Encourager les départs à la retraite tardifs. Quelle pension sera recalculée et augmentée ? Comment prendre sa retraite en un an

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Une pension est un paiement versé par l'État aux citoyens ayant atteint la vieillesse. Ce type de compensation peut être perçu par des personnes ayant une expérience suffisante pour cela et par des bénéficiaires. Par exemple, ils peuvent être reçus en raison d'un handicap ou de la perte d'un soutien de famille. Après la réforme, l'État a modifié le calcul de ces versements. Seul le calcul des pensions pour les personnes nées avant 1967 est resté le même.

Comment est calculée la pension aujourd’hui ?

Pour les citoyens de plus de 50 ans, le calcul des pensions des personnes nées avant 1967 s'effectue de manière particulière. Le montant est constitué d’une partie obligatoire de l’État et d’une partie d’assurance. La valeur dépendra des facteurs suivants :

1. l'âge de la personne ;
2. nombre d'années travaillées, profession;
3. sur le montant du salaire perçu.

La procédure de calcul des pensions pour les personnes nées avant 1967 dépend des facteurs suivants :

1. La personne participe-t-elle au programme de cofinancement ? Le cofinancement est un soutien de l'État sous la forme de charges supplémentaires à l'indemnisation de la vieillesse, permettant à un citoyen d'augmenter ses contributions personnelles à sa future part financée. Plusieurs acteurs peuvent participer au cofinancement : le citoyen lui-même, l'État (c'est volontaire et s'effectue sur dossier), l'employeur (ce n'est pas obligatoire, mais de nombreuses entreprises considèrent cela comme une motivation supplémentaire dans le cadre du cofinancement). le forfait social qui leur est offert)
2. Le citoyen effectue-t-il des versements réguliers pour la partie financée de la future compensation ?

Cadre réglementaire

Le calcul des pensions pour les personnes nées avant 1967 est réglementé par la loi fédérale 400-FZ du 28 décembre 2013. Cette loi traite des aspects du calcul de la partie assurance. Les types d'assurance pension suivants sont prévus : assurance vieillesse, assurance invalidité, assurance accident. Le cadre réglementaire comprend également la loi fédérale 173-FZ « sur les pensions du travail », dans laquelle vous pouvez également vous familiariser avec les aspects du paiement des pensions.

Procédure générale de calcul des pensions

Pour qu'un citoyen puisse compter sur des prestations au titre de la partie assurance, le futur retraité doit remplir les conditions suivantes :

1. Les hommes peuvent compter sur une indemnisation à 60 ans, les femmes à 55 ans (certaines catégories de personnes peuvent demander une indemnisation de vieillesse avant cet âge).
2. L'expérience en assurance doit être d'au moins 15 ans.
3. Les coefficients individuels par lesquels la pension IPC peut être calculée sont importants. Pour chaque période d'expérience professionnelle, une personne se voit attribuer un certain point (coefficient). Leur total doit être d'au moins 30.

Si vous devez calculer une pension pour les personnes nées avant 1967, chaque condition doit être considérée séparément. L'indemnité de vieillesse est attribuée aux personnes ayant atteint l'âge de 60 ans pour les hommes et de 55 ans pour les femmes. Certaines catégories de citoyens peuvent compter sur une retraite anticipée et un repos bien mérité. Ceux-ci inclus:

1. les citoyens qui ont travaillé dans certaines conditions (nuisibles, etc.) ;
2. avoir certaines spécialités et postes;
3. avoir une certaine ancienneté, travail ou assurance.

Ceux-ci inclus:

• les personnes ayant travaillé dans des structures souterraines ou dans des ateliers à températures élevées, dans des conditions de travail particulièrement difficiles ;
• les femmes qui travaillaient à haute intensité ou utilisaient de l'équipement lourd ;
• les cheminots;
• prospecteurs géologiques, moteurs de recherche;
• navires maritimes et fluviaux en activité;
• les mineurs;
• les travailleurs de l'industrie aéronautique;
• sauveteurs;
• enseignants;
• médecins travaillant avec la population.

• les mères de nombreux enfants avec cinq enfants, ou deux ou plus ;
• malvoyants ou blessés à la suite des hostilités.

L'indemnisation anticipée comprend un type de pension préférentiel, qui peut être perçu par les groupes de citoyens suivants :

1. Si leur activité impliquait un travail physique pénible ou un travail dans des conditions défavorables.
2. Si les travaux ont été réalisés dans les conditions du Grand Nord ou dans une zone équivalente.
3. Si les conditions de travail prévoyaient un certain délai, après quoi, quel que soit l'âge, il était temps de prendre sa retraite.

Les personnes élevant seules des enfants peuvent compter sur la part d’assurance. Si l'unique soutien de famille a travaillé pendant une certaine période, la part d'assurance est également calculée. Pour demander tout type de prestations de vieillesse, vous devez confirmer que le soutien de famille est absent ou est décédé en fournissant un acte de décès ou une décision de justice constatant sa disparition.

Ancienneté

La deuxième condition pour bénéficier des prestations d'assurance est la durée d'assurance. Il s'agit des périodes pendant lesquelles une personne a cotisé à la Caisse de pension. Il existe deux types d’expérience en assurance :

1. ordinaire- il s'agit d'un type d'ancienneté lorsque les cotisations à la Caisse de pension sont versées par des citoyens travaillant dans des conditions normales de travail ;
2. spécial– contrairement à l'habitude, cette expérience caractérise le type de travail dans des conditions particulières (par exemple nocives ou dangereuses).

Expérience professionnelle jusqu'au 1er janvier 2002.

Le calcul de l'ancienneté jusqu'au 1er janvier 2002 s'effectue par ordre calendaire en fonction de la durée effective de chaque période. La confirmation du fait du travail, du service militaire ou de la période de garde d'enfants, ainsi que pour le calcul de la part d'assurance, seront des documents de conservation personnelle. Ce qu'une personne doit soumettre au fonds :

1. cahier de travail;
2. contrats de travail;
3. attestations de salaire pour cinq années de travail consécutives jusqu'au 01/01/2002 ;
4. carte d'identité militaire ;
5. acte de naissance de l'enfant;
6. Certificat de mariage.

Ce n'est que si ces documents sont disponibles dans la caisse qu'il peut compter sur l'attribution en temps opportun d'une pension d'un montant établi. Pour enregistrer le temps travaillé, depuis 2002, un compte personnel individuel avec un numéro d'assurance permanent doit être ouvert à la Caisse de pension pour chaque assuré. Dans ce document, les employés du gouvernement sont tenus de refléter :

• des données sur les périodes d'activité de travail;
• informations sur les salaires jusqu'au 01/01/2002 ;
• les montants accumulés et payés par l'employeur ou la personne assurée personnellement des primes d'assurance.

Enregistrement des heures travaillées depuis 2002

Les informations sur les périodes de travail et les salaires avant 2002 dans la Caisse de pension sont fournies par l'employeur en 2003-2004. Si pendant ces périodes la personne n'a pas travaillé ou si l'employeur a fourni des informations incomplètes ou peu fiables, alors la caisse ne disposera pas des informations nécessaires. Si l'assuré doute que toutes les informations ont été fournies, vous pouvez toujours contacter et fournir les informations manquantes sur l'ancienneté et le salaire jusqu'en 2002. Les périodes suivantes sont incluses dans l'ancienneté :

1. armée, service dans la police;
2. service dans les organes et institutions du système pénitentiaire pénal;
3. percevoir des prestations sociales en cas d'incapacité temporaire (congé de maternité) ;
4. garde d'enfants jusqu'à 1,5 ans;
5. inscription au chômage;
6. réaffectation d'un fonctionnaire pour un emploi dans un autre domaine ;
7. participation aux travaux publics;
8. s'exiler ou rester en prison ou en colonie ;
9. prendre soin d'une personne handicapée;
10. lorsqu'un citoyen atteint l'âge de 80 ans.

Quelles périodes sont comprises dans l'ancienneté ?

Conformément à la loi, la durée minimale d'assurance augmente chaque mois. En 2015, ce sera 6 ans, en 2019 ce sera 9 ans et en 2025 ce sera 15 ans. Si, une fois atteint la vieillesse, le nombre minimum d'années de travail n'a pas été accompli, l'indemnité d'assurance vieillesse ne sera pas accumulée. La période d'assurance est déterminée par les inscriptions dans le cahier de travail indiquant la période d'emploi officiel du salarié.

En cas de perte du cahier de travail d'un salarié ou de certains dossiers manquants, les documents suivants confirmeront l'ancienneté :

1. contrats de travail;
2. certificats délivrés à l'employé sur les lieux de travail précédents ;
3. extraits d'ordonnances (par exemple, ordonnances d'embauche et de licenciement) ;
4. comptes personnels des employés ;
5. relevés de paie.

Depuis 2019, des innovations sont entrées en vigueur pour le calcul des pensions des personnes nées avant 1967 selon de nouvelles formules. Selon la loi, les personnes ayant 35 ans d'expérience professionnelle ont droit à une rémunération supplémentaire. Et pour ceux qui travaillent (officiellement) depuis plus de quarante ans (40 ans pour les femmes, 45 ans pour les hommes), à la retraite, l'État versera une prime encore plus importante.

La troisième condition pour bénéficier des prestations d'assurance concerne les coefficients individuels. Il s'agit du nombre de points gagnés sur 12 mois ou sur les périodes comprises dans l'ancienneté. Ces coefficients sont calculés en fonction du salaire d’une personne, sous réserve de son emploi officiel. Plus le salaire est élevé, plus les coefficients sont élevés. La condition principale est qu'avant la retraite, les coefficients ne soient pas inférieurs à 30.

Sur la base de la loi « sur les pensions d'assurance », des exigences croissantes concernant le coefficient minimum de pension ont été établies. Si, à compter du 1er janvier 2015, l'indemnité d'assurance vieillesse est dotée d'un coefficient d'au moins 6,6, alors avec une augmentation ultérieure du coefficient annuellement de 2,4 d'ici 2025, son montant maximum sera de 30.

Toutes les périodes seront incluses dans l'ancienneté si elles ont comporté une activité professionnelle d'une durée d'au moins un jour ouvrable, pendant laquelle des prélèvements à la Caisse de pension ont eu lieu. Schéma d'augmentation du coefficient dans le tableau :

Pension pour les personnes nées avant 1967

Le gouvernement russe poursuit activement la réforme des retraites en 2019. Le calcul de la pension pour les personnes nées avant 1967 se compose de trois parties. Ce:

1. part de base ;
2. Part cumulée ;
3. assurance

Partie de base

Basic est une indemnité forfaitaire que reçoit toute personne ayant atteint un âge avancé, quelle que soit l'ancienneté. Depuis le 1er janvier 2002, le taux de base définitif est fixé à 450 roubles par mois. Ce montant est dû à tous les citoyens ayant atteint un âge avancé et ayant travaillé plus de 5 ans. Sa taille dépend de l'âge d'une personne.

Part cumulée de la prévoyance

Cette part n'est accessible qu'aux citoyens nés avant 1967 et participants à l'OPS. Il est formé entre 2002 et 2004. L'employeur payait des primes d'assurance mensuelles pour la part financée de l'activité de travail à hauteur de 6 % du salaire. Il est constitué sur une base volontaire pour les participants au programme de cofinancement des retraites de l'État et les personnes qui ont alloué des fonds du capital maternité (familial). Le montant total destiné à la part d'épargne ne doit pas dépasser 463 000 roubles par an.

Sur la base de l'arrêté fédéral, paragraphe 11 de l'art. 31 « Sur l'investissement de fonds pour financer la partie capitalisée des prestations du travail dans la Fédération de Russie », les assurés nés avant 1967, qui ont conclu un accord sur l'assurance pension obligatoire et qui ont demandé leur transfert vers un fonds non public (NPF) , déposer une demande de refus de financer la partie fonds financée et d'instruction de financer la partie assurance à hauteur de 6 pour cent de la partie individuelle du tarif de la prime d'assurance.

Les citoyens peuvent se renseigner sur leurs économies auprès de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie en rédigeant une demande sous la forme prescrite. Paiements de l'aide de l'État, conformément à la clause 2 de l'art. 217 du Code des impôts de la Fédération de Russie ne sont pas soumis à l'impôt et ne sont pas pris en compte dans le calcul de l'impôt sur le revenu des personnes physiques, à l'exception des paiements si la personne physique dispose d'une assurance volontaire pour la partie financée.

Pension d'assurance

Il comprend toute l'expérience professionnelle accumulée jusqu'en 2002, le montant du salaire et un coefficient spécial. Analysons la méthodologie de calcul de la part d'assurance, qui doit être calculée selon l'algorithme suivant :

• SP = PB * CB * PK1 + FV * PK2, où :
  • SP est le montant des fonds calculés pour payer la prestation d'assurance ;
  • PB – points accumulés au fil du temps ;
  • Banque centrale – le prix pour 1 point établi au moment du calcul ;
  • PC1 et PC2 augmentent les coefficients de bonus en cas de départ à la retraite ultérieur ;
  • FV – montant fixe

Procédure pour demander une pension

Renseignez-vous sur la procédure, comment demander une pension, où en faire la demande et quels sont les papiers nécessaires pour cela. Il est recommandé de commencer à traiter le paiement à l'avance afin d'avoir le temps de préparer entièrement les documents. Avec un forfait complet, vous devez vous adresser à l'organisme habilité pour le calcul et le versement des prestations. Il existe des instructions étape par étape pour calculer les paiements et soumettre les documents à la Caisse de pension. Une liste complète des documents est donnée ci-dessous.

Délais de dépôt des documents

La deuxième étape consiste à soumettre les documents à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie. Après avoir collecté à tout moment après avoir atteint la vieillesse (pour les femmes, l'âge doit être de 55 ans, pour les hommes - 60 ans ou plus), vous devez contacter la Caisse de pension de votre région pour attribuer et calculer le montant des versements. Ensuite, le calcul des versements pour les personnes nées avant 1967 commence à partir de la date de dépôt de la demande avec un ensemble complet de documents.

Où postuler

Si la Caisse de pension demande des informations complémentaires, le spécialiste qui accepte les documents n'a pas le droit de refuser de soumettre la demande. Le demandeur doit fournir les informations manquantes dans un délai de 3 mois. Si les délais sont respectés, l'indemnisation sera cumulée à compter du jour du dépôt de la demande. Si la date limite n'est pas respectée, l'ensemble des documents devra être soumis à nouveau et la date de demande de cession de paiement sera modifiée. La demande au fonds doit être examinée dans les 10 jours à compter de la date de soumission du dossier complet.

Après avoir calculé le paiement, le moment de sa réception est important. Si tous les documents sont correctement remplis et soumis à temps, le montant sera calculé et émis dans le 10ème jour. Si le retraité a soumis les détails de sa carte bancaire ou de son compte, le paiement lui est effectué le 10ème jour et il n'est pas nécessaire de faire une demande nulle part. Lors de la réception de l'argent par courrier, il peut y avoir un délai de 1 à 3 jours pour que le service postal traite la nouvelle demande. Si le montant est inférieur au minimum vital (il est de 10 à 11 000 roubles), contactez la Caisse de pension.

La dernière étape s'applique aux citoyens qui continuent à travailler après la retraite. Les paiements sont recalculés pour eux. Il est nécessaire de présenter à la Caisse de pension une attestation du lieu de travail concernant les salaires accumulés pour l'année et les indemnités d'assurance versées, de remplir et de soumettre la demande correspondante à l'employé de la caisse. Il sera examiné dans les 10 jours. Chacun choisit lui-même de travailler ou de prendre sa retraite immédiatement après avoir atteint la vieillesse.

Quels documents doivent être fournis

La première étape consiste à préparer les documents. Il existe la liste d'articles suivante :

1. passeport pour les citoyens russes ou permis de séjour pour les citoyens de pays étrangers ;
2. toutes les formes concernant les études et l'éducation ;
3. dans l'original et les copies - cahier de travail ;
4. Le cas échéant, des attestations de l'employeur peuvent être exigées ;
5. attestation d'assurance (SNILS) ;
6. certificat de mariage;
7. une attestation confirmant le lieu de résidence et la composition familiale existante ;
8. des copies des pièces d'identité des personnes à charge ;
9. une attestation du salaire moyen du salarié à son dernier lieu de travail ;
10. les coordonnées de l'institution bancaire qui effectuera les paiements ;
11. demande à la Caisse de pension;
12. attestation de salaire mensuel moyen jusqu'au 01/01/2002 pendant 60 mois consécutifs ;
13. une attestation attestant qu'aucun autre type de paiement n'a été attribué à la personne.

Comment calculer votre pension

Toute personne qui prend sa retraite peut calculer sa pension de manière autonome, en connaissant les formules et les paramètres de calcul. Il est possible de faire un calcul en ligne, et des calculateurs sont également disponibles. Si vous ne pouvez pas effectuer le calcul vous-même, vous avez la possibilité de contacter la Caisse de pension pour savoir comment calculer ou demander des informations sur les revenus futurs.

Formule générale

La formule de calcul ressemblera à ceci :

• P = PV + LF + MF, où
  • FV – part fixe (de base) ;
  • LF – fraction cumulée ;
  • SP – part d'assurance.

La procédure de détermination de la partie assurance

La part fixe est fixée par l'État. Chaque citoyen dispose de sa propre part d'épargne. Il faut donc savoir comment est calculée la part d’assurance. Il existe pour cela un principe de calcul :

• SCh = PC/T, où :
  • SCh – partie assurance ;
  • PC – capital pension;
  • T – durée estimée pendant laquelle l'indemnisation sera versée, mesurée en mois

De cette formule, nous ne connaissons pas la valeur du capital pension, qui doit être calculé d’une nouvelle manière. Le capital est constitué des valeurs du capital pension conditionnel (CPC) et du versement estimé (RP). Calculé à l'aide de la formule :

• RP = SK * ZR / ZP * SZP, où :
  • SC est le coefficient d'ancienneté. Il est égal à 0,55 (pour les hommes ayant 25 ans d'expérience, les femmes ayant 20 ans d'expérience). Pour chaque année travaillée au-delà de l'ancienneté, 0,01 est accumulé, même si ce chiffre ne doit pas dépasser 0,75.
  • Le salaire/salaire est le rapport entre le salaire et le salaire moyen dans le pays. Son niveau ne doit pas dépasser 1,2.
  • SWP - le salaire moyen est calculé par la Caisse de pension à hauteur de 1 671 roubles.

Après avoir calculé le paiement estimé, vous pouvez connaître le montant du capital conditionnel.

Les femmes qui ont un ou plusieurs enfants (y compris les adultes nés à l'époque soviétique avant les années 1990 ou après) et qui ont pris leur retraite en raison de leur vieillesse jusqu'au 1er janvier 2015, peuvent bénéficier d'une majoration en tenant compte, sous forme de points de pension, des « périodes de non-assurance » pendant lesquelles ils ont pris soin de chaque enfant jusqu'à ce qu'il atteigne l'âge d'un an et demi.

• Jusqu'en 2015 ces périodes n'ont été pris en compte que dans l'expérience professionnelle les femmes n’ont pas influencé le montant de la pension établie.
• Maintenant, selon la nouvelle loi «À propos des pensions d'assurance» en date du 28 décembre 2013 n° 400-FZ, ils peuvent être pris en compte sous forme de points de pension, sur la base duquel le montant de la pension est directement déterminé (toutefois, l’expérience professionnelle de la femme sera réduite pour les périodes correspondantes, ce qui peut avoir un impact négatif sur les droits à pension déjà enregistrés du retraité).

Pour bénéficier d'un complément de pension pour enfants en 2019, vous devez vous adresser aux autorités de la Caisse de Pension (PFR) de votre lieu de résidence avec une demande correspondante de recalcul ou d'attribution d'une nouvelle pension dans le cadre du remplacement de périodes, sur la base de laquelle le montant des versements peut être révisé en raison de l'inclusion de la non-assurance dans les périodes de points. De plus, cela n'est pas toujours possible - souvent, pour obtenir le droit de prendre en compte les points de pension pour les périodes de garde d'enfants, il est nécessaire de complètement refuser une pension précédemment attribuée avec une demande de nomination d'un nouveau, dans laquelle sera prise en compte l'option d'un tel remplacement, ce qui peut entraîner des modifications importantes des droits à pension. Dans ce cas, lors du recalcul des points, l'ancienneté (y compris le service préférentiel, qui donne droit à ) sera réduite.

À cet égard, le retraité doit aborder cette question de manière responsable - en cas de refus, il sera impossible de revenir aux conditions de paiement précédentes !

Il faut également garder à l'esprit que l'ampleur de l'augmentation possible pour les enfants sera strictement individuel, et pour le déterminer, les spécialistes du PFR devront soulever le dossier de paiement et effectuer à nouveau un travail approfondi dessus. Rien ne garantit non plus que le résultat sera supérieur au montant que le retraité reçoit actuellement.

Selon les statistiques, seulement 20 à 30 % du nombre total de femmes qui ont postulé reçoivent une augmentation de leur pension à la suite d'un tel recalcul ou réaffectation, et son montant moyen ne dépasse dans la plupart des cas pas plusieurs centaines de roubles.

Qui a le droit de recalculer les pensions des enfants ?

Pour les mamans retraitées depuis 2015, ces deux options (considérer le temps passé à s'occuper des enfants comme du travail ou le calculer avec des points comme une « période de non-assurance ») ont déjà été calculées par les employés de la Caisse de pension à l'époque, et la méthode la plus rentable selon la nouvelle loi leur a déjà été attribué pour paiement. Par conséquent, contactez la Caisse de pension avec une demande de recalcul des paiements en tenant compte du temps de garde des enfants pour ces retraités ça n'a pas de sens.

Seuls les retraités dont la pension est a été nommé avant le 1er janvier 2015 et à qui sera plus rentable accumulez des points de pension pour les périodes de garde d'enfants avant qu'ils n'atteignent l'âge d'un an et demi, ce qui est généralement le cas dans les cas suivants :

• si pendant ces périodes une femme il y a eu des pauses dans le travail- en d'autres termes, si elle n'était pas du tout employée au moment de la naissance de l'enfant et jusqu'à l'âge d'un an et demi (par exemple, si l'ajout à la famille a coïncidé avec les études de la femme dans un collège, une école technique ou université);
• si la femme était employée au moment de la naissance et s'occupait de l'enfant, mais en remplaçant la période de travail par une « période de non-assurance » (pour laquelle des points de pension sont désormais calculés) ce sera plus bénéfique pour elle, ce qui en pratique est souvent courant dans de telles situations :
  • si une femme a 2 enfants ou plus- en d'autres termes, plus il y a d'enfants nés, plus de points peuvent leur être attribués et plus l'ajout à la pension déjà attribuée peut être perceptible (cependant, selon la loi, les points ne peuvent être attribués que pour 4 enfants maximum);
  • si, lors de l'attribution de la pension, le salaire pris en compte du pensionné au cours de la période antérieure à 2002, qui comprenait la garde d'un enfant de moins d'un an et demi, ne dépassait pas le salaire moyen national ou ne le dépassait pas de plus de 20 % (le taux de rémunération maximum pris en compte en vigueur avant le 1er janvier 2002 année loi" À propos des pensions d'État dans la Fédération de Russie" a été fixé à 1,2) - en d'autres termes, si une femme au moment de la naissance de l'enfant, il avait un faible salaire sur le lieu de travail.

En règle générale, en raison de toutes les circonstances ci-dessus, la pension d'une femme est dans la plupart des cas jusqu'au 1er janvier 2015. a été prescrit en faible quantité(en pratique, ce n'est généralement pas plus - dans la plupart des régions, il s'agit de 10 à 11 000 roubles en 2017). Si de telles circonstances se produisent et que la retraitée a plusieurs enfants majeurs, un recalcul de sa pension peut alors lui être bénéfique. Lorsque les points prennent en compte les périodes de non-assurance pour garde d'enfants, elle peut bénéficier d'une majoration.

Si une femme a toutes les raisons de réviser le montant de sa pension, mais que les résultats du recalcul s'avèrent toujours « moins », alors les employés de la Caisse de pension prendront une décision. décision de refuser, et le montant des paiements ne changera pas à la baisse.

Par ailleurs, il faut garder à l'esprit qu'il existe certaines catégories de retraités pour lesquelles un tel recalcul pas du tout autorisé selon les normes juridiques :

• bénéficiaires de pensions anticipées qui, au moment de sa nomination, n'ont pas atteint et ne travaillent plus (c'est-à-dire n'appartiennent pas à la catégorie) - dans ce cas, du fait du remplacement de leur expérience professionnelle, ils peuvent perdre le droit à une retraite anticipée en raison de une durée de service préférentielle décroissante (cela est particulièrement vrai pour le personnel médical, les enseignants et d'autres catégories de prestations) ;
• bénéficiaires de pensions de l'État, établi d'un montant fixe (y compris pour vivre dans les territoires touchés par l'accident de la centrale nucléaire de Tchernobyl) ;
• bénéficiaires d'une pension d'assurance survivants(situations où l'assuré lui-même est décédé ou porté disparu et où le retraité est un membre invalide de la famille à charge, le fait de s'occuper d'enfants n'affecte en rien les points de pension de la personne décédée, d'où le montant du paiement a été calculé).

De quel montant sera l'augmentation de la pension pour les retraités avec enfants ?

Le montant du complément à la pension des enfants nés dépend du nombre important facteurs individuels. Même si deux retraités du même âge ont le même nombre d'enfants, dans chaque cas particulier, le montant de l'augmentation sera différent, puisque le lieu de travail, l'ancienneté, le salaire et le moment de la naissance des enfants sont déterminés individuellement pour tout le monde.

• Un tel recalcul sera certainement bénéfique aux femmes qui, au moment de la naissance et pendant la première année et demie de la vie de l'enfant n'a pas fonctionné(par exemple, a reçu une éducation). Dans ce cas, ils ajoutent simplement une nouvelle période, auparavant non comptabilisée, pour laquelle des points de pension seront attribués.
• Si la période de garde d'enfants chutes pendant le travail mère, alors il ne peut lui être crédité que sous l'une des deux formes, la plus avantageuse dans chaque cas particulier (soit sous forme d'ancienneté et de salaire perçu pendant cette période, soit selon les nouvelles règles - points d'assurance) . Dans ce cas, le montant des gains qu'une femme a reçus pendant la « période de non-assurance », ainsi que la mesure dans laquelle son expérience professionnelle sera réduite à la suite d'un tel remplacement, ne joueront pas le moindre rôle.

Selon l'art. 12 lois «À propos des pensions d'assurance»à partir du 1er janvier 2015, avec les périodes de travail, les périodes de mise en œuvre sont comptées dans la période d'assurance un des parents s'occuper de chaque enfant jusqu'à ce qu'il atteigne l'âge d'un an et demi, mais pas plus de 6 ans au total(soit pas plus de 6 ans / 1,5 ans = 4 enfants).

Dans le même temps, conformément à l'article 12 de l'art. 15 de la même loi, pour les périodes de garde d'enfants jusqu'à un an et demi à partir de 2015, le nombre de points de pension suivant peut être accumulé (voir le tableau ci-dessous et un exemple de calcul).

Tableau - Recalcul des pensions des femmes pour enfants en 2019

Par exemple, une majoration de la pension pour 2 enfants pour les retraités en 2019 pour les périodes de garde avant d'atteindre 1,5 an serait égale à 2,7 + 5,4 = 8,1 points. à partir du 1er janvier 2019, il a été fixé à 87,24 roubles. En d'autres termes, le montant du versement complémentaire à un retraité peut s'élever à jusqu'à 8,1 × 87,24 frotter. = 706,64 frotter. par mois. De même, le paiement supplémentaire maximum pour 4 enfants peut aller jusqu'à (2,7 + 5,4 + 8,1 + 8,1) × 87,24 = 2 119,93 roubles.

Cependant, en pratique, le montant de l'augmentation lors du recalcul dans la plupart des cas il s'avère que c'est beaucoup moins. Le fait est que si une femme travaillait pendant les périodes indiquées, à la suite d'un tel remplacement le montant de la pension déjà attribuée sera réduit au prorata du montant des gains perçus au cours de cette période. À cet égard, par exemple, pour le premier enfant, le résultat du recalcul peut même s'avérer négatif, puisqu'il prévoit le plus petit nombre de points de pension, et qu'il ne sera pas économiquement rentable de procéder à un tel remplacement (surtout si la mère occupait un bon poste et recevait un salaire élevé).

En d'autres termes, parfois les périodes de travail donnent lieu à une augmentation de pension plus élevée qu'une année et demie de garde d'enfants, donc le remplacement de ces périodes lors du recalcul de la pension peut s'avérer être « moins » et entraînera une réduction du montant de la pension.

Selon les organes territoriaux de la Caisse de retraite de Russie, selon les statistiques seulement dans 20 à 30 % des cas du nombre total de demandes féminines peut recevoir un paiement supplémentaire lors du recalcul des pensions pour enfants, alors que l'augmentation moyenne est dans les 100-200 roubles(même si dans certains cas, vous pouvez obtenir un montant plus impressionnant, il est donc conseillé d’essayer).

Quels documents sont nécessaires pour recalculer les pensions des mères ?

Le recalcul du montant de la pension d'assurance en relation avec une augmentation du montant des points de pension (valeur - IPC) pour les périodes antérieures au 1er janvier 2015 est effectué conformément à l'article 2 de l'art. 18 de la loi du 28 décembre 2013 n° 400-FZ. Elle s'effectue de manière déclarative, c'est-à-dire le retraité devra l'envoyer à la Caisse de pension demande de recalcul du montant de la pension(le formulaire de candidature a été approuvé par arrêté du ministère du Travail du 19 janvier 2016 n° 14n), qui, conformément à l'article 2 de l'art. 23 de la même loi est soumis avec la fourniture simultanée des documents nécessaires à un tel recalcul.

Il faut également comprendre que le recalcul des pensions des retraités à partir du 1er janvier 2015 conformément à l'art. 34 nouvelles lois «À propos des pensions d'assurance» a été effectuée sur la base des documents de paiement. Si des documents indiquant que la femme s'occupait d'enfants n'étaient pas présentés lors de la demande de pension, ils ne pourraient alors pas être pris en compte automatiquement, et afin de prendre en compte la période de garde d'enfants en points, un recalcul devra être effectué sur demande.

La demande peut être déposée en personne auprès du service clientèle de la Caisse de pension, ainsi que par l'intermédiaire du MFC. Actuellement, il est également possible de postuler par voie électronique via le « Compte personnel » sur le portail des services publics. Avant cela, il est conseillé de prendre rendez-vous et de se faire conseiller si possible auprès des collaborateurs de votre agence de Caisse de pension - auprès de effectuer des calculs préliminaires, qui confirmera l'opportunité de déposer une demande dans votre cas particulier.

Il est recommandé de prendre rendez-vous à l'avance (le service est fourni sur le site officiel de la Caisse de retraite de Russie sans inscription). Cependant, dans certaines régions, la file d'attente pour les rendez-vous peut être chargée quelques mois à l'avance. En raison des longues files d'attente concernant le recalcul des pensions dans les agences de la Caisse de pension, il est souvent recommandé de déposer les demandes complétées à distance, y compris par courrier. copies notariées documents nécessaires.

Lors d'une demande de recalcul des pensions de femme pour enfants, il est nécessaire fournir les documents suivants :

• pièce d'identité du demandeur (passeport d'un citoyen de la Fédération de Russie);
• les actes de naissance de tous les enfants (s'ils ne figurent pas dans le dossier de paiement du pensionné) ;
• documents confirmant indirectement que les enfants ont atteint l'âge de 1 an et demi :
  • si les actes de naissance portent un cachet indiquant que l'enfant a reçu un passeport, il suffira alors de présenter uniquement un acte portant cette marque ;
  • s'il n'y a pas de cachet de ce type sur le certificat, vous pouvez alors présenter tout autre document officiel délivré à l'enfant après avoir atteint l'âge de 1 an et demi (par exemple, un certificat d'études scolaires, une copie notariée du passeport de l'enfant, son acte de mariage, etc.).

Dans les cas où une retraitée, pour une raison quelconque, ne peut pas présenter les actes de naissance de ses enfants (par exemple, si les enfants ont grandi et ont déménagé avec leurs documents dans une autre région ou ont même quitté le pays), elle peut les obtenir auprès du bureau de l'état civil. acte de naissance de l'enfant.

La loi ne prévoit aucune restriction quant au moment du dépôt d'une demande de recalcul (en d'autres termes, vous pouvez demander un recalcul de votre pension à tout moment). Il est envisagé au plus tard 5 jours ouvrables, compté :

• à compter de la date de réception de la demande avec un ensemble complet de documents nécessaires soumis de la propre initiative du demandeur ;
• à compter de la date de réception des documents nécessaires par la Caisse de pension via les canaux d'interaction interministériels.

En cas de décision positive, le recalcul est effectué de la manière générale à partir du 1er jour du mois suivant celui de la demande.

Important! Si les périodes de garde d'enfants coïncident avec l'activité professionnelle de la femme, alors le recalcul de la pension avec remplacement du travail pour les périodes « hors assurance » ne peut être effectué que en renonçant à une pension préalablement constituée, ce qui peut entraîner une modification significative des droits à pension du retraité. Dans ce cas, il est nécessaire d'aborder cette question de manière plus responsable, car après refus de percevoir une pension dans les mêmes conditions ce sera impossible.

Existe-t-il un complément à la pension pour les enfants nés avant 1990 ?

Le recalcul des pensions pour les enfants nés avant 1990 s'effectue de manière générale - il n'y a pas de particularités significatives à cet égard et l'âge des enfants n'affecte en rien la possibilité de prendre en compte la période de garde d'eux jusqu'à à 1,5 ans en points.

Paiement supplémentaire aux pensions des enfants adultes nés à l'époque soviétique sera important dans deux cas principaux :

• si la femme n'a pas exercé d'emploi officiel pendant ces périodes ;
• si elle avait de faibles revenus à ce moment-là.

En pratique, complément à la pension pour enfants en 2019 ne sera pas possible dans les cas suivants :

• si la femme est à la retraite, à compter du 1er janvier 2015(c'est-à-dire en 2015-2019) - dans ce cas, l'option la plus rentable a déjà été calculée et sélectionnée automatiquement lors de l'attribution des prestations de retraite, puisque tous les documents nécessaires sont déjà à la disposition des salariés de la Caisse de pension ;
• si une femme n'a qu'un seul enfant(les points de pension pour le premier enfant sont minimes et leur augmentation est généralement entièrement « consommée » par la réduction de l'ancienneté et des revenus qui y sont imputables) ;
• si la pension de la femme a été initialement calculée selon les gains maximum, pris en compte jusqu'en 2002 (au maximum 20 % de plus que la moyenne nationale - le ratio de rémunération maximum pris en compte a alors été fixé à 1,2).

05.11.2014 11:12

Commençons dans l'ordre.

La clé des nouvelles règles est la formation et la comptabilisation des droits à pension des citoyens en points. Mais il ne sera possible d'attribuer et de calculer le nombre de points (le montant du coefficient individuel de pension) à l'aide de la nouvelle formule qu'en 2015 et au-delà. Cela est dû aux caractéristiques des paramètres qui y sont inclus. Il n'est tout simplement pas possible de déterminer « d'une nouvelle manière » le montant du coefficient de pension individuel pour la partie de la pension acquise avant 2015 - la Caisse de pension ne dispose pas des informations nécessaires et suffisantes pour cela.

Le fait est que les droits à pension constitués par les citoyens avant 2015 n'étaient pas pris en compte dans la Caisse de retraite en points, mais en roubles. Mais ce sont précisément ces droits à pension qui deviendront la base de calcul du montant des pensions des citoyens qui ont atteint l'âge de la retraite en 2015. C'est le principal « paradoxe » de 2015 - les pensions seront calculées en 2015 selon une nouvelle formule, mais ce une nouvelle formule sera appliquée pour calculer la pension acquise jusqu'en 2015 - impossible.

Par conséquent, la principale caractéristique du calcul des pensions en 2015 (et après) sera que les droits à pension qu'un citoyen a constitués avant 2015 devront d'abord être calculés « à l'ancienne » en roubles (), puis le montant résultant sera converti en points en le divisant par le coût d'un coefficient de pension (en 2015 - 64,1 roubles).

La procédure de calcul des pensions en 2015.

2. Convertissez ensuite la pension gagnée avant 2015 en points, en la divisant par le coût d'un coefficient de pension (en 2015 - 64 roubles, 10 kopecks).

3. Déterminez le montant des coefficients de pension (points) pour les périodes de « non-assurance » avant 2015 (si vous en avez) - congé de maternité, service militaire, etc.

5. A l'aide de la nouvelle formule, déterminez le nombre de points gagnés en 2015 (coefficient annuel de pension - Année CIP.). En réalité, cela ne sera possible que pour ceux qui prendront leur retraite au second semestre 2015.Pour ceux qui demanderont une pension au premier semestre 2015, les gains et les cotisations pour 2015 ne seront probablement pas inclus dans le calcul, car les informations sur les citoyens, et même alors seulement pour le premier trimestre 2015, seront reçues et pris en compte dans la Caisse de retraite de la Fédération de Russie au plus tôt en juillet.

6. Additionnez les points des paragraphes. 2, 3 et 4 et déterminez la taille de votre coefficient individuel de pension - IPC.

7. Une fois l'IPC déterminé, la taille peut être calculée pension d'assurance vieillesse SPst(en roubles). Pour ce faire, vous devez multiplier le coefficient individuel de pension ( CIB) pour le coût d'un coefficient de pension (point) - SPK. (En 2015, SPK = 64,1 roubles).

Note. Selon la loi, les pensions nouvellement attribuées seront composées de trois parties - la pension d'assurance vieillesse ( SPt), paiement fixe ( FV) et pension par capitalisation ( NP). Le dernier terme – la pension par capitalisation pour 99 % des citoyens qui prendront leur retraite en 2015 – n'a pas d'importance. Ils ne l’auront tout simplement pas. Selon la loi, seuls les citoyens nés en 1967 et avant peuvent cotiser à la partie financée (à quelques exceptions près). Ces personnes auront 48 ans ou moins en 2015. La majorité des personnes plus âgées n’ont pas cotisé à la pension par capitalisation et ne bénéficient donc pas de cette partie de la pension. C'est pourquoiPour la plupart des citoyens qui prendront leur retraite en 2015, la pension comprendra deux parties : une pension d'assurance et un paiement fixe.

Trois conditions obligatoires pour obtenir le droit à une pension d'assurance vieillesse

Condition 1 . Les hommes qui ont atteint l'âge de 60 ans et les femmes qui ont atteint l'âge de 55 ans ont droit à une pension d'assurance vieillesse.

Condition 2. Une pension d'assurance vieillesse est attribuée (en 2015) s'il existe au moins 6 ans d'expérience en assurance.

Note.

• L’expérience en assurance ne doit pas être confondue avec l’expérience professionnelle générale. La période d'assurance correspond aux périodes pendant lesquelles votre employeur a transféré pour vous les cotisations d'assurance à la Caisse de pension.
• Vous pouvez vérifier votre expérience en assurance soit sur le site Internet des Services de l'État en demandant une notification sur l'état de votre compte personnel individuel (les années et les montants des versements à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie y sont enregistrés), mais seulement depuis 1997. Soit en vous rendant à l'agence territoriale de la Caisse de Pension et en demandant un « Extrait du compte personnel de l'assuré » - Formulaire SZI - 5. Ce dernier est plus fiable.
• Il est extrêmement utile d'effectuer un tel contrôle pour qu'au moment de l'octroi d'une pension vous ne vous retrouviez pas sans rien. Comme le montre notre expérience de communication avec les utilisateurs, beaucoup ne sont pas sûrs, et certains ne savent pas du tout si leur employeur a transféré ou non les cotisations nécessaires à la Caisse de pension, pour quel montant et pour combien d'années ces transferts ont été effectués. C'est compréhensible : peu de gens dans leurs « jeunes » années pensent à de telles choses. De plus, tout le monde lit-il avec certitude que son salaire pour toutes les périodes de 2002 à 2015 était « blanc » et que les employeurs versaient régulièrement les cotisations requises à la Caisse de pension ? Malheureusement, de nombreux avis et commentaires sur notre site Internet montrent que lorsque vient le temps de « connaître » le montant de la pension, le choc et l'indignation s'installent souvent. "Comment ça..., pourquoi ? J'ai travaillé toute ma vie..." Dans de telles situations, la réponse du PF "en roubles" sera : "J'ai travaillé, mais soit je n'ai rien économisé, soit je n'ai pas tout économisé pour ma future pension. » Et c'est à eux que revient la faute. Cela n'impliquera ni le PF ni l'État, mais leur propre négligence, qui, hélas, coûte cher...

Condition 3. La pension d'assurance vieillesse est attribuée en 2015 s'il existe un coefficient individuel de pension (IPC) d'au moins 6,6 - CIB > 6,6 .

Conclusion.

1. Dans un avenir proche, 45-90 envisage de placer plus dealgorithme détaillé étape par étape pour le calcul des pensions en 2015 (un algorithme plus pertinent pour le calcul des pensions les années suivantes).

2. Pour calculer le montant des pensions qui seront attribuées en 2015, vous pouvez utiliser notre nouveau, qui prend en compte les principes et caractéristiques décrits ci-dessus.

3. Le ministère du Travail a confirmé que le système de calcul décrit ci-dessus sera exactement celui-ci. Tous les calculs des pensions en 2015, selon le ministre M. Topilin, seront effectués selon « l'ancienne », c'est-à-direla formule actuelle. Dans l'une de ses interviews, il a déclaré que le système de points ne serait pleinement opérationnel qu'en 2016.

Selon 45-90 et les années suivantes 2016, 2017, etc. Il ne sera en effet possible de calculer la part de pension acquise avant 2015 qu'en utilisant « l'ancienne » formule (algorithme). La raison en est que la Caisse de pension ne dispose pas d'informations complètes sur tous les citoyens et leurs cotisations à la Caisse de pension pour les périodes antérieures à 2002. Pour une partie de la population, ces informations sont collectées depuis 1997. Et pour les périodes antérieures à 1997, il n'existe aucune donnée sur l'ancienneté, le salaire, etc. pas dans le PF, puisque la comptabilité personnalisée n'existait tout simplement pas à cette époque. Dansmalgré toutes les assurances de la Caisse de retraite et du ministère du Travail qu'ils créeront des comptes personnels pour chaque citoyen, où seront reflétés ses points de pension accumulés, où il pourra se rendre et évaluer le montant de sa pension - c'est difficile d'y croire , puisque cela est impossible à faire pour ces raisons . Au fait, oh Il était promis de créer des comptes personnels pour tous les salariés sur le site Internet des Services de l'Etat d'ici fin 2014. Mais apparemment, le ministère du Travail et la Caisse de retraite n’y parviennent pas. Il n’y a encore aucun signe de la création de ce « service ». Attendons la fin de l'année et nous évaluerons alors la capacité du ministère du Travail et de la Caisse de retraite à tenir parole.

En 2017, les dirigeants ont révisé les réformes concernant les paiements supplémentaires aux pensions pour enfants des retraités inactifs. Chaque point a ses propres précisions. L'aide financière n'est versée que jusqu'à ce que l'enfant atteigne la majorité ou pendant la durée de ses études, mais jusqu'à ce qu'il atteigne l'âge de 23 ans.

La législation stipule que les retraités ne doivent être qu'un seul parent de l'enfant, qu'il doit être à charge et être considéré comme un enfant mineur, rapporte comandir.com. Chaque cas est unique en raison de situations différentes et de restrictions d’âge, rapporte readweb.org. Si votre enfant étudie à l'université, le complément de pension s'élèvera à 1 500 roubles. S'il atteint l'âge de 23 ans ou s'il est diplômé d'une université, le paiement ne sera pas accumulé.

Toutes les charges sont divisées en 2 groupes : sous-groupe fédéral et régional. Vous devez demander de quelle organisation vous allez recevoir un paiement. Les autorités ont créé un nouveau système d'octroi de chaque pension, mais si l'on compare les compléments aux retraites d'autres pays, les nôtres sont très maigres en comparaison. En règle générale, les collaborateurs des caisses de pension sont responsables du calcul de tous les versements.

Le premier et principal groupe de paiements comprend :

• — pour une pension d'assurance;
• - bénéficier des prestations sociales ;
• - pour les retraités des unités militaires et les sportifs professionnels.

Les compléments de retraite - versements mensuels ou indemnités ponctuelles - ne peuvent être perçus par un citoyen que sous certaines conditions.

En 2015, une liste de groupes de retraités a été dressée qui seront satisfaits du paiement supplémentaire accumulé et payé. Il existe même une décision gouvernementale spéciale concernant une aide matérielle supplémentaire aux enfants de la guerre.

• . Un montant cumulé est versé, formé d'une prime annuelle fixe et d'un coefficient majoré ;
• les retraités qui ont dépassé la limite d'âge de 80 ans. Versement complémentaire à hauteur d'une pension fixe ;
• paiement supplémentaire pour les personnes handicapées. Le calcul s'effectue en pourcentage par rapport au groupe attribué par les médecins ;
• paiement supplémentaire pour une personne à charge existante sous la garde d'un retraité. Dans ce cas, un système de pourcentage est également établi, mais le paiement varie en fonction du nombre de personnes à la charge d'un citoyen retraité. Cela comprend également une aide supplémentaire pour les enfants s'ils sont à charge ;
• anciens ouvriers ayant travaillé dans le Grand Nord. Bien entendu, ils ont droit à toutes les indemnités ci-dessus, ainsi qu'à celle « du nord », qui est calculée en fonction de l'ancienneté. Les femmes et les hommes doivent avoir un total de 25 années civiles d'expérience. Ensuite, le paiement supplémentaire est dû pendant 15 ans à hauteur de 0,5 pour cent du paiement fixe, pendant 10 ans - 30 pour cent ;
• les versements aux citoyens résidant dans l'Extrême-Nord sont majorés du coefficient local ;
• surtaxe pour un citoyen mineur qui n'a pas de parents. Pour les enfants, elle est également égale en montant à une pension fixe ;
• une nouvelle allocation pour les travailleurs agricoles, égale à 25 pour cent du montant fixe établi.

Le recalcul des pensions est dû uniquement aux femmes qui ont pris leur retraite légalement avant 2015. Afin d'effectuer le recalcul nécessaire, vous devez vous présenter à la succursale de la Caisse de retraite russe de votre lieu de résidence et remplir les documents pertinents présentés sur le site Internet de l'organisation.

Un enfant reçoit une augmentation de 1,8 point. Une mère qui a accouché et élevé deux enfants recevra 3,6 points supplémentaires pour sa pension. Pour trois enfants, ils peuvent ajouter 5,4 points.

Le maximum pouvant être inclus dans la période de pension n'est que de six ans. Il n'est pas nécessaire de choisir l'option de pension basée sur le nouveau calcul. Si cette option ne convient pas à la retraitée, elle peut restituer l'ancienne.

Entre-temps, on a appris que les retraités actifs se voyaient promettre une augmentation des pensions de 222 roubles. L'augmentation de la pension aura lieu en août 2017 et ne représentera que le montant indiqué ci-dessus, pas un rouble de plus.

Il est vrai que les retraités affirment déjà qu’après la retraite, il ne sert à rien de travailler légalement.

Bonjour les amis! La retraite, présente et future, est un sujet toujours passionnant et qui soulève de nombreuses questions. Nous venons tout juste de nous habituer à la législation actuelle en matière de retraite et de comprendre en quoi et en quoi consiste notre pension. Et là... encore.

On sait déjà que le gouvernement a approuvé un projet de loi sur une nouvelle formule de retraite, qui sera appliquée à partir du 1er janvier 2015.

Son apparition est due à de nombreuses raisons économiques et démographiques. Il y a de plus en plus de retraités dans notre pays, et le rapport entre actifs et bénéficiaires de pension n'évolue pas en faveur de ces derniers.

La pension des retraités actuels se compose de plusieurs éléments : le paiement d'une partie est garanti par l'État et l'autre partie est constituée par les cotisations des employeurs sur les salaires des travailleurs. Et ce sont précisément ces fonds qui manquent : le déficit de la Caisse de retraite s'élève à près de 3 000 milliards de roubles.

Autrement dit, dans cette situation, il est inévitable soit de relever l'âge de la retraite, soit d'introduire certains changements. En substance, la nouvelle formule de retraite représente une augmentation de l’âge, mais seulement sous une forme légèrement voilée.

Pour clarifier ce qui va changer dans le système de retraite, rappelons comment les pensions sont calculées dans la loi actuelle sur les retraites.

La pension se compose d'une partie d'assurance et d'une partie capitalisée(pour les personnes nées en 1967 et moins). À son tour, la partie assurance de la pension comprend un montant de base fixe de la partie assurance (FBI).

Le FBR est établi par l'État et est indexé dans le cadre de la partie assurance de la pension. Classiquement, 6 % des 22 % des cotisations transférées à la Caisse de retraite des travailleurs russes et une partie des fonds du budget fédéral y vont.

Partie assurance de la pension(SC) est constitué des salaires des citoyens qui travaillent. Pour le constituer, l'employeur transfère à la Caisse de pension 16 % pour les citoyens nés en 1966 et plus ou 10 % pour les personnes nées en 1967 (et moins) sur 22 % du taux d'assurance pension établi. Et cet argent sert à payer les retraités.

Partie cumulée(LF) ne peut s'adresser qu'aux citoyens nés en 1967 et avant. Cela dépend également du montant du salaire (constitué non seulement par les cotisations de l'employeur (6 %), mais également par les revenus de placement perçus dans l'organisation concernée (au choix de la personne)).

Ces deux parties sont indexées chaque année selon un coefficient fixé par décret gouvernemental.

Le montant total de l’épargne-pension accumulée sur le compte personnel individuel d’un citoyen est divisé par la durée de survie à la date de la retraite. Un montant fixe de pension de base s’ajoute au résultat obtenu.

La pension moyenne des Russes en juillet 2013 était de 10 000 roubles (selon les données préliminaires de Rosstat) et de 33 % du salaire moyen (ce qu'on appelle le « taux de remplacement »). Selon certains rapports, ce chiffre serait bien inférieur – seulement 25 %. D'où il s'ensuit que la pension de la majorité des Russes est très faible.

L'introduction d'une nouvelle formule de retraite, selon le gouvernement, augmentera considérablement le taux de remplacement et augmentera le montant des retraites.

Que peut-on attendre de la nouvelle formule de retraite ?

La nouvelle formule de retraite, selon le chef du ministère du Travail Maxim Topilin, suppose que la pension comprendra une pension d'assurance, un paiement fixe et une pension par capitalisation.

Paiement fixe- Il s’agit d’une garantie minimale de l’État qui, contrairement au FBI actuel, sera entièrement financée par le budget de l’État. Et il ne sera versé que si la personne a droit à une pension d'assurance.

Pension d'assurance, comme dans le calcul actuel, sera déterminé par le montant du salaire. Mais pas seulement. Désormais, sa valeur dépendra également du coût du coefficient de retraite, fixé par l'État.

Partie cumulée est un outil avec lequel nous pouvons influencer d'une manière ou d'une autre notre pension. Nous avons le droit de choisir : refuser la partie épargne, c’est-à-dire la remettre à zéro. Dans ce cas, toutes les cotisations transférées vont au système de distribution et la partie financée est prise en compte indirectement, c'est-à-dire que les points augmentent de ce fait.

Si vous transférez 6 % à un fonds de pension non public ou à une société de gestion, une pension par capitalisation est ensuite constituée à partir des fonds accumulés. Vous pouvez en savoir plus sur la partie capitalisée de votre pension ici.

L'âge de la retraite n'a pas changé: 55 ans – femmes, 60 ans – hommes.

Allez aux cotes. Qu’est-ce que cela signifie en pratique ?

Selon la nouvelle formule, lors de la détermination du droit à une pension, ce ne seront pas des chiffres absolus qui seront pris en compte, comme c'est le cas actuellement, mais des coefficients de pension (points). Et ils dépendront des salaires, de l’âge de la retraite et de l’ancienneté.

Cela signifie que pour qu'un Russe, lorsqu'il devient retraité, reçoive une bonne pension, il doit obtenir le nombre maximum de coefficients. Et cela sera possible si une personne travaille longtemps, reçoit un bon salaire et que sur tout ce salaire, l'employeur paiera intégralement les cotisations à la Caisse de pension.

Essayons de le comprendre plus en détail.

Qu’est-ce qu’un coefficient de retraite exactement ?

Selon la définition du ministère du Travail, le coefficient de pension est un indicateur de l’efficacité du travail d’un citoyen pour chaque année travaillée. Et il est défini comme le rapport entre le salaire d'un citoyen pour l'année (sous réserve du paiement des cotisations d'assurance à la Caisse de pension sur ce salaire) et le salaire annuel maximum (plafond de salaire), qui est établi cette année pour le paiement de l'assurance. contributions.

Sur cette base, il s'ensuit que pour gagner 10 points aujourd'hui (le nombre maximum), un Russe doit recevoir le salaire maximum - 47 000 roubles (568 000 roubles (en 2013 - le salaire annuel maximum) : 12 mois = 47 000 roubles) et refuser la partie épargne. Dans ce cas, l'employeur transférera l'intégralité des cotisations d'assurance à la Caisse de pension (aujourd'hui – 22 %) uniquement pour la partie assurance sans la partie capitalisée.
Pour ceux qui choisissent la partie capitalisée de la pension, la valeur maximale du coefficient individuel de pension ne peut excéder 6,25 points.

Si le salaire est, par exemple, de 25 000 roubles, alors, sous réserve de la renonciation à la partie financée, le nombre de points ne sera que de 5. Il est clair que si vous recevez un petit salaire, vous ne pouvez pas compter sur un grand nombre de points.

Le projet prévoit donc une augmentation progressive du salaire maximum et une augmentation progressive du nombre minimum de points de pension. On suppose que la valeur maximale (10 points) n’apparaîtra dans la nouvelle formule qu’en 2021.

À quoi cela ressemblera-t-il dans les années à venir après l’introduction de la nouvelle formule ?

A titre d'exemple, les porteurs du projet proposent le calcul suivant : le nombre minimum de points en 2015 à partir de l'assiette maximale de cotisation (cette valeur sera calculée en 2014) sera de 6,6 points pour ceux qui ont refusé la partie financée.

Le compte personnel individuel (IPA) de la personne assurée accumulera non pas des roubles, mais des points accumulés pour les activités professionnelles.

Est-il possible de savoir combien de points de pension ont été accumulés ?

Cela peut se faire de la même manière que précédemment : demander un extrait de l'ILS au PF territorial ou sur le portail des Services de l'Etat.

Comment calculer le montant de la pension avec la nouvelle formule ?

Pour ce faire, il nous est demandé de multiplier le nombre de points personnels pour l'ensemble de notre activité professionnelle par le coût de 1 coefficient de pension, qui sera fixé chaque année par la loi en la matière.

Mais nous ne savons pas quel sera ce coût et de quoi il dépend. La situation n’est pas entièrement transparente, puisque cette valeur est une variable et peut être manipulée.

Comment les conditions de retraite vont-elles évoluer ?

Des changements interviendront également dans la détermination du droit à une pension d'assurance. On sait que selon la législation en vigueur, pour prendre sa retraite à 55 (60) ans pour une femme (homme), 5 ans d'expérience en assurance sont requis.

Les exigences en général deviennent plus strictes. Afin de demander une pension de vieillesse en temps opportun et en toute sécurité, vous devez :

• Atteindre l'âge requis. Ici, tout reste inchangé : 55 ans pour les femmes, 60 ans pour les hommes.
• Développer l’expérience minimale requise. Et elle passe de 5 ans à 15 ans en 2025 (l'ancienneté augmentera de 10 ans, une année à la fois).
• Avoir un nombre minimum de coefficients de pension - au moins 30. Selon les calculs préliminaires du ministère du Travail, ce nombre de coefficients de pension peut être gagné en 30 ans, en percevant un salaire d'un salaire minimum (salaire minimum) ou en 15 ans, recevoir un salaire de deux salaires minimum du travail. L’exigence minimale de 30 cotes ne commencera à s’appliquer qu’en 2025.

Si, à l'âge de la retraite, ces conditions ne sont pas remplies, alors la pension (pension sociale) sera attribuée 5 ans plus tard : pour une femme - à 60 ans, pour un homme - 65 ans.

Il est clair que lors du calcul selon la nouvelle formule, seuls le travail officiel et les salaires « blancs » seront pris en compte.

Plus le service est long, plus la pension est élevée ?

Afin d'encourager davantage les citoyens actifs qui ont atteint l'âge de la retraite à continuer de travailler, le projet propose l'option suivante.

Si une personne décide de travailler après avoir atteint l'âge de la retraite sans demander de pension, alors en 10 ans son capital de pension peut augmenter de 2,32 fois, et en 5 ans de 1,45 en raison de l'utilisation d'un coefficient supplémentaire de retraite différée lors du calcul de la retraite. .

Ces versements supplémentaires devraient être constitués des primes d'assurance payées par l'employeur pour les retraités actifs (dans le même temps, le montant de la pension de ces retraités eux-mêmes ne dépendra en aucune façon du fait du travail, elle n'augmentera qu'en raison des cotisations annuelles indexations).

Comment la nouvelle formule de retraite sera-t-elle appliquée ?

En 2014, le capital de retraite des Russes devrait être transféré de roubles en points (ou procédure de conversion des droits à pension).

Selon les explications fournies par le ministère du Travail, la nouvelle formule de retraite ne s'appliquera intégralement qu'aux citoyens qui commenceront à travailler le 1er janvier 2015.

Pour ceux qui prendront leur retraite en 2015 et après, la règle de la période de transition s'appliquera. Cela signifie que pour les périodes antérieures au 1er janvier 2015, la pension sera calculée selon les anciennes normes puis le résultat obtenu en roubles sera converti en points.

Comment connaître le nombre de points que vous avez accumulés ?

Divisez votre capital de pension estimé (vous pouvez le découvrir dans l'extrait de l'ILS) par 228 mois (19 ans) et divisez le montant résultant de la pension d'assurance en roubles par 64 roubles (le coût du facteur de conversion). Le résultat sera le nombre de points que vous avez gagnés à ce jour.

Qui perçoit déjà une pension au 1er janvier 2015 ?

Selon les représentants du ministère du Travail, aucun des retraités actuels ne verra sa pension réduite.

Comment s'effectuera la conversion : le montant du montant de base fixe (3610, 31) est calculé à partir du montant de la pension d'assurance et divisé par 64 roubles (le coût du coefficient de conversion). En conséquence, nous obtenons le nombre de points au 1er janvier 2015.

Par la suite, le montant de la pension dépendra du coefficient de pension dont la valeur devra être fixée annuellement par le gouvernement.

Quels autres éléments seront pris en compte lors du calcul de la pension selon la nouvelle formule ?

Tout comme pour le calcul actuel des pensions, certaines périodes d'inactivité seront comptées dans la période d'assurance, en plus des périodes de travail.

Un ajout intéressant à la période de garde des enfants. Il est proposé d'augmenter la durée de garde des enfants jusqu'à 6 ans (actuellement 3 ans).

D’accord, ce n’est pas du tout facile de comprendre toutes ces innovations. Et comme en témoignent les données d'une enquête panrusse menée par l'Agence nationale de la recherche financière (NAFI), seul un tiers des Russes comprennent comment se constitue leur épargne-retraite et sur quoi ils peuvent compter à l'avenir.

Que pensez-vous de la nouvelle formule de retraite ?

1. Anastasia Moshkina
2. Kate
3. Naydenok Valery Edwardovitch
4. Hélène
5. Hélène
6. Rénat
7. Alexandre
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9. Marât
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13. Olga
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25. Valéry
26. Valéry
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41. Nina
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48. Boris
49. Boris
50. Raïssa