénéficié d'une période d'assurance complémentaire de 24 mois ou
à compter de cette date, au moins deux ans se sont écoulés depuis la cession ou le précédent recalcul de la pension.

À l'avenir, ce recalcul sera effectué automatiquement chaque année au 1er avril, au cours duquel toute l'expérience disponible à ce moment-là sera prise en compte.

Pendant 2 ans – 24 mois complets

Ces personnes ont le droit de recalculer leur pension en fonction de l'ancienneté et du salaire. Étant donné que certains retraités actifs avaient de faibles salaires, ce qui peut affecter négativement le chiffre final, une méthode de recalcul plus avantageuse pour le retraité sera choisie.

Autrement dit : soit il sera calculé en fonction de l'ancienneté et du salaire, soit uniquement en fonction de l'ancienneté.

Dans deux ans - moins de 24 mois

Une autre catégorie est celle des retraités qui, après l'attribution ou le recalcul d'une pension, n'ont pas travaillé depuis deux ans. « Par exemple, une pension a été attribuée en 2016, une personne a travaillé pendant 5 mois, a démissionné et n'a pas demandé de recalcul à la Caisse. Pour cette catégorie, il faut calculer cette ancienneté, même si la personne a 24 mois d'expérience en assurance, mais que deux ans se sont écoulés depuis la nomination ou le recalcul de la pension. Dans ce cas, le recalcul s'effectue uniquement en fonction de la période d'assurance.

La plupart des citoyens ayant atteint l'âge de la retraite décident de prendre leur retraite. Cependant, à mesure que votre expérience professionnelle augmente, votre pension augmente également. Les personnes ayant plus de 40 ans d’expérience ont droit à une augmentation.

Un tiers de tous les retraités continuent de travailler après avoir atteint l'âge de la retraite. D'une part, l'État a supprimé l'indexation des pensions pour cette catégorie de retraités, mais ne peut ignorer le fait de l'augmentation de l'ancienneté.

En 2015, la loi fédérale n° 400-FZ du 28 décembre 2013 « sur les pensions d'assurance » a été adoptée. Il précise qu'en matière d'attribution d'une pension, l'ancienneté totale ne joue aucun rôle. La période d'assurance, qui a commencé à être comptée depuis 2002, est importante.

En 2017, pour percevoir une pension, vous devez avoir au moins 8 ans d'expérience en assurance. Et chaque année, le nombre d’années augmentera de 1, jusqu’à atteindre la barre des 15 ans en 2024.

Et pourtant, la procédure actuelle de calcul de l'ancienneté permet au retraité de décider lui-même s'il doit lui appliquer les règles qui étaient en vigueur avant même l'introduction de la dernière loi.

Selon les paragraphes. 3 et 4 cuillères à soupe. 30 de la loi de la Fédération de Russie du 17 décembre 2001 n° 173-FZ, les formules de calcul utilisent le coefficient d'ancienneté dont la taille dépend de l'ancienneté.

Dans la plupart des cas, sa valeur de base est de 0,55 pour les personnes dont l'expérience est d'au moins 25 ans pour les hommes et 20 ans pour les femmes, ou elle est égale à la durée d'assurance requise. Pour chaque année supplémentaire, le coefficient est augmenté de 0,01. Toutefois, le montant total d’une telle majoration ne peut excéder 0,2. Il s'avère que le coefficient d'expérience maximum est atteint pour les femmes avec 40 ans d'expérience et pour les hommes avec 45 ans.

Selon l'art. 14 de la loi ci-dessus, la partie fixe de la pension, due à l'ancienneté, peut augmenter de 60 % pour les hommes, et de 65 % pour les femmes.

La pension des résidents de notre pays est constituée de deux composantes : l'assurance et la partie capitalisée.

La première composante est calculée en multipliant le coût de 1 point de pension par leur nombre total. La composante capitalisée est un paiement versé chaque mois par le Fonds de pension russe.

Le montant de la pension dépend non seulement de l'ancienneté, mais également du montant du salaire.

Si une femme a 30 ans d'expérience professionnelle et qu'un homme en a 35, cela donne le droit de recevoir des coefficients supplémentaires. Dans ce cas, par 1. Si l'expérience est de 40 et 45 ans, alors la personne réclame déjà 5 coefficients.

Cependant, l'ancienneté doit encore être calculée correctement. Il n'inclut pas les années d'études universitaires, mais le service militaire et le congé de maternité pour les femmes sont pris en compte.

Si une personne possède une vaste expérience et un bon salaire, cela lui donne droit à une augmentation significative de sa pension.

1. La notion de pension d'ancienneté…………………………………………… 3

2. Pensions d'ancienneté pour les employés fédéraux………………………. 4

3. Pensions d'ancienneté des militaires et des catégories assimilées…………………………………………………………………………………..9

Liste des références……………………………………………………… 12

Concept de pension d'ancienneté

La pension d'ancienneté est un type particulier de pension. Elle est attribuée indépendamment de l'atteinte de l'âge de la retraite pour ceux qui exercent depuis longtemps certaines activités professionnelles, associées au risque de vieillissement professionnel prématuré. Le cercle des sujets couverts par cette pension s'est fortement rétréci, depuis la loi n° 173-FZ toutes les pensions d'ancienneté attribuées auparavant sur la base de la loi de 1990 sont désormais classées parmi les pensions de vieillesse anticipée.

La nouvelle législation sur les retraites a maintenu le droit à une pension d'ancienneté pour les fonctionnaires fédéraux, les militaires et les autres catégories qui leur sont équivalentes en termes de pension (procureurs, employés des autorités douanières de la Fédération de Russie, police fiscale, employés de institutions et organes du système exécutif pénal).

Le principal fait juridique auquel est associé le droit à une pension d'ancienneté est l'ancienneté particulière (ancienneté) d'une durée fixée par la loi.

2. Pensions d'ancienneté pour les employés fédéraux.

Les fonctionnaires fédéraux sont des citoyens qui ont occupé des postes dans la fonction publique fédérale et des postes publics de fonctionnaires fédéraux, définis par la loi fédérale « sur les principes fondamentaux de la fonction publique de la Fédération de Russie ». Selon le paragraphe 4 de la loi susmentionnée, les fonctionnaires fédéraux ont droit à une pension d'ancienneté.

Depuis le 1er janvier 2002, le régime de retraite des fonctionnaires fédéraux est régi par la loi n° 166-FZ. Dans le même temps, conformément au décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 4 mars 2002 n° 141 « Sur certaines questions liées à la mise en œuvre de la loi fédérale « sur les pensions d'État dans la Fédération de Russie » » en 2002 jusqu'à la entrée en vigueur des actes juridiques réglementaires du gouvernement de la Fédération de Russie sur la pension d'ancienneté des fonctionnaires fédéraux, la nomination, le recalcul du montant et le paiement d'un complément mensuel à la pension de l'État dans la mesure où cela ne contredire la loi fédérale spécifiée. Ce paiement supplémentaire est déterminé par le Règlement sur l'établissement, le paiement et le recalcul du paiement supplémentaire mensuel à la pension de l'État pour les personnes occupant des fonctions publiques dans la Fédération de Russie et des fonctions publiques dans la fonction publique fédérale, approuvé par le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 11 novembre 1999.

N° 1233 « Sur l'application du décret du Président de la Fédération de Russie » du 15 juin 1999 N° 755 « Sur l'introduction de modifications et d'ajouts au décret du Président de la Fédération de Russie du 16 août 1995 n° 854 "Sur certaines garanties sociales pour les personnes occupant des postes gouvernementaux dans la Fédération de Russie et des postes de fonctionnaires fédéraux."

Une pension d'ancienneté pour les fonctionnaires fédéraux est accordée si les conditions suivantes sont simultanément remplies :

1) au moins 15 ans d'expérience dans la fonction publique ;

2) licenciement de la fonction fédérale pour l'un des motifs suivants :

a) la liquidation des organes du gouvernement fédéral, d'autres organismes gouvernementaux formés conformément à la Constitution de la Fédération de Russie et aux lois fédérales, ainsi que la réduction du personnel des fonctionnaires fédéraux dans les organes du gouvernement fédéral, leur appareil, d'autres organismes gouvernementaux créés conformément avec la Constitution de la Fédération de Russie et les lois fédérales ;

b) Le licenciement des postes approuvés de la manière établie par la législation de la Fédération de Russie pour assurer directement l'exercice des pouvoirs des personnes occupant des fonctions publiques dans la Fédération de Russie, en relation avec la cessation de leurs pouvoirs par ces personnes ;

c) atteindre la limite d'âge fixée par la loi fédérale pour occuper un poste dans la fonction publique fédérale ;

d) Une incompatibilité découverte avec le poste à pourvoir dans la fonction publique en raison d'un problème de santé qui empêche le maintien de la fonction publique ;

e) licenciement volontaire pour cause de retraite ;

f) les citoyens licenciés de la fonction publique fédérale pour les motifs « b » et « e » du paragraphe 2, s'ils ont occupé des postes dans la fonction publique fédérale pendant au moins 12 mois complets immédiatement avant le licenciement.

Expérience dans la fonction publique- il s'agit de la durée totale des périodes de service public et d'autres activités, prise en compte pour la détermination du droit à pension des fonctionnaires fédéraux et pour le calcul du montant de cette pension.

L'ancienneté de la fonction publique aux fins des pensions d'ancienneté des fonctionnaires fédéraux comprend, de la manière établie par le gouvernement de la Fédération de Russie, les périodes de service dans des postes de la fonction publique fédérale, des postes publics de fonctionnaires fédéraux et autres postes déterminés par le gouvernement de la Fédération de Russie.

Pour le calcul de l'ancienneté de la fonction publique, les périodes de fonction publique suivantes sont prises en compte, y compris dans les postes électifs :

1) Après l'entrée en vigueur de la Liste consolidée des fonctions publiques de la Fédération de Russie et du Registre des fonctions publiques des fonctionnaires fédéraux :

a) dans les postes gouvernementaux prévus au registre ;

b) dans les organes territoriaux des organismes du gouvernement fédéral ;

c) dans les organes gouvernementaux des entités constitutives de la Fédération de Russie

d) dans les gouvernements locaux.

2) Avant l'entrée en vigueur de la liste et du registre consolidés (dans la Fédération de Russie, RSFSR) :

a) dans l'Administration du Président de la Fédération de Russie, les organes d'État du Président de la Fédération de Russie, les organes d'État relevant du Président de la Fédération de Russie ;

b) au Conseil de sécurité de la Fédération de Russie et dans son appareil ;

c) dans les organes législatifs fédéraux et leurs appareils, la Commission de contrôle et du budget du Conseil suprême de la Fédération de Russie, la Commission de contrôle et du budget de la Douma d'État de l'Assemblée fédérale de la Fédération de Russie et dans les organes de contrôle populaire ;

d) au sein du gouvernement de la Fédération de Russie et de son appareil, des autorités exécutives fédérales et de leurs organes territoriaux, des bureaux de représentation de la Fédération de Russie et des bureaux de représentation des autorités exécutives fédérales à l'étranger, des missions diplomatiques et des consulats de la Fédération de Russie, ainsi qu'au sein du gouvernement les organismes relevant du gouvernement de la Fédération de Russie et des autorités exécutives fédérales ;

e) à la Cour constitutionnelle de la Fédération de Russie, à la Cour suprême de la Fédération de Russie, à la Cour suprême d'arbitrage de la Fédération de Russie, aux tribunaux fédéraux, ainsi qu'au parquet de la Fédération de Russie et à ses organes et appareils ;

f) à la Commission électorale centrale de la Fédération de Russie et à son appareil ;

g) à la Chambre des comptes de la Fédération de Russie et son appareil

h) dans les organes gouvernementaux des entités constitutives de la Fédération de Russie et d'autres organes gouvernementaux formés conformément aux Constitutions (statuts) des entités constitutives de la Fédération de Russie, dans les organes gouvernementaux les plus élevés des républiques autonomes, dans les organes gouvernementaux locaux ;

i) dans les institutions de l'État abolies, dont les fonctions d'administration de l'État ont été transférées aux organes de l'État fédéral, ou dans les institutions de l'État transformées en organes de l'État fédéral, ainsi que dans les institutions de l'État dont les postes ont été inclus dans la liste des postes publics du gouvernement fédéral fonction publique, qui sont les sections correspondantes du Registre des postes d'État dans la fonction publique russe.

3) dans les organismes gouvernementaux et l'administration en URSS :

a) dans l'appareil du Président de l'URSS et du Président de la RSFSR, les organes gouvernementaux du Président de l'URSS et du Président de la RSFSR, les organes gouvernementaux du Président de l'URSS et du Président de la RSFSR, ainsi que dans l'appareil des présidents des autres républiques fédérées ;

b) au Conseil suprême de l'URSS et au Présidium du Conseil suprême de l'URSS, aux Conseils suprêmes et aux présidiums des Conseils suprêmes des républiques fédérées et autonomes, aux conseils régionaux et régionaux des députés du peuple, aux conseils des députés du peuple des régions populaires et autres sujets de l'URSS ;

c) au Conseil des ministres de l'URSS, au Cabinet des ministres de l'URSS, au Comité de gestion de l'économie nationale de l'URSS, au Comité économique inter-républicain, aux organes gouvernementaux du Conseil des ministres de l'URSS et au gouvernement organes du Conseil des ministres de l'URSS, conseils des ministres des entités constitutives de l'URSS ;

d) dans les ministères et départements de l'URSS

e) dans les missions diplomatiques de l'URSS et des républiques fédérées à l'étranger ;

f) dans les conseils économiques nationaux à tous les niveaux ;

g) au Comité de contrôle constitutionnel de l'URSS, à la Chambre de contrôle de l'URSS et aux organes de contrôle populaire ;

h) dans les associations d'État de subordination syndicale, syndicale-républicaine et républicaine ;

i) dans les entreprises d'État, les associations et autres organisations gouvernementales créées par le Conseil des ministres de l'URSS ou le Conseil des ministres des républiques fédérées ;

j) dans des organisations internationales à l'étranger si, avant de travailler dans cette organisation, l'employé a travaillé dans des organismes gouvernementaux et de direction ;

k) dans la représentation permanente de l'URSS au Conseil d'assistance économique mutuelle, dans l'appareil du Conseil d'assistance économique mutuelle et dans les organes du Conseil d'assistance économique mutuelle ;

l) au Comité central du PCUS, au Comité central du Parti communiste des républiques fédérées, aux comités régionaux, aux comités régionaux, aux comités de district, aux comités de district, aux comités municipaux et à leurs appareils aux postes et aux comités du parti des autorités et de l'administration de l'État et le 14 mars 1990.

m) dans les organes syndicaux centraux de l'URSS, les organes syndicaux des républiques fédérées, des territoires, des régions, des villes, des districts, des districts et des villes et leurs appareils, occupant des postes dans les comités syndicaux des autorités et de la direction de l'État, à l'exclusion des périodes de travail dans les comités syndicaux des entreprises, organisations et institutions .

Le recalcul d’une pension après 40 ans d’expérience professionnelle est un recalcul de l’épargne-pension d’un citoyen. Dans quelles conditions est-il réalisé ?

Dispositions générales

La législation actuelle sur les retraites prévoit des exigences strictes pour la nomination de prestations d'assurance en faveur des citoyens qui ont atteint l'âge de la retraite. Après avoir rempli certaines conditions, nous avons le droit de demander des fonds à l'État. Il n’existe que trois de ces conditions :

la présence d'une durée minimale de travail, en 2019 - 10 ans, en 2020 - 11 (augmentation progressive jusqu'à 15 ans d'ici 2024) ;
présence de - nombre de points de pension - 16,2 points en 2019, 18,6 - en 2020, 30 points - d'ici 2024 ;
réalisation : femme - 60 ans, homme - 65 ans. Il existe des dispositions préférentielles pour la retraite en 2020.

Les législateurs prévoient un large éventail de conditions dont le respect garantit une retraite anticipée. Dans le même temps, rien dans la version actuelle de la législation n'indique que la pension doit être recalculée pour 40 années de service.

Il n'existe pas de recalcul particulier des pensions pour les personnes ayant plus de 40 ans d'ancienneté : la législation n'a prévu aucune indemnité ni complément de versement.

Conditions de recalcul

Le montant de la pension est révisé si les conditions établies sont remplies :

Si un citoyen a enregistré un handicap pour la première fois ou si son groupe de handicap actuel a été révisé ou remplacé par un autre.
La pension augmente également si le retraité a atteint . Dans ce cas, elle a droit à une indemnité complémentaire importante d'un montant de 100 % du montant forfaitaire de l'indemnité. En 2019, l'allocation est de 5 344,19 roubles.
Indexation annuelle du coût d'un point de pension. En janvier 2019, les points ont été indexés de 7,05 %, ce qui a entraîné une augmentation significative du prix d'un point par rapport à 81,49 roubles. jusqu'à 87,24 roubles.
Pour les retraités actifs, les paiements sont recalculés comme tout le monde - à la cessation d'emploi. En cours d'exploitation, le montant attribué n'est pas soumis à indexation.

Si un citoyen a plus de 40 ans d'expérience professionnelle, sa pension sera recalculée de la manière habituelle. En cas de licenciement, l'employeur soumettra les données pertinentes à la Caisse de pension. Ces informations seront analysées, puis la rente attribuée sera indexée de la manière prescrite.

Y a-t-il des avantages particuliers pour une longue expérience ?

Les motifs de recalcul sont une modification des conditions d'attribution d'une prestation de retraite (âge, invalidité, licenciement) ou une indexation annuelle des points de retraite.

Il s'avère que puisque le recalcul de la pension n'est pas effectué après 40 ans de service, une longue période d'activité professionnelle n'apporte aucun avantage ? Non, ce n'est pas tout à fait vrai.

40 ans d'expérience donnent le droit de recevoir le titre honorifique de « Vétéran du travail ». Les dispositions sont inscrites à l'article 7 de la loi n° 5-FZ. Tous les citoyens ne postulent pas pour ce titre, mais seulement ceux qui remplissent les conditions suivantes :

Ils ont commencé à travailler pendant la Seconde Guerre mondiale et ont travaillé pendant 35 ans pour les femmes et 40 ans pour les hommes.
Ils bénéficient de récompenses spéciales de l'État (ordres, diplômes, gratitude, insignes) et travaillent depuis 20 ans. pour les femmes et 25 pour les hommes.

IMPORTANT! Le statut d'ancien combattant du travail offre non seulement des prestations fédérales, mais également des mesures régionales de soutien financier. Pour chaque région, la liste des versements complémentaires, prestations et prestations est déterminée individuellement.

Ainsi, un retraité a le droit de ne pas attendre le recalcul de sa pension s'il a travaillé pendant 40 ans, mais de demander immédiatement l'enregistrement du titre « Ancien combattant du travail » auprès de l'organisme territorial de protection sociale ou du centre multifonctionnel de le lieu d'immatriculation.

Vous devez emporter avec vous votre passeport et vos documents confirmant votre statut particulier. Il s'agit d'un livret de travail, de contrats (travail, fonctionnaires, droits d'auteur) et de documents de remise des récompenses (certificats, remerciements, commandes, etc.). Vous devez rédiger une demande (son formulaire sera fourni au MFC ou aux autorités de sécurité sociale).

Surtaxes municipales

La plupart des municipalités prévoient des suppléments spéciaux aux pensions. Ces indemnités sont dues aux employés communaux.

L'indemnité municipale est attribuée en cas d'ancienneté municipale - travail en tant qu'employé municipal. De plus, sa taille est déterminée en fonction du nombre d'années travaillées et du niveau du salaire officiel. De plus, le montant des paiements dépend des capacités financières de la municipalité elle-même.

Pour recalculer l'ancienneté de pension pour le supplément communal, vous devez vous adresser à l'administration communale avec une demande correspondante. La demande doit être accompagnée des documents confirmant le droit à l'allocation communale.

Résumons-le

Le recalcul définitif des pensions en fonction de l'ancienneté n'est effectué que pour les retraités actifs ayant arrêté de travailler. C'est-à-dire que la pension d'un citoyen qui travaille n'est indexée qu'après son licenciement.

Il n'existe aucune disposition législative prévoyant l'augmentation des prestations d'assurance après 40 ans de service. Mais la présence d'une telle période de travail permet d'obtenir le titre de « Vétéran du Travail ».

Ancienneté- il s'agit de la période pendant laquelle une personne a travaillé ou exercé un autre type d'activité. Il est nécessaire pour bénéficier de vacances, d'une pension ou d'une augmentation de salaire supplémentaire. Certains habitants modernes de notre pays ont beaucoup travaillé au cours de leur vie. Et par conséquent, ils peuvent s'inquiéter des avantages qui seront accordés dans ce cas si l'expérience professionnelle est supérieure à 40 ans.

Tout sur l'expérience professionnelle

Si l'expérience professionnelle est de 40 ans et qu'une femme est intéressée par la question, nous vous dirons ici quelles prestations sont accordées dans ce cas. Mais tout d’abord, nous parlerons en détail de l’expérience professionnelle. Il existe donc trois types d'expérience professionnelle :

Spécial.
Continu.
Général.

Expérience de travail totale. Cette notion fait référence à l'ancienneté totale d'une personne, que son activité professionnelle ait été interrompue ou non. L'ancienneté totale est prise en compte pour le calcul de la pension d'invalidité et de vieillesse. Il peut également être utilisé pour calculer les pensions de survie et d'ancienneté. (en vertu de l'article 30 de la loi fédérale sur les pensions du travail en Russie du 17 décembre 2001 sous le numéro 173-FZ). Lors du calcul de la pension d'ancienneté, l'ancienneté totale est également appliquée à la comptabilité. Il est calculé à partir de :

La période d'assurance utilisée pour le calcul des pensions après l'entrée en vigueur de la loi n° 173-FZ.
L'ancienneté qu'un citoyen a pu accumuler avant l'entrée en vigueur de la loi 173-FZ.

Expérience professionnelle pour la pension

Pour attribuer une pension de travail, il est nécessaire de prendre en compte l'expérience professionnelle du futur retraité. Selon l'article 30 de la loi fédérale 173-FZ, l'expérience professionnelle minimale pour une femme est de 20 ans et pour un homme de vingt-cinq ans. Cette ancienneté peut être prise en compte pour les citoyens qui ont pris leur retraite avant l'entrée en vigueur de la loi fédérale 173, ou dans les cinq premières années suivant l'adoption de cette loi. Dans le cas où un citoyen ne serait pas en mesure de gagner un nombre d'années donné, le montant de sa future pension diminuerait. Pour calculer les versements de pension sur l'ancienneté totale (en référence à l'article 11 de la loi 173-FZ), les périodes suivantes sont utilisées :

Période pendant laquelle une femme s'occupait de son enfant, jusqu'à ce qu'il atteigne l'âge d'un an et demi.
Congé maternité.
Vacances.
Congé de maladie.
Achèvement du service militaire.
Déduction des cotisations d'assurance à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie, même si le citoyen ne travaille pas.
Engagement dans des travaux publics alors qu’il est officiellement au chômage.
Prise en charge des personnes handicapées du premier groupe ou handicapées depuis l'enfance.
Prendre soin des personnes âgées qui ont atteint l'âge de quatre-vingts ans.

Durée de l'emprisonnement. Dans le cas où un citoyen a été condamné par erreur, il a ensuite été réhabilité.

Expérience de travail pour congé de maladie

Pour calculer les arrêts maladie, il faut tenir compte de l’ancienneté du salarié pendant la période pendant laquelle il était assuré auprès du système d’assurance sociale au moment de l’incapacité temporaire. Les cotisations à la Caisse d'assurance sociale du salarié sont entièrement à la charge de l'entreprise. Pour cette raison, les périodes suivantes sont incluses dans la durée de l’arrêt maladie :

Service publique.
Entrepreneuriat individuel. Mais il convient de noter qu'un entrepreneur n'a pas besoin de cotiser à la Caisse d'assurance sociale. Il peut transférer des fonds volontairement.
Travailler comme adjoint.
Service militaire.
Servir dans les forces de l'ordre.

Plus un salarié a d’ancienneté, plus il bénéficiera d’avantages importants. Si l'expérience professionnelle est supérieure à huit ans, le congé de maladie doit être payé à hauteur de cent pour cent du salaire moyen de l'employé, si l'expérience professionnelle est de cinq à 8 ans, alors à hauteur de 80 pour cent. Si l'expérience est inférieure à 5 ans, alors 60 %.

Expérience de travail pour les femmes en Fédération de Russie

Pour percevoir une pension, une femme doit travailler pendant cinq ans et atteindre l'âge de 55 ans. L’expérience professionnelle d’une femme devrait comprendre les périodes suivantes :

Congé de maternité pour maladie de 140 jours.
La période jusqu'à ce que l'enfant atteigne 1,5 an.
Vacances.
Période de garde d'un enfant jusqu'à l'âge de sept ans.

Quelles prestations peuvent être accordées si l'expérience professionnelle atteint 40 ans ?

Si l'expérience professionnelle atteint quarante ans, l'employé reçoit le titre de « Vétéran du travail ». Après l'enseignement d'un vétéran du travail, le salarié a droit à un certain nombre d'avantages.

Bénéfice pour les factures de services publics - jusqu'à 50 %.
Possibilité de voyager gratuitement dans tous les transports en commun.
Autres avantages établis par les sujets de la fédération. Toute entité constitutive de la Fédération de Russie a le droit d'augmenter la liste des avantages accordés aux citoyens qui sont des anciens combattants du travail, sur la base de l'adoption de lois et réglementations locales.

Enfin

Vous savez désormais à quelles prestations vous avez droit si vous possédez une vaste expérience professionnelle. Comme vous pouvez le constater, une telle expérience professionnelle permet à une personne de bénéficier de certains avantages qui peuvent lui faciliter la vie.

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Le recalcul des pensions pour 40 années de service en Russie sera effectué en 2018 par analogie avec l'année précédente. Les règles de paiement encouragent les citoyens qui travaillent à travailler officiellement, augmentant ainsi leur ancienneté totale, grâce à laquelle ils peuvent obtenir une augmentation.

Une fois qu’une personne prend sa retraite, elle peut prétendre à des paiements mensuels de l’État. De plus, les exigences d'ancienneté, compte tenu de toutes les règles, sont assez souples. L'ancienneté minimale pour bénéficier d'une pension de vieillesse doit être de 7 ans. Cependant, vous ne devriez pas quitter votre emploi après sept ans de travail. Après tout, plus votre expérience est longue, plus vous pouvez compter sur des paiements rentables à l'avenir. L'État a pris particulièrement soin des citoyens et a adopté une loi qui stipule que les retraités qui ont officiellement travaillé pendant 40 ans ou plus pourront percevoir un complément de pension. Examinons cette question plus en détail.

Quand a-t-on droit à une pension de vieillesse ?

Selon la loi, chaque citoyen de la Fédération de Russie est tenu par l'État de percevoir une pension comme principale source de revenu lorsqu'il atteint un certain âge ou en raison de certaines circonstances. La loi prévoit que les femmes doivent prendre leur retraite à 55 ans et les hommes à 60 ans. L'année prochaine, cette norme restera inchangée. Toutefois, certaines personnes ont le droit de prendre une retraite anticipée, comme auparavant. Cela s'applique aux citoyens qui prennent leur retraite après une longue période de service. Cela se produit après que leur expérience professionnelle officielle dans des conditions de travail caractéristiques ait atteint son niveau maximum.

Les indemnités d'ancienneté sont des compensations accordées aux personnes dont les activités professionnelles comportent des risques accrus pour la santé. Il prend également en compte le fait que l'âge des personnes peut affecter négativement la qualité du travail, c'est pourquoi l'État a décidé de les mettre à la retraite. À leur tour, ces retraités peuvent continuer à travailler, mais dans des conditions plus confortables, tout en recevant une compensation pour la perte de revenus sous la forme d'une prime d'ancienneté.

Qu’est-ce qui détermine le montant des pensions versées ?

Selon la législation en vigueur, les versements de pension sont constamment indexés et modifiés. Actuellement, la pension est constituée de 2 parties :

l'assurance, c'est-à-dire lorsqu'au cours de son expérience professionnelle, un citoyen qui travaille accumule des coefficients de pension personnels ou, en d'autres termes, des points. Après quoi leur nombre est multiplié par le coût de 1 point pour la période en cours.
cumulatif, c'est-à-dire un paiement fixe accumulé mensuellement. Son montant est déterminé en fonction du montant des charges à payer de l'employeur pour toute la période de travail du citoyen.

Ainsi, la durée de l'ancienneté totale et sa disponibilité ont un impact direct sur le versement de la pension, mais ne sont pas des facteurs qui jouent un rôle important dans la détermination de son montant.

Le montant des pensions accumulées aujourd'hui, comme auparavant, dépend du salaire du citoyen, puisque la part salariale affecte le montant des cotisations d'assurance mensuelles reçues par la Caisse de retraite de la Fédération de Russie de l'entreprise. Cela signifie que plus votre salaire officiel est élevé, plus l'employeur transférera d'argent sur votre compte individuel ouvert auprès de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie.

Si vous êtes un entrepreneur individuel, la loi vous oblige à payer vous-même à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie afin de pouvoir recevoir à l'avenir la pension requise de l'État.

Quel complément de pension est dû aux retraités en 2018 pour une ancienneté totale de 40 ans ou plus ?

Les constitutions de pension se composent d'une partie capitalisée et d'une partie assurance. La partie épargne a un taux fixe. Aujourd'hui, c'est 4805 roubles. Y sont ajoutés le nombre de points accumulés au fil des années de travail, multiplié par le coût de 1 point. L'année précédente, le prix d'un point était d'environ 79 roubles. Mais on s’attend à ce qu’elle augmente en 2018.

Des coefficients personnels sont accumulés sur le compte du futur retraité. Ils proviennent des cotisations versées par l'employeur à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie. Plus leur somme est élevée, plus vous pouvez accumuler de points. De plus, la législation permet de les cumuler en plus en fonction de la durée de l'ancienneté totale. Donc:

le paiement supplémentaire pour 30 ans de service à tous les citoyens est d'un point ;
pour 40 à 45 ans d'expérience, ajoute 5 points supplémentaires ;
Pour un travail officiel de 50 ans, un retraité reçoit une prime fixe qui, l'année précédente, s'élevait à 1 063 roubles. En 2018, ce montant pourra être indexé.

En outre, le montant de l’augmentation des pensions pour ancienneté globale dépend de la région de résidence et du lieu de travail du citoyen.

Y aura-t-il une majoration pour les retraités actifs pour 40 années de service en 2018 ?

Les retraités actifs avec 40 ans d’expérience derrière eux méritent une attention particulière. Pour eux, en plus des points de pension, on s'attend à ce que les paiements augmentent grâce aux transferts vers la Caisse de retraite de la Fédération de Russie depuis leur lieu de travail. Cependant, l'indexation des pensions des retraités actifs n'a pas été réalisée depuis 2015.

En 2018, ces personnes seront recalculées dans le sens d'une augmentation des primes. Au préalable, on peut dire que le prix de 1 point sera d'environ 81,5 roubles. L'État pourra ajouter un maximum de 3 points ou 244 roubles aux pensions des retraités actifs. On sait que les fonds destinés à indexer leurs pensions ont déjà été inclus dans le budget fédéral. Cela signifie que l’augmentation débutera très probablement en janvier 2018.

Quelles périodes de travail peuvent être incluses dans l'ancienneté totale ?

Pour que l'État vous accorde un complément de pension à votre pension pour 40 années de service, il n'est absolument pas nécessaire de travailler pendant cette période. La législation établit des règles qui stipulent que les éléments suivants seront pris en compte pendant toute la durée de service :

service de conscrit dans les forces armées RF ;
le congé de maternité et la période de garde du bébé jusqu'à ce qu'il atteigne 1 an et demi, cependant, il est important de noter que cette période ne peut excéder 4,5 ans.

Le temps passé à étudier dans une université dans une spécialité qui deviendra à l’avenir une profession citoyenne n’est pas inclus dans l’expérience professionnelle conformément à la loi.

Les militaires travaillant sous contrat ont au contraire le droit de compter sur une majoration de leur pension d'ancienneté. Le montant de la prime dans ce cas dépendra du nombre d'années servies pour la Patrie.

À quelle majoration de pension pour un total de 40 années de service en 2018 les retraités des régions peuvent-ils prétendre ?

Dans certaines régions de la Fédération de Russie, les collectivités locales fixent leurs propres montants de compléments de retraite. Ces montants dépendent généralement du coût de la vie des retraités dans une région particulière, ainsi que du coefficient régional. Par exemple, pour un total de 15 années d'expérience dans le Grand Nord, un citoyen peut bénéficier d'une multiplication par 1,5 des indemnités. Parallèlement, pour 20 ans d'expérience dans une zone légalement classée Nord, vous avez également droit à une prime.

En revanche, pour les travaux dans des secteurs de production dangereux, des prestations et l'accès à un repos bien mérité basé sur l'ancienneté sont accordés, mais l'État n'a accordé aucune prime. Par conséquent, dans une telle situation, les pensions seront versées aux citoyens comme d'habitude.

Où s'adresser pour demander une majoration de pension pour un total de 40 années de service ?

Si votre ancienneté est de 30 à 40 ans, la Caisse de retraite de la Fédération de Russie recalculera automatiquement le paiement de votre pension, en tenant compte de toutes les allocations. Vous n'avez pas besoin de rédiger une demande spéciale pour cela.

Si vous travaillez depuis plus de 40 ans, afin de recevoir un paiement supplémentaire, vous devez présenter les documents nécessaires au service de sécurité sociale. La pension majorée, tenant compte des allocations, vous sera transférée dans un délai d'un mois après la date de la demande.

Quels documents sont nécessaires pour bénéficier d'une augmentation pour une expérience totale de plus de 40 ans ?

Si vous avez une expérience totale d'exactement 40 ans, vous n'avez pas besoin de vous adresser à la sécurité sociale ou à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie. Mais si vous travaillez officiellement depuis plus de 40 ans, vous devez alors apporter les documents suivants :

Demande de recalcul de la pension en tenant compte des compléments d'ancienneté.
Passeport de la Fédération de Russie.
Carte d'identité du retraité.
SNILS.
Certificats obtenus sur les lieux de travail antérieurs ou à Pôle emploi, ainsi qu'auprès des archives et des établissements médicaux.
Caractéristiques des employeurs.
Pour les militaires : certificats et extraits d'ordres de service militaire.
Documents confirmant les transferts de salaires officiels.
Relevé de compte bancaire prouvant les reçus de salaire.
Accords confirmant les relations de travail avec les employeurs.

Comment sont calculées les pensions des anciens combattants ?

Pour les anciens combattants, la loi prévoit des conditions complètement différentes pour le versement des pensions. Les anciens combattants du travail comprennent les citoyens qui :

a travaillé comme mineur pendant la Seconde Guerre mondiale, avec une expérience totale de plus de 35 ans ;
ont acquis la durée de service nécessaire pour prendre une retraite bien méritée et, au cours de leur service, ils ont reçu des médailles, des titres et des ordres.

Pour être reconnu comme ancien combattant du travail, vous devrez vous rendre au bureau de sécurité sociale de votre lieu d'inscription afin d'obtenir l'attestation appropriée.

Pour vous inscrire, vous devez présenter :

Passeport de la Fédération de Russie ;
cahier de travail ou documents confirmant l'expérience de travail nécessaire ;
récompenses des employeurs;
Photo 3x4 pour document.

Après avoir reçu l'attestation, vous pouvez bénéficier des prestations suivantes accordées aux retraités selon la région de résidence :

un titre de transport pour se déplacer dans la ville en transports en commun, délivré gratuitement ;
réduction sur les factures de services publics d'un montant de 50 % ;
restauration gratuite des dents perdues dans une clinique dentaire publique ;
encore des vacances pour les retraités qui travaillent.

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La pension est un paiement mensuel versé aux citoyens qui ont déjà terminé leur activité professionnelle personnelle. La pension remplace complètement les revenus des personnes. Dès qu'un citoyen atteint l'âge d'incapacité de travail, il a le droit de prendre sa retraite. Dans ce cas, cela lui est dû en raison de la vieillesse. Dans différents pays et villes, le montant total de la pension peut changer et varier de nombreuses manières. Mais dans cet article, nous avons décidé de parler des prestations qui sont accordées si une femme a 40 ans d'expérience professionnelle et dans ce cas, le bénéficiaire de la pension est une femme.

Tout sur l'âge de la retraite

Bien entendu, avant de parler en détail de ces prestations, nous vous donnerons quelques informations sur l’âge de la retraite. L'âge de la retraite peut augmenter pour deux raisons principales :

En raison de divers aspects économiques.
En raison de l'augmentation du niveau de vie.

Dans notre pays, les femmes ont le droit de prendre leur retraite à l'âge de cinquante-cinq ans et les hommes à soixante ans. Pour percevoir une pension, vous devez avoir une certaine expérience professionnelle. Elle ne sera pas versée aux citoyens qui n'ont pas travaillé au cours de leur vie. Actuellement, l'expérience professionnelle totale doit être de cinq ans ou plus. D'ici début 2030, le gouvernement russe prévoit de porter ce chiffre à 15. Les citoyens perçoivent des pensions sur les fonds que l'employeur a versés à la Caisse de pension tout au long de leur vie professionnelle. Ainsi, une pension de vieillesse se constitue dans notre pays. Nous en parlerons dans notre article. Tous les fonds transférés par l'employeur sont stockés sur les comptes de retraite personnels de tout citoyen. Lorsqu'une personne atteint l'âge de la retraite, cette dernière a le droit de s'adresser à la Caisse de pension pour le calcul du versement de sa pension.

Afin de pouvoir calculer le montant de la pension qui sera versée, les collaborateurs des caisses de pension utilisent un certain formulaire. Ce formulaire comprend la pension de base et le montant total de l'épargne jusqu'en 2002, ainsi que la valorisation et le montant du capital. Le montant qui ressort à la fin des calculs est divisé par le nombre - 228. Le nombre qui ressort dans la réponse sera la pension mensuelle de la personne.

Il est également utile de lire l'article sur le site : Paiement des taxes de l'État pour un passeport via Sberbank Online. Nous prenons en compte les points importants

Début 2013, les réformes du système de retraite ont commencé dans notre pays. Ce travail impliquait un changement complet dans les calculs des versements de pension. De nouvelles règles sont entrées en vigueur. Selon cela, le calcul des pensions dépend du total des points de pension. En règle générale, la constitution d'une pension est basée sur le montant du salaire et l'ancienneté totale du citoyen. Si un retraité s'adresse à la Caisse de pension plus tard que nécessaire, le nombre de points ne fera qu'augmenter.

La pension des entrepreneurs individuels est quelque peu différente de la pension standard. Les entrepreneurs individuels, comme les citoyens ordinaires, peuvent reconstituer la partie épargne et assurance. Dans ce cas, tout est resté sans grand changement. Il ne faut pas perdre de vue qu’un citoyen doit être né en 1966 ou après. Si une personne est employée, toutes les cotisations sont versées par l'employeur.

Que faire dans cette situation si vous êtes employeur ? Dans ce cas, vous payez vous-même tous les frais. De nombreux entrepreneurs individuels ont été contraints de fermer leur propre entreprise simplement parce que le gouvernement russe a presque doublé les primes d'assurance.

Augmentations en 2015

Si ton l'expérience professionnelle est supérieure à 40 ans, alors vous serez probablement intéressé par la question de savoir quelles prestations sont fournies dans ce cas. La nouvelle formule de retraite a commencé à fonctionner dans notre pays pour la première fois en 2015. Actuellement, le prix d'un point de pension est de 65 roubles. Dans un avenir très proche, ce montant sera porté à 72 roubles. Depuis début février 2015, la Caisse de pension de la Fédération de Russie a fixé les coûts liés à l'indexation du point de pension. Mais selon de nombreux experts, l'indexation des retraites se fera selon l'ancien indice de 2014. Le montant total des cotisations fixes pour les pensions d'assurance a également été déterminé. Son montant total est de 3935 roubles. Cela signifie qu'il a augmenté de 744 roubles par rapport à 2014. Les pensions de vieillesse augmenteront de 780 roubles et celles d'invalidité de 365 roubles. En cas de perte du soutien de famille - 592 roubles.

Il ne faut pas oublier que la nouvelle formule de retraite inclut tous les types de versements en points. Au cours de l'année à venir, le montant moyen des pensions d'assurance augmentera de 838 roubles. Cela signifie que l'année dernière, un montant de 11 208 roubles a été payé et qu'à l'heure actuelle, 12 047 roubles. le montant de la pension sociale augmentera de 902 roubles - de 7 578 à 8 479 roubles. Selon les prévisions de notre gouvernement, le complément de retraite améliorera le niveau de vie des retraités. Depuis début 2015, la pension minimale sera de 11 980 roubles. Ce montant est 69% supérieur au minimum vital.

Bonus pour quarante ans d'expérience

Afin que la nouvelle réforme des retraites entre en vigueur, la Caisse de Pensions a recalculé les pensions des retraités affiliés à cette caisse depuis le 1er janvier 2015. Les citoyens russes possédant une vaste expérience professionnelle peuvent demander une augmentation de 500 à 600 roubles. Cette information a été fournie par le vice-ministre de la Protection sociale et du Travail Andrey Pudov. Comme nous l'avons appris, la pension sera divisée en 2 parties principales : la capitalisation et l'assurance. L'un des aspects les plus intéressants de la réforme des retraites est qu'aujourd'hui, le paiement de la pension d'assurance se fera sous forme de coefficients, qui à leur tour se sont accumulés sur toute l'expérience professionnelle d'une personne. Les coefficients seront calculés chaque année. Plus un citoyen reçoit d'argent de son lieu de travail, plus le coefficient global sera élevé. Selon Andrei Pudov, la Caisse de retraite de Russie a été chargée de recalculer 1,3 million de retraités qui perçoivent actuellement des primes de retraite. Selon son hypothèse, le montant total des versements peut augmenter pour les citoyens qui, au moment de la retraite, ont une expérience professionnelle totale de plus de trente ans (pour les femmes) et de 35 ans pour les hommes.

De nouvelles règles de calcul des pensions (points de pension) encouragent les citoyens à travailler le plus longtemps possible afin d'augmenter leurs chances d'obtenir une pension de retraite décente. Néanmoins, les exigences minimales en matière d'expérience à la retraite pour l'attribution d'une pension d'assurance ont également été déterminées. Des informations sont actuellement en discussion selon lesquelles en 2020, les retraités bénéficieront d'une augmentation pour les années de service de plus de 40 ans. Voyons si c'est vraiment le cas et analysons toutes les innovations en matière de lois et de retraites.

Le montant des paiements calculés au moment de la retraite d'un citoyen n'est pas définitif - il augmente chaque année en raison des indexations introduites par décision du gouvernement de la Fédération de Russie. Les retraités qui continuent de travailler sont actuellement privés du droit à l'indexation, mais les cotisations continuent d'être versées sur leur compte personnel à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie, de sorte que le nombre de points de pension augmente.

L'expérience professionnelle la plus longue - plus de 35 ou 40 ans - mérite une attention particulière. Les informations sur le complément de pension pour plus de 40 années d'ancienneté ne correspondent que partiellement à la réalité. Pas si simple.

Les retraités ne peuvent percevoir une majoration pour leur ancienneté que s'ils portent le titre de « Vétéran du travail », mais celui-ci est décerné conformément à la législation des régions par les autorités de protection sociale. En plus de mensualités complémentaires, il offre la possibilité de bénéficier de certains avantages.

Durée de travail requise pour la pension

Actuellement, la détermination du droit à une pension, sa cession et son paiement sont effectués conformément aux dispositions de la loi n° 400-FZ « sur les pensions d'assurance », en vigueur depuis début 2015.

Selon les nouvelles règles, l'une des conditions d'octroi des prestations d'assurance vieillesse est la présence d'une certaine expérience, à savoir 15 ans.

Toutefois, cette condition sera remplie progressivement. Une période de transition est envisagée sur plusieurs années jusqu'en 2025. Ainsi, pour prendre votre retraite en 2020, vous aurez besoin de 9 ans de travail, l'année prochaine - 10, etc.

De plus, chaque année de travail d'un citoyen est évaluée sous forme de points calculés sur la base des primes d'assurance payées. Il faut aussi qu’ils atteignent un certain nombre, soit 30 d’ici 2025, pour déterminer l’éligibilité à une pension.

Comme pour les autres types de pensions, cette exigence d’ancienneté sera complétée. Par exemple, pour les prestations de retraite anticipée, cela dépendra également de la nature du travail effectué et du poste occupé.
Il convient également de noter qu'en l'absence totale d'expérience en assurance, une pension sociale de l'État est attribuée.

Complément de pension pour service de plus de 35 (40) ans

Contrairement à l'opinion dominante récemment selon laquelle 5 coefficients supplémentaires sont nécessaires pour 40 années de service ou plus, il faut d'emblée dire que la législation actuelle ne prévoit pas d'augmentation de pension spécifiquement pour continuer à travailler après la retraite.

Pour comprendre pourquoi cela se produit, considérons brièvement le mécanisme d'attribution d'une pension. Elle comporte plusieurs étapes qui prennent en compte l'expérience sur une certaine période de temps :

jusqu'en 2002, en tenant compte du coefficient de salaire de cinq ans de travail et de valorisation, calculé en fonction de l'ancienneté jusqu'en 1991 ;
de 2002 à 2014 sous forme de cotisations d'assurance affectant le montant du capital-pension ;
après 2015, sur la base du coefficient individuel de pension pour chaque année travaillée.

De plus, au cours des deux premières étapes, le montant en roubles est d'abord déterminé, puis, selon la nouvelle formule de calcul, il est converti en points.

Comme vous pouvez le constater, seules les cotisations versées par le preneur d'assurance pour son salarié à la Caisse de pension sont actuellement prises en compte. Ainsi, le recalcul annuel du temps travaillé est effectué sur la base du montant d'argent reçu par la Caisse de retraite de la Fédération de Russie sur le compte personnel de l'assuré. Ainsi, la différence d’augmentation pour deux retraités peut s’élever à plusieurs dizaines, voire centaines de roubles, en fonction du salaire de chacun et des cotisations qui en sont tirées.

Il est important que la période de travail elle-même au cours de l'année ne joue pas de rôle, comme c'était le cas auparavant en vertu de la loi n° 173-FZ « sur les pensions du travail dans la Fédération de Russie ».

Conditions d'attribution d'une majoration d'ancienneté aux femmes et aux hommes

La durée de l’expérience professionnelle des femmes et des hommes peut influencer leur capacité à percevoir un complément de pension dans les cas suivants :

si cette ancienneté n'a pas été préalablement prise en compte lors de l'attribution des paiements (par exemple, en raison du manque de justificatifs) ;
si un citoyen continue de travailler en tant que retraité ;
si le nombre d'années travaillées est suffisant pour obtenir le titre de « vétéran du travail ».

Dans les deux premiers cas, une majoration de la provision pour retraite est établie après recalcul, et dans le second cas, elle s'effectue sans déclaration annuelle à partir du 1er août sur la base des primes d'assurance transférées par l'assuré.

Si de nouveaux documents sont présentés affectant le montant de la pension, le citoyen devra rédiger une demande de recalcul en contactant le bureau territorial de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie à l'emplacement de son dossier de paiement.

L'expérience professionnelle, égale à 35 ans pour les femmes et à 40 ans pour les hommes, augmente également le montant de l'indemnité en instaurant une allocation pour un vétéran du travail. Un tel paiement supplémentaire, ainsi que l’attribution de ce titre lui-même, sont attribués par les autorités de protection sociale du lieu de résidence du citoyen.

Un complément de pension pour cette catégorie de citoyens n'est dû que si le demandeur a déjà bénéficié d'une pension de vieillesse. Outre les majorations pour service de longue durée sur 35 ou 40 ans, divers avantages sont accordés, dont certains peuvent également être traduits en termes monétaires. Quant à la réglementation juridique des questions liées à ces questions, elle relève de la compétence des autorités régionales.

Montant du complément de pension

En fonction de la nature du paiement complémentaire attendu dans le cadre des cas évoqués ci-dessus, son montant variera si des attestations complémentaires sont fournies qui n'ont pas été prises en compte lors de l'attribution des paiements, ainsi que lors du recalcul des primes d'assurance.

Le montant du complément de pension pour le titre « Ancien combattant du travail » avec une expérience supérieure à 35 ou 40 ans est fixé, au contraire, à une valeur fixe. Cependant, cette valeur dépendra également de la région de résidence du retraité, puisque le financement est assuré par les budgets locaux.

Par exemple, un ancien combattant à Saint-Pétersbourg en 2020 a droit à un paiement mensuel en espèces de 828 roubles, ainsi qu'à un certain nombre d'avantages :

pour le paiement du logement à hauteur de 50 % ;
réduction des factures de services publics de 50 % ;
achat d'un billet unique à prix réduit pour voyager en métro, trolleybus, tram, bus ;
réduction du prix des billets de trains de banlieue et de bus de 10 % du 27 avril au 31 octobre.

Pour les vétérans du travail à Moscou, les voyages vers les destinations suburbaines en train seront totalement gratuits. En outre, ils reçoivent également une compensation monétaire pour payer les services téléphoniques locaux, la production gratuite de prothèses dentaires et la fourniture de bons gratuits pour les sanatoriums s'il existe des indications médicales. Dans le même temps, le paiement mensuel de la ville pour ces Moscovites sera de 495 roubles.

Procédure pour demander une allocation

Pour qu'un retraité puisse demander une allocation pour expérience professionnelle de longue durée de plus de 35 ou 40 ans, nécessaire pour attribuer le titre de « Vétéran du travail » respectivement aux femmes et aux hommes, il doit s'adresser au autorités de sécurité sociale de son lieu de résidence. La Caisse de pension n'établit pas de telles primes.

Pour postuler, vous aurez besoin des documents suivants :

déclaration;
pièce d'identité du citoyen demandeur;
un certificat de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie confirmant la constitution d'une pension d'assurance vieillesse ;
certificat d'ancien combattant du travail.

Vous pouvez apporter des documents en personne au rendez-vous ou faire la demande par l'intermédiaire d'un représentant légal qui a reçu une procuration notariée.

Modalités de contact :

par écrit lors du dépôt d'une demande auprès des autorités de sécurité sociale ;
ou par voie électronique via le site Internet des services gouvernementaux.

Le calcul des pensions selon les nouvelles règles stimule sans aucun doute le désir des citoyens de travailler plus longtemps afin de percevoir un paiement décent. Dans le même temps, il existe des exigences minimales concernant l'ancienneté nécessaire pour déterminer le droit à une pension d'assurance.

L'indemnité calculée au moment de la nomination augmente par la suite en raison des indexations annuelles établies par le gouvernement pour chaque année civile. Cependant, ce n'est pas la seule option possible pour augmenter les pensions, car beaucoup continuent à travailler après être devenus retraités et, par conséquent, les cotisations sont versées sur leur compte personnel en utilisant le numéro de certificat d'assurance. A partir de ces montants, les primes d'assurance sont recalculées annuellement sans demande.

Source – pensionologie.ru