Работа для женщины в мужском коллективе. Флирт и личные отношения

На первый взгляд работа в сугубо мужском коллективе сулит немало перспектив. Тут тебе и постоянная забота с вниманием, и восхищение с комплиментами, и гарантированная помощь со стороны коллег-мужчин.

На деле же всё порой оказывается совсем иначе. Как же грамотно вести себя в мужском коллективе?

Совета на этот счёт мы попросили у президента Центра психологической поддержки бизнеса и семьи «5 ДА!» Дмитрия Сейнова.

Дмитрий, считается, если в коллективе появляется женщина, то мужчины, понимая, что она существо слабое, как истинные джентльмены будут стараться помогать ей по работе, всячески заботиться и опекать.

Ничего подобного. На войне все средства хороши. Когда мы находимся в рабочей среде, особенно сейчас, половая принадлежность не имеет значения. А если учесть, что женщины сегодня успешно продвигаются и в бизнесе, и просто по служебной лестнице, то и на работе их воспринимают как конкурентов. И в этом случае мужчины будут действовать так же, как и в отношении других мужчин.

По мнению одних, женщине в мужском коллективе надо тщательно следить за своими нарядами, стараться всегда блестяще выглядеть, и это позволит ей успешно продвигаться по службе.

Это действительно так, потому что если женщина хорошо выглядит и хорошо пахнет, она становится объектом неосознанного сексуального вожделения. И самцы вступают в схватку за самку. Это не осознанно, на уровне инстинктов. Но каждый мужчина всё равно будет стремиться так или иначе завоевать внимание своей коллеги. В результате вместо того чтобы конкурировать с женщиной, они начинают конкурировать друг с другом. И на этом фоне женщине будет действительно легче добиться результатов.

Должна ли женщина, чтобы добиться уважения от мужчин-коллег, как можно чаще демонстрировать свою компетенцию - давать советы, делиться личным опытом и т.д.

Не-ет, это полная ерунда. Наоборот, мужчине трудно публично принять совет от женщины, а уж тем более выразить за него благодарность. Принятие совета - это признание помощи женщины. А если женщина помогла, значит она сильнее. Редкий мужчина сможет с этим смириться.

А правда, что из-за того, что мужчины считают женщину существом второго сорта, ей никогда не удастся прижиться в коллективе, а главное, никто не станет признавать её заслуг.

Это неверно. Мужчины уже научились всерьёз относиться к женщине как к противнику. Сейчас очень много примеров женского успеха и в сфере науки, и в сфере бизнеса, и в политике. И такого, что «все бабы - дуры», «третий сорт не брак» уже практически нет. Такое высказывание может себе позволить разве что только глупый мужчина. Но они, как правило, неконкурентноспособны.

Сидят там какие-нибудь грузчики, играют в домино и рассуждают, какие бабы дуры. А потом приходит эта баба, их начальница: «Вы чего здесь расселись? Ну ка бегом!» . И они: «Да Марь Иванна...» и на полусогнутых побежали работать.

А умные мужчины воспринимают женщину на работе как конкурента всерьёз.

- А насколько с мужчинами в коллективе вообще легко найти общий язык и подружиться?

В целом с мужчинами легче найти общий язык, чем с женщинами. Но полноценная дружба вряд ли получится. Всё равно будет присутствовать сексуальный аспект. Если, конечно, женщину не занесёт в гейский коллектив.

- Так как всё-таки следует вести себя барышне, которую волей судьбы занесло в мужской коллектив?

Если у дамы есть личная жизнь на стороне, стоит постараться вести себя на равных. Часто ведь женщины пытаются устроить свою личную жизнь на работе. Тогда им действительно надо уделять внимание коллегам-мужчинам, кокетничать с ними и т.д. Это, кстати, и в конкурентной борьбе не помешает.

Но если у женщины есть своя личная жизнь вне коллектива - муж, дети - то ей лучше вести себя, как мужчина, на равных.

Надо постараться перенять мужские навыки. Если мужчине, оказавшемся в женском коллективе, женские категорически не нужно, то женщине перенять мужские, повторяю, стоит. В первую очередь это - откровенный разговор, откровенная критика, откровенная поощрение, вроде: «Ну ты молодца, такой отчёт сдал. Красава!». Старайтесь придерживаться точности формулировок и оценок. Не нужно этого стесняться и бояться.

Вообще же нужно постараться быть максимально доброжелательной и естественной.

Нелла Прибутковская

Для одних представительниц прекрасного пола работа в коллективе мужчин – это рай на земле, для других – ежедневная битва за жизнь. Почему так происходит? Можно ли сделать существование в царстве Y-хромосом более комфортным?

Плюсы работы в мужском коллективе

12% женщин, работающих среди мужчин, признались, что ни на кого не променяют любимых коллег. И, правда, умная женщина не только сумеет прижиться в мужском коллективе, но и извлечет массу выгод из такого порядка вещей:

• Главным преимуществом мужских коллективов является полное отсутствие женщин. А это полная гарантия того, что никто не станет завидовать вашей фигуре или третьему размер груди, никто не станет распускать о вас сплетни и шептаться за спиной, никто не станет отвлекать пустыми разговорами и плакать в жилетку.

• Спокойная рабочая обстановка – еще один немаловажный фактор. Эмоциональная «бедность» мужчин исключает интриги и склоки на рабочем месте. Конечно, в любом коллективе есть исключения, но мы говорим о настоящих мужчинах, а не о пародиях на них. Так вот, настоящий мужчина не будет путать профессиональное с личным, что даст вам возможность спокойно строить карьеру.

• Только погрузившись в мужской коллектив с головой, вы сможете вникнуть в запутанную психологию сильного пола. Даже если через год вы уйдете в другую фирму, эти знания пригодятся вам на всю жизнь.
• Возможность овладеть чем-то новым. Работая рядом с представителями сильного пола, вы раскроете для себя множество профессиональных секретов, которые в дальнейшем сыграют вам хорошую службу.
• Подружившись с коллегой-мужчиной, вы автоматически получаете бесплатные услуги, касающиеся починки крана, перестановки мебели и эвакуации автомобиля. К тому же, вы всегда после работы можете сходить на пиццу и пиво, ведь ваши коллеги не сидят на диете.
• Работа в мужском коллективе – отличный стимул уделять внимание себе и своему внешнему виду. Как ни крути, а в грязь лицом ударить нельзя!
• Профессиональная деятельность среди мужчин – это очень интересно. К тому же, подсознательно срабатывает дух соперничества и желание доказать, что женщины умнее.
• И последнее – любовь. В мужском коллективе ваши шансы встретить мужа возрастают в несколько раз. Хотя и тут есть подводные камни, о которых вы узнаете чуть-чуть позже.

Не рассчитывайте на то, что сразу же станет легко. Процесс адаптации еще никто не отменял, но он происходит в любом коллективе.

Трудности работы в сфере мужчин

У каждой медали есть обратная сторона. Профессиональная жизнь среди мужчин также не стала исключением из правил. В некоторых случаях принадлежность к прекрасному полу может сыграть злую шутку и обернуться против вас самих. На практике недостатки работы в мужском коллективе выглядят так:

• Полное непонимание. Мужчина и женщина – две разных планеты, жители которых говорят на разных языках. Благодаря этому обычные вещи могут вызвать массу проблем, ведь у вас на них будут разные взгляды. Но это быстро пройдет, стоит просто притереться друг к другу.
• Не оправдавшиеся надежды. Размышляя о работе в мужском коллективе, молодая и мало-мальски симпатичная дама надеется на внимание к собственной особе.Каково же ее разочарование, когда вместо восхищенных взглядов и восторженных вздохов она получает лишь сухое «добрый день»! А как вы хотели? Вспомните, ведь мужчины не склонны смешивать работу и личную жизнь!
• Не с кем посоветоваться. С мужчиной-коллегой нельзя поговорить по душам, спросить совета по поводу стрижки или цвета помады. С ним не обсудишь приехавшую в гости мегеру-свекровь и стерву-подругу, которая купила такие же туфли. Мужчины могут часами говорить о работе, но дельного совета в важных для женщин вещах они не дадут.
• Совершенно другие темы для разговоров – вот еще один существенный минус. Приготовьтесь выслушать подробности недавнего футбольного матча и особенности новой модели авто, последнюю модель i-Phone и устройство компьютерной клавиатуры.

  Но упаси вас бог заикнуться о родах у кошки, визите к врачу или трендах сезона. Вас не поймут – это 100%!

  Впрочем, для таких разговоров есть секретарша, с которой можно отвести душу в обеденный перерыв.

Правильно подобранный гардероб – одна из главных составляющих вашей удачи.

Многие считают, что одеваться на такую работу нужно красиво и сексуально. На самом деле все совершенно не так. Коллеги не должны расценивать вас как сексуальный объект, если, конечно, вы хотите добиться успеха, а не перекладывать бумаги до конца своих дней.

Специалисты рекомендуют отказаться от ярких тонов (в том числе и от красного цвета, ведь с его помощью вы бросаете вызов), а также от экстравагантных нарядов и дорогих украшений. То же самое относится к шортикам, мини-юбкам, глубоким декольте, сеточке на колготках и прочим соблазнительным предметам гардероба. Вызывающий макияж – еще один «запретный плод».

Поверьте, легкомысленный образ сразу же вызовет ненужные мысли и не позволит вам реализовать себя в профессиональном плане. Даже если вы осознаете собственный огрех и начнете работать в поте лица, подняться обратно будет крайне сложно.

Но это не значит, что вы должны превратиться в существо, созданное по образу и подобию мужчин. Короткая стрижка, сигарета в зубах, галстук и мужские брюки не сыграют вам на руку. Вас просто проигнорируют и не поставят наравне с собой.

Так на чем же остановиться в выборе одежды? Отдайте предпочтение строгому классическому стилю, в котором будут присутствовать лишь намеки на элементы мужского гардероба. Это может быть шейный платок, белая рубашка, брючный костюм, юбка и жилет.

Вам такой образ кажется чересчур сухим и некрасивым? Спешим вас разочаровать! Со временем мужчины, увлеченные работой, привыкнут к нарядам и перестанут их замечать.

Распространенные ошибки женщин, работающих среди мужчин

К сожалению, многие представительницы прекрасного пола, только собирающиеся влиться в мужской коллектив или же проработавшие там уже несколько лет, допускают ряд одних и тех же ошибок.

Читайте внимательнее, дабы не попасть впросак.

Ошибка №1. Заведу-ка я роман!

Мы уже говорили, что деятельность в мужском коллективе повышает ваши шансы на замужество в несколько раз. Упоминали мы и о подводных камнях. Сейчас самое время о них поговорить.

В сфере мужчин служебный роман воспринимается как запрещенный прием. Мало того, в случае возникновения каких-то проблем пострадаете именно вы. И дело не только в репутации, скорее всего вас просто уволят. Забудьте о флирте, кокетстве и женских приемах, особенно в отношении шефа.

Особенно осторожными будьте во время проведения корпоративов, ведь именно на них случаются самые неожиданные вещи, которые могут стать источником сплетен. К тому же, даже невинные знаки внимания мужчины воспринимают превратно, хотя у вас о таком не было и мысли!

Что касается рабочих моментов, избегайте лишних прикосновений и ненужного физического контакта, а вместе изысканных комплиментов похвалите деловые качества мужчины.

Если же это любовь, боритесь за нее до конца.

Ошибка №2. «Ну, я же женщина» или «Я все смогу, я все сумею»

Собираясь работать в мужском коллективе, одни требуют к себе повышенного внимания и снисхождения, вторые же становятся в позицию железной леди, которой все по плечу. И первый, а второй шаблон поведения абсолютно неверен.

В первом случае женщина рискует получить в ответ лишь откровенную грубость, во втором – рискует напрасно потратить и силы, и время, так как стать абсолютно своей в коллективе мужчин практически невозможно.

Придерживайтесь золотой середины и позиционируйте себя как сильного игрока, готового нести ответственность за свои действия и не отрицающего своей женской сути. Просить о помощи никто не запрещает, но только тогда, когда она реально нужна.

К примеру, перенести в другой кабинет тяжелые папки или открыть заевший замок – это вполне адекватная просьба, а вот сделать чайку или поднять упавшую сумочку – это кокетство.

Ошибка №3. Разговоры по душам

Пытаетесь влезть в мужскую душу? Вы делаете это совершенно напрасно! Мужчины терпеть не могут разговоров по душам, так же как и внимания к их личной жизни или обсуждения коллег по работе.

Но это не значит, что мужчине никогда не понадобится ваше сильное плечо. Просто подставлять его нужно корректно и молча – такой поступок обязательно заметят.

Ошибка №4. Мое главное оружие – слезы!

Держи свои эмоции в узде, даже если вам приходится каждый день сражаться с грубостью и недовольством коллег. Большинство женщин привыкли отвечать на крик в их адрес той же монетой, пуская в ход потоки горьких слез. В ситуации с сильным полом этот номер может и не пройти.

И дело не в черствости представителей рода мужского (хотя, признаться, этот грешок у них также есть), а в том, что у большинства мужчин женские слезы вызывают бурю негативных эмоций. Все они откладываются на подсознании и начинают ассоциироваться именно с вами, что делает дальнейшее сотрудничество с этим мужчиной просто невозможным.

Сохраняйте самообладание и давайте отпор тихо и спокойно, делая паузы между словами. Такое поведение быстро охладит пыл вашего оппонента.

Ошибка №5. Палочка-выручалочка

Пытаясь понравиться окружающим мужчинам, многие женщины начинают выслушивать жалобы, готовить всем кофе, бегать за сигаретами и печь пирожки. Что в итоге? Их либо начинают использовать («Хочешь понравиться? Сделай то-то и то-то»), либо перестают воспринимать как делового партнера («Она просто очередная клуша!»).

Поэтому, дорогие дамы, не пытайтесь никому понравиться. Деловая этика и профессионализм сделают свое дело ничуть не хуже кофе и пирожков.

Ошибка №6. Ты – хороший, он – плохой

Конечно, с кем-то вы будете общаться больше, с кем-то – меньше. Кто-то из коллег вам будет нравиться, кого-то вы можете даже возненавидеть. Но все это должно остаться при вас, ведь мужчина всегда будет тянуться к другому мужчине, каким бы хорошим работником не были вы.

А потому воздержитесь от вступления в коалиции, ведите себя беспристрастно и руководствуйтесь интересами компании, а не людей. Еще не известно, кем завтра окажется друг и как поведет себя недруг, но им-то все равно, а вот вам интриги вряд ли простят.

Ошибка №7. Я знаю, как сделать лучше!

Мужчины уверены в том, что они умнее, сильнее и лучше. И, поверьте, никакие доводы не заставят их думать иначе. Так что не вздумайте критиковать своего коллегу, раздавать советы направо и налево, обсуждать решения и всюду совать свой нос.

С фразами «Позвони», «Сделай», «Сходи» также нужно повременить. Выслушайте мнение коллег и если у вас есть идеи получше, облеките их в более хитрые формулировки – «А если нам сделать так-то…», «А что, если», «Как вы думаете …». Так у вас больше шансов быть услышанной своими коллегами.

Ошибка №8. Излишняя болтливость

Женщина должна выговаривать в три раза больше слов, нежели мужчина. Учтите эту особенность и открывайте рот только по делу, оставив размышления в своей голове. Мало того, тщательно продумайте ответы на все возможные вопросы и «запишите» список аргументов. Вслух же произносите только окончательный вывод.

Если в ходе беседы вам пришла идея, касающаяся другой темы, обсудите ее несколько позже. Отвлекаясь от темы и долго объясняя мужчине суть вопроса, вы добьетесь противоположного эффекта. Уже через минуту мужчина потеряет к вам интерес, а через две начнет раздражаться от такого количества слов.

К тому же, он просто не поймет, что вы хотите – просто поставить в известность или что-то получить взамен. Говоря проще, обязательно обозначайте цель своего разговора и будьте предельно кратки: «Товар придет только через час – хочу, чтобы ты это знал» или же «Позвони поставщикам завтра утром, так как я уезжаю по делам фирмы».

Ошибка №9. Я стану одной из вас

Вы – женщина, и в этом состоит вся ваша прелесть! Это значит, что вас совсем не обязательно знать, сколько голов забил Пеле, и в чем разница между опелем и шевроле.

Чтобы поддержать мужской разговор достаточно быть в курсе последних новинок. Пробегитесь глазами по интернет-новостям – вполне достаточно для светской беседы. А еще обсуждайте общие темы – новые штрафы, компьютерные игры, налоги, отдых за границей и т. д., и т. п.

О самом главном

Итак, вы на пороге офиса, в котором работают только мужчины. О чем следует помнить?

• Вас ждет как позитив, так и негатив. Чего окажется больше? Все зависит только от вас;
• Гендерная принадлежность не может как-то помешать вашей карьере;
• Формула успеха — ухоженный внешний вид и прекрасная работа;
• Стиль одежды – деловой;
• Стиль общения – сдержанный;
• Минимум слов и максимум действий;
• Никакого флирта и женского кокетства, а также домашних пирожков и разговоров по душам;
• Просить о помощи можно, но только по делу и не униженно-умоляющим тоном;
• Не стремитесь превратиться в мужчину;
• Самообладание — превыше всего;
• Не поучайте и не лезьте с советами.

Интересное на сайте

Сайт HeadHunter провел опрос своих пользователей с целью выяснить, насколько комфортно им работается в мужском или женском коллективе. Ответы 4690 опрошенных мужчин и женщин показали, что тем и другим удобнее работать среди мужчин. И если с представителями сильного пола все понятно – они в своей стихии, то, как чувствует себя женщина в чисто мужской среде?

Чтобы это выяснить, сотрудники университета штата Индиана США провели исследование. Они выбирали женщин, которые работают в коллективе, где мужчин не менее 85 процентов. В течение всего эксперимента женщинам измеряли уровень так называемого гормона стресса – кортизола. Исследования показали, что он намного выше установленной нормы.

Что же ввергло женщин в состояние стресса? Российские ученые – специалисты по психологии в числе первых назвали бы фактор обманутых ожиданий. Борис Мастеров, кандидат психологических наук, руководитель программы Института профессионального роста, эксперт Института Открытого общества одной из главных ошибок женщин, которые идут работать в мужской коллектив, считает их желание оставаться особой, требующей на рабочем месте помощи, мужского внимания и т.п. И делает огромную ошибку. По утверждению Бориса Мастерова, мужчина на работе и за ее пределами – это абсолютно разные личности.

Дальнейший ход развития событий зависит от самой женщины. Если она быстро адаптируется «в зазеркалье», то в этот монастырь свой устав привносить не станет. Никакого кокетства, намеков на помощь слабому полу и прочие женские хитрости. Психологи, исследующие деловые взаимоотношения, утверждают, что мужчины такой стиль поведения приветствуют. И женщина в этом случае чувствует себя более комфортно.

Борис Мастеров приводит примеры, когда женщина, оказавшись в чисто мужском коллективе, делает еще одну серьезную ошибку: с ходу берет быка за рога, начинает развивать бешеную активность, браться за все подряд, проявлять себя повсюду, демонстрируя профессионализм и навыки. Не в своей тарелке она чувствует себя уже на второй или третий день. Через непродолжительное время дама понимает, что работать в такой атмосфере она не сможет. Объяснение этому, по мнению психолога, находится быстро, если хорошо понимаешь мужскую природу.

Поскольку мужчина приходит на работу, чтобы реализовать себя, сделать карьеру – конкурентов ни в брюках, ни в юбках он не потерпит и уж тем более не станет помогать, если разглядит в женщине поползновения на карьерный рост. Были случаи, когда мужчины-коллеги элементарно «подставляли» такую ретивую сотрудницу, чтобы продемонстрировать руководству ее профнепригодность. Как показывает практика, в случае сбоев работы такого коллектива первой лишается работы «гендерный варяг».

Стоит ли удивляться, что, согласно опросам HeadHunter, 55 процентов женщин основной проблемой работы среди мужчин считают сложность карьерного роста.

Как бы странно это ни звучало, но лучше всего приживаются в мужском коллективе женщины, которые с детства умели одинаково хорошо дружить и с девчонками, и с мальчишками. Став взрослыми и попав в мужской коллектив, они видят равных себе и соответственно ведут себя. Это как в детской командной игре – правила для всех одни. И если что-то не получается, ты отвечаешь за свои промахи сама. А если нужно выручить команду – первой подставляешь плечо. С такой линией поведения женщина уже вскоре ощущает себя в идеальном коллективе. Компания HeadHunter в результате опроса мужчин, проработавших долгое время в женском коллективе и женщин в мужском, выяснила, что комфортной для себя атмосферу в кругу сотрудников считают 49 процентов мужчин и 84(!) процента женщин.

На первый взгляд может показаться, что женщину, работающую в мужском коллективе, сильный пол постоянно оберегает, балует комплиментами, холит и лелеет. На самом деле дамам в этом случае живется не так сладко.

Чем мужской коллектив отличается от женского?

В первом случае отношения складываются по более простому и прозрачному сценарию. Часто дамские коллективы отождествляются с террариумами, так как профессиональные взаимоотношения женщин обычно строятся на фоне ярко выраженных эмоций - причины зависти, сплетней, лицемерия, скрытой вражды и конфронтации.

Про мужские коллективы такого не скажешь. Хотя, и для них характерна своя специфика, которая не учитывается женщинами, планирующими обосноваться в мужском коллективе. Потому стереотип о сказочной работе быстро разбивается о реальность, где представители сильного пола не так уж милы и обходительны с единственной девушкой.

После устройства на работу она сталкивается с некоторыми трудностями, возникающими по причине необходимости в адаптации в новой команде. Поэтому мы решили познакомить вас с хитростями, которые помогут ужиться в мужском коллективе, определить оптимальную стратегию поведения среди мужчин.

Итак, как женщине преподнести себя в нужном свете перед коллегами противоположного пола? Вот несколько дельных советов.

Как правильно настроиться на работу и вести себя с коллегами?

Избавьтесь от иллюзий

Забудьте о том, что мужчины будут обращаться с вами, как с хрустальной вазой Конечно, настраивать себя совсем уж пессимистично не стоит. Однако и ждать постоянных знаков внимания, помощи и стремления во всем угодить не нужно. Мужчины на работе одни, а на свидании, в семье совсем другие. Здесь они, в первую очередь, специалисты и профессионалы, каждый из которых стремится стать лидером, самоутвердиться. Посредством карьеры они пытаются реализовать себя и по этой причине всегда напряжены. Соответственно и женщину они рассматривают как коллегу и работника и не более того. Поэтому, устраиваясь на работу в мужской коллектив, уберегите себя от иллюзии, что кто-то станет к вам относиться как к объекту ухаживаний и романтических чувств.

Никакого флирта

Оставьте в стороне кокетство и попытки манипулировать коллегами-мужчинами. Это не работает, а в худшем случае вызывает фривольные шуточки со стороны мужчин. Представьте, как это может испортить вам и без того суровые рабочие будни. Берегите свою репутацию. Личные темы и просьбы, двусмысленные реплики, а также случайные прикосновения - табу. Как показывает жизнь, служебные романы, как правило, ничем хорошим не заканчиваются.

Одевайтесь правильно

На работе как минимум неуместны слишком вычурные или экстравагантные наряды. Присмотритесь, в каком стиле одеваются ваши коллеги противоположного пола. Если среди коллег в приоритете строгие костюмы, то приобретите себе аналогичную форму, если преобладает свободный стиль - то следуйте ему и вы. Неприемлемы яркий макияж, мини-юбки, глубокие декольте, слишком обтягивающие вещи, чересчур резкий парфюм. Важно не выделяться из основной массы сотрудников, так как в противном случае мужчины будут думать, что вы таким образом пытаетесь привлечь к себе внимание. Конечно, на предприятиях, где существует свой дресс-код или единая форма, проблема правильного выбора одежды решается сама собой.

Не показывайте свои эмоции

Мужчины, по сравнению с женщинами, более скупы на выражение своих эмоций. Поэтому они поймут слезы, жалобы на домашние проблемы… Особенно это касается экстремальных ситуаций, когда от вас требуется максимум собранности и рациональности. Бьющаяся в истерике женщина никогда не будет восприниматься представителями сильного пола как квалифицированный специалист. Надо заметить, что наибольшую эмоциональность женщины обычно проявляют в ответ на грубость и попытки их задеть со стороны мужчин. Безусловно, всему виной более тонкое психологическое устройство психики женщин. Поэтому не ответить обидчику бывает крайне сложно. Но постараться все-таки стоит. Если кто-то повысил на вас голос или оскорбил, реагируйте как можно спокойнее: отвечайте четко и уверенно. Ни в коем случае не показывайте, что это вывело вас из эмоционального равновесия.

Не ссорьте мужчин и не разбивайте их на группировки

Иногда женщины в мужском коллективе пытаются создавать вокруг себя своеобразную коалицию из понравившихся коллег. Основная цель этого - заручиться некоторой опорой в коллективе. После этого они, как правило, и допускают непростительную ошибку - настраивают свое окружение против остальных. Конечно, без женских хитростей тут не обходится. Однако, мужчины в большинстве случаев такой план быстро раскрывают и все вместе ополчаются против зачинщицы раздора. Восстановить отношения хотя бы с частью коллег после такого очень сложно.

Не играйте в мамочку

Распространенная стратегия поведения женщины в мужском коллективе - опека своих сослуживцев. Пытаясь им угодить, представительницы слабого пола начинают ежедневно баловать коллег разнообразными кулинарными изысками. Даже, если отыщется несколько фанатов ваших кулинарных шедевров, вы не станете для них больше чем коллега. В лучшем случае вас будут считать хорошей домохозяйкой.

Откажитесь от попыток подружиться с коллегами

Конечно, это вовсе не означает, что нужно ходить угрюмой и ни с кем не разговаривать. Просто ориентируйтесь на доброжелательные деловые отношения, а не на откровения о личной жизни и задушевные беседы за чашечкой кофе. Не стоит рассчитывать на то, что с вами будут сплетничать, делиться секретами и обсуждать коллег. В мужских коллективах этого очень не любят.

Помните ваша главная цель - дать понять коллегам-мужчинам, что вы не менее грамотный специалист, чем они, и также достойны уважения. Скорее всего, вам придется нелегко, но, как известно, в этой жизни все возможно. Просто правильно расставляйте приоритеты.

Специалисты по подбору персонала уверяют, что о здоровом трудовом коллективе можно говорить только в том случае, если он смешанный. Там, где , кипят нешуточные страсти, случаются мелкие ссоры и затеваются коварные заговоры. А что происходит в мужском царстве? Кадровый портал сайт выявил 5 основных проблем неразбавленных мужских коллективов.

1. Конкуренция

Мужчины по природе своей соперники, они постоянно играют в «Быстрее, выше, сильнее». Даже тихони- соревнуются с коллегами по цеху.

Мужчины нацелены на результат. В итоге обстановка в коллективе становится слишком напряжённой, а разрядить её некому, ведь обычно функцию эмоционального регулятора берёт на себя чуткая женщина.

«В чисто мужском коллективе нет позитивных эмоций и – главное – лёгкости, которая очень важна в . Когда команда состоит из мужчин – это неполноценная команда, так как в работе отсутствует диаметрально противоположный женский взгляд на вещи, ситуации и прочее. Женщина внесла бы в мужской коллектив изюминку», – уверена бизнес-тренер, HR-консультант, коуч «Personal Partner Consulting boutique» Дарья Пантюх .

По словам эксперта, конкуренция между представителями сильной половины человечества может достигать таких масштабов, что мужчины, хотя и получают довольно высокие эффективные результаты по работе (например, приносят прибыль), забывают о целях и .

В свое время Дарья Пантюх работала в компании в должности управляющего директора. Руководить приходилось исключительно мужским коллективом, перед которым была поставлена задача – выполнить план продаж.

«Каждый взялся за выполнение собственного плана (а ведь имелся и общий), не думая о единой цели. В итоге я наблюдала отсутствие сплоченности и активацию личных достижений, конкуренции друг с другом. Женщина, как правило, думает в целом о коллективе, о создании благоприятной атмосферы и успехе каждого сотрудника. В случае с мужским коллективом, которым я руководила, об этом и речи не было, поэтому в целом команда план так и не выполнила. Те, кто вместо общего плана выполнил свои собственные, почувствовали себя победителями в личном зачете и отпустили ситуацию, то есть успокоились», – вспоминает Дарья Пантюх.

2. Драки

Все мужчины (за редким исключением) – защитники. Их хлебом не корми, дай выяснить отношения на кулаках. Там, где слова малоэффективны, ставка делается на физическую силу.

По мнению консультанта компании «Wyser Russia» Екатерины Горяной , мужчины часто более импульсивны и агрессивны. Когда им не хватает слов, то может происходить не совсем политкорректным путём.

«Мужчины гораздо более требовательны к другим, что иногда трансформируется в разговоры на повышенных тонах. , потому что донести свои аргументы, когда ситуация накаляется до предела, практически невозможно. У нас был только один прецедент, когда мужской конфликт перерос в небольшую потасовку, закончившуюся долгими беседами и угрозой увольнения. Больше таких случаев не возникало», – рассказывает начальник отдела по подбору персонала компании «Биплан» Ольга Никитина .

3. Вредные привычки

В рассказе «Компромисс» Сергея Довлатова очень фактурно описаны будни кабинета в редакции небольшой газеты. «Населяли» кабинет мужчины, трудовой день большинства из которых терял всякий смысл без горячительного напитка, и некоторые .

«Одна из проблем, с которыми мне приходилось сталкиваться именно в мужских коллективах – вредные привычки. А точнее – запои, – делится опытом учредитель Центра персонального брендинга и деловой репутации в бизнесе «БиZSезон» Калина Яркина . – Эту проблему мы решали радикально – сразу увольняли. Но бывали случаи, когда приходилось терпеть подобные выходки из-за невозможности заменить специалиста таким же опытным. Однако данный метод показал себя неэффективным, в итоге всё равно приходилось увольнять.»

4. Трудности в общении

И психологи считают, что все болезни мужчин (душевные и физические) возникают как следствие неумения проявлять свои эмоции. Представители сильной половины человечества предпочитают копить в себе недовольство, негатив, невысказанные претензии. Отсюда – обиды, недомолвки и прочие неприятности, мешающие сформировать дружный коллектив.

«По собственному опыту знаю, что работа чисто с мужским коллективом подразумевает отсутствие эмоционального фактора в общении и во взаимодействии вообще. Если в женском коллективе на первый план выступают всё же эмоции, то с мужиками только через логику и аргументы», – говорит Калина Яркина.

Эксперт подчёркивает, в мужском коллективе нужно завоевывать доверие. И делать это приходится не только новоприбывшему коллеге-мужчине, но и руководителю-женщине.

«Иначе будут насмешки, саботаж. Никаких ужимок, ухмылок, карамельного голоса и заигрываний-заискиваний: чётко, коротко, по делу, с цифрами, графиками, схемами. Только логика, только аргументы, никаких лишних эмоций», - так Калина Яркина советует общаться в мужском коллективе.

5. Сквернословие

Ненормативной лексикой злоупотребляют не только брутальные мужчины, работающие на стройке или в шахте, но и вполне интеллигентные менеджеры среднего звена. Зачем тратить время, подбирая образные выражения, если можно вложить весь смысл в ёмкое скабрезное словечко?

Однако, по словам Екатерины Горяной, один мужской коллектив другому рознь.

«К примеру, мужской коллектив, состоящий из или кино, сложно сравнить с мужским коллективом, работающим на складе. Если в первом примере мужчины используют нецензурную лексику для выражения экспрессии, то во втором – некоторые на этом языке разговаривают», – констатирует эксперт.

Как решить проблемы

Исключительно мужской коллектив не сулит ничего хорошего ни компании в целом, ни сотрудникам в частности. По мнению Дарьи Пантюх, идеальный вариант – взять на работу еще и женщину. Даже в одиночку ей удается сгладить острые углы и сплотить коллег.

Но что же делать, если слабого пола в коллективе нет, а конфликт между коллегами мужчинами уже назрел? В действие вступает руководитель.

«Прежде всего при конфликте в мужском коллективе речь идёт о чести и достоинстве. Вопросы решаются быстро: высказал обидчику напрямую всё, что о нем думаешь, может быть, и уволился. Задача любого руководителя вызвать на личный разговор каждого из участников конфликта и разобраться в ситуации, – отмечает Дарья Пантюх. – Так как речь идёт о святая святых – мужской чести, то я бы позволила мужчинам выпустить пар, если это так необходимо. И позже можно собрать всех участников ссоры для прояснения ситуации.»

Если вы работаете в чисто мужском коллективе, мы будем рады услышать ваши истории - есть ли у вас проблемы и как вы с ними справляетесь.