20 lat pracy w gminie. Czy podniesienie wieku emerytalnego jest przedwczesne? Jak poprawnie obliczyć wysokość emerytury komunalnej

Obecnie wiek emerytalny obywateli Rosji w wieku produkcyjnym wynosi odpowiednio 55 i 60 lat dla kobiet i mężczyzn. Jednak fakt, że od początku 2017 roku weszła w życie ustawa federalna nr 143, rośnie minimalny wiek emerytury dla pracowników komunalnych i federalnych oznaczają, że wkrótce całe społeczeństwo Rosji będzie zmuszone do pracy o kilka lat dłużej, niż się spodziewano, aby zarobić na emeryturę. Przyjrzyjmy się, jakim zmianom uległa w 2019 roku emerytura komunalna za wysługę lat.

Najnowsze zmiany i aktualności dotyczące wypłaty emerytur komunalnych

Od początku tego roku weszły w życie reformy dotyczące przechodzenia na emeryturę pracowników gmin i urzędników państwowych. Dotyczą przede wszystkim wiek emerytalny i doświadczenie zawodowe. Zmiany w systemie płatności świadczenie emerytalne będą wdrażane stopniowo. Celem reformy jest zaoszczędzenie środków budżetowych, które nie wystarczą na gromadzenie świadczeń socjalnych. wsparcie finansowe i emerytury zwykłych obywateli.

Emerytura i granica wieku kandydatów

Jak to często bywa, nieprzyjemne dla ludzi prawa pociągają za sobą stopniową zmianę zwykłego porządku. To samo tyczy się reform dotyczących wieku emerytalnego – będzie on co roku wzrastał o 6 miesięcy, aż osiągnie pożądany przez rząd poziom:

• do 2032 r. wiek emerytalny kobiet wyniesie 63 lata;
• Do 2026 roku mężczyźni będą przechodzić na emeryturę w wieku 65 lat.

W tym roku wiek emerytalny zostanie podniesiony zaledwie o sześć miesięcy, dzięki czemu kobiety i mężczyźni będą mogli odejść z pracy i otrzymać wszystkie należne im świadczenia w wieku odpowiednio 55 i pół oraz 60 i pół roku.

Zgodnie z prawem służba we władzach samorządowych jest dozwolona jedynie do ukończenia 65. roku życia (dotyczy mężczyzn i kobiet). Okazuje się, że innowacje znoszą umowy o pracę na czas określony. Umowy na czas określony urzędników będą obowiązywać na czas nieokreślony począwszy od zimy 2017 r.

Zwiększanie doświadczenia zawodowego przed przejściem na emeryturę

Do 2026 r. emerytura za wysługę lat będzie przyznawana po 20 latach pracy w administracji samorządowej. Oznacza to, że analogicznie do podwyższenia wieku emerytalnego, standard usług będzie rósł co roku o 6 miesięcy. Okazuje się, że w tym roku staż pracy urzędnika musi wynosić co najmniej 15,5 roku, aby mógł liczyć na świadczenia służbowe.

Kogo nie dotyczą najnowsze innowacje?

Nowe prawo zawiera również wyjaśnienia dotyczące kategorii pracowników lokalnych, którzy nadal mogą przechodzić na emeryturę na starych zasadach:

1. Urzędnicy samorządowi, którzy przepracowali 15 lat i przed 1 stycznia 2017 r. uzyskali prawo do emerytury lub renty.
2. Urzędnicy z ponad 20-letnim doświadczeniem, którzy osiągnęli zabezpieczenie emerytalne później niż 1 stycznia 2017 r
3. Pracownicy, którzy rozwiązali umowę o pracę ze względu na staż pracy lub po osiągnięciu maksymalnego stażu pracy przed dniem 1 stycznia 2017 r.

Kogo można zaliczyć do tej kategorii obywateli?

Często środki środki masowego przekazu wymienia pracowników samorządowych jako urzędników służby cywilnej, chociaż nie należy ich utożsamiać z urzędnikami państwowymi. narządy. Status pracowników państwowych i komunalnych jest zróżnicowany pod względem uprawnień:

• państwo organami są władza ustawodawcza, wykonawcza i sądowa całego kraju oraz podmioty Federacji Rosyjskiej;
• Pracownicy samorządowi mają obowiązek wykonywać prace w ramach administracji samorządowej, obejmujące wykonywanie poleceń organów państwowych, rozwiązywanie bieżących spraw oraz zapewnienie funkcjonowania kontrolowanego przez nich podmiotu miejskiego.

Lokalni urzędnicy też mają inne zdanie prawa pracownicze:

• pracują na podstawie zawartej umowy, która jest zawarta na czas określony lub nieokreślony;
• otrzymują wsparcie rzeczowe z budżetu regionalnego;
• zakłada się pełnienie funkcji jednostki terytorialnej i zdolność do obsadzania stanowisk.

Mimo różnic regionalnych i stanowych. urzędnicy mają prawie takie same prawa, a zasady emerytalne dla obu typów organów są całkowicie takie same. Zdarza się, że świadczenia emerytalne lokalnego pracownika są nawet wyższe niż świadczenia emerytowanego urzędnika państwowego na tym samym stanowisku.

W jaki sposób ustalana i obliczana jest emerytura komunalna za wysługę lat w 2019 roku?

Władze regionalne niezależnie przyjmują przepisy dotyczące trybu przyznawania świadczeń emerytalnych, ponieważ środki na emerytury pobierane są z lokalnego skarbu.

Lokalni pracownicy mają prawo ubiegać się o pomoc następujące typyświadczenia emerytalne:

• według stażu pracy (po osiągnięciu standardowego stażu pracy);
• starość (ubezpieczenie), która zaczyna płacić po osiągnięciu w pewnym wieku;
• z tytułu niepełnosprawności (prawo powstaje w przypadku przypisania urzędnikowi grupy inwalidzkiej).

Władze lokalne mogą prawnie pobierają jednocześnie emeryturę wysługową i emeryturę częściową.

Cesja emerytury (część ubezpieczeniowa)

Przedstawiciele władz lokalnych, którzy osiągnęli ustawowy wiek, mają prawo rozpocząć pobieranie emerytury. Wraz z wejściem w życie nowej ustawy regulacyjnej pracownicy administracji samorządowej nabywają prawo do tych świadczeń emerytalnych po ukończeniu odpowiednio 55 lat i 6 miesięcy oraz 60 lat i 6 miesięcy dla kobiet i mężczyzn w 2017 r., odpowiednio 56 lat i 61 lat w 2018 r. i tak dalej.

Jeśli pracownik komunalny zdecyduje się kontynuować pracę, musi spełnić określone warunki:

• Maksymalny możliwy wiek urzędnika, do którego ma on prawo piastować swoje stanowisko, wynosi 60 lat. Wcześniej można było pozostać na stanowisku kierowniczym do 65. roku życia, ale obecnie zasady uległy zmianie pod wieloma względami;
• Renta może być przyznana w każdym wieku od momentu powstania prawa do jej otrzymania.

Cesja świadczeń z tytułu utraty zdolności do pracy

Renta inwalidzka, podobnie jak w przypadku zwykłego obywatela, może zostać przyznana przed zakończeniem służby komunalnej, pod warunkiem wykonywania pracy efektywnej, czyli jeżeli przyczyny, dla których przydzielono grupę inwalidów, nie zakłócają owocnej pracy. Jeśli urzędnik lokalny zdecyduje się odejść z pracy, ma prawo wybrać między rentą inwalidzką a dodatkiem za wysługę lat.

Przyznanie emerytury za wysługę lat

Głównym zabezpieczeniem finansowym pracownika administracji samorządowej jest emerytura wysługowa. Rentę przyznaje się, jeżeli spełnione są jednocześnie następujące warunki:

• pracownik osiągnął ustawowy wiek emerytalny;
• Co najmniej 15 lat doświadczenia w usługach lokalnych (stan na początek 2017 r.);
• okres ubezpieczenia okazał się wynosić od 8 lat w 2017 r. (do 2025 r. stopniowo będzie sięgał 15 lat);
• należy wybrać numer co najmniej 11” punkty emerytalne” w 2017 r. (do 2025 r. liczba ta osiągnie 30 niezależnych konsultantów).

Podstawy wypowiedzenia aktywność zawodowa a emerytura może być:

• osobista inicjatywa po osiągnięciu określonego wieku;
• granica ofensywy możliwy wiek do jakiego stopnia praca w gminie jest dozwolona przez prawo;
• przydzielenie grupy niepełnosprawnej;
• redukcja personelu miejskiego;
• przeprowadzenie reorganizacji oddziału.

Jednocześnie musisz pracować na swoim ostatnim stanowisku przez co najmniej rok, po czym możesz odejść i otrzymać zasłużoną emeryturę.

Gminna emerytura za wysługę lat

Łączna wysokość świadczenia emerytalnego, uwzględniająca wysługę lat i składki na ubezpieczenie, nie może przekroczyć 75% średniorocznego dochodu urzędnika miejskiego.

Wysokość emerytury wysługowej będzie obliczana na podstawie przeciętnego miesięcznego dochodu za poprzedni rok pracy w placówce gminnej – wysokość emerytury wyniesie 45% średniorocznego dochodu (w zależności od regionu – np. , w Moskwie nie jest to 45%, ale już 55%). Za pracę w godzinach nadliczbowych przyznawana jest premia – 1 rok pracy zwiększa emeryturę o 3%. Nie uwzględnia się głównej części składki na ubezpieczenie oraz rent i emerytur.

Jakie są świadczenia jednorazowe i dopłaty?

Władze regionalne są upoważnione do zwiększania federalnych świadczeń emerytalnych poprzez zatwierdzanie dodatkowych świadczeń dla pracowników samorządów lokalnych.

Akty prawne w tym temacie

Typowe błędy

Błąd: Pracownik administracji jednostki samorządu terytorialnego zajmujący się obsługą organu samorządu terytorialnego uważa się za urzędnika i ubiega się o emerytura miejska.

Od 27.05.2003 „O systemie służby cywilnej Federacja Rosyjska» urzędnicy służby cywilnej dzielą się na:

• Pracownicy rządu federalnego- są to obywatele pracujący w federalnym strukturę rządową i otrzymywać wynagrodzenie z budżetu federalnego. Do osób zajmujących stanowiska w rządzie federalnym zaliczają się pracownicy:
  • aparaty federalnych organów ustawodawczych;
  • federalne władze wykonawcze
  • federalny aparat sądowy;
  • inne organy rządu federalnego (prokuratura, Komisja Śledcza, Izba Obrachunkowa itp.)
• Urzędnicy służby cywilnej podmiotu wchodzącego w skład Federacji Rosyjskiej(pracownicy komunalni) to obywatele pracujący na stanowisku cywilnym i pobierający wynagrodzenie z budżetu odpowiedniego podmiotu Federacji Rosyjskiej.

Same stanowiska w służbie cywilnej określa dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 31 grudnia 2005 r. N 1574, a ich świadczenia emerytalne określa ustawa z dnia 15 grudnia 2001 r. N 166-FZ „O państwowych zabezpieczeniach emerytalnych w Federacji Rosyjskiej”.

Rodzaje przyznanych emerytur

W przypadku urzędników służby cywilnej, zgodnie z art. 7 ustawy federalnej nr 166-FZ z dnia 15 grudnia 2001 r., świadczenia emerytalne są zapewniane zarówno za długoletni staż pracy, jak i emeryturę ubezpieczeniową (zgodnie z ustawą N 400-FZ z dnia 28 grudnia 2013 r.) , jeżeli spełnione są warunki jej obliczenia.

• Naliczanie emerytur na podstawie stażu pracy jest przyznawane urzędnikom federalnym (dotyczy to również pracowników samorządowych), którzy osiągnęli wiek emerytalny i określony staż pracy na stanowiskach rządowych. Płatność na podstawie stażu pracy dokonywana jest z budżetu Federacji Rosyjskiej, regionu lub gminy.
• Jeżeli obywatel pracował w strukturach niepaństwowych i potrącono za niego składki na ubezpieczenie, ma on prawo do emerytury (inwalidztwa) od Fundusz Emerytalny RF.

Przyznawana jest wyłącznie emerytura za wysługę lat jednocześnie z emeryturą ubezpieczeniową ze względu na wiek (lub niepełnosprawność).

Przyznawanie emerytur za wysługę lat urzędnikom służby cywilnej

Aby otrzymać emeryturę wysługową należy spełnić kilka warunków:

• osiągnięcie wieku emerytalnego (w 2018 r. kobiety mają 56 lat, mężczyźni 61 lat);
• Staż pracy na stanowisku publicznym musi wynosić co najmniej 16 lat;
• ciągłe doświadczenie służba cywilna - co najmniej 12 miesięcy przed zwolnieniem (tylko w przypadku urzędników federalnych);
• zwolnienie pracownika nastąpiło za porozumieniem stron, w związku ze zmianą warunków umowy, redukcją lub likwidacją organu rządowego lub osiągnięciem maksymalny wiek służba publiczna.

Możliwość otrzymania emerytury przed atakiem wiek emerytalny, w tym przypadku musi wynosić staż służby cywilnej co najmniej 25 lat i ciągłe doświadczenie zawodowe służba publiczna powinno być co najmniej 7 lat. Również w przypadku likwidacji organizacji państwowej lub redukcji personelu w tej organizacji istnieje możliwość pobierania emerytury bez spełniania warunku przepracowania 12 miesięcy.

Jeśli masz doświadczenie w pracy w służbie publicznej co najmniej 15 lat pracownik może liczyć na odprawę emerytalną w wysokości 45% średnich miesięcznych zarobków minus emerytura ubezpieczeniowa.

Za każdy rok doświadczenia zawodowego powyżej 15 lat płatność wzrasta o 3%, ale łącznie całkowita wypłata nie może przekroczyć 75% od średniego wynagrodzenia pracownika.

Prawo do emerytury ubezpieczeniowej (pracowniczej).

Urzędnicy państw federalnych mają prawo do części emerytury ubezpieczeniowej (pracowniczej) zgodnie z art. 19 ustawy „O emeryturach ubezpieczeniowych” o czasie okres ubezpieczenia 15 lat, co obejmuje okres służby publicznej, jeśli zdobędziesz wymaganą liczbę punktów i osiągniesz wiek emerytalny.

Okres ubezpieczenia obejmuje następujące okresy:

• okresy pracy, za które opłacane były składki na obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne;
• długość służby publicznej;
• inne okresy określone w art. 12 ustaw „O emeryturach ubezpieczeniowych”.

Rezerwę emerytalną oblicza się na podstawie skumulowanej wartości punktów emerytalnych pomnożonej przez ich wartość w roku powołania (od 1 stycznia 2018 r. 81,49 rubli). Urzędnikom służby cywilnej taka emerytura jest wypłacana z wyłączeniem stałej płatności.

Jeżeli obywatel po przejściu na emeryturę będzie kontynuował pracę, za którą nadal będą opłacane składki na fundusz emerytalny, wówczas jego świadczenie emerytalne zostanie przeliczone. Tym samym udział emerytury podlega przeliczeniu zgodnie z danymi księgowość indywidualna wraz ze wzrostem sumy współczynników, która jest uzależniona od wysokości składek na ubezpieczenie nieuwzględnionych przy obliczaniu emerytury ubezpieczeniowej w momencie jej przyznania. Przeliczenie następuje corocznie od 1 sierpnia bez złożenia wniosku przez emeryta.

Ustawa o podniesieniu wieku emerytalnego od 2017 r

11 maja 2016 roku została przyjęta ustawa zaproponowana przez posła Jednej Rosji Walerija Trapeznikowa, na podstawie której stopniowe podwyższanie wieku emerytalnego urzędników dla kobiet do 63. roku życia i do 65. roku życia dla mężczyzn.

Ustawa z dnia 23 maja 2016 r. nr 143-FZ wchodzi w życie 1 stycznia 2017 r. i będzie wiązać się z podwyższeniem wieku emerytalnego przez sześć miesięcy w roku aż osiągnie ustawiony poziom. W przypadku mężczyzn stanie się to do 2026 r., a w przypadku kobiet do 2032 r.

Zmienił się także staż pracy uprawniający do emerytury: jeśli poprzednio wynosił 15 lat, teraz dotyczy to urzędników służby cywilnej będzie musiał pracować 20 lat. Minimalny staż pracy, podobnie jak wiek emerytalny, również będzie stopniowo wzrastał i osiągnie ostateczny wzrost do 2026 r.

Ustawa ta wydłuża także okres pełnienia obowiązków deputowanych Dumy Państwowej i członków Rady Federacji przy obliczaniu premii ze względu na staż pracy i obecnie będzie on wynosił 5 lat zamiast dotychczas ustalonego roku;

Obliczanie emerytury państwowej dla pracowników federalnych

Obliczanie wartości stanu wypłata emerytury za staż pracy urzędników federalnych zależy od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za staż pracy oraz wysokości nabytej emerytury (inwalidztwa) i oblicza się według wzoru:

P = (45% SZ - SP) + 3% SZ × St,

• P- wysokość emerytury za długoletni staż pracy;
• NW- średnie wynagrodzenie;
• JV- wysokość emerytury (inwalidztwa);
• Św- ponad 15 lat doświadczenia.

W kalkulacji nie uwzględnia się wysokości podwyżek stałych wpłat na emeryturę ubezpieczeniową oraz wielkości udziału emerytury ubezpieczeniowej.

Prawo określa również ograniczenia dotyczące rozmiaru. maksymalna wypłata emerytury. Czyli wysokość emerytury służbowej i renty ubezpieczeniowej nie może przekroczyć 75%średnie miesięczne wynagrodzenie urzędnika federalnego.

Zarobki, od których naliczana jest emerytura

Wysokość emerytury za wysługę lat uzależniona jest od przeciętnych miesięcznych zarobków za ostatni rok (12 miesięcy) pracy poprzedzający emeryturę. Aby ustalić wysokość tego zarobku brane są pod uwagę następujące płatności urzędnicy państwowi:

1. oficjalne miesięczne wynagrodzenie;
2. miesięczne wynagrodzenie przypisane pracownikowi według rangi klasowej;
3. premia za długą służbę;
4. premia za specjalne warunki federalna służba cywilna, doliczana do oficjalnego wynagrodzenia;
5. premia za pracę z informacjami stanowiącymi tajemnicę państwową;
6. premia miesięczna;
7. premia za wykonanie szczególnie ważnych i skomplikowanych zadań;
8. jednorazowa wypłata za coroczny płatny urlop oraz pomoc finansowa.

Przy obliczaniu średnich miesięcznych zarobków wyłączone z obliczeń okresy (nie uwzględnia się kwot świadczeń naliczonych w tym czasie):

1. urlop pracowniczy bez wynagrodzenia;
2. urlop macierzyński i wychowawczy po osiągnięciu wieku określonego przez prawo;
3. okres tymczasowej niezdolności do pracy.

Kwotę średnich miesięcznych zarobków oblicza się, dzieląc łączną kwotę wpłat przez 12. Jeżeli w okresie rozliczeniowym rejestrowane są urlopy lub zwolnienia chorobowe, wówczas łączną kwotę zarobków dzieli się przez liczbę faktycznie przepracowanych dni i mnoży się przez 21 ( średnia liczba dni roboczych w roku).

Wysokość przeciętnego wynagrodzenia nie może przekroczyć 2,8 wynagrodzenia służbowego lub 0,8 wynagrodzenia pieniężnego ustalonego dla pracownika w okresie rozliczeniowym.

Indeksacja świadczeń emerytalnych urzędników służby cywilnej

Corocznie emerytura za wysługę lat może podlegać podwyższeniu w drodze waloryzacji. Zgodnie z Uchwałą Nr 346 z dnia 31 maja 2005 roku przeprowadza się:

• Na podwyżki oficjalnych wynagrodzeń pracownicy rządu federalnego- w sprawie wskaźnika wzrostu tych oficjalnych wynagrodzeń;
• Na wzrost w innych płatności gotówkowe ujęte w kosztach utrzymania urzędników federalnych – według wskaźnika wzrostu tych świadczeń (średnia ważona).

Zwiększenie kwoty płatności występuje również w następujących przypadkach:

• zmiana wysokości emerytury;
• wydłużenie stażu pracy w służbie publicznej.

Indeksacja emerytur pracowniczych przeprowadzana jest corocznie w dniu 1 lutego do poziomu inflacji z roku poprzedniego. Obowiązywanie tego przepisu prawnego zostało jednak zawieszone do 2017 r., a w obecnym 2016 r. wzrost wyniósł zaledwie 4%. Po tak niskiej indeksacji rząd zdecydował się dopłacić 5000 rubli dla wszystkich emerytów tytułem odszkodowania (1 stycznia 2017 r.).

Zwiększenie kwoty wpłat

Oprócz indeksacji świadczeń emerytalnych, zgodnie z art. 14 ustawy federalnej z dnia 15 grudnia 2001 r. Nr 166-FZ „O państwowych zabezpieczeniach emerytalnych w Federacji Rosyjskiej”, zwiększenie kwoty płatności przewiduje się w następujących przypadkach:

• Dla każdego pełny rok doświadczenie powyżej 15 lat przy 3% średnich miesięcznych zarobków. Jednocześnie łączna kwota emerytury i stała płatność nie powinna przekraczać 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.
• Mieszkańcy dzielnic Daleka Północ, obszaru z nim zrównanego, a także obywateli, którzy wcześniej pracowali na takich obszarach, ustala się współczynnik za cały okres tam spędzony, zgodnie z uchwałą Rządu Federacji Rosyjskiej. Jeżeli obywatel opuści ten obszar na pobyt stały, wysokość świadczenia emerytalnego zostanie obliczona bez uwzględnienia tego współczynnika.

Rejestracja emerytury i niezbędnych dokumentów

Obywatel ma prawo złożyć wniosek o emeryturę po powstaniu prawa do nazwiska. Prezes Zarządu Funduszu Emerytalnego Rosji, w dowolnym momencie, bez ograniczeń czasowych. Wniosek należy złożyć do funduszu emerytalnego lub Centrum wielofunkcyjne zarówno niezależnie, jak i poprzez przedstawiciel prawny lub pocztą. W przypadku przesłania wniosku za pośrednictwem poczty za dzień złożenia wniosku uważa się datę wskazaną na znaczku z miejsca wyjazdu.

Wniosek rozpatrywany jest w terminie 10 dni od dnia złożenia wniosku lub uzupełnienia brakujących dokumentów.

Do wniosku należy dołączyć: dokumenty:

1. paszport (oryginał i kopia);
2. zaświadczenie o średnich miesięcznych zarobkach dla służba cywilna za ostatni pełny rok przed wyjazdem;
3. zaświadczenie o stanowisku, potwierdzające staż pracy w służbie publicznej;
4. zaświadczenie z wydziału funduszu emerytalnego potwierdzające założenie emerytura pracownicza według wieku lub niepełnosprawności oraz naliczonej kwoty;
5. kopia zeszytu ćwiczeń;
6. odpis postanowienia o zwolnieniu ze służby publicznej;
7. kopia dowodu wojskowego;
8. dokumenty potwierdzające czynności wchodzące w skład stażu służby cywilnej.

Tryb wypłaty i obliczania świadczeń emerytalnych

Ustala się wypłatę emerytur państwowych od 1-go dnia miesiąca, w którym obywatel się o nią ubiegał, lecz nie wcześniej niż przed powstaniem prawa do niej.

Świadczenia przekazywane są co miesiąc za pośrednictwem organizacji wybranej przez urzędnika. Jako odbiorca obywatel może również skorzystać powiernik, w tym przypadku, aby otrzymać świadczenia należy się zarejestrować pełnomocnictwo.

Możliwe sposoby realizacji świadczeń emerytalnych:

• Poczta Rosyjska- odbiór świadczeń możliwy jest zarówno w urzędzie pocztowym w miejscu rejestracji, jak iw domu. Termin odbioru ustalany jest zgodnie z harmonogramem dostaw.
• Bank- za pośrednictwem kasy banku lub kartą do wypłaty środków z bankomatu;
• Organizacja dostarczania świadczeń- pobieranie emerytury w w tym przypadku być może za pośrednictwem kasy organizacji lub w domu.

Aby zatwierdzić sposób wypłaty należy złożyć wniosek do Funduszu Emerytalnego, w którym zostało wydane świadczenie emerytalne.

Zakończenie płatności po kontynuacji świadczenia usługi

Wypłata emerytury za wysługę lat może zostać zawieszona w następujących przypadkach:

• Pełniąc funkcję publiczną. W takim przypadku obywatel jest zobowiązany powiadomić Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej w ciągu pięciu dni od wznowienia służby. W przypadku zwolnienia stanowiska wypłaty emerytur są wznawiane o godz poprzednie warunki na wniosek obywatela.
• Przy przydzielaniu miesięcznego dodatku na emeryturę pracowniczą lub inny dodatek dożywotni wsparcie materialne. Płatność za staż pracy ustaje z dniem cesji tych świadczeń;
• Na okres pracy w organach międzypaństwowych, na stanowiskach, za które są przydzielane i wypłacane emerytury za wysługę lat.

Wypłata emerytury ubezpieczeniowej nie kończy się w okresie pracy.

Emerytura za długoletni staż pracy jest rodzajem świadczenia państwowego przyznawanego na podstawie starzenia się zawodowego. Po uzyskaniu prawa do tego typu przepis państwowy, obywatel może pozostać na swoim obecnym stanowisku i zwiększyć oprocentowanie przyszłych płatności lub przejść na emeryturę.

Specjaliści, którzy przeszli na inne stanowisko po zwolnieniu ze względu na staż pracy, uczestniczą w tworzeniu drugiej emerytury za pośrednictwem funduszu emerytalnego Federacji Rosyjskiej.

Świadczenia państwowe przypisane są następującym kategoriom specjalistów:

• pracownicy rządu federalnego;
• astronauci;
• personel wojskowy.

Dla każdej z wymienionych kategorii istnieją pewne warunki powołania.

Warunki powołania

Ustawa federalna nr 400 reguluje procedurę przyznawania i wypłaty emerytur państwowych. Zgodnie z sekcją 5 tego aktu Do świadczeń długodystansowych uprawnieni są:

• nauczyciele przedszkoli, szkół średnich i gimnazjów wykształcenie wyższe(w tym nauczyciele i nianie);
• pracownicy górscy;
• specjaliści lotnictwa cywilnego;
• Pracownicy Ministerstwa Sytuacji Nadzwyczajnych;
• pracownicy portów rzecznych i morskich, osoby związane z branżą rybacką;
• pracownicy służby zdrowia;
• pracownicy teatrów, kin i grup masowej rozrywki;
• kosmonauci, piloci testowi, projektanci samolotów i inżynierowie.

Drodzy czytelnicy! W artykule omówiono typowe sposoby rozwiązywania problemów prawnych, jednak każdy przypadek jest indywidualny. Jeśli chcesz wiedzieć jak rozwiązać dokładnie Twój problem- skontaktuj się z konsultantem:

WNIOSKI I ZGŁOSZENIA PRZYJMUJEMY 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, 7 dni w tygodniu.

Jest szybki i ZA DARMO!

Głównym warunkiem przyznania emerytury za wysługę lat jest posiadanie specjalnego doświadczenia. Uważany za wyjątkowy doświadczenie zawodowe, zarobił jako urzędnik państwowy.

Każdy rok przepracowany na stanowisku przekraczającym ustalone minimum doliczany jest do odpraw za staż pracy (1% poprzedniego wynagrodzenia). Świadczenie emerytalne nie może wynosić mniej niż 50% wynagrodzenia i więcej niż 85% tego wynagrodzenia (z wyjątkiem astronautów).

Cechy konstrukcyjne

Dla każdej kategorii specjalistów istnieją wymagania niezbędne do ubiegania się o emeryturę. Kryteria te są zapisane w przepisach i są obowiązkowe. Przyjrzyjmy się bardziej szczegółowo każdemu wymaganiu dla każdej grupy specjalistów.

Agencje rządu federalnego. Specjaliści w składzie służba federalna, należą do kategorii urzędników służby cywilnej.

Aby otrzymać emeryturę, muszą spełniać następujące kryteria:

• osiągnięcie ustalonego doświadczenia zawodowego (w 2019 r. – 16 lat, czyli 7 lat z 25 lat całkowite doświadczenie);
• pozostawać w służbie publicznej bez przerwy dłużej niż 12 miesięcy;

• służba w szeregach Armia rosyjska na terytorium Federacji Rosyjskiej, WNP;
• służba w armii jednego z krajów byłego ZSRR;
• obsługa w organach spraw wewnętrznych, w organach kontroli obrotu substancje odurzające, ochrona przeciwpożarowa;
• osiągnięcie wieku emerytalnego (45 lat w 2019 r.);
• posiadający specjalne doświadczenie zawodowe wynoszące 20 lat lub 12-letni ogólny staż pracy wynoszący 25 lat.

Testery. Kosmonauci i piloci testowi mogą ubiegać się o emeryturę za wysługę lat, pod warunkiem że:

• mieć obywatelstwo rosyjskie;
• mieć wystarczające szczególne przeżycie(25 lat – mężczyzna, 20 lat – kobieta);
• zwolnienie z pracy ze względu na niepełnosprawność, podeszły wiek lub z innego ważnego powodu.

W przypadku wymienionych kategorii zawodowych świadczenia emerytalne są ustalane za pośrednictwem organów federalnych i organów ścigania i nie stanowią przeszkody w tworzeniu świadczeń za pośrednictwem rosyjskiego funduszu emerytalnego (PFR). Jeśli obywatel ma wystarczające specjalne i ogólne doświadczenie zawodowe, może ubiegać się o podwójną emeryturę.

Jakie dokumenty są potrzebne

Aby ubiegać się o świadczenie emerytalne za długoletni staż pracy, wnioskodawca będzie potrzebował następujące dokumenty:

• w sprawie przyznania emerytury;
• dokument tożsamości (paszport lub zezwolenie na pobyt);
• zeszyt ćwiczeń;
• wyciąg z postanowienia o zwolnieniu.

Wszystkie powyższe dokumenty są przekazywane obsłudze personalnej organizacji.

Jak obliczyć emeryturę za wysługę lat

Przy obliczaniu wysokości przyszłych świadczeń stosuje się prawnie ustalony wzór. Obejmuje wskaźniki takie jak staż pracy, zajmowane stanowisko i wynagrodzenie:

GP= O/100*ST+P

Przyjrzyjmy się wyliczaniu emerytur za pomocą tego wzoru na konkretnych przykładach.

Pracownicy samorządowi

Pracownicy gmin mogą ubiegać się o emeryturę za wysługę lat po przepracowaniu 15 lat służby specjalnej.

Na minimalna długość usługi przyszli emeryci otrzymają 45% poprzedniego wynagrodzenia, w wieku 16 lat - 48%, w wieku 17 - 51%. Ostateczna wysokość emerytury nie powinna przekraczać 75% wynagrodzenia.

Na przykład pracownik miejski, który przepracował 19 lat na stanowisku z pensją 40 000 rubli, może liczyć płatności miesięczne w rozmiarze:

40 000/100*(45%+12%)=22800 rubli

Urzędnik państwowy

Minimalny staż pracy urzędników służby cywilnej zwiększa się corocznie o 6 miesięcy (w 2019 r. – 16 lat). Dla minimalne doświadczenie urzędnicy służby cywilnej, podobnie jak urzędnicy samorządowi, otrzymują 45% dotychczasowego wynagrodzenia. Za każdy rok powyżej minimum naliczana jest dopłata w wysokości 3%.

Urzędnik państwowy z pensją w wysokości 40 000 rubli i 19 lat specjalnego doświadczenia otrzyma emeryturę w wysokości:

40 000/100*(45%+9%)=21 600 rubli

Do nauczyciela

Nauczyciele, wychowawcy i starsi edukatorzy mają prawo do emerytury po przepracowaniu 25 lat pracy.

Rezerwę emerytalną oblicza się w sposób ogólny, stosując wzór:

MP+SIPC*IPK=SP

Na przykład, jeśli po osiągnięciu 25 lat doświadczenia nauczyciel języka rosyjskiego i literatury zgromadzi IPC w wysokości 20 punktów, jego emerytura będzie wynosić:

4982,9+81,49*20=6622 rubli

Dla pracowników służby zdrowia

Pracownicy służby zdrowia mogą ubiegać się o emeryturę za wysługę lat po przepracowaniu 30 lat (w przypadku specjalistów miejskich) lub 25 lat (w przypadku specjalistów wiejskich).

Aby otrzymać świadczenia ubezpieczeniowe należy posiadać co najmniej 30 punktów w systemie ubezpieczeń emerytalnych. Emeryturę oblicza się według tego samego wzoru, co w przypadku nauczycieli.

Minimalna wysokość odpraw za wysługę lat dla pracowników służby zdrowia będzie wynosić:

4982,9+81,49*30=7442 rubli 90 kopiejek

W rezultacie roczna indeksacjaŚwiadczenia emerytalne mogą wzrosnąć o kilka procent.

W Ministerstwie Spraw Wewnętrznych

Aby przejść na emeryturę w ramach Ministerstwa Spraw Wewnętrznych, wnioskodawca musi posiadać 20 lat specjalnego doświadczenia zawodowego lub 25 lat doświadczenia zawodowego, które będzie obejmować 12,5 roku specjalnego doświadczenia zawodowego. Roszczenie o emerytura państwowa Mogą to robić wyłącznie osoby pełniące służbę na stanowisku wojskowym (stopień).

Uczestnikami systemu ubezpieczeń emerytalnych są pracownicy Ministerstwa Spraw Wewnętrznych nieposiadający rangi. Ich świadczenia są tworzone za pośrednictwem Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej i mają charakter ubezpieczenia.

W przypadku pracowników Ministerstwa Spraw Wewnętrznych obliczenia dokonywane są według powyższego wzoru. Po osiągnięciu 20 lat specjalnego doświadczenia i pensji w wysokości 40 000 rubli osoba ma prawo do świadczenia emerytalnego:

40 000/100*50% = 20 000 rubli

Dla personelu wojskowego

Wsparcie państwa dla personelu wojskowego jest również obliczane na podstawie stażu pracy. Minimalne doświadczenie specjalistyczne w tej dziedzinie zawodowej wynosi 20 lat. Po jego osiągnięciu wojskowy może liczyć na 50% swojej dotychczasowej pensji.

Specjalista z pensją 40 000 rubli będzie mógł otrzymać 20 000 rubli po osiągnięciu wieku emerytalnego. Każdy rok spędzony w służbie poza nią ustalona norma, zwiększa procent emerytury o 3%.

Na ostateczną wysokość świadczenia wpływa także wypadek doznany w pracy, podczas wykonywania obowiązków służbowych, skutkujący inwalidztwem, obecnością osób na utrzymaniu, insygniami i tytułami.

Emerytura za długoletni staż pracy jest jedną z kategorii stałych świadczeń państwowych. Jego wielkość zależy od zajmowanego stanowiska, stażu pracy i specjalizacji kandydata.

Emeryturę wysługową można wypłacać jednocześnie z częścią ubezpieczeniową, pod warunkiem, że została ona utworzona za pośrednictwem organów ścigania. Lub jako główny, gdy składki za pracownika były odprowadzane do funduszu emerytalnego.

Ten widok zabezpieczenie społeczne mianowany na staż pracy. Stanowi uzupełnienie emerytury i jest przeznaczony dla pracowników jednostek samorządu terytorialnego – władz miast, powiatów i osiedli wiejskich. Kwota płatności w tym przypadku jest obliczana jako procent istniejącego oficjalnego wynagrodzenia, ale nie powinna przekraczać określonej kwoty.

Status pracownika miejskiego

Cechy charakterystyczne tego rodzaju aktywności zawodowej obywateli są określone w ustawodawstwie. Różnice między służbą komunalną a innymi rodzajami zatrudnienia są następujące:

• pracować dla na bieżąco na stanowiskach w strukturach samorządowych;
• dofinansowanie z budżetu lokalnego.

Podobnie jak urzędnicy służby cywilnej, pracownicy samorządów mają możliwość otrzymywania dodatkowa emerytura. Jednocześnie do pracowników gmin nie zalicza się osób zapewniających pracę administracji samorządowej przy pomocy różnych pracowników środki techniczne(na przykład sprzątaczki, ochroniarze, elektrycy itp.). Podmioty Federacji Rosyjskiej samodzielnie ustalają wykazy stanowisk, które stanowią podstawę do sporządzania harmonogramów zatrudnienia. W tabeli przedstawiono możliwości klasyfikacji pracowników według następujących rejestrów:

Podstawowe ramy prawne określające świadczenia emerytalne dla pracowników komunalnych są określone w przepisach federalnych. Obejmuje to:

• Nr 166-FZ „O państwowych zabezpieczeniach emerytalnych w Federacji Rosyjskiej” z dnia 15 grudnia 2001 r. Ten akt prawny dotyczy ogólne zasady obliczanie emerytur dla obywateli Federacji Rosyjskiej i pojawienie się prawa do tego typu wsparcie społeczne.
• Nr 25-FZ „O służbie komunalnej w Federacji Rosyjskiej” z dnia 02.03.2007. Prawo to wyjaśnia odpowiednie pojęcia i terminologię. Wyznacza się tu krąg osób będących pracownikami gminy i określa się ich uprawnienia.
• Nr 400-FZ „O emeryturach ubezpieczeniowych” z dnia 28 grudnia 2003 r. Omówiono tutaj postanowienia ogólne przydział świadczeń państwowych na starość, np. w jakim wieku nabywa się prawo do tych świadczeń socjalnych.

Ustawodawstwo regionalne uzupełnia i precyzuje podstawowe regulacje, np. określa konkretną wysokość płatności. Ustawa federalna nr 166-FZ ustanawia minimalny rozmiar emerytury w wysokości 45% średniego miesięcznego wynagrodzenia (AMS). Lokalne przepisy mogą zwiększyć tę liczbę. Zatem w obwodzie moskiewskim standardowa kwota takich odliczeń dla pracowników komunalnych wynosi 55% SOT.

Rodzaje emerytur

Prawa i świadczenia dla pracowników komunalnych są określone w ustawodawstwie federalnym i lokalnym. Określone przez niego wsparcie państwa obejmuje:

• Emerytura za długoletnią służbę. Finansowany jest z budżetu regionalnego. Oprócz urzędników podobne świadczenie za doświadczenie zawodowe przysługuje przedstawicielom zawodów związanych z ryzykiem dla życia - personelowi wojskowemu, ratownikom, pilotom testowym itp.
• Płatność ubezpieczenia z powodu niepełnosprawności lub podeszłego wieku. Dotacja ta ma finansowanie federalne i jest przyznawana na zasadach ogólnych.
• Różne dopłaty. Konieczne jest posiadanie prawa do ich otrzymania, aby nie były one wypłacane wszystkim emerytom.

Gminna emerytura za wysługę lat uzupełnia państwowe świadczenie emerytalne lub rentowe do określonego limitu. Generalnie łączna kwota obu wypłat nie powinna przekraczać 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za ostatni przepracowany rok. W tej formie warto to rozważyć płatności gminne nie jako niezależne świadczenie państwowe, ale jako dodatek do już istniejącego (ubezpieczenia lub renty).

Emerytura za wysługę lat dla pracowników komunalnych

Tego typu wsparcie państwa pełni funkcję rekompensaty za zwiększone obciążenie pracą podczas wykonywania obowiązków służbowych. Przez aktualne ustawodawstwo, emerytura za wysługę lat pracownikowi komunalnemu przysługuje wszystkim urzędnikom administracji samorządowej, jeżeli posiadają oni specjalistyczne doświadczenie, którego długość określa ustawa. Przy ustalaniu prawa pracownika do dopłat do emerytury uwzględnia się także okres pracy w gminie.

Warunki powołania

Aby kwalifikować się do emerytury gminnej, nie wystarczy być pracownikiem administracji samorządowej. Możesz otrzymać tę płatność rządową tylko wtedy, gdy w pełni spełnisz wymagania określone w ustawie nr 25-FZ. Tabela pokazuje warunki, które po przygotowaniu są przypisane obywatelowi płatności rządowe:

Jak to się oblicza

Obliczając wysokość dodatku państwowego z tytułu stażu pracy, należy wziąć pod uwagę, że zgodnie z prawem wysokość emerytur pracowniczych i komunalnych nie powinna być wyższa niż 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia pracownika za ostatni rok. W takim przypadku, aby dowiedzieć się, jaką kwotę płatności otrzyma obywatel, musisz obliczyć pełny rozmiarświadczeń i odejmij od nich kwotę państwowych świadczeń emerytalnych. Obliczenia przeprowadza się za pomocą wzorów DSP = PVL – RSP i PVL = SMZ x PS, gdzie:

• DSP stanowi dodatek (uzupełnienie) do emerytury ubezpieczeniowej.
• VSP – wysokość emerytury ubezpieczeniowej ( część stała i dodatki).
• PVL – emerytura za wysługę lat. Zgodnie z prawem wartość ta (lub wartość DSP + RSP) jest ograniczona do 75% SMZ i nie powinna przekraczać oficjalnego wynagrodzenia więcej niż 2,3 razy.
• SMZ – przeciętne miesięczne wynagrodzenie.
• PS – oprocentowanie ustalane w zależności od stażu pracy. Jej podstawowa wielkość wynosi 45% (o ile lokalne przepisy nie stanowią inaczej), co oznacza, że ​​minimalna wysokość gminnej emerytury państwowej wynosi SMZ x 45%.

Na przykład możesz dowiedzieć się o wysokości opłat za staż pracy dla pracownika z 20-letnim specjalistycznym doświadczeniem, w ostatnim roku pracy miał on pensję w wysokości 20 000 rubli, średnią miesięczną pensję w wysokości 60 000 rubli i otrzymał stary stan -płatności wiekowe w wysokości 32 000 rubli. Obliczenia wyglądają następująco:

1. Pracownik ten przepracował 5 lat powyżej wymaganej stawki, co oznacza, że ​​do minimalnej stawki ustalonej przez państwo za każdy przepracowany rok dolicza się 3%: PS = 45% + 3% x 5 lat = 60%.
2. Oblicza się PVL = 60 000 rubli. x 60% = 36 000 rubli. Wartość ta nie przekracza maksymalnych wartości określonych przez prawo (60 000 rubli x 75% = 45 000 rubli i 20 000 rubli x 2,3 = 46 000 rubli).
3. Rezultatem jest dodatek do emerytury pracowniczej: DSP = 36 000 rubli. – 32 000 rubli. = 4000 rubli.

Emerytura ubezpieczeniowa

Uzyskanie emerytur pracowniczych dla pracowników komunalnych nie odbiega od ogólnie przyjętej procedury. Spełniając podstawowe wymagania, urzędnik może otrzymać emerytura ubezpieczeniowa, finalizując niezbędne doświadczenia samorządowe. W tabeli przedstawiono warunki przydziału różne typy przepis państwowy, zgodnie z ustawą nr 400-FZ:

Ubezpieczenie emerytalne pracowników samorządowych podlega wymogom ustawy nr 400-FZ w sprawie obowiązkowej indeksacji. Co roku wysokość świadczeń jest równa stopie inflacji za drugi kwartał poprzedniego roku, zatem od 1 stycznia 2018 roku tego typu świadczenia państwowe wzrosły o 3,7%.

Bonus za długą służbę

Władze lokalne mogą wprowadzić dopłaty do emerytur komunalnych. Odbywa się to w przypadkach.

Niektóre kategorie pracujących mieszkańców Federacji Rosyjskiej są uprawnione do komunalnej emerytury za wysługę lat. Wiele osób często ma pytania dotyczące warunków ubiegania się o nie i wymagań dotyczących doświadczenia. Interesująca jest wielkość samych płatności - z czego się składają i jak je samodzielnie obliczyć.

Przez Rosyjskie prawa, pracownicy wykonujący określone zawody są uprawnieni do emerytury za długoletni staż pracy. Liczyć na kogoś lub coś tę korzyść Następujący pracownicy mogą:

• urzędnicy służby cywilnej;
• górnicy, strażacy;
• pracownicy medyczni, nauczyciele;
• kosmonauci, piloci testowi;
• personel wojskowy;
• innych obywateli, których warunki pracy uznano za szczególnie niebezpieczne.

Dekret Prezydenta określił także wliczanie innych okresów aktywności zawodowej obywatela do stażu pracy w służbie komunalnej.

Emerytura jest przyznawana pracownikom komunalnym po ukończeniu pewne warunki. Po pierwsze, staż pracy w służbie komunalnej musi wynosić co najmniej 15 lat. Po drugie, zwalniając pracownika, musi zostać spełniony jeden z następujących wymogów:

• po rozwiązaniu umowa o pracę pracownik osiągnął wiek emerytalny;
• organ przestał istnieć lub działać;
• urzędnik służby cywilnej jest wpisany na listę osób podlegających zwolnieniu;
• wiek pracownika osiągnął maksymalny wiek odpowiadający temu stanowisku;
• upłynął termin na wykonanie powierzonych uprawnień;
• stan zdrowia pracownika nie odpowiada już warunkom pracy na tym stanowisku.

W przypadku pracowników zajmujących stanowiska w gminie obowiązuje zasada – o tego typu świadczenie mogą się ubiegać, jeżeli przed obsadzeniem stanowisk przepracowali regularnie rok pracy w gminie. Po przepracowaniu w określonej dziedzinie działalności przez ponad piętnaście lat obywatelowi przysługuje dodatek do emerytury - wynosi on trzy procent. Jednocześnie jednak wysokość tego świadczenia nie powinna być wyższa niż 75 procent średniego wynagrodzenia otrzymywanego przez tego obywatela za cały okres służby. Nawet biorąc pod uwagę wszystkie powyższe punkty, przy obliczaniu płatności istnieje jeszcze jedna cecha - emerytura komunalna przyznana za staż pracy nie powinna w żadnym wypadku być niższa płaca wystarczająca na życie w kraju.

Na jakich warunkach przyznawana jest emerytura komunalna i jaka jest jej wysokość?

Podstawowe warunki, na jakich obywatelowi przyznaje się dziś emeryturę komunalną, określają odpowiednie władze Prawo federalne. Wymienia wszystkie cechy i cechy tworzenia świadczeń emerytalnych różne kategorie pracownicy samorządowi. Osoba ma prawo ubiegać się o to świadczenie za staż pracy, jeżeli w swojej działalności zawodowej spełniła następujące warunki:

• posiada odpowiednie doświadczenie w służbie komunalnej;
• otrzymał prawo do świadczeń ściśle zgodnych z ustawodawstwem rosyjskim;
• zrezygnował z pracy w placówce gminnej z przyczyn dozwolonych przez ustawę emerytalną.

W niektórych regionach Federacji Rosyjskiej również wprowadzili i działają dodatkowe warunki, na podstawie którego tworzy się rezerwę emerytalną dla pracowników komunalnych. Podstawy te nie są sprzeczne z ustalonym ustawodawstwem, a jedynie poszerzają listę obywateli uprawnionych do świadczeń. Dotyczy to również świadczeń emerytalnych dla osób, które w okresie służby w określonej instytucji zajmowały stanowiska miejskie.

Odrębną kwestią pozostaje wysokość samego świadczenia po przejściu na emeryturę ze stanowiska urzędnika państwowego. Jaka jest procedura obliczania całkowitego stażu pracy w służbie komunalnej i jak wpływa ona na kształtowanie się emerytury w liczbach – to pytania, które w pierwszej kolejności dotyczą współczesnych emerytów.

Jeżeli pracownik spełnia podstawowe kryteria naliczania tego rodzaju dodatku do świadczenia, przepisy ustalają jego wysokość na poziomie 45 proc. całkowitego przeciętnego wynagrodzenia przeciętnego pracownika w tym zakresie. Ale za każdy rok po piętnastu latach pracy osoba otrzymuje premię za usługę w wysokości kolejnych trzech procent tych samych średnich zarobków. Ustawa określa także górną granicę świadczeń – do 75 proc. wsparcia finansowego pracownika komunalnego mającego siedzibę w kraju.

Należy rozumieć, że naliczanie świadczeń emerytalnych nie jest powiązane z ustalonym wynagrodzeniem, ale z całością dodatek pieniężny. Obejmuje ono również wynagrodzenie odpowiadające stanowisku i przydzielonej rangi, premie motywacyjne i inne świadczenia, a także dodatki za szkodliwe lub trudne warunki pracy.

Osobom, które w trakcie służby nabyły inwalidztwo, przysługują także po przejściu na emeryturę:

• obywatele z pierwszą i drugą grupą niepełnosprawności otrzymują 75 procent poprzedniego miesięcznego zasiłku;
• Obywatelom z III grupą inwalidztwa przysługuje emerytura w wysokości 50 procent wynagrodzenia.

Jak poprawnie obliczyć wysokość emerytury komunalnej

Ogólny wzór na emeryturę za wysługę lat w instytucje miejskie można przedstawić w następującej postaci:

P = Zsr x OK x Par

P odnosi się do wysokości samej przyznanej emerytury, Zsr oznacza przeciętne miesięczne wynagrodzenie, OK oznacza pewien współczynnik ograniczający, a Pr stanowi procent zależny od stażu pracy pracownika.

• do obliczeń należy wziąć dochód pracownika za 12 miesięcy, czyli rok przed przejściem na emeryturę lub przed datą zwolnienia;
• maksymalny limit ustala się na kwotę 2,8-krotności wynagrodzenia zajmowanego przez daną osobę na stanowisku;
• biorąc pod uwagę wynagrodzenie pieniężne, należy je uwzględnić w granicach 0,8 wynagrodzenia.

Informacje te nie mogą dokładnie wyjaśnić, jak obliczyć emeryturę wysługową – przykład pokaże to jaśniej. Do obliczeń można przyjąć cechy pracownika miejskiego Iwanowa II, który przeszedł na emeryturę zgodnie ze swoim wiekiem, ale jednocześnie pracował na swoim stanowisku przez 25 lat. Informacje o numerach:

• wysokość renty pracowniczej wynosi 8 000 rubli, z czego 5 000 wchodzi w skład części ubezpieczeniowej, a 3 000 w części podstawowej;
• wynagrodzenie na tym stanowisku wynosiło 7000 rubli;
• Średnia miesięczna pensja pracownika wynosiła 12 500 rubli.

Zatem zgodnie z prawem maksymalny rozmiar Wysokość emerytury komunalnej wynosi 2,8-krotność wynagrodzenia. W tym przypadku limit wynosi 7000 x 2,8 = 19600 rubli. Przy 15 latach pracy odprawa powinna wynosić 45 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, za każdy kolejny rok pracy odprawa wzrasta o 3 proc. Pułap wynosi 75 procent takich samych średnich zarobków. Określić współczynnik emerytalny Nie jest to trudne – za 15 lat służby należy się 45 proc., za 10 lat – kolejne 30 proc. W rezultacie otrzymujemy 45 + 30 = 75.

Wysokość samej emerytury za staż pracy wyniesie P = 12 500 x 75% = 9 375 rubli. W danych okolicznościach ten typ naliczenie jest dodatkowa płatność do pracy, ma ograniczenia – suma dwóch emerytur nie powinna przekraczać 75 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia pracownika gminy. Maksymalnie to można ustalić w następujący sposób: 19 600 x 75% = 14 700 rubli. Obliczona wcześniej kwota emerytury wynosząca 9375 rubli nie przekracza ustalonego maksimum. Następnie oblicza się dodatek należny pracownikowi gminy: 9375 – 8000 = 1375 rubli. Powstałe saldo stanowi dodatkową płatność należną emerytowi za staż pracy.

Jeśli współczynnik wzrośnie, wzrośnie także wysokość emerytury komunalnej. Przy indeksowaniu emerytury pracowniczej możliwe są zmiany – w przypadku podwyższenia świadczenia emerytalnego dopłata może zostać obniżona. Jeżeli wysokość emerytury pracowniczej przekracza wysokość emerytury gminnej, obywatelowi wypłacana jest wyłącznie emerytura pracownicza.

W ostatnie lata przeprowadzono procedurę obliczania emerytur istotne zmiany. Wraz ze wzrostem wieku emerytalnego zmieniają się zasady kształtowania dopłat do świadczeń staż pracy w gminie lata. Tym samym odtąd, aby otrzymywać takie świadczenia, urzędnicy będą musieli odchodzić na emeryturę po ukończeniu 65. roku życia, niezależnie od płci. Oprócz podniesienia wieku emerytalnego wzrosły także wymagania dotyczące stażu pracy – teraz, aby otrzymać tego typu dodatek, trzeba przepracować 20 lat, a nie 15.

Jak ubiegać się o emeryturę komunalną

Osoba posiadająca minimalny staż pracy w gminie i będąca na emeryturze ma prawo ubiegać się o należne jej dopłatę. Aby to zrobić, musi złożyć następujące dokumenty w dziale personalnym instytucji, w której pracownik pracował przed zwolnieniem:

• paszport z kopiami wszystkich stron;
• zaświadczenie wskazujące okresy Twojej pracy i zajmowane w jej trakcie stanowiska;
• kopia postanowienia o zwolnieniu;
• dokument średnio miesięcznie wynagrodzenie za ostatni rok;
• dokument potwierdzający przyznanie renty pracowniczej – wskazuje numer prawa, zgodnie z którym emerytura została przyznana, zawiera informację o dacie jej przyznania oraz wysokości świadczenia;
• kopia lub oryginał zeszytu ćwiczeń;
• inne dokumenty potwierdzające staż pracy niezbędny do ubiegania się o tego rodzaju emeryturę.

Przygotowując dokumenty i ich kopie, należy zwrócić uwagę na datę zaświadczenia. Wszystkie kopiowane strony muszą być poświadczone i oprawione, a na ostatniej stronie znajduje się pieczątka. Po rozpatrzeniu wniosku przez specjalną komisję Funduszu Emerytalnego podejmowana jest indywidualna decyzja w sprawie tego wnioskodawcy. W przypadku rozstrzygnięcia na korzyść wnioskodawcy przyznana płatność zostanie dokonana od dnia złożenia wniosku przez pracownika.