Как рассчитывается пенсия если. Делаем расчет своей пенсии: руками и калькулятором

Недавняя пенсионная реформа существенно изменила принцип назначения и формирования будущих пенсионных начислений.

По общему правилу назначаются несколько видов пенсий:

1. Выплаты по старости, которые назначаются с 55 лет женщинам и с 60 лет мужчинам.
2. Отчисления по инвалидности, которые могут назначаться как с детского возраста, так и взрослому населению при получении каких-либо увечий, травм и т.д.
3. Средства по потере кормильца, которые выплачиваются в случае смерти какого-либо члена семьи, который был единственным источником дохода. Чаще всего такая пенсия назначается вдовам с детьми или иными иждивенцами, которые требуют постоянного ухода и внимания.

С введением нового законодательства пенсионные выплаты назначаются исходя из баллов, назначаемых по итогу ежемесячных отчислений в Пенсионный фонд РФ, из этих средств формируется страховая часть будущей пенсии гражданина.

К обязательным условиям получения страховой пенсии относятся:

1. Достижение определенного возраста на общих основаниях 55 лет для женской половины общества и 60 лет для мужской. На частных основаниях достижение определенного возраста зависит от условий труда и особенностей назначения досрочной пенсии, например, за выслугу лет.
2. Возраст государственных служащих для получения пенсионных отчислений постепенно увеличивается с 2017 года и продолжит увеличиваться до 63 лет для женщин служащих и 65 лет для мужчин.
3. Страховой стаж, минимальный срок которого с 2024 года будет составлять 15 лет.
4. Наличие определенного количества пенсионных баллов. С 2025 года минимальное количество баллов будет установлено в размере 30.

Также применяется программа поощрения к пенсионерам, которые не обращаются за оформлением пенсии после достижения ими установленного возраста. За время осуществления трудовой деятельности после наступления старости будут даваться дополнительные баллы.

Фонд страховой пенсии формируется из зарплатных отчислений граждан посредством перевода от работодателя, а также в случае, если гражданин самостоятельно вносит определенное количество средств в ПФР.

Как рассчитывается размер пенсии

С 2015 года в России проводится новая пенсионная реформа, благодаря которой определяется размер будущей пенсии граждан, исходя из множества данных о нем и его отчислениях. Прежние нормы назначения пенсии до сих пор существуют, однако применяются только к лицам, которые были рождены до 1967 года включительно. Остальные граждане должны следовать новым принципам назначения пенсий.

Страховая пенсия рассчитывается путем определения количества пенсионных баллов, которые гражданин сумел накопить за время трудовой деятельности.

Общая формула расчета выглядит следующим образом:

П=ОП×ПКВ+ИПК×ЦПБ×ПКВ2

П - размер пенсионных выплат, положенных гражданину;

ОП - определенный размер выплат, положенных гражданину на общих условиях, устанавливаемый государством, т.н. фиксированная выплата;

ПКВ - повышающий коэффициент выхода, который дается при оформлении пенсии по старости, если гражданин не обращался за ней определенное количество времени;

ИПК - индивидуальный коэффициент пенсионера, который назначается, исходя из особенностей осуществления труда;

ЦПБ - цена пенсионного балла, которая была установлена в период оформления пенсии;

ПКВ2 - повышающий коэффициент для пенсионеров, которые продолжают осуществлять трудовую деятельность, несмотря на пенсионный возраст и получение пенсии.

Фиксированный размер пенсионных начислений формируется Правительством РФ и в 2018 году составляет:

Для общего расчета по формуле необходимы и другие данные, которые могут рассчитываться Пенсионным фондом или назначаться на государственном уровне.

Минимальный трудовой стаж

С введением нового законодательства формирование будущей пенсии существенно изменилось, и теперь граждане должны соблюсти ряд правил от которых зависит размер пенсионных начислений.

Общий размер пенсионных отчислений в будущем зависит от нескольких важных факторов, в частности:

1. Размера заработной платы, получаемой гражданином официально.
2. Способа пенсионного обеспечения.
3. Периода выхода на заслуженный отдых.
4. Длительности и размера страхового стажа.

Размер страхового стажа для выхода на пенсию ежегодно увеличивается и на сегодняшний день составляет 9 лет.

Общая специфика увеличения страхового стажа выражается следующим образом:

Такое определение связано с постепенным переходом граждан на новую пенсионную систему с окончательным переходом на нее в 2024 году.

Если гражданин не наработает установленный страховой стаж к году выхода на пенсию, то он сможет рассчитывать лишь на несколько вариантов развития событий:

1. Доработать до момента образования минимально установленного страхового стажа, дабы из него формировался размер страховой части пенсионных выплат.
2. Получать социальную пенсию, которая назначается с 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин.

Страховой стаж играет немаловажную роль в определении размера будущей пенсии и вообще ее назначения тому или иному лицу.

Какие периоды включаются в трудовой стаж

Периоды, включаемые в страховой стаж, регламентируются ст. 11 ФЗ №400-ФЗ от 28 декабря 2013 года.

В соответствии с положениями данного нормативного акта, в страховой стаж включаются следующие периоды:

1. Периоды трудовой деятельности, осуществляемые на территории РФ.
2. Периоды иной деятельности, за которую гражданин самостоятельно или через своего представителя вносил взносы в Пенсионный фонд РФ.
3. Периоды трудовой деятельности граждан РФ за границей, если работодатель вносил средства в ПФР.

Рассчитывать на получение страховой пенсии могут иностранные граждане или лица без гражданства, которые по собственной инициативе вносили средства на счет Пенсионного фонда, в рамках ст. 4 ФЗ №400-ФЗ.

Рассчитывать на получение страховой пенсии смогут граждане, которые потеряли кормильца, за исключением случаев совершения уголовно-наказуемого деяния в отношении кормильца. При чем дети умершего смогут получать пенсию до 23 лет, если продолжают обучаться в средне-специальных и высших учебных заведениях на очной форме обучения.

Данным законодательным актом определены и периоды, в течение которых гражданин не работал, но получал страховой стаж.

К таким нестраховым периодам относятся:

• прохождение срочной военной службы;
• уход за инвалидом I-й группы, ребенком-инвалидом и иждивенцем, который старше 80 лет, включительно;
• период, в течение которого жены и мужья военнослужащих находились в местах несения службы супругом, где нельзя было устроиться на рабочее место;
• период работы одного супруга за границей в качестве посла или консула, в течение которого второй супруг не мог трудоустроиться;
• период декретного отпуска за 1-4 ребенком до полутора лет, однако декрет в общей сложности не должен быть более шести лет;
• период получения пособия по безработице;
• время нахождения лица в местах лишения свободы.

Данные отрезки времени признаются нестраховыми и за них начисляется стаж только в том случае, если работодатель или иное уполномоченное лицо производило отчисления в ПФР, а также в том случае,если гражданин осуществлял трудовую деятельность до или после наступления нестрахового времени.

Минимальная зарплата

Размер минимальной заработной платы для получения страховой пенсии не устанавливается, однако размер будущих начислений полностью зависит от получаемых гражданином доходов.

При своевременном и постоянном перечислении пенсионных отчислений, исходя из МРОТа, гражданин сможет рассчитывать на получение стандартного размера пенсий. При этом чем выше заработок, тем большее количество средств переводится в ПФР, а значит и размер пенсии существенно увеличивается.

На сегодняшний день МРОТ варьируется от 9 489 рублей до 26 376 рублей в зависимости от региона и муниципального образования будущего пенсионера.

Коэффициенты влияющие на пенсию

На размер пенсии влияет индивидуальный коэффициент пенсионера, для его определения используется установленная формула расчета.

Формула индивидуального коэффициента выглядит следующим образом:

ИПК = (Взносы гражданина)/(Максимально возможный размер взносов)×10

Взносы гражданина - это уплачиваемые работодателем налоги по ставке 10 или 16% в зависимости от выбора работника. Максимально возможный размер взносов - это максимально возможное количество средств, которые мог внести пенсионер в период трудовой деятельности по ставке 16%, устанавливаемой государством исходя из максимально возможного количества баллов и их стоимости.

Ежегодно государством индексируются все взносы граждан в ПФР и могут существенно возрасти, благодаря этому. ИПК формируется благодаря официальной зарплате, которая в значительной мере определяет размер будущей пенсии.

Как проверить верно ли рассчитана пенсия

Найти такой калькулятор можно на официальном портале ПФР. В него вносятся данные о заработной плате, количестве отчислений в ПФР, страховой стаж и многое другое. С введением таких помощников расчеты стали производиться намного быстрее и качественнее, вероятность ошибок в таком случае минимальна.

Пример расчета пенсии

Разобраться, как работает система расчета страховой пенсии, можно с помощью данного примера.

Так, гражданин с заработной платой в размере 70 т.р. может заработать следующее количество пенсионных баллов за 2018 год:

ИПК= (70 000 ×12 мес.×16%)/(1 021 000 ×16%) ×10=8,22 балла

Максимально установленное количество баллов, которые может получить гражданин в 2018 году составляет 8,7, поэтому полученные 8,22 будут учитываться в полном объеме.

Помимо подробной формулы расчета страховой пенсии, в расчет берется сокращенная:

СП=ИПК×СИПК×ФР

СП - страховая пенсия;

ИПК - индивидуальный пенсионный коэффициент;

СИПК - цена одного балла в год ухода на пенсию;

ФР - фиксированный размер выплат.

На сегодняшний день один пенсионный балл равен 81,57 рублей.

Например, работник к выходу на пенсию имеет страховой стаж 25 лет, что предполагает следующее количество общих пенсионных баллов:

8,22×25 лет=205,5

Исходя из данной формулы без учета каких-либо повышающих коэффициентов, можно произвести расчет следующим образом:

205,5 ×81,57+4 982,9=21 745,54

Такую пенсию будет получать гражданин, однако в расчете не использованы повышающиеся коэффициенты, например, количество пенсионных баллов и их стоимость в тот или иной период времени, так как постоянно происходит индексация. Более точную информацию можно получить перед непосредственным выходом на пенсию.

Порядок оформления пенсии

Граждане, которые имеют право на получение пенсионных выплат могут обратиться за их назначением в любое время после фактического наступления такого права. Обращаться можно в ПФР по месту регистрации или пребывания, вне зависимости от места положения гражданина и госучреждения.

При обращении составляется заявление на назначение пенсии, датой обращения за выплатами признается дата подачи заявления, за исключением случаев подачи документов за месяц до даты наступления пенсионных прав.

Заявление подается в уполномоченные органы несколькими способами:

1. Лично гражданином, при посещении госучреждения для составления документа.
2. Представителем, который подает документ от лица заявителя.
3. Работодателем работающего пенсионера.

Рассмотрение заявления занимает около 10 дней, после чего заявителю назначаются пенсионные выплаты.

Какие документы необходимо предоставить для оформления пенсии

Документы для назначения пенсии варьируются в зависимости от вида оформляемой пенсии.

По общим правилам, пенсионеры должны предоставить:

• заявление;
• паспорт;
• представительские документы, при необходимости, если интересы пенсионера представляет третье лицо;
• страховое свидетельство о пенсионном страховании.

Необходимо предоставление не только подлинников, но и нотариально заверенных копий.

Для назначения страховой пенсии по старости необходимо предоставить:

• бумаги, устанавливающие длительность страхового стажа;
• выписку из лицевого счета;
• документы, устанавливающие отсутствие других пенсионных выплат;
• документы об иждивенцах и нетрудоспособных членах семьи, а также другие бумаги, которые имеют отношение к назначению пенсии.

Общий перечень необходимых документов устанавливается ФЗ №400 в зависимости от обстоятельств назначения выплат.

Получение страховой пенсии - новое для России явление, так как переход на новую пенсионную систему - длительный и сложный процесс, который полностью регламентируется и контролируется государством.

Ежегодно на пенсию выходит около 2 миллионов россиян, но и тем, кто только планирует уходить на отдых, нужно заранее рассчитать, на что они могут претендовать на старости. Это позволяет сделать пенсионный калькулятор онлайн, и в перечне его функций подробный расчет того, какой будет сумма пенсионного обеспечения при выходе человека на пенсию. За основу берется текущий уровень заработной платы, но можно и просчитать пенсию заранее, основываясь на планируемых доходах.

Онлайн калькулятор

Нюансы расчета

После того, как порядок расчета пенсии был изменен, факторы, влияющие на ее размер, пополнились индивидуальным пенсионным коэффициентом. Он рассчитывается путем введения зарплаты, из которой не вычтен подоходный налог, в форму на сайте. Также ИПК зовется пенсионными баллами, и поэтому они влияют на пособия по старости, поскольку каждый из баллов имеет определенную стоимость, и по их количеству рассчитывается основная часть пенсии.

Пособие, которое выплачивается человеку по старости, предоставляется по таким критериям:

• возраст — 55 лет для женщин и 60 — для мужчин (последние реформы в России увеличивают возраст до 63 лет);
• период уплаты страховых взносов (современный стаж), должен быть не меньше установленной нормы — с 2024 года после постепенного повышения цифра достигнет 15 лет;
• минимальным количеством баллов является 30 баллов.

В год гражданин может заработать ограниченное количество баллов, к примеру, за 2018 год это 8,7, а за 2021 год можно получить 10 баллов для граждан, которые не имеют пенсионных накоплений. В противном случае в 2021 году можно получить максимум 6,25 баллов как в Москве, так и любом другом регионе.

Государственные инстанции проводят ежегодные индексации страховых пенсионных выплат, повышая их на величину инфляции. Накопительная пенсия, которая находится в НПФ или управляющих компаниях, не подлежит индексации, поэтому следует рассчитывать только на то, что доход принесут инвестиции. Если выгодные проекты, в которые компания решит вложить деньги, окажутся неприбыльными, то он рискует потерять средства, правда лишь часть из них будет возмещена государством.

Другие случаи начисления баллов

Индивидуальные баллы могут накапливаться у человека не только благодаря трудовому стажу, но и при некоторых ситуациях, приравненных к трудовой деятельности полностью или частично.

К примеру, по 1,8 баллов начисляется ежегодно, если весь период был посвящен уходу за:

• инвалидом 1 группы;
• ребенком, который официально является инвалидом;
• старыми людьми, перешагнувшими возраст 80 лет;
• детьми до 1,5 лет.

Начисление такого же количества баллов положено гражданину, который отслужил год в армии по призыву, при этом родители могут получать иное количество ИПК. За год ухода за вторым ребенком, родителю начислят 3,6 балла, дальнейшие будут цениться уже в 5,4 балла ежегодно.

Пенсионный фонд располагает людей к наиболее позднему выходу на пенсию, учитывая, что каждый год, когда человек не бросает работу, его будущая пенсия сильно увеличивается. К примеру, через 5 лет после наступления права на пенсию и его нереализованности, фиксированная и страховая части вырастут на 36% и 45% соответственно.

Военное обеспечение

Обеспечение для военных, которые вышли на пенсию, тоже рассчитывается по формуле, но отличной от той, что применяется для гражданских лиц. Она составляет половину от оклада по должности и надбавки по выслуге лет, куда прибавляется понижающий пенсионный коэффициент, умноженный на 3%. Также к сумме прибавляется 2%, если денежное довольствие не индексировалось.

Всего есть несколько видов военной пенсии:

• по выслуге;
• по инвалидности;
• по потере кормильца (получателями денежных средств являются родственники человека, умершего при выполнении воинской задачи).

Чтобы уйти по выслуге на пенсионный отдых, нужно будет отслужить не менее 20 лет, то есть, потенциально отправиться на пенсию можно и в 40 лет, если начать службу с 20-ти лет. Если к возрасту выхода 20-ти лет не набирается, то принимается во внимание смешанный стаж, допускающий занятость в иных компаниях и формированиях, кроме вооруженных сил.

Фиксированная выплата

Неизменная часть пенсионного обеспечения едина для всех получателей таких средств, и в 2019 году составляет 4 982 рубля. Но влияет на это еще и категория, к которой относится человек, к примеру, лица, имеющие стаж более 15 лет в районах Крайнего Севера, могут оформить себе пенсионное обеспечение с фиксированной долей 7 474 рубля, но нужно, чтобы стаж был не менее 25 лет для мужчин и 20 лет должны отработать женщины.

Инвалиды 1 группы могут рассчитывать на 9965 рублей, которые будут платиться в фиксированной части. Представители 2 группы инвалидности вправе получать 4982 рубля, а меньше всего получают люди из 3 группы — 2491 рубль. Индексируют этот пенсионный объем ежегодно, происходит такое повышение 1 февраля каждого года. На повышение влияет главным образом размер инфляции, но и уровень доходов ПФР тоже имеет значение, если налогов поступает достаточное количество, то и повышение будет более высоким.

Особенности расчета пенсии

При определении размера средств для уходящих на пенсию в 2019 году, применяются четыре периода заработанных денег. Это три временных отрезка, которые разделяются на период до 2002 года, с 2002 года по 2014, а также время после 2015 года. Кроме работы, также есть период других нестраховых времен, к примеру, службы в армии, ухода за ребенком и прочие законодательно оговоренные отрезки времени.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента составляет в 2019 году 81,49 рубль, ее увеличение происходит в августе каждого года, для чего применяются темпы инфляции, приводящие к индексации. Для расчета фиксированной части существует простая формула: количество баллов умножается на стоимость каждого, а к результату прибавляется фиксированная выплата.

Так может быть произведен расчет пенсии в 2019 году, которую потенциально станут платить человеку, но по сути, от гражданина зависит только количество накопленных трудовых баллов, поскольку их стоимость и фиксированная сумма меняются только в результате индексации и устанавливаются государством, для чего принимается закон.

Накопительная пенсия

В 2015 году благодаря изменениям законодательства, к трудовой пенсии накопительная больше не относится, и является отдельным видом пособий, выплачиваемых по старости. Размер накопительной части зависит от того, насколько долго происходили отчисления средств, и в каком размере они вносились в накопительную организацию.

Этот пенсионный взнос может отчисляться работодателем на протяжении всего периода работы человека, тогда от зарплаты платится 22% — 16% уходит в страховую часть пенсии, а 6% — в накопительную. Кроме этого, есть возможность дополнительно вложить материнский капитал, сделав это частично или в полной мере, и если есть желание, есть вариант участия в программе софинансирования.

Накопительную пенсию можно получать, если размер накоплений не менее 5% от общей суммы, если же сделанные запасы меньше этой границы, гражданин может получить деньги единоразово.

Проверка накоплений

Ранее только Пенсионный фонд мог дать информацию об имеющихся накоплениях, но в данный момент гражданин имеет возможность проверить размер средств:

• на сайтах Госуслуг или Пенсионного фонда, для этого потребуется только номер СНИЛС;
• в отделении Пенсионного фонда;
• у сотрудников в банках или непосредственно в банкоматах.

Чтобы создать личный кабинет на сайте Госуслуг, нужно будет внести в форму серию и номер паспорта, добавив к ним номер страхового пенсионного свидетельства. Чтобы перейти к пенсионным сервисам, нужно перейти на официальный сайт pfrf и далее войти в свою учетную запись на Госуслугах. При желании, уточнить рабочие моменты можно на горячей линии ПФР, но информации о состоянии пенсионного счета в дистанционном режиме получить нельзя.

Баллы для работающих пенсионеров

В 2019 году на повышение работающие пенсионеры могут рассчитывать только благодаря накоплениям новых пенсионных баллов, которые перерасчитываются в августе каждого года. Но даже такое повышение незначительно, ведь если стандартная индексация составляет 3,7% от размера выплат, то начислить баллов за трудовой стаж могут не более трех, и в пересчете это около 244 рублей.

Расчет на калькуляторе

Как рассчитать пенсию онлайн? Очень просто, следует только воспользоваться инструментом на сайте Пенсионного фонда РФ. Он подойдет только для людей, которые работали в гражданских сферах, поскольку за обеспечение для военных и силовиков отвечает Министерство обороны и рассчитывается для них сумма немного по другим порядкам.

Точную цифру можно будет получить только после того, как человек направит свое заявление в ПФР для выхода на отдых, и при этом будут учтены все льготы и доходы гражданина. Некоторые составляющие являются постоянными, и не являются индивидуальными, но учитывать при этом следует то, что человек выйдет на пенсию в настоящем году.

Люди, которые работали в районах Крайнего Севера, либо же осуществляли уход за иными гражданами, могут получать увеличенный пенсионный коэффициент, по которому рассчитывается пособие. Если гражданин самозанятый, он должен перечислять 1% от суммы дохода, составляющей не меньше, чем 300 000 рублей на пенсионную страховку.

Пенсионный калькулятор состоит из анкеты, в которую гражданин самостоятельно вносит:

• пол человека;
• год рождения;
• сколько служил по призыву;
• количество имеющихся или планируемых детей;
• время ухода за другими людьми;
• период задержки в оформлении пенсии после наступления возраста;
• официальный уровень заработной платы;
• тип трудоустройства — найм или самозанятость;
• период трудового стажа.

После нажатия кнопки расчета на экране появится предварительная калькуляция размера пенсионного обеспечения, если данные, указанные в форме, будут верными на момент выхода на пенсию. Также калькулятор позволяет посчитать пенсионные баллы, которые гражданин может заработать за год, имея определенный уровень заработной платы.

У многих обывателей слово «пенсия», как правило, ассоциируется с людьми пожилого возраста.

Однако эта ассоциация не совсем полная, так как в нашей стране пенсионное обеспечение имеет много людей разных возрастных категорий.

Согласно статистическим данным, на начало 2016 года в России проживало 42,7 млн. пенсионеров. Исходя из этих показателей, абсолютно логично допустить, что информацией о пенсионном обеспечении интересуется великое множество граждан нашей страны.

Что же люди хотят знать?

Чтобы понимать сущность пенсионного обеспечения, люди хотят знать ответы на следующие вопросы :

Чтобы расширить кругозор обывателя в области пенсионного обеспечения, в этой статье мы максимально подробно ответим на поставленные вопросы, а также осветим все важные аспекты, касающиеся порядка расчета и выплат пенсий.

Прежде всего, стоит понимать, что пенсия – это ежемесячное денежное пособие, которое выплачивается государством в следующих случаях :

Вполне логично допустить, что порядок расчета пенсионных выплат четко регламентирован законодательством России.

Правовая основа

Оформление, расчет и выплата пенсий в нашем государстве осуществляется на основе следующих Федеральных законов :

1. № 167-Ф3 от 15 декабря 2001 года «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», который четко устанавливает основополагающие финансовые и правовые аспекты пенсионного страхования.
2. № 166-Ф3 от 15 декабря 2001 года «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», в котором на основании положений Конституции четко регламентируется порядок назначения и получения пенсии.
3. № 173-Ф3 от 17 декабря 2001года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», который устанавливает порядок получения трудовых пенсий.
4. № 111-Ф3 от 24 июля 2002 года «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации».

Стоит также отметить тот факт, что законодательная база пенсионного обеспечения основана на более чем двухсот нормативно-правовых актах. Мы же в свою очередь определили четыре основополагающих законов, на которых базируется вся пенсионная система России.

В настоящее время в России осуществляются следующие виды пенсионных выплат :

Рассмотрим более подробно вышеуказанные виды пенсий по отдельности.

Страховая или трудовая

Этот вид пенсионного обеспечения начинает осуществляться в случае наступления страхового случая, иначе говоря, пенсия начисляется человеку при возникновении следующих факторов :

Накопительная

Этот вид пенсионного обеспечения обладает следующими особенностями :

• правом на оформление накопительной пенсии обладают только те граждане России, которые рождены не ранее, чем в 1967 году;
• накопительные средства строго персонифицированы и непосредственно предназначены для выплаты лицу, вносящим эти средства;
• средства по накопительной системе не индексируются;
• увеличение средств накопительной пенсии происходит за счет инвестирования в различные проекты.

Выплаты по государственному пенсионному обеспечению

Этот вид пенсионных выплат полагается следующим категориям граждан :

К государственному пенсионному обеспечению можно отнести следующие виды выплат :

• пенсия за выслугу лет;
• пенсия по старости;
• пенсия по инвалидности;
• социальные выплаты.

Негосударственная

Пенсионное обеспечение этого вида подразумевает под собой денежные средства, которые выплачиваются гражданину с частного пенсионного фонда. При этом важно понимать, что бюджет таких негосударственных фондов формируется исключительно из добровольных отчислений, размер которых определяется заключенным пенсионным договором.

К числу преимуществ негосударственных пенсий можно отнести следующие важные моменты:

• возможность выбора периода получения пенсии;
• самостоятельное определение размера выплат;
• возможность установления размера добровольных пенсионных отчислений;
• указание правоприемников на случай смерти вкладчика;
• грамотное инвестирование вложенных средств с целью их увеличения;
• удобный график внесения пенсионных отчислений.

Стоит также отметить тот факт, что негосударственная пенсия выплачивается каждый месяц согласно предоставленным банковским реквизитам, однако существует возможность установить иную периодичность выплат.

Возраст выхода на пенсию

Российское законодательство четко обуславливает следующие возрастные цензы для выхода на пенсию по старости:

• для мужчин – 60 лет;
• для женщин – 55 лет.

Однако стоит учитывать то, что существует льготный порядок выхода на пенсию, который, в первую очередь, оговаривается перечнем следующих профессий:

Алгоритм расчета

Расчет трудовой пенсии по старости производится на основе следующей формулы :

Рп = Спб * Кип * К + Пф * К

Примеры вычисления в различных ситуациях

Чтобы лучше понимать порядок расчета разных видов пенсий, для наглядности приведем несколько практических вычислений.

1. Гражданин Петров вышел на пенсию в 55 лет.
2. Стаж работы составляет 15 лет, а сумма пенсионных баллов – 140.

Исходя из вышеуказанной формулы, размер пенсии будет составлять: 140*71,41+4383,59=14380,4 рублей.

Пример 2. Расчет накопительной пенсии.

Гражданка Иванова имеет трудовой стаж 15 лет, среднемесячная зарплата за этот период составляла 20 тыс. рублей.

Зарплатные средства, полученные за этот период, составят: 20000*15*12 мес=3,6 млн. рублей.

Из полученной суммы берем лишь 22%, иначе говоря, 3,6 млн. руб. * 22% = 792 тыс. руб.

Накопительная пенсия будет рассчитана следующим образом: 792000/228 = 3473,68 рублей. При этом важно понимать, что 228 – это среднестатистический период выплат.

Индексация средств пенсионного обеспечения

Прежде всего, стоит отметить тот факт, что Пенсионный Фонд России ежегодно индексирует пенсии для граждан. Связано это, в первую очередь, с тем, что постоянно увеличивается уровень инфляции, и соответственно, рост цен.

Последнее индексирование состоялось в феврале 2016 года, в результате чего, размер пенсий имеет следующий вид:

• по старости – 13 тыс. рублей;
• социальная – 12,9 тыс. рублей;
• по военной инвалидности – 30 тыс. рублей;
• для ветеранов ВОВ – 32 тыс. рублей.

Стоит также упомянуть о том, что неблагоприятная экономическая ситуация в стране способствовала значительному уменьшению государственных дотаций, выделяемых на пенсионное обеспечение. Например, индексирование социальных выплат работающим пенсионерам перестало существовать.

Таким образом, мы постарались максимально подробно изложить основные аспекты пенсионного обеспечения в нашей стране. Надеемся, что информация, изложенная в статье, станет для Вас весьма познавательным материалом в области пенсионного обеспечения.

О правилах расчета пенсионного пособия смотрите в следующем видеосюжете:

Пенсия – это начисляемые государством выплаты гражданам, достигшим пожилого возраста. Данный вид компенсации могут получать люди, имеющие достаточный стаж для этого, и льготники. Например, их могут получать по инвалидности или при потере кормильца. После проведенной реформы государством производятся изменения о начислении данных выплат. Прежним остался только расчет пенсии для родившихся до 1967 года.

Как насчитывается пенсия на сегодняшний день

Для граждан старше 50 лет расчет пенсии для родившихся до 1967 г. выполняется особым образом. Сумма состоит из обязательной фиксированной государственной части и страховой. Величина будет зависть от следующих факторов:

1. возраста человека;
2. количества отработанных лет, профессии;
3. от размера получаемой заработной платы.

Порядок расчета пенсии для родившихся до 1967 г. зависит от таких факторов:

1. Является ли человек участником программы софинасирования. Софинсирование – это поддержка государства в виде дополнительных начислений к компенсациям по старости, позволяющим гражданину увеличить личные взносы на свою будущую накопительную долю. В софинансировании могут участвовать несколько сторон: сам гражданин, государство (это является делом добровольным и осуществляется на основании заявления), работодатель (это необязательно, но многие предприятия это считают дополнительной мотивацией в рамках предоставляемого им социального пакета)
2. Совершает ли гражданин регулярные платежи в счет накопительной части будущей компенсации.

Нормативно-правовая база

Расчет пенсии для родившихся до 1967 г. регулируется федеральным законодательством 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. В данном законе рассматриваются аспекты расчета страховой части. Предусматриваются следующие виды страховых пенсий: страховая по старости, страховая по инвалидности, страховая по случаю . К нормативно-правовой базе можно отнести и федеральный закон 173-ФЗ «О трудовых пенсиях», в котором тоже можно ознакомиться с аспектами пенсионных выплат.

Общий порядок расчета пенсионных выплат

Чтобы гражданин мог рассчитывать на получение пособия по страховой части, у будущего пенсионера должны быть соблюдены такие условия:

1. Мужчины могут рассчитывать на компенсацию в возрасте 60 лет, женщины – в возрасте 55 лет (некоторые категории людей могут обратиться за получением компенсации по старости до наступления данного возраста).
2. Страховой стаж должен быть не менее 15 лет.
3. Важны индивидуальные коэффициенты, по которым можно рассчитать пенсию по ИПК. За каждый период трудового стажа человеку начисляется определенный балл (коэффициент). Сумма их должна быть не менее 30.

Если нужно произвести расчет пенсии для родившихся до 1967 г., каждое условие необходимо рассмотреть отдельно. Трудовая компенсация по старости назначается людям, достигшим возраста: для мужчин – 60 лет, для женщин – 55 лет. Есть определенные категории граждан, которые могут рассчитывать на досрочный выход, на заслуженный отдых. К ним относятся:

1. граждане, которые трудились в определенных условиях (вредных и т.п.);
2. имеющие определенные специальности и должности;
3. имеющие определенный стаж работы, трудовой или страховой.

К таким можно отнести:

• лиц, работавших в подземных сооружениях или в цехах с повышенными температурами, с особо тяжелыми условиями работы;
• женщин, трудившихся с высокой интенсивностью или управлявших тяжелой техникой;
• железнодорожников;
• геологоразведчиков, поисковиков;
• рабочих морских и речных судов;
• горнорабочих;
• работников авиационной отрасли;
• спасателей;
• педагогов;
• медиков, работающих с населением.

• многодетные матери с пятью детьми, или от двух и более, ;
• инвалиды по зрению или получившие травму в результате боевых действий.

К досрочным компенсациям можно отнести льготный тип пенсии, который могут получить следующие группы граждан:

1. Если их деятельность была связана с тяжелым физическим трудом или работой в неблагоприятных условиях.
2. Если работа выполнялась в условиях Крайнего Севера или в местности, приравненной к таким же.
3. Если в условия работы включался определенный срок выполнения, после которого независимо от возраста наступало время выхода на заслуженный отдых.

На страховую долю могут рассчитывать люди, занимающиеся воспитанием детей в одиночку. Если у единственного кормильца имелся определенный срок работы, то страховая доля тоже начисляется. Чтобы оформить любой вид выплат по старости, нужно подтвердить, что кормилец отсутствует или умер, предоставив свидетельство о смерти или решение суда о признании безвестно отсутствующим.

Трудовой стаж

Вторым условием при получении страхового пособия является страховой стаж. Это периоды времени, в течение которого человек производил отчисления в Пенсионный фонд. Существует два вида страхового стажа:

1. обычный – это вид стажа, когда отчисления в ПФ производятся гражданами, работающими на обычных условиях труда;
2. специальный – в отличие от обычного, этот стаж характеризует вид труда в особых (например, вредных или опасных) условиях.

Стаж работы до 1 января 2002г.

Исчисление стажа работы до 01 января 2002 г. производится в календарном порядке по фактической продолжительности каждого периода. Подтверждением факта работы, службы в армии или периода ухода за ребенком, и для начисления страховой части станут бумаги личного хранения. Что должен человек сам представить в фонд:

1. трудовую книжку;
2. трудовые договоры;
3. справки о заработной плате за пять лет работы подряд до 01.01.2002 г.;
4. военный билет;
5. свидетельство о рождении ребенка;
6. свидетельство о браке.

Только при наличии в фонде данных документов он может рассчитывать на своевременное назначение пенсии в установленном размере. Для учета отработанного времени с 2002 г. в Пенсионном фонде на каждого застрахованного гражданина должны открывать индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером. В нем госработники обязаны отражать:

• данные о периодах трудовой деятельности;
• сведения о заработной плате до 01.01.2002 г.;
• суммах, начисленных и уплаченных работодателем или лично застрахованным лицом страховых взносов.

Учет отработанного времени с 2002 г.

Информация о периодах работы и зарплате до 2002 г. в ПФ работодателем предоставляется в 2003-2004 гг. Если в эти периоды человек не работал или работодатель предоставлял неполную или недостоверную информацию, то фонд не будет располагать нужной информацией. Если застрахованное лицо сомневается, что все сведения предоставлены, то всегда можно обратиться и предоставить недостающие сведения о стаже и зарплате до 2002 г. В трудовой стаж берутся следующие периоды:

1. армия, служба в ОВД;
2. служба в органах и учреждениях уголовно-исправительной системы;
3. получение социального пособия по временной нетрудоспособности (декрет);
4. уход за ребенком до 1,5 лет;
5. постановка на учет по безработице;
6. перенаправление государственного служащего для трудоустройства в другой местности;
7. участие в общественных работах;
8. ссылка или пребывание в тюрьме или колонии;
9. уход за инвалидом;
10. с достижения гражданином 80 лет.

Какие периоды включаются в трудовой стаж

На основании закона минимальный страховой стаж с каждым месяцем увеличивается. В 2015 г. он составлял 6 лет, в 2019 г. будет составлять 9 лет, а в 2025 году будет уже 15 лет. Если по достижении пожилого возраста не было отработано минимального количества лет, то страховая компенсация по старости будет не начислена. Страховой стаж определяется по записям в трудовой книжке, показывающим период официального трудоустройства работника.

Если у работника трудовая книжка утрачена или некоторые записи отсутствуют, то подтвердят стаж следующие документы:

1. трудовые договоры;
2. справки, выданные работнику на предыдущих местах работы;
3. выписки из приказов (например, приказы на прием и на увольнение);
4. лицевые счета сотрудника;
5. ведомости на выдачу заработной платы.

С 2019 г. начали действовать нововведения по расчету пенсии для родившихся до 1967 г. по новым формулам. По закону люди, имеющие трудовой стаж 35 лет, имеют право на получение доплаты. А тем, кто проработал (официально) более сорока лет (40 лет – женщины, 45 – мужчины), при выходе на заслуженный отдых государство будет выплачивать надбавку в еще большем размере.

Третьим условием при получении страхового пособия являются индивидуальные коэффициенты. Это количество баллов, заработанных за 12 месяцев или тех периодов, которые входят в стаж. Данные коэффициенты рассчитываются в зависимости от заработной платы человека при условии его официального трудоустройства. Чем больше заработная плата, тем выше коэффициенты. Основное условие – до выхода на заслуженный отдых коэффициенты не должны быть меньше 30.

На основании закона «О страховых пенсиях» установлены повышающие требования к минимальному пенсионному коэффициенту. Если с 1 января 2015 г. страховая компенсация по старости назначается при наличии коэффициента не ниже 6,6, то с последующим повышением коэффициента ежегодно на 2,4 к 2025 г. максимальный размер его будет составлять 30.

Все периоды будут включены в стаж, если в них была трудовая активность продолжительностью хотя бы один рабочий день, в течение которой происходили отчисления в ПФР. Схема увеличения коэффициента в таблице:

Пенсия для рожденных до 1967­

Правительство РФ в 2019 г. активно проводит пенсионную реформу. Расчет пенсии для родившихся до 1967 г. складывается из трех долей. Это:

1. базовая доля;
2. Накопительная доля;
3. страховая.

Базовая часть

Базовая – это фиксированная компенсация, которую получает каждый человек, достигший пожилого возраста независимо от стажа. С 1 января 2002 г. окончательная базовая ставка была установлена в размере 450 рублей в месяц. Эта сумма полагается всем гражданам, достигшим пожилого возраста и имеющим трудовой стаж более 5 лет. На ее размер влияет возраст человека.

Накопительная часть пенсионного обеспечения

Эта доля доступна только тем гражданам, которые родились до 1967 г. и являются участниками ОПС. Она формируется, если в период с 2002 по 2004 гг. работодателем ежемесячно уплачивались страховые взносы на накопительную долю трудовой деятельности в размере 6% от заработной платы. Она формируется на добровольной основе для участников Программы государственного софинансирования пенсии и лиц, направлявших средства материнского (семейного) капитала на . Общая сумма, идущая в накопительную долю, не должна превышать 463 000 рублей в год.

На основании федерального постановления п. 11 ст. 31 «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой выплаты в Российской Федерации» застрахованные лица, родившиеся до 1967 г., заключившие договор об обязательном пенсионном страховании и обратившиеся с заявлением о переходе в негосударственный фонд (НПФ), подают заявление об отказе от финансирования накопительной части и направлении на финансирование страховой части в размере 6 процентов от индивидуальной части тарифа страхового взноса.

Граждане могут узнать о своих накоплениях в Пенсионном фонде Российской Федерации, написав заявление в установленной форме. Выплаты государственного обеспечения, согласно п. 2 ст. 217 НК РФ, не подлежат налогообложению, не учитываются в расчетах налога на доходы физических лиц, за исключением выплат при наличии у физического лица добровольного страхования накопительной части.

Страховая пенсия

В нее включается весь трудовой стаж, накопленный к 2002 г., размер заработной платы и специального коэффициента. Разберем методику для расчета страховой доли, который должен считаться по следующей алгоритму:

• СП = ПБ * ЦБ * ПК1 + ФВ * ПК2, где:
  • СП – это количество средств, рассчитанных для выплаты страховой выплаты;
  • ПБ – накопленные за время баллы;
  • ЦБ – установленная на момент расчетов цена за 1 балл;
  • ПК1 и ПК2 – это повышающие премиальные коэффициенты за выход на заслуженный отдых в более поздний период;
  • ФВ – сумма фиксированная

Порядок оформления пенсии

Узнайте о порядке, как же оформить пенсию, куда обратиться, и какие бумаги нужны для этого. Оформлением выплаты рекомендуется начать заниматься заранее, чтобы успеть полностью подготовить бумаги. С полным пакетом необходимо обратиться в уполномоченный орган для начисления и выплаты пособия. Существует пошаговая инструкция для расчета выплаты и предоставления документов в ПФР. Полный перечень документов приведен ниже.

Сроки подачи документов

Вторым шагом является сдача документов в Пенсионный фонд Российской Федерации. После сбора в любое время после достижения пожилого возраста (для женщин возраст должен составлять 55, для мужчин -­ 60 лет и более), необходимо обратиться в Пенсионный фонд своего региона для назначения и расчета размера выплат. Тогда расчет выплаты для родившихся до 1967 г. начинается с даты подачи заявления с полным комплектом документов.

Куда обращаться с заявлением

Если Пенсионный фонд затребует предоставление дополнительной информации, то специалист, принимающий документы, отказать в подаче заявления не имеет право. Обратившемуся человеку в 3-месячный срок необходимо подать недостающую информацию. Если сроки будут соблюдены, то компенсация будет начисляться со дня подачи заявления. Если срок будет пропущен, то необходимо будет подавать полный пакет документов заново, и дата обращения за назначением выплаты изменена. Заявление в фонде должно быть рассмотрено в течение 10 дней, с даты подачи полного пакета бумаг.

После расчета выплаты важен момент ее получения. В случае, если все документы оформлены правильно и поданы в срок, сумму посчитают и оформят уже на 10 день. Если пенсионером были поданы данные банковской карты или счета, то выплата осуществляется на нее, на 10-й день, и обращаться никуда не требуется. При получении денег по почте возможны задержки на 1-3 дня, требующиеся для обработки новой заявки почтовой службой. Если сумма меньше прожиточного минимума (он составляет 10-11 тысяч рублей), обратитесь в ПФ.

Последний шаг относится к тем гражданам, которые после выхода на заслуженный отдых продолжают работать. Для них происходит перерасчет выплат. Необходимо в Пенсионный фонд представить справку с места работы о начисленной заработной плате за год и произведенных страховых компенсациях, заполнить и передать сотруднику фонда соответствующее заявление. Оно будет рассматриваться в течение 10 дней. Каждый человек выбирает для себя, работать или сразу после наступления пожилого возраста выходить на заслуженный отдых.

Какие документы необходимо предоставить

Первый шаг – это подготовка документов. Существует следующий перечень бумаг:

1. паспорт для граждан России или вид на жительство для граждан иностранных государств;
2. все бланки об учебе и образовании;
3. в оригинале и копиях – трудовую книжку;
4. по необходимости могут потребоваться справки от работодателя;
5. страховое свидетельство (СНИЛС);
6. свидетельство о заключении брака;
7. справка, подтверждающая место проживания и имеющийся состав семьи;
8. копии документов об удостоверении личности иждивенцев;
9. справка о размере средней заработной платы работника по последнему месту работы;
10. реквизиты банковского учреждения, которое будет доставлять выплаты;
11. заявление в Пенсионный фонд;
12. справка о среднемесячной заработной плате до 01.01.2002 г. за 60 месяцев подряд;
13. справка о том, что другой вид выплаты лицу не назначен.

Как рассчитать свою пенсию

Каждый человек, который выходит на заслуженный отдых, может произвести расчет пенсии самостоятельно, зная формулы и параметры для ее расчета. Возможно произвести онлайн-расчет, встречаются и калькуляторы. Если самому не получается произвести расчет, есть возможность обратиться в Пенсионный фонд для обучения расчету или запроса информации о будущих доходах.

Общая формула

Формула для расчета будет выглядеть следующим образом:

• П = ФВ + НЧ + СЧ, где
  • ФВ – фиксированная доля (базовая);
  • НЧ – накопительная доля;
  • СЧ – страховая доля.

Порядок определения страховой части

Фиксированная доля устанавливается государством. Накопительная доля у каждого гражданина своя. Поэтому нам необходимо знать, как рассчитывается страховая доля. Для этого есть принцип расчета:

• СЧ = ПК/Т, где:
  • СЧ – страховая часть;
  • ПК – пенсионный капитал;
  • Т – предполагаемое время, которое будут платить компенсацию, измеряемое в месяцах

Из данной формулы нам неизвестно значение пенсионного капитала, который необходимо высчитать по-новому. Капитал складывается из значений условного пенсионного капитала (УПК) и расчетной выплаты (РП). Рассчитывается по формуле:

• РП = СК * ЗР / ЗП * СЗП, где:
  • СК – это коэффициент за отработанный стаж. Он равен 0,55 (для мужчин, чей стаж равен 25 лет, женщин – стаж 20 лет). За каждый отработанный сверх стажа год начисляется 0,01, хотя данный показатель не должен быть больше 0,75.
  • ЗР/ЗП – это соотношение заработной платы к среднему заработку по стране. Его уровень не должен быть больше 1,2.
  • СЗП – средний размер заработной платы рассчитывается ПФ в размере 1671 рубля.

После вычисления расчетной выплаты можно узнать размер условного капитала:

• УПК = РП – БЧ / Т, где РП – расчетная компенсация, БЧ – базовая часть, Т - предполагаемое время выплаты, измеряемое в месяцах.

Для расчета страховой части нам необходимо знать только значение ПК1, который можно узнать только в Пенсионном фонде Российской Федерации (ПФР). Когда вы будете знать все данные, сможете вычислить страховую долю, и в итоге подсчитать, на какое пособие сможете рассчитывать, выйдя на заслуженный отдых. Ежегодно государством производится повышение пенсии. На это влияют индексация и инфляция. Индексация – это увеличение размера выплат, которое производится ежегодно.

Пример расчета­

Гражданин Сидоров Иван Сергеевич, родившийся в 1956 г., может выйти на заслуженный отдых в 2016 г. Стаж работы гражданина составляет 29 лет. Заработная плата его составляла в месяц 1700 рублей. Необходимо рассмотреть пошагово расчет пенсии:

1. Первоначально необходимо рассчитать коэффициент стажа. За 25-летний стаж коэффициент составляет 0,55, за каждый следующий год идет прибавка 0,01. Итоговая ставка гражданина будет составлять 0,59 баллов.
2. Делите заработную плату на среднюю заработную плату, то есть 1700:1671 = 1,02.
3. Подставляйте эти цифры в формулу (см. выше) и находите показатель пенсионного капитала: 1,02 х 1671 х 0,60 - 450 (фиксированная выплата в 2002 г.) х 228 (приблизительное количество месяцев компенсации) = 130564,66. Так высчитывается капитал на 2002 г.
4. Каждый год правительство индексирует пенсии, из-за этого необходимо умножить полученное число на суммарный коэффициент: 130564,66 х 5,6148 =733094,45 – таков размер пенсионного капитала Ивана Сергеевича к 2019 г.
5. Делается небольшая надбавка за постсоветский период работы с 1991 по 2002 гг., она равна 0,1 от суммы капитала и составляет 73309,45.
6. Ко всем этим надбавкам нужно прибавить сумму компенсаций, собранных на лицевом счете, которые выплачивал работодатель с 2002 г. По данным Пенсионного фонда они составляют 856342,10 р. Принцип расчета: складываем все эти цифры: 733094,45 + 73309,45 + 856342,10 = 1662746,00.
7. Делите полученную сумму на приблизительный период выплаты пособия, так вы проведете определение пособия (228 месяцев): 1662746,00: 228 = 7292,75.
8. Умножайте индивидуальный пенсионный коэффициент (по взносам он составил 106,393) и стоимость балла (в 2019 г. она равна 78,28). Вы получите дополнительную страховую часть: 8328,44 р.
9. К страховой части прибавляйте базовую фиксированную выплату, минимальный размер которой на данный момент равен 4805,11 рублей. Вы получите окончательный расчет, размер которого (8328,44 + 4805,110) = 13133,55 рублей.

Видео

Если коротко, то пенсия будет зависеть от трех факторов: белой зарплаты, стажа и возраста, когда человек выйдет на заслуженный отдых. Чем больше каждая из этих составляющих, тем выше будущая пенсия.

Самое главное изменение - страховая часть пенсии будет рассчитываться не в абсолютных цифрах (то есть в накопленных рублях), а в баллах. При выходе на пенсию количество накопленных баллов будет умножаться на их стоимость. Последняя утверждается правительством и каждый год будет индексироваться на уровень инфляции.

Например, в 2019 году стоимость балла зафиксируют на уровне 87,24 рублей. При этом, чтобы рассчитывать на страховую пенсию, надо заработать некоторое обязательное число баллов. Для тех, кто будет уходить на заслуженный отдых в 2019 году, это 16,2 баллов. Но эта цифра будет расти с каждым годом. И к 2025 году должна составить 30 баллов.

Минимальный стаж 15 лет

Увеличатся требования к минимальному стажу. Сейчас, чтобы иметь право на трудовую пенсию, достаточно проработать всего 10 лет. Чиновники посчитали, что это совсем мало, и подняли ценз до 15 лет. Тем не менее этот ценз будет повышаться постепенно - вплоть до 2024 года. К примеру, в 2019 году достаточно 10 лет стажа, чтобы претендовать на страховую пенсию.

Официальная зарплата

Немаловажную роль играет и размер вашей официальной получки. Если работодатель платит за вас крупные взносы в Пенсионный фонд, то вы в будущем будете иметь более весомые пенсионные права. Поэтому чем больше зарплата, тем лучше. Главное - чтобы она была официальной.

Тем не менее есть некоторое ограничение. В полной мере страховые взносы платятся за тех работников, которые получают не более 710 тысяч рублей в год (почти 60 тысяч рублей в месяц). Исходя из этой суммы рассчитывается и количество баллов, которые вы можете заработать за год. Сейчас максимальная цифра - 7,9 балла (к 2021 году она вырастет до 10 баллов). Их можно получить в том случае, если вы работали весь год и получали максимальную зарплату (60 тысяч рублей и больше). Если зарплата меньше, то и баллов вам будет начислено меньше.

Прибавочные коэффициенты

Правительство повысило пенсионный возраст. Номинально женщины смогут выходить на пенсию в 60 лет, а мужчины - в 65, произойдет это постепенно к 2028 году. Плюс останутся льготы и у тех, кто работает на вредных производствах. Тем не менее нас будут стимулировать трудиться дольше. В формуле есть прибавочные коэффициенты. К примеру, если человек отложил выход на заслуженный отдых на пять лет, то пенсия будет примерно в полтора раза больше. Если на 10 лет - более чем вдвое.

Новые пенсионные льготы

Появились различные поощрения. К примеру, для многодетных семей. До этого в стаж молодым мамам шел лишь период ухода максимум за двумя детьми - по 1,5 года за каждого, то есть три года в целом. По новому законопроекту при начислении стажа учтут 4,5 года - по 1,5 года ухода за каждым из троих детей. Плюс в стаж будет засчитываться и служба в армии.

За что нам платят пенсию

Напомним, все работающие россияне платят 30% страховых взносов со своих официальных зарплат. Часть средств идет на бесплатную медицину и другие социальные проекты. Нам на старость откладывается лишь 16% из этих 30%. И вот уже эти деньги делятся на две части.

Страховая - 10% - направляется на выплаты нынешним пенсионерам. А Пенсионный фонд записывает, какой вклад каждый работник внес в этот общий котел, от этого в будущем будет зависеть размер пенсии. А накопительная часть - 6% - перечисляется на индивидуальные счета. Эти деньги инвестируются в ценные бумаги через управляющие компании - государственную и частные, а также через негосударственные пенсионные фонды (НПФ). Накопительная пенсия формируется только у тех граждан, которые родились в 1967 году и позднее.

Тем не менее в 2018 и 2019 годах отчисления в накопительную часть не производятся. Все деньги идут в страховую часть, то есть на выплаты нынешним пенсионерам. Плюс в Минтруде недавно заявили, что почти 20% россиян нет в системе пенсионного страхования. То есть они получают зарплату в конвертах. Это означает лишь одно - эти люди будут получать социальную пенсию, которая крайне мала.

Калькулятор пенсии на сайте пенсионного фонда

В конце прошлого года в Пенсионном фонде России создали единую базу данных всех будущих пенсионеров. У каждого россиянина теперь есть свой личный кабинет, где можно посмотреть, сколько баллов он уже заработал. Чтобы проверить, перечислил ли за вас взносы работодатель, и посмотреть свое пенсионное будущее, нужно сделать четыре простых шага.

✔ Зарегистрируйтесь на портале «Госуслуги» (gosuslugi.ru). Если вы там уже есть, сразу переходите к следующему шагу.

✔ Заходите на сайт Пенсионного фонда, находите кнопку « Личный кабинет застрахованного лица », вводите свои логин и пароль (точно такие же, как на «Госуслугах»).

✔ Смотрите данные о вашем стаже и накопленных пенсионных баллах. Если вы работали в какой-то период, а страховые взносы работодатель не начислял и не платил, то вы сразу это обнаружите. В таком случае нужно незамедлительно обратиться с претензией к работодателю. Если он не идет навстречу, то следует жаловаться в трудовую инспекцию. Если решать проблему по горячим следам, то можно быстро восстановить свои права.

✔ Используйте калькулятор , чтобы понять, какую пенсию вы можете заработать к старости.