늦은 퇴직을 장려합니다. 누구의 연금이 재계산되고 인상되나요? 1년 안에 은퇴하는 방법

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연금은 노령이 된 시민에게 국가가 지급하는 지급금이다. 이러한 보상은 이에 대한 충분한 경험이 있는 사람과 수혜자가 받을 수 있습니다. 예를 들어, 장애 또는 가장의 상실로 인해 받을 수 있습니다. 개혁 후 주정부는 이러한 지불금 계산을 변경했습니다. 1967년 이전 출생자에 대한 연금 계산만 동일하게 유지되었습니다.

오늘 연금은 어떻게 계산되나요?

50세 이상의 시민의 경우 1967년 이전 출생자에 대한 연금 계산은 특별한 방법으로 수행됩니다. 금액은 필수 고정 상태 부분과 보험 부분으로 구성됩니다. 값은 다음 요소에 따라 달라집니다.

사람의 나이;
근무 연수, 직업;
받은 급여 금액에 따라.

1967년 이전 출생자의 연금 계산 절차는 다음 요소에 따라 달라집니다.

그 사람이 공동 융자 프로그램에 참여하고 있습니까? 공동 융자는 노령 보상에 대한 추가 비용 형태의 국가 지원으로, 시민이 자신의 미래 자금 몫에 대한 개인 기부금을 늘릴 수 있도록 합니다. 여러 당사자가 공동 자금 조달에 참여할 수 있습니다. 시민 자신, 국가(이는 자발적이고 신청에 따라 수행됨), 고용주(필수는 아니지만 많은 기업이 이를 추가 동기 부여로 간주합니다. 그들에게 제공된 소셜 패키지)
시민은 미래 보상금의 자금 부분에 대해 정기적으로 지불합니까?

규제 체계

1967년 이전 출생자의 연금 계산은 2013년 12월 28일자 연방법 400-FZ에 의해 규제됩니다. 이 법은 보험 부분 계산 측면을 다루고 있습니다. 노령보험, 장애보험, 상해보험 등의 보험연금이 제공됩니다. 규제 프레임워크에는 연방법 173-FZ "근로 연금에 관한"도 포함되어 있으며, 여기에서 연금 지급 측면도 숙지할 수 있습니다.

연금 지급을 계산하는 일반적인 절차

시민이 보험 부분에 따라 혜택을 받으려면 미래 연금 수급자가 다음 조건을 충족해야합니다.

남성은 60세, 여성은 55세에 보상을 받을 수 있습니다(일부 범주의 사람들은 이 연령 이전에 노령 보상을 신청할 수 있습니다).
보험 경력은 최소 15년 이상이어야 합니다.
IPC 연금을 계산할 수 있는 개별 계수가 중요합니다. 각 업무 경험 기간마다 특정 포인트(계수)가 부여됩니다. 총합이 30 이상이어야 합니다.

1967년 이전 출생자의 연금을 계산해야 하는 경우 각 조건을 별도로 고려해야 합니다. 노령근로보상은 남자는 60세, 여자는 55세 이상인 사람에게 지급된다. 조기 퇴직과 충분한 휴식을 기대할 수 있는 특정 범주의 시민이 있습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.

특정 조건(유해한 등)에서 일한 시민
특정 전문 분야와 직위를 갖고 있습니다.
특정 기간의 서비스, 노동 또는 보험을 보유하고 있습니다.

여기에는 다음이 포함됩니다.

특히 열악한 작업 조건 하에서 온도가 높은 작업장이나 지하 구조물에서 작업한 사람
고강도로 일하거나 중장비를 조작하는 여성;
철도 노동자;
지질학적 탐사자, 검색 엔진;
해상 및 강 선박 작업;
광부;
항공 산업 종사자;
구조자;
교사;
인구와 함께 일하는 의사.

5명 또는 2명 이상의 자녀를 둔 많은 자녀의 어머니;
적대 행위로 인해 시각 장애가 있거나 부상을 입은 경우.

조기 보상에는 다음과 같은 시민 그룹이 받을 수 있는 우대 유형의 연금이 포함됩니다.

그들의 활동이 심한 육체 노동이나 불리한 조건에서 일하는 경우.
작업이 극북 지역 또는 이에 준하는 지역에서 수행된 경우.
근무 조건에 특정 기한이 포함되어 있으면 연령에 관계없이 그 이후에는 퇴직 할 시간이었습니다.

혼자 자녀를 키우는 사람들도 보험금을 받을 수 있습니다. 단독 생계를 유지하는 사람이 일정 기간 근무한 경우 보험 지분도 계산됩니다. 모든 유형의 노령 수당을 신청하려면 사망 진단서 또는 법원의 실종 선고 판결을 제출하여 가장이 부재 중이거나 사망했음을 확인해야 합니다.

선임 순위

보험금을 받기 위한 두 번째 조건은 보험기간이다. 이는 개인이 연금 기금에 기부한 기간입니다. 보험 경험에는 두 가지 유형이 있습니다.

평범한– 이는 정상적인 근무 조건에서 일하는 시민이 연금 기금에 기부하는 경우의 서비스 기간입니다.
특별한– 평소와는 달리 이 경험은 특별한(예: 유해하거나 위험한) 조건에서의 작업 유형을 특징으로 합니다.

2002년 1월 1일까지 근무 경력.

2002년 1월 1일까지의 재직기간은 각 기간의 실제 기간에 따라 역순으로 계산됩니다. 근로사실, 병역사실 확인, 보육기간 확인, 보험금 산정을 위한 개인보관서류가 됩니다. 개인이 기금에 제출해야 하는 것:

학습서;
고용 계약;
2002년 1월 1일까지 5년 연속 근무에 대한 급여 증명서;
군인 신분증;
자녀의 출생 증명서;
결혼 증명서.

이러한 문서가 기금에 있는 경우에만 그는 설정된 금액으로 적시에 연금을 할당받을 수 있습니다. 근무 시간을 기록하려면 2002년부터 보험에 가입한 각 시민의 연금 기금에 영구 보험 번호가 있는 개인 개인 계좌를 개설해야 합니다. 여기에 정부 직원은 다음 사항을 반영해야 합니다.

노동 활동 기간에 관한 데이터;
2002년 1월 1일까지의 임금 정보;
고용주 또는 개인 피보험자가 보험료를 납부하고 납부한 금액입니다.

2002년 이후 근무 시간 기록

연금 기금의 2002년 이전 근무 기간 및 임금에 대한 정보는 2003-2004년에 고용주가 제공합니다. 이 기간 동안 해당 개인이 일하지 않았거나 고용주가 불완전하거나 신뢰할 수 없는 정보를 제공한 경우 해당 기금에는 필요한 정보가 없습니다. 피보험자가 모든 정보가 제공되었는지 의심하는 경우 언제든지 연락하여 2002년까지의 근속 기간 및 급여에 대한 누락된 정보를 제공할 수 있습니다. 근속 기간에는 다음 기간이 포함됩니다.

군대, 경찰서 복무;
범죄 교정 시스템의 기관 및 기관에서의 서비스;
일시적 장애에 대한 사회적 혜택(출산 휴가)을 받습니다.
최대 1.5년의 보육;
실업 등록;
다른 지역에 고용하기 위한 공무원 재배치;
지역사회 봉사 참여;
망명 또는 감옥이나 식민지에 머물다;
장애인 돌보기;
국민이 80세에 도달한 때.

서비스 기간에는 어떤 기간이 포함되나요?

법에 따라 최소 보험 기간은 매달 늘어납니다. 2015년에 6년, 2019년에 9년, 2025년에 15년이 됩니다. 노령이 되어도 최소근로년수를 채우지 못한 경우에는 노령보험보상금이 적립되지 않습니다. 보험 기간은 직원의 공식 고용 기간을 보여주는 작업 장의 항목에 따라 결정됩니다.

직원의 업무 기록이 분실되거나 일부 기록이 누락된 경우 다음 문서를 통해 근무 기간을 확인할 수 있습니다.

고용 계약;
이전 직장에서 직원에게 발급된 증명서;
명령에서 발췌(예: 채용 및 해고 명령)
직원 개인 계정
급여 명세서.

2019년부터 새로운 공식을 사용하여 1967년 이전 출생자의 연금을 계산하는 혁신이 시행되었습니다. 법에 따르면 35년의 경력을 가진 사람들은 추가 수당을 받을 자격이 있습니다. 그리고 (공식적으로) 40년 이상(여성의 경우 40년, 남성의 경우 45년) 일한 사람들의 경우 은퇴 시 국가에서 더 많은 보너스를 지급합니다.

보험급여를 받기 위한 세 번째 조건은 개별계수이다. 이는 12개월 또는 서비스 기간에 포함된 기간 동안 적립된 포인트 수입니다. 이 계수는 공식 고용에 따라 개인의 급여에 따라 계산됩니다. 급여가 높을수록 계수도 높아집니다. 주요 조건은 은퇴 전 계수가 30보다 작아서는 안된다는 것입니다.

"보험 연금에 관한"법에 따라 최소 연금 계수에 대한 요구 사항이 증가했습니다. 2015년 1월 1일부터 노령보험 보상에 최소 6.6의 계수가 할당되고 이후 2025년까지 계수가 매년 2.4씩 증가하면 최대 금액은 30이 됩니다.

근무일 기준으로 하루 이상 지속되는 작업 활동이 포함된 경우 모든 기간은 서비스 기간에 포함되며, 해당 기간 동안 연금 기금이 공제됩니다. 표의 계수를 높이는 방법:

퇴직 연도	최소계수










2025년 이후부터

1967년 이전 출생자를 위한 연금

러시아 정부는 2019년 연금개혁을 적극적으로 추진하고 있다. 1967년 이전 출생자의 연금 계산은 세 부분으로 구성됩니다. 이것:

기본 점유율;
누적 점유율;
보험

기본부분

기본은 근속 기간에 관계없이 노년이 된 모든 사람이 받는 고정 보상입니다. 2002년 1월 1일부터 최종 기본 요율은 월 450루블로 설정되었습니다. 이 금액은 노령이 되고 5년 이상 근무한 모든 시민에게 지급됩니다. 그 크기는 사람의 나이에 영향을 받습니다.

연금 지급의 누적 부분

이 지분은 1967년 이전에 태어나 OPS에 참여하는 시민에게만 제공됩니다. 2002년부터 2004년까지의 기간에 형성되었습니다. 고용주는 임금의 6%에 해당하는 노동 활동 몫에 대한 월 보험료를 지불했습니다. 이는 국민연금 공동융자 프로그램 참가자와 모성(가족) 자본에서 자금을 할당한 사람들을 위해 자발적으로 형성되었습니다. 저축 지분에 들어가는 총 금액은 연간 463,000 루블을 초과해서는 안됩니다.

연방 법령, Art 11 항에 근거합니다. 31 "러시아 연방 노동 혜택의 자금 지원 부분을 조달하기 위한 자금 투자", 1967년 이전 출생, 의무 연금 보험 계약을 체결하고 비국가 기금(NPF)으로 이전을 신청한 피보험자 , 자금 지원 부분에 대한 자금 조달 거부 신청서와 보험료 관세의 개별 부분의 6 % 금액으로 보험 부분에 대한 자금 조달 방향을 제출하십시오.

시민들은 규정된 양식에 신청서를 작성하여 러시아 연방 연금 기금에 저축한 내용을 확인할 수 있습니다. Art 2 항에 따라 국가 지원금 지불. 러시아 연방 세금 코드 217은 개인이 자금 지원 부분에 대한 자발적 보험에 가입한 경우 지불을 제외하고 과세 대상이 아니며 개인 소득세 계산 시 고려되지 않습니다.

보험연금

2002년까지 누적된 모든 근무경력과 임금, 특별계수 등이 포함됩니다. 다음 알고리즘에 따라 계산해야 하는 보험 지분 계산 방법을 분석해 보겠습니다.

SP = PB * CB * PK1 + FV * PK2, 여기서:
- SP는 보험금을 지급하기 위해 계산된 자금의 금액입니다.
- PB – 시간이 지남에 따라 누적된 포인트
- 중앙은행 – 계산 시 설정된 1포인트 가격입니다.
- PC1과 PC2는 향후 퇴직에 대한 보너스 계수를 늘리고 있습니다.
- FV – 고정 금액

연금 신청 절차

절차, 연금 신청 방법, 신청 장소 및 이에 필요한 서류에 대해 알아보십시오. 서류 작업을 완전히 준비할 시간을 갖기 위해 미리 지불 처리를 시작하는 것이 좋습니다. 완전한 패키지의 경우 혜택 계산 및 지급을 위해 승인된 기관에 문의해야 합니다. 지불 계산 및 연금 기금에 문서 제출에 대한 단계별 지침이 있습니다. 전체 문서 목록은 다음과 같습니다.

서류 제출 마감일

두 번째 단계는 러시아 연방 연금 기금에 서류를 제출하는 것입니다. 노령(여성의 경우 55세, 남성의 경우 60세 이상) 이후 언제든지 징수한 후, 해당 지역의 연금 기금에 문의하여 지급 금액을 할당하고 계산해야 합니다. 그런 다음 1967년 이전에 태어난 사람들에 대한 지불 계산은 완전한 문서 세트와 함께 신청서를 제출한 날짜부터 시작됩니다.

신청 장소

연금 기금이 추가 정보를 요청하는 경우, 서류를 접수한 전문가는 신청서 제출을 거부할 권리가 없습니다. 신청자는 3개월 이내에 누락된 정보를 제공해야 합니다. 마감일을 준수한 경우 신청서를 제출한 날부터 보상이 적립됩니다. 마감일을 놓친 경우 서류 전체를 다시 제출해야 하며, 납부 배정 신청 날짜가 변경됩니다. 기금 신청은 전체 서류 패키지를 제출한 날로부터 10일 이내에 검토되어야 합니다.

지불 금액을 계산한 후에는 수령 시점이 중요합니다. 모든 서류를 정확하게 작성하여 기한 내에 제출하시면 10일 이내에 금액이 계산되어 발급됩니다. 연금 수급자가 은행 카드 또는 계좌 정보를 제출한 경우 10일째에 지급되며 어디에도 신청할 필요가 없습니다. 우편으로 돈을 받을 경우 우편 서비스에서 새 신청서를 처리하는 데 1~3일 정도 지연될 수 있습니다. 금액이 최저 생계비 (10-11,000 루블)보다 적 으면 연금 기금에 문의하십시오.

마지막 단계는 은퇴 후에도 계속 일하는 시민에게 적용됩니다. 이에 대한 지불이 다시 계산됩니다. 해당 연도의 누적 임금 및 보험 보상에 대한 직장의 증명서를 연금 기금에 제출하고 해당 신청서를 작성하여 기금 직원에게 제출해야합니다. 10일 이내에 검토가 완료됩니다. 각 사람은 일할 것인지, 노년이 된 직후 은퇴할 것인지 스스로 선택합니다.

어떤 서류를 제공해야합니까?

첫 번째 단계는 서류 준비입니다. 다음과 같은 논문 목록이 있습니다.

러시아 시민의 경우 여권, 외국 시민의 경우 거주 허가;
연구 및 교육에 관한 모든 형태;
원본과 사본 - 통합서;
필요한 경우 고용주의 인증서가 필요할 수 있습니다.
보험 증명서(SNILS);
결혼 증명서;
거주지 및 기존 가족 구성을 확인하는 증명서;
부양가족의 신분증 사본;
마지막 근무지 직원의 평균 급여 증명서
지급금을 전달할 은행 기관의 세부정보
연금 기금에 신청;
연속 60개월 동안 2002년 1월 1일까지의 평균 월급 증명서;
해당 개인에게 다른 지불 유형이 지정되지 않았음을 명시하는 증명서.

연금 계산 방법

은퇴하는 모든 사람은 연금 계산 공식과 매개변수를 알고 독립적으로 연금을 계산할 수 있습니다. 온라인 계산이 가능하며, 계산기도 이용 가능합니다. 직접 계산할 수 없는 경우 연금 기금에 연락하여 계산 방법을 알아보거나 미래 소득에 대한 정보를 요청할 수 있습니다.

일반식

계산 공식은 다음과 같습니다.

P = PV + LF + MF, 여기서
- FV – 고정 지분(기본);
- LF – 누적 분수;
- SP – 보험 지분.

보험 부분 결정 절차

고정 몫은 국가에서 설정합니다. 각 시민은 자신의 저축 지분을 가지고 있습니다. 그러므로 우리는 보험분담금이 어떻게 계산되는지 알아야 합니다. 이에 대한 계산 원칙은 다음과 같습니다.

SCh = PC/T, 여기서:
- SCh – 보험 부분;
- PC – 연금 자본;
- T – 보상이 지급될 예상 시간(개월 단위로 측정)

이 공식에서는 새로운 방식으로 계산해야 하는 연금 자본의 가치를 알 수 없습니다. 자본금은 조건부 연금 자본금(CPC)과 예상 지급금(RP)의 가치로 구성됩니다. 다음 공식을 사용하여 계산됩니다.

RP = SK * ZR / ZP * SZP, 여기서:
- SC는 서비스 기간에 대한 계수입니다. 0.55(남자 경력 25년, 여자 경력 20년)와 같습니다. 근무 기간을 초과하여 근무한 각 연도에 대해 0.01이 적립되지만 이 수치는 0.75를 초과할 수 없습니다.
- 급여/급여는 해당 국가의 평균 소득에 대한 임금의 비율입니다. 레벨은 1.2를 넘지 않아야 합니다.
- SWP - 평균 급여는 연금 기금에 의해 1,671 루블로 계산됩니다.

예상 지급액을 계산한 후 조건부 자본 금액을 확인할 수 있습니다.

1명 이상의 자녀(1990년대 이전 소련 시대에 출생한 성인 포함)를 두고 노령으로 퇴직한 여성 2015년 1월 1일까지, 연금 포인트 형태로 각 자녀가 1.5세가 될 때까지 돌보는 소위 "비보험 기간"을 고려하여 인상을 받을 수 있습니다.

2015년까지 이 기간은 직장 경험에서만 고려되었습니다.여성은 확립된 연금 제공 규모에 영향을 미치지 않았습니다.
이제 새로운 법에 따르면 “보험연금에 대하여” 2013년 12월 28일자 No. 400-FZ인 경우 연금 포인트 형태로 고려, 연금 규모가 직접 결정되는 기준에 따라 (단, 해당 기간 동안 여성의 근로 경험이 감소되어 연금 수급자의 이미 등록된 연금 권리에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다).

2019년에 자녀를 위한 연금 보충금을 받으려면 기간 대체와 관련하여 새 연금의 재계산 또는 할당에 대한 해당 신청서를 가지고 거주지의 연금 기금(PFR) 당국에 문의해야 합니다. 포인트 기간에 비보험 항목이 포함되어 지급 금액이 수정될 수 있습니다. 더욱이 이것이 항상 가능한 것은 아닙니다. 종종 보육 기간 동안 연금 포인트를 고려할 권리를 얻으려면 완전히 이전에 할당된 연금을 거부하다새로운 임명을 신청하면 그러한 대체 옵션이 고려되며 연금 권리에 상당한 변화가 발생할 수 있습니다. 이 경우 포인트 재계산 시 서비스 제공 기간( 에 대한 권리를 부여하는 우대 서비스 포함)이 단축됩니다.

이와 관련하여 연금 수급자는 이 문제에 책임감 있게 접근해야 합니다. 거부하는 경우 이전 지급 조건으로 돌아갈 수 없습니다!

어린이의 경우 증가할 수 있는 규모가 크다는 점도 명심할 필요가 있다. 엄격하게 개인차가 있을 것입니다, 그리고 이를 결정하기 위해 PFR 전문가는 지불 사례를 제기하고 다시 광범위한 작업을 수행해야 합니다. 결과가 현재 연금 수급자가받는 금액보다 높을 것이라는 보장도 없습니다.

통계에 따르면 신청한 전체 여성 수의 20~30%만이 재계산 또는 재배치로 인해 연금 인상을 받으며 대부분의 경우 평균 금액이 수백 루블을 초과하지 않습니다.

자녀 연금을 재계산할 자격이 있는 사람은 누구입니까?

은퇴한 엄마들에게 2015년부터, 이 두 옵션 (자녀를 돌보는 데 소요되는 시간을 일로 간주하거나 "비 보험 기간"으로 포인트로 계산)은 이미 당시 연금 기금 직원에 의해 계산되었으며 가장 수익성이 높은 방법은 다음과 같습니다. 새로운 법 이미 지불을 위해 할당되었습니다. 따라서 해당 연금 수급자의 보육 시간을 고려하여 지불금을 다시 계산하려면 연금 기금에 문의하십시오. 말이 안 돼.

연금을 받는 연금 수급자만 2015년 1월 1일 이전에 임명된 경우그리고 누구에게 더 수익성이 높을 것입니다자녀가 1.5세가 되기 전에 자녀를 돌보는 기간에 대해 연금 점수가 적립되며, 이는 일반적으로 다음과 같은 경우에 해당됩니다.

이 기간 동안 여성이라면 일하다 쉬는 시간이 있었다- 즉, 아이가 태어날 때부터 한 살 반이 될 때까지 그녀가 전혀 고용되지 않은 경우(예를 들어, 가족에 추가된 것이 대학, 기술 학교에서 여성의 학업과 일치하는 경우) 또는 대학);
여성이 출산 당시 고용되어 아이를 돌보고 있지만 근무 기간을 "비보험 기간"(현재 연금 점수가 계산되는 기간)으로 대체하는 경우 그 사람한테는 더 이득이겠지, 실제로는 다음과 같은 상황에서 흔히 발생합니다.
- 여자가 있다면 2명 이상의 어린이- 즉, 자녀가 많을수록 더 많은 점수를 받을 수 있으며 이미 할당된 연금에 대한 추가가 더 눈에 띄게 될 수 있습니다. (단, 법률에 따라 점수만 부여될 수 있음) 4명 이하의 어린이);
- 연금을 할당할 때 1.5세 미만의 자녀를 돌보는 것을 포함하여 2002년 이전 기간에 고려된 연금 수급자의 급여가 전국 평균 급여를 초과하지 않거나 20%를 초과하지 않은 경우( 2002년 1월 1일 이전에 시행된 소득 비율을 고려한 최대치 법률 " 러시아 연방의 국가 연금에 대하여" 1.2로 설정됨) - 즉, 여성이 아이가 태어났을 때 월급이 적었다근무지에서.

원칙적으로 위의 모든 상황으로 인해 대부분의 경우 여성 연금은 2015년 1월 1일까지입니다. 적은 양으로 처방되었지만(실제로 이것은 일반적으로 더 이상 없습니다. 대부분의 지역에서는 2017년 현재 10-11,000 루블입니다.) 그러한 상황이 발생하고 연금 수급자에게 여러 명의 성인 자녀가 있는 경우 연금을 다시 계산하는 것이 그녀에게 도움이 될 수 있습니다. 보육에 대한 비보험 기간을 고려하면 포인트가 증가될 수 있습니다.

여성이 연금 금액을 수정할 수 있는 모든 근거가 있지만 재계산 결과가 여전히 "마이너스"인 경우 연금 기금 직원이 결정을 내립니다. 거절하기로 결정, 결제 금액은 하향 변경되지 않습니다.

또한, 그러한 재계산이 필요한 특정 범주의 연금 수급자가 있다는 점을 명심해야 합니다. 전혀 허용되지 않음법적 규범에 따르면:

조기 연금 수혜자임명 당시 달성하지 못했고 더 이상 일하지 않는 사람(즉, 해당 범주에 속하지 않는 사람) - 이 경우 업무 경험을 대체한 결과로 인해 조기 퇴직 권리를 잃을 수 있습니다. 우대 서비스 기간 감소(특히 의료 종사자, 교사 및 기타 혜택 범주에 해당)
국민연금 수혜자, 고정 금액으로 설정됨(체르노빌 원자력 발전소 사고로 영향을 받은 지역에 거주하는 경우 포함)
유족보험연금 수급자(피보험자 자신이 사망하거나 실종되고 연금 수급자가 부양 장애인 가족 구성원인 경우, 자녀를 돌본다는 사실은 사망한 사람의 연금 포인트에 어떤 식으로든 영향을 미치지 않으며, 그로부터 지급액은 계산되었습니다).

자녀가 있는 연금 수급자의 연금 인상액은 얼마나 됩니까?

태어난 자녀에 대한 연금 추가 지급 금액은 많은 수에 따라 다릅니다. 개별 요인. 같은 연령의 두 연금 수급자가 동일한 수의 자녀를 갖고 있더라도 근무지, 근무 기간, 급여 및 자녀의 출생 순간이 개별적으로 결정되기 때문에 각 경우마다 증가 금액이 다릅니다. 모든 사람.

이러한 재계산은 출생 시와 아이의 생애 첫 1.5년 동안 다음과 같은 여성에게 확실히 도움이 될 것입니다. 작동하지 않았다(예를 들어 교육을 받았습니다). 이 경우 연금 포인트가 할당될 이전에 계산되지 않은 새로운 기간을 추가하기만 하면 됩니다.
보육기간인 경우 근무 중 넘어짐어머니의 경우 각 특정 경우에 가장 유리한 두 가지 형식 중 하나로만 그녀에게 적립될 수 있습니다(근속 기간 및 이 기간 동안 받는 급여의 형태 또는 새로운 규칙-보험 포인트에 따라). . 이 경우, "비보험 기간" 동안 여성이 받는 수입 금액과 그러한 교체로 인해 그녀의 업무 경험이 얼마나 감소하는지에 따라 가장 중요한 역할이 수행됩니다.

예술에 따르면. 12개 법률 “보험연금에 대하여” 2015년 1월 1일부터 근무기간과 함께 실시기간도 보험기간에 산입됩니다. 부모 중 한 명각 아이가 1.5세가 될 때까지 돌봐야 합니다. 총 6년 이내(즉, 6세/1.5세 = 자녀 4명 이하)

동시에 Art의 12 항에 따르면. 동법 제15조에 따라 2015년부터 최대 1년 6개월까지 자녀를 양육하는 기간에 대해 다음과 같은 연금 점수가 적립될 수 있습니다(아래 표 및 계산 예 참조).

표 - 2019년 자녀에 대한 여성 연금 재계산

예를 들어, 2019년 연금 수급자 자녀 2명에 대한 연금 인상액은 1.5년이 되기 전에 자녀를 돌보는 기간에 대해 2.7 + 5.4 = 8.1포인트가 됩니다. 2019년 1월 1일부터 87.24 루블로 설정되었습니다. 즉, 연금수급자에게 추가로 지급되는 금액 에 달할 수 있다최대 8.1 × 87.24 문지름. = 706.64 문지름. 달마다. 마찬가지로, 4명의 자녀에 대한 최대 추가 지불금은 최대 (2.7 + 5.4 + 8.1 + 8.1) × 87.24 = 2119.93 루블입니다.

그러나 실제로는 대부분의 경우 재계산 시 증가하는 금액이 훨씬 적은 것으로 밝혀졌습니다. 사실은 여성이 표시된 기간 동안 일한 경우 그러한 교체의 결과로 이미 할당된 연금 금액이 감소됩니다.이 기간 동안 받은 수입에 비례하여. 예를 들어, 첫 번째 자녀의 경우 재계산 결과는 다음과 같습니다. 부정적으로 판명될 수도 있다, 가장 적은 수의 연금 포인트를 제공하고 그러한 교체를 수행하는 것이 경제적으로 수익성이 없기 때문입니다 (특히 어머니가 좋은 위치에서 일하고 높은 급여를받은 경우).

즉, 때로는 근로 기간이 보육 기간 1.5년보다 연금 인상폭이 더 높기 때문에 연금을 다시 계산할 때 이 기간을 대체하면 "마이너스"가 될 수 있으며 연금금액이 감소하게 됩니다.

통계에 따르면 러시아 연금 기금 영토 기관에 따르면 20~30%의 경우에만총 요청 수 중 여성 추가 지급을 받을 수 있습니다자녀 연금을 다시 계산할 때 평균 증가액은 다음과 같습니다. 100-200 루블 이내(어떤 경우에는 더 인상적인 금액을 얻을 수 있으므로 시도해 보는 것이 좋습니다).

어머니의 연금을 재계산하려면 어떤 서류가 필요합니까?

2015년 1월 1일 이전 기간의 연금 포인트 금액(가치 - IPC) 증가와 관련된 보험 연금 금액의 재계산은 Art 2항에 따라 수행됩니다. 2013년 12월 28일 법률 18 No. 400-FZ. 이는 선언적인 방식으로 수행됩니다. 연금수급자는 이를 연금기금으로 보내야 합니다. 연금금액 재계산 신청(신청서는 2016년 1월 19일자 노동부 명령 No. 14n에 의해 승인되었습니다.) Art 2항에 따라. 같은 법률 23조는 그러한 재계산에 필요한 서류를 동시에 제공하여 제출됩니다.

또한 Art에 따라 2015년 1월 1일부터 연금 수급자 연금이 재계산된다는 점을 이해해야 합니다. 34개의 새로운 법률 “보험연금에 대하여”실시되었다 지불 사례 문서를 기반으로. 연금 신청시 여성이 자녀를 돌보고 있음을 나타내는 서류가 제시되지 않은 경우 자동으로 고려할 수 없으며 보육 기간을 포인트 단위로 고려하려면 다음과 같이 다시 계산해야합니다. 신청 기준으로 이루어졌습니다.

신청서는 연기금 고객 서비스와 MFC를 통해 직접 제출할 수 있습니다. 현재 공공서비스포털 '개인계좌'를 통해 전자적으로 신청하는 것도 가능하다. 그 전에 가능하다면 연금 기금 지점 직원과 약속을 잡고 조언을 얻는 것이 좋습니다. 예비 계산 수행, 이는 귀하의 특별한 경우에 신청서를 제출하는 것이 타당함을 확인합니다.

사전 예약을 하는 것이 좋습니다(서비스는 등록 없이 러시아 연금 기금 공식 웹사이트에서 제공됩니다). 그러나 일부 지역에서는 약속 대기열이 혼잡할 수 있습니다. 몇 달 전에. 연금 기금 지점의 연금 재계산과 관련된 긴 대기열로 인해 우편 발송을 포함하여 완성된 신청서를 원격으로 제출하는 것이 권장되는 경우가 많습니다. 공증된 사본필요한 서류.

자녀를위한 여성 연금 재산산을 신청할 때 필요합니다 다음 서류를 제공하십시오:

신청자의 신분증(러시아 연방 시민의 여권)
모든 자녀의 출생 증명서(연금 수급자의 지급 파일에 없는 경우)
아동이 1.5세가 되었음을 간접적으로 확인하는 서류:
- 출생 증명서에 아동에게 여권이 발급되었음을 나타내는 스탬프가 있는 경우 해당 마크가 있는 증명서만 제출하면 충분합니다.
- 증명서에 해당 도장이 없는 경우 1.5세가 된 후 아동에게 발행된 다른 공식 문서(예: 학교 교육 증명서, 공증된 아동 여권 사본, 결혼 증명서, 등.).

연금 수급자가 어떤 이유로 자녀의 출생 증명서를 제시할 수 없는 경우(예: 자녀가 성장하여 서류를 가지고 다른 지역으로 이사했거나 심지어 국가를 떠난 경우), 등기소에서 출생 증명서를 얻을 수 있습니다. 아이의 출생 증명서.

법은 재계산 신청 시기에 대해 어떠한 제한도 제공하지 않습니다. 즉, 언제든지 연금 재계산을 신청할 수 있습니다. 고려중입니다 영업일 기준 5일 이내, 계산됨:

신청자가 스스로 제출한 필수 서류 전체와 함께 신청서를 받은 날부터
부서 간 상호 작용 채널을 통해 연금 기금이 필요한 서류를 받은 날부터.

긍정적인 결정이 내려지면 신청한 달의 다음 달 1일부터 일반적인 방식으로 재산정이 이루어집니다.

중요한!육아 기간이 여성의 근로 활동과 일치하는 경우, "비보험" 기간에 대한 근로 대체를 통한 연금 재계산만 수행할 수 있습니다. 기존에 설정된 연금을 포기함으로써, 이는 연금 수급자의 연금 권리에 상당한 변화를 수반할 수 있습니다. 이 경우 동일한 조건으로 연금 수령을 거부 한 후이 문제에보다 책임감있게 접근해야합니다. 그것은 불가능할 것이다.

1990년 이전에 태어난 자녀에게도 연금이 추가로 지급되나요?

1990년 이전에 태어난 자녀에 대한 연금 재계산은 일반적인 방식으로 수행됩니다. 이와 관련하여 중요한 특징이 없으며 자녀의 연령은 자녀의 보육 기간을 고려할 가능성에 어떤 식으로도 영향을 미치지 않습니다. 포인트 단위로 1.5년까지입니다.

소비에트 시대에 태어난 성인 자녀에 대한 추가 연금 지급 중요할 것이다두 가지 주요 경우:

해당 기간 동안 여성이 공식적으로 고용되지 않은 경우;
당시 그녀의 수입이 적었다면.

실제로 2019년에는 자녀 연금을 보충 불가능할 것이다다음과 같은 경우:

여자가 퇴직했다면 2015년 1월 1일부터(즉, 2015-2019년) - 이 경우 필요한 모든 문서가 이미 연금 기금 직원에게 제공되므로 연금 혜택을 할당할 때 가장 수익성이 높은 옵션이 이미 계산되어 자동으로 선택되었습니다.
여자라면 아이가 한 명뿐이에요(첫 번째 자녀에 대한 연금 포인트는 최소이며, 서비스 기간 및 그에 따른 소득 감소로 인해 일반적으로 자녀에 대한 증가분이 완전히 "먹어집니다").
여성 연금이 처음에 계산된 경우 최대 수입에 따라, 2002년까지 고려됩니다(전국 평균보다 최대 20% 더 높으며, 이후 고려되는 최대 소득 비율은 1.2로 설정됨).

05.11.2014 11:12

순서대로 시작합시다.

새로운 규칙의 핵심은 시민 연금 권리를 포인트 단위로 형성하고 회계하는 것입니다. 하지만 2015년 이후부터 새로운 공식을 사용해 점수(개인연금계수 크기)를 할당하고 계산하는 것이 가능해진다. 이는 포함된 매개변수의 기능 때문입니다. 2015년 이전에 획득한 연금 부분에 대한 개인 연금 계수의 크기를 "새로운 방식으로" 결정하는 것은 불가능합니다. 연금 기금에는 이에 대한 필요하고 충분한 정보가 없습니다.

사실 2015년 이전에 시민에 의해 형성된 연금 권리는 연금 기금에서 포인트가 아닌 루블로 고려되었습니다. 그러나 2015년 퇴직 연령에 도달한 시민을 위한 연금 규모를 계산하는 기초가 될 것은 바로 이러한 연금권입니다. 이것이 2015년의 주요 "역설"입니다. 연금은 2015년에 새로운 공식을 사용하여 계산되지만 2015년까지 획득한 연금을 계산하는 데 새로운 공식이 적용될 예정입니다. 불가능합니다.

따라서 2015년(및 이후) 연금 계산의 주요 특징은 2015년 이전에 시민이 형성한 연금 권리를 먼저 루블() 단위로 "기존 방식으로" 계산해야 하며 결과 금액은 다음과 같습니다. 이를 하나의 연금 계수 비용(2015년 - 64.1 루블)으로 나누어 포인트로 변환했습니다.

2015년 연금 계산 절차.

2. 그런 다음 2015년 이전에 받은 연금을 포인트로 변환하고 이를 하나의 연금 계수 비용으로 나눕니다(2015년 - 64 루블, 10 코펙).

3. 2015년 이전의 "비보험" 기간(있는 경우)에 대한 연금 계수(포인트) 금액을 결정합니다(출산 휴가, 군복무 등).

5. 새로운 공식을 사용하여 2015년에 획득한 포인트 수를 결정합니다(연간 연금 계수 - IPC 연도.). 실제로 이는 2015년 하반기 퇴직자에게만 가능하다.2015년 상반기에 연금을 신청하는 사람들의 경우 2015년 소득과 기여금은 계산에 포함되지 않을 가능성이 높습니다. 왜냐하면 시민에 대한 정보는 2015년 1분기에만 수신되고 7월 이전에 러시아 연방 연금 기금에서 고려되었습니다.

6. 단락의 요점을 합산합니다. 2, 3, 4를 선택하고 크기를 결정하세요. 개인 연금 계수 - IPC.

7. IPC가 결정되면 크기를 계산할 수 있습니다. 노령보험연금 SPst(루블 단위). 이렇게 하려면 개인 연금 계수( IPC) 하나의 연금 계수(포인트) 비용에 대해 - SPK. (2015년 SPK = 64.1 루블)

메모. 법에 따라 새로 배정된 연금은 노령보험연금( SPst), 고정지급( FV) 및 적립식 연금( NP). 마지막 기간인 2015년에 은퇴하는 시민의 99%를 위한 적립 연금은 관련이 없습니다. 그들은 단순히 그것을 갖지 못할 것입니다. 법에 따르면 1967년 이하 출생 시민만 자금 지원 부분에 기부할 수 있습니다(사소한 예외는 있음). 이 사람들은 2015년에 48세 이하가 됩니다. 노인들의 대다수는 적립 연금에 기여하지 않았기 때문에 연금의 이 부분을 갖고 있지 않습니다. 그렇기 때문에2015년에 은퇴하는 대부분의 시민의 경우 연금은 보험연금과 고정지급의 두 부분으로 구성됩니다.

노령보험연금을 받을 권리를 얻기 위한 세 가지 필수 조건

조건 1 . 남성은 60세, 여성은 55세 이상이면 노령보험연금을 받을 수 있다.

조건 2. 다음의 경우 노령보험연금이 지급됩니다(2015년). 최소 6년의 보험 경력.

메모.

보험 경험을 일반적인 업무 경험과 혼동해서는 안 됩니다. 보험 기간은 귀하의 고용주가 귀하를 위해 보험료를 연금 기금으로 이전하는 기간입니다.
개인 개인 계정 상태에 대한 알림을 요청하여 국가 서비스 웹 사이트에서 보험 경험을 확인할 수 있지만 (러시아 연방 연금 기금에 대한 지불 연도 및 금액이 기록되어 있음) 1997 이후에만 가능합니다. 또는 연금 기금 지역 지점을 방문하여 "피보험자의 개인 계좌에서 추출"을 요청하십시오. SZI 양식 - 5. 후자가 더 안정적입니다.
연금을 지급할 때 아무 일도 일어나지 않도록 그러한 점검을 수행하는 것은 매우 유용합니다. 사용자와의 의사소통 경험에서 알 수 있듯이 많은 사람들이 확실하지 않으며 일부는 고용주가 필요한 기부금을 연금 기금에 이체했는지 여부, 그러한 이체가 이루어진 금액과 기간이 얼마인지 전혀 모릅니다. 이것은 이해할 수 있습니다. "어린"해에 그런 일에 대해 생각하는 사람은 거의 없습니다. 또한, 이 글을 읽는 모든 사람은 2002년부터 2015년까지의 모든 기간에 대한 급여가 "백인"이었고 고용주가 정기적으로 필요한 기부금을 연금 기금으로 이체했다는 사실을 확신하고 있습니까? 불행하게도 우리 웹사이트의 많은 리뷰와 댓글을 보면 연금 규모를 "알아야" 할 때가 되면 충격과 분노가 닥치는 경우가 많습니다. "어떻게..., 왜요? 저는 평생 일했습니다..." 이러한 상황에서 PF의 대답은 "루블 단위"입니다. "일했지만 미래 연금을 위해 아무것도 저축하지 않았거나 저축하지 않았습니다. .” 그리고 그들은 책임을 져야 합니다. 이것은 PF나 국가가 아니라 그들 자신의 부주의에 관련될 것입니다.

조건 3. 2015년 개인연금계수(IPC)가 6.6 이상인 경우 노령보험연금이 배정됩니다. IPC > 6,6 .

결론.

1. 가까운 미래에 45-90은2015년 연금 계산을 위한 상세한 단계별 알고리즘(이후 연도 연금 계산에 더 적합한 알고리즘)

2. 2015년에 배정될 연금 금액을 계산하려면 위에서 설명한 원칙과 특징을 고려한 새로운 연금을 사용할 수 있습니다.

3. 노동부는 위에서 설명한 계산 방식이 바로 이것이 될 것이라고 확인했습니다. M. Topilin 장관에 따르면 2015년 연금의 모든 계산은 "오래된" 계산에 따라 수행됩니다.현재 공식. 그는 한 인터뷰에서 포인트 시스템이 2016년에야 완전히 운영될 것이라고 말했습니다.

45-90 및 이후 2016, 2017 등에 따르면 실제로는 "기존" 공식(알고리즘)을 통해서만 2015년 이전에 받은 연금 부분을 계산하는 것이 가능할 것입니다. 그 이유는 연금기금이 2002년 이전 기간 동안 모든 시민과 연금기금 기여에 대한 완전한 정보를 갖고 있지 않기 때문입니다. 인구의 일부에 대해서는 1997년부터 그러한 정보가 수집되었습니다. 그리고 1997년 이전 기간에는 근속 기간, 급여 등에 대한 데이터가 없습니다. 그 당시에는 개인화 회계가 존재하지 않았기 때문에 PF에는 없습니다. 안에연금 기금과 노동부의 모든 보장에도 불구하고 각 시민에 대한 개인 계정을 만들어 누적 연금 포인트가 반영되고 연금 규모를 평가할 수 있다는 보장에도 불구하고 이것을 믿기 어렵습니다. , 이러한 이유로 이 작업은 불가능하기 때문입니다.그런데, 아 2014년 말까지 주정부 서비스 웹사이트에 모든 직원을 위한 개인 계정을 만들겠다고 약속했습니다. 그러나 노동부와 연금기금은 성공하지 못하고 있는 것으로 보인다. 아직 이 "서비스"가 생성된 징후는 없습니다. 연말까지 기다렸다가 노동부와 연금기금이 약속을 지킬 수 있는지 평가해 보겠습니다.

2017년에 지도자들은 비근로 연금 수급자의 자녀 연금에 대한 추가 지급을 위한 개혁을 개정했습니다. 각 요점에는 자체 설명이 있습니다. 재정 지원은 아동이 성년이 될 때까지 또는 교육 기간 동안만 지급되지만, 23세가 될 때까지 지급됩니다.

이 법안에 따르면 연금 수급자는 자녀의 친척 중 한 사람이어야 하며 부양가족이어야 하며 미성년 자녀로 간주되어야 한다고 comandir.com이 보고합니다. readweb.org 보고서에 따르면 상황과 연령 제한이 다르기 때문에 각 사례는 고유합니다. 자녀가 대학에서 공부하는 경우 연금 보충액은 1,500 루블입니다. 23세가 되거나 대학을 졸업한 경우에는 지급되지 않습니다.

모든 요금은 연방 및 지역 하위 그룹의 두 그룹으로 나뉩니다. 어느 기관으로부터 지급금을 받을 것인지 물어봐야 합니다. 당국은 각 연금을 지급하기 위한 새로운 시스템을 만들었지만, 보충수당을 다른 나라의 연금과 비교하면 우리 연금은 그들에 비해 매우 빈약합니다. 원칙적으로 연금 기금 직원은 모든 지급액 계산을 담당합니다.

첫 번째 주요 지불 그룹에는 다음이 포함됩니다.

- 보험연금의 경우
- 사회적 혜택을 받기 위해
- 군부대 퇴직자 및 프로 스포츠에 종사하는 사람들을 위한 것입니다.

연금 보충금(월별 지급 또는 일회성 보상)은 특정 조건에서만 시민이 받을 수 있습니다.

2015년에는 누적 및 지불된 추가 지불금에 만족할 연금 수급자 그룹 목록이 작성되었습니다. 전쟁 어린이를 위한 추가 물질적 지원에 대한 특별 정부 결정도 있습니다.

. 연간 고정 보너스와 증가된 계수로 구성된 결합 금액이 지급됩니다.
80세를 넘은 연금 수급자. 하나의 고정 연금 금액으로 추가 지급;
장애인에 대한 추가 지불. 계산은 의사가 지정한 그룹에 대한 백분율로 이루어집니다.
연금 수급자를 돌보는 기존 부양 가족에 대한 추가 지불. 이 경우에도 백분율 제도가 마련되는데, 퇴직자가 부양하는 인원수에 따라 지급액이 달라진다. 여기에는 부양가족인 경우 자녀를 위한 추가 지원도 포함됩니다.
극북에서 일했던 전직 노동자. 당연히 그들은 위의 모든 수당과 서비스 기간을 기준으로 계산되는 "북부"수당에 대한 권리를 갖습니다. 여성과 남성은 총 25년의 경력을 가지고 있어야 합니다. 그런 다음 15년 동안 고정 지불액의 0.5%, 10년 동안 30%를 추가 지불해야 합니다.
극북에 거주하는 시민에 대한 지불금은 지역 계수만큼 증가합니다.
부모가 없는 미성년자에 대한 추가요금. 어린이의 경우에도 고정 연금 1개와 동일합니다.
고정된 금액의 25%에 해당하는 농업 근로자를 위한 새로운 수당.

연금 재계산은 2015년 이전에 합법적으로 퇴직한 여성에게만 적용됩니다. 필요한 재계산을 위해서는 거주지의 러시아 연금 기금 지점을 방문하여 해당 기관 웹사이트에 제시된 관련 서류를 작성해야 합니다.

한 아이는 1.8점의 증가를 받습니다. 자녀 2명을 출산하고 양육한 산모는 연금 3.6점을 추가로 받게 된다. 자녀가 3명인 경우 5.4점을 추가할 수 있습니다.

연금기간에 포함될 수 있는 최대 기간은 6년이다. 새로운 재계산에 따라 연금 옵션을 선택할 필요는 없습니다. 이 옵션이 연금 수급자에게 적합하지 않으면 이전 옵션을 반환할 수 있습니다.

한편 근로 연금 수급자에게는 222 루블의 연금 인상이 약속 된 것으로 알려졌습니다. 연금 인상은 2017년 8월에 이루어지며 위에 명시된 금액만 인상되며 루블 이상은 아닙니다.

사실, 연금 수급자들은 퇴직 후에 합법적으로 일하는 것이 전혀 의미가 없다고 이미 말하고 있습니다.

안녕하세요 친구! 연금, 현재와 미래는 늘 많은 궁금증을 불러일으키는 주제입니다. 우리는 이제 막 현행 연금법에 익숙해졌고 연금이 어떻게 구성되어 있는지 이해했습니다. 그리고 여기... 또.

우리는 이미 정부가 2015년 1월 1일부터 적용될 새로운 연금 공식에 관한 법안을 승인했다는 것을 알고 있습니다.

그 출현은 많은 경제적, 인구학적 이유로 인해 발생합니다. 우리나라에는 연금 수급자가 점점 더 많아지고 있으며 근로자와 연금 수급자의 비율은 후자에 유리하지 않게 변화하고 있습니다.

현재 연금 수급자의 연금은 여러 구성 요소로 구성됩니다. 한 부분은 국가가 보장하고 다른 부분은 근로 시민의 임금에서 고용주가 기여하는 방식으로 구성됩니다. 그리고 이것이 바로 누락된 자금입니다. 연금 기금 적자는 거의 3조 루블입니다.

즉, 이런 상황에서는 정년을 높이거나 일부 변화를 도입하는 것이 불가피하다. 본질적으로 새로운 연금 공식은 연령 증가이지만 약간 가려진 형태일 뿐입니다.

연금제도에 어떤 변화가 생길지 더 명확하게 하기 위해 현행 연금법에 따라 연금이 어떻게 계산되는지 기억해 봅시다.

연금은 보험부분과 적립부분으로 구성됩니다.(1967년 이하 출생자에 한함) 차례로, 연금의 보험 부분에는 보험 부분(FBR)의 고정된 기본 금액이 포함됩니다.

FBR은 주정부에 의해 설립되며 연금의 보험 부분의 일부로 지수화됩니다. 일반적으로 러시아 근로자를 위한 연금 기금으로 이전된 기여금의 22% 중 6%를 받고 연방 예산에서 자금의 일부를 받습니다.

연금의 보험부분(SP)는 일하는 시민의 임금으로 구성됩니다. 이를 형성하기 위해 고용주는 설정된 연금 보험료 22% 중 1966년 이상 출생 시민의 경우 16%, 1967년 이하 출생자의 경우 10%를 연금 기금으로 이체합니다. 그리고 이 돈은 연금 수급자에게 지급됩니다.

누적 부분(LF)는 1967년 이하 출생 시민만 신청할 수 있습니다. 또한 급여 규모에 따라 다릅니다(고용주 기여금(6%)뿐만 아니라 관련 조직에서 받은 투자 소득(개인 선택)으로도 보충됨).

이 두 부분은 매년 정부 법령에 의해 설정된 계수에 따라 색인화됩니다.

국민 개인계좌에 적립된 연금저축 전액을 퇴직일의 생존기간으로 나눈다. 얻은 결과에 고정된 기본 연금액이 추가됩니다.

2013년 7월 러시아인의 평균 연금은 10,000루블(Rosstat의 예비 데이터에 따르면)이었고 평균 급여의 33%(소위 "대체율")였습니다. 일부 보고서에 따르면 이는 훨씬 적습니다. 단 25%에 불과합니다. 따라서 대다수의 러시아인의 연금은 매우 적습니다.

정부에 따르면 새로운 연금 공식의 도입으로 대체율이 크게 높아지고 연금 규모도 늘어날 것이라고 합니다.

새로운 연금 공식에서 무엇을 기대할 수 있나요?

노동부 장관 Maxim Topilin에 따르면 새로운 연금 공식은 연금이 보험 연금, 고정 지급 및 적립식 연금으로 구성된다고 가정합니다.

고정지불- 이것은 오늘날의 FBI와 달리 전적으로 주 예산으로 지원되는 최소한의 주 보증입니다. 그리고 그 사람이 보험 연금을 받을 권리가 있는 경우에만 지급됩니다.

보험연금, 현재 계산에서와 같이 임금 금액에 따라 결정됩니다. 하지만 그 뿐만이 아닙니다. 이제 그 가치는 주에서 정한 연금 계수 비용에 따라 달라집니다.

누적 부분연금에 어떤 식으로든 영향을 미칠 수 있는 도구입니다. 우리는 저축 부분을 거부하는 것, 즉 그것을 0으로 재설정하는 것을 선택할 권리가 있습니다. 이 경우 이전된 모든 기부금은 분배 시스템으로 이동하고 자금 지원 부분은 간접적으로 고려됩니다. 즉, 이로 인해 포인트가 증가합니다.

6%를 비국가 연금 기금이나 관리 회사로 이체하면 누적된 자금으로 적립 연금이 형성됩니다. 여기에서 연금 지원 부분에 대한 자세한 내용을 확인할 수 있습니다.

퇴직 연령은 변경되지 않았습니다.: 55세 – 여성, 60세 – 남성.

확률로 이동합니다. 이것이 실제로 무엇을 의미합니까?

새로운 공식에 따르면, 연금에 대한 권리를 결정할 때 지금처럼 절대적인 숫자가 아니라 연금 계수(점수)가 고려됩니다. 그리고 이는 임금, 퇴직 연령, 근속 기간에 따라 달라집니다.

이는 러시아인이 연금 수급자가 되었을 때 좋은 연금을 받으려면 최대 계수 점수를 획득해야 함을 의미합니다. 그리고 이것은 사람이 오랫동안 일하고 좋은 급여를 받고이 모든 급여에서 고용주가 연금 기금에 기부금을 전액 지불하는 경우 가능할 것입니다.

더 자세히 알아 내려고합시다.

연금계수가 정확히 무엇인가요?

노동부가 정의한 연금계수는 국민이 연간 근무한 기간에 대한 업무 효율성을 나타내는 지표다. 그리고 이는 올해 보험 지급을 위해 설정된 최대 연간 소득 (급여 한도)에 대한 해당 연도 시민 급여 (이 급여에서 연금 기금에 대한 보험료 납부 대상)의 비율로 정의됩니다. 기여.

이를 바탕으로 오늘 10포인트(최대 수치)를 얻으려면 러시아인이 최대 급여인 47,000루블(568,000루블(2013년 - 최대 연봉): 12개월 = 47,000루블)을 받아야 합니다. 저축 부분을 거부합니다. 이 경우 고용주는 자금 지원 요소가 없는 보험 부분에 대해서만 보험 기여금을 연금 기금 전체(현재 – 22%)로 이체합니다.
연금 적립 부분을 선택하는 경우 개인 연금 계수의 최대값은 6.25점을 초과할 수 없습니다.

예를 들어 급여가 25,000 루블인 경우 자금 지원 부분이 면제되면 포인트 수는 5에 불과합니다. 적은 급여를 받으면 많은 수를 믿을 수 없다는 것이 분명합니다. 포인트.

따라서 이 프로젝트는 최대 급여의 점진적 인상과 최소 연금 점수의 점진적 증가를 제공합니다. 최대값(10포인트)은 2021년에만 새로운 공식에 나타날 것으로 추정된다.

새로운 공식이 도입된 후 앞으로 몇 년 동안 어떤 모습이 될까요?

예를 들어, 프로젝트 개발자는 다음 계산을 제공합니다. 최대 기여 기준(이 값은 2014년에 계산됨)에서 2015년에 최소 포인트 수는 자금 지원 부분을 거부한 사람들에 대해 6.6포인트가 됩니다.

피보험자의 개인 개인 계정(IPA)에는 루블이 아니라 업무 활동에 대해 적립되는 포인트가 적립됩니다.

연금포인트가 얼마나 적립되었는지 알 수 있나요?

이는 이전과 동일한 방식으로 수행할 수 있습니다. 영토 PF 또는 주 서비스 포털의 ILS에서 추출을 요청하십시오.

새로운 공식을 사용하여 연금 금액을 계산하는 방법은 무엇입니까?

이를 위해 우리는 전체 업무 활동에 대한 개인 포인트 수에 매년 관련 법률에 의해 설정되는 연금 계수 1개 비용을 곱해야 합니다.

그러나 우리는 이 비용이 무엇인지, 무엇에 따라 달라지는지 모릅니다. 이 값은 변수이고 조작될 수 있으므로 상황이 완전히 투명하지는 않습니다.

퇴직 조건은 어떻게 바뀌나요?

보험 연금에 대한 권리를 결정하는 데에도 변화가 일어날 것입니다. 현행법에 따르면 여성(남성)이 55(60)세에 퇴직하려면 5년의 보험 경력이 필요한 것으로 알고 있다.

일반적으로 요구 사항이 더욱 엄격해지고 있습니다. 적시에 안전하게 노령연금을 신청하려면 다음을 수행해야 합니다.

필요한 연령에 도달하십시오. 여기에 있는 모든 것은 변함없이 그대로 유지됩니다. 여성의 경우 55년, 남성의 경우 60년입니다.
최소한의 필수 경험을 개발하십시오. 그리고 5년에서 2025년에는 15년으로 늘어난다(복무기간은 10년씩 1년씩 늘어난다).
최소한 30개 이상의 연금 계수를 보유해야 합니다. 노동부의 예비 계산에 따르면 이 연금 계수 수는 30년 내에 획득할 수 있으며 최저 임금(최저 임금) 1개의 급여를 받거나 15년 내에 획득할 수 있습니다. 최저임금 노동 2인분의 급여를 받는다. 최소 30배당률 요구 사항은 2025년부터 적용되기 시작합니다.

퇴직 연령에 도달했을 때 이러한 요구 사항이 충족되지 않으면 5년 후 연금(사회 연금)이 할당됩니다(여성의 경우 60세, 남성의 경우 65세).

새로운 공식을 사용하여 계산할 때 공식 업무와 "백인"임금만 고려된다는 것은 분명합니다.

근속기간이 길수록 연금이 높아진다?

퇴직 연령에 도달한 근로 시민이 계속 일하도록 장려하기 위해 초안은 다음 옵션을 제안합니다.

퇴직 연령에 도달한 후 연금을 신청하지 않고 일하기로 결정한 경우 퇴직 계산 시 퇴직 연기에 대한 추가 계수를 사용하므로 연금 자본금은 10년 후에 2.32배, 5년 후에는 1.45배 증가할 수 있습니다. .

이러한 추가 지불금은 근로 연금 수급자를 위해 고용주가 지불한 보험료로 구성되어야 합니다(동시에 이러한 연금 수급자의 연금 규모는 근로 사실에 어떤 식으로든 의존하지 않으며 연간 색인화).

새로운 연금 공식은 어떻게 적용되나요?

2014년에는 러시아인의 연금 자본을 루블에서 포인트(또는 연금 권리 전환 절차)로 이전해야 합니다.

노동부 설명에 따르면 새 연금 산식은 2015년 1월 1일부터 근로를 시작하는 국민에게만 전면 적용된다.

2015년 이후 퇴직 예정자에 대해서는 전환기간 규정이 적용됩니다. 이는 2015년 1월 1일 이전 기간 동안 연금이 기존 기준에 따라 계산되고 루블로 얻은 결과가 포인트로 변환된다는 의미입니다.

적립된 포인트 수는 어떻게 확인할 수 있나요?

예상 연금 자본(ILS에서 추출한 내용에서 확인할 수 있음)을 228개월(19년)로 나누고 결과 보험 연금 금액을 루블 단위로 64루블(환산 계수 비용)로 나눕니다. 결과는 현재까지 획득한 포인트 수입니다.

2015년 1월 1일에 이미 연금을 받고 있는 사람은 누구입니까?

노동부 대표에 따르면 현재 연금 수급자 중 연금이 삭감되는 사람은 아무도 없습니다.

전환 방법: 고정 기본 금액(3610, 31)은 보험 연금 금액에서 계산되어 64 루블(환산 계수 비용)로 나눕니다. 결과적으로 2015년 1월 1일 기준 포인트 수를 얻게 됩니다.

결과적으로 연금 규모는 연금 계수에 따라 달라지며, 그 값은 매년 정부가 설정해야 합니다.

새로운 공식을 사용하여 연금을 계산할 때 그 밖에 무엇을 고려하게 됩니까?

현행 연금 계산과 마찬가지로, 근로 기간 외에 일부 비근로 활동 기간도 보험 기간에 포함됩니다.

보육 기간에 흥미로운 추가 사항입니다. 보육 기간을 최대 6년(현재 3년)으로 늘리는 방안이 제안됐다.

동의하세요. 이러한 모든 혁신을 이해하는 것은 전혀 쉽지 않습니다. 그리고 NAFI(National Agency for Financial Research)가 실시한 전 러시아 조사 데이터에서 알 수 있듯이 러시아인의 1/3만이 연금 저축이 어떻게 형성되고 미래에 무엇을 믿을 수 있는지 이해하고 있습니다.

새로운 연금 공식에 대해 어떻게 생각하시나요?

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